募集概要- 募集概要
-
| 職種 | ●スーパーバイザー
●商品開発
●販促企画
●店舗開発
●管理スタッフ
※当社はフランチャイズ本部ですので、加盟店のサポートが必要です。
入社後に店舗での研修を経験した後、本部スタッフとして上記の各部署に
配属します。詳細は下記「入社後の2年」を参照して下さい。 |
|---|
| 主な仕事内容 | 【スーパーバイズ部】
担当エリアの店舗を定期的に巡回し、加盟店への経営コンサル業務を担当します。販売データを活用して「いかに売上を向上させるか」を考え、加盟店店長に経営の支援を行ないます。現状の店舗状況を把握した上で、本部のノウハウを活かし、品揃え・在庫の最適化などの店舗の経営指導を行ないます。
【商品部】
ファッションと機能性素材のトレンドをとらえて、世の中にない新しい製品を素早く開発しています。消費者ニーズ、販売動向のデータや素材特性を分析して、高機能/デザイン性/低価格で競合他社を圧倒できる製品を海外で生産して、全量を売り切っています。
【営業企画部】
TV CM・インフルエンサー・大規模イベントなどを駆使して、ワークマンと「WORKMAN Plus」のブランドイメージを高めています。現在は当社製品が世間の注目を集めていますので、TV番組・新聞・一般誌・業界紙・インフルエンサーからの取材対応に追われています。
【ネット販売】
日本でも最新鋭のClick＆Collectソフトを開発して、店舗在庫による店舗受け取り通販に移行します。製品定価はネット最大手に負けず、配送費もゼロなのでネット専業に絶対に負けない仕組みです。
【その他】店舗開発・店舗建設・品質管理・ロジスティクス・情報システム・財務・総務・教育・人事・加盟店推進などの組織があり、現場の仕事をサポートしています。
|
|---|
| 勤務地 | 東京本部・関東信越本部及び各地区本部
(入社後2年間は各直営店舗) |
|---|
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
-
| 給与 | 四大卒・大学院卒 月給22.5万円（2020年4月より）
|
|---|
| 諸手当 | 通勤、家族、単身赴任、職務、管理職、時間外勤務など |
|---|
| 賃金改定 | 年1回（4月） |
|---|
募集概要- 募集概要
-
| 職種 | 総合職1（営業・販売促進企画・商品管理）＊全国勤務
総合職2（営業・販売促進企画・商品管理）＊エリア限定勤務
一般職（営業・販売促進企画・商品管理）＊都府県限定勤務
◎仕事内容
店頭商品の接客販売、商品アドバイザー、ディスプレイ業務、商品レイアウト業務、販売促進、POP作成、商品の仕入れ、商品管理等の業務全般。 |
|---|
| 勤務地 | (本社)大阪府
(店舗)大阪府、東京都、神奈川県、愛知県、兵庫県、奈良県、滋賀県、広島県、鳥取県、島根県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、福岡県、及び新規出店地域 |
|---|
| 勤務時間 | 実働8時間のシフト制勤務（店舗により営業時間は異なる） |
|---|
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
-
| 給与 | 総合職1
4大学院卒：月給262,000円
4大卒：月給210,000円
短大・専門・高専卒 ：月給200,000円
総合職2
4大学院卒：月給247,000円
4大卒：月給195,000円
短大・専門・高専卒：月給185,000円
一般職
4大学院卒：月給232,000円
4大卒：月給180,000円
短大・専門・高専卒：月給170,000円（一般職は都府県により地域手当あり5,000〜20,000円) |
|---|
| 諸手当 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、住宅補助手当、赴任手当 |
|---|
| 昇給 | 年1回（4月） |
|---|
募集概要- 募集概要
-
