募集概要- 募集概要
-
| 職種 | 店舗運営スタッフ |
|---|
| 勤務地 | VZONE湖北店
VZONE2柏店
VZONE白井店
VZONE我孫子店
VZONE津田沼店
VZONE神々廻店
バロンタウン新松戸店
VZONE印西店
VZONEユーカリが丘店 パチンコ館
VZONEユーカリが丘店 スロット館 |
|---|
| 勤務時間 | 【早番】 8:35〜17:20
【遅番】15:15〜 0:00
シフト制 1日 7時間45分 |
|---|
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
-
| 給与 | 短大・専門卒：月給24万5000円(2019年実績)
大学・大学院卒：月給26万5000円 (2019年実績) |
|---|
| 諸手当 | 交通費（但し、上限5万円まで）
残業手当
資格手当
役職手当 |
|---|
| 昇給 | 年2回（査定による評価を行いますので必ず昇給するとは限りません） |
|---|
募集概要- 募集概要
-
| 職種 | 営業部・・・店舗運営・管理・接客等
※入社後、本人の希望や適性を考慮した上で本部、他部署への異動あり |
|---|
| 勤務地 | 新潟県内・福島県内・千葉県内
【新潟・下越エリア】新潟市（中央区・東区・北区・西区・西蒲区）、新発田市、村上市
【新潟・中越エリア】長岡市、三条市、十日町市
【新潟・上越エリア】上越市
【福島エリア】郡山市、いわき市
【千葉エリア】富里市 |
|---|
| 勤務時間 | 8:00〜24:00で交替シフト制（実働8時間）
早番・遅番での勤務になります。
早番 8:00〜17:00（休憩 1時間）
遅番 15:00〜24:00（休憩 1時間）
毎月シフトが組まれ仕事をしますので、自分の予定も立てやすくプライベートも充実します。
「サービス業だから土日に休めないのでは？」と心配している方もいるかと思いますが、それも安心してください。
予定がある時は事前に申告して、他の人と休みが重ならなければ土日でも休むことが可能ですし、申告しなくても月に数日は土日に休みが回ってきます。 |
|---|
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
-
| 給与 | 2021年4月初任給
（一律皆勤手当3万円・一律営業手当1万5千円含む）
大学院卒 月給 22万1,000円
大学卒 月給 21万円
短・専・高専卒 月給 18万7,000円 |
|---|
| 諸手当 | 通勤手当（全額支給）
役職手当 他 |
|---|
| 昇給 | 年1回（4月）
＜実力評価制度導入＞・・・一人ひとりの能力を公平に評価するシステムです |
|---|
募集概要- 募集概要
-
| 職種 | (1)営業職（店舗）／企画・マネジメント・人財教育・接客・商品管理など
(2)事務職（本社）／総務・経理・人事・営業・店舗営業・店舗業務・開発設備・販売促進
※事務職は本社内上記各部署への配属 |
|---|
| 勤務地 | （1）北関東（茨城・栃木・群馬） 各店舗
（2）本社 （茨城県つくば市） |
|---|
| 勤務時間 | （1）店舗/(例)8:00〜16:30、15:30〜24:00
(例)8:00〜16:45、15:45〜24:30
※完全2部交替制（実働7.5時間)
※店舗により多少異なります。
（2）本社/9：00〜18：00 (実働8時間） |
|---|
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
-
| 給与 | (1)・大学院・大卒 月給 基本給170,000円 固定深夜手当10,800円 固定残業手当37,800円 計218,600円
・短大・専門・高専卒 月給 基本給165,000円 固定深夜手当10,400円 固定残業手当36,700円 計212,100円
(2)・大学院・大卒 月給 基本給170,000円 計170,000円
・短大・専門・高専卒 月給 基本給165,000円 計165,000円
・固定残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず30時間分支給。これを超える時間外労働分は追加で支給
