募集概要- 募集概要
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| 【参加者限定】 | 説明会の参加者の皆様に交通費（QUOカード1,000円分）支給あり
★最終選考時から当社規定により交通費支給あり★
※最新情報は「イベント・説明会予約」ボタンをご参照ください。
※開催する説明会・面接により交通費の支給有無および支給条件が異なる場合がございます。 |
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| 職種 | 総合職／幹部候補
■店舗勤務（店舗マネジメント全般 ）
接客・マーケティング・プランニング・広告戦略・ディスプレイデザイン・
賞品管理・売上管理・損益管理・経営管理・人材育成・など、
表舞台から裏方まで店舗運営に関わる全ての業務に携わっていただきます！
■本社勤務（専門分野）
・営業部門：営業戦略部、営業企画部、営業推進部
・管理部門：総務人事部、経理部、財務部、経営企画部、情報システム部、監査部 、
建築部、法務部
・開発部門：開発部 |
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| 勤務地 | 以下の各店舗と本社
＊エリア限定採用あり＊
＊入社時配属先は、本人希望を考慮の上、決定します。
(入寮通勤・自宅通勤も可能・応相談)
【大阪府】
大阪市・豊中市・茨木市・箕面市・吹田市・大東市・
守口市・東大阪市・寝屋川市・門真市・八尾市・
河内長野市・堺市・富田林市
【兵庫県】
神戸市・西宮市・尼崎市・宝塚市・川西市・
伊丹市・姫路市・豊岡市・美方郡・朝来市
【京都府】
向日市・舞鶴市・京丹後市・福知山市・宮津市・宇治市
【奈良県】奈良市・桜井市・北葛城郡
【滋賀県】彦根市
【福井県】小浜市
【三重県】名張市
【東京都】新宿区・江戸川区・大田区・府中市
【千葉県】柏市・四街道市・松戸市・印西市
【神奈川県】
川崎市・横須賀市・横浜市・平塚市・相模原市・小田原市・
秦野市・厚木市・海老名市・伊勢原市・鎌倉市・茅ヶ崎市・愛甲郡
【埼玉県】 草加市・越谷市
【茨城県】
水戸市・日立市・常陸太田市・那珂市・ひたちなか市・
龍ヶ崎市・小美玉市・稲敷市・つくば市・取手市・土浦市・
石岡市・牛久市
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 初任給 月給２４万円 （２０１８年度実績）
＊短大、専門、高専、大学、大学院卒 |
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| 昇給 | 年１回(４月)
＊昇進による臨時昇給有り
（昇進試験を受けるチャンスは年１２回有り） |
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| 賞与 | ■年２回（７月・１２月）
■決算賞与（３月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | (1)営業職（店舗）／企画・マネジメント・人財教育・接客・商品管理など
(2)事務職（本社）／総務・経理・人事・営業・店舗営業・店舗業務・開発設備・販売促進
※事務職は本社内上記各部署への配属 |
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| 勤務地 | （1）関東 各店舗
（2）本社 （茨城県つくば市） |
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| 勤務時間 | （1）店舗/8:00〜16:45、15:45〜24:30 ※完全2部交替制（実働7.5時間)
※店舗により多少異なります。
（2）本社/9：00〜18：00 (実働8時間） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | (1)・大学院・大卒 月給 基本給170,000円 固定深夜手当10,800円 固定残業手当37,800円 計218,600円
・短大・専門・高専卒 月給 基本給165,000円 固定深夜手当10,400円 固定残業手当36,700円 計212,100円
(2)・大学院・大卒 月給 基本給170,000円 計170,000円
・短大・専門・高専卒 月給 基本給165,000円 計165,000円
・固定残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず30時間分支給。これを超える時間外労働分は追加で支給
・固定深夜手当は、深夜時間の有無にかかわらず42.5時間分支給。これを超える深夜労働分は追加で支給
≪固定残業計算式≫
（基本給＋号給）÷168.75×1.25×30時間
(残業時間30時間分残業が無くても一律支給、超過分はその都度支給)
≪固定深夜手当≫
（基本給＋号給）÷168.75×0.25×42.5時間
（深夜時間42.5時間分無くても一律支給、超過分はその都度支給） |
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| 諸手当 | 通勤交通費（距離に応じて）、住宅手当（月2万5000円）、扶養手当（配偶者1万円/子1人につき5000円）、単身赴任手当（3万5000円・その他帰省費会社負担） |
