募集概要- 募集概要
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| 職種 | ■ グループ各社共通
ホテルスタッフ
営業開発スタッフ
商品企画スタッフ
店舗開発スタッフ
調理スタッフ
宴会スタッフ |
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| 給与 | 【 北海道・東京都・横浜市・千葉市
名古屋市・大阪市 】
月給 （ 各社共通 ）
■ 大学院卒
広域職 ： 23万6,500円
（ 一律地域手当1万円含む ）
地域職A ： 22万6,500円
（ 一律地域手当1万円含む ）
地域職B ： 21万6,500円
（ 一律地域手当1万円含む ）
地域職C ： 20万6,500円
（ 一律地域手当1万円含む ）
■ 4年制大学卒
広域職 ： 23万3,500円
（ 一律地域手当1万円含む ）
地域職A ： 22万3,500円
（ 一律地域手当1万円含む ）
地域職B ： 21万3,500円
（ 一律地域手当1万円含む ）
地域職C ： 20万3,500円
（ 一律地域手当1万円含む ）
■ 短期大学卒 ・ 専門学校卒 ・ 高等専門学校卒
広域職 ： 22万5,500円
（ 一律地域手当1万円含む ）
地域職A ： 21万5,500円
（ 一律地域手当1万円含む ）
地域職B ： 20万5,500円
（ 一律地域手当1万円含む ）
地域職C ： 19万5,500円
（ 一律地域手当1万円含む ）
【 福岡 】
■ 大学院卒
広域職 ： 23万1,500円
（ 一律地域手当5,000円含む ）
地域職A ： 22万1,500円
（ 一律地域手当5,000円含む ）
地域職B ： 21万1,500円
（ 一律地域手当5,000円含む ）
地域職C ： 20万1,500円
（ 一律地域手当5,000円含む ）
■ 4年制大学卒
広域職 ： 22万8,500円
（ 一律地域手当5,000円含む ）
地域職A ： 21万8,500円
（ 一律地域手当5,000円含む ）
地域職B ： 20万8,500円
（ 一律地域手当5,000円含む ）
地域職C ： 19万8,500円
（ 一律地域手当5,000円含む ）
■ 短期大学卒 ・ 専門学校卒 ・ 高等専門学校卒
広域職 ： 22万500円
（ 一律地域手当5,000円含む ）
地域職A ： 21万500円
（ 一律地域手当5,000円含む ）
地域職B ： 20万500円
（ 一律地域手当5,000円含む ）
地域職C ： 19万500円
（ 一律地域手当5,000円含む ）
【 上記以外の都道府県 】
■ 大学院卒
広域職 ： 22万6,500円
地域職A ： 21万6,500円
地域職B ： 20万6,500円
地域職C ： 19万6,500円
■ 4年制大学卒
広域職 ： 22万3,500円
地域職A ： 21… |
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| 諸手当 | 家族手当、通勤手当、出張手当、赴任手当、
住宅手当（勤続10年以上対象）、夜間手当、
資格手当、役職手当、社宅手当 等
（ 各社共通 ） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 総合職、専門職（調理担当） |
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| 勤務地 | ◆ホテル ビナリオ梅田
〒531-0072 大阪市北区豊崎3-9-1
◆日光 中禅寺湖 ホテル花庵
〒321-1661 栃木県日光市中宮祠2480
◆山陰湯村温泉 湧泉の宿ゆあむ
〒669-6821 兵庫県美方郡新温泉町湯1610
◆ホテル ビナリオ嵯峨嵐山
〒616-8372 京都市右京区嵯峨天龍寺広道町3-4 |
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| 勤務時間 | 6:30〜22:00
※変形労働時間制・週平均実働40h |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 【大学院卒】月給196,000〜236,000円
【大卒】月給188,000〜228,000円
【高専・短大・専門学校卒】月給181,000〜221,000円
※勤務地により異なる（一律住宅手当の幅が異なる） |
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| 待遇 | ◆業績賞与
◆各種社会保険完備
◆通勤交通費全額支給
◆引越交通費や引越代等支度金15万円まで（当社規定有）
◆制服貸与
◆社内施設利用制度（年6万円まで。家族旅行でも使用可）
◆書籍購入費支給（月1万円まで※仕事に役立つ本ならOK）
◆食事補助
◆寮完備
◆退職金制度（入社3年以上）
◆通勤手当（月3万6000円まで） |
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| 昇給 | 年1回 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 【ホテルマネジメント（総合職／フロント・レストラン等）】
