募集概要- 募集概要
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| 職種 | ■ グループ各社共通
ホテルスタッフ
営業開発スタッフ
商品企画スタッフ
店舗開発スタッフ
調理スタッフ
宴会スタッフ |
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| 給与 | 【 北海道・東京都・横浜市・千葉市
名古屋市・大阪市 】
月給 （ 各社共通 ）
■ 大学院卒
広域職 ： 23万6,500円
（ 一律地域手当1万円含む ）
地域職A ： 22万6,500円
（ 一律地域手当1万円含む ）
地域職B ： 21万6,500円
（ 一律地域手当1万円含む ）
地域職C ： 20万6,500円
（ 一律地域手当1万円含む ）
■ 4年制大学卒
広域職 ： 23万3,500円
（ 一律地域手当1万円含む ）
地域職A ： 22万3,500円
（ 一律地域手当1万円含む ）
地域職B ： 21万3,500円
（ 一律地域手当1万円含む ）
地域職C ： 20万3,500円
（ 一律地域手当1万円含む ）
■ 短期大学卒 ・ 専門学校卒 ・ 高等専門学校卒
広域職 ： 22万5,500円
（ 一律地域手当1万円含む ）
地域職A ： 21万5,500円
（ 一律地域手当1万円含む ）
地域職B ： 20万5,500円
（ 一律地域手当1万円含む ）
地域職C ： 19万5,500円
（ 一律地域手当1万円含む ）
【 福岡 】
■ 大学院卒
広域職 ： 23万1,500円
（ 一律地域手当5,000円含む ）
地域職A ： 22万1,500円
（ 一律地域手当5,000円含む ）
地域職B ： 21万1,500円
（ 一律地域手当5,000円含む ）
地域職C ： 20万1,500円
（ 一律地域手当5,000円含む ）
■ 4年制大学卒
広域職 ： 22万8,500円
（ 一律地域手当5,000円含む ）
地域職A ： 21万8,500円
（ 一律地域手当5,000円含む ）
地域職B ： 20万8,500円
（ 一律地域手当5,000円含む ）
地域職C ： 19万8,500円
（ 一律地域手当5,000円含む ）
■ 短期大学卒 ・ 専門学校卒 ・ 高等専門学校卒
広域職 ： 22万500円
（ 一律地域手当5,000円含む ）
地域職A ： 21万500円
（ 一律地域手当5,000円含む ）
地域職B ： 20万500円
（ 一律地域手当5,000円含む ）
地域職C ： 19万500円
（ 一律地域手当5,000円含む ）
【 上記以外の都道府県 】
■ 大学院卒
広域職 ： 22万6,500円
地域職A ： 21万6,500円
地域職B ： 20万6,500円
地域職C ： 19万6,500円
■ 4年制大学卒
広域職 ： 22万3,500円
地域職A ： 21… |
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| 諸手当 | 家族手当、通勤手当、出張手当、赴任手当、
住宅手当（勤続10年以上対象）、夜間手当、
資格手当、役職手当、社宅手当 等
（ 各社共通 ） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ＜ホテル職（ホテリエ）＞
グローバルコースとエリアコースがあります。
【グローバルコース】 ★全国転勤あり
全国各地のホテル勤務や新規ホテルのオープニングスタッフに選ばれる可能性があり、
グローバルな経験と成長を実感することができます。
【エリアコース】 ★初期配属が希望のエリア
地元に根付いた働き方ができ、
家族と過ごす時間などを重視したライフスタイルを実現できます。 |
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| 仕事内容 | ◆フロント（チェックイン、チェックアウト、インフォメーション、精算業務）
◆レストラン（接客、調理、発注、在庫管理、衛生管理）
◆予約（市場調査、販売価格設定、販促企画立案、残室管理） 等 |
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| 勤務時間 | ◆フロント
シフト制（早番・遅番・夜勤）
9：00〜18：00／13：00〜22：00／22：00〜9：00 など
◆レストラン
シフト制
＜ドーミーイン＞
5：00〜14：00／5：30〜14：30／6：00〜15：00 など
＜リゾートホテル＞
6：30〜11：00、17：00〜22：00 など |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 【グローバルコース】
◆大卒・大学院卒
月給206,000円
基本給：176,000円、一律勤務区分給：30,000円
◆短大・専門卒
月給202,000円
基本給：172,000円、一律勤務区分給：30,000円
【エリアコース】
◆大卒・大学院卒
月給176,000円
基本給：176,000円