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| 職能評価昇級制 | 年2回 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 店舗運営幹部候補
※店舗運営スタッフ経験を経て、下記スタッフへの異動もあり
・営業本部スタッフ（企画・店舗開発・営業推進・営業管理）
・管理本部スタッフ（総務・人事・経理財務・情報開発） |
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| 主な仕事内容 | ■店長の仕事■
１店舗当たり平均年商４５億円、平均スタッフ４５名（社員数１０名、アルバイト数３５名）の店舗運営をお任せいたします。それぞれの出店地域、顧客層に合わせたサービスを提供するための、店舗運営（人材採用・教育、売上管理、販売促進など）を行ないます。 |
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| 勤務地 | 東京・神奈川・千葉・埼玉
【東京・都心エリア】【東京・23区東部エリア】
【東京・23区西部エリア】【東京・多摩/武蔵野エリア】
【埼玉・中央エリア】【埼玉・東部エリア】
【埼玉・西部エリア】【埼玉・北部エリア】
【千葉・中央エリア】【千葉・西エリア】
【神奈川・横浜エリア】【神奈川・県央エリア】 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ２０１８年４月初任給実績
大学・大学院卒：月給２５０,０００円
（一律手当９４,８４０円／月、固定残業代：３５,１６０円／月含む）
短大／専門卒：月給２３３,９００円
（一律手当８２,７４０円／月、固定残業代：３５,１６０円／月含む）
※20時間分の固定残業代を含みます。20時間超過分は別途支給します。
※月の平均所定外労働時間は14.2時間です。 |
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| 昇給 | 年1回（4月） |
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| 賞与 | 年2回（5月、12月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | <1> 店舗ホール職（総合職）
<2> 本社総務（一般事務）【経理事務、人事事務、総務事務】
<3> 制作職 |
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| 主な業務内容 | <1> 店舗ホール職（総合職）
主にホールの中で接客とお客様対応やオペレーション中心の業務を行います。他にも、台の整備や清掃、設備管理を担当します。ルーティン業務は多いですが、業務の基本を憶え能力アップの為に必要なステップとなります。
早ければ１年で役職者へ、６〜８年で店舗責任者を目指してもらいます。
【キャリアアップ】
○一般
▼（約１〜２年）
○リーダー
▼（約１〜２年）
○主任
▼（約２〜３年）
○副店長
▼（約２〜３年）
○店長
▼（能力、適性により）
○営業本部
<2> 本社総務（一般事務）【経理事務、人事事務、総務事務】
○経理事務：(1)仕訳起票
(2)現金出納業務
(3)固定資産管理
(4)給与・社会保険関連業務
(5)支払管理・資金移動
○人事事務：(1)人事考課、アルバイト評価資料の作成と集計
(2)採用業務資料の作成と管理
(3)人事データの作成と更新
○総務事務：(1)請負契約書、図面の管理
(2)制服管理及び発注
(3)消耗品の管理及び発注
(4)不動産資料作成
<3> 制作職
illustratorやPhotoshopを使用して、ポスター・チラシ・POP・店内装飾など、店内広告物の制作全般を行います。
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| 勤務地 | 「フェイスグループ」全18店舗展開中！
■本社：福岡県福岡市博多区
■福岡県12店舗
■佐賀県3舗
■東京都1店舗
■奈良県1店舗
■大阪府1店舗
（平成31年2月現在） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | <1> 店舗ホール職（総合職）
【大卒】
月給・・・24万円
【短大/専門】
月給・・・22万5,000円
<2> 本社一般事務
【大卒/短大/専門】
月給・・・18万円
<3> 制作職
【大卒】
月給・・・21万円
【短大/専門】
月給・・・20万円
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| 諸手当 | 時間外手当・役職手当・扶養手当、住宅手当、通勤手当（当社規定による） |
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| 昇給 | 年1回(8月） |