主にフロントやレストランでの業務を中心に「お料理や温泉を楽しんで頂くための環境づくり」
「温泉宿泊を快適に過ごして頂くためのアシスト」を通じて、湯快リゾートのサービスを支えてください。
◆フロント
◎フロントでの接客や予約の受付および管理業務全般
◎チェックイン・アウト、各種ご案内や窓口対応全般
◆レストラン
◎バイキングレストランでの接客および管理業務全般
◎弊社はバイキング形式のため、お部屋へのお料理の配膳やソフトドリンクのテーブル提供はありません。
その分、お客様への気配りやご要望に的確に応えるお仕事です。
◆予約受付
◎電話やインターネットでの予約受付業務
【キッチン・シェフ】
バイキングレストランにて、たくさんのお客様に喜んでいただくお料理の提供をお願いします。
バイキングだけでなく、本格会席の旅館で働くことも可能です。
★ゆくゆくは部門マネージャーや支配人はもちろん、
エリアマネージャー、本部職など、
活躍の場を広げる様々なキャリアアップが可能です。 |
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| 勤務地 | 湯快リゾート各事業所 (全29店舗)
〈北陸エリア〉
石川県、福井県、富山県
〈東海エリア〉
岐阜県、三重県
〈近畿エリア〉
和歌山県
〈中国エリア〉
岡山県、鳥取県
〈四国・九州エリア〉
愛媛県、佐賀県、長崎県
◎キャリアップを前提とした転勤あり |
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| 勤務時間 | 【ホテルマネジメント】【キッチン・シェフ】
6：00〜22：00の間でシフト制
※変形労働時間制（1ヵ月単位）
1日あたりの労働時間7時間45分
★変形労働時間制とは、繁忙日とそれ以外によって、勤務時間をコントロール出来る働き方です。簡単に言えば、忙しい日は頑張って働き、お客様が落ち着いている日は全員で段取りを付けて交替で早く帰れる様にする制度です。
★勤務シフト例
8：00〜17：00、13：00〜22：00、6：00〜15：00 ほか
※基本的に深夜時間帯の勤務はございません。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 【大学卒・大学院卒】
月給220,000円
基本給156,300円、一律時間外手当（50,800円・45時間分）、一律深夜手当（12,900円・57時間分含む)
※超過分は別途支給
【専門・高専・短大卒】
月給200,000円
基本給151,600円、一律時間外手当（43,800円・40時間分）、一律深夜手当（4,600円・21時間分含む)
※超過分は別途支給 |
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| 諸手当 | 時間外手当
転勤手当
単身赴任手当
通勤手当
★マイカー通勤OK |
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| 昇給 | 年1回（4月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 日本各地の有名な観光地のホテル・旅館でサービスを提供する、接客のプロです。 |
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| キャリアイメージ | ■入社後研修
基本接遇、コミュニケーション、配膳、着物着付けや業界知識・仕組みなどをしっかりと身に付けて頂きます。
みんな未経験からスタートしていますので、不安なところはチームで支えるので安心してください。
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■現場 サービススタッフ
旅館やホテルの接客に関する様々な仕事を極めて頂きます。
将来、メンバーのマネジメントをする際に、この経験が重要です。
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■現場 リーダー
司令塔的な役割として、事業の戦略推進を担って頂きます。
スタッフのモチベーション管理やシフト管理など、事業と育成への貢献を期待します。
※ご本人の希望と適性、能力に応じて、新人教育を担うトレーナーや求人採用担当など、様々なキャリアにチャレンジすることができます。
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■本部スタッフ
様々な経験や知見を活かして、本部での業務に生かして頂きます。
営業：旅館・ホテルへの新規営業、既存クライアントへのフォロー業務など
求人採用：新卒・中途採用の関連業務など
トレーナー：新人研修、フォローアップ研修といった教育関連業務など |
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| 勤務地 | 当社が契約している全国のホテル・旅館
-兵庫県、和歌山県、石川県、三重県、神奈川県、群馬県、島根県などにある
有名温泉地やリゾート地のホテルや旅館です。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 大学卒 月給20万円
短大・専門学校卒 月給18万円 |