| 職種 | ■総合職（バイヤー職・店舗マネジメント・営業企画・スーパーバイザー・人事・経理）
|
|---|
| 勤務地 | 2府6県の各店舗（和歌山県・奈良県・大阪府・京都府・兵庫県・三重県・愛知県・静岡県）及び本社
|
|---|
| 勤務時間 | 8：45〜21：45（時間内シフト勤務制 実働8ｈ）
|
|---|
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
-
| 給与 | 大卒・大学院卒 月給210,000円／短大卒 月給200,000円
（固定残業代なし 超過分は別途支給）
|
|---|
| 諸手当 | 通勤手当（当社規程による、最大5万円）、法令に定める諸手当（時間外手当等）、他 |
|---|
| 昇給 | 年1回（5月） |
|---|
募集概要- 募集概要
-
| 職種 | 総合職（販売・営業・プレス・MD・生産管理・システム管理）
基幹職（業務全体のプロフェッショナルを目指す） |
|---|
| 仕事内容 | 【総合職】
◆販売
ルネの広告塔・ブランドの顔として、全国の店舗で接客・販売に従事します。
お客様との会話を楽しみながらライフスタイルやニーズに合わせて、素敵な商品をご提案。また店舗ディスプレイやレイアウト、イベント企画、おもてなしなども行います。
お客様の笑顔や感謝の言葉などの反応がダイレクトに返ってくるため、大きなやりがいに繋がります。
店舗（現場）はルネの集大成。将来どの部門で活躍するにおいても、「基礎」を学ぶために一番の近道となる部門です。
※入社後は、店舗での接客・販売業務からスタート。
'理想の自分に近づきたい'
'自身に磨きをかけたい'
'人間的に成長したい'
こういった憧れを実現できる職種です。
◆営業
新作展示会を主催。業界のプロ（百貨店バイヤーや専門店オーナー）に当社の魅力を広く知って頂く仕事です。専門店への卸売りや百貨店開拓も行います。
自社の商品だけではなく、他ブランドの傾向や動向も重要な情報。業界全体を幅広く知り尽くす力が求められます。
海外の取引先とも対応しますので、語学力を活かすことができます。
◆プレス
'ブランドの顔'となり対社外的に活動し、ブランドイメージを構築します。
高い感性と感覚、ブランドやメディア戦略に精通していることが求められ、常に新鮮さ、斬新さ、楽しさを表現してルネの魅力を多くの方に発信。
ファッション業界のプロと対応し、人脈を広げ、様々なメディアへの広報活動、PR業務を行います。
ブローシャー（カタログ）制作にあたってのモデルオーディションや掲載商品の企画、大手雑誌社の編集長やスタイリスト対応、雑誌掲載の企画テーマ立案、スタイリング考案、写真やレイアウトの校正作業など多岐にわたる業務を担当します。また国内だけではなく海外撮影にも同行します。
◆マーチャンダイザー（MD）
販売計画、予算などを総合的に管理。また販売促進、フェア・イベント企画、店舗への商品配分、お客様のニーズに沿った商品の開発計画を企画・考案します。「どんな商品がどの店舗で売れるか」を考えながら、ブランドの進むべき方向付けを行います。市場性やトレンドを的確に捉えることのできる情報収集力、分析力が求められ、次に何が売れるかを予測していきます。
デザイナーやプレ… |
|---|
| 勤務地 | 東京、名古屋、京都、大阪、広島、福岡 |
|---|
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
-
| 給与 | 【月給】
◆総合職（販売・営業・プレス・MD・生産管理・システム管理）
（東京採用）
【大卒】
206,000円
【専門学校3年卒】
198,000円
【短大・専門学校卒】
195,000円
（名古屋・関西採用）
【大卒】
203,000円
【専門学校3年卒】
195,000円
【短大・専門学校卒】
192,000円
（広島・福岡採用）
【大卒】
193,000円
【専門学校3年卒】
185,000円
【短大・専門学校卒】
182,000円
◆基幹職（業務全体のプロフェッショナルを目指す）
（福岡採用）