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募集概要- 募集概要
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| 募集職種 | ■募集会社1■ 株式会社コシダカ
【職種】 カラオケ・温浴等の店舗マネージメント職
『カラオケまねきねこ』をはじめとした店舗にて、
接客、調理、清掃、事務、採用、スタッフ教育など
店舗の運営管理をお任せします。
コシダカは、社歴や年齢、性別に関係なく、実力のある方は
しっかり評価する'完全能力主義'。
新卒入社の方には、入社1〜2年で店長を目指していただきます。
『まねきねこ』では、地域特性に合わせて店長や部長代理が
料金設定や営業時間、キャンペーン企画などを決めています。
各店のスタッフが個性を活かしながら経営者感覚で仕事に取り組めます！
★コシダカは、『カラオケ まねきねこ』以外にも、
『ワンカラ』や『まねきの湯』など、
新業態を開発し、多くのお客様の笑顔を集めています。
日本国内だけでなく、余暇市場の中であなたの実力を存分に
発揮していただく舞台をご用意いたします。
【応募資格】 2020年3月に大学・大学院・短大・専門・高専を卒業予定の方
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■募集会社2■ 株式会社コシダカホールディングス
【職種】 経営企画・事業企画候補
（コシダカホールディングスの将来を担う経営幹部候補）
新たな事業の考案、創出。
コシダカホールディングスの将来を担い世界で活躍できる
経営幹部候補としての活躍を期待しています。
コシダカホールディングスの業務は、具体的には
◇各事業の経営戦略課題の抽出、市場・競合動向の分析、マーケティング
◇直轄子会社へのコンサルティング、経営支援、予算管理
◇事業プロデュース、新規事業の立ち上げ、M&A
◇ビジネスインフラの統一
◇社外広報（IR業務・メディア対応等）
◇人材採用・人材育成 …などがあります。
新卒入社の方には、まずはジョブローテーションを行い、
「総務」「経理」「営業管理・企画」「経営企画」「施設」「システム」など
様々な実務を経験していただきます。
【応募資格】 2020年3月に大学・大学院を卒業予定の方 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 採用情報 | ■募集会社1■ 株式会社コシダカ
【給与】 2020年度新卒初任給
大学院・大学・短大・専門・高専卒／月給231,000円
【諸手当】 残業手当、深夜手当、扶養手当、通勤手当、食事補助
【昇給】 年2回（5月・11月）
【賞与】 年2回（3月・9月）
【勤務地】 全国の各店舗（秋田・鳥取・島根・熊本を除く）
☆Ｉ・Ｕターンの方歓迎
☆勤務地（勤務地域）は本人の希望を考慮します
☆転勤・異動に関しても相談の上決定します
今後も全国で新規出店を計画しています。
みなさんには将来、
新規出店地域で店長・部長代理をお任せすることも！？
※店舗詳細は当社HPの店舗情報をご参照下さい。
http://www.karaokemanekineko.jp/shop/
【勤務時間】 1ヶ月単位の変形労働時間制（週実働40時間）
※時間帯は店舗により異なる
【休日休暇】 月9日：ローテーション制 ※年間休日115日程度
リフレッシュ休暇年2回、有給休暇、慶弔休暇
【保険】 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
【福利厚生】 社員持株会、社員旅行、従業員割引制度
永年勤続表彰制度、社員マイレージ制度、奨学金返済支援制度、その他
【試用期間】なし
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■募集会社2■ 株式会社コシダカホールディングス
【給与】 2020年度新卒初任給 大卒・大学院卒／月給231,000円
【諸手当】 残業手当、深夜手当、扶養手当、通勤手当
【昇給】 年2回（5月・11月）
【賞与】 年2回（3月・9月）
【勤務地】 コシダカホールディングス東京本社
東京都港区浜松町【東京・都心エリア】
【勤務時間】 東京本社／9：00〜18：00
（1ヶ月単位の変形労働時間制/週実働40ｈ）
【休日休暇】 週休2日（基本土曜日・日曜日） ※年間休日115日程度
リフレッシュ休暇年2回、有給休暇、慶弔休暇
【保険】 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
【福利厚生】 社員持株会、社員旅行、従業員割引制度
永年勤続表彰制度、社員マイレージ制度、奨学金返済支援 … |
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| 採用について | ◆採用予定人数
株式会社コシダカ 及び 株式会社コシダカホールディングス：50名 |
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| 採用ステップ＆スケジュール | 【1】エントリー
まずはリクナビからエントリーして下さい。
エントリーしていただいた方に、説明会情報等をご案内いたします。
