募集概要- 募集概要
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| 職種 | 【1】総合職（営業職）
【2】総合職（オークション）
【3】一般職（事務／人事総務）⇒応募受付終了
【4】技術職（メカニック） |
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| 【1】総合職（営業職）のお仕事内容 | 【1】総合職（営業職）のお仕事内容
≪営業職≫
■■仕事内容■■
●「飛び込み販売は一切なし！」
インターネットからお問い合わせをいただき、
ショールームにご来店いただいたお客様にお車を提案する来客応対型販売を行っており、
いわゆる「飛び込み営業」は一切行っておりません。
●「入社1年目で年間200組以上の接客」
まずはお客様を気持ち良くお出迎えしましょう。
その後はショールームにご案内し、お客様のご要望をしっかりヒアリングし、
展示車輌等を一緒に見ながらご提案を行います。
ジーアフターではお客様からのお問い合わせ、ご来店いただく数も非常に多く、
更には販売のしやすい環境が整っているため、
入社1年目のスタッフが月販15台を超える実績をあげることも珍しくありません。
一度ご来店・ご購入されたお客様へアフターフォローの電話や、
営業ミーティングなども行っております。
店舗全体で、一つのチームとして仕事に臨みます。
●「売るための準備もチームプレー」
在庫車の洗車やインターネット掲載のための写真撮影、成約後の納車仕上げ等は専門の部署がある為、全て任せられます。
契約書を書いてもらって終りではなく、購入後も長くお付き合いできるよう
整備士と協力し納車までの一連の工程管理は営業が行います。
各部署で協力し、店舗全体で、一つのチームとして仕事に臨みます。
◇入社後の査定・商談研修にてしっかり覚えてからのスタート
◇クルマに関する知識に自信がなくても安心して取り組めます。
◇「◯◯さんに任せるよ」のお言葉をもらえることが一番のやりがい。仕事の醍醐味となります。
◇ひとりの成果はみんなの成果！
先輩も上司もいかに結果へ繋げられるか常に考えています。
◇毎月の親睦会イベントを充実させ、コミュニケーションを大切にしています。
[入社後のキャリアアップ]
お客様との商談スキルを身につけて行き、成果を継続していければ、
次に後輩へとスキルを伝授していくことが必要となります。
営業実績はもちろんの事、同行営業の中で教育スキルを学ぶこともでき、
マネジメントスキルを習得していけば係長→店長へとチームの運営を任せていきます。
年齢・経験は一切関係ありません。「任せたい」と思える人材にどんどんチャン … |
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| キャリアアップストーリー | 自分の成長が会社の成長にダイレクトにつながる。
この楽しさを実感してほしい。
現在、店長の眞行寺のキャリアアップストーリー
【入社のきっかけ】
「車関係で働きたい」「車の知識を身に付けて接客したい」そんな気持ちで仕事を探していた。
コミュニケーションを取ることも人よりも少しは得意だと思ったし、
でもせっかく仕事をするならば、何よりも自分の成長できる環境、色々なことを
任してもらえる会社で働きたいと思った。
その中でジーアフターを知った。
ここなら成長できるビジョンを創れたし、何よりも面白そうだな、と思いました。
【入社してから】
今では後輩スタッフの育成もしつつ、誰よりも負けない販売台数を維持していこうと、
この両立を出来つつありますが、自分のやり方だけ考えていた最初は全くダメでした。
先輩社員には毎日怒られる日々で、たくさんの失敗体験があります。
でも先輩はあきらめることなく毎日教えてくれて、時には厳しく指導もしてくれた。
自分の成長を一番に考えてくれている事を知った時、このままじゃ何も変わらないし、
将来的にはこの先輩の様に周りを引っ張っていく立場になりたいと強く思うようになりました。
そのためには小さなことから自分の改善。
物覚えが悪い私は、常にメモ帳を持ち歩き、教えてもらったことは書き込む。
そこから周りのスタッフがほしい情報をすぐ発信できるように、情報収集もするようになりました。
１つ１つ自分のできていないことを見つけ改善。
当たり前の事だけどなかなかできない。基礎的な部分こそが一番大事だと教えてもらえました。
いまでは「成長したな！」と言われるのが恥ずかしいですが、一番嬉しいです。
【入社1年半年で店長へ】
ジーアフターでは半年に1回の昇給・昇格タイミングがある。
みんなの前で「店長への昇格」を伝えられた。
ここまでの自分の成果が評価された瞬間だったし、新しい事を覚えて更に成長していく、
もっと上を目指していこうと思います。
必要な経験・スキル・資格は特にないと思います。
必要なものを１つだけ言えば「必ずやってやる」という気持ちだと思います。
知識やスキルは先輩社員がイチから教えてもらえることはもちろんですが、
何よりも会社も周りのスタッフ… |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 【1】総合職（営業職）
短大・専門・高専・大学・大学院卒共通
