募集概要- 募集概要
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| 職種 | ○事務系
営業（電気通信部門、高周波応用部門）
総務、経理、人事、経営企画、情報システム、資材購買、品質管理、生産管理他
○技術系
電気電子情報・機械・物理系／移動体通信、各種放送アンテナと制御システム及び、太陽光発電・風力発電関連装置、高周波誘導加熱装置の研究・開発・設計・試験検査・製造指導・納入
建設・土木系／通信・放送設備関連の鋼構造物の開発・設計・建設施工管理
金属材料物性系／高周波熱処理技術の研究・試作開発・設計 |
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| 勤務地 | ○事務系
本社、鹿沼工場、厚木工場、各支店（札幌・仙台・名古屋・大阪・広島・福岡）
○技術系
鹿沼工場、厚木工場、川越工場、各支店（札幌・仙台・名古屋・大阪・広島・福岡） |
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| 勤務時間 | 本社、各支店 8:45〜17:35
※その地工場等、勤務地により異なる。（各勤務地とも実働1日8時間) |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 初任給
大学院卒 月給235,500円
大卒 月給212,500円
高専卒 月給189,500円(高専専攻科卒は大卒と同じ)
短大卒 月給177,500円
第二新卒は個別応談致します。 |
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| 諸手当 | 通勤交通費全額支給、家族手当、技術手当、時間外手当 等 |
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| 昇給 | 年1回(4月) |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ◆技術系職種
研究開発、設計、生産技術、品質保証 ほか
◆文系職種
企画（海外含む）、マーケティング（海外含む）、ソリューション営業、総務、経理、資材、生産管理 ほか
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| 勤務地 | ◆本社
東京都（五反田)
◆埼玉事業所
埼玉県（三芳町） |
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| 勤務時間 | ◆◇フレックスタイム制◆◇
・標準労働時間帯
8時30分〜17時30分（埼玉事業所は8時30分〜17時25分）
・コアタイム
10時00分〜15時00分（標準労働時間 8時間）
※但し、一部の部署を除く
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 諸手当 | 家族、住宅、通勤交通費、残業手当 他 |
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| 昇給 | 年1回 (4月) |
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| 賞与 | 年2回 (7、12月) |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 研究開発、設計（電気、機械、ソフトウェア）、システムエンジニア、営業、資材調達、人事総務、経理財務 |
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| 勤務地 | 本社および全国の支社・事業所 |
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| 勤務時間 | 本社・支社・事業所 9:00〜17:30/8:30〜17:00
(フレックス制度を一部導入) |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 2018年4月初任給(実績)
修士了/月給23万5,500円
大学卒/月給21万1,500円
高専卒/月給18万6,500円 |
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| 諸手当 | 通勤費(当社規定による) 他 |
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| 昇給 | 年1回(4月) |
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募集概要- 募集概要
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| 採用職種 | ※全て正社員として採用
※文系・理系問わず全学部が採用対象
■プロジェクトリーダー（現場改善、生産改善、メンバーへの教育などのより高度な'人やロボットのマネジメント領域'）
☆オペレーション・マネージャー（製造管理・生産管理・人員マネジメント系）
☆メカニック・エンジニア（生産技術、製造技術系）
☆印の上記2職種を1年程度経てプロジェクトリーダーへ、さらにその後数年を経て、マネジメント系へキャリア変更、高年収（1,000万円）を狙うキャリアへ挑戦、海外を中心に仕事をするキャリア、他分野へのキャリアチェンジ、他職種へのキャリアチェンジなどが可能です。※もちろん、キャリアチェンジしなくてもOKです。
『一生ものの高い市場価値を得られる仕事』
当社でのキャリア形成の柔軟性は他社ではなかなかできないものだと思います。
さらに得られるものは、世の中がＡＩ化、自動化されても、生き残るスキルと技術です。
間違いなく将来性があり、夢を持って働くことができる環境ですので、どのような時代になっても安定していて楽しく仕事ができるキャリアを一緒に創っていきましょう！ |
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| 仕事内容 | 『モノづくりを救う使命ある仕事』
