募集概要- 募集概要
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| 職種 | 《誰もが知っているような建物づくりのプロジェクトを担当！》
建設現場でのPCを使った事務仕事をメインにお任せします。
●建設系管理・サポート職
●総合職（法人営業・人事採用・総務経理）
★文系・理系不問！全学部が採用対象です
★入社1年目の平均月収26万円！
★正社員として着実に成長できる |
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| 勤務地 | ◎各拠点・事業所（東京本部・札幌、仙台、新宿、横浜、池袋、名古屋、京都、岡山、広島、松山、福岡、熊本）及び、全国47都道府県のプロジェクト先
●北海道・東北／北海道、青森、秋田、宮城、岩手、山形、福島、
■関東／東京、神奈川、埼玉、茨城、千葉、群馬、栃木
■東海・北陸／新潟、長野、山梨、静岡、愛知、岐阜 、富山、福井、石川
■関西／大阪、京都、兵庫、滋賀、三重、奈良、和歌山
■中国・四国／鳥取、島根、山口、広島、岡山、高知、愛媛、香川、徳島
■九州・沖縄／福岡、大分、佐賀、熊本、長崎、宮崎、鹿児島、沖縄 |
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| 勤務時間 | 8:00〜17:00 ※実働8時間（休憩60分）
(プロジェクトにより異なる) |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 【建設系管理・サポート職】
■大学卒（対象学科）、大学院了、高専、既卒
月給200,000円〜230,000円
（基本給200,000円＋一律職務手当30,000円）
■大学卒（他学科）・短大/専門卒（対象学科）、大学院了、高専、既卒
月給180,000円〜210,000円
（基本給180,000円＋一律職務手当30,000円）
■短大/専門学校卒（その他学科）、既卒
月給170,000円〜200,000円
（基本給170,000円＋一律職務手当30,000円）
【総合職】
■大学卒、大学院了
年俸制2,700,000円
（基本給196,100円＋みなし残業19時間28,900円）
※19時間を超える残業をした場合は別途残業代支給となります。
※手当は一律支給です。 |
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| 諸手当 | 交通費全額支給
残業手当（100%支給）
資格手当
住宅手当
家族手当
赴任手当
帰省旅費
役職手当 |
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| 昇給 | 年1回 |
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募集概要- 募集概要
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| 募集会社 | 安藤ハザマ（株式会社 安藤・間） |
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| 職種 | ＜技術系職種＞＊理系のみ対象
・土木施工管理職
・建築施工管理職
・意匠設計職
・構造設計職
・機電職
・設備職
＜事務系職種＞＊文理不問
・事務職
・営業職 |
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| 勤務地 | 本社、支店及び国内、海外の事業所
※初期配属は希望調査により決定 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 【総合職】
大学院了 月給260,000円
大学卒 月給240,000円
高専卒 月給220,000円 |
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| 諸手当 | 通勤費実費支給、時間外勤務手当、住宅手当、家族手当等 |
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| 昇給 | 年1回（7月） 職務評価に基づき毎年改定 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 【募集職種】
・総合職社員
【職務内容】
技術系： 施工管理、設計、積算、研究開発、営業など
事務系： 企画、総務、人事、財務・経理、営業、生産事務など |
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| 勤務地 | 本社/東京都江東区
全国各支店・営業所、海外 |
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| 勤務時間 | 8:30〜17:15 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 修士了 月給 260,000円
大学卒 月給 240,000円
高専卒 月給 220,000円 ※2019年4月金額変更（昇給） |