月給300,000円＋インセンティブ
※一律手当15,000円含む
※固定残業代(71,000円/45時間)を含む
※超過分は別途支給
年収例
・450万円（入社1年目/23歳）
月給25万円＋インセンティブ＋賞与
・650万円店長代理（入社2年目/24歳）
月給30万円＋インセンティブ15万＋賞与
・900万円店長（入社4年目/27歳）
月給50万円＋インセンティブ15万＋賞与
※ほとんどの社員が、入社2年目で月収35万円以上（月給25万円以上＋インセンティブ）を達成
※インセンティブの平均は月138,000円です。
一般→主任→店長代理→店長…と昇進します。
人事考課に関しては売上実績はもとより、顧客評価や業務評価をもとに行っています。
【2】総合職（オークション）
短大・専門・高専・大学・大学院卒共通
月給300,000円＋インセンティブ
※一律手当15,000円含む
※固定残業代(71,000円/45時間)を含む
※超過分は別途支給
【3】一般職（事務／人事総務）
短大・専門・高専・大学・大学院卒共通
月給230,000円
※一律手当25,000円含む
※固定残業代(56,500円/45時間)を含む
※超過分は別途支給
【4】技術職（メカニック）
短大・高専・専門卒のみ
月給250,000円＋インセンティブ
※一律手当25,000円含む
※固定残業代(56,820円/45時間)を含む
※超過分は別途支給
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| 諸手当 | ・インセンティブ制度
売上インセンティブ(獲得利益に応じて)
販売インセンティブ(販売台数、獲得利益に応じて)
達成手当(最大300,000円)
・役職手当
・勤続手当
・資格手当
・家族手当
・クレド表彰制度
・社長賞
・住宅手当
・交通費支給 |
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| 昇給 | 年2回（6月・12月）
※弊社では、タイムリーな評価をするために半年ごとの成果に応じて
人事考課を年2回行います。 |
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募集概要- 募集概要
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| 以下各社共通
※各販売会社の詳細情報は「全国販売会社情報」をご覧下さい。
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| 職種 | ・カーライフアドバイザー(営業職)
・アンバサダークルー（事務職）
・テクニカルアドバイザー（事務職） |
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| 主な仕事内容 | ・カーライフアドバイザー
日産の新車・中古車のカーライフ提案、部品提案、リース提案、セールスに伴う書類手続き、および自動車損害保険代理店業務など。
・アンバサダークルー
お客さまのお出迎え、商品の魅力の説明、店舗環境の整備など。
・テクニカルアドバイザー
お客さまのクルマの点検・整備などの技術的な問診、テクニカルスタッフへの作業依頼など。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 営業スタッフ 事務スタッフ サービススタッフ
※各販売会社によって異なります。
※詳細については、「三菱自動車販売会社採用WEBサイト」も併せてご覧下さい。 |
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| 給与 | 大卒初任給 月給150,000円〜224,200円（2019年4月実績）
短大・専門・高専卒初任給 月給157,000円〜210,600円（2019年4月実績）
高卒初任給 月給143,150円〜185,000円（2019年4月実績）
※各販売会社によって異なります。
※詳細については、「三菱自動車販売会社採用WEBサイト」も併せてご覧下さい。 |
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| 昇給 | 年1回
※各販売会社によって異なります。
※詳細については、「三菱自動車販売会社採用WEBサイト」も併せてご覧下さい。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 試用期間 | 1．試用期間の有り
2．最長期間 6か月
3．試用期間中と期間後で待遇が異なる場合がございます。
各販売会社によって異なりますので、詳細については、「三菱自動車販売会社採用WEBサイト」をご覧下さい。 |
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| 北海道三菱自動車販売株式会社 | 給与・待遇・その他
試用期間：入社後3ヶ月間
試用期間中の労働条件：本採用時と変更なし
初任給（2019年4月実績）
【営業スタッフ】
大卒：189,000円（内訳：基本給166,000円 諸手当23,000円）
