募集概要- 募集概要
| 勤務地 | 本社・研究所・事業所のいずれか |
| 勤務時間 | ８時３０分〜１７時または９時〜１７時３０分
一部フレックスタイム制度有り
(標準労働時間/１日７時間４５分) |
| 職種 | 【事務系】営業・マーケティング、経理、人事、法務、知的財産、調達、広報・宣伝、ロジスティクス、生産管理、カスタマーサービス 等
【技術系】研究開発、設計開発、生産技術、SE/技術営業、知的財産、情報システム、調達、品質管理 等 |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 修士了 月給235,500円
学部卒 月給211,500円
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| 諸手当 | 通勤手当、超勤手当 等
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| 昇給 | 年１回(４月)
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募集概要- 募集概要
| 職種 | ◆技術系／開発・設計・生産技術・製造
◆営業系／営業・購買
◆事務系／総務・人事 |
| 勤務地 | 下記事業所にて現地採用
京都事業部 【京都・山城エリア】
熊本事業部・福岡営業所【九州エリア】
浜松事業部 【静岡・西部エリア】
相模原事業部 【神奈川・東部エリア】
＊面接時に希望勤務地をお聞きします。転勤はほとんどありません。
＊現住所と帰省先が異なる場合等は選考場所を調整できますのでご相談下さい。 |
| 勤務時間 | 8：30〜17：15（休憩時間含む） |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | （2019 年4月入社者予定）
＜京都・浜松・相模原＞
大学卒 月給210,000円
高専卒 月給200,000円
短大・専門卒 月給190,000円
＜熊本＞
大学卒 月給200,000円
高専卒 月給190,000円
短大・専門卒 月給180,000円
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| 諸手当 | 役職手当、専門職手当、外勤手当、時間外勤務手当、通勤手当、家族手当など
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| 昇給 | 年1回
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募集概要- 募集概要
| 勤務地 | 国内外の事業所 |
| 勤務時間 | 実働7時間45分
※始業、終業は事業所により異なる
※事業所・部署によってフレックスタイム制度の適用有 |
| 職種 | 事務系総合職：国内・海外営業、人事・総務、経理・財務、資材
法務・コンプライアンス、知的財産渉外など
技術系総合職：基礎研究、応用研究開発、電気設計、機械設計
ソフトウェア設計、生産技術、品質管理、工事技術など |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 大学卒/月給21万1500円、修士了/月給23万5500円 (2018年度実績)
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| 諸手当 | 時間外手当、扶養手当、外勤手当、通勤費補助など
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| 昇給 | 年1回（4月）
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募集概要- 募集概要
| 職種 | ■営業
／セキュリティ用センサー・情報機器など自社開発商品を中心とした法人向け営業。
（警備会社・電機メーカーなど既存顧客へのルートセールスが基本）
警備会社様や電機メーカー様等に、自社製品を中心にしたセキュリティシステムを
提案し、きめ細やかな発想と提案で、既存のお客様との信頼関係を深めていただきます。
■新商品開発
◎回路設計
／製品の動作を形作る設計業務。動作機能や仕様を満たすだけではなく、現場で予測される
悪環境にも耐えられる耐環境性能も大事な要素として設計が必要です。
◎機構設計
／機械の内部構造、メカニズムを設計する業務。当社のラインナップには屋外で使うセンサー,
屋内で使うセンサーなど多種多様な製品があり、それによって必要な機能を満たすことはもち