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| 諸手当 | 作業所手当、時間外手当、住宅手当、通勤費(全額)など |
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| 諸制度 | 財形貯蓄制度、社内融資制度、財形融資制度、借上社宅制度など |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ★― 机の上から、都市開発・街づくり・建物作りを考える仕事です！ ―★
― ＜文理不問で 文系70％ 理系30％＞ ―
■プロジェクト管理スタッフ
【プロジェクトマネージャー／ディレクター／プランナー】
※建物を形にするには、様々な会社の専門業者と協力して作業を進めます。
様々な会社との連携を取るためにプロジェクト組む事となり、
このプロジェクトの運営、管理を担うのが、プロジェクト管理スタッフです
建築プロジェクトを期間限定の会社として例えるなら、
このプロジェクトに於ける総務人事を担うようなものと考えると良いかもしれません
■事務担当／管理アシスタント／CADオペレーター
※プロジェクト管理スタッフのサポート担当【事務担当】
・事務業務【申請書・コスト計算・コスト管理・文書作成・電話対応等】
・CAD【Auto／JW等】による建築図面（施工図/生産設計図）の作図・修正業務
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| 主な仕事内容 | ◆◆当社業務の基本、
まずは、デスクワーク、机上から、これから形になる建物や街づくりを考え、
次に、フィールドワーク【プロジェクトの状況確認】計画に対する進行状況の確認、作業指示に対する仕上がりのチェック、確認など、協力会社の管理を通じ、建物つくりを実行、実践をしていく仕事です。
■プロジェクト管理スタッフ
【プロジェクトマネージャー／ディレクター／プランナー】
具体的な業務は
・お客様（施工主）の意向に基づき企画、デザイン、状況報告
・計画、スケジュールを組み立て、進行の管理
・法的問題（高さ上限、消防法など）に対する役所申請
・図面や変更指示に対する仕上がりのチェック
・コスト計算、資材発注、原価管理
・ＩＴ化に伴う各関連機器の調整
などなど、やることは多岐にわたります。
プロジェクト管理スタッフは、この多岐に渡る業務の中から
その適正に合わせた業務を担当する事となり、
また、将来は、各分野における責任者/マネージャー、ディレクター、プランナーなどを目指していく事となります。
■CADオペレーター／建築事務担当／管理アシスタント
・CAD【Auto/JW等】による建築図面（施工図/生産設計図）の作図・修正業
・事務業務【申請書・積算・文書作成・電話対応等】
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| 勤務地 | ◇東京本社：関東都県（東京・神奈川・千葉・埼玉）
◇大阪営業所（関西エリア）
◇札幌営業所（北海道エリア）
◇仙台営業所（東北エリア）
◇名古屋営業所（中部エリア）
◇福岡営業所（九州エリア）
■勤務地は希望考慮（Ｕターン、Ｉターン受け付けます）
■転勤なし |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 2020年4月初任給予定（一律手当含む）対象：大学院、大学、専門、高専、短大卒
【管理系事務／プロジェクトマネージャー】
■月給26万円以上（30時間分・4万6千円以上の固定残業代含）
【CADオペレーター／事務担当】
■月給21万円以上
※残業時間超過分は別途支給。残業手当100％支給。
※試用期間6カ月
基本給
165,000円
※上記は一律手当含まず
※別途、下記に記載の一律手当を支給
【モデル年収例】
年収790万円／29歳／入社7年目 ／月給39万円＋賞与＋諸手当
年収550万円／26歳／入社5年目 ／月給34万円＋賞与＋諸手当
年収383万円／20歳／未経験入社1年目／月給30万円＋諸手当 |
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| 諸手当 | ◆各種手当◆
住宅・家族手当
現場管理手当
皆勤・職務手当（技術職）
扶養手当
通勤交通費／実費支給
資格手当／未経験から国家資格にもチャレンジ！サポート制度あり |
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| 福利厚生（保険など） | ◆社会保険◆
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
◆各種制度◆
確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ■技術系 総合職（施工管理・設計）
【主な業務内容】
◎施工管理
・実行予算の作成
・工事用仮設設備の計画、配置
・機器配置、配管等の納まりの検討
・資材発注、管理
・工事施工図作成
・現場監督、指導
・工程管理
・品質管理
・安全管理
・設備試運転調整、運転
・保守の指導、メンテナンス対応
・工事利益の管理
◎設計
・設計企画
