勤務地が「千葉県」百貨店・デパート・複合商業施設業の就職活動(就活)情報

2019年3月卒業者用 勤務地が「千葉県」で、百貨店・デパート・複合商業施設業の新卒採用・就職活動情報をお届けします

募集概要
募集概要
職種・業務分野<募集職種>
・ゼネラル・リーダー職(転居を伴う転勤あり)
・エリア・リーダー職 (転居を伴う転勤なし)

<上記職種で担当する分野>
■営業部門(販売業務、買取業務、商品管理業務)
■管理・経営企画部門(総務、経理、人事、営業企画、経営企画)
  ※初任配属先は営業部門に限られます。その後、管理企画部門への異動もあり得ます。
主な仕事内容◆営業部門
・販売業務
売場での接客・販売業務。担当商品の在庫管理や発注。
インターネット通販業務、修理受付業務。

商品や売場の一角を任される担当者になると、商品発注からディスプレイやレイアウト変更など、
自分のアイデアを活かした売場づくりができます。


・買取業務
買取センターでの個人のお客様からの仕入業務。中古業者からの仕入業務。
当社の買取は値段交渉一切なしの「一発回答」です。

買取担当者は、ベテランであろうと新人であろうと一度提示した買取価格を変えることはありません。
それが、買取担当者、そしてコメ兵への信頼につながります。

なお、「当社でいくらで売れる」という相場感覚を常に持っていないと買取はできませんので、
変動する相場感覚を養うために絶えず販売業務も兼任します。


・商品管理業務
商品のデータ入力や値札発行、メンテナンスなどの商品管理業務。
仕入れた商品のキズや汚れ、そして真贋(本物か偽物か)を再度チェックします。
修理が必要と判断された商品はメーカーへ預け、修理をすることもあります。
買取センターで仕入れた商品は新品同様に生まれ変わり、店頭に商品として並べられます。


◆管理企画部門
社内行事から庶務業務まで幅広く担当する「総務」、各店舗の売上などをとりまとめる「経理」、
販売促進企画、新規出店企画など営業面における企画業務を担う「営業企画」など、
管理企画部門での仕事をお任せします。

管理企画部門にとっては、当社で働くスタッフもお客様です。
スタッフのサポートや働きやすい環境を整えることも重要な仕事のひとつです。
勤務地各店舗所在地 ※初任勤務地は名古屋本店、新宿店、梅田店のいずれか
・ゼネラル・リーダー職:転居を伴う異動あり  
・エリア・リーダー職:転居を伴う異動なし
給与・福利厚生(待遇)
給与・福利厚生(待遇)
給与◆初任給(月給)

[ 大学院了 ]
◆ゼネラルリーダー職
 東京:231,600円 京阪神:221,600円 名古屋:211,600円
◆エリアリーダー職
 東京:211,600円 京阪神:201,600円 名古屋:191,600円   

[ 大学卒 ]
◆ゼネラルリーダー職
 東京:225,600円 京阪神:215,600円 名古屋:205,600円
◆エリアリーダー職
 東京:205,600円 京阪神:195,600円 名古屋:185,600円 

[ 短大・専門卒 ]
◆ゼネラルリーダー職
東京:219,600円 京阪神:209,600円 名古屋:199,600円
◆エリアリーダー職
 東京:199,600円 京阪神:189,600円 名古屋:179,600円

※1 残業が発生した場合は、残業代別途支給(月平均残業時間5〜10時間) 
※2 新卒採用における初任勤務地は名古屋本店、新宿店、梅田店のいずれか
諸手当通勤費支給(当社規定による)
時間外、住宅、家族、役職
昇給年1回(2016年度実績)
採用情報を詳しく
募集概要
募集概要
職種総合職(接客・販売)
 ⇒リユース事業部かフードサービス事業部のどちらかを自分で選択してください!
仕事内容●リユース事業部 仕事内容●

〇主な業務は?

店舗での販売・接客・メンテナンスです。

〇具体的には?

