勤務地が「千葉県」専門店(ファッション・服飾雑貨・繊維)業の就職活動(就活)情報

2020年3月卒業者用 勤務地が「千葉県」で、専門店(ファッション・服飾雑貨・繊維)業の新卒採用・就職活動情報をお届けします

募集概要
募集概要
職種◆販売職
【1.地域社員】
「販売のプロになりたい!」という方向けの
地域密着型の職種です。
転居を伴う転勤はなし。
接客、視力検査、加工、調整などのほか、
地域に愛されるお店づくりに取り組みます。
お客様のニーズを聞き出し、
メガネ選びのアドバイスをし、
お客様にとって「最高のメガネ」をご提案。
働きたい街、働きたい場所で、
お客様の「ありがとう」に近い場所で働いていただけます。


【2.全国社員】
様々な地域で経験・活躍ができる職種です。
転居を伴う人事異動や配置転換、
つまり全国転勤があります。
仕事は接客、視力検査、加工、調整等をお任せ。
様々な地域で経験・活躍ができるので
接客の幅を広げられる仕事です。


【3.ワールド社員】
海外で活躍したい!という方向けの職種です。
まずは日本湖構内で接客〜調整までの経験を積んでいただきます。
その後、社内検定を取得し次第、海外店舗に配属。
(※シンガポール等を予定)
国を限定せず、将来的に海外の管理職も目指せます!
★短期での海外の出張や、海外転勤などがあります。
★スキルは「日常英会話レベル」があればOK。
 「海外や外国人と働いてみたい!」
 というやる気を 重視しています。

〜必要スキル〜
日常レベルの英会話スキル
┗TOEIC750点程度


【4.管理職候補】
「いち早く管理職を目指したい!」
「経営に関わる仕事がしたい!」など、
より向上心が強い方のための職種です。
旗艦店舗での営業をベースに、
会社の成長のための経営企画・立案に携わっていただきます。
内定後は数々の研修や試験を実施。
社内で実施する試験(メガネ加工検査技師3級、一般常識試験、
サービス検定)を突破することで初任給30万円スタートも可能!
入社後はリーダー候補として社会で通用する実力を身につけ、
幅広い業務領域でご活躍いただきます。
※面接時に別途試験あり

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◆専門職

映像やコーディング、デザインをはじめとした
'手に職'の技能を、当社はしっかり評価。
もちろんこちらもスキル以上に「意欲」を重視!
「あまり自信がないけど、これから成長したい!」
とお思いの方も、ぜひご応募ください!


【1.映像制作】
Web、店頭、 …
勤務地◆販売職
地域社員:希望する拠点住所から通勤可能範囲のオンデーズ各店舗
全国社員:全国のオンデーズ各店舗
ワールド社員:入社半年〜1年後、海外赴任や海外出張
管理職候補:各地旗艦店舗

◆専門職
オンデーズ東京本社 (東京都品川区)
勤務時間◆販売職
シフト制(実働8h、休憩1h)
※店舗の営業時間による

◆専門職
10:00〜19:00/休憩1h
給与・福利厚生(待遇)
給与・福利厚生(待遇)
給与◆販売職/大学院・四大・短大・専門・高専卒
【1.地域社員】:月給190,000円
【2.全国社員】:月給210,000円
【3.ワールド社員】:月給250,000円
【4.管理職候補】:月給300,000円

◆専門職/大学院・四大・短大・専門・高専卒
【1】映像制作:月給210,000円
【2】Webデザイナー:月給250,000円
【3】バックエンドエンジニア:月給250,000円以上
【4】店舗デザイナー:月給300,000円
【5】経理:月給210,000円
※2020年4月予定

★奨学金支援制度あり(全職種対象)
採用者が奨学金を受けている場合、
勤務期間中はオンデーズが返済分を支給します。
(社内試験あり)

