募集概要- 募集概要
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| 職種 | (1)企画営業
(2)マーケティング（ディレクター）
全職種合計で10名程度を採用予定です。 |
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| 配属予定部門／職種別採用について | 【配属予定部門】
(1)企画営業 千修グループの各営業部門
(2)マーケティング 企画部門
【職種別採用について】
・応募時に選択した職種が、原則として入社時の配属部門となります。
・本人の適性や、キャリアプランを考慮し、相談の上、選択された職種の部門に配属となる場合もあります。
・入社後は、会社の経営戦略、人員計画や本人の希望により他の職種へ異動する場合があります。
・年に1回、本人の希望をヒアリングする制度があります。 |
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| 仕事の内容・求められる能力 | (1)企画営業
担当クライアントの窓口として、情報収集から企画立案、提案、制作、施策実施・納品までのあらゆるプロセスを専門スタッフと協働して進行し仕事をコントロールします。
プロモーション提案につながる情報を得てから企画立案、実際の制作・施策運営まで一貫してコントロールする必要がありますので、コミュニケーション能力をはじめマーケティング力、プレゼン能力等が求められます。
(2)マーケティング
プロモーション企画の立案や各種施策の提案、媒体の選定等を専門的な知識をもっておこない、クライアントのニーズに応えるソリューションを提供します。
社内外のクリエイティブスタッフを統括して、売場作りやイベント・キャンペーン、Webプロモーション、各種制作物等のディレクション業務を担うことでプロジェクトを具現化します。現メンバーには、学生時代の専攻やこれまでの経験を活かし、SP、WEB、イベント、POPのコンストラクション等の特定分野に特化して能力を発揮するディレクターもいます。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 【職種別初任給/大卒】
・企画営業職、マーケティング職
月給25万8000円
※月40時間分、6万円の一律固定残業代（＝営業手当）を含む。40時間を超える時間外労働は追加で時間外手当支給。営業手当は試用期間経過後に適用支給されます。
※その他、職種・役職等により以下の諸手当が支給されます。 |
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| 諸手当 | 時間外手当（残業手当）、クリーン費、ライフ手当、食事手当、通勤費原則全額支給など（職種・役職等により異なる） |
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| 昇給 | 年1回
※昇給額・率は本人の評価および会社の業績などによる。 |
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募集概要- 募集概要
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| 株式会社AOI Pro. | ●職種【正社員・契約社員共通】
・プロダクションマネージャー
・グローバルプロダクションマネージャー
・プランナー／ディレクター
●勤務地【正社員・契約社員共通】
東京都（港区赤坂／中央区銀座／港区白金）
●勤務時間【正社員・契約社員共通】
9:00〜17:30 ※休憩時間45分 |
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| 株式会社シースリーフィルム | ●職種【正社員のみ】
・プロダクションマネージャー
●勤務地【正社員のみ】
東京都（品川区東品川）
愛知県（名古屋市中区）
●勤務時間【正社員のみ】
10:00〜19:00 ※休憩時間60分 |
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| 株式会社TREE Digital Studio | ※株式会社デジタル・ガーデンは2021年1月4日より、新会社「株式会社TREE Digital Studio」として新しくスタート致しました。
●職種【正社員】
詳細決まり次第記載いたします
●勤務地【正社員】
東京都（渋谷区恵比寿）
●勤務時間【正社員】
9:30〜18:30 ※休憩時間60分
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 株式会社AOI Pro. | ●初任給＜高専/大学/大学院卒 共通＞【正社員・契約社員共通】
専門学校卒：月給225,000円
（時間外45h、深夜10hのみなし残業手当62,000円を含む）
大学（院）卒：月給250,000円
（時間外45h、深夜10hのみなし残業手当69,000円を含む）
※上記固定残業時間を超えた場合は超過分の割り増し分が支払われます。
●諸手当【正社員・契約社員共通】
通勤費／役職手当／時間外手当