・固定深夜手当は、深夜時間の有無にかかわらず42.5時間分支給。これを超える深夜労働分は追加で支給
≪固定残業計算式≫
（基本給＋号給）÷168.75×1.25×30時間
(残業時間30時間分残業が無くても一律支給、超過分はその都度支給)
≪固定深夜手当≫
（基本給＋号給）÷168.75×0.25×42.5時間
（深夜時間42.5時間分無くても一律支給、超過分はその都度支給） |
|---|
| 諸手当 | 通勤交通費（距離に応じて）、住宅手当（月2万5000円）、奨学金手当(月最大3万円)、扶養手当（配偶者1万円/子1人につき5000円）、単身赴任手当（3万5000円・その他帰省費会社負担） |
|---|
| 職能評価昇級制 | 年2回 |
|---|
募集概要- 募集概要
-
| 【参加者限定】 | ●動画配信セミナー ※全国どこでも視聴可！
●LIVEセミナー ※リアルタイムで実施！
●社内における対面セミナー ※少人数制！
随時実施中！
-------------------------------------------------------
説明会の参加者の皆様に交通費補助（QUOカード1,000円分）あり
★最終選考時から当社規定により交通費支給★
※最新情報は「イベント・説明会予約」ボタンをご参照ください。
※開催する説明会・面接により交通費の支給有無および支給条件が異なる場合がございます。 |
|---|
| 職種 | 総合職／幹部候補
■店舗勤務（店舗マネジメント全般 ）
接客・マーケティング・プランニング・広告戦略・ディスプレイデザイン・
賞品管理・売上管理・損益管理・経営管理・人材育成・など、
表舞台から裏方まで店舗運営に関わる全ての業務に携わっていただきます！
■本社勤務（専門分野）
・営業部門：営業戦略部、営業企画部、営業支援部
・管理部門：総務部、人事部、経理部、財務部、経営企画部、情報システム部、監査部 、
建築部、法務部
・開発部門：開発部 |
|---|
| 勤務地 | 以下の各店舗と本社
＊エリア限定採用あり＊
＊入社時配属先は、本人希望を考慮の上、決定します。
(入寮通勤・自宅通勤も可能・応相談)
【大阪府】
大阪市・豊中市・茨木市・箕面市・吹田市・大東市・
守口市・東大阪市・寝屋川市・門真市・八尾市・
河内長野市・堺市・富田林市
【兵庫県】
神戸市・西宮市・尼崎市・宝塚市・川西市・
伊丹市・姫路市・豊岡市・美方郡・朝来市
【京都府】
向日市・舞鶴市・京丹後市・福知山市・宮津市・宇治市
【奈良県】奈良市・桜井市・北葛城郡
【滋賀県】彦根市
【福井県】小浜市
【三重県】名張市
【東京都】新宿区・江戸川区・大田区・府中市
【千葉県】柏市・四街道市・松戸市・印西市
【神奈川県】
川崎市・横須賀市・横浜市・平塚市・相模原市・小田原市・
秦野市・厚木市・海老名市・伊勢原市・鎌倉市・茅ヶ崎市・愛甲郡
【埼玉県】 草加市・越谷市
【茨城県】
水戸市・日立市・常陸太田市・那珂市・ひたちなか市・
龍ヶ崎市・小美玉市・稲敷市・つくば市・取手市・土浦市・
石岡市・牛久市
|
|---|
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
-
| 給与 | 初任給 月給247,000円〜250,000円
＊短大、専門、高専、大学、大学院卒 |
|---|
| 昇給 | 年１回(４月)
＊昇進による臨時昇給有り
（昇進試験を受けるチャンスは年１２回有り） |
|---|
| 賞与 | ■年２回（７月・１２月）
■決算賞与（３月） |
|---|
募集概要- 募集概要
-
| 職種 | 総合職 ※店舗運営スタッフ経験後、能力・適性に応じて下記登用
(1)店舗運営幹部スタッフ（店長候補）
(2)営業本部スタッフ（営業企画・商品企画、店舗営業・販売促進）
(3)本社スタッフ（総務・人事・経理財務・店舗開発・システム開発） |
|---|
| 主な仕事内容 | 【POINT】 本部主動ではなく、店舗に大きな裁量権が与えられている「個店経営」
【POINT】 一店舗の社員数は平均7名！（アルバイトスタッフ平均40名〜50名）社員は「少数精鋭」
つまり、「中小企業に匹敵する店舗の運営を少数精鋭で裁量する」ということ。