<給与例>
1.スーパーバイザー(28歳)…月給450,000円
2.エリアマネージャー(29歳)…月給700,000円
諸手当◆通勤交通費支給(但し、上限100,000円/月以内)
◆勤続手当
◆資格手当/眼鏡加工技師検定
◆時間外手当(地域社員・全国社員のみ)
◆休日出勤手当(地域社員・全国社員のみ)
◆社員割あり
昇給年2回 (5月、11月)
※人事評価制度に基づく。
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募集概要
募集概要
職種[1]コンシェルジュ(店舗スタッフ)
※英語力ある方歓迎(日常会話以上。留学など海外在住経験)
[2]制作 
※デザイン、ジュエリー系の専門学校、美術系大学卒の方かつ、金属加工による作品制作、
  及びジュエリー制作経験等がある方に限ります
[3]管理部(関東エリアのみ)
勤務地[1]杢目金屋 直営店舗(勤務店舗の異動有)
 関東エリア・・・表参道本店、銀座本店、新宿本店
         町田店、横浜元町店、千葉店、柏店、大宮店、西武池袋本店
 東北エリア・・・仙台本店
 東海エリア・・・静岡本店、名古屋本店、名古屋ユニモール店、名古屋名鉄百貨店
 関西エリア・・・京都四条店、梅田本店、あべのハルカス店、神戸三宮店
 中国エリア・・・広島本店

[2]杢目金屋工房…東京都渋谷区

[3]原宿本社…東京都渋谷区
勤務時間[1]10:30〜19:30 昼休憩1時間 (店舗により変動あり)
[2]8:45〜18:00 昼休憩1時間、15時休憩15分
[3]8:45〜17:45 昼休憩1時間
給与・福利厚生(待遇)
給与・福利厚生(待遇)
給与大学卒・大学院卒 月給210,000円
短大・専門学校卒 月給205,000円
※一律職務手当を含む
諸手当1ヶ月定期代上限3万円まで支給
残業手当
役職手当 等
昇給年1回(7月)
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募集概要
募集概要
職種●スーパーバイザー

●商品開発

●販促企画

●店舗開発

●管理スタッフ

※当社はフランチャイズ本部ですので、加盟店のサポートが必要です。
 入社後に店舗での研修を経験した後、本部スタッフとして上記の各部署に
 配属します。詳細は下記「入社後の2年」を参照して下さい。
主な仕事内容【スーパーバイズ部】
担当エリアの店舗を定期的に巡回し、加盟店への経営コンサル業務を担当します。販売データを活用して「いかに売上を向上させるか」を考え、加盟店店長に経営の支援を行ないます。現状の店舗状況を把握した上で、本部のノウハウを活かし、品揃え・在庫の最適化などの店舗の経営指導を行ないます。

【商品部】
ファッションと素材のトレンドをとらえて、世の中にない新しい製品を素早く開発しています。消費者ニーズ、販売動向のデータや素材特性を分析して、高機能/デザイン性/低価格で競合他社を圧倒できる製品を海外で生産して、全量を売り切っています。

【営業企画部】
TV CM・新聞広告・SNS・チラシなどを駆使して、ワークマンと「Workman Plus」のブランドイメージを高めています。現在は当社製品が世間の注目を集めていますので、TV番組・新聞・一般誌・業界紙・YouTuberからの取材対応に追われています。

【ネット販売】
高機能/デザイン性/低価格で圧倒的に競争力のある自社製品を自社サイトを中心に販売しています。アフィリエータ―、ブロガー、YouTuberを起用して、ネット顧客を自社サイトへ誘導しています。

【その他】店舗開発・店舗建設・品質管理・ロジスティクス・情報システム・財務・総務・教育・人事・加盟店推進などの組織があり、現場の仕事をサポートしています。
勤務地東京本部・関東信越本部及び各地区本部
(入社後2年間は各直営店舗)
給与・福利厚生(待遇)
給与・福利厚生(待遇)
給与四大卒・大学院卒 月給22.2万円(2019年4月より)

諸手当通勤、家族、単身赴任、職務、管理職、時間外勤務など
賃金改定年1回(4月)
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募集概要
募集概要
職種【セカンドストリート、ゲオの店長候補(総合職)】
※配属先はあなたの希望と適性を考慮して決定します。