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| 諸手当 | 役職手当
独身寮あり
★寮費と光熱費が無料、年間120万の貯金も可能★
寮費は無料で、しかも水道光熱費も会社が負担し（上限を超えた部分は自己負担）、
また食事も原則勤務日につき2食は無料！お給料のほとんどが手元に残ります。
会社の財形貯蓄制度を利用して毎月しっかり貯金している先輩や、
年に数回、旅行を楽しむアクティブな先輩もいます！ |
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| 昇給 | 年1回 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ■業務課（おもてなし係）
・食事提供を中心にフロント・ラウンジ・レストラン・客室係・物販販売などの接客に係る業務全般
※入社数年後には希望・適性により異動も可能です。 |
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| 募集対象 | 大学院・大学・短大・専門学校・既卒
学部学科は不問です。
観光やホテル・旅館業について勉強された方、興味のある方はもちろん、
そうでない方も、入社後じっくり接客や仕事の基礎を教えます。
文系・理系問わず、採用実績あり。 |
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| 勤務地 | 石川県加賀市山代温泉19-49-1
ゆのくに天祥 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 短大・専門・高専卒 月給185,000円（固定残業代6時間分8,000円含む）
大卒 月給195,000円（固定残業代6時間分9,000円含む）
大学院了 月給215,000円（固定残業代6時間分9,000円含む）
(2020.4実績）
既卒者は最終学歴に準ずる
固定残業6時間を超えたものは割増賃金を支給する |
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| 諸手当 | 住宅手当（社員寮入居者のみ）、食事手当、通勤手当 等 |
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| 昇給 | 年１回（8月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ホテル運営職 |
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| 勤務地 | 【ホテル運営職】 弊社運営国内各施設／各支社（東京・横浜・名古屋・大阪） |
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| 勤務時間 | 【ホテル運営職】 シフト制（変形労働時間制による週平均40時間勤務） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 2021年4月予定
初任給
【大学院卒】月給213,100円（一律職務手当（※）含む、時間外労働は追加で支給）
【大学卒】月給213,100円 （一律職務手当（※）含む、時間外労働は追加で支給）
【短卒・専門2年制卒】月給194,500円 （一律職務手当（※）含む、時間外労働は追加で支給）
【高専卒】月給178,400円（一律職務手当（※）含む、時間外労働は追加で支給）
※職務手当：学歴ごとに金額が異なるが、同じ学歴であれば金額は一律。
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| 諸手当 | 超過勤務手当、住宅手当、
通勤交通費(当社規程による)、資格手当 |
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| 昇給 | 給与更改：年1回 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種（グローバルマネジメントコース）※株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメントのみ | ◎グローバルマネジメントコース（全国職・正社員）／転居を伴う異動（転勤）・出向の対象となるコース
全国のホテルで接客業務をはじめ様々な職種・業務を経験いただきます。
ホテルの現場で運営の基礎を学び、将来的には総支配人・エリア統括マネージャーを目指して活躍頂きます。
また、キャリアステップのなかで本社部門でホテル戦略やマネジメントなど経営に関わる業務にも携わって頂きます。
（本社部門：店舗統括、営業、販売戦略、新規開発、広報マーケティング、購買、IT、コールセンター、総務人事、法務、経理、購買、施設管理 等）
入社後は、業績や日頃の仕事の評価・適性を考慮し行っておりますが、「自己評価」を元に、希望の運営施設・部門へ異動するスタッフも多いです。
※「自己評価制度」とは、今後チャレンジしてみたい仕事などを書面で報告する制度のことです。
【配属方法・キャリアステップ】
入社後、入社時研修を経て営業店（ホテル・弊社運営施設）へ配属。
