募集概要- 募集概要
| 職種 | 【総合職】
■技術職（土木・建築・機電） /
施工管理、設計、積算、技術開発、建設機械・特殊船舶の管理・開発 他
技術職は「自分たちの手でモノを創り上げる」という共通の価値観と喜びが味わえるでしょう。さらに、「現場でどれだけ自分の裁量が活かされるか」も醍醐味となるでしょう。確かな技術と知識、そしてなによりも経験を積み重ねていって下さい。
■事務職 /
総務、人事、経理、工務、情報システム、開発不動産、経営企画、営業 他
一言で事務といっても幅広いフィールドが用意されています。個々の能力と希望に応じ、様々な業務を通じてゼネコンのプロフェッショナルとなって頂きたいと思います。営業部門や経理、総務、人事、工務といった管理部門など、様々な職種を経験でき、自らの可能性を多方面に広げられると思います。 |
| 勤務地 | 本社(東京)および支店、営業所、作業所、海外事業所 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00(本社・支店・営業所)
8:00〜17:00(作業所) |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 初任給【総合職】（2019年4月予定額）※諸手当別途支給
修士了 月給 250,000円
大学卒、高専専攻科了 月給 235,000円
高専本科卒 月給 218,000円
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| 諸手当 | 通勤手当、住宅手当、時間外手当、家族手当、別居手当、寒冷地手当、
離島手当 他
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| 昇給 | 年1回(4月)
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募集概要- 募集概要
| 職種 |
(1)技術系施工管理（土木、建築、設備、機械）
建設会社の最前線での仕事が施工管理です。実際に鉄道、道路や橋、トンネル、ビルや駅舎といったインフラや建物をつくるその場所で、「ものづくり」という共通目標に向かって協働し、現場における施工管理業務全般【QCDSE(品質・コスト・工程・安全・環境)管理】を担当します。
(2)設計（意匠、構造、設備）
・意匠設計は、施工につなげる川上の仕事として、企画や計画の段階からお客さまの要望を把握し、総合的にプロデュースする仕事です。
・構造設計は建物の各部に加わる力を計算し、安全性と耐久性を検証していきます。近年は新築だけでなく既存建物の耐震補強等のニーズも大きくなっています。
・設備設計は、意匠設計に基づいて、空調・衛生・電気設備工事等の設備に関する設計を行います。近年はIT対応に関する設計も大きなウェイトを占めるようになっています。
(3)施工事務管理
一言で言えば現場事務の仕事です。現場での総務・経理・労務安全・対外折衝などを主に遂行しますが、ひとつの会社の事務業務をすべて担当するようなものです。特に工事の進捗とともに資金の流れを通して全体を把握する経理業務は重要な仕事です。
(4)営業・営業企画
まず営業情報の収集から始まります。その営業情報をもとにお客さまのニーズを明確化し、具現化するために事業内容や土地、建物の調査のほか、資金の調達、税金や法律、事業収支などを検討しお客さまのニーズに合った提案を行います。営業は施工前、施工中、完成後とも常にお客さまとの窓口になり会社の顔とも言えます。当社では、事務系、技術系社員双方がお互いの特長を活かし営業担当社員として活躍しています。
(5)事務管理系（総務、経理、財務、法務、人事、経営企画）
主に会社の社員に関する人事や福利厚生、株主総会の運営、広報、規程の制定、決算、財務、税務、予算編成、法務、係争処理、与信、経営に関する諸施策立案、事業計画策定など多岐に亘る業務があるとともに、施工部門、営業部門等の部門をサポートしています。 |
| 勤務地 | 本社・支店・国内外作業所 |
| 勤務時間 | 8:30〜17:15 |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | （大学卒）
学部卒／基本給：月給23万円（平成29年度実績）
修士了／基本給：月給25万円（平成29年度実績）
(高専卒)
準学士／基本給：月給21万円（平成29年度実績）
専攻科／基本給：月給23万円（平成29年度実績）
(専門・短大卒)
２年制／基本給：月給21万円（平成29年度実績）
３年制／基本給：月給22万円（平成29年度実績）
４年制／基本給：月給23万円（平成29年度実績）