●まずは各店舗での販売・接客を通じて、
店舗運営に必要なノウハウを一通り経験していただきます。
その後、売上管理やセールなどのイベントを運営、
売場づくり、スタッフ教育など、
店の代表という店長として、多くの裁量を持って仕事に取り組めます。
これという正解はありません。失敗を恐れることなく、
自分の頭で考えてアイディアをカタチにしていってください。

●店長以降の現場でのキャリアステップとして、
各地区ごとに4〜8店舗を統括するエリアマネージャー、
さらには複数の地区を管轄するゾーンマネージャー、
また会社の経営と方針を決める経営幹部など
多くのキャリアステップをご用意しています。
また、関節部署などの幅広い分野にも
現場で得た知識と経験を活かすことができます。


【各店舗の仕事を紹介!】

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セカンドストリート
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◎古着、靴、バッグ、アクセサリー、楽器、家電製品など、
さまざまな中古品の買取・販売を通じて売上と利益を伸ばしていきます。
幅広い商品知識と世の中の相場を把握していることが求められるため、
何年経っても、その奥の深さを感じられる仕事です。
買取価格の設定についても、自分で値付けをして
店舗や会社の売上と利益を伸ばす醍醐味を感じられます。

◎今後も積極的に新店舗をオープンする予定。
店舗立ち上げに伴う売場づくりや店内装飾の企画など、
あらゆる仕事に挑戦するチャンスがあります。
もちろん、入社1年目からそのチャンスを掴みにいけます。
初めてのことで苦労を伴いますが、
その分、愛着とやりがいは想像以上です。

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  ゲオ
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取扱商品は、DVD、CD、ゲームソフト、書籍など。
レンタルや買取・販売を通じて、売上アップを図ります。
注目の俳優の過去作品を集めたり、
短編で泣けるDVDを集めたり、
あるテーマに特化したコーナーを作ったりと、
自身のアイディアをカタチにするチャンスはいっぱいあります。
枠に捉われることなく、社内に新しい常識を
作っていってください。
勤務地全国各地のセカンドストリート、ゲオの店舗

●関東・東海・関西・九州が中心になります。
勤務時間実働8時間 休憩1時間(シフト制による交替勤務)

●東証一部上場企業である私たちは、
職場環境の整備にも余念がありません。
過度な残業は奨励しておらず、
平日でもしっかり休んで疲れを取り、
翌日、仕事に集中できる環境づくりを推進しています。
給与・福利厚生(待遇)
給与・福利厚生(待遇)
給与四大卒・大学院卒店舗勤務 月給205,500円
短大・専門卒店舗勤務 月給201,000円

※上記初任給は一律店舗手当(10,000円)を含む金額です。
※プラス残業手当・深夜手当が付きます。
諸手当時間外勤務手当
深夜勤務手当
通勤手当
役職手当
引越補助
赴任手当
子ども手当

※役職によって手当がつきます
・アシスタント 1万円
・店長 3万円
・エリアマネージャー 8万円
・ゾーンマネージャー 20万円
モデル月収【1年目・アシスタント】 
月給:205500円(一律アシスタント手当含む)
残業手当:27500円
深夜手当:13750円
総支給:246750円

【3年目・店長】
月給:246000円(一律店長手当含む)
残業手当:32500円
深夜手当:16250円
総支給:294750円

■残業手当は、残業20時間分を想定
※20時間以上の場合も超過分を支給
■深夜手当は、深夜残業10時間分を想定
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募集概要
募集概要
職種総合職 (店長候補生・幹部候補生)

BANKANわものやでは、若いうちから店長の右腕として店の運営(イベントの企画・陳列・発注・在庫管理から販売まで)を担って頂きます。あなたらしい自主経営を実現していってください。
勤務地◆BANKAN事業(名古屋本部)66店舗

北関東(16店舗)茨城・千葉・埼玉
西関東(22店舗)東京・神奈川
富士(4店舗)山梨・静岡(東部)
東海(17店舗)愛知・岐阜・三重・静岡(西部)
北陸(2店舗)石川
関西(5店舗)大阪・滋賀・和歌山