※配属エリアは希望と適性に合わせて決定します。
↓
入社後3ヶ月間は、OJT研修として接客業務に就き、ホテルや運営施設全体の知識やホスピタリティマインドを学んでいただきます。 もちろん初めての仕事は先輩社員が丁寧に教えてくれますから心配不要。 率先して仕事に取り組んでください。その後、本人の希望や適性に応じて配属を決定します。
↓
その後、様々なブランド・勤務地でスタッフとして「店舗運営・接客・施設管理」の経験を積んでいただきます。
↓
経験値・実績・能力・適性を考慮し、シニアスタッフ、リーダーを経てデピュティマネージャーとして、マネージャー代理の仕事を経験。または、運営施設での勤務実績を活かし、本社各部門の仕事に従事していただきます。
↓
デピュティマネージャーとして複数店舗での勤務を経て、マネージャー・支配人として1店舗、運営が任されます。 高稼働率・高収益のプロパティマネジメントを目標に、売上管理・顧客管理・売掛金管理・従業員管理・営業など、様々な仕事を管理・監督して頂きます。 もちろん、お客様に選ばれる宿泊施設ということを意識しながら、様々な提案・実施・効果を元に次のアクションへと繋げて行くことを忘れてはなりません。
↓
運営施設で各セクションの担当支配人や副総支配 … |
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| 職種（エリアマネジメントコース）※全社共通 | ◎エリアマネジメントコース（地域限定職・正社員）／転居を伴う異動がないコース
接客のプロフェッショナルとして、各エリアの店舗運営全般をお任せします。
ホテル接客サービス（フロント、ベル、客室係、コンシェルジュ、レストラン・宴会サービス・調理部門等）を経験頂き、各セクションの責任者（マネージャー）を目指して活躍頂きます。
（宿泊主体型ホテルの店舗責任者、各レストランの店長 等）
ホテルの顔としてお客様をお迎えするベル、ドア、フロント。気持ちよい空間をプロデュースする客室担当。お客様に美味しいお食事をご提供するレストランサービス。予約の受付や取りまとめ、集客の要となるマーケティング・広報、人事・総務といった裏方の仕事を現場のホテルに居ながら経験できるのが特徴です。
【配属方法・キャリアステップ】
入社後、入社時研修を経て営業店（ホテル・弊社運営施設）へ配属。
※配属エリアは希望に合わせて採用時に決定します。
↓
入社後3ヶ月間は、OJT研修として各部門の業務に就き、ホテルや運営施設全体の知識やホスピタリティマインドを学んでいただきます。 もちろん初めての仕事は先輩社員が丁寧に教えてくれますから心配不要。 率先して仕事に取り組んでください。その後、本人の希望や適性に応じて配属を決定します。
↓
その後、様々なブランド・勤務地でスタッフとして「店舗運営・接客・施設管理」の経験を積んでいただきます。
↓
経験値・実績・能力・適性を考慮し、シニアスタッフ、リーダーを経てデピュティマネージャーとして、マネージャー代理の仕事を経験。
↓
デピュティマネージャーとして複数店舗での勤務を経て、マネージャー・支配人として1店舗の運営が任されます。高稼働率・高収益のプロパティマネジメントを目標に、売上管理・顧客管理・売掛金管理・従業員管理・営業など、様々な仕事を管理・監督して頂きます。もちろん、お客様に選ばれる宿泊施設ということを意識しながら、様々な提案・実施・効果を元に次のアクションへと繋げて行くことを忘れてはなりません。
↓
店舗運営でのキャリアを積んで、グローバルマネジメントコースへチャレンジすることも可能です。
※転居を伴う異動（転勤）はありません。
※勤務地によっては株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメ… |
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| 職種（契約社員）※全社共通 | ◎契約社員／店舗の異動がないコース
接客のプロフェッショナルとして、各エリアの店舗運営全般をお任せします。
ホテル接客サービス（フロント、ベル、客室係、コンシェルジュ、レストラン・宴会サービス等）を経験頂きます。
ホテルの顔としてお客様をお迎えするベル、ドア、フロント。気持ちよい空間をプロデュースする客室担当。お客様に美味しいお食事をご提供するレストランサービス。接客業務を幅広く経験できるのが特徴です。
【配属方法・キャリアステップ】
入社後、入社時研修を経て営業店（ホテル・弊社運営施設）へ配属。
※配属エリアは希望に合わせて採用時に決定します。
↓
営業店配属後は、実践的なホテル業務を通してホテルや運営施設全体の知識やホスピタリティマインドを学んでいただきます。 もちろん初めての仕事は先輩社員が丁寧に教えてくれますから心配不要。 率先して仕事に取り組んでください。
↓
経験値・実績・能力・適性を考慮し、正社員へチャレンジすることも可能です。
※契約社員は、面接時に日本語能力検定N2〜N3を取得している方が対象となります。
※転居を伴う異動（転勤）はありません。
※勤務地によっては株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメントではなくグループ会社の所属となります。
勤務地、所属企業は選考時に希望をお伺いいたします。
