募集概要- 募集概要
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| 職種 | （１）事務系総合職（営業課・総務課・運輸課）
（２）専門職（運転士／バスガイド／整備士） |
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| 勤務地 | ○東京支店（東京都品川区）
○名古屋支店（愛知県小牧市）
○京都支店（京都府長岡京市）
○奈良支店（奈良県天理市）
○大阪支店（大阪府大阪市住之江区）
○神戸支店（兵庫県神戸市西区）
※事務系総合職は全国採用／専門職はエリア（支店毎）採用となります。 |
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| 勤務時間 | （１）事務系総合職
9:30〜18:30（休憩 昼1時間）
（２）専門職
・1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
・1日の所定労働時間：8時間
※勤務時間は運行スケジュールで変動 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | （１）事務系総合職
大卒・大学院卒：月給209,000円（一律職能給含む／別途諸手当支給）
短大・専門・高専卒：月給191,000円（同上）
（２）専門職
■運転士職
大卒（院卒）・短大専門卒：月給204,000円（同上）
■バスガイド職
短大・専門・高専卒：月給171,000円（同上）
大卒・大学院卒：月給172,000円（同上）
※バスガイド職については上記支給額とは別に現物給与の適用あり
■整備士職
月給：179,000円（同上）
（※上記20歳を基準とし、以降1歳毎に年齢により年齢給＋1,000円で変動）
※専門学校生については2年制以上の卒業者を対象とします
※2020年4月現在 |
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| 諸手当 | 役職手当、家族手当、時間外手当、通勤手当 |
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| 昇給 | 年1回（4月） |
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募集概要- 募集概要
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| ◎両備グループの採用活動について◎ | まずはリクナビよりエントリー、説明会をご予約ください！
グループの募集会社・事業所の中から、皆さんの特性や性格にあった会社や、
就職活動の軸に沿った会社を1次選考で選択していただき、進めていきます。
（1次選考より後は、皆さんの希望する会社によって異なります） |
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| 【福利厚生が充実！】働きやすいから続けられる◎ | 【社員の幸せを目指した、誰もが働きやすい環境です！】
私たち両備グループは、社員の幸せを大切にした福利厚生が充実したグループ会社です！社員の健康や生活、さらに家族の方にも「両備グループで良かった」と感じてもらえる『ハッピーライフプロジェクト』といった制度を整備しています。
そのほか、日々の生活のサポートから成長のための研修制度まで、充実しています。
これらの制度を活用いただき、能力や特性を発揮して、私たち両備グループでご活躍ください！
●子育て応援制度●
法律で定められている項目はもちろんのこと、出産前1年間の休暇制度「出産準備休暇」や小学校卒業までの時短勤務・時間外労働を制限できる制度等、両備グループ独自の制度が充実。
●両備健康づくりセンターによる健康サポート●
健康診断のメニューが充実しているほか、インフルエンザ予防接種費用助成、健康指導、スポーツ大会、ウォーキングキャンペーン、温泉やスポーツ施設等利用割引制度なども。
●能力アップを実現する教育センターの研修●
職種・役職・各階層に必要とされる業務遂行能力、ヒューマンスキルを含む会社で必要となる能力の養成。免許資格取得のための教育。
●両備グループの施設や商品を特別価格で利用できる●
レジャー・グルメ・旅行等車関連・IT関連・住まい・ギフトなど様々なお得な商品を、社員は特別価格で利用可能！
●受動喫煙防止対策の実施●
屋内禁煙・屋外に喫煙場所設置（両備ホールディングス株式会社本社ビル） |
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| 両備ホールディングス株式会社 | ◆募集職種
・総合職
・総合交通キャリア職、プロドライバー職
◆給与（基本給）
・総合職
月給216,000円＋各種手当 （院卒・大卒）、月給194,800円＋各種手当（短大・専門・高専卒）
・総合交通キャリア職・プロドライバー職（院卒・大卒・短大・専門・高専卒）
バス：月給203,300円+諸手当
タクシー：月給200,000円+諸手当
◆諸手当：通勤手当、家族手当、住宅補助、地域手当など（所属・職種による）
◆昇 給：年1回（4月）
◆賞 与：年2回
◆勤務地
・総合職…九州〜北海道
・総合交通キャリア職・プロドライバー職
バス：岡山市、倉敷市、玉野市 ※将来的に津山、大阪、京都など
タクシー：津山市
◆勤務時間：9：00-18：00（職種・事業所により異なる）
◆休日休暇
・総合職
年間休日105日
週休2日制
・総合交通キャリア職・プロドライバー職
バス：年間休日94日（週休2日制）
タクシー：4週5休（非番の日もあり、月20日程度の出勤）
◆保 険：雇用・労災・健康・厚生年金
◆福利厚生：両備ハッピーライフプロジェクト、財形貯蓄、住宅補助など
◆試用期間：あり 3ヶ月（試用期間中と後で待遇に変更なし）
◆募集学科：大学院・大学・短大・専門学校・高専 全学部全学科、既卒者応募可
＜職場情報＞
◆平均勤続年数：12.7年（2020年3月31日時点）
◆平均年齢：42.9歳（2020年3月31日時点）
◆研修：能力アップを実現するヒューマントレジャーセンターの研修（職種・役職・各階層に必要とされる業務遂行能力、ヒューマンスキルを含む会社で必要となる能力の養成、免許資格取得のための教育）など