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| 諸手当 | 扶養手当、住宅手当、超過勤務手当、資格手当、特殊任務手当、宿日直手当、海外勤務手当他
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| 昇給（給与改定） | 年1回(4月)
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募集概要- 募集概要
| 採用ステップ＆スケジュール | 【採用の流れ】
・リクナビより当社採用システムへエントリー
https://mypage.1150.i-web.jpn.com/jdc2019/
↓
↓
・エントリーシートの質問項目に回答し提出
・マイページにてweb試験を受験
・会社説明会（任意）
※会社説明会参加時にエントリーシート、成績証明書、
健康診断証明書、卒業（見込）証明書、を提出
↓
↓
・一次面接 ※本社にて実施
（マイページより各自予約）
↓
↓
・最終面接 ※本社にて実施
（マイページより各自予約）
↓
↓
・採用決定 |
| 職種 | ■技術職／土木系(施工管理、土木設計)、建築系(施工管理、建築設計、建築設備、積算)、機電系
土木工事・建築工事の施工管理を行います。
施工管理は大きく土木系、建築系、設備系、機械・電気系に分かれ、それぞれの専門を活かしていただきます。いくつかの現場を経験し経験を積み、自身の力を発揮していただくことで30代で現場所長へステップアップした例もあります。また、その他の活躍の道として、設計や研究開発業務などもあります。
■化学職／化学系（施工支援、技術開発）
建設業が取り扱う、土・セメント・高分子・化成品などの多様な材料や、土壌・水・空気・放射線などの環境問題に対して化学的立場で評価を行い、施工上の問題解決や新技術の開発を行います。つくば未来センターでの試験・実験や工事現場での品質管理のほか、客先へのプレゼンテーションなどが主な業務です。
※化学、工業化学、化学工業、分子工学、環境化学などの出身者が対象です。
■事務職／総合事務（現場事務、経理、総務、購買他）、営業
入社後は土木や建築現場事務所における現場事務や経理、総務、購買などを担当していただきます。さまざまな立場から人・モノ・金の流れを管理することで専門性や総合力を培います。
※ 総合職(全国勤務）のみの募集となります。
※全学科の学生が対象です。
■情報システム
業務効率化や社員の働きやすい環境づくりに向けて、情報化施工の推進、社内システムの調達・運用を行います。原則、専門性の高い知識・スキルを身につけ、情報システムのプロフェッショナルを目指していただく予定です。
※全学科の学生が対象です。
■不動産開発
リスクとリターンのバランスを考えながら、不動産管理・賃貸・街づくり、再生可能エネルギー事業の推進を行います。
現在は、スマートシティ、分譲マンション事業、太陽光発電、霊園事業、賃貸事業など展開しております。原則、専門性の高い知識・スキルを身につけ、不動産開発のプロフェッショナルを目指していただく予定です。
※全学科の学生が対象です。 |
| 勤務地 | 本支店及び全国各事業所
勤務地は新入社員研修時（例年4月1日より3〜4週間程度）に個別面談を実施し、本人の希望（勤務地、手掛けたいプロジェクト等）を勘案の上で最終決定致します。 |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 2019年予定 大学院卒 月給 240,000円
2019年予定 大卒 月給 220,000円
2019年予定 高専卒 月給 207,000円
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| 諸手当 | 時間外手当、休日出勤手当、現場手当(実態に応じて支給)
通勤手当(全額支給)
その他、資格手当、役職手当、住宅手当 等あり
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| 昇給 | 年1回(6月)
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募集概要- 募集概要
| 募集会社 | 安藤ハザマ（株式会社 安藤・間） |
| 職種 | ＜技術系職種＞＊理系のみ対象
・土木施工管理職
・建築施工管理職
・意匠設計職
・構造設計職
・機電職
・設備職
＜事務系職種＞＊文理不問
・事務職
・営業職 |
| 勤務地 | 本社、支店及び国内、海外の事業所 |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 【総合職】
大学院了 月給250,000円
大学卒 月給230,000円
高専卒 月給210,000円
