勤務地が「鳥取県」都市銀行・信託銀行業の就職活動(就活)情報

2019年3月卒業者用 勤務地が「鳥取県」で、都市銀行・信託銀行業の新卒採用・就職活動情報をお届けします

募集概要
募集概要
募集職種●総合職(日本郵便・ゆうちょ銀行・かんぽ生命)

●地域基幹職(日本郵便)
●エリア基幹職(ゆうちょ銀行)
●エリア基幹職(かんぽ生命)

●一般職(日本郵便・かんぽ生命)
主な仕事内容●総合職
(日本郵便)
営業企画、推進、商品開発、経営企画、店舗管理・システム企画、不動産業務、国際事業展開、ロジスティクス、オペレーション、情報システム等の企画・運営など多様な業務に携わります。
(ゆうちょ銀行)
経営戦略・部門戦略の企画立案をはじめ、組織体制構築や、商品・サービスの仕組みづくりを行います。またマーケットを通じて世界の金融プレーヤーと伍していく、広い視野と専門性を高めていくことが重要になります。具体的には、経営企画、商品企画、資金運用などの仕事に携わります。
(かんぽ生命)
営業企画・推進、営業支援・販売指導、契約管理、保険金支払査定、引受査定、資産運用、リスク管理、商品開発などに携わります。

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●地域基幹職(日本郵便)
【窓口コース】
郵便局の窓口で、商品・サービスの提供やお客さまのニーズに合わせたご提案などの営業活動を行うことが主な仕事です。
窓口での営業活動を通じて、お客さまに信頼と安心をお届けする仕事です。
【郵便コース】
お客さまからお預かりした郵便物を住所ごとに仕分け・お届けする「郵便業務」、切手や年賀はがきなどの郵便商品の購入をお勧めする「営業活動」が主な仕事です。
【JP金融アドバイザーコース】
お客さまのお宅や企業の職場にお伺いして、郵便局で取り扱う保険商品や資産運用商品を中心としたさまざまな金融商品の中から、お客さま一人ひとりのライフプランに最適な商品をお勧めすることが主な仕事です。

●エリア基幹職(ゆうちょ銀行)
応募エリア内の直営店内外で、お客さまの立場に立って親身に考え、金融サービスの提供を行うのが主な仕事です。キャリアプランによっては支社機能を持つエリア本部等で働くこともあります。
・直営店の窓口で貯金や送金といった、金融商品の取り扱い業務を行うとともに、資産運用に関するコンサルティング業務を行います。
・個人のお客さま宅を訪問し、貯金活用の提案や投資信託の販売など資産運用に関するコンサルティング業務を行います。
・法人、事業所等を訪問し、業務効率化やコスト削減に向けた送金・決済の各種サービスを提案し、サポートを行います。
・提携している住宅ローン商品の提案や、教育・マイカー・旅行など、日々の暮らしにお役立ていただけ…
採用予定数●総合職
約250名
(内訳)日本郵便:約60名、ゆうちょ銀行:約100名、かんぽ生命:約90名

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●地域基幹職(日本郵便)
【窓口コース】約700名
【郵便コース】約500名
【JP金融アドバイザーコース】約800名

●エリア基幹職(ゆうちょ銀行)
約150名

●エリア基幹職(かんぽ生命)
約115名

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●一般職(日本郵便)
【窓口コース】約1,500名
【郵便コース】約700名

●一般職(かんぽ生命)
約50名
給与・福利厚生(待遇)
給与・福利厚生(待遇)
初任給【各社共通】

●総合職
修士了/220,500 〜 246,960円
大学卒/212,500 〜 238,000円

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●地域基幹職・エリア基幹職
修士了/173,800 〜 194,660円
大学卒/170,800 〜 191,300円
短大・高専・専門卒/168,300 〜 190,400円

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●一般職
修士了/163,700 〜 193,170円
大学卒/162,100 〜 191,280円
短大・高専・専門卒/159,700 〜 190,330円