1、生産(クリーニング)
  買い取った商品を綺麗にしたり、新しい値札をつけて売り場へ並べます。
 お客様がご覧になった後の陳列を直したり、フェアコーナーを作ったり、
 マネキンの着せ替えをしたりして、季節感を出すのも大切です。
 
2、販売
  お客様に販売(レジ対応)を行います。

3、買取
 お客様からお持ちいただいた商品を査定します。
 たくさんの種類の商品をもってきていただくので、みんなで勉強して
 値段をつけられるだけの知識を身につけていきます。

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●フードサービス事業部 仕事内容●

〇主な業務は?

店舗での調理、接客です。

〇具体的には?
キッチンとホールがあり、どちらもできるように段階を踏んで学びます。

1、キッチン
店舗によって、調理方法は異なります。
モスバーガー、トマト&オニオン、馳走家とり壱、俺のフレンチ、カフェ、ビアテラス等
多種多様な店舗展開をしているので、
いろんなメニューをできるようになります。
調理経験やアルバイト経験がなくても、大丈夫です!

2、ホール
お客様のご案内、オーダーを聞いたり、料理を提供したり、
お皿を片づけて次のお客様のためのテーブルセッティングやレジ業務を行います。

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いずれの事業部も、もしかしたら
文章だけ読むと、難しそうと思われるかもしれませんが、
先輩のみんなが教えてくれるので、
アルバイト経験がなくても、
素直に学ぶ姿勢があれば、大丈夫です!!

●各店舗について くわしくは
http://www.arigatou-s.com/


勤務地●リユース事業部●

〇愛媛県
〇九州(長崎県除く)
〇山口県
〇沖縄県 の店舗のいずれか


●フード事業部●

〇愛媛県
〇高知県
〇香川県 の店舗のいずれか
 
※転勤の頻度は、人それぞれです。その人の成長を考慮して配属先は決定します。 
※住居は会社で、勤務地の近くにご用意します。
※家賃は全額会社が負担します。独身の方35才まで
給与・福利厚生(待遇)
給与・福利厚生(待遇)
給与●月給(月額) 220,314円(一律支給の手当含む)
(2017年4月 大卒・大学院卒・短大卒・専門卒実績)
諸手当●家賃補助あり
自宅から通えない場合(社内規定にしたがう)、
ひとりぐらしの部屋を店舗近くで会社名義で借りて、
そこへ入居していただきます。

その場合の家賃は、独身35才までは会社が全額負担です。

※水光熱費や、駐車場代、共益費は個人負担です。
昇給●年1回
12月頃〜1月頃に、全社員、社長面談を行います。
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募集概要
募集概要
職種総合職
主な仕事内容【店舗営業職】
・家庭電化製品・PC関連機器等の販売職(冷蔵庫・洗濯機・テレビ・PC 等の販売)
・インテリア・家具販売職(ソファー・ベット・テーブル・カーテン・キッチン雑貨 等の販売)
・住宅・リフォーム営業職(システムキッチン・システムバス・洗面化粧台・トイレ・オール電化 等の営業)
・法人営業職(弊社取扱商品全ての販売・営業)

【本社事務職】
・システムエンジニア(社内システムの構築・管理・メンテナンス) ※情報系学部優先
・WEBデザイナー(ホームページの作成・メンテナンス) ※情報系学部優先
・総務(庶務・渉外)
・人事(人員管理・採用活動)
・経理財務(売上管理・利益管理・資産管理) 等
勤務地北海道・東北(北海道・宮城県)
関東(東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・群馬県)
東海(愛知県・岐阜県・三重県・静岡県)
関西(大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県)
九州(福岡県)

※総合職のため転居を伴う転勤の可能性があります。
※遠隔地勤務の場合、社内規定に基づき社宅を用意します。
給与・福利厚生(待遇)
給与・福利厚生(待遇)
社員満足向上活動【公平な人事制度】
ヤマダ電機では、社内外の資格取得に応じた、独自の「有資格者制度」をもとに能力主義に基づく公正な評価を実施しています。社員が業務を通じて能力を向上し、更に仕事にやりがいを持って働き続けることができる環境を整えているため、年齢・男女・経験を問わず、誰にでも公平にチャンスが与えられます。社内資格を取得していくことで一般職から中間管理職、上級管理職へとステップアップしていきます。