ろんデザインにもこだわった設計を行なっています。
■生産
◎製造管理
／生産拠点となる工場を持たないファブレス企業の生産部として生産委託先となる
協力工場等に対して指導、教育及び管理業務。
世界が賞賛する『日本のものづくり』に携っていただける業務です。
◎資材購買
／製品製造に必要な部品資材の選定から購買交渉等を行う仕事。生産部にとっては
欠かすことのできないマネジメント業務であり、とても重要な職種のひとつです。
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| 勤務地 | ■営業
全国各地の営業所
（札幌、仙台、郡山、高崎、さいたま、千葉、東京、立川、横浜、長野、
静岡、名古屋、金沢、京都、大阪、神戸、高松、広島、福岡、熊本）
◎本人の希望や適性を見て、所属営業所を決めていきたいと考えています。
■新商品開発（回路設計、機構設計）
京都：京都市山科区
（地下鉄東西線 東野駅 徒歩5分）
■生産（製造管理、資材購買）
京都： 京都市山科区
（地下鉄東西線 東野駅 徒歩5分） |
| 勤務時間 | ９：００〜１７：４５（実働７時間４５分） |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ２０１８年４月：初任給実績
◎大学卒実績
／月給20万2200円 （一律住宅手当8000円・一律保険手当5400円含）
◎大学院卒実績
／月給21万6300円 （一律住宅手当8000円・一律保険手当5900円含）
◎高専卒（予定）
／月給17万5400円（一律住宅手当8000円・一律保険手当4000円含）
※当社では、社員各位が生活のベースをしっかり築きながら
永く活躍していただきたいという考えから、基本給は年齢給制としています。
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| 年収モデル | ＜２５才一般職 独身＞
年収４７０万円（月給23万円、一律手当込）、賞与149万円含む
＜３０才主任 配偶者・子一人＞
年収６３０万円（月給32万円、一律手当込）、賞与189万円含む
＜３５才係長 配偶者・子二人＞
年収７５０万円（月給37万円、一律手当込）、賞与226万円含む
※上記は過去５年間の賞与支給実績等に基づく年収モデルです。
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| 諸手当 | 交通費（全額支給）
役職手当
家族手当
住宅手当
保険手当
時間外手当など
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募集概要- 募集概要
| 募集職種 | 研究、ハードウェア技術、ソフトウェア開発、ＳＥ（システムエンジニア、サービスエンジニア）、営業、スタッフ（事業計画、戦略企画、資材購買、経理、人事、法務、知財、生産管理等）等 |
| 勤務地 | 本社、各事業場、各研究所、各支社・支店 |
| 勤務時間 | 標準勤務時間帯 8:30〜17:15
※勤務地により若干異なる。 |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | (2018年4月初任給実績)
博士了 月給289,000円
修士了 月給235,500円
学部卒 月給211,500円
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| 諸手当 | 超過勤務手当
通勤費支給(会社規定による)
ペアレントファンド(新たに子供が生まれた場合55万円支給）など
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| 昇給 | 年1回（4月）
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募集概要- 募集概要
| 職種 | ●技術系総合職
●事務系総合職 |
| 主な仕事内容 | ●電気メータなどの電気計測機器・配電盤・変圧器等の新製品、
電気制御・情報通信・省エネシステム等の開発・設計・検査・試験・工程管理等にかかわる業務
●総務、人事労務、経営計画、経理、営業等関連業務 |
| 勤務地 | 【大阪・大阪市エリア】【大阪・北摂エリア】
大阪市、摂津市、京都市 |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 2018年4月実績（月給）
○大学院（修士）卒 225,000円