◆短大・専門卒
月給172,000円
基本給172,000円
※時間外手当全額支給
※交通費全額支給 |
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| 諸手当 | ◆通勤費全額支給
◆時間外手当全額支給 |
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| 昇給 | 年1回 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | Ａ
■シティホテルスタッフ■
広島県福山市 『福山ニューキャッスルホテル』 で勤務いただきます。
・ブライダルプランナー
・営業スタッフ
・宴会スタッフ （内勤・現場サービス）
・レストランスタッフ （フレンチ・和食・ビュッフェレストラン・バーテンダー）
・管理部門スタッフ （購買・総務・経理）
など、多くの職種があります。
※個々の経験やスキルに合わせて配属先を決定します。
【キャリアプラン】
入社後５〜８年で３部署以上を経験し、ホテルマンとしての基礎を築きます。
その後は主力として最前線で業務に携わり自己のステージを上げて行きます。
コーチングやマネジメントなどの研修も受け、活躍のフィールドを拡げて行きます。
B
■ビジネスホテル支配人候補■
当社オリジナルブランドの『ベッセルホテルズ』で勤務いただきます。
・札幌、千葉、東京、名古屋、京都、大阪、広島、福山、福岡、熊本、宮崎、沖縄などに出店中
※配属先は第３希望まで伺いますが、すべてが叶うわけではありません。
※すべての店舗へ転勤する可能性があります。
【キャリアプラン】
・まずはフロントスタッフとして日勤・夜勤業務を経験、習得するところからのスタート。
（接客、電話応対、朝食サービス、予約管理、サイト管理、客室管理、が主業務）
・自社オリジナルの『キャリアアッププラン』が明確化されており、スキルに合わせて昇格。
（一般 ⇒ サブチーフ ⇒ チーフ ⇒ 副支配人 ⇒ 支配人 ※年齢・社歴問わず）
・副支配人の社内公募制度があり、キャリアプラン外で昇格できるチャンスあり。
（サブチーフ ⇒ 副支配人 など、飛び級昇格実績もあり）
※対象者はＡ・Ｂ ともに、2020年10月 もしくは 2021年4月に入社可能な方。
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| 勤務地 | A：広島県福山市
「福山ニューキャッスルホテル」
B:札幌・東京・名古屋・京都・大阪・福岡・沖縄 など
※希望勤務地はお伺いします。
※入社後、転勤あり
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| 勤務時間 | 完全シフト制
◆実働8時間／1日（月177時間） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 【2019年実績】
大卒・大学院卒 月給 19万円
短大卒・専門卒・高専卒 月給 17.5万円
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| 諸手当 | 残業手当１分単位で支給
通勤手当
地域手当
赴任手当
制服手当
家族手当 |
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| 昇給 | 昇給あり（年一回） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ■フロントスタッフ
＊キャリアアップ制度有
2019年実績
フロント→支配人 ： ５ 名
フロント→本社 ： ２ 名
補佐 →支配人 ： ３ 名
補佐→グループ会社 ： １ 名
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| 勤務地 | 北海道エリア（北海道）
東北エリア（青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島）
関東・信越エリア（茨城・群馬・栃木・長野・新潟）
首都圏エリア（東京・神奈川・埼玉・千葉）
富士山エリア（静岡・山梨）
中部・北陸エリア（愛知・石川・岐阜・富山・三重）
近畿エリア（大阪・京都・滋賀・奈良・兵庫・福井・和歌山）
中・四国エリア（岡山・広島・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・徳島）
九州・沖縄エリア（福岡・長崎・大分・熊本・宮崎・鹿児島・沖縄）
■会社説明会に参加する都道府県（エリア）が希望勤務地と異なっても構いません。
■配属店舗は入社時に決定します。配属後も、各会社間・店舗で異動の可能性があります。
■基本的にエリアを越えての転勤はありません。 |
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| 勤務時間 | 基本シフト10：30〜翌11：30（休憩あり ※店舗により時間は異なる、仮眠含む）
※原則、月8回のシフト。別途フロントスタッフが全員集まる
