勤務地が「福岡県」の建設業の新卒・採用情報

勤務地が「福岡県」の建設業の新卒採用・就職活動（就活）情報

2023年3月卒業者用の勤務地が「福岡県」の建設業の新卒採用・就職活動情報をお届けします

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募集概要

募集概要

職種	(1)【正社員】事務/営業職(2)【正社員】建築技術職（施工管理）(3)【正社員】建築技術職（設計）(4)【正社員】設備技術職(5)【正社員】土木技術職（施工管理）
仕事内容	(1)【正社員】事務/営業職事務系：人事、社員教育、総務、経理、財務、経営企画、営業・現場支援、不動産管理等営業系：民間営業、官公庁営業、不動産営業 (2)【正社員】建築技術職（施工管理）(5)【正社員】土木技術職（施工管理）専門業者の手配・作業説明、工事の仕上がりと施工図とのチェック、工事写真の撮影保管、書類の作成・整備等 (3)【正社員】建築技術職（設計）お客様の希望する建物の内容を理解し、諸条件（予算、スペース、法令等）のもとで、最大限の可能性を追求し、図面にする (4)【正社員】設備技術職建築物に不可欠な設備システム（電気、空調換気、衛生、防災等）の施工管理
応募資格	(1)【正社員】事務/営業職(3)【正社員】建築技術職（設計）　大学/大学院卒業見込みの方　大学/大学院卒業の方　（2018年3月〜2022年3月卒の方） (2)【正社員】建築技術職（施工管理）(4)【正社員】設備技術職(5)【正社員】土木技術職（施工管理）　専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　専門/高専/大学/大学院卒業の方　（2018年3月〜2022年3月卒の方）

給与・福利厚生（待遇）

給与・福利厚生（待遇）

給与	(1)【正社員】事務/営業職(3)【正社員】建築技術職（設計）　大学卒業見込みの方　大学卒業の方　　月給：207,800円（固定残業代含む）　　※基本給：193,800円　　固定残業代/月：14,000円/10時間　　※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給　大学院卒業見込みの方　大学院卒業の方　　月給：217,000円（固定残業代含む）　　※基本給：202,200円　　固定残業代/月：14,800円/10時間　　※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給　備考：※その他手当を別途支給 (2)【正社員】建築技術職（施工管理）(4)【正社員】設備技術職(5)【正社員】土木技術職（施工管理）　専門/高専卒業見込みの方　専門/高専卒業の方　　月給：193,000円（固定残業代含む）　　※基本給：180,000円　　固定残業代/月：13,000円/10時間　　※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給　大学卒業見込みの方　大学卒業の方　　月給：207,800円（固定残業代含む）　　※基本給：193,800円　　固定残業代/月：14,000円/10時間　　※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給　大学院卒業見込みの方　大学院卒業の方　　月給：217,000円（固定残業代含む）　　※基本給：202,200円　　固定残業代/月：14,800円/10時間　　※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給　備考：※その他手当を別途支給
手当	(1)【正社員】事務/営業職(2)【正社員】建築技術職（施工管理）(3)【正社員】建築技術職（設計）(4)【正社員】設備技術職(5)【正社員】土木技術職（施工管理）　工事手当、時間外手当、役職手当、家族手当、住宅手当、別居手当、食事手当、通勤手当、資格手当　等
昇給	(1)【正社員】事務/営業職(2)【正社員】建築技術職（施工管理）(3)【正社員】建築技術職（設計）(4)【正社員】設備技術職(5)【正社員】土木技術職（施工管理）　年1回　備考：4月 ※平成29年ベースアップ実施

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建装工業株式会社

募集概要

募集概要

職種	(1)【正社員】総合職
仕事内容	(1)【正社員】総合職現場施工管理、営業等
応募資格	(1)【正社員】総合職　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方

給与・福利厚生（待遇）

給与・福利厚生（待遇）

給与	(1)【正社員】総合職　短大/専門卒業見込みの方　　月給：193,000円　高専卒業見込みの方　　月給：203,000円　大学卒業見込みの方　　月給：213,000円　大学院卒業見込みの方　　月給：223,000円
手当	(1)【正社員】総合職　資格手当、住宅手当、子ども手当
昇給	(1)【正社員】総合職　年1回　備考：4月

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大和リース株式会社

募集概要

募集概要

職種	(1)【正社員】営業系総合職　　(2)【正社員】管理系総合職　　(3)【正社員】技術系総合職
仕事内容	(1)【正社員】営業系総合職　　 ◎ソリューション営業 (2)【正社員】管理系総合職　　 ◎経理・総務・人事・法務など (3)【正社員】技術系総合職 ◎建築設計（意匠設計・構造設計・設備設計・積算） ◎建築施工管理 ◎生産管理
応募資格	(1)【正社員】営業系総合職　　(2)【正社員】管理系総合職　　(3)【正社員】技術系総合職　高専/大学/大学院卒業見込みの方