※月給制です。
※配属地域等によって異なります。
諸手当【各社共通】扶養手当、通勤手当、超過勤務手当等
※上記のほか、営業・勤務実績に応じて手当が支給されます。
昇給【各社共通】年1回
採用情報を詳しく
募集概要
募集概要
募集職系【各社共通】
基幹職(総合)、基幹職(専門)、特定職
※職系別・コース別採用
勤務地【各社共通】
国内外の本支店
就業時間【各社共通】
8:40〜17:10
給与・福利厚生(待遇)
給与・福利厚生(待遇)
給与【各社共通】
基幹職(総合/専門)
 大学院卒  : 初任給 月給23万円(2017年4月実績)
 四年制大学卒: 初任給 月給20万5千円(2017年4月実績)
特定職
 四年制大学卒: 初任給 月給19万5千円(2017年4月実績)
 短期大学・専門学校卒 : 初任給 月給17万5千円(2017年4月実績)
諸手当【各社共通】
通勤補給費全額支給、昼食費補助 等
昇給【各社共通】
年1回
採用情報を詳しく
募集概要
募集概要
採用ステップ&スケジュールオリックスグループは、幅広い事業内容を学生の皆さんに知っていただくために、グループ合同で採用活動を行っています。

新卒を募集しているグループ会社のうち7社で広報活動を行い、応募、選考、採用は各社にて実施します。

≪採用実施企業≫
オリックス株式会社
オリックス自動車株式会社
オリックス銀行株式会社
オリックス生命保険株式会社
オリックス・レンテック株式会社
オリックス・クレジット株式会社
オリックス・システム株式会社

▼エントリー・採用方法
 ▽リクナビにてプレエントリー【グループ一括エントリー】
 ▽オリックスグループ採用My PageのID・パスワードの発行
 ▽各種イベント(各社会社説明会・学内セミナー・合同会社説明会など)を
   開催
   ※任意参加
   ※説明会の予約は、オリックスグループの採用MyPageにて受け付けます。
 ▽本エントリー以降は、各社にて選考ステップは異なります。
   ※オリックスグループ内の併願は可能です。

 採用ステップやスケジュールの詳細は、各社採用HPおよびオリックス
 グループ採用My Pageよりご確認ください。

▼採用について
 ▽採用は各社にて行います。
   本エントリー以降の採用ステップの詳細は、各社採用HPをご確認ください。

◆オリックスグループ採用My Pageはこちらから◆
  https://orix-group.saiyo.jp/2019/
オリックスグループ    <共通項目>●昇給
 年1回(4月) ※各社規定による

●賞与
 年2回(6月・12月)

●勤務時間
  9:00〜17:00 (フレックスタイム制度 有り)

●休日休暇
  完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、公職休暇、
 産前産後休暇、育児休職、育児特別休暇、ボランティア休暇・休職、看護休暇、
 介護休暇・休職、リフレッシュ休暇取得奨励金制度など

●保険
 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

●研修制度
オリックスグループでは、4月からの新入社員研修を経て、配属された部署で実務を経験しながら学ぶOJT(On-the-job Training)でのマンツーマン指導を基本としています。入社後すぐに担当者として仕事を任され、常にやりがいをもって仕事に取り組める体制となっています。
また、入社から10年目までを育成期間として位置づけ、基礎的素養や一般的知識の習得を目指すべく、会社として社員の成長をサポートしていきます。

  ■新入社員研修(基礎力向上と先輩社員によるマンツーマンの指導)
  ■各種階層別研修(新入社員フォローアップ・3年次・主任昇格時・評価者研修)
  ■若手総合職海外研修派遣(若手社員を海外現地法人へ1週間派遣)
  ■国内外の大学院・海外語学学校などへの派遣 など

●人事制度
  ■異動希望申告制度
  ■キャリア面談
  ■キャリアチャレンジ制度
  ■キャリアセレクト制度
  ■配偶者転勤エリア変更制度
  ■配偶者転勤休職制度
  ■育児休職制度/介護休暇制度
  ■その他
  ベビーシッター助成制度、持株会、スポーツクラブ優待、クラブ活動、
  慶弔金、退職金制度など

●福利厚生
  ■住宅制度/借上社宅、独身寮、住宅手当制度など
  ■保養所/直営保養所(軽井沢、京都嵐山、賢島)
   
※いずれの項目も、詳細情報は各社採用HPをご確認ください。
オリックス株式会社【募集職種】
 ■グローバル総合コース
 ■エリア総合コース ※首都圏のみ
 ■一般職 ※首都圏・関西圏のみ

【給与】(2018年4月予定)
[修士了]
 グローバル総合コース/270,000円 (月給)
 エリア総合コース/262,000円 (月給)
[四大卒]
 グローバル総合コース/240,000円 (月給)
 エリア総合コース/232,000円 (月給)
 一般職/205,000円 (月給)
[短大卒]
 一般職/193,000円 (月給)