■ 「店舗経営・マネジメント」 地域一番店を創り上げる
1店舗当たり平均年商45億円、平均スタッフ45名の店舗運営をお任せいたします。それぞれの出店地域、顧客層に合わせたサービスを提供するための店舗企画・運営（人材採用・教育、売上管理、販売促進など）を行って頂きます。
■ 「接客のプロになる」 '日本一の接客'がスローガン、お客様の心を掴んで離さない
お客様を第一に考え、お客様のニーズに応える接客対応で、快適空間を提供します。
1日1店舗 約1,500名ものお客様がご来店されますので、『接客サービス』に関して私達は熱い想いを持っています。定期的に行われる研修や日々の営業で培った接客スキルを競い合う社内の'接客グランプリ'、など日本一の接客を目指すための数々の取り組みで自分たちの接客そして、部下への接客教育も学び、全員で接客の向上に努めています。
■ 「アルバイト・部下育成」 40名の部下をまとめるリーダーとして機能する
共に働くキャスト（アルバイトスタッフ）の方にやりがいを感じてもらい、モチベーションを高めていくために、よりよい職場環境づくりや、コミュニケーションを図り一人ひとりの成長に繋がる育成を行います。 |
|---|
| 勤務地 | 一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）
【東京】有楽町・新橋・三ノ輪・仙川・清瀬・秋葉原・新宿
【埼玉】上尾・北上尾・せんげん台・上福岡・朝霞・北越谷・みずほ台
【千葉】本八幡・南柏・稲毛海岸・八柱
【神奈川】相模大野・小田急相模原・中山・鶴見 |
|---|
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
-
| 給与 | ２０１９年４月初任給実績
●大卒・大学院了：月給250,000円
（一律手当94,840円／月、固定残業代：35,160円／月含む）
●短大／専門卒：月給233,900円
（一律手当82,740円／月、固定残業代：35,160円／月)含む）
●既卒：月給233,900円〜
（一律手当82,740円〜／月、固定残業代：35,160円／月)含む）
※月20時間分(35,160円)の固定残業代を含みます。20時間超過分は別途支給します。
※通勤費・家族手当等は別途支給 |
|---|
| 昇給 | 年1回（4月） |
|---|
| 賞与 | 年2回（5月、12月） |
|---|
募集概要- 募集概要
-
| 職種 | （１）事務職（関東・関西地区）、事務職（関東・関西地区以外）
※事務職（関東・関西地区）については全国の方を対象に募集をします。
※事務職の募集要項、キャリアフローについての詳細はhttp://jra.jpより「採用情報」をご覧下さい。
※事務職（関東・関西地区以外）については、募集地区が決定次第お知らせいたします。
（２）技術職
（３）獣医職
※職種に関わらず、競馬開催日には全職員が開催業務に就きます。 |
|---|
| 主な仕事内容 | JRAの職員は、全員が平常業務と開催業務という2つの業務を担当します。
■平常業務：水〜金曜日
各自の所属する部署固有の業務(本部であれば競馬会全体の組織管理や業務運営、競馬場やトレーニング・センターであれば開催日に向けての事前準備やそれぞれの組織の管理など)を行います。
■開催業務：土・日曜日
競馬開催日には、本部やトレーニング・センターなど、開催競馬場以外の職員は、競馬を行っている競馬場や場外勝馬投票券発売所（ウインズ）に出張し、平常の組織とは異なる業務である競馬運営業務(投票券の発売管理や場内整理など)を行います。 |
|---|
| 勤務地 | 全国のＪＲＡの各事業所
異動地域については職種や働き方によって異なります。
詳細はhttp://jra.jpより「採用情報」をご覧下さい！ |
|---|
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
-
| 給与 | 2019年4月実績
事務職（関東・関西地区）：
4大卒・大学院修了者 月給207,000円〜
短大・専門学校卒 月給195,000円〜
技術職：4大卒・大学院修了者 月給214,000円〜
獣医職：獣医学課程(6年制)または獣医師国家資格を有する博士課程修了者 月給249,200円〜 |