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【2】会社説明会
説明会・選考会の会場は、
株式会社コシダカホールディングス 東京本社（東京都港区）及び
大阪会場・名古屋会場・松山（愛媛会場）・福岡会場・札幌会場・仙台会場を予定しています。
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【3】選考
選考方法は募集企業により異なります。
詳細は説明会等でお話しいたします。
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内々定 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 店舗運営スタッフ（幹部候補）
◇◆ キャリアアップ例 ◆◇
【店舗運営スタッフ(ST)】
『原点はいつも、お客様に最も近い現場にある』とダイナムは考えています。
入社後はまず、店舗スタッフとしてホール業務を経験し、店舗環境を改善する
企画・運営、アルバイトの教育・管理など、アシスタントマネジャーに昇進した際に
必要なマネジメント業務全般を学びます。
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【 アシスタントマネジャー (AM) 】
入社後最短１年６カ月でアシスタントマネジャーへの昇格も可能です。
ストアマネジャーの代行として、ヒト・モノ・カネ・情報すべてのマネジメントの基礎を学び、実行します。数値管理や人材育成、営業政策の策定など、店舗経営を担います。
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【 ストアマネジャー (SM) 】
入社後最短６年６ヶ月で１店舗の責任者であるストアマネジャーへの昇進も可能です。
店舗の最高責任者として、経営目線での施策を実施します。売上高・従業員数ともに中小企業並みの店舗をあずかり、動かすことで、経営スキルを身につけます。
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【 ゾーンマネジャー 】
十数店舗を統括する1ゾーンの総責任者です。営業政策や労務管理、人材育成などゾーン内の全ての店舗運営において権限と責任を持っています。
※そのほか、多くの教育配転や社内公募を通じ、本部各部署や統括事務所への
異動を経験し、視野を広げながらキャリアアップしていける環境が整っています。
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| 勤務地 | ■ 店舗 全国46都道府県405店舗 （2019年4月末現在） 沖縄県以外
※店舗配属後、本社・全国の統括事務所へ勤務する場合あり |
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| 勤務時間 | 交替制 拘束時間：9時間00分、実働時間：8時間00分
※勤務時間帯は各店舗により異なります |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 初任給・給与形態（月給） | ◆ 店舗運営スタッフ（2018年4月実績）
※コースによって初任給の金額が変わります。
※全て月給にて記載しております。
※時間外割増手当（残業手当）は、下記記載と別途、
1分単位で計算され全額支給されます。
【Nコース】…全国転勤コース
◆ 大学院了 230,600円
◆ 大卒 218,600円
◆ 短大・専門卒（二年制） 201,100円
【Rコース】…転勤エリア（4区分）を選べるコース
◆ 大学院了 215,600円
◆ 大卒 203,600円
◆ 短大・専門卒（二年制） 186,100円
【Aコース】…転勤エリア（34区分）を選べるコース
◆ 大学院了 200,600円
◆ 大卒 188,600円
◆ 短大・専門卒（二年制） 171,100円
※入社後のコース変更申請制度あり
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| 試用期間 | 有
入社後3ヶ月間
労働条件は本採用時と変更なし |
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| 諸手当 | 役職手当、通勤手当、家族手当、単身赴任手当、住宅手当 ほか |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ＜新卒第14期生採用＞総合職（幹部候補）
接客だけでなく、イベントや新サービスの企画立案、
スタッフ教育、マーケティング、売上管理、新店舗の立ち上げなどもお願いします。
他にも、広告の企画、ポスター・ポップのデザイン、インテリア・エクステリアの考案、
経営戦略・営業戦略の立案・実践など、お任せできる業務は多岐に亘ります。
◎幹部候補として、会社の経営に近い位置で仕事に携わってほしいと考えています。
＜新卒第14期生採用＞一般職（事務）
本部にて経理・人事・総務など各店舗を支える管理業務を行います。 |