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 【株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント】給与・諸手当・試用期間 | 【初任給】
◎正社員／グローバルマネジメントコース
月給220,000円（大学院・大学卒）
月給205,000円（専門・短大・高専卒）
◎正社員／エリアマネジメントコース※地域によって異なります。
▼首都圏（東京・神奈川・千葉）・成田・宇都宮・山梨・関西（大阪・京都・奈良）・愛知・静岡・石川
月給200,000円（大学院・大学卒）
月給185,000円（専門・短大・高専卒）
▼北海道・福岡・大分・鹿児島
月給195,000円（大学院・大学卒）
月給180,000円（専門・短大・高専卒）
▼愛媛
月給190,000円（大学院・大学卒）
月給175,000円（専門・短大・高専卒）
◎契約社員※店舗所属
▼首都圏（東京・神奈川・千葉）・成田・宇都宮・山梨・関西（大阪・京都・奈良）・愛知・静岡・石川
月給200,000円
▼北海道（札幌・小樽）・福岡・大分・鹿児島
月給195,000円
▼愛媛
月給190,000円
※既卒の方も学歴に応じた同等の月給となります。
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【諸手当】
■転勤手当（30,000円/月） ※正社員のみ
■通勤手当（月額上限50,000円まで）
■時間外手当
■深夜勤務手当
■宿直手当
■営業手当
■年末年始出勤手当
■役職手当
■管理職手当
■単月ごとの予算達成手当（インセンティブ制度）※正社員のみ
※転勤手当、インセンティブ制度以外は、正社員・契約社員共通
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【昇給・賞与】
昇給：年1回（4月） ※臨時昇給の可能性あり
賞与：年2回（7月・12月）※会社の業績と個人の評価に基づく
その他、当社就業規則に基づく
※正社員のみ
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【試用期間】
あり 3ヶ月
※雇用条件に変更はなし
※延長の可能性あり
※正社員・契約社員 共通 |
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| 【株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント】休日休暇 | ■週休2日制（2020年度年間休日数123日、年度により118〜121日、月8〜12日）
■年次有給休暇（初年度10日）
7月に付与
■長期連続休暇
夏期最大10日間（公4＋有6）
冬期最大6日間（公3＋有3）
■特別休暇※正社員のみ
結婚最大12日間（特別休暇7＋有5）
配偶者出産最大7日間（特別休暇2＋有5）
永年勤続最大5日間（特別休暇3＋有2）
バースデー（誕生月内の1日）
赴任休暇（原則3日）
介護休暇（法定通り）
他
■介護休業制度（法定通り）※実績あり
■産前産後休暇（法定通り）※実績あり
■育児休業制度（最長3年）※実績あり
その他、就業規則に基づく
※希望者はシフトを調整し取得します。
※基本的に休日出勤はありませんが、万が一あった場合は『代休を取得』もしくは『休日手当を支給』のいずれかで対応しています。
※特別休暇以外は、正社員・契約社員共通 |
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| 【株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント】待遇・福利厚生・保険 | ■社会保険完備
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
■制服貸与
■慶弔見舞金※正社員のみ
結婚祝金（1万円〜5万円）
出産祝金（3万円〜10万円）
入学・卒業祝金（1万円〜2万円）など
■転勤者への各種補助※正社員のみ
（転勤旅費・支度金10万円※25歳まで初回に限り20万円支給・荷造運送費等の支給、借上げ社宅家賃補助最大3.5万円等、帰省旅費支給（月1回まで））
■健康診断（年1回）
■育児休業（最長3年）
■育児短時間勤務制度 （子が7歳まで）
■資格取得支援（検定料支援）制度（検定料支援、合格祝金：1〜4万円）
■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 会員
■従業員割引制度「ベストレート（最安値）より10〜15％OFF」
※慶弔見舞金・転勤補助以外は、正社員・契約社員共通
【従業員満足度の向上にも注力】
従業員満足アンケートを実施。無記名回答で外部専門業者に集計を委託しているため、回答内容がダイレクトに報告書として本社専門部署に伝わります。休日数が増えた要因の一つとして、この取り組みがありました。最近では、従業員の悩みを解決し、従業員満足度を上げるための専門部署としてES(エンプロイーサティスファクション）チームを結成。事象が発生した場合に現場にすぐに駆け付けるなどスピーディーに対応できる体制を整えています。
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 現在、外国人留学生向けのグローバル採用のみ応募を受け付けています。
