募集概要- 募集概要
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| 募集職種・分野 | ■総合職
■テーマパークマネジメント職（スーパーバイザー、ステージマネージャー）
■専門職（技術・調理・商品デザイナー）
※詳細はオリエンタルランド採用ホームページへでご確認ください。
⇒http://www.olc.co.jp/recruit// |
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| 仕事内容 | ■総合職
まずは当社のコア事業であるテーマパークマネジメント業務に従事していただきます。
その後、個々の適性とコア事業で培った経験・人的基盤を活かしながら、あらゆる分野で、
様々な仕事に関わるゼネラリストとして活躍していただきます。
■テーマパークマネジメント職（スーパーバイザー、ステージマネージャー）
ゲストに一番近い場所であるテーマパーク内で、テーマパーク価値の最大化を追求し、
人財育成やテーマパークマネジメントを極める「人」のプロフェッショナルとして成長する職種
です。
■専門職（技術・調理・商品デザイナー）
専門知識を高め、その領域でスペシャリストとして活躍していただきます。 |
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| 募集学部学科 | ■総合職、テーマパークマネジメント職（スーパーバイザー、ステージマネージャー）
四年制または六年制大学全学部全学科、および大学院全課程の方
■専門職（技術・調理・商品デザイナー）
各職種ごとに異なる
※詳細はオリエンタルランド採用ホームページでご確認ください。
⇒http://www.olc.co.jp/recruit/ |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | （初任給）
■総合職・テーマパークマネジメント職（スーパーバイザー・ステージマネージャー）・専門職（技術・商品デザイナー）
大卒・大学院了 月給 218,000円
■専門職（調理）
専門学校卒 月給 197,000円
※2018年度実績
※既卒者は最終学歴により上記と同額を支給 |
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| 諸手当 | 通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、早朝・深夜勤務手当、夜間勤務加算手当、着替手当等 |
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| 昇給 | 年1回(2018年度実績)
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ■経営幹部候補■
入社3年〜5年後にマネージャー職(店長)を目指して頂き、その後、ブロック長、執行役員へ
※ 能力や適性、本人の希望などに応じて、入社3年〜5年後に本社各部署及びグループ各社への配属もあります。
（店舗運営のバックアップとして、広告宣伝・経営企画・情報システム・採用・教育研修等の各部署への配属） |
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| 主な仕事内容 | ■入社3年〜5年での「マネージャー職(店長)」を目指して・・・
当社のマネージャー職は店舗における全てに責任を持って運営をして参ります。年間計画の策定、日々の営業方針の決定・実行、スタッフの管理・教育育成まで幅広い視野を持って仕事に当たります。
数十億の売上や数十名の部下を持つことはプレッシャーも大きいですが、それ以上にやりがいがあると思います！
【キャリアプラン・フローチャート（基本例）】
▼クルー（入社時のポジション）
社会人、企業人の始まりにあたり、新入社員研修を泊まり込みで実施した後、各店舗でのブラザー&シスター制度に基づいて、先輩社員と共に日々の業務の習得をします。また、社会人、企業人としてのマナーを身に着けるため、適宜各種研修に参加します。
▼リーダー（入社後約6カ月）
私達が最も大切な経営資源と考える「人」の管理・教育を開始して頂きます。感性や価値観の違う多くの部下を同じベクトルに向け、組織としての店舗運営に必要な全てを習得して頂きます。
▼チーフリーダー（入社後約1年）
経営資源としての「物」「金」の管理・運用を開始して頂きます。店舗には、売上・利益を得るための、多くのお金や設備があります。最善の費用対効果実現に必要な全てを習得して頂きます。
▼キャプテン（入社後約1年半）
「情報」という経営資源の収集・構築・運用・提供を開始して頂きます。店・顧客・商圏・社会等の情勢により、情報は刻一刻と変化します。その中で、何が一番リスクが低く、リターンが高いか見極める力を全て習得して頂きます。
▼アシスタント・マネージャー