【充実の人材育成・教育制度】
ヤマダ電機ではお客様へのサービス向上のために新入社員研修にも力を入れています。約3ヶ月間の研修で接客や商品に関する基本的な知識を身に付けられます。その後も上級職にステップアップするべく、候補者教育を行う「管理候補者教育」や商品知識研修では足りない専門的な内容について学べる「e-ラーニング教育」。店長・副店長の管理技術向上のための「礎生塾研修」等、様々な育成・教育制度に力を入れています。
女性の活躍について【女性活躍推進法への対応】
今後の発展のためには、女性の活躍も欠かせない要素と認識している当社では、女性活躍推進法の施行(2016年4月1日)に当たり、現状把握・課題分析を改めて実施し、行動計画を策定。一般職から管理職に昇格する者に占める女性の割合を、社員の男女比と同じ15%にするという目標を掲げています。女性の管理職候補者に対して、キャリア研修を実施する等、積極的な活動を行っています。

また、ヤマダ電機では群馬県が平成27年度に創設した制度である、仕事と家庭の両立支援に加え、職場における女性の活躍推進や従業員の家庭教育等のワーク・ライフ・バランスの推進等に係る企業を認証する、「群馬県いきいきGカンパニー」の認証【認証番号 第28-BG-12号(ゴールド認証)】を受けています。職場における女性の登用・活躍推進の取り組みを積極的に行っており、女性の視点で業務改善を推進し会社への貢献度を高めるためのプロジェクトを指導。各種会議にて女性がプレゼンをし活躍を社内にアピールしています。

【育児と仕事の両立にも配慮】
ヤマダ電機では「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた企業に対して与えられる「くるみんマーク」も取得。育児・介護支援制度では産前休業の拡充(法令規定よりプラス2週間)、育児休業の拡充(子供が3歳まで)、復職後の支援制度、再雇用制度等を導入し、社員が育児や介護等、生活の節目の中で仕事と生活の調整をできるだけしやすいような仕組み作りを行っています。
給与【大学・大学院卒】
■東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知・大阪
21万500円(一律手当2万2000円含)
■京都・兵庫
20万6000円(一律手当1万7500円含)
■宮城・群馬・岐阜・三重・静岡・滋賀・福岡
20万500円(一律手当1万2000円含)
■北海道
19万8500円(一律手当1万円含)

【短大・専門卒】
■東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知・大阪
18万6950円(一律手当2万2000円含)
■京都・兵庫
18万2450円(一律手当1万7500円含)
■宮城・群馬・岐阜・三重・静岡・滋賀・福岡
17万6950円(一律手当1万2000円含)
■北海道
17万4950円(一律手当1万円含)

※2019年4月支給予定額です。全て日給月給になります。
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募集概要
募集概要
職種【総合職】
勤務地東京都、埼玉県、千葉県、栃木県、神奈川県
勤務時間日勤:9:00〜17:30(休憩1時間含む)
宿直:9:00〜翌9:00(休憩2時間、仮眠6時間含む)
※勤務時間、宿直の有無は配属先による
※本社:9:15〜17:30
給与・福利厚生(待遇)
給与・福利厚生(待遇)
給与大学卒・院了/月給205,000円(昨年度実績)
一律住宅手当24000円含む
(短大・高専・専門卒の受付は終了しております)
諸手当住宅手当、資格手当、家族手当、子育て支援手当、時間外手当、役職手当
昇給年1回(4月)
採用情報を詳しく
募集概要
募集概要
職種【総合職】
■販売
最初は販売から始まります。入社後2年ほどは、販売員として発注・検品・値付け・品出し・接客といった仕事をしていただき、『売場』『商品』『お客様』を理解してもらいます。

■バイヤー
お客様のご要望にお応えできる商品を探して仕入れたり、またその逆でお客様に新たな発見を与えるような商品を仕入れたりするなど、決まった商品を仕入れるだけでなく、ユザワヤだからこその品揃えをつくりあげていきます。