◆わものや事業(京都本部)18店舗

関西(7店舗)京都・大阪・兵庫
中国(4店舗)島根・広島
四国(3店舗)香川・徳島・高知
九州(4店舗)福岡

全国84店舗展開(2019年3月1日時点)
※今後とも首都圏・中部圏・関西圏を中心に拡大予定
勤務時間9:30〜21:00(例:9:30〜18:30/12:00〜21:00)
店によって変動あり。シフト制(実働8h+休憩1h)
給与・福利厚生(待遇)
給与・福利厚生(待遇)
給与◆ナショナル社員(全国転勤)

院卒・大卒:月給210,000円(一律手当30,000円含む)
短大・専門・高専:月給206,000円(一律手当30,000円含む)

◆エリアA3社員(地域限定)

院卒・大卒:月給195,000円(一律手当15,000円含む)
短大・専門・高専:月給191,000円(一律手当15,000円含む)

◆エリアA2社員(地域限定)

院卒・大卒:月給190,000円(一律手当10,000円含む)
短大・専門・高専:月給186,000円(一律手当10,000円含む)

◆エリアA1社員(地域限定)

院卒・大卒:月給185,000円(一律手当5,000円含む)
短大・専門・高専:月給181,000円(一律手当5,000円含む)

◆エリアB社員(自宅通勤)

院卒・大卒:月給180,000円
短大・専門・高専:月給176,000円


エリア(全国転勤・地域限定・自宅通勤)は最終面接にて選択出来ます。
地域限定(エリアA3・A2・A1)社員は転勤範囲が広いほど手当が多く付きます。
諸手当・交通費手当(月27,000円まで)
・時間外手当
・役職手当
・エリア手当
昇給年2回(4月・12月)/平均昇給率3.3%
※春・秋に基準を満たせば等級UP
最短入社1年で店長昇格!新記録を目指してください!
採用情報を詳しく
募集概要
募集概要
採用担当の言葉【4月1日追記】
一次選考(会社説明+適性検査)の日程を追加しました!
「説明会・イベント予約」画面から是非、ご予約ください!

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はじめまして。
株式会社しまむら 人事部新卒採用担当の近 良亮(コン リョウスケ)です。

382万社もの企業が日本には存在しています。
その中から、自分に合った企業を選ぶことは本当に大変なことです。

その確率を少しでも上げる方法は、「さまざまな企業と出会う機会を増やすこと」です。

まずはインターネットや書籍を活用し、業界・企業研究を行ってください。
そして気になった企業は、自分で確認するために会いに行きましょう。
積極的に行動することで、自分に合う企業に出会える確率が上がります。
皆さまにとって、その一社がしまむらであれば幸いです。


「日本全国1億2,600万人の生活を、もっと豊かにする為に、衣服を通じて何ができるのか」
「愛される衣服を、安心できる価格で提供したい。その為には何が必要なのか」

その想いが今日までしまむらを成長させた原動力だと、わたしは思います。

その想いを基に成長を続けてきたしまむらグループは店舗数2,000店舗を越え、これからは3,000店舗を目指していきます。
日本全国に愛される衣服を、安心できる価格で提供する為には、
2,000店舗の為の「仕組み」を、3,000店舗の為の「仕組み」に変革することが必要です。

その「仕組み」を作るのは「しまむらの社員」です。
これまでのしまむらを築いてきた社員と、これから入社する社員、一人一人が同じ想いで、もっと愛される衣服を、より多くの皆さまに提供する為、新たな「仕組み」を生み出していきます。

『新たな「仕組み」で、より多くの皆さまに愛される衣服を』。
職種と仕事内容入社後は全員が店舗に配属され、店長を目指し、小売業の原点である商人感覚と経営センスを身に付けます。

店長を経験後、適性と能力に応じて様々な部署を経験し、成長していきます。

しまむらの人材育成の基本は「ジョブローテーション」です。
適性に合った様々な部署を経験することで、広い視野と知識が身につき、常にチャレンジ精神を持ち続ける有能な人材へといち早く成長できます。