短大・専門・高専卒：183,500円（内訳：基本給160,500円 諸手当23,000円）
高卒：174,200円（内訳：基本給151,200円 諸手当23,000円）
【サービススタッフ】
大卒：186,000円（内訳：基本給166,000円 諸手当20,000円）
短大・専門・高専卒：163,500円（内訳：基本給160,500円 諸手当3,000円）
【事務】
大卒：166,000円（内訳：基本給166,000円）
短大・専門・高専卒：160,500円（内訳：基本給160,500円）
諸手当：研修手当（営業3年間）、車両借上手当（営業 小四・軽）、時間外手当、通勤手当、
販売報奨金、整備士資格手当（技術職）、三菱資格手当（技術職）
昇給・賞与 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月 12月）
勤務時間：9:30〜18:00 7時間30分
休日休暇：年間休日109日（当社カレンダーによる）
毎週火曜日、毎月第1・第3水曜日、有給休暇（メモリアル休暇含む）、特別休暇、傷病休暇、子の看護休暇、介護休暇、年末年始、夏季休日、ＧＷ他
福利厚生：各種社会保険完備、退職金制度、社員車輌購入/整備制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、育児・介護勤務、確定拠出年金、インフルエンザ予防接種費用補助、野球部
平均勤続年数：19.2年
研修：新人研修
メンター制度：あり
月平均所定外労働時間：16.3時間（2018年度実績） |
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| 十勝三菱自動車販売株式会社 | 試用期間：入社後3ヶ月間
試用期間中の労働条件：残業なし
初任給（2019年4月実績）
【営業スタッフ】
大卒：194,000円（内訳：基本給156,000円 固定残業代38,000円）
短大・専門・高専卒：182,000円（内訳：基本給147,000円 固定残業代35,000円）
高卒：175,000円（内訳：基本給140,000円 固定残業代35,000円）
※固定残業代は30時間相当分 時間超過分は追加支給
【サービススタッフ】
大卒：194,000円（内訳：基本給156,000円 固定残業代38,000円）
短大・専門・高専卒：182,000円（内訳：基本給147,000円 固定残業代35,000円）
高卒：175,000円（内訳：基本給140,000円 固定残業代35,000円）
※固定残業代は30時間相当分 時間超過分は追加支給
【事務スタッフ】
大卒：194,000円（内訳：基本給156,000円 固定残業代38,000円）
短大・専門・高専卒：182,000円（内訳：基本給147,000円 固定残業代35,000円）
高卒：175,000円（内訳：基本給140,000円 固定残業代35,000円）
※固定残業代は30時間相当分 時間超過分は追加支給
諸手当：資格手当
昇給・賞与：昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月 12月）
勤務時間：9:00〜17:30 7時間30分
休日休暇：個人別カレンダーによるシフト制 アニバーサリー休暇 年3回7日程度の連続休暇あり
福利厚生：各種社会保険完備、奨学金返還支援制度、人間ドック・脳ドック費用補助、年3回の長期休暇、スーツ手当、クラブ活動（野球部・野球同好会）、車両借り上げ制度（営業車費用補助）、営業活動燃料費用補助、お昼のお弁当費用補助、退職金制度
新卒採用者数（男女別）：
2017年：男性2名 女性3名
2018年：男性1名 女性4名
2019年：男性3名 女性3名
研修：
・「全社マナー研修」全社員に対して無期限で外部講師によるマナー研修を実施
育児休業取得者数
【月平均所定外労働時間】 33時間（2018年度実績）
【有給休暇平均取得日数】 7日（2018年度実績）
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募集概要- 募集概要
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| 以下項目は、各社共通
※詳細は、各販売会社の採用HPをご覧ください。
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| 職種 | 営業職 |
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| 給与 | 大卒 月給 15〜23.5万円
短大・専門卒 月給 14〜22万円
別途手当がございます。
（各販売会社により異なります。詳しくは「マツダ販売会社グループ採用HP」の「販売会社一覧」にて、ご希望の販売会社へお問い合わせください。）
◆月給に固定残業手当が含まれている販売会社◆
【 岩手マツダ販売株式会社（大卒者）】
●月給 190,000円
○含対象金額・・・・・13,000円
○対象時間・・・・・10時間
○上記対象時間を超えた時間外は別途支給する
【 株式会社関東マツダ（大卒者）】