フロントミーティング（10:00〜16:00）が月1回有 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 短大・専門・大卒・大学院卒／月給16万2000円〜21万円＊エリアにより異なる
（別途資格手当、稼働率手当、満室手当等の支給あり）
＊時間外分は追加で支給します。
01 北海道エリア 180,000〜185,000
02 東北エリア 162,000〜179,000
03 関東・信越エリア 173,000〜193,000
04 首都圏エリア 200,000〜210,000
05 富士山エリア 189,000〜205,000
06 中部・北陸エリア 184,000〜205,000
07 近畿エリア 177,000〜201,000
08 中・四国エリア 174,000〜184,000
09 九州・沖縄エリア 164,000〜180,000 |
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| 諸手当 | 通勤交通費（上限5万円／月）
時間外労働手当・深夜割増手当・満室手当・稼働手当（研修中は対象外）・資格手当・会員獲得手当 他 |
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| 昇給 | 年１回（４月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | フロントスタッフ |
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| 勤務地 | 山口、福岡、広島 |
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| 勤務時間 | 交代制（デイ勤務・ナイト勤務） 9：00〜19：00、10：00〜20：00、19：00〜9：00、20：00〜10：00など
一か月単位の変形労働時間制 週平均40時間 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ・博多
大学・専門・短大・高専卒 月給22.7万円
・広島
大学・専門・短大・高専卒 月給22.1万円
・山口
大学・専門・短大・高専卒 月給21.5万円
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| 諸手当 | ・博多
稼働率報奨金（9,000円〜20,000円/月）
※昨年度実績：すべての月で毎月15,000円〜20,000円支給されています。
通勤手当（月額15000円まで）
・広島
稼働率報奨金（9,000円〜20,000円/月）
※昨年度実績：11ヵ月が支給対象
内7か月は15,000円〜20,000円支給されています。
通勤手当（月額15000円まで）
・山口
稼働率報奨金（8,000円〜20,000円/月）
※昨年度実績：11か月が支給対象
内10か月は15,000円〜20,000円支給されています。
通勤手当（月額15000円まで）
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| 昇給 | 年1回（業績による） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ■ホテル・アゴーラ リージェンシー大阪堺
・サービス部門（宿泊、料飲）
・調理部門（西洋/中国料理・製菓/製パン）
・管理部門（営業・企画・総務・購買・施設管理 等）
■ホテル・アゴーラ 大阪守口
・サービス部門（宿泊、料飲）
・調理部門（西洋/日本/中国料理・製菓/製パン）
・管理部門（営業・企画・総務・購買・施設管理 等）
■アゴーラ・プレイス難波
・サービス部門（宿泊、料飲）
■仮称）アゴーラ・京都四条烏丸 ※2021年春開業予定
・サービス部門（宿泊、料飲）
・調理部門（西洋料理）
■アゴーラ・プレイス浅草
・サービス部門（宿泊）
■TSUKI
・サービス部門（宿泊）
■アゴーラ・銀座 ※2020年夏開業予定
・サービス部門（宿泊）
■アゴーラ・金沢
・サービス部門（宿泊、料飲）
・調理部門（西洋料理）
■伊豆今井浜温泉 今井荘
・サービス部門（宿泊、料飲）
・調理部門（日本/西洋料理）
■アゴーラ福岡山の上ホテル＆スパ
・サービス部門（宿泊、料飲）
・調理部門（日本料理）
■古湯温泉 ONCRI/おんくり
・サービス部門（宿泊、料飲、温浴）
・調理部門（西洋/日本料理）
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| 仕事内容 | ■ホテル・アゴーラ リージェンシー大阪堺
【サービス部門】
宿泊（フロント、客室、ゲストサービス）、料飲（レストラン、宴会）
【調理部門】
西洋料理、日本料理、中国料理、製菓、製パン
【管理部門】
営業・企画・総務・購買・施設管理 等
■ホテル・アゴーラ 大阪守口
【サービス部門】
宿泊（フロント、客室、ゲストサービス）、料飲（レストラン、宴会）