■紳士服
イージーオーダーメイドの紳士服の提案・採寸・販売を行います。
専門的な知識を身につけて活躍することが可能です。

■バックオフィス
総務事務・人事・経理・SEなど、ユザワヤの健全な成長を支える存在です。

■芸術学院総務
受付事務・総務事務・授業の準備を行います。

■物流センター
店舗への配送商品やオンラインショップでお買い上げいただいた商品の梱包・封入・出荷を行います。どちらもお客様のもとへ届く大切な商品なので、品質を保ちながら作業を行います。

※総合職は、グル―プ内の、どの職場、どのポジションでも活躍する幹部候補としての採用となります。その後、バイヤー、総務事務、人事、経理、SE、芸術学院総務、物流センター構内軽作業、紳士服専門といった職域へとキャリアチェンジが可能となります。プロセスの一例としては、商品仕入、企画、開発に携わっていただき、営業本部の業務の中で、将来の幹部に必要なものを習得し、店舗マネージャーから店長、また本格的なバイヤーや管理部門などへ、個人の適性を見て配属されていきます。


【一般職】
入社後、販売を中心として店舗の基本業務を学んで頂きます。専門知識を極めた後は、社内教育の講師(インストラクター)としてもご活躍していただきます。また、一般職から総合職へ職種変更し店長等のキャリアアップを目指す道も用意されています。
(一般職は、転居を伴う異動はございません。)
勤務地東京(蒲田、吉祥寺、立川、八王子、ひばりが丘、町田、錦糸町、多摩センター、五反田、、御徒町、池袋、赤羽、銀座)・神奈川(大和、上大岡、横浜、小田原、センター北、横須賀、湘南辻堂、大船、あつぎ、川崎、横浜綱島)・千葉(津田沼、柏、松戸)・埼玉(浦和、所沢、レイクタウン、川越、熊谷、菖蒲、富士見、春日部)・栃木(宇都宮、大田原)・北海道(札幌)・宮城(仙台駅前、仙台泉パークタウン)・静岡・山梨・三重(四日市)・愛知(名古屋栄、豊田)・京都・大阪(なんば、高槻、梅田、くずは、和泉、千里中央、守口)・兵庫(神戸、川西、明石)・広島(広島・廿日市)・福岡・熊本
勤務時間販社事業部
店舗の開店前15分前から出勤し開店準備をする早番シフトと、
店舗の開店後、出社し閉店後の作業を行う遅番シフトがあります。

例 蒲田店
早番  9:45〜19:05 ※実働8時間(休憩80分)
遅番 10:55〜20:15 ※実働8時間(休憩80分)

出店している建物の営業時間により、それぞれの店舗の勤務時間が決められています。

商品事業部・管理事業部
9:45〜18:35 ※実働8時間(休憩60分)

栃木物流センター
9:00〜18:00 ※実働8時間(休憩60分)

芸術学院
9:00〜20:30 ※実働9.5時間(休憩120分)
給与・福利厚生(待遇)
給与・福利厚生(待遇)
給与<総合職>大学院・大卒 月給200,000円
<一般職>大学院・大卒 月給180,000円 短大・専門 月給175,000円 
<一般職>大学院・大卒 月給178,000円 短大・専門 月給173,000円(関西地区)
※2018年4月予定
諸手当交通費(月 50,000円まで実費支給)、出張手当、転勤手当
昇給年1回
採用情報を詳しく
募集概要
募集概要
職種販売総合職
勤務地全国の各店舗※入社時は希望のエリアへ配属する予定です。
【具体的には】
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、山梨、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、広島、山口、福岡、熊本、沖縄の各店舗
勤務時間実働8時間(シフト制)
給与・福利厚生(待遇)
給与・福利厚生(待遇)
給与大卒・大学院卒:月給213,000円
短大・専門卒・高専卒:月給187,000円
※一律地域手当1万円含む
諸手当通勤交通費、時間外手当(1分単位)、子ども手当、地域手当、他
※地域手当は、東京都、神奈川県、京都府、大阪府、兵庫県および名古屋市に所在する各店舗・拠点に勤務する社員または同地区(名古屋市を除く)に居住する社員に対し、月額1万円を支給。
昇給年1回(4月)
採用情報を詳しく
募集概要
募集概要
雇用形態地域限定社員(メイト社員/無期雇用)
※地域限定社員(メイト社員)から総合職への転換制度があります。

