募集概要- 募集概要
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職種 | (1)【正社員】アウトドアプランナー |
仕事内容 | (1)【正社員】アウトドアプランナー 国内・海外のゲストに対する空港からホテルまでの送迎、観光案内、ビジネス送迎 |
応募資格 | (1)【正社員】アウトドアプランナー 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月〜2024年3月 卒の方) |
給与・福利厚生(待遇)- 給与・福利厚生(待遇)
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給与 | (1)【正社員】アウトドアプランナー 短大 卒業見込みの方 月給:300,000円(固定残業代含む) ※基本給:30,000円
固定残業代/月:65,000円/35時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:300,000円(固定残業代含む) ※基本給:300,000円
固定残業代/月:65,000円/35時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
昇給 | (1)【正社員】アウトドアプランナー 備考:リーダーなどの役職についた場合 |
賞与 | (1)【正社員】アウトドアプランナー 年2回 備考:実績による |
募集概要- 募集概要
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採用フロー | リクナビからエントリー ▼ 説明会を予約&参加 ▼ 採用担当とカジュアル面談 ▼ 志望会社の選考へ(併願可能)
グループの募集会社の中から、皆さんの特性や価値観に合う会社をご紹介します。 選考の形式は、会社によって異なります。 ※併願について、説明会当日にご説明いたします。
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採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
両備ホールディングス株式会社 | ◆募集職種 【総合職/エリア総合職】 【プロドライバー職】 【メカニック(開発)職】 【プロフェッショナル(開発・製造)職】 【エアポートスタッフ職】 ◆給与(基本給) 【総合職】 ・月給 256,200円(院卒 ※開発) ・月給 245,000円(院卒・大卒) ・月給 226,400円(短大・専門・高専卒) 【エリア総合職】 ・月給 225,950円(院卒・大卒) ・月給 212,350円(短大・専門・高専卒) 【プロドライバー職】 ・月給 230,000円(院・大学・短大・専門・高専卒) 【メカニック(整備)職】 ・月給 243,400円(院卒・大卒)(※自動車整備士1級所持の場合) ・月給 228,800円(院卒・大卒)(※自動車整備士1級未所持の場合) ・月給 233,800円(短大卒・専門卒・高専卒)(※自動車整備士2級所持の場合) ・月給 222,800円(短大卒・専門卒・高専卒)(※自動車整備士2級未所持の場合) 【プロフェッショナル職】 ・月給 231,000円(院卒・大卒) ・月給 216,000円(短大・専門・高専卒) 【エアポートスタッフ職】 ・月給 216,000円(院卒・大卒) ・月給 206,000円(短大・専門・高専卒) ◆諸手当:通勤手当、家族手当、住宅補助等/所属・職種による ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回 ◆勤務地 【総合職】:九州〜北海道 【プロドライバー職】:岡山 【メカニック職】:岡山 【プロフェッショナル職】:岡山、広島 【エアポートスタッフ職】:岡山 ◆勤務時間:9:00-18:00(所属・職種により異なる) ◆休日休暇 【総合職、メカニック職、プロフェッショナル職、エアポートスタッフ職】:114日、週休2日制 【プロドライバー職】:105日、週休2日制 ◆保険:雇用・労災・健康・厚生年金 ◆福利厚生:両備ハッピーライフプロジェクト等 ◆試用期間:あり 3ヶ月(労働条件に変更なし) ◆募集学科:大学院・大学・短大・専門・高専 全学部全学科、既卒可
<職場情報> ◆平均勤続年数:12.7年(2023年11月17日時点) ◆平均年齢:41.8歳(2023年11月17日時点) ◆研修:職種・役職・各階層研修等 ◆自己啓発支援:資格支援制度等 ◆メンター制度:有 ◆社内検定の制度:キャリアパス制度等 ◆月平均 … |
給与・福利厚生(待遇)- 給与・福利厚生(待遇)
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待遇条件 | ※会社によって異なります。 「給与」「諸手当」「昇給」「賞与」「休日休暇」「保険」「試用期間」について、上記【募集要項】〜【募集会社】にて、ご確認ください。
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【社員の幸せ】を重視!福利厚生が充実 | 地域に思いやりを届けるため、まずは社員が幸せに! 誰もがイキイキと働き続けられる環境です。
両備グループは、社員の幸せを大切にした福利厚生が充実したグループです。 社員の健康や生活、さらに家族の方にも「両備グループで良かった」と感じてもらえる『ハッピーライフプロジェクト』といった制度を整備しています。
そのほか、日々の生活のサポートから成長のための研修制度まで、充実しています。 これらの制度を活用し、皆さんの能力や特性を存分に発揮してください! |
子育て応援制度 | 法律で定められている項目はもちろん、出産前1年間の休暇制度「出産準備休暇」や小学校卒業までの時短勤務・時間外労働を制限できる制度等、両備グループ独自の制度が充実しています。 |
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