店舗経営部門への本格的な参画となります。上記のポジションで習得した人・物・金・情報という経営資源にプラスして「時間」という概念を取り入れ、店舗経営責任者であるマネージャーと共に運営に携わり、私たちが求める、経営者として必要な全てを習得して頂きます。
▼カウンターマネージャー
▼マネージャー
▼ゼネラルマネージャー
▼ブロックマネージャー
▼最終的には執行役員・取締役を目指してください。
※具体的な内容は会社説明会にてお話しさせて頂きます。 |
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| 勤務地 | ◆総合エリアコース◆
九州・山口及び関東での配属があるコース
◆関東エリアコース◆
関東エリア内で配属があるコース
神奈川・群馬・千葉
◆九州エリアコース◆
A〜Dの中で選択できるコース
グループA 山口・福岡・佐賀
グループB 大分・福岡・佐賀
グループC 長崎・福岡・佐賀
グループD 宮崎・鹿児島・福岡
※採用ステップは全コース共通になります。
内定後の面談にて希望をお伺い致します。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ◆大学及び大学院卒業
■総合エリアコース■ ※関東配属時、関東エリア同額
月給248,000円（基本給173,000円＋固定職務手当54,000円＋食事手当10,000円＋総合コース手当11,000
円）
■関東エリアコース■
月給261,000円（基本給173,000円＋固定職務手当57,000円＋食事手当10,000円＋関東エリア手当11,000
円＋特殊営業手当10,000円）
■九州エリアコース■
月給234,000円（基本給173,000円＋固定職務手当51,000円＋食事手当10,000円）
◆短大、高専及び専門学校卒業
■総合エリアコース■ ※関東配属時、関東エリア同額
月給237,000円（基本給165,000円＋固定職務手当51,000円＋食事手当10,000円＋総合コース手当11,000
円）
■関東エリアコース■
月給250,000円（基本給165,000円＋固定職務手当54,000円＋食事手当10,000円＋関東エリア手当11,000
円＋特殊営業手当10,000円）
■九州エリアコース■
月給223,000円（基本給165,000円＋固定職務手当48,000円＋食事手当10,000円）
※食事手当：上記の額を一律支給
※固定職務手当（固定残業代）：時間外・深夜手当を含む残業40時間相当分（手当超過分は別途支給） |
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| 諸手当 | 交通費(当社規定による)、住宅手当、家族手当ほか(該当者に対し、上記の給与にプラスして支給) |
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| 昇給 | 年1回 ※人事考課制度により各人の昇給率を決定しています。 |
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募集概要- 募集概要
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| 【新型コロナウイルス感染症への対応】【WEB開催】 | 【動画説明会・WEB面接】
動画説明会を掲載しています。
リクナビの『説明会・イベント』タブ内で
『動画説明会』アイコンがある
説明会をご確認下さい。
WEB面接を実施中です。
動画説明会をご覧頂き、
WEB面接にお申し込みください。 |
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| 募集職種 | ■募集会社1■ 株式会社コシダカ
【職種】カラオケ・温浴等の店舗マネージメント職
『カラオケまねきねこ』を始めとした店舗にて
接客、調理、清掃、事務、
採用、スタッフ教育など
店舗の運営管理をお任せします。
コシダカは、社歴や年齢、性別に関係なく、
実力のある方はしっかり評価する
'完全能力主義'。
新卒入社の方には、まずは入社1〜2年で
店長を目指していただきます。
『まねきねこ』では、地域特性に
合わせて店長やエリアマネージャーが
料金設定や営業時間、
キャンペーン企画などを決めています。
各店のスタッフが個性を活かしながら
経営者目線で仕事に取り組めます！
★コシダカは『カラオケまねきねこ』以外にも
『ワンカラ』や『まねきの湯』など、
新業態を開発し多くのお客様の
笑顔を集めています。
日本国内だけでなく、あなたの実力を
存分に発揮していただく
舞台をご用意いたします。
★将来的に本社で、システムや経理、総務等で
店舗を支え、活躍していただける方も
同時に募集しております。
まずは店舗勤務を通じて、
店舗理解を深めていただきます。
【応募資格】
2021年3月
高専・専門・短大・大学・大学院を卒業予定の方
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■募集会社2■株式会社コシダカホールディングス
『カラオケまねきねこ』を始めとした店舗にて