・計算、作図
・設計審査
・積算 |
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| 勤務地 | 全国、海外 |
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| 勤務時間 | 9:00〜17:45
※現場作業時は、現場で定めた就業時間になります |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ■大学卒
月給24万3000円（残業代別途支給）
■修士了
月給25万8000円（残業代別途支給）
■高専卒
月給22万2000円（残業代別途支給）
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| 諸手当 | ■家族手当
■通勤交通費全額
■超勤手当（残業代）
■現場手当 |
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| 昇給 | ■年1回（4月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 【技術職】（建築施工、土木施工、設備設計・施工、設計）
【事務営業職】 |
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| 主な仕事内容 | 【技術職】（建築施工、土木施工、設備設計・施工、設計）
現場の安全・品質・工程・コスト・環境管理を行い建物を完成へと導く施工管理と、設計の仕事。
アイシングループの工場や各種施設、医療・福祉施設、集合住宅などの建築工事と、
道路や河川などの土木工事があります。
●建築工事の対象物件：
アイシングループ、関連会社の事務所・生産施設、
教育・厚生施設、医療・福祉施設、
集合住宅などの施工管理業務など
●土木工事の対象物件：
道路、下水道、河川、橋梁、
宅地造成などの施工管理業務など
製造系工場における建物メンテナンス、保全計画の立案及び施工管理。
新設プラントの施工管理。
【事務営業職】
■営業系職種／建設営業、保険営業、不動産営業
■事務系職種／経営企画、情報システム、総務、人事、経理、調達
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| 勤務地 | 刈谷・豊田・安城・北陸・北海道・九州
希望する地域に根差して貢献できるよう配慮して配属しています。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 2019年4月初任給実績
■修士了 ：月給21万7000円
■大学卒 ：月給20万7000円
■高専卒 ：月給18万8200円
■専門卒 ：月給18万8200円
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| 諸手当 | 時間外手当、通勤手当、現場手当（13,000円）、他 |
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| 昇給 | 年1回（4月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 建築・土木工事の施工管理職（原価管理・工程管理・品質管理・安全管理等）
※建築施工管理職の募集は終了いたしました。 |
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| 勤務地 | 建築：富山県、石川県、東京都 他
土木：富山県 他 |
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| 勤務時間 | 8:15〜17:15（現場は原則8:00〜17:00） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 初任給実績（月給）
施工管理職
■院卒
217,400円（時間外手当・交通費別途支給）
■大学卒
205,000円（時間外手当・交通費別途支給）
■高専・専門
189,600円（時間外手当・交通費別途支給）
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| 諸手当 | 技能資格手当
時間外勤務手当
住宅手当
家族手当
通勤手当
役付手当
都市調整手当 他 |
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| 昇給 | 年1回（4月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ◆営業系総合職
◎ソリューション営業
規格建築、流通建築リース、リーシング ソリューション、環境緑化の各事業で、主に、企業や官公庁に対して新しい「建物づくり」「まちづくり」を企画・提案していくB to Bビジネスです。
内容の濃い企画・提案が必要になりますが、企画提案力、折衝力、行動力を活かし、時代を先取りしたビッグなビジネスを実現してください！
◆管理系総合職
◎経理・人事・総務・法務など