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| 諸手当 | 通勤費実費支給、時間外勤務手当、住宅手当、家族手当等
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| 昇給 | 年1回（7月） 職務評価に基づき毎年改定
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募集概要- 募集概要
| 採用ステップ | （1）リクナビよりエントリー
（2）会社説明会（セミナー）に参加＆希望者にはグループ面接
（3）書類選考＆ＳＰＩテスト
（4）個人面接（約２回）
（5）内定
※約１ヵ月半で内定予定
※時期によって選考回数や順番が入れ替わることがあります。
※遠方の方については、選考時の交通費支給制度があります。
（例：関西圏、関東圏以外にお住まいの方が大阪、東京で選考を受けられる場合など）
※リクナビ上で満席表示の場合も電話連絡にて予約可能の場合があります。
お手数ですが当社までご連絡をお願いいたします。 |
| 職種 | 【総合職（技術職）】
■建築施工管理、建築設計／建築系学部対象
飲食店、ガソリンスタンド、自動車ディーラーなど、さまざまな店舗の建築工事一式を
最初から最後まで１人で指揮・統括します。
■電気設備設計施工、プラント制御システム設計施工／電気電子系学部対象
店舗建築時の電気工事における施工管理（照明工事や電気設備、POSシステム等）や、
プラント設備での電気工事の施工管理を行います。
自社製品の開発業務を担当することもあります。
■サイン設計、生産管理／機械系学部対象
店舗設計・建築と並ぶ、当社の主力事業であるサインの設計と生産管理を行います。
■社内ITエンジニア／情報システム系学部推奨（全学部、独学ＯＫ）
社内システムの設計、開発、保守を担当します。
■塗装施工管理／化学系学部推奨（全学部ＯＫ）
店舗建築工事時やプラント設備における塗装工事に関する施工管理を担当します。
■営業／全学部全学科
既存顧客と中心としたルートセールスが中心です。
営業といってもお客様から受注の後、サインの製作依頼、現場の工程管理など、
文系であってもモノづくりに関わっていることを実感できる仕事です。
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| 勤務地 | 大阪本社、東京本部、建設本部(埼玉)、大阪工場(兵庫) 他 |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ■2018年4月初任給
・大学院卒 月給23万1000円
・大学卒 月給21万5000円
・高専・専修卒(3年) 月給19万5000円
・短大・専修卒(2年) 月給18万5000円
※残業代、交通費、諸手当 などは別途支給
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| 諸手当 | 家族手当・通勤手当・残業手当・資格手当・現場手当 他
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| 昇給 | 年1回
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募集概要- 募集概要
| 募集職種 | ◆総合職
土木職 ： 学校推薦または自由応募
建築職 ： 学校推薦または自由応募
機械職 ： 学校推薦または自由応募
電気職 ： 学校推薦または自由応募
事務職 ： 自由応募
※いずれの職種もリクナビにてエントリーを受付けます。 |
| 主な仕事内容 | ■技術系
施工管理・設計・積算・技術研究開発・機械化施工技術の開発・改良 等
'建設業のキホンは施工管理にあり！'
施工管理とはいわゆる現場監督です。現場における安全・品質・工程・予算等を管理し、現場で作業する様々な専門業者さんをまとめ上げるのが仕事です。さまざまな会社の人たちと共に、『竣工』という一つのゴールを目指していきます。数々の難題を全員で団結しやり遂げるのは、まさに施工管理の醍醐味です。
色々な人が利用する建物・構造物という『ものづくり』を通して、広く社会に貢献することを目指します。
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■事務系
総務・経理・財務・企画・人事・工事事務・営業 等
'建設会社での事務の仕事って？'
会社経営に近い仕事から技術系職員のサポートまで、幅広いフィールドで活躍していただきます。人やお金、法律に関することなど仕事内容もさまざまです。すべての仕事に共通しているのは、会社経営の全体を捉え、円滑に・効率的に仕事を進めるのが重要だということです。