【試用期間】
 あり
 入社後3カ月間
 本採用後と労働条件に相違なし

【諸手当】
 時間外手当、通勤手当、住宅手当など

【勤務地】
 ■グローバル総合コース/国内外各事業所
 ■エリア総合コース/首都圏の各事業所
 ■一般職/首都圏・関西圏内の各事業所

※詳細は、採用HPをご確認ください。
 http://www.orix.co.jp/recruit/
給与・福利厚生(待遇)
給与・福利厚生(待遇)
福利厚生▽キャリアに関する制度
キャリアセレクト制度(ライフプランに応じて、全国型総合職から地域限定総合職へ、総合職から一般職への転換ができる制度)、キャリア面談(個々人のキャリア開発と育成を目的に、キャリアプランについて上司と話し合う機会を設けるもの)、キャリアチャレンジ制度(社員が異動を希望する部門と直接接点を持ち、双方が合意する異動を実現する制度)など
▽住宅制度
借上社宅、独身寮、住宅手当制度など
▽保養所
直営保養所(軽井沢・京都嵐山・賢島)
▽各種制度
退職金制度、通勤費全額支給、ベビーシッター助成制度、持株会、スポーツクラブ優待、慶弔金など
▽各種保険
雇用・労災・健康・厚生年金


採用情報を詳しく

勤務地が「鳥取県」の業種別・新卒採用情報

「鳥取県」の新卒採用・就職活動(就活)情報を業種別に探せます。

メーカー
メーカー
水産(1社) 農業・農林(2社) 住宅(9社) 建設(41社) 建材・エクステリア(2社) 設備・設備工事(10社) 化学(0社) 食品(21社) 化粧品(0社) 医薬品(9社) 機械(22社) 重電・産業用電気機器(0社) プラント・エンジニアリング(2社) 自動車(9社) 輸送機器(2社) 総合電機(電気・電子機器)(6社) 家電・オーディオ機器(1社) コンピュータ・通信機器・オフィス機器(1社) 半導体・電子部品・その他(5社) 精密機器(0社) 医療機器(5社) ゲーム・アミューズメント機器(0社) 石油・石炭(0社) 鉄鋼・鉱業・セメント(0社) 金属製品(2社) 非鉄金属(0社) ガラス・セラミックス(0社) タイヤ・ゴム製品(0社) 紙・パルプ(1社) 繊維(0社) アパレル・服飾・雑貨・皮革製品(3社) 文具・事務機器・インテリア(2社) 印刷(0社) その他メーカー(2社)
商社(総合・専門)
商社(総合・専門)
商社(総合)(4社) 商社(食料品)(6社) 商社(化学製品)(0社) 商社(化粧品)(0社) 商社(医薬品)(1社) 商社(機械)(4社) 商社(医療機器)(2社) 商社(自動車・輸送機器)(17社) 商社(事務機器・オフィス機器)(3社) 商社(電機・電子・半導体)(2社) 商社(金属)(0社) 商社(建材・エクステリア)(2社) 商社(紙)(1社) 商社(石油製品)(1社) 商社(繊維製品)(0社) 商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)(5社) 商社(インテリア)(1社) 商社(スポーツ用品)(0社) 商社(教育)(0社) その他商社(総合・専門)(4社)
百貨店・専門店・流通・小売
百貨店・専門店・流通・小売
百貨店・デパート・複合商業施設(2社) スーパー・ストア(6社) コンビニエンスストア(0社) ホームセンター(1社) 生活協同組合(0社) 専門店(ファッション・服飾雑貨・繊維)(6社) 専門店(スポーツ用品)(2社) 専門店(音楽・書籍・インテリア)(1社) 専門店(自動車・輸送機器)(8社) 専門店(家電・事務機器・カメラ)(2社) 専門店(ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局)(10社) 専門店(メガネ・コンタクト・医療機器)(2社) その他百貨店・専門店・流通・小売(1社)
銀行・証券・保険・金融
銀行・証券・保険・金融
都市銀行・信託銀行(3社) 地方銀行(0社) 信用金庫・信用組合・労働金庫・共済(0社) 証券(2社) 生命保険(8社) 損害保険(1社) クレジット・信販(0社) 消費者金融(0社) リース・レンタル(3社) 外資系金融(0社) 政府系・系統金融機関(1社) その他銀行・証券・保険・金融(0社)
情報(広告・通信・マスコミ)
情報(広告・通信・マスコミ)
放送・テレビ・ラジオ(1社) 出版・雑誌(0社) 新聞(3社) 広告(3社) 通信(3社)
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サービス・インフラ
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