接客、調理、清掃、事務、
採用、スタッフ教育など
店舗の運営管理をお任せし、
店舗経験を積んで頂きます。
※まず株式会社コシダカ同様、
店舗経験を積んで頂きます。
【職種】 経営企画・事業企画候補
（コシダカホールディングスの将来を担う経営幹部候補）
新たな事業の考案、創出。
コシダカホールディングスの
将来を担い世界で活躍できる
経営幹部候補としての活躍を期待しています。
コシダカホールディングスの業務は、
具体的には
◇各事業の経営戦略課題の抽出、
市場・競合動向の分析、マーケティング
◇直轄子会社へのコンサルティング、
経営支援、予算管理
◇事業プロデュース、
新規事業の立ち上げ、M&A
◇ビジネスインフラの統一
◇社… |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 採用情報 | ■募集会社1■ 株式会社コシダカ
【給与】2021年度新卒初任給
大学院・大学・短大・専門・高専卒
／月給238,000円
【諸手当】残業手当、深夜手当、
扶養手当、通勤手当、食事補助
【昇給】 年2回（5月・11月）
【賞与】 年2回（3月・9月）
【勤務地】 全国の各店舗
（和歌山・鳥取・島根・熊本を除く）
☆Ｉ・Ｕターンの方歓迎
☆勤務地（勤務地域）は
本人の希望を考慮します
☆転勤・異動に関しても
相談の上決定します
今後も全国で新規出店を計画しています。
みなさんには将来、新規出店地域で
店長・エリアマネージャーをお任せすることも！？
※店舗詳細は当社HPの店舗情報をご参照下さい。
http://www.karaokemanekineko.jp/shop/
【勤務時間】1ヶ月単位の変形労働時間制
（週実働40時間）
※時間帯は店舗により異なる
【休日休暇】毎月のカレンダー
土日の回数休日
※年間休日110日程度
リフレッシュ休暇年2回、
有給休暇、慶弔休暇
【保険】各種社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
【福利厚生】奨学金返済支援制度、
地元勤務制度、社員持株会、
社員旅行、従業員割引
永年勤続表彰制度、
社員マイレージ制度、
その他
【試用期間】なし
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■募集会社2■ 株式会社コシダカホールディングス
※まず株式会社コシダカ同様、
店舗経験を積んで頂きます。
【給与】2021年度新卒初任給 大卒・大学院卒
／月給238,000円
【諸手当】残業手当、扶養手当、通勤手当
【昇給】年2回（5月・11月）
【賞与】年2回（3月・9月）
【勤務地】東京本社
東京都港区虎ノ門
【勤務時間】9：00〜18：00
（1ヶ月単位の変形労働時間制
/週実働40時間）
【休日休暇】週休2日（基本土曜日・日曜日）
※年 … |
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| 採用について | ◆採用予定人数
株式会社コシダカ 及び
株式会社コシダカホールディングス
：20名 |
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| 採用ステップ＆スケジュール | ※現在コロナウイルスの感染予防を徹底した上で
対面選考を行う場合があります。
2021年度新卒採用から
動画説明会・WEB面接を導入しております！
動画説明会→一次面接（WEB面接）→
二次面接（対面予定）→最終面接（対面予定）
【1】エントリー
まずはリクナビからエントリーして下さい。
エントリーしていただいた方に、
説明会情報等をご案内いたします。
▼
【2】選考フロー
・地方選考フロー
[動画説明会]→[WEB一次面接]→
[WEB二次面接]→[最終面接(東京本社)]
・首都圏選考フロー(東京本社)
[動画説明会]→[WEB一次面接]→
[二次面接]→[最終面接(東京本社)]
▼
内定(内定後は社内での
入社事前研修(自由参加、WEB開催の可能性あり)を予定しております) |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ◆総合職（アミューズメント施設運営スタッフ） |
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| 勤務地 | 福島県：郡山市、福島市
栃木県：宇都宮市
茨城県：坂東市
その他：新規出店地域 |
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| 勤務時間 | 二交代制勤務（8:00〜17:00 ／ 16:30〜24:30） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 【1】アミューズメント施設運営スタッフ
大卒・大学院了 月給196,000円
短大・専門卒 月給186,000円
※残業手当別途支給
※上記いずれも2019年度基本給実績 |