大手メーカーが命をかけて生みだした製品を「速く、多く、安く造るにはどうするか」を考えて実行する仕事です！
半導体/電子部品/自動車/家電/食品/化粧品/物流/などのメーカー各分野のコンサルティング＆サポートを行ってもらいます。
■プロジェクトリーダー
生産現場の問題点や課題を分析し、その対策を立案し、現場の安全・環境・品質・生産効率などを高める役割です。また、スタッフのマネジメントも重要なミッション。最初は小規模の人数をまとめてもらいますが、ゆくゆくは数百人の部下を管理することもあります。スタッフ個人の力を伸ばし、そしてチーム力を上げる役割も担っています。
■オペレーション・マネージャー
最初は製品の設計開発・組立・検査・分析業務などに従事していただきます。
半導体・電子部品・電気機器・医療機器・通信機器・自動車・食品・医薬・物流・化粧品など、製造する製品の分野は多種多様です。クライアントの依頼や生産計画に合わせて担当業務も幅広く変化します。
■メカニック・エンジニア
各種生産設備の設計・改造・立ち上げ・メンテナンス、レイアウトの立案を担当していただきます。
※専門的な知識が必要になるため、最初は設備のメンテナンスを中心に担当していただき、徐々にステップアップしていきます。 |
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| 勤務地 | 全国の営業所/事業所へ配属
東北、中部、近畿、中国、四国、九州エリアごとで配属希望を面談時に伺っております。
面談時に配属予定都道府県をご提示することも可能です。ご相談くださいませ。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 【入社サポート】家賃100％補助制度 | プロジェクト強化エリアにつき、配属後、家賃100％補助の配属エリアがあります。
（例）
家賃6万円の場合、通常であれば会社が半額（3万円）負担ですが
当社指定の強化エリアへの配属を希望されると会社が家賃を100％負担し、住宅費が0円になります。
※希望される方は面接時に「寮費無料のエリアへの配属希望の旨」を申し出てください。 |
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| 基本給 | [2019年4月入社者実績]
（月給）
博士了 基本給 210,000円
修士了 基本給 200,000円
大学卒 基本給 200,000円
高専卒 基本給 180,000円
短大卒 基本給 180,000円
専門卒 基本給 180,000円
★上記は基本給のため、手当などが含まれていない額です。実際に支給される月給は下記モデル月収を参考にしてくださいませ。
★当社には、固定（みなし／含み）残業代はありませんのでご安心くださいませ。 |
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| 年収モデルケース | 高付加価値のプロジェクト領域へのシフトにより、全社的に年収ベース大幅アップ企画を遂行中です！
■入社2〜5年 年収350〜400万
■入社5〜10年 年収400〜700万
■入社10〜15年 年収700万円〜
■入社15年〜 年収900万〜
上記に加えて、海外（アメリカ、フランス、アジアなど）でも仕事をする選択をすると手当などで年収1000万円以上に届きます。 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 【1】開発設計職（理系学生）
【2】開発育成職（文系学生）
【3】デザイナー職（デザイナー専攻学生）
【4】総合職（文理不問） |
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| 仕事内容 | 【1】開発設計職
【2】開発育成職
■IT系技術職（ソフト・ハード）
Web系・スマホ系・業務系・インフラ系など幅広い分野・希望の分野で活躍していただくことが可能です。現在、私たちは先端の技術を駆使した開発会社として生まれ変わり企業の業務をサポートする業務系システムの企画・開発・販売、自社パッケージシステムとして国内トップクラスの製品を持つなど自社発の製品も持っています。さらには人型ロボット「NAO」はソフトバンクロボティクス社の正規代理店として開発していたり、高い技術を持つからこそ日本ではまだまだ新しい技術開発にも取り組んでいます。市場拡大が予測されるITエンジニアとして活躍することが可能です。
■機械系技術職・電気・電子系技術職
自動車、デジタル家電、輸送機器、半導体機器、医療機器など「作りたい」分野に関われます。昨今の技術の進歩は早く、電気自動車・ハイブリットカー・次世代環境車などの世界のトップクラスの技術を持つ日本の自動車メーカー、宇宙・航空分野などの先行開発、スマートフォンやタブレットなど最新製品にも関われます。どこも有名・大手メーカーでの中心業務で機構・筺体・構造・2D・3DCAD設計、生産技術、実験・評価、解析、研究開発などに関われます。
■化学系技術職
「次世代燃料電池の研究開発」、「液晶テレビのレジスト開発」 その他、実験、生産技術、評価など…、大手メーカーや研究所での業務に関われます。昨今、化学分野では自動車や航空機向け、精密機器など幅広い分野で利用され、研究が進んでいます。化学の最先端の技術を学べる環境で業務に就けます。
【3】デザイナー職（デザイン関連を専門に学ばれていた方が対象）
企業HPの制作、パンフレットやチラシの制作などに従事して頂きます。
【4】総合職（文理不問）
営業として、取引先メーカーとの交渉やエンジニアのキャリア面談などを担当して頂きます。 |
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| 勤務地 | 全国各事業所
（2018年入社配属割合：北海道東北8％、関東35％、東海北陸20％、関西20％、中四国5％、九州12％）
★エリア限定採用あり
※住宅補助制度等あり！（最大3万円支給）
※各社共通 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ＜開発設計職・開発育成職＞ （機械・電気・電子・化学系・IT系・建設技術・その他）