また海外事務は、作業所の立ち上げや現地ローカルスタッフの採用など、ビックプロジェクトに関わる事務全般を担う仕事です。 |
| 勤務地 | 全国 及び 海外(全国転勤有り)
【東京・都心エリア】【北海道・札幌エリア】【神奈川・横浜エリア】【千葉・中央エリア】【新潟・下越エリア】【愛知・名古屋エリア】【大阪・大阪市エリア】【広島・広島エリア】【福岡・福岡エリア】 |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 初任給(平成30年度実績)
【修士了】 月給 260,000円
【大学卒】 月給 240,000円
【高専卒】 月給 222,000円
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| 諸手当 | 通勤費全額支給・新入社員帰省旅費手当・資格手当・住宅手当・家族手当・役職手当・時間外手当・海外勤務手当 他
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| 昇給 | 年1回(4月)
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募集概要- 募集概要
| 職種 | ＜建設技術総合職＞
施工管理（プロジェクト管理者）・設計・CAD・建設サポート事務
※建築・土木・プラント・設備と幅広い分野に関わって頂けます。
＜事務兼CADオペレーター＞【募集終了】
建設現場事務所での事務（書類作成・工事写真の撮影整理・来客電話対応など）
ＣＡＤ業務（図面の簡単な修正・変更、トレースなど）
＜営業系総合職＞【募集終了】
国内営業・海外営業・経営戦略・管理業務・採用業務など
＜事務系総合職＞【募集終了】
人事・総務・一般事務・その他アシスタント業務など
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| 研修制度 | ＜基礎研修＞
◎社内研修
・ビジネスマナー
・Office（ワード・エクセル）
＜専門技術研修＞
◎建築・土木・管工事などの建設に伴う専門技術研修
・安全衛生
・建築構造
・図面の見方
・施工管理に関する基礎知識
・測量、積算
・施工管理実習
・労働安全衛生法
・建設ツール研修（CAD、写真管理など）
★建築・土木系学科を専攻していないから不安という方…
ゼロから知識・技術習得のサポートをしていきます。
将来的には建築士・施工管理技士などの資格取得もバックアップさせて頂きます。 |
| 仕事内容 | ＜建設技術総合職＞
●施工管理（プロジェクト管理者）
工事計画に基づき、施主や行政機関に提出する書類作成・写真撮影などから始め、将来的には安全面や品質を含めた「総合的な管理」。
※商業施設・大型ビルなどの建築分野、生活に欠かせない様々なプラント関連、住みやすい環境を創るための各種設備関連など様々なプロジェクトに参加いただきます。
＜事務兼ＣＡＤオペレーター＞【募集終了】
●CADオペレーター
設計図面の変更・修正から始め、建築図に各種情報が追加された「施工図の作成」。
●建設サポート事務
建設プロジェクトを確実に遂行し、現場が円滑に作業が行えるよう確認・調整などを行うサポート業務。
＜営業系総合職＞【募集終了】
建設ソリューションサービスを展開する上で、本社・各拠点でバックオフィス全般を支える管理業務、技術者とクライアントを繋ぐ営業職として活躍することも可能です。海外営業は、海外プロジェクトを行う上での仕事など刺激的な業務に関わることもできます。
＜事務系総合職＞【募集終了】
バックオフィスを支える事務系総合職。各部署と連携したサポートや資料作成、電話対応、接客など、様々な仕事を通じて、社員が働きやすい環境づくりを行います。
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ＜建設技術総合職＞
●修士・大学院卒 初任給：月給210,000円
●大学・高専卒 初任給：月給205,000円
●専門・短大卒 初任給：月給190,000円
＜事務兼ＣＡＤオペレーター・営業系・事務系総合職＞
●専門・短大・大学・高専・修士・大学院卒：月給190,000円
※2019年卒業者初任給予定額
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| 昇給 | 年1回
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| 賞与 | 年2回
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募集概要- 募集概要