◆自己啓発支援：資格取得費用の負担
◆メンター制度：学卒指導員制度 部署の先輩による1年間のOJT
◆社内検定の制度：キャリアパス制度
◆月平均所定外労働時間：17.3時間（2019年度）
◆有給休暇の平均取得日数：8.7日（2019年度）
◆育児休業取得者数（男女別）：女性/対象者25名中25名が取得 男性/対象者20名中0名が取得（2019年度） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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募集概要- 募集概要
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| 【内定まで1カ月】 | リクナビからエントリーまでは1カ月以内。
選考の結果は選考実施から7日以内でご連絡します。
※日程調整が双方の都合により難航した場合はこの限りではありませんが、
できる限り調整させて頂きます。 |
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| 【応募時の志望動機不問】 | 弊社では応募時の志望動機は不問です！
当初の希望から進路変更した等で、現時点では志望動機が見つけられなかったり、
まとまっていなくても構いません。少しでも弊社に興味がございましたら、
まずはご応募お待ちしております。
※選考が進み弊社の理解を深めて頂いた上での志望動機については確認させて頂く場合がございます。 |
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| 職種 | ■総合職／採用予定人数3名
人と車のプロとして、ドライバーをはじめとした
一緒に働くメンバーをサポートし、自分自身も成長できる仕事です。
ドライバー業務からスタートをしていただくことで、
ご乗車いただいているお客様のニーズや
乗務員の仕事・気持ちの理解、お金の流れなどを学び、
それを営業や営業企画、人事労務、経理などで発揮していただきます。
一緒にお客様へ新しいタクシー価値を提案しましょう。
■ドライバー職／採用予定人数10名
ドライバーのスペシャリスト、京都のプロとして
地域のお客様を移動を通じて幸せにする仕事です。
お客様を安全に目的地まで送り届けるだけでなく、
移動にお困りになられている、あらゆるお客様に向け
・観光タクシー
・マタニティタクシー
・買物代行
・薬の代理授受
など、既存のタクシーのカタチにとらわれない
新しいサービスを提供したいと考えています。
一緒に新しいタクシーのカタチを創りましょう。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ■総合職
大学・大学院卒
月給212,000円
※月給に固定残業手当42時間、49,400円含む/超過分別途支給
■ドライバー職
大学・大学院・専門・短大・高専・高卒
月給159,984円以上+歩合給
※公休出勤及び時間外手当（早出・残業）は別途支給
■新卒入社4年目 ドライバー職の収入、働き方例
年収508万円／月給159,984円＋歩合給＋賞与
基本8〜18時の所定時間勤務。
たまに1時間早出をしつつ、定時で仕事を終え先輩と飲みに行くことも。
お休みは月8日、旅行に行くなど休日を満喫しています。 |
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| 諸手当 | 交通費（当社規定あり）
時間外手当 |
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| 昇給 | 年1回 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ◆プロフェッショナルドライバー
彌榮自動車の根幹業務となるタクシー・ハイヤー事業の第一線で活躍する仕事です。
現場での業務を通じてキャリアを重ね、将来的には彌榮自動車の運輸部門、
またはグループタクシー各社の運輸統括部門の中枢を担っていただきます。 |
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| 勤務地 | 京都市内の各事業所
◎本社・中央営業センター／京都市下京区
◎西五条営業センター／京都市右京区
◎山科営業センター／京都市山科区
◎上堀川営業センター／京都市北区
※転居を伴う転勤はありません。
※京都府へのUターン・Iターン大歓迎。 |
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| 勤務時間 | 2車3人制（入社配属時）
4勤2休のローテーション
※所属営業センターの朝礼時刻に合わせ出勤（実働8.5時間）-1か月単位の変形労働時間制-
※所属営業センターの朝礼は一日複数回実施 勤務時間例 9：00〜18：30 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 大卒・大学院卒・短大卒・専門卒／月給207,000円
（普通小型車 1車2人制担当／月間営業収入が40万円の場合。一律手当、歩合給含む）
●配属前教習期間（入社後から1カ月〜1カ月半程度） 日給8,000円
●実務研修期間（配属前教習期間終了後から6カ月まで） 月給200,000円+手当
※営業成績により、歩合給を増額支給
※月間営業収入が40万円未満の場合は別途方法により計算
（京都府最低賃金×実労働時間 保証）
※新卒乗務社員 月間平均営業収入 479,074円
（2014年〜2016年入社 新卒乗務社員 配属後1年間平均値）
※新卒乗務社員 平均年収 4,535,464円
（2018年実績値 2014年〜2016年入社乗務社員 皆勤者対象） |
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| 諸手当 | ■時間外手当
■深夜勤務手当
■普通自動車第二種運転免許取得費用全額負担 |
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| 昇給 | なし