※2018年4月実績（各社共通）
●理工系大学卒 初任給：月給205,000円（基本給195,000円＋一律調整手当10,000円）
●修士・大学院了 初任給：月給210,000円（基本給200,000円＋一律調整手当10,000円）
●高専卒 初任給：月給200,000円（基本給190,000円＋一律調整手当10,000円）
●文系大学卒 初任給：月給190,000円（基本給180,000円＋一律調整手当10,000円）
●専門卒 初任給：月給180,000円（基本給170,000円＋一律調整手当10,000円）
【入社1年目 月収例】／月収306,047円
月給205,000円＋残業手当48,047円（30時間）＋住宅手当30,000円＋資格手当3,000円＋交通費支給20,000円 |
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| 諸手当 | 住宅手当最大3万円支給（規定有）、交通費支給（月5万円まで）、残業手当100％支給、
休日出勤手当、深夜手当、資格取得祝金、 出張手当、家族手当、赴任手当、
引越費用負担など別途支給
※各社共通 |
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| 昇給 | 年1回（4月）
※各社共通 |
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募集概要- 募集概要
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| 採用ステップ＆スケジュール | 【エントリー】
【アズビル（株）のエントリーはこちらから！】より
≪アズビル株式会社 新卒採用サイト≫への会員登録をお願いいたします。
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※会社説明会・面接等のご案内・ご予約につきましては
≪アズビル株式会社 新卒採用サイト≫を通じてご案内をさせていただく予定です。
皆様からの会員登録をお待ちしています。
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【エントリー】
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【会社説明会参加】 ８月は継続実施予定 （※一部WEB対応あり）
↓
【エントリーシート】【適性検査】
↓
【人事インタビュー】（※一部WEB対応あり）
↓
【ジョブマッチング】
↓
【役員面接】
↓
【内々定】
※各ステップ提出いただいた方から順次選考します。
※早い方は１〜２週間で内々定予定です（8月以降の選考の場合） |
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| 募集職種について | アズビルでは職種別採用は行っておりませんが、下記のコース別採用を行っています。
■技術系総合職：「開発系コース」「総合技術系コース」
■事務系総合職：「事務系総合職コース」
※配属先（職種）については入社後、新人研修を経て決定していきます。 |
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| 技術系総合職（開発系コース） ●募集終了● | ■研究開発
事業を横断する技術や未来を先取りした基礎技術・応用技術を研究します。
※研究内容、学校の成績等も重視します。
■製品開発(電気開発設計、機械開発設計、ソフトウエア開発設計)
世の中のオートメーションを実現させるための計測・制御の「製品」「システム」を開発します。製品開発の中には、電気・機械・ソフトそれぞれのエキスパートがおり、実際の製品の開発にあたってはそれぞれが協力しあって製品化を進めていきます。
※研究内容、学校の成績等も重視します。
■生産技術開発
独自の生産技術、生産工程等製品を開発するためのベースになる技術を研究開発します。
具体的には材料応用技術、治工具・金型技術、自動化設備・システム技術などの開発を通じ、より早い商品の開発、導入、品質の向上に寄与しています。
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※上記3職種に関連し、アズビルの研究開発テーマ（一例）は「会社情報」の項に記載がありますので、そちらをご確認ください。なお基礎技術として必要とされる知識には下記のようなものがあります。
（必ずしも習得していることが応募の必須条件ではないが、習得していることが望ましい）
・機械設計（機構、筐体など）
・電子回路設計（アナログ・デジタル・通信など）
・ソフトウエア設計（アプリケーション、組み込み、制御アルゴリズム、データベースなど）
・生産技術（微細加工、微細接合、成形、など）
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 修士了 月給制 23万8,520円
学部卒 月給制 21万8,020円
高専卒 月給制 19万4,520円
（2018年4月初任給実績基本給） |
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| 諸手当 | 時間外手当、通勤費、勤務地手当、家族給他各種 |
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| 昇給 | 年1回(4月) |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ■総合職（技術）
■総合職（事務）
■一般事務職 |
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| 勤務地 | 愛媛・東京・岐阜 その他 |
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| 勤務時間 | 8:00〜17:00 実働8時間(休憩60分) |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 【総合職（技術・事務）】
