勤務地が「大阪府」の都市銀行・信託銀行業の新卒・採用情報

勤務地が「大阪府」の都市銀行・信託銀行業の新卒採用・就職活動（就活）情報

2021年3月卒業者用の勤務地が「大阪府」の都市銀行・信託銀行業の新卒採用・就職活動情報をお届けします

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新生銀行グループ（株式会社新生銀行、株式会社アプラス、昭和リース株式会社、新生フィナンシャル株式会社

募集概要

募集概要

職種	新生銀行グループでは新生銀行・アプラス・昭和リース・新生フィナンシャルの4社が新卒採用を募集しております。プレエントリーは新生銀行グループとして一括で受け付けていますが、正式エントリー時に希望する会社を選択いただきます。（併願可）。新生銀行：総合職・事務職アプラス：総合職・事務職昭和リース：総合職新生フィナンシャル：総合職
勤務地	＜各社共通＞国内本支店
勤務時間	新生銀行：8:50〜17:10 アプラス：9：15〜17：30 昭和リース：9:00〜17:20 新生フィナンシャル：9:30〜17:50 （休憩1時間含む）

給与・福利厚生（待遇）

給与・福利厚生（待遇）

給与	試用期間あり固定残業制度なし・新生銀行：月給230千円・アプラス：全国型：月給210千円、地域型：月給183千円・昭和リース：月給210千円・新生フィナンシャル：月給245千円（大卒、院卒　2018年4月実績）
諸手当	新生銀行：通勤交通費全額、残業手当、退職金制度等アプラス：通勤交通費全額、残業手当、退職金制度等昭和リース：通勤交通費全額、残業手当、退職金制度等新生フィナンシャル：通勤交通費全額、残業手当、退職金制度等
昇給	年1度（各社共通）

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株式会社三井住友銀行

募集概要

募集概要

職種	総合職、総合職（リテールコース）
勤務地	■総合職：国内外の各営業拠点及び本部（隔地間の転勤あり） ■総合職（リテールコース）：国内の各営業拠点及び本部
勤務時間	8:40〜17:10

給与・福利厚生（待遇）

給与・福利厚生（待遇）

初任給	2018年支給実績大学院卒総合職・総合職（リテールコース）：月給230,000円（4月支払）四大卒総合職・総合職（リテールコース）：月給205,000円（4月支払）
福利厚生	■保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険等 ■施設：独身寮、社宅あり ■両立支援制度：育児休業制度、退職者再雇用制度等、各種制度あり
休日休暇	完全週休2日制、有給休暇、連続休暇（1週間）、勤続休暇、スポット休暇、半日休暇制度等

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りそなグループ（株式会社りそな銀行・株式会社埼玉りそな銀行）

募集概要

募集概要

採用条件	以下、グループ各社共通
職種	【ソリューション・フィールド】【カスタマーサービス・フィールド】【専門系職種】IT企画、アセットマネジメント、データサイエンス、アクチュアリー具体的な仕事内容は下記「主な仕事内容」をご参照下さい。
主な仕事内容	【ソリューション・フィールド】主に、大企業、中小企業、プレミア層のお客さまを対象に、自身の得意分野を中心に高い専門性を持ち、お客さまのニーズ・課題に対して、様々なソリューションを提供していきます。若いうちから海外業務やコーポレートファイナンス業務、経営企画等の本部業務、支店長など幅広いキャリアアップが可能です。 ◆主な業務法人に対し、様々なソリューション提供や経営コンサルティングを行う「法人営業」、様々な目線から会社の状態や融資の判断、事業再生スキームの構築をする「与信審査」を中心としたフィールド。高い金融知識を活かした「コーポレートファイナンス業務」、「M＆A」、海外進出支援などのを国内外で行う「国際業務」、りそなならではの信託機能を活用した「信託業務」、「不動産ビジネス」、「企業年金」、「事業承継」、「企業オーナー取引」、ディーラーやアナリストなどの「市場関連業務」、高い専門性を持つ「アクチュアリー」など、幅広い業務を行うことができるフィールドです。【カスタマーサービス・フィールド】主に、個人、プレミア層、窓口に来店されるお客さまを対象に、きめ細やかなホスピタリティと、広範囲で多様な業務知識・スキルの組み合わせにより、お客さまに付加価値を提供していきます。プライベートバンキング業務や本部業務、支店長など幅広いキャリアアップも可能です。 ◆主な業務口座作成から税金・振り込みなどの様々な手続きをお手伝いする「窓口業務」を中心としたフィールド。資産運用（投資信託、外貨預金など）や相続（遺言、きょういく信託）、マイホーム購入のお手伝い（住宅ローン）などの様々なご相談にお応えする「店頭セールス業務」。お客さまのご自宅にお伺いし、様々なご相談に親身にお応えする「個人業務」。きめ細やかなホスピタリティーと広範囲で多様な業務知識・スキルが求められる、まさに支店の顔となるフィールドです。【専門系職種】金融工学・技法の最先端に身を置き、金融資本市場を通して世界の金融プレーヤーと伍していくスペシャリストです。 ◆IT企画決済系機関としての社会インフラ「FinTech(フィンテック)」を駆使し、新しい営業スタイルを構築する部門です。 ◆アセットマネジメント（運用職）ファンドマネージャー、アナリストなど、銀行資産に加え、莫大な信託財産の運用を行 …

