募集概要- 募集概要
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| 職種 | ホテル職（ホテリエ） |
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| 仕事内容 | ■フロント（チェックイン、チェックアウト、インフォメーション、精算業務）
■レストラン（接客、調理、発注、在庫管理、衛生管理）
■予約（市場調査、販売価格設定、販促企画立案、残室管理）
等 |
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| 勤務地 | 全国のビジネスホテル「ドーミーイン」またはリゾートホテル。
※配属希望有
※エリアコース有。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ○大卒・大学院卒（グローバル）
月給206,000円
基本給：176,000円、一律勤務区分給：30,000円
○短大・専門卒（グローバル）
月給199,000円
基本給：169,000円、一律勤務区分給：30,000円
○大卒・大学院卒（エリア）
月給176,000円
基本給：176,000円
○短大・専門卒（エリア）
月給169,000円
基本給169,000円
※時間外手当別途支給
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| 諸手当 | 通勤手当、時間外手当 など |
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| 昇給 | 年1回 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ■フロントスタッフ
＊キャリアアップ制度有
2018年実績
フロント→支配人補佐2名
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| 勤務地 | 北海道エリア（北海道）
東北エリア（青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島）
関東・信越エリア（茨城・群馬・栃木・長野・新潟）
首都圏エリア（東京・神奈川・埼玉・千葉）
富士山エリア（静岡・山梨）
中部・北陸エリア（愛知・石川・岐阜・富山・三重）
近畿エリア（大阪・京都・滋賀・奈良・兵庫・福井・和歌山）
中・四国エリア（岡山・広島・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・徳島）
九州・沖縄エリア（福岡・佐賀・長崎・大分・熊本・宮崎・鹿児島・沖縄）
■会社説明会に参加する都道府県（エリア）が希望勤務地と異なっても構いません。
■配属店舗は入社時に決定します。配属後も、各会社間・店舗で異動の可能性があります。
■基本的にエリアを越えての転勤はありません。 |
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| 勤務時間 | 基本シフト10：30〜翌11：30（休憩あり ※店舗により時間は異なる、仮眠含む）
※原則、月8回のシフト。別途フロントスタッフが全員集まる
フロントミーティング（10:00〜16:00）が月1回有 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 短大・専門・大卒／月給16万2000円〜21万円＊エリアにより異なる
（別途資格手当、稼働率手当、満室手当等の支給あり）
＊時間外分は追加で支給します。
01 韓国・北海道エリア 180,000
02 東北エリア 162,000〜179,000
03 関東・信越エリア 173,000〜193,000
04 首都圏エリア 200,000〜210,000
05 富士山エリア 189,000〜200,000
06 中部・北陸エリア 181,000〜205,000
07 近畿エリア 177,000〜201,000
08 大阪エリア 201,000
09 中・四国エリア 168,000〜184,000
10 九州・沖縄エリア 164,000〜180,000 |
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| 諸手当 | 通勤交通費（上限5万円／月）
時間外労働手当・深夜割増手当・満室手当・稼働手当（研修中は対象外）・資格手当・会員獲得手当 他 |
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| 昇給 | 年１回（４月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 【企画・広報】【営業(国際・国内)】【サービス】【経営管理】
※長期的なキャリア形成の為、入社時の職種別採用は行っておりません。
※正社員・契約社員共通 |
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| 主な仕事内容 | ■すべての仕事が世界と日本の「架け橋」となるものです■
【企画・広報】
〜お客さまにホテルニューオータニへご来館いただくきっかけを作る部門〜
客室/レストラン/ウエディング等の販売促進の為に、宿泊プランやレストランフェア、イベント等を企画したり、各種メディアと連携しホテルの魅力を発信するのが仕事です。
ホテルニューオータニだからこその充実した客室/レストラン/宴会場を活用することができ、アイデア次第で、様々なプランやイベントの提案ができます。
マーケティングのノウハウも身に付けることが可能です。
【営業】
〜ホテルニューオータニのご利用をお客さまに提案する部門〜
○宿泊営業○