|---|
| 諸手当 | ・地域手当
＜東京23区勤務＞
4大卒・大学院修了者 11,700円〜
短大・専門学校卒 11,000円〜
＜関東・関西競馬場勤務＞
4大卒・大学院修了者 7,800円〜
短大・専門学校卒 7,300円〜
＜トレーニング・センター＞
4大卒・大学院修了者 3,900円〜
短大・専門学校卒 3,600円〜
※地域手当は勤務地によって異なります
・家族手当
・住居手当
・通勤交通費
・その他各種手当あり |
|---|
| 昇給 | 2019年度実績
年1回 |
|---|
募集概要- 募集概要
-
| 各社共通 | 各社共通 |
|---|
| 職種 | 総合職 |
|---|
| 仕事内容 | 【店舗経営】
最初は店舗スタッフからのスタートとなります。はじめは誰しもが初心者です。当社では、教育マニュアルに沿って、段階的に研修・教育を行っていきますので、安心して働くことが出来ます。スタッフ、リーダー、班長、主任、マネージャーと様々な経験を積み、ゆくゆくは店長として１つのお店を任されます。
店舗を運営していく上での営業計画や新台の選定など責任も伴いますが、それ以上にやりがいと達成感も味わえます。
【人材開発】
採用活動や社内研修に携わるお仕事です！店舗を支えるうえで大切な人材の確保や、新入社員・店舗スタッフの教育など、ハリウッドの企業理念である「快適創造」を具現化すべく、しっかりとした社内研修を行います。人を指導することの難しさもありますが、スタッフが研修を通じて成長し、活躍する姿を見た時の喜びは何ものにもかえがたいものです。
【営業企画】
ハリウッドチェーン全体の営業が円滑に行われるよう、店舗をバックアップします。主に賞品管理・機械管理・システム管理・販売促進などの業務を行います。
賞品管理は賞品フェアの企画や交渉、機械管理は遊技機の契約や在庫管理、システム管理は社内システムの構築や運営を行っています。販売促進は、店内外のＰＯＰや地域貢献を含めた企業ＰＲ全般の業務など、幅広い分野に分かれ各々のスペシャリストとして活躍しています。 |
|---|
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
-
| 寮・社宅 | 岡山県、広島県及び埼玉県に自社寮を、その他のエリアについて借上げ寮を準備し、希望者全員が入寮出来ます。家賃は２万円で、経済的負担はほとんどありません。 |
|---|
| 財形貯蓄制度 | 月々の給与及び年２回の賞与から、希望された金額を本人名義の定期預金へ振替えますので、意識しないで自然に貯蓄が出来ます。また、住宅または年金目的を選択すれば、一定額までの利息が非課税になる優遇措置もあります。 |
|---|
| 従業員貸付金制度 | ケガや病気等の緊急時、教育資金、資格取得資金等、会社から一定金額を限度に融資が受けられます。 |
|---|
募集概要- 募集概要
-
| 【新型コロナウイルス感染症への対応】【WEB開催】 | 【動画説明会・WEB面接】
動画説明会を掲載しています。
リクナビの『説明会・イベント』タブ内で
『動画説明会』アイコンがある
説明会をご確認下さい。
WEB面接を実施中です。
動画説明会をご覧頂き、
WEB面接にお申し込みください。 |
|---|
| 募集職種 | ■募集会社1■ 株式会社コシダカ
【職種】カラオケ・温浴等の店舗マネージメント職
※希望により本社勤務社員候補
『カラオケまねきねこ』を始めとした店舗にて
接客、調理、清掃、事務、
採用、スタッフ教育など
店舗の運営管理をお任せします。
コシダカは、社歴や年齢、性別に関係なく、
実力のある方はしっかり評価する
'完全能力主義'。
新卒入社の方には、まずは入社1〜2年で
店長を目指していただきます。
『まねきねこ』では、地域特性に
合わせて店長やエリアマネージャーが
料金設定や営業時間、
キャンペーン企画などを決めています。
各店のスタッフが個性を活かしながら
経営者目線で仕事に取り組めます！
★コシダカは『カラオケまねきねこ』以外にも
『ワンカラ』や『まねきの湯』など、
新業態を開発し多くのお客様の
笑顔を集めています。
日本国内だけでなく、あなたの実力を
存分に発揮していただく
舞台をご用意いたします。