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| 諸手当 | 地域手当（東北10,000円、関東15,000円）、通勤手当（当社規定による）、残業手当、深夜手当、役職手当 |
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| 昇給 | 年1回（6月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 【店舗運営総合職】 |
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| 仕事内容 | ＜入社後＞
店舗のホールに立ち、接客などを中心にホールスタッフ業務を行います。
＜その後のステップアップ＞
アルバイトスタッフの管理・指導などの幅広い店舗運営スキルを学びながら、経験を積み、以下のようなキャリアアップしていきます。
リーダー
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マネージャー
▼
店長
※他、希望や適性に応じ、本部管理部門などに配属されるケースもあります。 |
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| 勤務地 | ウィングの店舗
■計19店舗
└三重県
└岐阜県
└和歌山県
└千葉県
└宮城県
※I・Uターン歓迎！地域を一緒に盛り上げていきましょう！
◎無限転勤/有限転勤/通勤限定の3つのコース（詳細下記）
ライフスタイルや希望に合わせて勤務地を選択可。またコースは、入社後でも変更できます。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ■院修了・四大卒
月給24万円 （固定残業代8万円・40 時間相当分含む（超過分は別途支給））
■短大・専門・高専
月給23万円 （固定残業代7万円・40 時間相当分含む（超過分は別途支給））
※平均残業時間・18時間／月 （昨年実績）
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| 諸手当 | 勤続手当
職務手当
通勤手当
家族手当
住宅手当
役職手当
臨時手当
赴任手当
★単身赴任者への充実待遇（規定あり）
家族と離れて生活…なかなか家族に会いに行けない、2重の生活で費用がかかるなどの心配はいりません！
赴任先の社宅費用は1万円以下、引越費用はもちろん会社負担ですが、
更に引越し手当や手厚い単身赴任手当、最低月1回は帰省できるように帰省手当も設けています！ |
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| 昇給 | 年1回 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 総合職 ※店舗運営スタッフ経験後、能力・適性に応じて下記登用
(1)店舗運営幹部スタッフ（店長候補）
(2)営業本部スタッフ（営業企画・商品企画、店舗営業・販売促進）
(3)本社スタッフ（総務・人事・経理財務・店舗開発・システム開発） |
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| 主な仕事内容 | 【POINT】 本部主動ではなく、店舗に大きな裁量権が与えられている「個店経営」
【POINT】 一店舗の社員数は平均7名！（アルバイトスタッフ平均40名〜50名）社員は「少数精鋭」
つまり、「中小企業に匹敵する店舗の運営を少数精鋭で裁量する」ということ。
■ 「店舗経営・マネジメント」 地域一番店を創り上げる
1店舗当たり平均年商45億円、平均スタッフ45名の店舗運営をお任せいたします。それぞれの出店地域、顧客層に合わせたサービスを提供するための店舗企画・運営（人材採用・教育、売上管理、販売促進など）を行って頂きます。
■ 「接客のプロになる」 '日本一の接客'がスローガン、お客様の心を掴んで離さない
お客様を第一に考え、お客様のニーズに応える接客対応で、快適空間を提供します。
1日1店舗 約1,500名ものお客様がご来店されますので、『接客サービス』に関して私達は熱い想いを持っています。定期的に行われる研修や日々の営業で培った接客スキルを競い合う社内の'接客グランプリ'、など日本一の接客を目指すための数々の取り組みで自分たちの接客そして、部下への接客教育も学び、全員で接客の向上に努めています。
■ 「アルバイト・部下育成」 40名の部下をまとめるリーダーとして機能する
共に働くキャスト（アルバイトスタッフ）の方にやりがいを感じてもらい、モチベーションを高めていくために、よりよい職場環境づくりや、コミュニケーションを図り一人ひとりの成長に繋がる育成を行います。 |
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| 勤務地 | 一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）