日本国内や海外の企業/旅行エージェント/各国の政府機関や大使館等に対して、当ホテルにご宿泊いただけるよう様々なアプローチを行い、宿泊予約を獲得することが仕事です。
また、宿泊予約に伴い、レストランや宴会場のご利用も同時に受注することもあり、ホテル全体の売上アップにつながる仕事です。
語学力を活かし、グローバルな仕事を経験することも出来ます。
○料飲営業○
企業やイベント代理店等に対して、新商品発表会や各種パーティー等で当ホテルの宴会場をご利用いただけるよう様々なアプローチをして受注を獲得することが仕事です。
一回の商談で数千万単位の金額が動くことも少なくありません。
お客さまの「思い」「イメージ」を具現化できることがゴールです。
調理部門をはじめ、ホテルのあらゆる部署と連携を取りながら仕事を進めるおもしろさがあります。コミュニケーション能力が必要とされる部署でもあります。
【サービス】
〜ホテルニューオータニをお客さまに体感していただく部門〜
○宿泊○
「コンシェルジュ」「フロントスタッフ」「ベルスタッフ」「客室スタッフ」のように
接客サービスの最前線において、ホテルニューオータニの顔となり、
お客さまの「満足」を目指し、日本のホテルの良さを活かしたきめ細やかなサービスを提供するのが仕事です。
日々お客さまに接することが出来るもっとも'ホテルらしい'部門です。
○料飲○
ホテルニューオータニが目指している1つでもある『美味しいホテル』を創り上げる仕事です。
今の時代、レストランがそのホテルの印象を決めるといっても過言ではなく、ホテルに … |
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| 勤務地 | ホテルニューオータニ（東京）、ホテルニューオータニ大阪、ホテルニューオータニ幕張
※正社員・契約社員共通 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 初任給
＜2018年度現行(東京・幕張)＞
●大学院卒 月給 212,600円
●大卒 月給 204,600円
●短大・2年制専門卒 月給 175,700円
＜201８年度現行(大阪)＞
●大学院卒 月給 204,700円
●大卒 月給 196,700円
●短大・2年制専門卒 月給 167,800円
※正社員・契約社員共通 |
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| 諸手当 | 通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当
※正社員・契約社員共通 |
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| 昇給 | 年1回 〔貢献度を勘案し決定〕
(正社員:6月、契約社員:契約更新時) |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 総合職 ※施設・店舗の運営職（支配人・店長候補）からスタート |
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| 勤務地 | 本社および当社運営のホテル施設ならびにコンビニ店舗 |
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| 勤務時間 | シフト交替制（勤務時間帯は配属先の施設・店舗による、深夜勤務あり）
※実働週40時間以内（1日8時間以内） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ■大学卒・大学院了 月給211,900円〜 ※2018年度実績
固定残業代21,900円含む 16時間分
■短大・専門学校卒 月給200,700円〜 ※2018年度実績
固定残業代20,700円含む 16時間分
(※超過分は別途支給) |
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| 諸手当 | 交通費全額支給、残業手当、深夜勤務手当、住宅手当、役職手当、特定勤務地手当、従業員持株会補助 など |
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| 昇給 | 年1回（4月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ■ホテル運営スタッフ
接客対応・レストラン業務・予約業務に始まり、慣れてきたらセクションマネージャーや支配人、さらにその上などを目指して業務を行っていただきます。
＜主な仕事内容＞
■ホテル店舗運営業務
入社後、まずは基本業務として下記を覚えていただきます。
・フロント（チェックイン・チェックアウト等）
・レストラン（会場でのサービス提供、料理の補充、会場の準備・片付け等）
・予約（電話またはインターネットで予約しているお客様の対応等）
・清掃（客室・共有スペースの清掃等）
■業務になれてきたら下記も併せて行っていただきます。
・売上管理
・スタッフ管理、教育
・資材、備品等の管理
・販促企画 等
弊社ではお客様と直接接する業務以外にも様々な分野の業務に挑戦していただけます。
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| 勤務地 | ■ホテル事業部
ホテル事業部
静岡県 熱海 /伊東 /下田 /大仁 /松崎 /稲取 /土肥 /伊豆熱川 /伊豆長岡
神奈川県 箱根 /湯河原
栃木県 日光 /鬼怒川 /塩原 /川治
群馬県 伊香保 / 四万 /湯桧曽 /草津 /老神
長野県 上田 / 松本 /湯田中 / 白樺湖 /上諏訪
福島県 飯坂 / 東山 /磐梯熱海 /岳
千葉県 南房総
北海道 函館
滋賀県 彦根
茨木県 大子
新潟県 大湯
※北海道・滋賀県に関しては、基本的に配属はありません。