給与・福利厚生（待遇）

給与・福利厚生（待遇）

給与	大卒　：　月給205,000円（2019年4月実績）院卒　：　月給230,000円（2019年4月実績）短大・専門卒　：　月給175,000円（2019年4月実績）
諸手当	時間外勤務手当、通勤交通費全額支給他
昇給	職務給見直し年1回

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株式会社三菱UFJ銀行

募集概要

募集概要

職種	■総合職 ■ビジネス・スペシャリスト職
勤務地	国内主要都市および海外主要都市
勤務時間	8：40〜17：10（特定日8：40〜17：30）

給与・福利厚生（待遇）

給与・福利厚生（待遇）

給与	＜初任給＞ ■総合職　　修士了/月給：230,000円　　大学卒/月給：205,000円 ■ビジネス・スペシャリスト職　　修士了/月給：220,000円　　大学卒/月給：195,000円　　高専・専門・短大卒/月給：175,000円
諸手当	通勤交通費実費支給、昼食費補助　等
昇給	規程による

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みずほフィナンシャルグループ（みずほフィナンシャルグループ、みずほ銀行、みずほ信託銀行）

募集概要

募集概要

募集職系	【各社共通】基幹職（総合）、基幹職（専門） ※職系別・コース別採用
勤務地	【各社共通】みずほフィナンシャルグループ・みずほ銀行・みずほ信託銀行の国内外の各拠点及び本部
就業時間	【各社共通】 8:40〜17:10

給与・福利厚生（待遇）

給与・福利厚生（待遇）

給与	【各社共通】基幹職（総合/専門）　大学院卒　　：初任給月給23万円（2019年4月実績）　四年制大学卒：初任給月給20万5千円（2019年4月実績）
諸手当	【各社共通】通勤補給費全額支給、昼食費補助等
昇給	【各社共通】年1回

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株式会社新生銀行

募集概要

募集概要

職種	新生銀行採用HPにてご確認ください。 http://www.shinseibank-recruit.com/ ■募集コース■ 【金融エキスパートコース】複数の業務経験を通じて培われる体系的な知識や幅広い視野をベースに、法人のお客さまへのコンサルティング営業・商品開発・企画・管理等、法人ビジネスのエキスパートとして必要な専門性を磨いていただきます。法人向けビジネスと親和性の高い業務を中心にキャリアを積むことになります。原則として、入社後一定期間は、「育成期間」と位置付け、複数部署での就業経験を積むためのジョブローテーションが予定されています。 ◆業務内容：法人営業　投資銀行業務　市場関連業務　リスク管理業務、財務ほか銀行業務全般 ◆勤務地：本店、全国法人営業拠点（支店）および海外【資産運用コンサルタントコース】（全国型・地域型）　　　フィナンシャルセンター(支店）において、営業のスペシャリストを目指していただきます。実践的な研修を通じて富裕層を中心とした顧客が有する資産運用ニーズに対して最適なソリューションを提案出来るスキルを身につけると同時に、お客さまと長期にわたるリレーションを構築し、「資産運用」のプロとしてキャリアを積んでいくことになります。 ◆業務内容：個人富裕層顧客向け資産運用コンサルティング営業、住宅ローン営業・企画、消費者ローン業務、コールセンター、リテール本部業務（営業推進、商品開発、新規事業企画、人材開発）ほか銀行業務全般　 ◆勤務地：本店、全国リテール営業拠点（フィナンシャルセンター）および海外 ※エントリー時に希望勤務地域として「首都圏」もしくは「関西圏」を選択いただき転居を伴う異動はありません。【金融ITシステムコース】銀行業務の根幹を担うシステム関連部署にて多彩な専門性を磨き、プロフェッショナルを目指していきます。最先端のITテクノロジーを活用した金融ITシステムの開発・構築・運用を担当していただきます。原則としてシステムの専門職としてキャリアを積むことになります。（システム関連部署の異動を中心にキャリアを形成していきます。） ◆業務内容：金融ITシステムの開発・構築・運用　 ◆勤務地：原則として新川オフィス（東京都中央区新川）【データサイエンティストコース】新生銀行グループのデータ戦略全般に係る企画立案、ならびにア …
勤務地	国内本支店
勤務時間	平日　８：５０〜１７：１０

給与・福利厚生（待遇）

給与・福利厚生（待遇）

給与	初任給　月給230,000円（大卒、院卒　2018年4月実績）
諸手当	通勤交通費全額、残業手当、住宅補給金、昼食費補助、育児手当補給金、退職金制度等
昇給	年1度

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