★将来的に本社で、システムや経理、総務等で
店舗を支え、活躍していただける方も
同時に募集しております。
まずは店舗勤務を通じて、
店舗理解を深めていただきます。
【応募資格】
2021年3月
高専・専門・短大・大学・大学院を卒業予定の方
---------------------------------------------------------------------------
■募集会社2■株式会社コシダカホールディングス
『カラオケまねきねこ』を始めとした店舗にて
接客、調理、清掃、事務、
採用、スタッフ教育など
店舗の運営管理をお任せし、
店舗経験を積んで頂きます。
※まず株式会社コシダカ同様、
店舗経験を積んで頂きます。
【職種】 経営企画・事業企画候補
（コシダカホールディングスの将来を担う経営幹部候補）
新たな事業の考案、創出。
コシダカホールディングスの
将来を担い世界で活躍できる
経営幹部候補としての活躍を期待しています。
コシダカホールディングスの業務は、
具体的には
◇各事業の経営戦略課題の抽出、
市場・競合動向の分析、マーケティング
◇直轄子会社へのコンサルティング、
経営支援、予算管理
◇事業プロデュース、
新規事業の立ち上げ… |
|---|
| |
|---|
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
-
| 採用情報 | ■募集会社1■ 株式会社コシダカ
【給与】2021年度新卒初任給
大学院・大学・短大・専門・高専卒
／月給238,000円
【諸手当】残業手当、深夜手当、
扶養手当、通勤手当、食事補助
【昇給】 年2回（5月・11月）
【賞与】 年2回（3月・9月）
【勤務地】 全国の各店舗
（和歌山・鳥取・島根・熊本を除く）
☆Ｉ・Ｕターンの方歓迎
☆勤務地（勤務地域）は
本人の希望を考慮します
☆転勤・異動に関しても
相談の上決定します
今後も全国で新規出店を計画しています。
みなさんには将来、新規出店地域で
店長・エリアマネージャーをお任せすることも！？
※店舗詳細は当社HPの店舗情報をご参照下さい。
http://www.karaokemanekineko.jp/shop/
【勤務時間】1ヶ月単位の変形労働時間制
（週実働40時間）
※時間帯は店舗により異なる
【休日休暇】毎月のカレンダー
土日の回数休日
※年間休日110日程度
リフレッシュ休暇年2回、
有給休暇、慶弔休暇
【保険】各種社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
【福利厚生】奨学金返済支援制度、
地元勤務制度、社員持株会、
社員旅行、従業員割引
永年勤続表彰制度、
社員マイレージ制度、
その他
【試用期間】なし
---------------------------------------------------------------------------
■募集会社2■ 株式会社コシダカホールディングス
※まず株式会社コシダカ同様、
店舗経験を積んで頂きます。
【給与】2021年度新卒初任給 大卒・大学院卒
／月給238,000円
【諸手当】残業手当、扶養手当、通勤手当
【昇給】年2回（5月・11月）
【賞与】年2回（3月・9月）
【勤務地】東京本社
東京都港区虎ノ門
【勤務時間】9：00〜18：00
（1ヶ月単位の変形労働時間制
/週実働40時間）
【休日休暇】週休2日（基本土曜日・日曜日）
※年 … |
|---|
| 採用について | ◆採用予定人数
株式会社コシダカ 及び
株式会社コシダカホールディングス
：40名 |
|---|
| 採用ステップ＆スケジュール | ※現在コロナウイルスの感染予防を徹底した上で
対面選考を行う場合があります。
2021年度新卒採用から
動画説明会・WEB面接を導入しております！
動画説明会→一次面接（WEB面接）→
二次面接（対面予定）→最終面接（対面予定）
上記のフロー説明会・面接を実施します。
【1】エントリー
まずはリクナビからエントリーして下さい。
エントリーしていただいた方に、
説明会情報等をご案内いたします。
▼
【2】選考フロー
・地方フロー
[動画説明会]→[WEB一次面接]→