○大学卒 204,500円
○高等専門学校、専門学校、短大卒 180,000円
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| 諸手当 | 通勤交通費支給（当社規定による）、時間外手当、扶養手当ほか
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| 昇給 | 年1回
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募集概要- 募集概要
| 募集職種 | 【エンジニア職】 ※各分野でのエンジニア職
・ITシステムエンジニア
→システム開発/アプリケーション開発、等
・ITインフラエンジニア
→サーバ設計構築・ネットワーク設計構築・セキュリティ設計構築、等
・機械系エンジニア
→自動車/航空宇宙/産業用装置の設計開発、等
・組込・制御エンジニア
→IOT/自動運転/産業用装置の組込開発、等
・電気・電子エンジニア
→デジタル・アナログ設計/LSI設計/各種信号処理、等
・建築・土木・プラント設備
→施工管理/シビル設計/設備設計/設備保全、等
【営業職】 |
| 勤務地 | ■全国各地 ※希望勤務地を最大限考慮します！
北海道、宮城、栃木、群馬、茨城、埼玉、東京、神奈川、千葉、長野
静岡、愛知、大阪、広島、福岡 （※支店所在地）
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| 勤務時間 | 9:00〜18:00（実働8時間）
※参画プロジェクトにより異なる場合があります
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 初任給《月給制》 | 【エンジニア職】
■大学院卒
博士：230,000円 (基本給 220,000円)
修士：210,000円 (基本給 200,000円)
■大学・高等専門学校<専攻科>卒
205,000円 (基本給 195,000円)
■高等専門学校<本科>卒
195,000円 (基本給 185,000円)
■専門<4年>、大学校<4年>
190,000円 (基本給 180,000円)
■専門<3年>
185,000円 (基本給 175,000円)
■ 専門<2年>・大学校<2年>・短大
180,000円 (基本給 170,000円)
※一律配属手当(10,000円)を含む
〈2019年4月実績〉
【営業職】
■大学院・大学卒<全学部・全学科>
259,560円 (基本給 200,000円)
※初任給に40時間分の一律想定残業手当(59,560円)を含む。
但し、40時間を超える場合は別途1分単位で残業手当を支給。
※一律想定残業手当は時間外労働の有無に関わらず支給あり。
〈2019年4月実績〉
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| 諸手当 | 【エンジニア/営業職共通】
通勤手当、残業手当（1分単位で全額支給）等
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| 賞与 | 【エンジニア職】
年2回（＋決算賞与を支給する場合あり）
【営業職】
業績等に応じたインセンティブを支給する場合あり
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募集概要- 募集概要
| 採用職種 | ※全て正社員として採用
※文系・理系問わず全学部が採用対象
■プロジェクトリーダー（現場の改善・メンバーへの教育などのマネジメント系の仕事）
☆オペレーション・マネージャー（製造管理・生産管理・人員マネジメント・物流管理系）
☆メカニック・エンジニア（生産技術、製造技術系）
☆印の上記2職種を1年程度経てプロジェクトリーダーへ、さらにその後数年を経て、マネジメント系へキャリア変更、高年収（1,000万円）を狙うキャリアへ挑戦、海外を中心に仕事をするキャリア、他分野へのキャリアチェンジ、他職種へのキャリアチェンジなどが可能です。※もちろん、キャリアチェンジしなくてもOKです。
当社でのキャリア形成の柔軟性は他社ではなかなかできないものだと思います。
さらに得られるものは、世の中がＡＩ化、自動化されても、生き残るスキルと技術です。
間違いなく将来性があり、夢を持って働くことができる環境ですので、どのような時代になっても安定していて楽しく仕事ができるキャリアを一緒に創っていきましょう！ |
| 仕事内容 | 大手メーカーが命をかけて生みだした製品を「速く、多く、安く造るにはどうするか」を考えて実行する仕事です！