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| 勤務地 | 総合職／愛知県・岐阜県・長野県・大阪府・東京都内の各事業所、及び新規出店エリア
一般職／GRUOP本部（瀬戸市水南町115）
※愛知県へのUターン学生、岐阜県へのUターン学生を歓迎！ |
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| 勤務時間 | 総合職／8：30〜17：00、16：00〜24：30（2交替制）／実働：７.５Ｈ
一般職／9：00〜17：00／実働：７Ｈ |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ＜総合職（ホール部門）＞
大卒・大学院卒 ：月給25万5,000円
（一律皆勤手当10,000円、 一律深夜手当10,000円、固定残業代44時間分60,000円を含む）
短大・専門・高専卒：月給24万5,000円(基本給：16万5,000円、一律手当：8万円）
（一律皆勤手当10,000円、 一律深夜手当10,000円、固定残業代44時間分60,000円を含む）
＜一般職＞
大卒・大学院卒 ：月給20万5,000円
（一律皆勤手当10,000円、固定残業代28時間分：35,000円を含む）
短大・専門・高専卒：月給20万円
（一律皆勤手当10,000円、固定残業代28時間分：35,000円を含む）
※上記いずれも固定残業時間を超えた場合は、超過分を支給します。
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| 諸手当 | 住宅手当、役職手当、休日手当、子供手当、通勤手当、食事手当 |
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| 昇給 | 年1回（4月予定） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 【正社員（総合職）】
楽しみながらも仕事に真摯に取り組み、たくさんの良い経験を積んで成長していただく、弊社で最も重要な職種です。
入社後すぐに研修が始まります。
社会人としての基礎はもちろんの事、入社のほぼ全員がラフティング未経験のため、２〜３ヶ月間の集中した研修期間でしっかりと学びます。
研修最終試験を合格すれば、先輩スタッフにフォローを受けつつお客様の安全を預かるラフティングインストラクターとして大活躍していただきます。この責任ある業務を通じて、仕事のやりがいや働く喜びを知り、人間としてより成長していただきます。
ラフティング事業の落ち着く秋口より、みなさんには、レスキュー講習の補助役や、オフィスワーク、営業販売・管理業務など、各自の能力に適した業務についていただきます。
その後は、ラフティング業務・レスキュー業務・新規事業開発などの各種業務に注力していただきます。OJT、社内・社外の研修、そして世界各地での海外研修などを通じて、生きる力を磨き、社会人としての高い能力をつけて、ビックスマイルを通じて社会に大きく貢献していただきます。
【契約社員（インストラクター）】
の方に関しては夏場のラフティングがメインとなります。 |
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| 勤務地 | 【正社員・契約社員】
東京都青梅市(多摩川)
埼玉県長瀞町（荒川）
京都府亀岡市（保津川）
徳島県三好市（吉野川）
高知県長岡郡（吉野川）
岐阜県郡上市（長良川）
他、今後、出店する弊社の事業所 |
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| 勤務時間 | 【正社員・契約社員】
実働8時間（ツアースケジュールによる） ※繁忙期は残業あり
※1年間単位の変形労働時間制（週平均40時間）を採用しています。（正社員のみ） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 【正社員・契約社員】
月給206.000円（短大・専門・高専・大学・大学院卒）
※固定残業代 （3万1320円、25時間分）含む。25時間超過分は別途支給。 |
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| 諸手当 | 寮（無料と有料があり）
各種資格（中型免許やTOEIC）補助
退職金共済（正社員のみ）
交通費支給(弊社規定)
家族手当（正社員のみ） |
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| 昇給 | 【正社員・契約社員】
年1回 |
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募集概要- 募集概要
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| 会社プロフィール | 近年のビジネス環境の変化はとてもエキサイティングで、市場意識の変化、価値観の多様化、創造力の重要性など、いかにお客様に必要とされる組織でいられるかがそのカタチを継続していく鍵だと考えます。
私たち(株)三公商事は、アミューズメント業界の古き常識にのみ込まれることなくお客様ニーズを常に分析把握し、アミューズメントの醍醐味をご体感いただくことを使命として新たな価値を創造し続けます。