給与・福利厚生（待遇）

給与・福利厚生（待遇）

給与	(1)【正社員】営業系総合職　　(2)【正社員】管理系総合職　　(3)【正社員】技術系総合職　高専卒業見込みの方　※過去入社月実績を表記しています（2021年4月支給）　　月給：204,000円　大学卒業見込みの方　※過去入社月実績を表記しています（2021年4月支給）　　月給：210,000円　大学院卒業見込みの方　※過去入社月実績を表記しています（2021年4月支給）　　月給：216,000円　備考：※上記金額に諸手当が加算されます。
手当	(1)【正社員】営業系総合職　　(2)【正社員】管理系総合職　　(3)【正社員】技術系総合職　時間外勤務手当、販売促進手当、通勤手当、家賃補助、住宅手当　ほか ※支給額は当社規定による。
昇給	(1)【正社員】営業系総合職　　(2)【正社員】管理系総合職　　(3)【正社員】技術系総合職　年1回　備考：4月

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戸田道路株式会社

募集概要

募集概要

職種	(1)【正社員】施工管理
仕事内容	(1)【正社員】施工管理施工管理
応募資格	(1)【正社員】施工管理　短大/専門/高専/大学卒業見込みの方　専門/高専/大学卒業の方　（2020年3月〜2022年3月卒の方）

給与・福利厚生（待遇）

給与・福利厚生（待遇）

給与	(1)【正社員】施工管理　短大/専門/高専卒業見込みの方　専門/高専卒業の方　　月給：220,000円　大学卒業見込みの方　大学卒業の方　　月給：230,000円
手当	(1)【正社員】施工管理　通勤手当、職務手当、時間外勤務手当、家族手当、ほか
昇給	(1)【正社員】施工管理　年1回　備考：４月

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中央総業株式会社

募集概要

募集概要

職種	(1)【正社員】営業職　(2)【正社員】事務職
仕事内容	(1)【正社員】営業職　　※全国転勤あり※ (2)【正社員】事務職 ※入社時に適正を見て部署の配属を致します。詳しくは【職種・仕事内容の詳細】をご覧ください。
応募資格	(1)【正社員】営業職　(2)【正社員】事務職　大学/大学院卒業見込みの方

給与・福利厚生（待遇）

給与・福利厚生（待遇）

給与	(1)【正社員】営業職　　大学/大学院卒業見込みの方　※過去入社月実績を表記しています（2021年4月支給）　　月給：220,000円（一律手当含む）　備考：別途報奨金制度あり (2)【正社員】事務職　大学/大学院卒業見込みの方　※過去入社月実績を表記しています（2021年4月支給）　　月給：220,000円（一律手当含む）
手当	(1)【正社員】営業職　(2)【正社員】事務職　※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。　一律業務手当：30,000円（固定給に含む）　交通費、残業手当、役職手当、勤続手当
昇給	(1)【正社員】営業職　(2)【正社員】事務職　随時

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森田建設株式会社

募集概要

募集概要

職種	(1)【正社員】技術職(2)【正社員】技術開発職(3)【正社員】事務職
仕事内容	(1)【正社員】技術職施工管理職（建築・土木）大学/短大/高専/専門　建築・土木系学科 (2)【正社員】技術開発職研究職大学院/大学　材料関係学科 (3)【正社員】事務職総務経理職大学/短大/高専/専門　学部不問
応募資格	(1)【正社員】技術職(2)【正社員】技術開発職(3)【正社員】事務職　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　短大/専門/高専/大学/大学院卒業の方　（2019年4月〜2022年3月卒の方）

給与・福利厚生（待遇）

給与・福利厚生（待遇）

給与	(1)【正社員】技術職(2)【正社員】技術開発職(3)【正社員】事務職　短大/専門/高専卒業見込みの方　短大/専門/高専卒業の方　※過去入社月実績を表記しています（2020年4月支給）　　月給：180,000円　大学卒業見込みの方　大学卒業の方　※過去入社月実績を表記しています（2020年4月支給）　　月給：200,000円　大学院卒業見込みの方　大学院卒業の方　※過去入社月実績を表記しています（2020年4月支給）　　月給：210,000円　備考：★モデルケース　大卒4年目（施工管理職、無資格）　月給：247,709円　（固定残業手当40時間分：50,000円を含む。その他手当一律15000円(車利用の手当て)。固定残業手当分を超えて労働した場合、割増賃金を追加支給）　月収：331,000円年収：3,972,000円（夏季、冬季、決算賞与含む）
手当	(1)【正社員】技術職(2)【正社員】技術開発職(3)【正社員】事務職　交通費（実費支給）、残業手当、資格手当、役職手当、営業手当、住宅手当、技術職手当、資格取得奨励金（資格取得費用負担手当）
昇給	(1)【正社員】技術職(2)【正社員】技術開発職(3)【正社員】事務職　年1回