【調理部門】
西洋料理、日本料理、中国料理、製菓、製パン
【管理部門】
営業・企画・総務・購買・施設管理 等
■アゴーラ・プレイス難波
【サービス部門】
宿泊（フロント、ゲストサービス）、料飲（サービス）
■仮称）アゴーラ・京都四条烏丸 ※2021年春開業予定
【サービス部門】
宿泊（フロント、ゲストサービス）、料飲（サービス）
【調理部門】
西洋料理
■アゴーラ・プレイス浅草
【サービス部門】
宿泊（フロント、ゲストサービス）
■TSUKI
【サービス部門】
宿泊（フロント、ゲストサービス）
■アゴーラ・銀座 ※2020年夏開業予定
【サービス部門】
宿泊（フロント、ゲストサービス）
■アゴーラ・金沢
【サービス部門】
宿泊（フロント、ゲストサービス）、料飲（サービス）
【調理部門】
西洋料理
■伊豆今井浜温泉 今井荘
【サービス部門】
宿泊（フロント、ゲストサービス）、料飲（サービス）
【調理部門】
日本/西洋料理
■アゴーラ福岡山の上ホテル&スパ
【サービス部門】
宿泊（フロント、ゲストサービス）、料飲（サービス）
【調理部門】
日本料理
■古湯温泉ONCRI／おんくり
【サービス部門】
宿泊（フロント、ゲストサービス）、料飲（サービス）、温浴
【調理部門】
西洋料理、日本料理
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| 勤務地 | ■ホテル・アゴーラ リージェンシー大阪堺
大阪府堺市堺区戎島町4-45-1
■ホテル・アゴーラ 大阪守口
大阪府守口市河原町10-5
■アゴーラ・プレイス難波
大阪府大阪市中央区千日前1-9-7
■仮称）アゴーラ・京都四条烏丸 ※2021年春開業予定
京都府京都市下京区
■アゴーラ・プレイス浅草
東京都台東区寿2-2-9
■TSUKI
東京都中央区銀座1-9-4
■アゴーラ・銀座 ※2020年夏開業予定
東京都中央区銀座5丁目
■アゴーラ・金沢
石川県金沢市片町2-25-17
■伊豆今井浜温泉 今井荘
静岡県賀茂郡河津町見高127
■アゴーラ福岡山の上ホテル＆スパ
福岡県福岡市中央区輝国1-1-33
■古湯温泉ＯＮＣＲI/おんくり
佐賀県佐賀市富士町大字古湯556
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 大学卒・大学院了 月給200,000円 （大阪・京都・東京・静岡・金沢）
月給180,000円 （福岡）
月給170,000円 （佐賀）
専門２年制・短大卒 月給185,000円 （大阪・京都・東京・静岡・金沢）
月給170,000円 （福岡）
月給160,000円 （佐賀）
専門１年制卒 月給178,000円 （大阪・京都・東京・静岡・金沢）
月給165,000円 （福岡）
月給155,000円 （佐賀）
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| 諸手当 | ■通勤手当
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当 |
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| 昇給 | 年1回（4月）
※人事考課による |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 全国キャリア職／ホテルフロント業務、併設レストランにおけるサービス提供、ゴルフ場の運営業務、本部管理業務（企画・営業推進・人事・経理・社長室付秘書・広報販促）など
※グループ会社のアパ株式会社で不動産事業の募集もしています。
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| 勤務地 | ■全国の事業所
北海道、岩手県、宮城県、山形県、福島県、秋田県、青森県、東京都、千葉県、神奈川県、群馬県、静岡県、栃木県、長野県、新潟県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、愛知県、大阪府、京都府、兵庫県、和歌山県、鳥取県、岡山県、広島県、山口県、香川県、愛媛県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
※事業所欄もご参照ください。 |
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| 勤務時間 | シフト制／1日実働：8時間
詳細は各事業所によって異なります。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 大学卒： 月給 222,630円
短大/専門卒： 月給 219,390円
※固定残業代（14,830円〜16,510円、10.75時間相当）含む
※固定残業時間（10.75時間相当）超過分は別途支給
※諸手当あり
※2019年度 全国キャリア職支給実績
※配属勤務地によって異なります |
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| 諸手当 | ■住宅手当（最大5万円支給）