職種店舗限定職(販売職)
各店舗で店頭での接客業務を中心とした多領域にわたる業務を担当

外商セールス職(営業職)
上場企業を中心とした企業、団体等をお客さまとした営業活動を担当

経理スタッフ職
三越伊勢丹グループ全体の財務、決算、税務等の経理業務を担当
採用人数51〜100名
給与・福利厚生(待遇)
給与・福利厚生(待遇)
給与月給 ¥180,000(大学院・四年制大学、短期大学、高等専門学校、専門学校共通)
※2018年4月入社初任給

諸手当時間外勤務手当、通勤手当(交通費)等
昇給年1回(7月)
採用情報を詳しく
募集概要
募集概要
募集職種/仕事内容■募集職種

店舗運営職 (店長候補)
 
社員として入社をしていただき2〜3年を目標にすべての店舗運営を担う店長を目指していただきます。
将来的に店舗を統括するブロック長、または本部専門分野等さまざまな場面で活躍していただける方を募集します。

■仕事内容

『ジーンズを通してお客様に最高の時間を提供する仕事』

ライトオンの1店舗の年間平均売上は約2億円。

その最前線の店舗で接客販売はもちろん、その他にも店舗に関わるの管理運営をする仕事です。当社での店長は、一店舗の実質的経営者と考えています。
お客様に最高の時間を過ごしていただくために、1日の運営の中でどんな事が必要でしょうか?接客はもちろん、掃除、品出し、売場変更などやるべき事を計画的に実行していきます。
また、お客様に期待以上のサービスを提供できるスタッフを育成していく事も店長の仕事です。
業務面はもちろん、事務関係やスタッフ育成など多岐にわたって店舗を作り上げていく、非常に裁量権の大きい仕事です。


店長経験後は、店舗を統括するブロック長(スーパーバイザー)へのキャリアアップ、または下記のような本部専門分野にて活躍して頂きたいと考えています。

【商品調達】 バイヤー・ディストリビューター
【VMD推進】 VMD・店舗設計・新店立ち上げ
【販売促進】 販促・プレス
【商品計画】 予算管理・商品計画
【eコマース】 オンラインショップ
【ロジスティクス】 物流体制
【業務改革室】 業務改革・システム
【店舗開発】 出店開発
【海外事業】 海外出店準備・海外店舗運営
【店舗運営】 店舗支援・CS推進・ES推進
【管理】 経理・財務
【人事総務】 採用・研修・人事・総務  等  
勤務地社員区分によって勤務地の範囲が異なります。
※キャリアアップの上限もコースにより異なります。
 
【ナショナル社員】
  全国の店舗勤務 (転居を伴う転勤あり)/本部勤務

【地域限定社員】
  帰省先から通勤可能な範囲内での店舗勤務

・ブロック社員 帰省先のある指定地域限定で勤務(転居を伴う転勤あり)
・エリア社員 帰省先から通勤可能な店舗勤務(転居を伴う転勤はなし)
勤務時間本部 /8:00〜17:00
店舗 /各店舗の営業時間により異なる。実働8時間 (シフト制)
給与・福利厚生(待遇)
給与・福利厚生(待遇)
初任給【2017年4月 実績】

<ナショナル社員>

・四大卒/月給215,000円
・専門・短大卒/月給213,000円
 

<地域限定社員>

・四大卒/月給200,000円
・専門・短大卒/月給198,000円
諸手当交通費支給(社内規定に基づく)・超過勤務手当(残業代)・家族手当・役職手当・家賃補助(借上社宅制度)
昇給年1回(4月)
採用情報を詳しく
募集概要
募集概要
募集会社■■株式会社リンク・セオリー・ジャパン■■
募集職種2019年度はグローバルリーダー職/地域正社員職を募集します。