【店舗運営部】

■店 長

  「適切な店舗運営を行い、自店の売上を作ること」が店長の仕事です。
  お客様と接する最前線の責任者として、
  売上を作るために何をすべきか考え、指示します。
  具体的には、毎日入荷する新しい商品の陳列や接客業務、
  売場の確認を行います。
  その際には、在庫状況等に応じて作業の優先順位を判断し、
  社員へ適切な指示をすることが重要です。
  現場の長として適切な指示をし、
  社員一丸となって売上を作ることが店長の仕事です。

■ブロックマネージャー

  しまむらのブロックマネージャーは「プレイングマネージャー」です。
  エリア毎にブロックとして編成された約6〜7店舗を、
  自店の店長を兼任しながら、
  ブロック全体の売上向上と店長の指導を行います。
  定期的な店舗巡回とブロックミーティングを通し、
  店長とコミュニケーションを図り、
  ブロック内店舗の標準的な管理運営が維持・継続できるように努めています。

【本社各部署】

■コントローラー

  コントローラーは「全店舗の売場管理者」です。
  商品が店舗に入荷してから売場から無くなるまでの在庫をコントロールします。
  コントローラーの役割はいかに商品を早く売切るかです。
  お客様にとって見易く買い易い売場にするための、陳列・演出の店舗への指示や、
  店舗間商品移動(物流を利用して商品をより売れる店へ移動させる)を行います。
  そして自ら指示・実施した業務が机上論になってないかを、
  毎週の店廻りで現場を確認しています。

■バイヤー

バイヤーは 「全店舗の品揃えと販売の計画を立てる」人です。
 商品の属性毎に立てた販売計画に当てはまる最良の商品を、
  サプライヤーと打合せてセレクトします。<…
勤務地最初の配属店舗は、ホームベース(基本的に実家)から通える範囲で設定します。
(当社規定範囲)
その後、全国の店舗、本社及び商品センターでの勤務となります。
給与・福利厚生(待遇)
給与・福利厚生(待遇)
初任給2018年度入社社員実績 
大学・大学院卒/月給23万7,000円
手当通勤交通費、配偶者手当、管理職手当、時間外手当
賞与年2回(7月・12月)
※業績により決算賞与の別途支給あり。
採用情報を詳しく
募集概要
募集概要
職種◆ファッションアドバイザー
ウェア、バッグ、ショールなどの各アイテムの接客・販売をしていただきます。
幅広い年齢層のお客様がご来店されますので、お客様一人ひとりに合ったご提案をし、エトロの素晴らしさを伝えてください。
勤務地日本国内のエトロブティック
勤務時間実働7.5時間(交替制/休憩1〜1.5時間)
※店舗により異なる
給与・福利厚生(待遇)
給与・福利厚生(待遇)
給与<高専・専門・短大・大卒・大学院卒>
月給24万5000円(2020年度予定)
※固定残業代(20時間/3万3840円)を含む
20時間を超える時間外労働は別途支給
諸手当時間外手当
月次インセンティブ制度
交通費全額支給
昇給年1回(4月)
採用情報を詳しく
募集概要
募集概要
職種【総合職】
バイヤー、ディストリビューター、店長、総務、人事、経理、販売促進、店舗開発、システム

【地域限定職(店長)】
転居をともなう転勤はありません。
主な仕事内容
【総合職】
まず店舗で販売を1年間経験。商品と店舗業務について学びつつ、顧客に接することで現場の「生の声」を知ることが目的です。その後、各部門の売場責任者を経て、さらに早い人では2年目に店長を経験します。
それ以降、本部スタッフとしてディストリビューターやバイヤーを担当。上位職になると商品部ではリーダー、販売部ではブロック長を経て部長と、キャリアを積み上げていくことができます。若手社員に大幅な権限委譲が行われることも特色です。。

【地域限定職(店長)】
自宅から通勤可能な店舗に配属。販売スタッフとして基本を学びます。その後、2年目には売場責任者を経験。店長を補佐しながら店舗マネジメントを学んでいただき、標準的なキャリアプランとしては3年目で店長に就任。本部スタッフと連携しながら、収益性の高い店づくりをしていただきます。
勤務地総合職/本社および各店舗
地域限定職(店長)/各店舗
給与・福利厚生(待遇)
給与・福利厚生(待遇)
給与2018年4月初任給実績