将来的に幹部として、会社を牽引していただける人財へと成長していただけるよう、様々な部門で、多様な経験を積んでいただきたいと考えております。
◆技術系総合職
◎建築設計（意匠設計・構造設計・設備設計・積算）
◎建築施工管理
◎生産管理
当社は、オフィス、官公庁舎、公共施設、学校、福祉・医療施設、商業施設、モデルルーム、工場・倉庫、イベント会場等の様々な建物のほか、大型商業施設、PPP事業による公共施設、地域開発といった大型プロジェクトも手掛けています。
皆さんには、これら身近な建物からランドマーク的な建物まで幅広く担当していただきます。
役割によって、建材の生産管理、建築設計（意匠・構造・設備・積算）、建築施工管理と分かれる中で、多様な建物を手掛けることができる上、プロジェクト全体の采配を振るポジションでの仕事ですので、やりがいは大きく、技術者としての実力も付けやすい環境といえるでしょう。
さらに、自社物件を含む元請案件が多く伸び伸びと仕事に取り組めます。
また、技術力向上のため技術部門のコンクールや他社留学制度など、様々なことにも取り組んでいます。 |
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| 勤務地 | 全国の各事業所 |
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| 勤務時間 | 9:00〜18:00
※建築施工管理 8:00〜17:00
※生産管理 8:30〜17:30
※実働8時間 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ◆営業系総合職
◆技術系総合職
◆管理系総合職
大学院了 月給 211,000円（基本給）
大 学 卒 月給 205,000円（基本給）
高 専 卒 月給 199,000円（基本給）
※2019年4月実績。上記金額に諸手当が加算されます。 |
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| 諸手当 | 時間外勤務手当、販売促進手当、通勤手当、家賃補助、住宅手当 ほか
※支給額は当社規定による。 |
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| 昇給 | 年1回(4月) |
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募集概要- 募集概要
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| コース別採用について | 大成建設では、2004年度より専任職社員制度を設けコース別採用を行っています。価値観やライフスタイルに合わせて応募コースを選択して下さい。
【総合職社員】
勤務地及び職務の限定はなく、様々なビジネスフィールドで活躍していただきます。
（業務の必要に応じて、海外を含め転居を伴う転勤や出向をしていただく場合があります。）
【専任職社員】
原則として採用時に決定するエリアで限定分野の職務において地域に根ざした活躍をしていただきます。
（業務の必要に応じて、限定された地域内で転居を伴う転勤や出向をしていただく場合があります。） |
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| 募集区分について | 総合職社員コース、専任職社員コースとも、「事務」「建築」「土木」の３つの区分別に採用を行っています。希望の区分にエントリーして下さい。 |
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| 募集職種について | 総合職「事務」「建築」「土木」及び専任職「建築」では職種別採用を行っています。希望の職種にエントリーして下さい。総合職社員コースは、採用時の職種に関わらず、広範な業務を経験していただくことがあります。全ての職種において将来的に営業職への配置転換を行う場合があります。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与（月給） | ■総合職（2021
年4月予定）
博士了 月給 290,000円
修士了 月給 260,000円
大学卒 月給 240,000円
高専卒 月給 220,000円
※総合職の場合、初任給における地域手当の支給はありません。
■専任職（2020年4月予定）
首都圏 関西 名古屋
修士了： 月給 244,000円 月給 233,000円 月給 230,000円
大学卒： 月給 230,000円 月給 219,000円 月給 216,000円
高専卒： 月給 214,000円 月給 203,000円 月給 200,000円
上記に含まれる定額地域手当
月給 36,000円 月給 25,000円 月給 16,000円
東北・九州 札幌・北信越・中国 四国
修士了： 月給 224,000円 月給 222,000円 月給 220,000円
大学卒： 月給 210,000円 月給 208,000円 月給 206,000円
高専卒： 月給 194,000円 月給 192,000円 月給 190,000円
上記に含まれる定額地域手当
月給 16,000円 月給 14,000円 月給 12,000円