また、社員の「働きやすさ」「健康促進」「成長促進」につながるものとして以下を設けています。
・託児所利用（延長）補助
・人間ドック、脳ドック検診補助
・指定資格の取得費用補助
●昇給【正社員・契約社員共通】
年1回（1月）
●賞与【正社員・契約社員共通】
年2回（3月・9月）
●休日休暇【正社員・契約社員共通】
土日祝日／年末年始／有給休暇／
特別休暇（子の看護休暇、介護休暇、5年ごとの勤続休暇など）
●社会保険【正社員・契約社員共通】
各種社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）有
●試用期間【正社員】
あり（入社から6ヶ月間）
試用期間中の条件は本採用時と変更なし
試用期間【契約社員】
なし
●福利厚生制度【正社員・契約社員共通】
従業員持株会、財形貯蓄制度、退職金制度（DC制度）、保養所
スポーツ施設等契約施設、映画チケット精算制度、慶弔見舞金など |
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| 株式会社シースリーフィルム | ●初任給＜短大/専門/高専/大学/大学院卒 共通＞【正社員のみ】
＜東京配属＞
月給／235,000円（時間外45h、深夜30hのみなし残業手当66,420円を含む）
＜名古屋配属＞
月給／230,000円（時間外45h、深夜30hのみなし残業手当64,980円を含む）
＊みなしを超える分は時間外手当として別途支給
●諸手当【正社員のみ】
通勤費／時間外手当／休日出勤手当
●昇給【正社員のみ】
年1回（原則として5月）
●賞与【正社員のみ】
年2回（6月・12月）
●休日休暇【正社員のみ】
土曜／日曜／祝祭日／夏季休暇／年末年始休暇
有給休暇／特別休暇／介護及び育児休業制度有
●社会保険【正社員のみ】
各種社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）有
●試用期間
あり（入社から6ヶ月間）
試用期間中の条件は本採用時と変更なし
●福利厚生制度【正社員のみ】
従業員持株会、課外活動費補助、団体定期保険加入、映画チケット補助 他 |
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| 株式会社TREE Digital Studio | ※株式会社デジタル・ガーデンは2021年1月4日より、新会社「株式会社TREE Digital Studio」として新しくスタート致しました。
※昨年度実績
●初任給【正社員】
【VCD以外】
＜大学院卒＞月給／225,900円（時間外40hのみなし残業手当55,000円を含む）
＜大学卒＞月給／219,200円（時間外40hのみなし残業手当52,500円を含む）
＜専門学校卒＞月給／215,000円（時間外40hのみなし残業手当52,500円を含む）
＊みなしを超える分は時間外手当として別途支給
【VCD】
＜大学院卒＞月給／240,900円（時間外40hのみなし残業手当55,000円を含む）
＜大学卒＞月給／234,200円（時間外40hのみなし残業手当52,500円を含む）
＜専門学校卒＞月給／230,000円（時間外40hのみなし残業手当52,500円を含む）
＊みなしを超える分は時間外手当として別途支給
●諸手当【正社員】
通勤費／住宅手当／超過勤務手当 等
●昇給【正社員】
年1回（4月）
●賞与【正社員】
年2回（3月・9月）
●休日休暇【正社員】
完全週休2日制（土曜日、日曜日）／祝祭日／年末年始
有給休暇／特別休暇／介護及び育児休業制度有
●社会保険【正社員】
各種社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）有
●試用期間【正社員】
あり（入社から6ヶ月間）
試用期間中の条件は本採用時と変更なし
●福利厚生制度【正社員】
従業員持株会、財形貯蓄制度、社内融資制度、退職金制度、保養所
スポーツ施設等契約施設、慶弔見舞金など
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募集概要- 募集概要
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| 募集職種 | 2022年度募集職種は下記の通りです。
東京（40職種）関西（1職種）名古屋（1職種）を職種別に採用します。
下記職種の詳細に関しては、採用HPにてご確認ください。
【フォトクリエイティブ事業本部】
■フォトプロデュース職
■フォトグラファー職
■レタッチャー職
■ビジュアルプロデュース職
■アシスタントフォトグラファー職
■フォトプロデュース・アシスタント職
【映像クリエイティブ事業本部】
■映像プロデュース職
■映像ディレクション職
【ＲＥＤＨＩＬＬ事業本部】
■編集技術職（エディター・オンラインエディター・カラリスト）
■CG/VFXクリエイター職
■CG/VFXプロデュース職
【動画ビジネスデザイン室】
■動画プロデュース職
■モーションデザイン職
■デジタルコミュニケーションディレクション職
■ビデオグラファー職
【企画制作事業本部】
■デザイナー職
■コピーライター・インタラクティブプランニング職