【東京】有楽町・新橋・三ノ輪・仙川・清瀬・秋葉原・新宿
【埼玉】上尾・北上尾・せんげん台・上福岡・朝霞・北越谷・みずほ台
【千葉】本八幡・南柏・稲毛海岸・八柱
【神奈川】相模大野・小田急相模原・中山・鶴見 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ２０１９年４月初任給実績
●大卒・大学院了：月給250,000円
（一律手当94,840円／月、固定残業代：35,160円／月含む）
●短大／専門卒：月給233,900円
（一律手当82,740円／月、固定残業代：35,160円／月)含む）
●既卒：月給233,900円〜
（一律手当82,740円〜／月、固定残業代：35,160円／月)含む）
※月20時間分(35,160円)の固定残業代を含みます。20時間超過分は別途支給します。
※通勤費・家族手当等は別途支給 |
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| 昇給 | 年1回（4月） |
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| 賞与 | 年2回（5月、12月） |
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募集概要- 募集概要
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| 各社共通 | 各社共通 |
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| 職種 | 総合職 |
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| 仕事内容 | 【店舗経営】
最初は店舗スタッフからのスタートとなります。はじめは誰しもが初心者です。当社では、教育マニュアルに沿って、段階的に研修・教育を行っていきますので、安心して働くことが出来ます。スタッフ、リーダー、班長、主任、マネージャーと様々な経験を積み、ゆくゆくは店長として１つのお店を任されます。
店舗を運営していく上での営業計画や新台の選定など責任も伴いますが、それ以上にやりがいと達成感も味わえます。
【人材開発】
採用活動や社内研修に携わるお仕事です！店舗を支えるうえで大切な人材の確保や、新入社員・店舗スタッフの教育など、ハリウッドの企業理念である「快適創造」を具現化すべく、しっかりとした社内研修を行います。人を指導することの難しさもありますが、スタッフが研修を通じて成長し、活躍する姿を見た時の喜びは何ものにもかえがたいものです。
【営業企画】
ハリウッドチェーン全体の営業が円滑に行われるよう、店舗をバックアップします。主に賞品管理・機械管理・システム管理・販売促進などの業務を行います。
賞品管理は賞品フェアの企画や交渉、機械管理は遊技機の契約や在庫管理、システム管理は社内システムの構築や運営を行っています。販売促進は、店内外のＰＯＰや地域貢献を含めた企業ＰＲ全般の業務など、幅広い分野に分かれ各々のスペシャリストとして活躍しています。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 寮・社宅 | 岡山県、広島県及び埼玉県に自社寮を、その他のエリアについて借上げ寮を準備し、希望者全員が入寮出来ます。家賃は２万円で、経済的負担はほとんどありません。 |
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| 財形貯蓄制度 | 月々の給与及び年２回の賞与から、希望された金額を本人名義の定期預金へ振替えますので、意識しないで自然に貯蓄が出来ます。また、住宅または年金目的を選択すれば、一定額までの利息が非課税になる優遇措置もあります。 |
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| 従業員貸付金制度 | ケガや病気等の緊急時、教育資金、資格取得資金等、会社から一定金額を限度に融資が受けられます。 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ■店舗プロデューサー／総合職（店舗運営）
お客様が心から楽しんで、喜んでいただく店舗づくりをお任せします。
【楽しくなければ仕事じゃない！】を合言葉に、
「どんなサービスならお客様に喜んでもらえるかな？」
「どんな企画を立てればお客様もスタッフも、ワクワクするかな？」など
アイデアを出し合い、実行に移してくださいね。
現場の裁量権が高いのがアミューズの魅力！
お店全体をプロデュースできますよ。
【入社後】
まずは、お客様のご対応からスタート！
店舗内の清掃や設備メンテナンス、カウンター業務（景品交換）など
店舗スタッフとしてホール業務を覚えていただきます。
【店舗運営・管理業務】
慣れてきたら、運営・管理面をお任せします。
スタッフのスケジュール管理や他店調査などの市場分析、
イベントの企画・運営、人材育成、売り上げ管理など。