【大学院・大卒】
206,000円
|
|---|
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
制服制度
社員割引制度
定期健康診断
財形貯蓄
退職金共済加入
資格取得応援制度
自己啓発奨励金
目標達成食事会
勤務地変更申請
短時間勤務制度
職場復帰制度
永年勤続表彰
再就職雇用制度 |
|---|
| 諸手当 | 資格手当（上記販売士3級手当1,000円込、別途規定あり）
通勤手当（上限 50,000円）
住宅手当（別途規定あり）
都市手当
職能手当
役職手当
家族手当 |
|---|
募集概要- 募集概要
-
| 職種 | (1) 販売職【ジュエリー/アクセサリー】
|
|---|
| 勤務地 | 東京/仙台/名古屋/大阪/福岡エリアを中心に、和歌山県以外の各店舗
(入社後のジョブチェンジによっては近隣オフィスでの勤務の可能性あり)
配属は自宅から通勤可能な範囲のいずれかの店舗(地域限定採用)
U・Iターン歓迎します
転勤なし
【北海道・札幌エリア】【北海道・道央エリア】【北海道・道東エリア】【北海道・道南エリア】【北海道・道北エリア】【埼玉・中央エリア】【埼玉・東部エリア】【埼玉・西部エリア】【埼玉・北部エリア】【埼玉・秩父エリア】【群馬・東毛エリア】【群馬・北毛エリア】【群馬・中毛エリア】【群馬・西毛エリア】【栃木・県央エリア】【栃木・県北エリア】【栃木・県南エリア】【千葉・中央エリア】【千葉・東エリア】【千葉・南エリア】【千葉・西エリア】【茨城・県央エリア】【茨城・県西エリア】【茨城・県南エリア】【茨城・県北エリア】【茨城・鹿行エリア】【東京・都心エリア】【東京・23区北部エリア】【東京・23区南部エリア】【東京・23区東部エリア】【東京・23区西部エリア】【東京・多摩/武蔵野エリア】【神奈川・横浜エリア】【神奈川・川崎エリア】【神奈川・県央エリア】【神奈川・横須賀/三浦エリア】【神奈川・湘南/西湘エリア】【新潟・上越エリア】【新潟・中越エリア】【新潟・下越エリア】【富山・呉東エリア】【富山・呉西エリア】【長野・北信エリア】【長野・東信エリア】【長野・中信エリア】【長野・南信エリア】【静岡・西部エリア】【静岡・中部エリア】【静岡・東部エリア】【愛知・名古屋エリア】【愛知・尾張/知多エリア】【愛知・三河エリア】【京都・京都市エリア】【京都・山城エリア】【京都・中北部エリア】【兵庫・阪神エリア】【兵庫・神戸エリア】【兵庫・播磨エリア】【兵庫・丹波/但馬エリア】【大阪・大阪市エリア】【大阪・北摂エリア】【大阪・京阪/東大阪エリア】【大阪・堺/南大阪エリア】【岡山・県北エリア】【岡山・県南エリア】【広島・広島エリア】【広島・呉/東広島エリア】【広島・備後エリア】【広島・県北エリア】【香川・高松/東讃エリア】【香川・中讃/西讃エリア】【愛媛・東予エリア】【愛媛・中予/今治エリア】【愛媛・南予エリア】【福岡・福岡エリア】【福岡・筑豊エリア】【福岡・筑後エリア】【福岡・北九州エリア】 |
|---|
| 勤務時間 | 実働7時間45分
休憩時間60分
※シフト制、店舗により営業時間は異なります |
|---|
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
-
| 給与 | ジュエリー/アクセサリー部門
●東京・神奈川
四大卒：月給210,000円
内訳)基本給：189,000円／一律職務手当：21,000円
短大専門卒：月給205,000円
内訳)基本給：184,500円／一律職務手当：20,500円
●千葉・埼玉
四大卒：月給205,000円
内訳)基本給：184,500円／一律職務手当：20,500円
短大専門卒：月給200,000円
内訳)基本給：180,000円／一律職務手当：20,000円
●愛知
四大卒：月給195,000円
内訳)基本給：175,500円／一律職務手当：19,500円
短大専門卒：月給190,000円
内訳)基本給：171,000円／一律職務手当：19,000円