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| 勤務時間 | 6：00〜22：00の間でのシフト制 ※深夜勤務はありません。
・シフト一例
●フロント勤務/予約勤務
8:00〜17:00または12:00〜21時
●レストラン兼フロント勤務
6:00〜15:00
●予約兼レストラン
13:00〜22:00
●レストラン兼清掃業務
6:00〜15:00
※清掃業務に関しては、研修時に基本的な業務を身に着けていただく為に行っていただきますが、配属後は基本的にパートさんにお願いをしており、メイン業務として社員の方に行っていただくことはございません。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 大卒/大学院卒
月給206,870円
※内訳として、基本給170,000円、固定残業30時間36,870円
※超過分別途支給
短大/専門/高専卒
月給200,790円
※内訳として、基本給165,000円、固定残業30時間35,790円
※超過分別途支給
【地域限定社員】（静岡/長野/栃木/群馬/福島）
大卒/大学院卒
月給206,870円
※内訳として、基本給170,000円、固定残業30時間36,870円
※超過分別途支給
短大/専門/高専卒
月給200,790円
※内訳として、基本給165,000円、固定残業30時間35,790円
※超過分別途支給
※上記は賃金改定前の金額となります。
賃金改定後は改定内容に準じた給与を支給致します。 |
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| 待遇・福利厚生 | 寮有（入社1年目は寮費（水道光熱費含）は無料となります。）
交通費規定内支給（上限5万円）（駅駐輪場等も含む）
社会保険完備
時間外手当
財形貯蓄あり
慶弔見舞金支給
特別休暇付与
産休・育休制度有
従業員割引制度あり（伊東園ホテル宿泊割引& カラオケルーム歌広場室料半額）
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| 賞与 | 年2回（8月・12月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ●ホテル運営の総合職
ホテル部門のフロント、接客サービスを中心に全体の仕事に総合的にかかわります。将来の会社幹部候補と言えるポジションです。 |
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| 仕事内容 | ◎接客の第一線の現場で仕事の基本を学んで下さい。
まずは、上司の指導を受けながら新人でも出来る仕事から着手します。最終的には総合力を身に付けたスペシャリストへと育って頂きます。 |
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| 勤務地 | 千葉県銚子市 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 2019年4月実績
大学卒 月給20万5000円
短大卒 月給18万5000円
専門卒 月給18万5000円 |
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| 昇給 | 年1回（4月） |
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| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ■ホテル店舗運営職
＜こんな方が活躍しています！＞
・好奇心が旺盛で様々な事に挑戦したい
・仕事を通じて大きく成長したい
・部下を持って管理職に就きたい
・チームワークを大切にしながら仕事をしたい
・成長意欲に溢れている方
・インテリア好き
社員同士の仲も良く、困ったことがあれば気軽に相談し合える環境なので、
チームで仕事を頑張りたい方には、遣り甲斐を持って働ける会社です。 |
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| 勤務地 | ＜各プロデュース先ホテル＞
【東京】
新宿、渋谷、赤坂、吉祥寺、池袋、目黒、町田、綾瀬、錦糸町
【神奈川】
横浜、厚木、湘南、相模原
【千葉】
船橋、穴川
【埼玉】
岩槻、大宮、行田
＜本社＞
赤坂 |
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| 勤務時間 | ・日勤勤務 13:00〜22:00
・隔日勤務 13:00〜翌13:00（仮眠・休憩含む）
当社では、勤務後は明け休みを設定。
公休と組み合わせてメリハリをつけた勤務体制を実現させています。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 大卒＜店舗運営職＞
◆月給：280,800円
固定時間外手当（35,700円／29時間分）を含みます。
固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給し、超過分は別途支給します。
短大卒・専門卒＜店舗運営職＞
◆月給：260,800円
固定時間外手当（33,600円／29時間分）を含みます。
固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給し、超過分は別途支給します。
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| 諸手当 | 交通費支給 |
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| 昇給 | 随時