「自分のお店がどうなればワクワクするだろう？」と考え、
実行したいことはどんどんチャレンジしてくださいね。
【キャリアップ・ステップアップが可能】
一般：ホール接客応対及びスタッフ指導、
カウンター締め及び景品検品など
班長：ホール接客応対及びスタッフ指導、
金銭・景品・備品などの管理または補助
主任：売上・金銭管理、従業員シフト作成、開閉店処理、
販促ツール作成などの店舗管理補助
副店長：数字管理、店舗全体のスタッフ管理・指導
店長代理：店長のサポート業務
店長：店舗運営全般。運営方針の立案〜企画・決定、
本部・外部との調整業務、スタッフの評価
ホールで実務を習得すれば、キャリアアップすることが可能です。
経験や能力・スキルに応じて昇格のチャンスは多数用意！
複数店舗を管理するマネージャーや部長など統括する立場にも立てます。
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| 勤務地 | ■店舗プロデューサー／総合職（店舗運営）
【関西圏】 大阪・和歌山・兵庫
富田林店：大阪府富田林市廿山2-1-25
吹田岸辺店：大阪府吹田市岸部南1-2-8
豊中店：大阪府豊中市穂積2-4-1
八尾店：大阪府八尾市高美町7-5-20
南住吉店：大阪府大阪市住吉区南住吉1-22-14
岩出店：和歌山県岩出市大町12-1
パチーズPLUS岩出店：和歌山県岩出市森188-1
ミスターパチンコ泉大津店：大阪府泉大津市穴田57-2
三ノ宮店：兵庫県神戸市中央区琴ノ緒町5丁目1-295
【関東圏】 千葉・東京
千葉店：千葉県千葉市中央区祐光2-4-1
オリエンタルパサージュ荻窪店：東京都杉並区上荻1-10-12
※車・バイク通勤もOKです（三ノ宮店は車通勤不可。荻窪店は車・バイク通勤不可）
※配属店舗は希望を考慮いたします。
ただし、どの店舗もお住まいから通えないと当社で判断した場合は、
一人暮らしの支援として引越し及び入居初期費用を最大20万円まで支給いたします。
●今後も店舗数を拡大していく予定なので、ご期待ください！
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| 勤務時間 | ■店舗プロデューサー／総合職（店舗運営）
8:30〜17:00、15:30〜24:00（休憩60分 実動7.5時間・２交代制の勤務）
※変形労働時間制により上記と異なる場合もあります
【１日の大まかな流れ】
〜早番の場合〜
8:30 出社
9:00 早番ミーティング
9:55 開店前最終チェック
10:00 開店(ホール接客、備品管理、電話対応、アルバイト接客指導)
17:00 遅番と交代
〜遅番の場合〜
15:30 出社後、遅番ミーティング(ホール接客、備品管理、電話応対、アルバイト接客指導)
23:00 閉店・遅番ミーティング
24:00 業務終了
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ■店舗プロデューサー／総合職（店舗運営）■
月給23万4,420円以上 （大卒・院了）
※一律みなし残業代（2万8,860円、20 時間相当分）、
一律深夜手当（1万1,560円、40時間相当分）含む。
・時間超過分は別途支給
・上記のみなし残業時間、深夜時間に満たない場合でも上記月額は最低賃金として支給。
上記時間を達成しなければ支給されないものではありません。
月給22万4,740円以上 （高専卒・専門学校卒・短大卒）
※一律みなし残業代（2万7,660 円、20 時間相当分）、
一律深夜手当（1万1,080円、40時間相当分）含む。
・ 時間超過分は別途支給
・上記のみなし残業時間、深夜時間に満たない場合でも上記月額は最低賃金として支給。
上記時間を達成しなければ支給されないものではありません。
【年収モデル目安】
一般／年収320万円（月給23万円＋賞与）
班長／年収360万円（月給26万円+賞与）
主任／年収425万円（月給30万円+賞与）
副店長／年収570万円（月給41万円+賞与）
店長代理／年収630万円（月給44万円+賞与）
店長／年収720万円以上（月給50万円+賞与）
・時間超過分は別途支給
・上記のみなし残業時間、深夜時間に満たない場合でも上記月額は最低賃金として支給。
上記時間を達成しなければ支給されないものではありません。 |
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| 諸手当 | 通勤交通費支給
役職手当
残業手当
（店舗プロデューサーのみ）遅番手当
※通勤交通費は規定内を支給 |
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| 昇給 | 年2回（2月・8月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 総合職・幹部候補
（売上管理、スタッフ教育・管理、商品構成企画、店舗管理、広報、販売戦略立案など）
事務職
（一般事務・経理事務・店舗営業促進支援） |