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村本建設株式会社

募集概要

募集概要

職種	(1)【正社員】技術系　　(2)【正社員】事務系
仕事内容	(1)【正社員】技術系　　施工管理（建築・土木・設備）、設計（意匠・構造・設備）、技術開発（建築・土木）、調達、見積、リニューアル、アフターサービス等 (2)【正社員】事務系企画、人事、経理、総務、生産事務、営業、情報システム、海外事業等
応募資格	(1)【正社員】技術系　　(2)【正社員】事務系　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　大学/大学院卒業の方　（2021年3月〜2022年3月卒の方）

給与・福利厚生（待遇）

給与・福利厚生（待遇）

給与	(1)【正社員】技術系　　(2)【正社員】事務系　短大/専門/高専卒業見込みの方　　月給：220,000円　大学卒業見込みの方　大学卒業の方　　月給：240,000円　大学院卒業見込みの方　大学院卒業の方　　月給：260,000円
手当	(1)【正社員】技術系　　(2)【正社員】事務系　現場手当、公的資格手当、地域手当、家族手当、別居手当、通勤手当時間外手当、夜間手当、独身者帰省旅費手当　他
昇給	(1)【正社員】技術系　　(2)【正社員】事務系　年1回　備考：8月　（前年実績2％）

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ジャパンパイル株式会社

募集概要

募集概要

職種	(1)【正社員】総合職
仕事内容	(1)【正社員】総合職「施工管理」「基礎設計」「技術開発」「営業」「管理部門」へ配属の可能性があります。職種・仕事内容の詳細をご覧ください。
応募資格	(1)【正社員】総合職　専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方

給与・福利厚生（待遇）

給与・福利厚生（待遇）

給与	(1)【正社員】総合職　専門/高専卒業見込みの方　※過去入社月実績を表記しています（2022年6月支給）　　月給：200,000円　大学卒業見込みの方　※過去入社月実績を表記しています（2022年6月支給）　　月給：226,000円　大学院卒業見込みの方　※過去入社月実績を表記しています（2022年6月支給）　　月給：235,000円
手当	(1)【正社員】総合職　通勤手当、地域手当、住宅手当、時間外勤務手当、公的資格手当　ほかモデル月収例例：東京勤務の場合地域手当が7,500円支給されます。学部卒月収 233,500円修士了月収 242,500円となります。
昇給	(1)【正社員】総合職　年1回　備考：４月

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みらい建設工業株式会社

募集概要

募集概要

職種	(1)【正社員】土木技術職(2)【正社員】事務営業職
仕事内容	(1)【正社員】土木技術職土木工事の企画・設計・積算・施工技術研究開発 (2)【正社員】事務営業職総務・人事・経理・支店事務業務・営業事務業務
応募資格	(1)【正社員】土木技術職(2)【正社員】事務営業職　専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方

給与・福利厚生（待遇）

給与・福利厚生（待遇）

給与	(1)【正社員】土木技術職(2)【正社員】事務営業職　専門/高専卒業見込みの方　　月給：220,000円　　※基本給：220,000円　大学卒業見込みの方　　月給：240,000円　　※基本給：240,000円　大学院卒業見込みの方　　月給：260,000円　　※基本給：260,000円
手当	(1)【正社員】土木技術職(2)【正社員】事務営業職　通勤手当（全額支給）、帰省旅費手当（若手独身者、年2回まで）、単身赴任手当、次世代手当等
昇給	(1)【正社員】土木技術職(2)【正社員】事務営業職　年1回　備考：6月

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株式会社三晃空調

募集概要

募集概要

職種	(1)【正社員】技術系職
仕事内容	(1)【正社員】技術系職　　施工管理、企画設計など
応募資格	(1)【正社員】技術系職　　　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　短大/専門/高専/大学/大学院卒業の方　（2020年3月〜2021年3月卒の方）

給与・福利厚生（待遇）

給与・福利厚生（待遇）

給与	(1)【正社員】技術系職　　　短大/専門卒業見込みの方　短大/専門卒業の方　　月給：220,000円　高専/大学卒業見込みの方　高専/大学卒業の方　　月給：250,000円　大学院卒業見込みの方　大学院卒業の方　　月給：260,000円　備考：基本給に残業代や手当は一切含まれておりません。＜入社後＞早ければ、入社15年程度で管理職に就く社員もいます。管理職の給与は、仕事で成果を上げる役割・職責を基準に金額を設定しています。（１）仕事の責任の大きさはどの程度か（２）職務環境、目標達成の難易度
手当	(1)【正社員】技術系職　　　超過勤務手当、管理職手当、地域手当、家族手当、現場勤務手当、現場監督手当、通勤交通費ほか
昇給	(1)【正社員】技術系職　　　年1回　備考：会社の業績と個人業績をもとに昇給金額を決定します。