| 職種 | ★― 机の上から、都市開発・街づくり・建物作りを考える仕事です！ ―★
― ＜文理不問で 文系70％ 理系30％＞ ―
■管理系事務（プロジェクト管理スタッフ）
【プロジェクトマネージャー／ディレクター／プランナー】
※建物を形にするには、様々な会社の専門業者と協力して作業を進めます。
様々な会社との連携を取るためにプロジェクト組む事となり、
このプロジェクトの運営、管理を担うのが、プロジェクト管理スタッフです
建築プロジェクトを期間限定の会社として例えるなら、
このプロジェクトに於ける総務人事を担うようなものと考えると良いかもしれません
■事務担当／管理アシスタント／CADオペレーター
※プロジェクト管理スタッフのサポート担当【事務担当】
・事務業務【申請書・コスト計算・コスト管理・文書作成・電話対応等】
・CAD【Auto／JW等】による建築図面（施工図/生産設計図）の作図・修正業務
■営業／コンサルティング営業／建築コンサルタント
・建築関連会社、ゼネコンと対し、建築スタッフの人員計画や建築図面の提案等 |
| 主な仕事内容 | ◆◆当社業務の基本、
まずは、デスクワーク、机上から、これから形になる建物や街づくりを考え、
次に、フィールドワーク【プロジェクトの状況確認】計画に対する進行状況の確認、作業指示に対する仕上がりのチェック、確認など、協力会社の管理を通じ、建物つくりを実行、実践をしていく仕事です。
■管理系事務
【プロジェクトマネージャー／ディレクター／プランナー】
具体的な業務は
・お客様（施工主）の意向に基づき企画、デザイン、状況報告
・計画、スケジュールを組み立て、進行の管理
・法的問題（高さ上限、消防法など）に対する役所申請
・図面や変更指示に対する仕上がりのチェック
・コスト計算、資材発注、原価管理
・ＩＴ化に伴う各関連機器の調整
などなど、やることは多岐にわたります。
プロジェクト管理スタッフは、この多岐に渡る業務の中から
その適正に合わせた業務を担当する事となり、
また、将来は、各分野における責任者/マネージャー、ディレクター、プランナーなどを目指していく事となります。
■CADオペレーター／建築事務担当／管理アシスタント
・CAD【Auto/JW等】による建築図面（施工図/生産設計図）の作図・修正業
・事務業務【申請書・積算・文書作成・電話対応等】
■営業／コンサルティング営業／建築コンサルタント
・当社技術アウトソーシング業務の提案/建築図面（施工図）の受注・販売業務
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| 勤務地 | ◇東京本社：関東都県（東京・神奈川・千葉・埼玉）
◇大阪営業所（関西エリア）
◇札幌営業所（北海道エリア）
◇仙台営業所（東北エリア）
◇名古屋営業所（中部エリア）
◇福岡営業所（九州エリア）
■勤務地は希望考慮（Ｕターン、Ｉターン受け付けます）
■転勤なし |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 2019年4月初任給予定（一律手当含む）
【プロジェクトマネージャー(マネージャー候補)】
●大学卒 月給 209,000円（各営業所 月給 201,950円）
●専門学校・短大卒 月給 205,700円（各営業所 月給 197,950円）
【CADオペレーター／事務担当】
●大学卒 月給 200,400円（各営業所 月給 192,950円）
●専門学校・短大卒 月給 197,100円（各営業所 月給 188,250円）
【営業職】
・大学卒 月給 220,500円
・専門学校・短大卒 月給 214,200円
※試用期間6カ月
【モデル年収例】
年収790万円／29歳／入社7年目 ／月給39万円＋賞与＋諸手当
年収550万円／26歳／入社5年目 ／月給34万円＋賞与＋諸手当
年収383万円／20歳／未経験入社1年目／月給30万円＋諸手当
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| 諸手当 | ◆各種手当◆
住宅・家族手当／2万円（単身借家の場合）（親元通勤者は1万7000円）
現場手当／5250円
現場管理手当（技術職）／1万4700円
皆勤手当／5000円
扶養手当／2000〜4000円
通勤交通費／実費支給
資格手当／4000円（1級建築施工管理技士・1級建築士）
2000円（2級建築施工管理技士・2級建築士）
※複数資格保有者上限4,000円迄とする。
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| 福利厚生（保険など） | ◆社会保険◆
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
◆各種制度◆