半導体/電子部品/自動車/家電/食品/化粧品/物流/などのメーカー各分野のコンサルティング＆サポートを行ってもらいます。
■プロジェクトリーダー
生産現場の問題点や課題を分析し、その対策を立案し、現場の安全・環境・品質・生産効率などを高める役割です。また、スタッフのマネジメントも重要なミッション。最初は小規模の人数をまとめてもらいますが、ゆくゆくは数百人の部下を管理することもあります。スタッフ個人の力を伸ばし、そしてチーム力を上げる役割も担っています。
■オペレーション・マネージャー
最初は製品の設計開発・組立・検査・分析業務などに従事していただきます。
半導体・電子部品・電気機器・医療機器・通信機器・自動車・食品・医薬・物流・化粧品など、製造する製品の分野は多種多様です。クライアントの依頼や生産計画に合わせて担当業務も幅広く変化します。
■メカニック・エンジニア
各種生産設備の設計・改造・立ち上げ・メンテナンス、レイアウトの立案を担当していただきます。
※専門的な知識が必要になるため、最初は設備のメンテナンスを中心に担当していただき、徐々にステップアップしていきます。 |
| 勤務地 | 全国の営業所/事業所へ配属 |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 基本給 | [2018年4月入社者実績]
（月給）
博士了 基本給 210,000円
修士了 基本給 200,000円
大学卒 基本給 200,000円
高専卒 基本給 180,000円
短大卒 基本給 160,000円
専門卒 基本給 160,000円
★当社には、固定（みなし／含み）残業代はありませんのでご安心くださいませ。
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| 年収例 | 780万円／38歳
480万円／28歳
350万円／23歳
※1,000万プレイヤーも輩出しています。
＜キャリアチェンジの例＞
年収350万円の若手社員 → キャリアチェンジ1年半で650万円
年収420万円の管理職社員 → キャリアチェンジ1年で800万円
※両者とも未経験からのキャリアチェンジであり、元々特殊なスキルや技術を持っていたわけではありません。モノづくりに対する意欲のみで年収を上げている事例です。
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| モデル月収※残業代は別途追加支給 | [技術系職種で採用かつ通勤費1万円、家賃8万円のマンションに住む場合のモデル月収]
※技術系職種以外での採用は、職務手当の1万円はありません。
残業があった場合は下記金額にプラスして残業代が支給されます。※（例）20時間残業した場合は25,000〜30,000円程度が加算。
■博士了 月給 270,000〜295,000円（一律住宅補助4万円/割増賃金0〜2.5万円※プロジェクトの勤務体系により若干の差異あり/一律職務手当1万円/一律通勤手当1万円の4つの手当のみ含む※その他の手当については追加で別途支給）
■修士了 月給 260,000〜285,000円（一律住宅補助4万円/割増賃金0〜2.5万円※プロジェクトの勤務体系により若干の差異あり/一律職務手当1万円/一律通勤手当1万円の4つの手当のみ含む※その他の手当については追加で別途支給）
■大学卒 月給 260,000〜285,000円（一律住宅補助4万円/割増賃金0〜2.5万円※プロジェクトの勤務体系により若干の差異あり/一律職務手当1万円/一律通勤手当1万円の4つの手当のみ含む※その他の手当については追加で別途支給）
■高専卒 月給 240,000〜265,000円（一律住宅補助4万円/割増賃金0〜2.5万円※プロジェクトの勤務体系により若干の差異あり/一律職務手当1万円/一律通勤手当1万円の4つの手当のみ含む※その他の手当については追加で別途支給）
■短大卒 月給 220,000〜245,000円（一律住宅補助4万円/割増賃金0〜2.5万円※プロジェクトの勤務体系により若干の差異あり/一律職務手当1万円/一律通勤手当1万円の4つの手当のみ含む※その他の手当については追加で別途支給）
■専門卒 月給 220,000〜245,000円（一律住宅補助4万円/割増賃金0〜2.5万円※プロジェクトの勤務体系により若干の差異あり/一律職務手当1万円/一律通勤手当1万円の4つの手当のみ含む※その他の手当については追加で別途支給）