■通勤手当
■時間外手当
■各種報奨金 |
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| 昇給 | ■年1回（6月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ホテルの管理・運営（総合職） |
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| 勤務地 | ■大阪府大阪市
大阪シティホテル京橋・都島区片町２−１１−２４
ホテルグラッドワン南大阪・住之江区新北島５−１−５０
■京都府京都市
ホテルグラッドワン京都七条・下京区正面通木屋町東入北側鍵屋町３３７
ホテルグラッドワン京都四条大宮・下京区大宮通綾小路下る綾大宮町６６
■福岡県北九州市
北九州第一ホテル・小倉北区紺屋町１１−２０
※全国転勤の可能性はありますが、10年で3名程の実績です。
現地採用を予定。勤務地についてはお気軽にご相談ください。 |
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| 勤務時間 | 09:00-17:30（7.5時間労働）
13:30-22:00（7.5時間労働）
17:00-翌11:00（15時間労働）
※主なシフトです |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ＜大阪・京都勤務＞
大学卒 大学院卒 月給22万
（内訳：基本給150,000円・一律精勤手当10,000円・一律技能手当2,000円・
一律業務手当（夜間割増賃金含む）30,000円・一律特別手当28,000円）
法定労働時間と所定労働時間を超過した場合は別途支給
短大卒専門卒高専卒 月給18万円
＜福岡勤務＞
大学卒 大学院卒 月給20万
（内訳：基本給140,000円・一律精勤手当10,000円・一律技能手当2,000円・
一律業務手当（夜間割増賃金含む）24,000円・一律特別手当24,000円）
法定労働時間と所定労働時間を超過した場合は別途支給
短大卒専門卒高専卒 月給18万円
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| 諸手当 | 交通費：全額支給
精勤手当：あり
資格技能手当：あり
業務手当（ホテル運営上接客娯楽業としての運営性質上に置ける深夜労働などの業務手当）
家族手当（扶養配属者がいる場合＋15,000円）
住宅手当（扶養家族を有する世帯主＋ 20,000円、独立生計の単身者＋10,000円） |
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| 昇給 | 年１回（不定期）賞与支給にて対応の場合もあり |
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募集概要- 募集概要
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| 職種（グローバルマネジメントコース）※株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメントのみ | ◎グローバルマネジメントコース（全国職・正社員）／転居を伴う異動（転勤）・出向の対象となるコース
全国のホテルで接客業務をはじめ様々な職種・業務を経験いただきます。
ホテルの現場で運営の基礎を学び、将来的には総支配人・エリア統括マネージャーを目指して活躍頂きます。
また、キャリアステップのなかで本社部門でホテル戦略やマネジメントなど経営に関わる業務にも携わって頂きます。
（本社部門：店舗統括、営業、販売戦略、新規開発、広報マーケティング、購買、IT、コールセンター、総務人事、法務、経理、購買、施設管理 等）
入社後は、業績や日頃の仕事の評価・適性を考慮し行っておりますが、「自己評価」を元に、希望の運営施設・部門へ異動するスタッフも多いです。
※「自己評価制度」とは、今後チャレンジしてみたい仕事などを書面で報告する制度のことです。
【配属方法・キャリアステップ】
入社後、入社時研修を経て営業店（ホテル・弊社運営施設）へ配属。
※配属エリアは希望と適性に合わせて決定します。
↓
入社後3ヶ月間は、OJT研修として接客業務に就き、ホテルや運営施設全体の知識やホスピタリティマインドを学んでいただきます。 もちろん初めての仕事は先輩社員が丁寧に教えてくれますから心配不要。 率先して仕事に取り組んでください。その後、本人の希望や適性に応じて配属を決定します。
↓
その後、様々なブランド・勤務地でスタッフとして「店舗運営・接客・施設管理」の経験を積んでいただきます。
↓
経験値・実績・能力・適性を考慮し、シニアスタッフ、リーダーを経てデピュティマネージャーとして、マネージャー代理の仕事を経験。または、運営施設での勤務実績を活かし、本社各部門の仕事に従事していただきます。
↓