●宮城・岐阜・三重・静岡・大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀・札幌
四大卒：月給190,000円
内訳)基本給：171,000円／一律職務手当：19,000円
短大専門卒：月給185,000円
内訳）基本給：166,500円／一律職務手当：18,500円
●上記以外の地域
四大卒：月給185,000円
内訳）基本給：166,500円／一律職務手当：18,500円
短大専門卒：月給180,000円
内訳)基本給：162,000円／一律職務手当：18,000円
※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず14時間12分の固定残業代（一律職務手当）として支給。
14時間12分を超える時間外労働分は別途時間外労働手当を追加で支給。
※その他エリアにつきましては担当にお問合せ下さい。
両部門とも大学院の方の応募も可能です。(条件は四大同様)お問合せ下さい。
学院の方の応募も可能です。(条件は四大同様)お問合せ下さい。 |
|---|
| 賞与 | 賞与(業績賞与)年2回※(1)ジュエリー部門のみ
各種社内コンテスト賞金有 |
|---|
| 昇給 | 年1回 |
|---|
募集概要- 募集概要
-
| 【2020年4月卒業の方へ】 | 新型コロナウイルス感染拡大に伴い、 2020年4月入社の内定取り消しを受けた学生を対象に
『早期入社の特別フロー』を準備し、採用を実施します。
今後の進路においても先行きが不透明になってしまった方の不安を払拭する一助になればという思いで実施することを決定しました。
該当される方はご連絡ください。
通常フローとは別の選考をご案内いたします。
入社時期についてはご希望に沿う形で早期入社の対応をとらせていただきます。 |
|---|
| 職種 | 総合職（まずはファッションアドバイザーとして勤務していただきます。）
◆初めはフッションアドバイザーとして
まずは接客、販売、レジ、品出し、商品管理、ディスプレイなど、店舗の業務全般を行います。
接客販売の基本はスタイリングのアドバイス。お客様との会話から引き出した要望や、そのお客様の雰囲気、シチュエーションなどをふまえて、様々なブランドアイテムの中からスタイリングを提案します。自分のスタイリングでお客様を可愛く、かっこよくすることが使命です。
◆その後のキャリアアップは多彩！
ファッションアドバイザーとして一人前になったら、その後のキャリアアップは人によってさまざま。
ファッションアドバイザー道を極める人もいれば、主任、店長となり店舗運営の責任者として采配を振るう人もいます。さらにはマネージャーとなり全店舗の売り上げ、人材、店舗の管理を行うこともできます。
その他にも、バイヤーや、広告や雑誌などでの販売促進、社員教育、ネット事業部など、自発的に手を上げて努力すれば、どんな職種に進むことも可能です。
もちろん、よりお客様に喜んでもらうため、会社をより良くするための新しい仕組み、職種の提案も大歓迎。
実際に、ネット事業部や社員教育などは社員の声から生まれた職種です。
あなたのやりたいことと、お客様の喜び、会社の成長がマッチングすれば、どんなことにもチャレンジできる会社です。 |
|---|
| 勤務地 | 【奈良県】奈良市、橿原市、香芝市、大和郡山市
【大阪府】豊中市、四條畷市、
【京都府】八幡市
【愛知県】名古屋市
【滋賀県】草津市
【大阪・北摂エリア】 【大阪・京阪/東大阪エリア】
【京都・山城エリア】
【愛知・名古屋エリア】 【愛知・尾張/知多エリア】
|
|---|
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
-
| 給与 | 大学院(2年制)卒 月給204,000円
大卒 月給200,000円
専門(3年制)卒 月給193,000円
短大・専門(2年制)卒 月給191,000円
高専(4年制)卒 月給189,000円
●モデル月収例
【実家から通勤の場合】
2020年3月大卒入社初任給