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募集概要- 募集概要
| 職種 | ■開発設計職（理系学生）開発設計育成職（文系）
【1】機械系
【2】電気・電子系
【3】化学系
【4】IT系 |
| 仕事内容 | 【1】 【2】
自動車、デジタル家電、輸送機器、半導体機器、医療機器など「作りたい」分野に関われます。昨今の技術の進歩は早く、電気自動車・ハイブリットカー・次世代環境車などの世界のトップクラスの技術を持つ日本の自動車メーカー、宇宙・航空分野などの先行開発、スマートフォンやタブレットなど最新製品にも関われます。どこも有名・大手メーカーでの中心業務で機構・筺体・構造・2D・3DCAD設計、生産技術、実験・評価、解析、研究開発などに関われます。
【3】
「次世代燃料電池の研究開発」、「液晶テレビのレジスト開発」 その他、実験、生産技術、評価など…、大手メーカーや研究所での業務に関われます。昨今、化学分野では自動車や航空機向け、精密機器など幅広い分野で利用され、研究が進んでいます。化学の最先端の技術を学べる環境で業務に就けます。
【4】
Web系・スマホ系・業務系・インフラ系など幅広い分野・希望の分野で活躍していただくことが可能です。現在、私たちは先端の技術を駆使した開発会社として生まれ変わり企業の業務をサポートする業務系システムの企画・開発・販売、自社パッケージシステムとして国内トップクラスの製品を持つなど自社発の製品も持っています。さらには人型ロボット「NAO」はアルデバラン社の正規代理店として開発していたり、高い技術を持つからこそ日本ではまだまだ新しい技術開発にも取り組んでいます。市場拡大が予測されるITエンジニアとして活躍することが可能です。
※株式会社アウトソーシングテクノロジー【1・2・3・4】
※株式会社KENテクノロジー【4】
※株式会社シンクスバンク【4】
※株式会社モバイルコミュニケーションズ【4】 |
| 勤務地 | 全国各事業所
（2018年入社配属割合：北海道東北8％、関東35％、東海北陸20％、関西20％、中四国5％、九州12％）
★エリア限定採用あり
※各社共通
※住宅補助制度等あり！（最大3万円支給） |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ＜開発設計職・開発育成職 （機械・電気・電子・化学系・IT系・建設技術・その他）
※2018年4月実績（各社共通）
●理工系大学卒 初任給：月給205,000円（基本給195,000円＋調整手当10,000円）
●修士・大学院了 初任給：月給210,000円（基本給200,000円＋調整手当10,000円）
●高専卒 初任給：月給200,000円（基本給190,000円＋調整手当10,000円）
●専門卒 初任給：月給180,000円（基本給170,000円＋調整給手当10,000円）
【入社1年目 月収例】／月収306,047円
月給205,000円＋残業手当48,047円（30時間）＋住宅手当30,000円＋資格手当3,000円＋交通費支給20,000円
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| 諸手当 | 住宅手当家賃50％支給、交通費支給（月5万円まで）、残業手当100％支給、休日出勤手当、
深夜手当、資格取得祝金、 出張手当、家族手当、赴任手当、引越費用負担など別途支給
※各社共通
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| 昇給 | 年1回（4月）
※各社共通
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募集概要- 募集概要
| 募集職種 | ◆１〜３から１つ選択 説明会を聞いてから決めて頂けます。
１．機械設計エンジニア： 自動車、航空機、医療機器などの設計・開発・解析、CAD操作
２．ITエンジニア： システム開発・アプリ開発・ＩＴインフラ（ネットワーク・サーバ）
３．総合職： 法人営業、エンジニアのコンサルティング、コーディネート業務 |
| 仕事内容 | ◆技術職・機械設計エンジニア◆
ものづくりにおいて、設計から製造までトータルに携わります。
具体的には自動車・自動車部品・航空機・医療機器・家電製品・ロボットなどの開発において、CADを使用した製図・トレース・モデリングや、機械製品や機械内部の電気電子回路設計、設備装置・各種製品の設計を行います。
◆技術職・ITエンジニア◆
具体的には以下の業務を行います。
◎システム開発