【グローバルリーダー職】
将来的に会社を牽引するポジションとして、早期に実力を身につけ、幅広い業務領域で活躍いただきます。

【地域正社員職】
店舗スタッフから始まり、店長、エリアマネージャー、マーチャンダイジング、マーケティング、人事など様々なキャリアを広げていきます。

※本人の希望と資格取得により、入社後にグローバルリーダー職への変更も可能です。
※職種間でキャリアの幅広さに違いはありません。

■仕事内容
ファーストリテイリンググループのラグジュアリーブランドを展開する当社。グループの磐石な経営基盤の元、最上級の素材とパーフェクトなシルエットでその「着る人」を最も惹きたてる洋服を提供しています。百貨店店舗を牽引するTheoryブランドと圧倒的な成長を続けているPLSTブランドを筆頭に、未来の会社を一緒に作り上げていく人材を必要としています。「将来は商品づくりにも携わりたい」「接客のプロフェッショナルとしてお客様に感動を提供したい」「店舗作りを自分で考えながら行いたい」色々な価値観を持った方をお迎えします。

勤務地グローバルリーダー職:全国(転勤あり)
地域正社員職:全国の直営店舗 (通勤可能範囲内での異動あり)※希望勤務地域にて配属
給与・福利厚生(待遇)
給与・福利厚生(待遇)
給与下記給与に別途制服手当(16,000〜25,000円)が支給されます

グローバルリーダーコース(転居を伴う異動あり):月給210,000円

地域正社員コース(転居を伴う異動なし):
月給202,800円 (東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡・和歌山・愛知・大阪・兵庫・京都・金沢) 
月給177,500円 (上記の地域以外の地域)
※対象学歴:大学院卒、大卒、短大卒、専門卒
試用期間無し
諸手当◆制服手当  月額16,000円〜25,000円  (ブランドにより金額異なります)
◆超過勤務手当 (実働は8時間です。1分単位で残業代をお支払いいたします)
◆通勤交通費(当社規定による)
採用情報を詳しく
募集概要
募集概要
募集職種●販売総合職(販売スタッフ/店長候補/本社)

将来的にどんな職種に就くとしても、店舗からスタートします。
現場でお客様と向き合うことが仕事をするうえで、もっとも重要だと考えているからです。

その後のキャリアプランはもちろん適性や能力もありますがまずは自分次第。
店長やスーパーバイザーなど現場の責任者を目指したり、店舗での経験を活かして、店舗をバックアップする本社でのさまざまな仕事に携わったりと、いろいろな仕事にチャレンジしてください。

『全社員=販売員』であることにこだわって日々お客様と向き合っています。
本社社員、社長・役員も、週末は店舗に立ち、接客をしています。
どの部署でどんな仕事をするにも、現場でお客様と向き合い、どうすればお客様に喜んでいただけるお店作りが出来るか、という基本的な考えと経験が欠かせないと考えています。
仕事内容「ABC-MART」を現場や本社で作っていく仕事

1)シューズ等の販売を通して、お客様に商品と一緒にご満足をお持ち帰りいただく仕事。
    
100人のお客様がいらっしゃれば、100通りの接客があります。
そこが接客販売の厳しさであり、面白さでもあるのです。
自分なりに精一杯対応することで、お客様にプラスアルファの何かをあわせてお持ち帰りいただきましょう。 


2)会社の戦略やあなたのアイデアを活かしながら、お客様にご満足いただけるような「ABC-MART」を作り、運営する仕事。
     
ABC-MARTの特徴は、店舗運営の裁量権を現場に多く任せていること。
店舗の形態や立地条件、地域性等によって、店づくりが変わってきます。
ターゲットやマーケット状況、売れ筋商品、お客様やスタッフの声に常にアンテナを張りながら、地域No.1の 「ABC-MART」を運営します。