デピュティマネージャーとして複数店舗での勤務を経て、マネージャー・支配人として1店舗、運営が任されます。 高稼働率・高収益のプロパティマネジメントを目標に、売上管理・顧客管理・売掛金管理・従業員管理・営業など、様々な仕事を管理・監督して頂きます。 もちろん、お客様に選ばれる宿泊施設ということを意識しながら、様々な提案・実施・効果を元に次のアクションへと繋げて行くことを忘れてはなりません。
↓
運営施設で各セクションの担当支配人や副総支配 … |
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| 職種（エリアマネジメントコース）※全社共通 | ◎エリアマネジメントコース（地域限定職・正社員）／転居を伴う異動がないコース
接客のプロフェッショナルとして、各エリアの店舗運営全般をお任せします。
ホテル接客サービス（フロント、ベル、客室係、コンシェルジュ、レストラン・宴会サービス・調理部門等）を経験頂き、各セクションの責任者（マネージャー）を目指して活躍頂きます。
（宿泊主体型ホテルの店舗責任者、各レストランの店長 等）
ホテルの顔としてお客様をお迎えするベル、ドア、フロント。気持ちよい空間をプロデュースする客室担当。お客様に美味しいお食事をご提供するレストランサービス。予約の受付や取りまとめ、集客の要となるマーケティング・広報、人事・総務といった裏方の仕事を現場のホテルに居ながら経験できるのが特徴です。
【配属方法・キャリアステップ】
入社後、入社時研修を経て営業店（ホテル・弊社運営施設）へ配属。
※配属エリアは希望に合わせて採用時に決定します。
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入社後3ヶ月間は、OJT研修として各部門の業務に就き、ホテルや運営施設全体の知識やホスピタリティマインドを学んでいただきます。 もちろん初めての仕事は先輩社員が丁寧に教えてくれますから心配不要。 率先して仕事に取り組んでください。その後、本人の希望や適性に応じて配属を決定します。
↓
その後、様々なブランド・勤務地でスタッフとして「店舗運営・接客・施設管理」の経験を積んでいただきます。
↓
経験値・実績・能力・適性を考慮し、シニアスタッフ、リーダーを経てデピュティマネージャーとして、マネージャー代理の仕事を経験。
↓
デピュティマネージャーとして複数店舗での勤務を経て、マネージャー・支配人として1店舗の運営が任されます。高稼働率・高収益のプロパティマネジメントを目標に、売上管理・顧客管理・売掛金管理・従業員管理・営業など、様々な仕事を管理・監督して頂きます。もちろん、お客様に選ばれる宿泊施設ということを意識しながら、様々な提案・実施・効果を元に次のアクションへと繋げて行くことを忘れてはなりません。
↓
店舗運営でのキャリアを積んで、グローバルマネジメントコースへチャレンジすることも可能です。
※転居を伴う異動（転勤）はありません。
※勤務地によっては株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメ… |
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| 職種（契約社員）※全社共通 | ◎契約社員／店舗の異動がないコース
接客のプロフェッショナルとして、各エリアの店舗運営全般をお任せします。
ホテル接客サービス（フロント、ベル、客室係、コンシェルジュ、レストラン・宴会サービス等）を経験頂きます。
ホテルの顔としてお客様をお迎えするベル、ドア、フロント。気持ちよい空間をプロデュースする客室担当。お客様に美味しいお食事をご提供するレストランサービス。接客業務を幅広く経験できるのが特徴です。
【配属方法・キャリアステップ】
入社後、入社時研修を経て営業店（ホテル・弊社運営施設）へ配属。
※配属エリアは希望に合わせて採用時に決定します。
↓
営業店配属後は、実践的なホテル業務を通してホテルや運営施設全体の知識やホスピタリティマインドを学んでいただきます。 もちろん初めての仕事は先輩社員が丁寧に教えてくれますから心配不要。 率先して仕事に取り組んでください。
↓
経験値・実績・能力・適性を考慮し、正社員へチャレンジすることも可能です。
※契約社員は、面接時に日本語能力検定N2〜N3を取得している方が対象となります。
※転居を伴う異動（転勤）はありません。
※勤務地によっては株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメントではなくグループ会社の所属となります。
勤務地、所属企業は選考時に希望をお伺いいたします。
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 【株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント】給与・諸手当・試用期間 | 【初任給】
◎正社員／グローバルマネジメントコース
月給220,000円（大学院・大学卒）
月給205,000円（専門・短大・高専卒）
◎正社員／エリアマネジメントコース※地域によって異なります。