●月給 224,300円
○含対象金額・・・・・28,000円
○対象時間・・・・・22時間
○上記対象時間を超えた時間外は別途支給する
【 株式会社湘南マツダ（大卒者）】
●月給 228,200円
○含対象金額・・・・・27,830円
○対象時間・・・・・22時間
○上記対象時間を超えた時間外は別途支給する
【 株式会社京都マツダ（大卒者）】
●月給 205,700円
○含対象金額・・・・・25,000円
○対象時間・・・・・11時間
○上記対象時間を超えた時間外は別途支給する
【 株式会社佐賀マツダ（大卒者）】
●月給 183,000円
○含対象金額・・・・・20,000円
○対象時間・・・・・16時間
○上記対象時間を超えた時間外は別途支給する
以上
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 試用期間 | 【試用期間：あり 入社後3ヶ月】 ※ 雇用条件の変更なし
北海道マツダ販売株式会社、青森マツダ自動車株式会社、岩手マツダ販売株式会社、株式会社北関東マツダ、株式会社千葉マツダ、東京マツダ販売株式会社、株式会社関東マツダ、株式会社湘南マツダ、静岡マツダ株式会社、東海マツダ販売株式会社、株式会社北陸マツダ、株式会社京滋マツダ、大阪マツダ販売株式会社、株式会社関西マツダ、株式会社奈良マツダ、株式会社和歌山マツダ、株式会社岡山マツダ、山口マツダ株式会社、香川マツダ販売株式会社、株式会社西四国マツダ、株式会社九州マツダ、株式会社佐賀マツダ、株式会社長崎マツダ、株式会社南九州マツダ、沖縄マツダ販売株式会社
【試用期間：あり 入社後6ヶ月】 ※ 雇用条件の変更なし
株式会社函館マツダ、株式会社マツダアンフィニ青森、株式会社東北マツダ、新潟マツダ自動車株式会社、株式会社甲信マツダ、株式会社京都マツダ、株式会社神戸マツダ、株式会社鳥取マツダ、株式会社島根マツダ、株式会社広島マツダ、株式会社アンフィニ広島
【試用期間：あり 入社後1年】 ※ 雇用条件の変更なし
株式会社米子マツダ
【試用期間：なし】
株式会社福島マツダ、株式会社徳島マツダ |
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募集概要- 募集概要
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| ※各販売会社の詳細情報は、「会社トップ」からご覧いただけます。 |
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| 職 種 | 営業職
※各販売会社によって異なります |
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| 主な仕事内容 | スズキ販売会社では「直販営業」と「業販営業」の２つの販売体制で、地域に密着した販売活動を展開しています。「直販営業」はショールームでの商談や訪問活動を通じて、お客様に直接スズキ車を販売します。また、展示会イベントの企画や、ご購入後の定期的なアフターサービスのご案内なども行います。「業販営業」は、地域に根ざした自動車整備工場などの販売店を通じて、スズキ車を販売いたします。また、販売店のよりよいパートナーとして、店舗運営や経営に関するアドバイスなども行います。「直販営業」、「業販営業」に関わらず、スズキ販売会社のスタッフ全員がお客様から信頼いただき、長くお付き合いできるよう活動しています。
※【販売店】・・・スズキ販売会社と販売店契約を結び、お客様にスズキ車を販売する○○モータース、××自動車など、地域に密着した自動車販売会社や自動車整備工場などのこと |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 1．営業職
来店されたお客様にオートバイの魅力を伝える仕事です。接客・商談・アフターサービス・ツーリング支援等を通じ、オートバイライフ全般のアドバイスを行います。オートバイ仲間との出会いやオートバイを使った遊びの提案、人と話す事が好きな方に最高の仕事です。将来は経営者としての'店長'を目指していただきます！
2．整備職
最新の設備や技術情報を駆使し、世界中のオートバイを手掛ける仕事です。新型のオートバイから旧車,ビンテージ車両まで様々な整備に挑戦できる為、技術を磨きたい方に最適です。将来は、高度なレッドバロンのサービスを提供する'工場長'を目指していただきます! ※国家整備士資格3級以上（二輪、四輪どちらでも可）を所有、又は取得見込みの方が対象となります。
3．整備士候補職
整備士資格が無くても、本気で二輪整備をやりたい方の「プロになる夢」を応援します。入社後、社内にある「二輪整備専門スクール」にて、最長90日間の研修を行い、整備の基礎知識や技術を習得。その後、実務経験を積み、整備士資格の早期取得にチャレンジ！「整備職」同様、将来は'工場長'を目指していただきます！
4．本部事務職
最前線で活躍する店舗スタッフが、実力を十分に発揮できる環境作りを行う仕事です。経理・人事・法務・営業関連事務等、各自の能力,適性にあった部署でスキルを磨き、お客様と現場をバックアップし、全国ネットの力強いサービス体制を支えていただきます。 |