【大学・大学院卒】総合職(バイヤー・店長候補)
基本給/総合職:月給23万1000円
      地域限定職:月給19万3000円
     ※残業代、各種手当別途

 ●バイヤー(30歳)例/年収530万円(月給35万0000円) 
 ●店長候補(地域限定職)(25歳)例/年収360万円(月給22万3000円)
  ※例についてはともに一律の手当を含む。

【短大・専門卒】販売職
基本給/首都圏・東海・近畿エリア:月給17万3000円
      その他エリア:月給16万8000円
      ※残業代、各種手当別途

諸手当家族手当、役職手当、管理職手当、通勤手当、住宅手当、残業手当
昇給年1回(4月)
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募集概要
募集概要
職種総合職
仕事内容及び仕事の魅力<仕事の魅力>
成人式、卒業式、結納、結婚式、七五三など、ご家族の大切な記念日をお手伝いさせていただくお仕事です。また、お客様と末長いお付き合いになることが多いため、深い関係が築けるやりがいもあります。着物を着る成人式や結婚式など人生の節目で記憶に残るもの。私たちの仕事は、思い出をつくる仕事でもあるのです。

<仕事内容>
成人式・卒業式・結納・結婚式・七五三...ご家族の大切な記念日をお手伝いさせていただくお仕事です。また、お客様と深く繋がることで高い販売スキルを身に付けられるのも仕事の特徴です。

■振袖業務
メインの業務として、成人式を控えた18歳〜19歳のお嬢様とお母様への接客です。1回の接客時間は3〜4時間と他社にないじっくりとお客様と向き合う接客スタイルで販売力を磨くことが出来るのも仕事の魅力です。購入後は美容室の予約や振袖のお手入れなどアフターケアーもしっかり行います。

■催事へのご案内
接客をしていない時間は、振袖でご縁を頂いた顧客様に月1〜2回開催される様々な催事に「電話」でご案内をします。催事当日までは入場券の手配や確認のお電話をします。
※電話の掛け方や商品についての勉強会なども、接客のない時間に行ないます。

■一般呉服・ジュエリー販売業務
催事にお越しいただいた顧客様へ一般呉服やジュエリーの販売など幅広いアイテムを提供します。販売方法は店舗の場合や外部でホテルやホールなどの会場を借りて開催されることもあります。販売力だけではなく人間力も問われる大変やりがいのあるお仕事です。しっかり販売インセンティブもあります。
また、2年目ぐらいより全国販売会場へ宿泊を伴う販売応援もあり、全国の社員とスキルを共有し自己の向上を図れる機会があるのも弊社の特徴です。
勤務地全国49店舗(2018年3月末現在)
首都圏23店、近畿5店、東海・甲信越8店、九州4店
北海道1店、東北3店、北陸2店、中国・四国3店
給与・福利厚生(待遇)
給与・福利厚生(待遇)
給与【4年制】大卒:192,100円
【4年制】専門卒:189,900円
【3年制】専門・短大卒:187,700円
【2年制】専門・短大卒:185,500円

モデルケース
月給 212,800円
※2018年4月初任給実績(四年制大学卒)
※土日祝日勤務手当・販売インセンティブ含む
諸手当販売インセンティブ、土日祝日勤務手当、時間外勤務手当、家族手当、単身赴任手当、通勤手当、出張手当
給与改定年1回(7月)
採用情報を詳しく
募集概要
募集概要
職種○総合職(販売、店長、営業企画など)
※全国すべての店舗で勤務していただく可能性のある『ナショナル社員』と
地域・エリアを限定し、転居を伴わない『リージョナル社員』の2つの形態があります。

【仕事内容】
入社後は各営業店で販売、店づくりを経験していただきます。接客スキルを磨きながら、商品のアピール方法やお店のマネジメントについて学び、徐々に仕事の幅を広げていきます。その後は、アドバイザーや店長、エリア店長へとステップアップしていただきます。