※当社規定による |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | Ａ
■シティホテルスタッフ■
広島県福山市 『福山ニューキャッスルホテル』 で勤務いただきます。
・ブライダルプランナー
・営業スタッフ
・宴会スタッフ （内勤・現場サービス）
・レストランスタッフ （フレンチ・和食・ビュッフェレストラン・バーテンダー）
・管理部門スタッフ （購買・総務・経理）
など、多くの職種があります。
※個々の経験やスキルに合わせて配属先を決定します。
【キャリアプラン】
入社後５〜８年で３部署以上を経験し、ホテルマンとしての基礎を築きます。
その後は主力として最前線で業務に携わり自己のステージを上げて行きます。
コーチングやマネジメントなどの研修も受け、活躍のフィールドを拡げて行きます。
B
■ビジネスホテル支配人候補■
当社オリジナルブランドの『ベッセルホテルズ』で勤務いただきます。
・札幌、千葉、東京、名古屋、京都、大阪、広島、福山、福岡、熊本、宮崎、沖縄などに出店中
※配属先は第３希望まで伺いますが、すべてが叶うわけではありません。
※すべての店舗へ転勤する可能性があります。
【キャリアプラン】
・まずはフロントスタッフとして日勤・夜勤業務を経験、習得するところからのスタート。
（接客、電話応対、朝食サービス、予約管理、サイト管理、客室管理、が主業務）
・自社オリジナルの『キャリアアッププラン』が明確化されており、スキルに合わせて昇格。
（一般 ⇒ サブチーフ ⇒ チーフ ⇒ 副支配人 ⇒ 支配人 ※年齢・社歴問わず）
・副支配人の社内公募制度があり、キャリアプラン外で昇格できるチャンスあり。
（サブチーフ ⇒ 副支配人 など、飛び級昇格実績もあり）
※対象者はＡ・Ｂ ともに、2019年10月 もしくは 2020年4月に入社可能な方。
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| 勤務地 | A：広島県福山市
「福山ニューキャッスルホテル」
B:札幌・東京・名古屋・京都・大阪・福岡・沖縄 など
※希望勤務地はお伺いします。
※入社後、転勤あり
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| 勤務時間 | 完全シフト制
◆実働8時間／1日（月177時間） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 【2018年実績】
大卒・大学院卒 月給 19万円
短大卒・専門卒・高専卒 月給 17.5万円
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| 諸手当 | 残業手当１分単位で支給
通勤手当
地域手当
赴任手当
制服手当
家族手当 |
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| 昇給 | 昇給あり（年一回） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種（総合職） | ◎総合職／ホテル・本社勤務を含む、全国コース
全国のホテルで接客業務をはじめ様々な職種・業務を経験いただきます。
ホテルの現場で運営の基礎を学び、ゆくゆくは総支配人・エリア統括マネージャーを目指して活躍頂きます。
また、キャリアステップのなかで本社部門でホテル戦略やマネジメントなど経営に関わる業務にも携わって頂きます。
（本社部門：店舗統括、営業、販売戦略、新規開発、広報マーケティング、購買、IT、コールセンター、総務人事、法務、経理、購買、施設管理 等）
入社後は、業績や日頃の仕事の評価・適性を考慮し行っておりますが、「自己評価」を元に、希望の運営施設・部門へ異動するスタッフも多いです。
※「自己評価制度」とは、今後チャレンジしてみたい仕事などを書面で報告する制度のことです。
【配属方法・キャリアステップ】
入社後、入社時研修を経て営業店（ホテル・弊社運営施設）へ配属。
※配属エリアは希望と適性に合わせて決定します。
↓
入社後3ヶ月間は、OJT研修として接客業務に就き、ホテルや運営施設全体の知識やホスピタリティマインドを学んでいただきます。 もちろん初めての仕事は先輩社員が丁寧に教えてくれますから心配不要。 率先して仕事に取り組んでください。その後、本人の希望や適性に応じて配属を決定します。
↓
その後、様々なブランド・勤務地でスタッフとして「店舗運営・接客・施設管理」の経験を積んでいただきます。
↓
経験値・実績・能力・適性を考慮し、シニアスタッフを経てデピュティマネージャーとして、マネージャー代理の仕事を経験。または、運営施設での勤務実績を活かし、本社各部門の仕事に従事していただきます。
↓
デピュティマネージャーとして複数店舗での勤務を経て、マネージャー・支配人として1店舗、運営が任されます。 高稼働率・高収益のプロパティマネジメントを目標に、売上管理・顧客管理・売掛金管理・従業員管理・営業など、様々な仕事を管理・監督して頂きます。 もちろん、お客様に選ばれる宿泊施設ということを意識しながら、様々な提案・実施・効果を元に次のアクションへと繋げて行くことを忘れてはなりません。
↓
運営施設で各セクションの担当支配人や副総支配人、また本社各部門でステップアップする方と様々です。
… |
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| 職種（一般職） | ◎一般職／ホテルフロント・レストランサービス・宴会サービスなど、ホテル専門職（地域限定）コース
接客のプロフェッショナルとして、各エリアの店舗運営全般をお任せします。
ホテル接客サービス（フロント、ベル、客室係、コンシェルジュ、レストラン・宴会サービス・調理部門等）を経験頂き、
各セクションの責任者（マネージャー）を目指して活躍頂きます。