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| 勤務地 | １．営業職,整備職,整備士候補職
各営業店 ※地域指定制度あり。入社３年以降を目安に勤務地をご指定いただけます。
２．本部事務職
愛知県 岡崎市 |
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| 勤務時間 | １．営業職,整備職,整備士候補職
10:00〜19:00 （営業店）
２．本部事務職
9:00〜18:00 （本部関連部署） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 2019年4月実績
１．営業職,整備職,整備士候補職
・大学卒(大学院含む）
月給：23万0000円
・整備系専門学校 国家整備士資格取得課程卒
月給：21万0000円
・短期大学,一般専門学校卒
月給：20万5000円
・高専卒
月給：20万5000円
２．本部事務職
・大学卒(大学院含む）
月給：20万5000円
・短期大学,一般専門学校卒
月給：19万0000円
・高専卒
月給：19万0000円
※上記に加え、残業時間に応じ、残業手当を支給します。
【支払例】
例）月給：23万0000円 残業：20時間/月（3万2,000円） → 支給額：26万2,000円 |
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| 諸手当 | １．時間外勤務（残業）手当
２．通勤手当 ※月額３万円まで（超過分は半額支給）
３．家族手当
４．役職手当
５．都住手当 |
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| 昇給 | 年１回 (５月) |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ■総合職（全33職種） ：
・バイヤー、マーケティング、商品開発、カウンセラー、店舗開発、海外事業、新規事業、
経営企画、IR・広報、経理・財務、法務、人事、IT戦略 など
＊総合職を一定期間経験した後、将来、専門職を目指せるコースもあります。
＊原則入社後１〜5年間（応募コースによる）は、店舗勤務期間です。 |
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| 勤務地 | ■初期配属：東京/千葉/愛知/京都/大阪 |
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| 勤務時間 | 本社は原則9：00〜17：50（休憩60分間）。時差出勤制度、在宅勤務制度あり。
（ただし、店舗配属時はシフト制勤務の場合がございます。) |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 年俸制（初年度309万円、大学、大学院、短大、専門卒）
※給与モデル
（1年目） 年俸309万円 ＋ ＬＤＦ手当19.5万円
（2年目） 年俸318万円 ＋ ＬＤＦ手当20.0万円 ＋ 業績連動型インセンティブ |
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| 諸手当 | ライフデザインファンド(LDF)手当、住宅地域手当、資格手当、
残業手当(割増率3割)、通勤手当(全額支給) |
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| インセンティブ | 業績インセンティブ（業績に応じて支給） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 営業職・事務職・整備職（各販売会社により異なります。詳細内容はホンダ販売会社グループ採用ホームページをご覧下さい。）
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| 給与 | 各販売会社により異なります。詳細内容はホンダ販売会社グループ採用ホームページをご覧ください。 |
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| 昇給 | 年1回（各販売会社により異なります。詳細内容はホンダ販売会社グループ採用ホームページをご覧下さい。）
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 総合職
【1】 営業職（販売営業職／買取営業職）
【2】 カーライフプランナー
【3】 メカニック
【4】 コールセンター
※【1】〜【4】は地域限定型／全国転勤型の選択可
一般職
【5】 事務職 ※全国転勤型のみ |
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| 【1】営業職(販売営業／買取営業職）のお仕事内容 | 【1】 営業職（販売営業職／買取営業職）
※地域限定型／全国勤務型の選択可
●販売営業職
ショールームに来店したお客様にお車を提案する来客応対型販売を行っており、いわゆる「飛び込み営業」は一切行っておりません。
