勤務地が「海外」ソフトウェア業の就職活動(就活)情報
2019年3月卒業者用
勤務地が「海外」で、ソフトウェア業の新卒採用・就職活動情報をお届けします
募集概要- 募集概要
職種 | 1.技術職 システムエンジニア(SE)、プログラマ(PG)、コンサルタント
2.営業、マーケティング(フランス語専攻優遇)
3.管理系総合職 |
主な仕事内容 | 【技術職】
当社の技術部門は理系大学院、文系大学院、学部学生で常に向上心が強い、成長意欲の高い方と一緒に仕事をしたいと思っています。仕事はビジネスユニット単位に営業と技術が協力して顧客対応を行うため、技術者、営業双方にビジネス・スキルと技術知見が求められます。当社は現場主義、ボトムアップの経営を行っているので、指示待ち人間でなく、能動的な自己発信型人材を歓迎します。
私たちの技術の差別化戦略は3つの領域に分類されます。
●1つは厳選した海外の最先端テクノロジー(米国、独、スイス)を技術導入し、国内ユーザに展開する領域(金融、Eコマース、大規模SNSサービス、電子新聞向け製品) ●2つ目は自社企画CRMパッケージ製品、デジタル・マーケティング製品を国内ユーザに展開する領域(WEB、クラウド、SaaSサービス)。 ●3つ目は日本の世界的企業(NTTdata,富士通、アクセンチュア等)との安定的パートナー・ビジネスを行うことで経験・習得できる技術領域。主に金融、公共、流通・産業分野の業務知見とSI技術。
以上、3つの技術領域を融合することで、同業他社の追従を許さない総合的な技術力に磨きをかけ、「先端技術で明るい未来を切り拓く、Java/Scala技術者集団」を実現していきます。技術革新の激しいIT業界では、常に新しい最先端技術に取り組む戦略が求められます。現実のビジネス現場ではお客様のニーズに的確に応じるために、商談開始時のプリセール活動から、業務・要件定義、設計、製造、試験、運用、保守フェーズの全ての領域で説明能力、コミュニケーション能力が求められます。
<システムエンジニア(SE)・プログラマ(PG)> ・エンドユーザ向けクラウド・システム開発 ・銀行、生損保会社の情報系システム開発 ・世界先端の流通・産業向け「独hybris社のオムニチャネル・Eコマースシステム」開発 (英語力が生かせます)
・大規模SNS開発の為にスイス連邦工科大学で開発された関数型言語Scalaによる開発、(フランス語専攻文系、理系学生優遇)。IT先進国米国のTwitter、NewYork Times、linkedin等で使われ、日本でも今後普及が期待されてます。
・世界No1の評価の米国Pegasystem社のBPM製品による銀行、生損保向けシステム開発 (英語力が生かせます) 。ベンダー資格制度あり(英語で受験、英語の技術解説書を読 … |
勤務地 | 本社(東京都中央区銀座4−8−4 三原ビル) |
給与・福利厚生(待遇)- 給与・福利厚生(待遇)
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給与 | 専門・高専 :月給20-22万円 大学(学士):月給22-25万円 大学(修士):月給24-27万円 博士 :月給30-32万円
注)学校の成績,及び入社試験成績により待遇が変わることがあります。
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諸手当 | 通勤手当、一律精勤手当、マネージャー手当、残業手当、深夜勤務手当、 休日出勤手当等
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昇給 | 年1回改定(5月)
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募集概要- 募集概要
職種 | 開発エンジニア(システムエンジニア、プログラマー) |
勤務地 | 首都圏、中部・関西区域 ※中国各開発拠点勤務のご要望も歓迎 |
勤務時間 | 9:00〜18:00 |
給与・福利厚生(待遇)- 給与・福利厚生(待遇)
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給与 | 大卒・大学院卒 月給 20.5万〜(初年度)
高専卒 月給 19万〜(初年度)
※能力・経歴・語学力に応じ決定
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諸手当 | 残業手当、交通費支給
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昇給 | 年1回
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募集概要- 募集概要
職種 | システムエンジニア・プログラマ(無期雇用派遣) |
勤務地 | 本社または関東近郊(客先常駐-業務委託または派遣) |
勤務時間 | 9:00〜17:30(案件により変更あり) |
給与・福利厚生(待遇)- 給与・福利厚生(待遇)
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給与 | 当社規定により、経験・能力を考慮のうえで優遇 目標管理制度とリンクした人事・評価制度に基づき、年1回の見直し実績によって、特別ボーナス制度あり . 大卒 月給 24万円 (固定残業代3万円含む/20時間分、超過分は別途支給)
大学院卒 月給 25万円 (固定残業代3万円含む/20時間分、超過分は別途支給)
短大卒 月給 22万円 (固定残業代3万円含む/20時間分、超過分は別途支給)
専門卒 月給 20万円 (固定残業代3万円含む/20時間分、超過分は別途支給)
高専卒 月給 20万円 (固定残業代3万円含む/20時間分、超過分は別途支給)
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諸手当 | 交通費支給(月額の通勤定期代は5万円を上限として実費支給)
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昇給 | 年1回
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