[WEB二次面接]→[最終面接(東京本社)]
・首都圏フロー(東京本社)
[動画説明会]→[WEB一次面接]→
[二次面接]→[最終面接(東京本社)]
▼
内々定(内々定後は社内での
入社事前研修(自由参加)を予定しております) |
|---|
募集概要- 募集概要
-
| 職種 | 【店長候補（経営者候補）】
鉄人化計画では集客人数や売上アップなどを目的として、
店舗からの発想やアイデアを受け付け、それぞれの店舗らしい特徴ある店舗運営を実現。
そのため、店長の仕事は、店舗の「運営」ではなく、「経営」です。
自社のリソースを用いていかに自分らしい店舗をつくり上げるか、まさにこれが仕事です。
【店舗運営上で必要な具体的な業務内容】
・売上管理全般
・営業戦略、プロモーション企画の立案
・担当店舗地域周辺のマーケティングリサーチ
・タイアップの提案などを踏まえた企業への営業活動
・スタッフの採用・育成、並びに組織マネジメント
・フード/ドリンクメニューの決定、並びに価格設定
＜自らの成長、そして将来のキャリアづくりへ＞
|
|---|
| 勤務地 | 東京都・神奈川県・千葉県内の「カラオケの鉄人」店舗
※勤務先は希望を考慮します。
※転居を伴う転勤はありません。 |
|---|
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制（週40時間・シフト制）
勤務時間例）
10：00〜19：00／15：00〜24：00
※店舗により異なる |
|---|
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
-
| 給与 | 大学院・大学・高専・短大・専門卒／月給19万5000円
※残業代・深夜割増手当は別途全額支給します。
※2021年4月初任給予定 |
|---|
| 諸手当 | 交通費全額支給
時間外手当
役職手当 |
|---|
| 昇給 | 年2回（4月・10月） |
|---|
募集概要- 募集概要
-
| 募集職種・分野 | ■総合職
■テーマパークマネジメント職（スーパーバイザー、ステージマネージャー）
■専門職（技術・調理・商品デザイナー）
※詳細はオリエンタルランド採用ホームページへでご確認ください。
⇒http://www.olc.co.jp/recruit// |
|---|
| 仕事内容 | ■総合職
まずは当社のコア事業であるテーマパークマネジメント業務に従事していただきます。
その後、個々の適性とコア事業で培った経験・人的基盤を活かしながら、あらゆる分野で、
様々な仕事に関わるゼネラリストとして活躍していただきます。
■テーマパークマネジメント職（スーパーバイザー、ステージマネージャー）
ゲストに一番近い場所であるテーマパーク内で、テーマパーク価値の最大化を追求し、
人財育成やテーマパークマネジメントを極める「人」のプロフェッショナルとして成長する職種
です。
■専門職（技術・調理・商品デザイナー）
専門知識を高め、その領域でスペシャリストとして活躍していただきます。 |
|---|
| 募集学部学科 | ■総合職、テーマパークマネジメント職（スーパーバイザー、ステージマネージャー）
四年制または六年制大学全学部全学科、および大学院全課程の方
■専門職（技術・調理・商品デザイナー）
各職種ごとに異なる
※詳細はオリエンタルランド採用ホームページでご確認ください。
⇒http://www.olc.co.jp/recruit/ |
|---|
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
-
| 給与 | （初任給）
■総合職・テーマパークマネジメント職（スーパーバイザー・ステージマネージャー）・専門職（技術・商品デザイナー）
大卒・大学院了 月給 218,000円
■専門職（調理）
専門学校卒 月給 197,000円
※2018年度実績
※既卒者は最終学歴により上記と同額を支給 |
|---|
| 諸手当 | 通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、早朝・深夜勤務手当、夜間勤務加算手当、着替手当等 |
|---|
| 昇給 | 年1回(2018年度実績)
|
|---|
|
