勤務地が「奈良県」のその他銀行・証券・保険・金融業
の新卒採用・就職活動(就活)情報
2021年3月卒業者用の
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採用ステップ&スケジュール | オリックスグループは、幅広い事業内容を学生の皆さんに知っていただくために、グループ合同で採用活動を行っています。
広報活動までを主要グループ会社合同で実施し、応募、選考、採用はグループ各社にて実施します。
▼エントリー・採用方法 ▽リクナビにてプレエントリー【グループ一括エントリー】 ▽オリックスグループ採用My PageのID・パスワードの発行 ▽各種イベント(各社会社説明会、学内セミナー、合同会社説明会など)を開催 ※任意参加 ※説明会の予約は、オリックスグループ採用My Pageにて受け付けます。 ▽本エントリー ※本エントリーでは、採用を実施するオリックスグループ各社にエントリーができます。 選考に参加を希望される方は、オリックスグループ採用My Pageにて本エントリーを行ってください。 ※オリックスグループ内の併願は可能です。 ▽選考 ※本エントリー以降は、グループ各社にて選考ステップは異なります。 ※選考ステップやスケジュールの詳細は、各社HPおよびオリックスグループ採用My Pageよりご確認ください。
▼採用について ▽採用はグループ各社にて行います。 本エントリー以降の選考ステップの詳細は、各社採用HPをご確認ください。 ◆オリックスグループ採用My Pageはこちらから https://orix-group.saiyo.jp/2021/ |
オリックスグループ <共通項目> | ●昇給 年1回(4月) ※各社規定による
●賞与 年2回(6月・12月)
●勤務時間 9:00〜17:00 (フレックスタイム制度有り)
●休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、公職休暇、 産前産後休暇、育児休職、育児特別休暇、ボランティア休暇・休職、看護休暇、介護休暇・休職、 ボランティア休暇・休職、リフレッシュ休暇取得奨励金制度など
●保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
●研修制度 オリックスグループでは、4月からの新入社員研修を経て、配属された部署で実務を経験しながら学ぶOJT(On-the-job Training)でのマンツーマン指導を基本としています。入社後すぐに担当者として仕事を任され、常にやりがいをもって仕事に取り組める体制となっています。 また、入社から10年目までを育成期間として位置づけ、基礎的素養や一般的知識の習得を目指すべく、会社として社員の成長をサポートしていきます。
■新入社員研修(基礎力向上と先輩社員によるマンツーマンの指導) ■各種階層別研修(新入社員フォローアップ・3年次・主任昇格時・評価者研修など) ■若手総合職海外研修派遣(若手社員を海外現地法人へ1週間派遣) ■国内外の大学院・海外語学学校などへの派遣 など
●人事制度 ■異動希望申告制度 ■キャリア面談 ■キャリアチャレンジ制度 ■キャリアセレクト制度 ■配偶者転勤エリア変更制度 ■配偶者転勤休職制度 ■育児休職制度/介護休暇制度 ■リフレッシュ休暇取得奨励金制度 ■その他 ベビーシッター助成制度、持株会、スポーツクラブ優待、 慶弔金、退職金制度、自分磨き制度など
●福利厚生 ■住宅制度/借上社宅、独身寮、住宅手当制度など ■保養所/直営保養所(軽井沢、京都嵐山、賢島) ※いずれの項目も、詳細情報は各社採用HPをご確認ください。 |
オリックス株式会社 | 【募集職種】 <総合職> ■全国グローバル ■首都圏エリア
<一般職>
【給与】(2020年4月予定) <総合職> ※【勤務地区分】 ■全国グローバル 修士了 : 270,000円(月給) 四大卒 : 240,000円(月給) ■首都圏エリア 修士了 : 262,000円(月給) 四大卒 : 232,000円(月給) <一般職> 四大卒 : 205,000円(月給) 短大卒 : 193,000円(月給)
※勤務地区分の詳細については、「勤務地」欄をご確認ください。 ※既卒は上記に準ずる。
【試用期間】 あり 入社後3カ月間 本採用後と労働条件に相違なし
【諸手当】 時間外手当、通勤手当、住宅手当など
【勤務地】 <総合職> 以下の勤務地区分を選択可能とします。(ご入社後も変更可能です) ■全国グローバル/国内外の各事業所 ※将来的に海外現地法人での勤務の可能性もあります。 ■首都圏エリア/首都圏の各事業所
<一般職> 首都圏・関西圏内の各事業所
※詳細は、採用HPをご確認ください。 https://www.orix.co.jp/recruit/ |
給与・福利厚生(待遇)- 給与・福利厚生(待遇)
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福利厚生 | ▽キャリアに関する制度 キャリアセレクト制度(ライフプランに応じて、全国型総合職から地域限定総合職へ、総合職から一般職への転換ができる制度)、キャリア面談(個々人のキャリア開発と育成を目的に、キャリアプランについて上司と話し合う機会を設けるもの)、キャリアチャレンジ制度(社員が異動を希望する部門と直接接点を持ち、双方が合意する異動を実現する制度)など ▽住宅制度 借上社宅、独身寮、住宅手当制度など ▽保養所 直営保養所(軽井沢・京都嵐山・賢島) ▽各種制度 ベビーシッター助成制度、持株会、スポーツクラブ優待、 慶弔金、退職金制度、自分磨き制度など ▽各種保険 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 |
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