月収24万円 （月給20万円＋通勤手当：1万円＋月20時間程度の残業代：3万円）
【一人暮らしの場合】
2020年3月大卒入社初任給
月収25万5千円（月給20万円＋住宅補助：2万5千円＋月20時間程度の残業代：3万円）
※記載の支給金額は過去実績です。 |
|---|
| 諸手当 | 通勤手当、役職手当、残業手当、業務手当、自己研鑽手当、住宅手当、扶養手当 |
|---|
| 昇給 | 年1回（9月） |
|---|
募集概要- 募集概要
-
| 以下、各社共通。 |
|---|
| 職種 | 総合職 |
|---|
| 勤務地 | 本社および各店舗 |
|---|
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
-
| 給与 | 高専卒・短大卒・専門卒 月給17万3,000円〜、大卒 月給20万2,000円〜、大学院卒 月給21万1,000円〜 |
|---|
| 諸手当 | 通勤手当、時間外勤務手当、地域手当、役職手当、シフト手当、家族手当、扶養手当 |
|---|
| 昇給 | 年1回 |
|---|
募集概要- 募集概要
-
| 仕事内容 | 呉服および宝飾品の販売を行っていただきます。
呉服を購入し、身につけていただく事で、
いかに日常を非日常に変えていただけるか。
それにふさわしい「感動」を提供してください。
販売ノルマはありませんが、
戦略的に顧客満足を追求していく意欲的な姿勢が求められます。
店舗で経験を積んだ後、店長職に就いていただき、
店舗の数字管理・人財育成・仕入れ業者との取引など、
多岐に渡る店舗の経営業務をお任せいたします。
昨年１０月にOPENした西宮店の責任者として活躍しているのは
2017年に新卒採用で入社した社員。
学生時代はスポーツに専念していたのですが
今では、接客経験を積み、経営感覚を身につけるべく、
自分の個性を反映した店舗作りを目指して奮闘中。
「情熱と真剣さ」があれば実践的な経営感覚を身につけれる環境です。 |
|---|
| 職種 | ■総合職（営業） ※マネージメントコース
■一般職（営業） ※スペシャリストコース
マネージメントコース（総合職）
上司から、先輩から、お客様からいろいろなことを教えてもらいながら
「営業のプロ」として「社会人・企業人」として成長し、
ゆくゆくは当社の将来を支える幹部となっていただきたいと思っています。
その候補生として、まずは店長を目指して頑張って下さいね。
高度なコミュニケーション能力・折衝力・企画力・経営分析力など
数え切れないほどの能力が備わってくるはずです。
もちろん初めは販売からスタートです。
スペシャリストコース（一般職）
販売員として、呉服販売のスペシャリストを目指していただきます。
「販売のスペシャリスト」と言うからには、
呉服の販売のみならず、何でも来い！
の「真のプロ販売員」に育っていただきます。 |
|---|
| 勤務時間 | 9：30〜18：30
(実働8時間。コースや配属店舗により異なるシフト制) |
|---|
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
-
| 給与 | 短大・専門・高専・大学卒
マネージメントコース
・月給200,000円 (2019年4月大卒実績)
スペシャリストコース
・月給180,000円 (2019年4月大卒実績)
（一律営業手当２0,000円・一律住宅手当1６,000円含む）
※3カ月（試用期間中も雇用条件変更なし）
※社歴は全く関係なし。
実力を公正に評価する給与制度があります。
とてもわかりやすくてオープン。
もし社長よりも活躍した社員がいれば
固定給+報奨金も社長を超えることも可能。
店長になれば、実力次第の年俸制＋報奨金へと評価制度が替わります。 |
|---|
| 諸手当 | 交通費支給（月30,000円まで）
営業手当・住宅手当は月給に含まれております。
他に家族手当など。
成績に応じて月毎に報奨金（インセンティブ）有。 |
|---|
| 昇給 | 年1回 １月（独自の評価システムがあります） |
|---|
|