※新卒採用の受付けは全事業部で終了いたしました。
グリーンズではあなたの希望する働き方・エリアに合わせて下記2の職種をご用意しています。「全国で活躍したい」「地元で頑張りたい」など、あなたの希望に合わせてお選びください。
※入社後、結婚や出産、介護などライフステージの変化によって変更していただくことも可能です。
■総合職（全国転勤あり）
◎ホテルフロントスタッフ
（フロント、レストラン、バンケット）※事業部によって職種が異なります
◎本部スタッフ（四日市本社または東京オフィス）
（店舗開発、情報システム、マーケティング、マネジメント、接客トレーニング、管理部門等）
■エリア限定職（全国7ブロック限定）
◎ホテルフロントスタッフ
（フロント、レストラン、バンケット）
※北海道・東北・関東・中部北陸・関西・中国四国・九州沖縄
エリア内転勤の可能性あり
※説明会の後、希望職種をお伺いします。
※入社後、キャリアパスに応じジョブローテーションしていきます。
【仕事内容】
◎ホテルフロントスタッフ
＜フロント＞
お客様のお出迎えからチェックイン、電話対応のほか、ホテル周辺の観光案内や備品貸出の対応など。宿泊されるお客様の「困った」にお応えしてください。また、客室清掃のチェックや食材・備品の発注、客室料金のコントロールなどの仕事もあります。接客はもちろん、設備管理や金銭管理など多岐にわたる業務を通じて幅広い知識を身につけることができます。
＜レストラン＞
ホテル内にある和食レストランやカフェでの接客の仕事です。お料理の提供や仕込みのほか、将来的には新メニューの考案にも携わっていただきます。1年を通じて四季でメニューも変更されるため、旬の食材や調理法、料理の知識も身につきます。
＜バンケット（集宴会）＞
ホテル内にあるバンケット（宴会場）でパーティや学会、会議までお客様のイベントをお手伝いする仕事です。予約当日の事前の打ち合わせからイベント終了後の片付けまで行います。また、お料理のサーブ以外にも「デクパージュ」と呼ばれる料理の実演もしていただきます。
◎本部スタッフ（四日市本社または東京オフィス）
上記以外にも本部 … |
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| 勤務地 | 【１】全国コース（総合職）
全国に展開するホテル、あるいは本部で勤務していただきます。
本部勤務地は、四日市本社もしくは東京オフィスとなります。
【2】リージョンコース（エリア限定職）
下記の7つの各エリアでの勤務となります。
転勤がある場合もエリア内に限られます。
※北海道・東北・関東・中部北陸・関西・中国四国・九州沖縄
エリア内転勤の可能性あり
※店舗がある都道府県のみ |
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| 勤務時間 | 交替制（シフト）
※1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内勤務）
シフトの例）
8:45〜19:15（うち休憩1時間）
19:00〜9:00（うち仮眠休憩4.5時間）
※休憩室・仮眠室（シャワー付き）があります。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 職種によって異なります。
※2019年4月実績額
【1】総合職
大卒・大学院卒 …月給210,500円（固定深夜勤務50時間分14,300円含む）
短大・専門卒 …月給191,000円（固定深夜勤務50時間分13,000円含む）
【2】エリア限定職
大卒・大学院卒 …月給200,000円（固定深夜勤務50時間分13,600円含む）
短大・専門卒 …（２年制）月給180,500円（固定深夜勤務50時間分12,300円含む）
（１年制）月給173,000円（固定深夜勤務50時間分11,800円含む）
※既卒の方はそれぞれ該当する学卒の基本給が支払われます
※深夜勤務50時間を超えた場合は、深夜勤務手当として別途支給します
※試用期間あり（3ヶ月／待遇変更なし） |
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| 諸手当 | 固定深夜勤務手当
ライフデザイン手当
通勤手当
遠隔地手当 等
★固定深夜勤務手当
深夜勤務に対する手当として、あらかじめ50時間分支給しています。
★ライフデザイン手当
1万円のうち、ご自身で年金として拠出する金額を決め、差し引いた金額をライフデザイン手当として支給します。
★通勤手当
通勤にかかる費用を支給します（上限あり※4万5000円/月）
ただし、通勤距離が2km以上の場合に限ります
★遠隔地手当（住宅補助）
異動にともなう転勤時の経済的な負担を軽くし、安心して働いていただけるよう住宅補助制度を導入しています。
・社宅賃料の50％を会社が負担
・社宅賃料の55〜25％相当を遠隔地手当として支給（条件により異なります） |
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| 昇給 | 年1回（10月） |
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