修士卒：基本給:：月給208,500円
学部卒：基本給：月給197,000円
短大卒・専門卒・高専卒：基本給：月給173,000円
【一般職（事務）】
学部卒：基本給：月給172,500円
短大卒・専門卒・高専卒：基本給：月給154,500円
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| 諸手当 | 資格手当、家族手当、通勤手当ほか |
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| 昇給 | 年1回（4月）資格等級制度採用、能力により昇格・昇給が可能 |
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募集概要- 募集概要
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| 採用ステップ | まずは、リクナビよりプレエントリーをしてください！
プレエントリーいただきました方に、ライフソリューションズ社に属するグループ各社より
説明会や選考のご案内をお送りさせていただきます。 |
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| パナソニック ホームズ株式会社 | ■募集職種／業務内容
＜事務系総合職＞
住宅営業、人事／経理／法務／マーケティングなどコーポレートスタッフ
＜技術系総合職＞
設計、施工管理、研究開発／商品開発／商品企画など開発スタッフ
■募集学科
・事務系総合職：全学部全学科
・技術系総合職：建築系・住居系（卒業時に2級建築士の受験資格）、機械・電子・電気・情報系など
※総合職の募集対象は大学院及び４年制大学を卒業見込みの方。
■勤務地
＜東部エリア＞
宮城県、福島県、新潟県、茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
＜中部エリア＞
愛知県、三重県、岐阜県、石川県、富山県
＜近畿エリア＞
大阪府、奈良県、兵庫県
＜西部エリア＞
岡山県、広島県、山口県、愛媛県、香川県、福岡県、鹿児島県、沖縄県
＜海外エリア＞
台湾、インドネシア、マレーシアなどアセアン地域 ※将来の勤務地です
■給与
・学部卒 211,500円 月給
・修士卒 233,000円 月給
初任給(2018年入社実績）
■諸手当
時間外手当、交通費支給(※当社規定による)など
■昇給
年1回
■賞与
年2回（7月、12月）
■勤務時間
9：00〜17：30（地域・職種により多少異なる）
■休日休暇
週休2日制(但し、曜日は部門により異なる／月 8〜10日 年間休日117日[※2018年度実績]）
夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、ファミリーサポート休暇
■保険
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
■教育制度
新人社員研修、階層別研修、職能別研修、
その他各種講習会、公的資格取得奨励祝金制度に基づく資格取得サポートなど
■試用期間
あり、入社3ヶ月。試用期間中は上記の勤務時間となります。
その他条件は試用期間後と変更なし。
■過去3年間の新卒採用者数・離職者数
2017年度 採用者数：156人、離職者：10人
2016年度 採用者数：144人、離職者：20人
2015年度 採用者数：104人、離職者：26人
（2019年1月1日時点）※総 … |
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| パナソニック エコシステムズ株式会社 | ■募集職種
◇技術系
研究開発、製品設計、生産技術、情報システム、品質管理など
◇事務系
国内営業、海外営業、経理、人事、調達など
■募集学科
【文系】経済、経営、法、商、外国語など
【理系】機械、電気、電子、建築、情報、化学、生物、材料、物質など
■勤務地
本社（愛知県春日井市）を中心に、全国の事業所、関係会社、海外関係会社
■応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
■給与
2017年4月新卒入社、月給
・修士了 234,500円
・学部卒 210,050円
■諸手当
通勤手当、時間外勤務手当、出張手当、海外勤務手当など
■昇給
年1回
■賞与
年2回
■勤務時間
フレックスデー・フレックスタイム制 標準労働時間1日7.75時間
（標準勤務時間帯 8：30〜17：00）
■休日休暇
週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・春期・夏季連休、年次有給休暇など、年間休日126日（2017年度実績)
■保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の新卒採用者数
2015年 2016年 2017年
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25名 29名 30名
過去3年間の新卒離職者数
2015年 2016年 2017年
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（2018年時点）
■研修
「モノをつくる前に人をつくる」という経営理念に基づき、多様な教育制度を整備しています。
◇入社時 導入教育、合同研修、工場実習、専門教育、ＯＪＴ、フォロー研修
◇その他 階層別教育、職能別教育、語学研修、各種通信教育など
■有給休暇の平均取得日数 18.2日（2016年度実績）
■試用期間
有り：入社3ヶ月。条件は本採用と同じ
■連絡先
愛知県春日井市鷹来町字下仲田4017番
0568-81-0312
人事センター 採用・人材開発課 井中学史 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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