…基幹システム・Webシステムの構築、DVD・デジタルカメラ・スマートフォンなどの組込・制御開発、アプリ開発、ゲーム制作
◎Tインフラ
…ネットワークシステムの設計・構築・検証・監視、サーバ構築・保守・管理、ヘルプデスク、運用
◆総合職◆
技術職（エンジニア）とクライアント企業の懸け橋となる仕事です。
・法人営業…求人内容の取材・求人内容jのすり合わせ、人材候補者の提案などの採用までのコンサルティング業務全般、新規顧客の開拓・顧客の取引拡大
・エンジニアのキャリアコンサルティング…キャリア面談、スキルチェック、コーディネート業務 |
| 当社で働く魅力 | ◆技術職◆
＜心強い技術顧問・技術講師の存在＞
当社では、航空機ジェットエンジン開発設計30年の経験をもち、工業大学機械学科で約8年間教鞭をとられた方を技術顧問として迎え、数学・物理などの技術の基礎知識から、航空宇宙、材料力学、構造力学などの講義を担当しています。
また、大学院まで機械系・航空宇宙工学を専攻し、卒業後大手自動車メーカーにて量産エンジンプロジェクトに30年間携わった経験を持つ技術講師による制御研修も実施しています。
このような講師の心強い存在があるからこそ、当社のエンジニアは、様々な異なる領域の工学知識を習得しながら、お客様の製品開発に提供できる価値を高めることができています。
＜配属ポリシー＞
エンジニアの配属先は、「その人が成長でき、目指したい姿に近づけるか」という点を判断軸に決定しています。営業目線でのプロジェクト決定はしていません。その為、上司はエンジニア経験者であり、様々なことを相談しやすい近い存在となっています。
このような組織であるため、都度、自分の成長について上司と相談しながら、キャリアを築いていくことができます。
＜社内には、様々な職種があります＞
将来のキャリアパスは、自分の志向に合わせて選択できます。開発現場でエンジニアとして第一線で活躍し続けるエキスパートとしての道もあれば、プロジェクト管理や育成などのマネジメントの道もあります。それ以外にも、営業、研修講師、企画、採用など、エンジニアとしての経験を活かして別の職種にチャレンジすることもできます。
◆総合職◆
人が豊かな人生を歩む上で、重要なファクターである「仕事」に深く関わることができるポジションです。
求職者をサポートし、キャリア支援を行なうことで、エンジニア自身の価値を高め、日本のものづくり業界やIT業界に貢献できることが大きなやりがいとなります。人と関わる機会が多く、自分自身への刺激になり、自己成長につながる仕事です。 |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ◆技術職◆
＜東京エリア＞
●大学院卒：月給249,000円（固定残業代34,000円含む）
●大学卒・高専（専攻科）：月給238,000円（固定残業代33,000円含む）
●専門・高専（本科）・短大卒：月給209,000円（固定残業代29,000円含む）
＜大阪エリア＞
●大学院卒：月給240,000円（固定残業代33,000円含む）
●大学卒・高専（専攻科）：月給228,000円（固定残業代31,000円含む）
●専門・高専（本科）・短大卒：月給199,000円（固定残業代27,000円含む）
＜名古屋エリア＞
●大学院卒：月給231,000円（固定残業代32,000円含む）
●大学卒・高専（専攻科）：月給219,000円（固定残業代30,000円含む）
●専門・高専（本科）・短大卒：月給190,000円（固定残業代26,000円含む）
※固定残業代：20時間相当分（時間外勤務が20時間を超過した場合は、残業手当を別途全額支給します）
※下記、一律ランク手当を含みます。
大学院卒：40,000円、大学卒・高専（専攻科）：30,000円、専門・高専（本科）・短大卒：30,000円
◆総合職◆
＜東京・大阪エリア＞
●大学院卒・大学卒：月給210,000円
＜名古屋エリア＞
●大学院卒・大学卒：月給200,000円
※下記、一律地域手当を含みます。
東京、大阪エリア：40,000円、名古屋エリア：30,000円
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| 諸手当 | 通勤交通費 全額支給
残業手当（技術職は時間外勤務が20時間を超過した場合に支給となります）
地域手当、ランク手当（技術職）
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| 昇給 | 年1回（4月）
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