▼首都圏（東京・神奈川・千葉）・成田・宇都宮・山梨・関西（大阪・京都・奈良）・愛知・静岡・石川
月給200,000円（大学院・大学卒）
月給185,000円（専門・短大・高専卒）
▼北海道・福岡・大分・鹿児島
月給195,000円（大学院・大学卒）
月給180,000円（専門・短大・高専卒）
▼愛媛
月給190,000円（大学院・大学卒）
月給175,000円（専門・短大・高専卒）
◎契約社員※店舗所属
▼首都圏（東京・神奈川・千葉）・成田・宇都宮・山梨・関西（大阪・京都・奈良）・愛知・静岡・石川
月給200,000円
▼北海道（札幌・小樽）・福岡・大分・鹿児島
月給195,000円
▼愛媛
月給190,000円
※既卒の方も学歴に応じた同等の月給となります。
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【諸手当】
■転勤手当（30,000円/月） ※正社員のみ
■通勤手当（月額上限50,000円まで）
■時間外手当
■深夜勤務手当
■宿直手当
■営業手当
■年末年始出勤手当
■役職手当
■管理職手当
■単月ごとの予算達成手当（インセンティブ制度）※正社員のみ
※転勤手当、インセンティブ制度以外は、正社員・契約社員共通
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【昇給・賞与】
昇給：年1回（4月） ※臨時昇給の可能性あり
賞与：年2回（7月・12月）※会社の業績と個人の評価に基づく
その他、当社就業規則に基づく
※正社員のみ
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【試用期間】
あり 3ヶ月
※雇用条件に変更はなし
※延長の可能性あり
※正社員・契約社員 共通 |
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| 【株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント】休日休暇 | ■週休2日制（2020年度年間休日数123日、年度により118〜121日、月8〜12日）
■年次有給休暇（初年度10日）
7月に付与
■長期連続休暇
夏期最大10日間（公4＋有6）
冬期最大6日間（公3＋有3）
■特別休暇※正社員のみ
結婚最大12日間（特別休暇7＋有5）
配偶者出産最大7日間（特別休暇2＋有5）
永年勤続最大5日間（特別休暇3＋有2）
バースデー（誕生月内の1日）
赴任休暇（原則3日）
介護休暇（法定通り）
他
■介護休業制度（法定通り）※実績あり
■産前産後休暇（法定通り）※実績あり
■育児休業制度（最長3年）※実績あり
その他、就業規則に基づく
※希望者はシフトを調整し取得します。
※基本的に休日出勤はありませんが、万が一あった場合は『代休を取得』もしくは『休日手当を支給』のいずれかで対応しています。
※特別休暇以外は、正社員・契約社員共通 |
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| 【株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント】待遇・福利厚生・保険 | ■社会保険完備
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
■制服貸与
■慶弔見舞金※正社員のみ
結婚祝金（1万円〜5万円）
出産祝金（3万円〜10万円）
入学・卒業祝金（1万円〜2万円）など
■転勤者への各種補助※正社員のみ
（転勤旅費・支度金10万円※25歳まで初回に限り20万円支給・荷造運送費等の支給、借上げ社宅家賃補助最大3.5万円等、帰省旅費支給（月1回まで））
■健康診断（年1回）
■育児休業（最長3年）
■育児短時間勤務制度 （子が7歳まで）
■資格取得支援（検定料支援）制度（検定料支援、合格祝金：1〜4万円）
■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 会員
■従業員割引制度「ベストレート（最安値）より10〜15％OFF」
※慶弔見舞金・転勤補助以外は、正社員・契約社員共通
【従業員満足度の向上にも注力】
従業員満足アンケートを実施。無記名回答で外部専門業者に集計を委託しているため、回答内容がダイレクトに報告書として本社専門部署に伝わります。休日数が増えた要因の一つとして、この取り組みがありました。最近では、従業員の悩みを解決し、従業員満足度を上げるための専門部署としてES(エンプロイーサティスファクション）チームを結成。事象が発生した場合に現場にすぐに駆け付けるなどスピーディーに対応できる体制を整えています。
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 現在、グリーンズホテルズ事業部と本部スタッフの応募を受け付けています。
※チョイスホテルズ事業部の受け付けは終了いたしました。