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| 勤務地 | 静岡県・千葉県・茨城県
※希望に沿います |
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| 勤務時間 | 【早番】
8：00〜17：30 ※休憩時間1ｈ含む
【遅番】
14：30〜24：00 ※休憩時間1ｈ含む
【本部研修期間】※3ヶ月〜6ヶ月
8：15〜17：00 ※休憩時間45分含む
【本部勤務】※事務職
8：15〜17：00 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 【総合職・幹部候補】
高等専門・短大・専門・大学・大学院卒
月給：22万4千円(一律固定残業代6万8千円含)
※固定残業代は時間外動労の有無にかかわらず45時間分を支給。超過分の時間外動労は追加で支給。
※別途 個人の状況に応じて扶養手当、通勤手当、食事手当あり |
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| 試用期間 | なし |
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| 諸手当 | 深夜手当、特殊勤務手当、扶養手当、通勤手当、食事手当 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 店舗マネジメント
【具体的には】
売上管理、アルバイトスタッフ採用・教育・シフト管理、食材仕入れ、機材メンテナンス、サービス・キャンペーンの企画立案〜実施、営業戦略の立案〜実施、接客・オペレーション業務、など。
店長は1店舗の「経営者」と考えてください。自分の裁量でビジネスを動かす醍醐味を味わえます。
【実力次第でポスト獲得】
当社は社歴・年齢に関係なく責任あるポストを任せます。すべては自分の頑張りで決まるのです。
店長から先は、上級店長、スーパーバイザー、統括へとステップアップ。
今後もポストは増えていくので、ぜひ最短の昇格記録狙ってほしいですね。
【公募でポスト獲得も可能】
社員一人ひとりの考え、気持ちを上司や役員に伝えられる機会があります。そこでアピールする
ことによって、実力が認められれば希望のポストへ昇格するチャンスもあります。
結果を求めるばかりではなく、社員の声にも耳をしっかりと傾ける風土です。
【魅力的な先輩・上司からスキルを習得】
当社では研修やOJTも行っていますが、それはあくまで基本業務や基礎知識。
上を目指すために一番良い方法は、力のある先輩の動きを見て、それに倣っていくことです。
まずは追いつき、そして追い越す。そんな気持ちで取り組んでいけば、成長も早いです。
当社には企画力に強い社員、優先順位を決めて的確な業務ができる社員、地域全体の状況や
動きを読み取る力のある社員など、優秀な先輩・上司が揃っています。彼らから吸収できるもの
はたくさんあります。 |
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| 勤務地 | ■全国の各店舗
・北海道
・青森、宮城、山形、秋田 、福島
・東京、埼玉、神奈川、栃木、茨城、千葉、群馬
・新潟、富山、福井、石川、山梨、長野、愛知、三重、岐阜、静岡
・大阪、兵庫、奈良、京都、和歌山、滋賀
・岡山、広島、山口、島根
・愛媛、徳島、香川
・福岡、佐賀、長崎、大分、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄
※転勤・異動についても相談の上で決定します。
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| 勤務時間 | 実動8.0時間（シフト制）
※勤務時間は各店舗によって異なります。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ＜入社時／2021年4月予定＞
【高専・専門・短大・大学・大学院卒】
■月給：223,100円
※みなし残業手当：25,330円（20時間）、みなし深夜勤務手当：22,770円（90時間）含む。
※超過分は別途支給
【年収例】
857万円/統括・35歳・入社11年目/月給61万円
606万円/上級店長・30歳・入社8年目/月給43万円
467万円/店長・34歳・入社4年目/月給33万円
369万円/店長・23歳・入社2年目/月給26万円
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| 諸手当 | ■時間外手当 ※超過分
■深夜手当 ※超過分
■新店手当
■社宅手当(地域により差異有)
■単身赴任手当
■単身赴任者家賃補助(全額負担) |
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| 昇給 | 年1回 |
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