勤務地が「海外」の商社（自動車・輸送機器）業
の新卒採用・就職活動（就活）情報
2021年3月卒業者用の
勤務地が「海外」の商社（自動車・輸送機器）業
の新卒採用・就職活動情報をお届けします
募集概要- 募集概要
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| 職種 | 事務職
■事業部門（物流企画構築・設計、コスト管理、物流管理など）
■管理部門（総務・人事、経理、事業計画、情報システム、安全CSRなど）
※当社ではコース別採用を実施しておりません
※研修中に面談を実施し、本人の希望や適性を勘案して配属部署を決定します |
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| 応募資格 | 2021年3月に4年制大学・大学院を卒業見込みの方 |
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| 仕事内容 | ＜事業部門＞
■物流企画構築・設計
倉庫や輸送会社・作業会社の選定
新規物流ビジネスの企画、輸送ルートや倉庫レイアウトの設計など。
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■物流管理
各事業の収益管理や物流コスト分析、物流運営管理など。
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＜管理部門＞
■総務・人事
人事・給与・社会保険手続き、労務管理、採用活動、社内イベントのサポートなど。
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■経理
月次決算、年次決算、預金管理、売上・入金確認、小口精算、伝票の仕訳など。
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■事業計画
全社事業計画の立案、収益管理など。
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■情報システム
社内インフラの構築・管理や業務システムの設計・構築・運用、外注対応など。
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■安全CSR
安全活動の企画推進、コンプライアンス活動、社内業務の監査。
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いすゞ自動車のトータル・ロジスティクスを担う当社では、国内外のサプライヤー（部品メーカー、ベンダー）からの部品調達や加工、ISUZU工場の生産ラインへの部品納入、完成した製品（完成車両、ノックダウン部品、エンジンなど）の保管・搬送、補修用部品のお届けに至るまで、「調達」「生産」「販売」「アフターサポート」のすべてにおいて、ISUZUのあらゆる物流フィールドを指揮・管理・運営しています。
あなたにお任せしたいのは、事業部門（物流構築・設計、物流管理など） や、管理部門（総務・人事、経理、事業計画、情報システム、安全CSRなど）の基幹業務。
いくつかの部署や職種を経験して、物流のプロフェッショナル人材になり、将来的に物流に関する幅広い業務知識と流れが分かるゼネラリスト（将来の幹部候補）としてキャリアを築いてください。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 【四年生大学・大学院卒】
基準内給与 月給206,500円※2018年度実績
※上記金額には、時間外手当・休日勤務手当は含んでおりません。
※残業・休日出勤を行った場合、別途時間外手当を支給します。 |
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| 諸手当 | 通勤手当支給（支給基準は、社内規定による）
時間外・休日手当全額支給
単身赴任手当あり
傷病扶助金制度あり |
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| 昇給 | 定期昇給年1回（4月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 総合職（営業、生産技術、品質保証、商品企画など） |
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| 主な仕事内容 | 自動車補修用部品(ばねをはじめとする自動車関連部品)、産業用機器・部品、情報通信機器、機械設備、一般建築機材等、様々な商品の開発提案営業、生産技術、品質保証、商品企画など。 |
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| 勤務地 | 総合職：本社および各事業所（全国に転勤の可能性有り）
入社配属は都市部の支店を予定しています |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 2019年度実績（諸手当を含まない基本給です。）
総合職： 大卒・大学院卒 基本給(月給) 20万7,400円
総合職： 短大・高専卒 基本給(月給) 17万9,900円
総合職： 専門卒 基本給(月給) 17万9,900円 |
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| 諸手当 | 時間外手当、通勤手当、公的資格手当、住宅手当、ほか |
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| 昇給 | 年1回(4月) |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ■総合職（全33職種） ：
・バイヤー、マーケティング、商品開発、カウンセラー、店舗開発、海外事業、新規事業、
経営企画、IR・広報、経理・財務、法務、人事、IT戦略 など
＊総合職を一定期間経験した後、将来、専門職を目指せるコースもあります。
＊原則入社後１〜5年間（応募コースによる）は、店舗勤務期間です。 |
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| 勤務地 | ■初期配属：東京/千葉/愛知/京都/大阪 |
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| 勤務時間 | 本社は原則9：00〜17：50（休憩60分間）。時差出勤制度、在宅勤務制度あり。
（ただし、店舗配属時はシフト制勤務の場合がございます。) |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 年俸制（初年度309万円、大学、大学院、短大、専門卒）
※給与モデル
（1年目） 年俸309万円 ＋ ＬＤＦ手当19.5万円
（2年目） 年俸318万円 ＋ ＬＤＦ手当20.0万円 ＋ 業績連動型インセンティブ |
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| 諸手当 | ライフデザインファンド(LDF)手当、住宅地域手当、資格手当、
残業手当(割増率3割)、通勤手当(全額支給) |
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| インセンティブ | 業績インセンティブ（業績に応じて支給） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 営業、営業企画 |