グリーンズではあなたの希望する働き方・エリアに合わせて下記2の職種をご用意しています。「全国で活躍したい」「地元で頑張りたい」など、あなたの希望に合わせてお選びください。
※入社後、結婚や出産、介護などライフステージの変化によって変更していただくことも可能です。
■総合職（全国転勤あり）
◎ホテルフロントスタッフ
（フロント、レストラン、バンケット）※事業部によって職種が異なります
◎本部スタッフ（四日市本社または東京オフィス）
（店舗開発、情報システム、マーケティング、マネジメント、接客トレーニング、管理部門等）
■エリア限定職（全国7ブロック限定）
◎ホテルフロントスタッフ
（フロント、レストラン、バンケット）
※北海道・東北・関東・中部北陸・関西・中国四国・九州沖縄
エリア内転勤の可能性あり
※説明会の後、希望職種をお伺いします。
※入社後、キャリアパスに応じジョブローテーションしていきます。
【仕事内容】
◎ホテルフロントスタッフ
＜フロント＞
お客様のお出迎えからチェックイン、電話対応のほか、ホテル周辺の観光案内や備品貸出の対応など。宿泊されるお客様の「困った」にお応えしてください。また、客室清掃のチェックや食材・備品の発注、客室料金のコントロールなどの仕事もあります。接客はもちろん、設備管理や金銭管理など多岐にわたる業務を通じて幅広い知識を身につけることができます。
＜レストラン＞
ホテル内にある和食レストランやカフェでの接客の仕事です。お料理の提供や仕込みのほか、将来的には新メニューの考案にも携わっていただきます。1年を通じて四季でメニューも変更されるため、旬の食材や調理法、料理の知識も身につきます。
＜バンケット（集宴会）＞
ホテル内にあるバンケット（宴会場）でパーティや学会、会議までお客様のイベントをお手伝いする仕事です。予約当日の事前の打ち合わせからイベント終了後の片付けまで行います。また、お料理のサーブ以外にも「デクパージュ」と呼ばれる料理の実演もしていただきます。
◎本部スタッフ（四日市本社または東京オフィス）
上記以 … |
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| 勤務地 | 【１】全国コース（総合職）
全国に展開するホテル、あるいは本部で勤務していただきます。
本部勤務地は、四日市本社もしくは東京オフィスとなります。
【2】リージョンコース（エリア限定職）
下記の7つの各エリアでの勤務となります。
転勤がある場合もエリア内に限られます。
※北海道・東北・関東・中部北陸・関西・中国四国・九州沖縄
エリア内転勤の可能性あり
※店舗がある都道府県のみ |
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| 勤務時間 | 交替制（シフト）
※1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内勤務）
シフトの例）
8:45〜19:15（うち休憩1時間）
19:00〜9:00（うち仮眠休憩4.5時間）
※休憩室・仮眠室（シャワー付き）があります。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 職種によって異なります。
※2019年4月実績額
【1】総合職
大卒・大学院卒 …月給210,500円（固定深夜勤務50時間分14,300円含む）
短大・専門卒 …月給191,000円（固定深夜勤務50時間分13,000円含む）
【2】エリア限定職
大卒・大学院卒 …月給200,000円（固定深夜勤務50時間分13,600円含む）
短大・専門卒 …（２年制）月給180,500円（固定深夜勤務50時間分12,300円含む）
（１年制）月給173,000円（固定深夜勤務50時間分11,800円含む）
※既卒の方はそれぞれ該当する学卒の基本給が支払われます
※深夜勤務50時間を超えた場合は、深夜勤務手当として別途支給します
※試用期間あり（3ヶ月／待遇変更なし） |
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| 諸手当 | 固定深夜勤務手当
ライフデザイン手当
通勤手当
遠隔地手当 等
★固定深夜勤務手当
深夜勤務に対する手当として、あらかじめ50時間分支給しています。
★ライフデザイン手当
1万円のうち、ご自身で年金として拠出する金額を決め、差し引いた金額をライフデザイン手当として支給します。
★通勤手当
通勤にかかる費用を支給します（上限あり※4万5000円/月）
ただし、通勤距離が2km以上の場合に限ります
★遠隔地手当（住宅補助）
異動にともなう転勤時の経済的な負担を軽くし、安心して働いていただけるよう住宅補助制度を導入しています。
・社宅賃料の50％を会社が負担
・社宅賃料の55〜25％相当を遠隔地手当として支給（条件により異なります） |
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| 昇給 | 年1回（10月） |
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