また、将来的には販売の最前線で培った経験を活かして、幅広いフィールドで活躍していただくことも可能です。例えば、複数のお店を統括するエリア店長から、営業マネージャーへステップアップすることも可能。ブランド戦略に携わりたい方なら、バイヤーや商品企画担当として商品部で活躍する道もあります。

入社後は人事部研修・ブランド研修・OJT研修等、各方面からあなたの成長をバックアップしていきます。

【キャリアステップ例】
《入社〜3年程度》
各営業店で接客・販売、店づくりを経験
※接客スキルを磨きながら、商品のアピール方法やお店のマネジメントについて学びます。
 ▼
《4年目〜5年目程度》
店長、エリア店長へとステップアップ。
※各店舗のマネジメント、その先のエリア店舗のマネジメントを経験します。
 ▼
《5年目以降〜》
培った経験を活かして、幅広いフィールドで活躍。
※夢に向かって積極的にチャレンジしてください!
勤務地本社および、全国113店(2018年10月現在)の営業店

《北海道》三松 帯広店・三松 大丸札幌店・エメ 札幌パルコ店など5店舗
《東北》三松 八戸店・エメ 仙台エスパル店・ふりふ 仙台パルコ店など9店舗
《関東》三松 吉祥寺店・エメ大宮ルミネ店・ふりふ渋谷マルイ点・ADA 池袋パルコ店・アンジュエ新宿伊勢丹店・ティアン新宿ルミネエスト店・ティアン有楽町ルミネ店など67店舗
《北陸・中部》エメ タカシマヤゲートタワーモール店・エメ名古屋パルコ店・ふりふ静岡パルコ店・ふりふ松本パルコ店・ADA名古屋パルコ店など13店舗
《近畿・中国》三松 大丸梅田店・エメ 大阪ルクアイーレ店・エメ 広島パルコ店・ふりふ アルビ大阪店など11店舗
《九州》三松 大丸福岡天神店・エメ 阪急博多店・エメ 鹿児島アミュプラザ店など8店舗

《本社》
東京都新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビル2号館14階

※詳しい情報は
『http://www.mimatsu-group.co.jp/brand/shoplist.html』を参照下さい。
勤務時間《本社》 
9:30〜18:15
《営業店》
シフト制 実働7時間45分(始業・終業時間は営業店により異なる)
給与・福利厚生(待遇)
給与・福利厚生(待遇)
給与<2018年度実績>
ナショナル社員:全国転勤型社員 
リージョナル社員:地域限定勤務型社員

大学・院卒ナショナル社員(世帯主) : 月給222,500円(一律 住宅手当50,000円含む)
大学・院卒ナショナル社員 (非世帯主): 月給202,500円(一律 住宅手当30,000円含む)

短大・専門・高専卒ナショナル社員(世帯主) : 月給212,500円(一律 住宅手当50,000円含む)
短大・専門・高専卒ナショナル社員 (非世帯主): 月給192,500円(一律 住宅手当30,000円含む)

大学・院卒リージョナル社員(都内店舗勤務・世帯主) : 月給204,000円(一律 住宅手当31,500円含む)
大学・院卒リージョナル社員(都内店舗勤務・非世帯主) : 月給192,500円(一律 住宅手当20,000円含む)
大学・院卒リージョナル社員(その他地域勤務) : 月給172,500円〜204,000円(一律 住宅手当0円〜31500円含む)

短大・専門・高専卒リージョナル社員(都内店舗勤務・世帯主) : 月給194,000円(一律 住宅手当31,500円含む)
短大・専門・高専卒リージョナル社員(都内店舗勤務・非世帯主) : 月給182,500円(一律 住宅手当20,000円含む)
短大・専門・高専卒リージョナル社員(その他地域勤務) : 月給162,500円〜194,000円(一律 住宅手当0円〜31,500円含む)

リージョナル社員については、 配属地域と世帯主・非世帯主によって初任給が決定されます。
諸手当コミュニケーション手当
住宅手当
家族手当
店舗手当
延刻手当
時間外手当
通勤手当
昇給昇給年1回(6月)
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