形だけでなく感謝の心と公平な心を常に磨き、これからのアミューズメントリーダーとして、(株)三公商事はお客様に必要とされ続ける存在でありたいと考えます。 |
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| 募集職種・分野 | ■総合職(ストアマネージャー/管理職種)
接客・人材教育・事務処理・情報管理・広告制作・マーケティングリサーチ
様々な業務内容、経験、スキルアップが出来る職種です。
接客のみならず店舗運営に関わる様々な領域について、キャリアに応じ段階的に携わって頂きます。
将来的には間接部門へ異動し、専門的な知識とスキルで営業部門のバックアップに就いて頂くこともあります。
■事務職
経理・総務の専門分野において、店舗をサポートする本社勤務として活躍して頂きます。 |
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| 仕事内容 | ■総合職(ストアマネージャー/管理職種)
将来の管理職候補として、店舗運営や管理ノウハウを学びながら、企画立案、広告制作などにも携わって頂き、店舗運営のオールラウンダーとしてエンターテイメントを創造する業務に携わって頂きます。。
業務は、お客様への接客にはじまり、アルバイトスタッフから後輩社員の教育、勤務スケジュールシフトの作成管理や人材管理、売上げ管理、営業戦略の立案、営業準備など、店舗運営に関わるすべてをお任せします。
ホールスタッフ・カウンタースタッフから始めて頂きますが、すぐにリーダー・チーフといった役職を経て、店舗全体の統括をする責任者であるマネージャーを目指して頂きます。店舗マネジメントを経験した後、本社にて経営に関わる仕事に携わって頂きます。
■事務職
本社もしくは基幹店（各地域をまとめる大きなお店）で、営業や総務、人事、広報に関わる事務をしていただきます。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| ホールスタッフ給与 | 2019年4月 初任給実績
【大学卒】
基本給 月給 21万9,961円
(プラス 皆勤手当、食事手当、深夜手当が支給されます)
【短大・専門・高専卒】
基本給 月給21万3,787円
(プラス 皆勤手当、食事手当、深夜手当が支給されます) |
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| 事務職給与 | 2019年4月 初任給実績
【大学・短大・専門・高専卒】
月給20万6,350円
(基本給+一律皆勤手当+一律食事手当含む) |
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| 諸手当 | ★皆勤手当、食事手当、深夜手当、家族手当、住宅手当、通勤手当
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ◆メディアカフェ事業部
店舗のマネージメントスタッフ（店長候補）
◆ブランド事業部
店舗のマネージメントスタッフ（店長候補） |
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| 勤務地 | ◆店舗運営：各店舗
・メディアカフェ事業部
関西地区（大阪市内10店舗、堺市内1店舗、京都市内1店舗、神戸市内2店舗）
関東地区（東京都内1店舗）
広島地区（福山市内1店舗）
四国地区（愛媛県内2店舗）
※入社後の配属は、関西地区です。
関東地区・広島地区・四国地区に入社後すぐに配属されることは基本的にはありません。
・フィットネス事業部
大阪市内1店舗
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| 勤務時間 | メディアカフェ事業部
店舗運営 ８：００〜２３：００の間 交代制実働８時間
※社員の深夜店舗勤務は基本的にありません。
フィットネス事業部
店舗運営 １０:００〜２２:００の間 交代制実働８時間
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ［2018年度実績］
【大学卒】
月給221,750円
【短大・専門学校卒】
月給201,000円 |
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| 諸手当 | ◆深夜手当、都市手当、調整手当
◆管理職手当（最大月額195,000円）
◆禁煙手当（年間最高8万円）
◆達成手当
◆通勤手当（上限月額3万円）
◆親孝行手当（新卒・昇進時）
・新卒社員は5月15日〜6月10日までに3日間の連続した休暇を取り帰省し、ご両親に感謝の言葉を伝えてくれば交通費を支給する。
・昇進した社員は、ご両親と食事会を開いて感謝の言葉を伝える。食事代と交通費は会社が負担する。 |
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| 昇給 | 年１回（8月） |
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