ご来店いただいたお客様をショールームにご案内し、ご要望をしっかりヒアリングし、展示車輌等を一緒に見ながら提案をおこなってください。
1年目からたくさんのお客様と商談ができ、営業力が早く身につきます！
●買取営業職
お車を手放したい！と考えているお客様に本社のコールセンターがアポイントを取ります。その日時に合わせてお客様のご自宅へ出張査定をしに訪問します。
車の査定には知識が必要ですが、入社後研修がありますので知識がない方でも
一から教えてもらえるため安心して働けます。 |
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| キャリアアップストーリー | キャリアの段階ごとに、気づきと成長がある。
現在、執行役員である横地のキャリアアップストーリー。
【営業時代】
販売意欲が高いお客様が多いこともあり入社当初から3〜5台売れ、その後も毎月順調に数字が伸びていった。難しかったのは月10台の壁を超えること。10台以上を目指すと、即決ではないお客様のフォローが必要になってくる。お客様は私たちに、すべて本音で語るわけじゃない。「予算は200万円」でも本当は「100万円でいいのが見つかるといいな」と思っていることも。お客様が「ちょっと考えるわ」とおっしゃった時、何を考えているか掘り下げて、自分から提案することが必要だと学んだ時期。最終的には25台売れた月もあった。
【入社2年目でチーフ】
インターネットからの問い合わせの返信を、他店舗の分の取りまとめも含めて任されたり在庫移動や、価格の見直し、棚卸しなど管理も任されるように。もちろん、チーフはあくまで営業だから他のスタッフと同じように接客もして、成果も出さなくてはいけない。大変だったけど、自然と視野も広がり、店長への一歩を踏み出せた。自分1人で売るのではなく、店長や後輩のフォローをしないとお店がうまくいかなかないことに気づけた時期でもある。
【入社2年7ヶ月で最年少店長に（当時）】
配属店舗の店長が異動し、昇格することに。会社からは「お前を店長にしてどこまでやれるか見せてもらう」と言われた。当時10店舗あるうちで最年少の店長。当然、お客様の9割が自分より年上。話し方、話す内容で、年齢の壁を越えていくしかないと思い新聞とビジネス書を嫌になるくらい読み、勉強した。ある時、店舗責任者としてクレーム対応をした。「君で大丈夫？」という反応だった年配のお客様と話しているうちに打ち解けて最終的には手土産を頂ける関係にまでなった。店長就任2年連続で店舗賞を頂けたのもいい思い出。結果を出すことで、メンバーにも「この人に付いて行けば、もっとよくなる」と思ってもらえた。その後、関東へ異動し新しいマーケットの開拓や不採算店舗の立て直しも経験し着実にキャリアを重ねることができた。
【輸入車事業部の事業部長へ】
入社8年目には、輸入車中古車店3店舗をマネジメントする役割を担う。売上の管理、在庫の管理、予算の社内交渉など、様々な業務を行うようになりました。中でも最も重要なのは、自分がやってほしいこ… |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与（営業職） | 【1】営業職（販売営業職／買取営業職）
（地域限定型・全国勤務型のいずれかを選択していただきます）
※大学・大学院・短大・専門・高専卒、全て同額。
●全国勤務型
月給230,000円＋販売手当＋達成手当
※固定残業代54,000円/42時間分含む
※超過分は別途支給
●地域限定型
[東京]月給229,223円＋販売手当＋達成手当
※固定残業代53,214円/42時間分含む
※超過分は別途支給
[神奈川]月給228,750円＋販売手当＋達成手当
※固定残業代53,088円/42時間分含む
※超過分は別途支給
[大阪]月給218,105円＋販売手当＋達成手当
※固定残業代50,610円/42時間分含む
※超過分は別途支給
[愛知・埼玉]月給210,507円＋販売手当＋達成手当
※固定残業代50,000円/42時間分含む
※超過分は別途支給
[その他の地域]月給210,000円＋販売手当＋達成手当
※固定残業代50,000円/42時間分含む
※超過分は別途支給
《基本月給について》
年2回の人事考課に応じた職級をもとに決定しています。
一般→チーフ→店長代理→店長…と昇進します。
人事考課に関しては売上実績はもとより、顧客評価や業務評価をもとに行っています。
《販売／買取手当について》
販売台数と利益に応じて車輌1台あたりの販売／買取手当が決定されます。
車輌を販売するだけではなく、お客様のニーズをしっかり汲み取った上で保証や、コーティングなどの付属品も提案していくことで販売手当がグッと上がります。
《販売／買取手当の平均支給額》
・入社半年後の営業の平均 ：47,000円／月
・全営業の平均 ： 80,500円／月
・トップセールスベスト10の平均 ： 201,000円／月
《販売営業職・買取営業職の年収例》
596万円／23歳（営業 新卒入社2年目）／月給20万円＋賞与＋販売手当＋達成手当
681万円／25歳（チーフ 新卒入社3年目）／月給25万円＋賞与＋販売手当＋達成手当
789万円／30歳（店長 新卒入社8年目）／月給46万円＋賞与＋達成手当