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ◆総合職 (営業・運行管理・社長室など)
◆技術職 (整備士)
◆専門職(バスガイド)
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| 勤務地 | 本社
足立営業所
神奈川営業所
沖縄営業所 |
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| 勤務時間 | 〜全職種共通〜
9:00〜18:00 （休憩 1時間30分）
※運行管理者は月に数回の宿泊勤務有
※バスガイドはツアーによって泊の場合あり |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 【総合職】
月給221,650円：大卒・大学院卒・短大卒・専門卒・高専卒
（月40時間分、50,650円の固定残業手当含む、40時間を超える時間外労働は追加で支給。）
【技術職】※整備部
月給171,000円：大卒・大学院卒・短大卒・専門卒・高専卒
(時間外労働は追加で支給。)
【専門職】※バスガイド
月給171,000円：大卒・大学院卒・短大卒・専門卒・高専卒
(乗務手当、時間外労働は追加で支給。) |
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| 諸手当 | 〜全職種共通〜
家族手当、通信手当、
通勤手当（月額13,000〜15,000円まで規定による）
※専門職バスガイド
乗務手当 １,０００〜円/１日 |
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| 昇給 | あり |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 地域限定総合職（乗務員、運行管理、配車オペレーター、法人営業、人事、総務、整備士、） |
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| 勤務地 | 大阪第一交通株式会社各営業所およびグループ会社各営業所
＊府外出身者は社宅借上げ制度あり（家賃負担：月額1万円） |
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| 勤務時間 | ◎乗務研修時
7：00〜翌1：00 ＊1乗務15時間
・初めは昼勤務（8：00〜17：00 月24〜25勤務）からスタート致します。
・勤務日の次の日は明け公休となります。
・月の出勤日は11〜13日になります。
・毎週日曜日は完全公休日になります。
・１ヶ月間の変形時間労働制
（１ヶ月総労働時間：168時間）
◎内勤時（配車指令室勤務含む）
8：00〜17：00
・隔週土曜日は午前中まで出勤
・その他土・日・祝日は公休 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 【大卒・大学院卒・短大卒・専門卒・高専卒 共通】
◎乗務研修時
月給（215,000円）＋諸手当＋業績歩合給
（固定残業代 1万5000円含む/12時間分、超過分は別途支給
◎試採用期間中は月給190,000円（採用期間3ヶ月）
◎内勤配属の場合は月給（下限金額）195,000円〜（上限金額）210,000円 |
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| 諸手当 | 無事故手当（10,000円） |
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| 昇給 | 年1回 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ◎総合職（事務系・全学部全学科）
◎総合職（技術系・自動車整備系の学部学科で、二級自動車整備士免許取得予定の方） |
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| 職務内容 | ◆運輸（本社や営業所での管理・事務業務等）
◆企画
◆システム開発
◆総務
◆人事
◆経理
◆整備（技術系のみ）
など |
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| 先輩インタビュー | 経営企画室 係長／入社16年目【事務系】
◆「経営企画室」は路線管理やダイヤ改正対応、各種パンフレット作成、マスコミへのプレスリリース、新規事業などを担う部署です。例えば「バス路線」と言っても路線バス、高速バス、観光バスとそれぞれの担当がいます。
バスは公共交通機関ですから、行政や地域の皆さまとの関わりの上に成り立っている意識が不可欠です。
◆学校で地理を勉強し、地図も好き。枚方に住んでいたこともあり、京阪バスに馴染みがあったのも就職先として意識した理由です。
◆総合職入社の一人として、幅広い部署を経験しています。
営業所スタート
↓
運輸部管理課／営業所の統括業務
↓
経営企画室／観光パンフレットの企画・作成
↓
営業所／1年目とは違う大きな視点で学ぶ
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経営企画室／計画担当としてバス路線の拡大・管理
◆こうした経験をした私が学生の皆さんに言えることは、「これまで経験した一つひとつの仕事が面白く、現在の業務に役立っている」ということです。
◆京阪バスが出来ることは、まだまだたくさんあります。バス業界をリードする存在になりたいと考えています。
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 2020年実績 大卒・大学院卒（事務系・技術系）
月給 20万1000円 |
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| 諸手当 | 超過勤務手当
家族手当
通勤手当
責任者手当 他 |
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| 昇給 | 年1回 |
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