3)店舗での経験をベースに、お客様がお店で楽しく買い物をするために、本社で店舗運営のバックアップをする仕事。

本社における商品開発や販売促進などの企画業務、あるいは人事や総務などの管理部門で、「ABC-MART」のお店の運営をサポートします。
勤務地全国のABC-MART、Charlotte等の店舗
給与・福利厚生(待遇)
給与・福利厚生(待遇)
給与大学院・四大・専短・高専卒:月給214,000円〜178,000円(勤務地により異なる)※基本給143,100円+固定残業手当3,1983円〜38,550円、30時間分(勤務地により異なる)と地域手当(勤務地により異なる)含む。30時間を超える時間外労働は追加で支給。

諸手当通勤交通費(上限5万円まで支給)、予算達成手当、時間外手当(30時間超過分)、休日出勤手当、家族手当等 別途支給
昇給年1回
採用情報を詳しく

勤務地が「千葉県」の業種別・新卒採用情報

「千葉県」の新卒採用・就職活動(就活)情報を業種別に探せます。

メーカー
メーカー
水産(2社) 農業・農林(13社) 住宅(54社) 建設(158社) 建材・エクステリア(28社) 設備・設備工事(46社) 化学(43社) 食品(110社) 化粧品(18社) 医薬品(37社) 機械(84社) 重電・産業用電気機器(7社) プラント・エンジニアリング(46社) 自動車(25社) 輸送機器(10社) 総合電機(電気・電子機器)(17社) 家電・オーディオ機器(5社) コンピュータ・通信機器・オフィス機器(5社) 半導体・電子部品・その他(14社) 精密機器(18社) 医療機器(19社) ゲーム・アミューズメント機器(5社) 石油・石炭(4社) 鉄鋼・鉱業・セメント(23社) 金属製品(18社) 非鉄金属(8社) ガラス・セラミックス(7社) タイヤ・ゴム製品(0社) 紙・パルプ(4社) 繊維(4社) アパレル・服飾・雑貨・皮革製品(22社) 文具・事務機器・インテリア(9社) 印刷(7社) その他メーカー(6社)
商社(総合・専門)
商社(総合・専門)
商社(総合)(39社) 商社(食料品)(36社) 商社(化学製品)(4社) 商社(化粧品)(3社) 商社(医薬品)(6社) 商社(機械)(18社) 商社(医療機器)(15社) 商社(自動車・輸送機器)(35社) 商社(事務機器・オフィス機器)(7社) 商社(電機・電子・半導体)(14社) 商社(金属)(9社) 商社(建材・エクステリア)(32社) 商社(紙)(0社) 商社(石油製品)(3社) 商社(繊維製品)(0社) 商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)(25社) 商社(インテリア)(8社) 商社(スポーツ用品)(1社) 商社(教育)(4社) その他商社(総合・専門)(11社)
百貨店・専門店・流通・小売
百貨店・専門店・流通・小売
百貨店・デパート・複合商業施設(15社) スーパー・ストア(37社) コンビニエンスストア(5社) ホームセンター(8社) 生活協同組合(1社) 専門店(ファッション・服飾雑貨・繊維)(39社) 専門店(スポーツ用品)(13社) 専門店(音楽・書籍・インテリア)(9社) 専門店(自動車・輸送機器)(11社) 専門店(家電・事務機器・カメラ)(12社) 専門店(ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局)(21社) 専門店(メガネ・コンタクト・医療機器)(13社) その他百貨店・専門店・流通・小売(19社)
銀行・証券・保険・金融
銀行・証券・保険・金融
都市銀行・信託銀行(11社) 地方銀行(4社) 信用金庫・信用組合・労働金庫・共済(3社) 証券(15社) 生命保険(18社) 損害保険(10社) クレジット・信販(7社) 消費者金融(0社) リース・レンタル(16社) 外資系金融(0社) 政府系・系統金融機関(3社) その他銀行・証券・保険・金融(3社)
情報(広告・通信・マスコミ)
情報(広告・通信・マスコミ)
放送・テレビ・ラジオ(7社) 出版・雑誌(1社) 新聞(5社) 広告(14社) 通信(12社)
IT・ソフトウェア・情報処理
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