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| 給与（カーライフプランナー） | 【2】カーライフプランナー
（地域限定型・全国勤務型のいずれかを選択していただきます）
※大学・大学院・短大・専門・高専卒、全て同額。
●全国勤務型
月給250,000円＋インセンティブ＋諸手当
※固定残業代54,000円/42時間分含む
※超過分は別途支給
●地域限定型
[東京]月給233,214円＋インセンティブ＋諸手当
※固定残業代53,214円/42時間分含む
※超過分は別途支給
[神奈川]月給233,088円＋インセンティブ＋諸手当
※固定残業代53,088円/42時間分含む
※超過分は別途支給
[大阪]月給230,610円＋インセンティブ＋諸手当
※固定残業代50,610円/42時間分含む
※超過分は別途支給
[その他の地域]月給230,000円＋インセンティブ＋諸手当
※固定残業代50,000円/42時間分含む
※超過分は別途支給
<<インセンティブ例>>
車検1件獲得500円、獲得損害保険年間保険料料7％など |
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| 給与（メカニック） | 【3】メカニック
（地域限定型・全国勤務型のいずれかを選択していただきます）
※短大・専門・高専卒、全て同額。
●全国勤務型
[東京]月給233,214円＋達成手当＋資格手当
※固定残業代53,214円/42時間分含む
※超過分は別途支給
[神奈川]月給233,088円＋達成手当＋資格手当
※固定残業代53,088円/42時間分含む
※超過分は別途支給
[大阪]月給230,610円＋達成手当＋資格手当
※固定残業代50,610円/42時間分含む
※超過分は別途支給
[その他の地域]月給230,000円＋達成手当＋資格手当
※固定残業代50,000円/42時間分含む
※超過分は別途支給
●地域限定型
[東京]月給229,223円＋達成手当+資格手当
※固定残業代53,214円/42時間分含む
※超過分は別途支給
[神奈川]月給228,750円＋達成手当+資格手当
※固定残業代53,088円/42時間分含む
※超過分は別途支給
[大阪]月給218,105円＋達成手当+資格手当
※固定残業代50,610円/42時間分含む
※超過分は別途支給
[愛知・埼玉]月給210,507円＋達成手当+資格手当
※固定残業代50,000円/42時間分含む
※超過分は別途支給
[その他の地域]月給210,000円＋達成手当+資格手当
※固定残業代50,000円/42時間分含む
※超過分は別途支給 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 【自動車パーツの営業】
国内外のクルマのパーツを扱う専門商社でのルート営業です。
既存のお客様を周るので、飛び込み・新規開拓はありません。
◆お客様のこと
自動車整備工場や 鈑金工場が主なお客様。
何度も伺うので、コミュニケーションも大事な仕事です。
気の合うお客様と、クルマ好き同士の話で盛り上がることも。
大型カー用品店・大型チェーンからの注文も年々増加中。
◆商品のこと
メーカーや車種、年式によって部品は様々。
全部合わせると数万種類にもなるほどです。
車検関連の消耗品、例えばファンベルト、ブレーキパッドなどは
営業所にストックしてあります。
それ以外の部品も、大抵のものは、各メーカーのPCソフトを利用して検索が可能。
見つからない場合は、メーカーの担当者に直接伝えます。
◆仕事の流れ
各自の担当顧客へ出向き、必要なパーツをお聞きします。
「今は間に合ってるよ〜」とか、
「あ〜ちょうどあの車種のあのパーツが欲しかったんだよ」とか、
お客様の状況により答えも様々。
そこでご注文をいただいたら、納品までの手配をします。
一日に担当しているすべてのお客様（30社ほど）をまわりますので、
1社あたりの所要時間は5〜10分程度。
長くても30分です。
顔を出すことで、信頼関係が強固になっていきます。
一日に同じ会社を3度訪問することもあるんです。
他の部署との連携と素早い対応が大事です！
あなたの正確な仕事がお客様の信頼へつながります。
【携帯電話の販売】
「auショップ」「UQスポット」での、
新規契約や機種変更の手続き、契約プランの変更、故障対応などをお願いします。
◆お客様のこと
地域密着のケータイショップなので、地域のお客様が多数。
お子さまからお年寄りまで様々な方がいらっしゃいます。
◆商品のこと
みなさんも使ってらっしゃる携帯電話・スマートフォンや各種アクセサリーなど。
身近な商品なので、商品知識は吸収しやすいでしょう。
◆仕事の流れ
店舗にいらっしゃったお客様のご要望にあったサービスを提供します。
携帯電話の購入をご検討のお客様には使用目的や予算などを伺い、
最適な機種や契約プランをご提案。
お客様にご納得いただけたら、各種手続きを行います。 |
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| 自動車パーツの営業の「先輩エピソード」 | ■残業が多くないのがうれしいです！