確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会
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募集概要- 募集概要
| 募集職種／職務内容 | 【総合職】
技術系（土木、建築、機械、電気設備）／設計、施工管理、研究・開発、工務、積算、BIM/CIMによるICT推進 など
事務系／総務、人事、法務、経理、財務、情報システム、資材、施工事務 など
【地域総合職（関東）】
技術系（土木、建築、機械、電気設備）、事務
※職務内容はいずれも総合職と同じです。 |
| 勤務地 | 国内外各事業所 |
| 勤務時間 | 8時30分〜17時15分 ※一部フレックス制度あり |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 【総合職】 ※2018年4月初任給
修士了／月給 260,000円
大学卒／月給 240,000円
高専卒／月給 230,000円
【地域総合職(関東)】 ※2019年4月初任給（予定）
修士了／月給 233,000円
大学卒／月給 218,000円
高専卒／月給 201,000円
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| 昇給 | 年1回（4月）
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| 賞与 | 年2回（夏・冬）
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募集概要- 募集概要
| コース別採用について | 大成建設では、2004年度より専任職社員制度を設けコース別採用を行っています。価値観やライフスタイルに合わせて応募コースを選択して下さい。
【総合職社員】
勤務地及び職務の限定はなく、様々なビジネスフィールドで活躍していただきます。
（業務の必要に応じて、海外を含め転居を伴う転勤や出向をしていただく場合があります。）
【専任職社員】
原則として採用時に決定するエリアで限定分野の職務において地域に根ざした活躍をしていただきます。
（業務の必要に応じて、限定された地域内で転居を伴う転勤や出向をしていただく場合があります。） |
| 募集区分について | 総合職社員コース、専任職社員コースとも、「事務」「建築」「土木」の３つの区分別に採用を行っています。希望の区分にエントリーして下さい。 |
| 募集職種について | 総合職「事務」「建築」「土木」及び専任職「建築」では職種別採用を行っています。希望の職種にエントリーして下さい。総合職社員コースは、採用時の職種に関わらず、広範な業務を経験していただくことがあります。全ての職種において将来的に営業職への配置転換を行う場合があります。 |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与（月給） | ■総合職（2018年4月予定）
博士了 月給 290,000円
修士了 月給 260,000円
大学卒 月給 240,000円
高専卒 月給 220,000円
※総合職の場合、初任給における地域手当の支給はありません。
■専任職（2018年4月予定）
首都圏 関西 名古屋
修士了： 月給 244,000円 月給 233,000円 月給 230,000円
大学卒： 月給 230,000円 月給 219,000円 月給 216,000円
高専卒： 月給 214,000円 月給 203,000円 月給 200,000円
上記に含まれる定額地域手当
月給 36,000円 月給 25,000円 月給 16,000円
東北・九州 札幌・北信越・中国 四国
修士了： 月給 224,000円 月給 222,000円 月給 220,000円
大学卒： 月給 210,000円 月給 208,000円 月給 206,000円
高専卒： 月給 194,000円 月給 192,000円 月給 190,000円
上記に含まれる定額地域手当
月給 16,000円 月給 14,000円 月給 12,000円
※初任給には地域手当が含まれています。(地域ごとに定額)
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| 諸手当 | 通勤費、海外手当、地域手当、別居手当、次世代育成手当、
工事管理手当、時間外・休日出勤割増手当 ほか
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| 給与改定 | 年1回(7月)
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