（宿泊主体型ホテルの店舗責任者、各レストランの店長 等）
ホテルの顔としてお客様をお迎えするベル、ドア、フロント。気持ちよい空間をプロデュースする客室担当。お客様に美味しいお食事をご提供するレストランサービス。予約の受付や取りまとめ、集客の要となるマーケティング・広報、人事・総務といった裏方の仕事を現場のホテルに居ながら経験できるのが特徴です。
【配属方法・キャリアステップ】
入社後、入社時研修を経て営業店（ホテル・弊社運営施設）へ配属。
※配属エリアは希望に合わせて採用時に決定します。
↓
入社後3ヶ月間は、OJT研修として各部門の業務に就き、ホテルや運営施設全体の知識やホスピタリティマインドを学んでいただきます。 もちろん初めての仕事は先輩社員が丁寧に教えてくれますから心配不要。 率先して仕事に取り組んでください。その後、本人の希望や適性に応じて配属を決定します。
↓
その後、様々なブランド・勤務地でスタッフとして「店舗運営・接客・施設管理」の経験を積んでいただきます。
↓
経験値・実績・能力・適性を考慮し、シニアスタッフを経てデピュティマネージャーとして、マネージャー代理の仕事を経験。
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デピュティマネージャーとして複数店舗での勤務を経て、マネージャー・支配人として1店舗の運営が任されます。高稼働率・高収益のプロパティマネジメントを目標に、売上管理・顧客管理・売掛金管理・従業員管理・営業など、様々な仕事を管理・監督して頂きます。もちろん、お客様に選ばれる宿泊施設ということを意識しながら、様々な提案・実施・効果を元に次のアクションへと繋げて行くことを忘れてはなりません。
↓
店舗運営でのキャリアを積んで、総合職へチャレンジすることも可能です。
※内部昇進試験あり（役員面談など） |
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| 勤務地 | ◎総合職
本 社：港区六本木
営業店：都内・川崎・横浜・浦安・宇都宮・成田・山梨・北海道・青森・秋田・岩手・新潟・静岡・名古屋・京都・大阪・奈良・金沢・香川・愛媛・福岡・鹿児島・大分・沖縄等にある89箇所の営業店のいずれかでの勤務になります。
◎一般職
営業店：首都圏（東京・神奈川・千葉）・成田・宇都宮・山梨・関西（大阪・京都・奈良）・愛知・静岡・石川・北海道・福岡・大分・鹿児島・愛媛
※総合職は、転居を伴う異動（転勤）の可能性があります。入社時の配属エリアは希望と適性によって決定。
※一般職は、転居を伴う異動（転勤）はありません。採用時に配属エリアを決定。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 初任給
◎総合職
月給220,000円（大学院・大学卒）
月給205,000円（専門・短大・高専卒）
◎一般職／地域によって異なります。
▼首都圏（東京・神奈川・千葉）・成田・宇都宮・山梨・関西（大阪・京都・奈良）・愛知・静岡・石川
月給200,000円（大学院・大学卒）
月給185,000円（専門・短大・高専卒）
▼北海道・福岡・大分・鹿児島
月給195,000円（大学院・大学卒）
月給180,000円（専門・短大・高専卒）
▼愛媛
月給190,000円（大学院・大学卒）
月給175,000円（専門・短大・高専卒）
※既卒の方も学歴に応じた同等の月給となります。 |
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| 諸手当 | ■通勤手当（月額上限5万円まで）
■時間外手当
■深夜勤務手当
■勤労手当
■宿直手当
■営業手当
■年末年始出勤手当
■役職手当
■管理職手当
■単月ごとの予算達成手当（インセンティブ制度） |
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| 昇給 | 年1回（4月）
※臨時昇給あり
※その他、当社就業規則に基づく
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 総合職／福祉専門職
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| 勤務地 | 本社及びエリア内各事業所
【展開エリア】
■東北地方／福島県
■関東地方／東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県
■中部地方／長野県
■近畿地方／大阪府、京都府、兵庫県
■中国地方／岡山県、広島県、鳥取県、山口県
■四国地方／愛媛県
■九州地方／佐賀県、鹿児島県
☆Uターン、Iターン希望者大歓迎！ |
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| 勤務時間 | 9:00〜18:00 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | （1）総合職
大卒/大学院卒
首都圏勤務 月給23万円 （基本給21万＋一律地域手当2万）
その他地域勤務 月給21万円 （基本給21万）
※実績手当、マイカー手当別途支給
（２）福祉専門職
大学卒 月給18．5万円
専門・短大卒 月給18万円
※資格手当、夜勤手当、通勤手当、残業手当、介護職員処遇改善手当別途支給 |
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| 諸手当 | 給与欄参照 |
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| 昇給 | 年1回 |
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