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| 主な仕事内容 | 国内営業本部・海外営業本部・工機営業本部での営業および営業企画を担当していただきます。
■得意先に対しての提案営業
当社の営業スタイルは、得意先に対するルートセールスが基本です。得意先のニーズに合わせて、当社の取扱商材を提案・販売していきます。
■じっくり人材を育てていきます！
配属部門により、多少違いはありますが、入社後は、まず物流部門で商品知識や仕事の流れを覚えていただきます。その後、受発注業務を経験して、営業担当になります。先輩がＯＪＴでしっかり育てます。
■研修内容について
入社式から約2週間の集中研修を行います。そこでＳＰＫの会社、仕事、事業内容を詳しく勉強していただきます。入社後も、通信講座や、他社との合同合宿研修などもありますので、企業人としてより視野を広げることができるでしょう。 |
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| 勤務地 | 本社(大阪)および国内の各事業所 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 月給21万6,000円（2019年4月 大卒実績） |
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| 諸手当 | 資格手当・セールス手当・通勤手当・家族手当 |
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| 昇給 | 年1回(4月) |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 総合職（店長候補） |
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| 勤務地 | 静岡県浜松市、磐田市、袋井市
（海外工場があるミャンマーは本人の希望を考慮） |
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| 勤務時間 | 8：30〜17：30
有玉店は9：30〜18：30 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 大卒：205,000円（月給） |
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| 諸手当 | 通勤手当 |
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| 昇給 | 年1回（6月）
その他、キャリア・パス・プランの職位が上がるごとに昇給。
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 営業、セールス・サービスエンジニア、管理（財務、経理、総務）、システムエンジニア（いずれも総合職採用） |
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| 勤務地 | 本社及び全国の各支店・営業所（但し、勤務地の限定はしない）
本社／大阪
支店／大阪・浜松・名古屋・広島・福岡
営業所／東京・金沢・岡崎・奈良・水島・高松
事業所／三田 |
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| 勤務時間 | 9:00〜17:45（実働7時間45分） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 大卒・院卒 ： 基本給19,6000円（2018年4月実績）
※別途、昼食手当（500円×出勤日数分）を支給致します。
＜月20日勤務の場合＞
月給206,000円
基本給：196,000円（2018年4月実績）
昼食手当： 10,000円（500円× 出勤日数分）
※残業代は残業時間に応じて支給 |
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| 諸手当 | 昼食手当、営業手当、時間外手当、通勤手当 |
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| 昇給 | 年1回 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 【総合職】
営業、開発
【一般職】
一般事務、貿易事務 |
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| 仕事内容 | 【総合職】
■営業
・販売：ルートセールス
・商品入出庫：検品、棚入れ、梱包、荷造り、出荷、商品補充
・在庫管理：卸、棚整理
・商品発注：販売予測、月次定期発注、緊急発注、返品処理
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キャリアステップ例↓
役員▲
管理職▲
海外営業▲
国内営業▲
倉庫管理▲
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アイテム数は数万点がありますのでまずは倉庫勤務を行い、商材の知識を習得して下さい。
その後は、学んだ知識を活かしてアクティブな営業パーソンに・・・
■開発
Seikenブレーキパーツの新商品開発や生産管理業務
【一般職】
■一般事務
データ等の集計・照合・申請・届出・管理業務、
プレゼン資料作り等の営業サポート業務
■貿易事務
契約書類作成、注文書発行、船積手配・管理等の営業サポート業務 |
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| ●営業職のやりがい | 「車の補修部品で困ったらとりあえず明治産業へ」
多くのお客様からそう認知され、扱う営業品目の多さ、
レスポンスの早さなどがお客様からとても頼りにされています。
はじめは扱う品目の多さに戸惑うこともあるでしょう。
営業品目の多さは細かなものも合わせたらキリがありません。
しかしこれが私たちの提供する価値なのです。
最近はお客様からハイブリッド車や電気自動車に関する問い合わせも増えてきました。
この分野も今後は強化していきます。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 【大学院卒】（2020年実績）
総合職(全域）／月給22万0000円
【大学卒】（2020年実績）
総合職(全域）／月給21万0000円
一般職（本社)／月給19万3800円 ※東京採用の場合
【専門・短大卒】（2020年実績）
総合職(全域)／月給17万5000円
一般職(本社)／月給16万6400円 ※東京採用の場合 |
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| 諸手当 | ・通勤交通費支給：月額5万円を限度
・役職・等級手当
・超過勤務手当
・資格手当 |
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| 昇給 | 年1回（4月）
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