■エンジニア職（インタラクティブコンテンツ）
■デザインエンジニア職
【デジタルプロモーション事業本部】
■デジタルプロデュース職
■プランニング職
■WEBデザイン職
■テクニカルディレクション職
■XRエンジニア職
■デジタルディレクション職（WEBディレクション職）
■システムディレクション職
【カスタマーリレーション事業本部】
■ダイレクトマーケティング職
■カスタマーコンタクトディレクション職
【データビジネスデザイン事業本部】
■データマーケティング・データアナリスト職
【イベント・スペースプロモーション事業本部】
■イベントプロデュース職
■イベントプロデュース職/地域プロデューサー
■スペースデザインプロデュース職
【プレミアム事業本部】
■プレミアムプロデュース職
【リテールプロモーション事業本部】
■印刷什器プロデュース職
■リテールプロデュース職
■リテールテクノロジープロデュース職
【プロモーションプロデュース事業本部】
■プロモーションプロデュース職
【本社管理】
■マネジメントプランニング職（総務・人事・経理）
■ITエンジニア職
■ITプロデュース職
【関西支社】
■プロモーションプロデュース職 |
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| 勤務時間 | 9:30〜17:30（所定時間外勤務有り）
※所定労働7時間（休憩60分） |
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| 勤務地 | 本社（豊洲）及び各オフィス（赤坂オフィス、木場オフィス、関西、名古屋支社） 等 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 【正社員】短大・専門・高専・大学卒・大学院了
月給250,000円(一律みなし残業代100,000円を含む)
※2022年度は、各部門の求めるスキル・経験を考慮して給与が決定されます。
※そのスキル・経験によっては、月給250,000円（基準額）を超える場合があります。
※最低月給は240,000円（一律みなし残業代96,000円を含む）を予定。
※2020年4月実績
【契約社員】短大・専門・高専・大学卒・大学院了 ※社員登用制度あり
月給238,055円(一律みなし残業代95,222円を含む)
※2020年4月実績
※原則１年契約。勤務成績、能力、会社の経営状況等を考慮の上で、
入社日より5年以内で契約更新をすることがある。
※下記記載の休日休暇・待遇・福利厚生・社内制度は正社員と共通。（リフレッシュ休暇、企業年金以外）
◆共通◆
※みなし残業手当は固定残業代として残業の有無に関わらず、
正社員、契約社員ともに法定労働時間8時間を超えた55時間分を
みなし残業代として支給（時間外労働の割増率1.25で計算）。
なお、当社の所定労働時間は7時間のため7時間を超えた時間から残業計算を行い、
法定休日出勤や深夜残業等が発生した際は法定割増賃金率に則り支給。
※みなし残業代を超える時間外労働分は追加で支給。
※試用期間：正社員9ヶ月、契約社員6ヶ月(期間中の待遇に変更なし) |
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| 賞与 | 年1回
(契約社員は年俸に含む) |
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| 昇給 | 年1回の給与見直し（7月/2020年実績） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 2022年新卒採用では、職種別採用を実施します。
■総合職
アカウントプランナー、オーディエンスプランナー、メディアプランナー、SEOディレクター、CRMコンサルタント、データアナリスト
■エンジニア職
プロダクトエンジニア、AIエンジニア
■クリエイティブ職
ディレクター、プランナー、アートディレクター、デザイナー、ライター |
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| 勤務地 | 東京本社 大阪営業所 名古屋営業所 福岡営業所
※入社時は東京本社での勤務となります。 |
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| 勤務時間 | 9:00 〜 18:00 ／ 10:00 〜 19:00（選択時間制） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 四年制大学・短期大学・専門学校・高等専門学校卒 月給275,000円
大学院卒 月給295,834円
※2020年度4月入社実績 |
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| 昇給 | 年1回 |
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| 賞与 | 年2回（6、12月支給） |
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