※初任給には定額地域手当が含まれています。(地域ごと) |
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| 諸手当 | 通勤費、海外手当、地域手当、別居手当、次世代育成手当、
工事管理手当、時間外・休日出勤割増手当 ほか |
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| 給与改定 | 年1回(7月) |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ■工事
■営業
■経理
いずれの職種も、入社後の研修等で仕事内容については学べますので学部は問いません |
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| 仕事内容【工事】 | ◇◇◇ 快適な道路環境をつくる ◇◇◇
工事部は、施工管理がすべてです。
道路の土木工事を基本とした現場作業から、
工程管理・品質管理・安全管理など、
様々な業務があります。
土木作業により経験を積みながら、
管理の方法や書類について勉強していきます。
小規模な土木工事（修繕工事）から、
大規模な建設工事・修繕工事まで
当社の請け負う工事は幅が広いです。
土木工事は何があるかわかりません。
天気や気温にも左右され、現場を掘ってみたら
ビックリするものが出てきたり・・・
でも、だからこそ、面白い。
＜道路維持管理＞
■パトロール
道路状況の的確な把握。
危険をはらむ兆しが現れてないか
厳しい目でチェックします。
＜道路補修＞
■道路舗装
段差やわだちなどの補修工事から、
一般舗装、カラー舗装、駐車場舗装や
一般住宅の駐車場まで、なんでも来い、です。
■標識などの道路構造物（道路に関する土木工事全般）
道路看板の設置・メンテナンス、ガードレール、
フェンス、カーブミラー、落石防止網等の設置など、
いつでも道路で見かけるものを直しています。
■その他の道路環境維持
除雪作業、草刈り作業、路面清掃、側溝清掃など、
ドライバーや歩行者に快適な道路環境を提供いたします。
■コンクリート補修
コンクリートの老朽化による維持メンテナンス
＊潮風による塩害だけでなく、山沿い、
市内においては凍結防止剤（塩化カルシウム）も
コンクリートに重大なダメージを与えます。
＜下水道維持管理＞
■管路施設の清掃から修繕・改築
下水道の清掃、調査、分析、診断、修繕・改善。
管路施設の清掃は計画的に行うことで
流量の確保・侵食等の予防につながります。
同時にテレビカメラによる調査で得られたデータを分析、
資料を作成して、診断結果を基に修繕・改築を行います。 |
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| 仕事内容【営業】 | ◇◇◇ 快適で安全な街をつくる ◇◇◇
建設業の営業ってなんだ？なにをするの？ とよく聞かれます。
目の前に売る品物もなく、サービスなどの契約でもありません。
一般的に建設業の営業は、「お得意さま（官公庁・同業会社）」をまわって仕事の情報を探します。また、入札や見積もりなどの発注案件に対応することで工事を請け負う契約を行っていきます。
当社ももちろんそのような営業活動はあります。
しかし、当社の同業会社に対する最強の武器は『提案営業』です。
例えば、小学生の通学路に対して、「カーブミラーがすくないな」「どこを歩いたらいいのか、わかりづらいな」などより安全に、より快適に道路が使えるためには・・・を考え、そして官公庁に提案をします。そうして、官公庁の担当者と様々な話し合いや打合せを行い、少しでも我々の住む地域のよりよい暮らしを実現していきます。
また、いま建設業は「老朽化した社会インフラの維持管理」が最重要課題となっています。これは、新潟県だけでなく、日本全国の問題でもあります。
その中でも新潟県は特に『橋梁』の維持補修が課題です。
当社の営業マンは、担当エリアの橋（橋の中でも15ｍ未満の割と短い橋）を独自に調査し、現在の老朽具合を資料としてまとめます。そうして、緊急度の高い橋については、官公庁に提案を行います。
もちろん多額の費用がかかる話ですので、すぐに仕事になるわけではありませんが、そのような調査、診断、提案を行うことができる「レックス」の企業の価値は高まります。
何よりも、「自分の提案したものが、かたちになる」。それが、建設業の営業の魅力ではないでしょうか。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 大卒・院卒 月給（基本給） 19万5000円 （2019年4月実績）
短大卒・専門卒・高専卒 月給（基本給） 18万500円（2019年4月実績） |
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| 諸手当 | 職務手当
住宅手当
宿泊手当
車両手当
超過勤務手当
通勤交通費 など（当社規定による） |
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| 昇給 | 年１回（4月） |
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