一日に30件回るのは、正直簡単じゃありません。
それでも、回る順番とか自分で工夫をすることで、効率化が図れるもんです。
だから、残業はしても19時30分くらいまで。
だいたい20時には家に帰っていますので、ワークライフバランスを実現できてますよ。
※営業・Y
■「悪かったな」と差し出された高速チケット。
無愛想で有名なお客様がいらっしゃいましたが、
その方に自分を認めさせたいと考えてました。
ある時、その方から納期を急いで欲しいと注文が入りました。
無理を押して高速を使って急いで部品をお届けし、上記の言葉をかけて頂きました。
努力を認めてくれるお客様の多い仕事です。
※営業・T
■カッコいい車を毎日見られる！
お客様の中には、車の加工やチューニングをしている工場もあります。
納品に行った際に、「これはすごい！」と思えるような車に出会えることも頻繁にあります。
自分が次に乗る車の参考にもなりますし、車の部品が安く入ったりすることも。
その為にも、うまく信頼を築いていくことが大切です。
※営業・G
■なんと、彼女もできました！
以前から気になっていた女の子から、
「車をぶつけちゃった、どうしよう…」と連絡を受けました。
チャンスと思った僕は、5年程お付き合いのある修理工場さんに事情を説明、
大幅に料金を引いて頂きました。
それがきっかけで、今ではその子と付き合えています。
修理工場さんには感謝感謝ですね。
※営業・G
■会社の雰囲気は…
スタッフはみんな車好き。
休憩時間も車の話題で盛り上がっています。
社長や専務もよくフロアにきては、僕たちスタッフに話しかけたりしてくれて、
現場の声も良く聞いてくれる風通しのよい職場なんです。
中途入社のスタッフも多いので、あなたもすぐになじめると思いますよ。
※所長・E |
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| 勤務地 | 勤務地は希望を考慮します。
★転居を伴う転勤はありません！
【自動車部品販売事業部】
◆本社：東京都練馬区谷原1-22-2
◆練馬営業所：東京都練馬区谷原1-22-2
◆杉並営業所：東京都杉並区宮前4-34-1
◆小平営業所：東京都東久留米市柳窪3-2-1
◆福生営業所：東京都西多摩郡瑞穂町長岡3-4-14
◆八王子営業所：東京都八王子市大和田町1-12-4
◆町田営業所：東京都町田市忠生2-20-16
◆新座営業所：埼玉県新座市菅沢2-12-33
◆三芳営業所：埼玉県入間郡三芳町上富1493-3
◆所沢営業所：埼玉県所沢市星の宮1-1-7
◆狭山営業所：埼玉県狭山市入間川3-33
◆川越営業所：埼玉県川越市山田字東町1660-1
◆東松山営業所：埼玉県東松山市下唐子1371-1
◆坂戸営業所：埼玉県坂戸市三光町51-3
◆上尾営業所：埼玉県上尾市上237
◆大宮営業所：埼玉県さいたま市見沼区大和田町1-810
◆川口営業所：埼玉県川口市南鳩ヶ谷2-24-2
◆戸田営業所：埼玉県戸田市美女木3-23-3
◆三郷営業所：埼玉県三郷市上彦名420
◆春日部営業所：埼玉県春日部市小渕543-1
◆加須営業所：埼玉県加須市不動岡3-23-6
◆滑川営業所：埼玉県比企郡滑川町福田607-4
◆伊勢崎営業所：群馬県伊勢崎市東小保方長2978-1
◆高崎営業所：群馬県高崎市菅谷町20-251
◆松戸営業所：千葉県松戸市南花島3-40-5
◆事務センター：埼玉県新座市野火止4-7-41
☆社用車で通勤している社員が多数います！
【通信事業部】
◆ａｕショップ荻窪駅前：東京都杉並区天沼3-3-4 荻窪共英ビル
◆ａｕショップ東武練馬：東京都板橋区徳丸3-1-24 むさしやビル1F
◆ａｕショップ石神井公園：東京都練馬区石神井町2-14-1 石神井公園ピアレス A棟1F
◆ａｕショップ志木東口：埼玉県志木市本町5-24-7 イーストウッドビル1Ｆ
◆ａｕショップ志木南口：埼玉県新座市東北2-31-13 ミュージション志木１Ｆ・２Ｆ
◆ａｕショップ浦和東口：埼玉県さいたま市浦和区東高砂14-4
◆UQスポット荻窪駅前：東京都杉並区天沼3-2-2 荻窪勧業ビル1F
◆通信事業本部：埼玉県志木市本町5-24-7 イーストウッドビル5F
◆通信事業本部 法人課：埼玉県志木市本町5-24-7 イーストウッドビル5F |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ◆短大・専門・高専卒
月給22万6000円以上
◆大学・大学院卒以上
月給22万7000円以上
【年収例】
年収400万円／28歳、経験8年、月給23万8000円
年収500万円／34歳、経験10年、月給24万7000円
年収600万円／36歳、経験15年、月給25万3000円 |
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| 諸手当 | 家族手当（配偶者：10000円、子1人：5000円／月）
役職手当 |
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| 昇給 | 年1回（4月） |
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