勤務地が「東京都」のブライダル・冠婚葬祭業
の新卒採用・就職活動（就活）情報
2021年3月卒業者用の
勤務地が「東京都」のブライダル・冠婚葬祭業
の新卒採用・就職活動情報をお届けします
募集概要- 募集概要
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| 職種 | ◆葬祭ディレクター
◆営業マネージャー |
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| 勤務地 | ◆東京都内の各施設（世田谷・多摩） |
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| 勤務時間 | 8:30〜17:30 （実働8時間） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 初任給(平成31年度実績)
大学卒/大学院卒月給:245,000円
短大卒/専門(2年)卒月給:215,000円 |
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| 諸手当 | 通勤手当、役付手当、役職手当、住宅手当、歩合手当、残業手当 など
※部門により異なります |
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| 昇給 | 年1回(4月) |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ■総合職（ダイヤモンドコンシェルジュ）
※将来的には店長、スーパーバイザー、マネージャー、部長、取締役や、本社部門で勤務していただく可能性もあります。 |
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| 勤務地 | 各店舗もしくは本社
※原則、転勤はございません。
※但し、U・Iターン就職希望、全国勤務可能の方も歓迎します！
■本社：東京（銀座）
■各店舗
東京（銀座・青山・新宿・立川、町田）、大宮、横浜、平塚、千葉、柏、札幌、盛岡、仙台、宇都宮、水戸、高崎、新潟、富山、金沢、福井、静岡、沼津、浜松、名古屋、京都、大阪、神戸、姫路、岡山、広島、高松、松山、福岡、小倉、熊本、長崎 |
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| 勤務時間 | ■店舗勤務：10：45〜20：05（休憩80分）
（※一部インショップは上記と異なります）
■本社勤務：9：45〜19：00（休憩75分） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 【全国一律】（2017年度新卒入社実績）
■月給220,000円（大卒・院了）
■月給200,000円（短大・専門・高専卒）
※その他毎月実績により表彰金の支給有
※一律皆勤手当15,000円含む
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| 諸手当 | ■交通費支給（月額50,000円迄）
■残業手当
■役職手当 |
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| 昇給 | ■年2回（8月、2月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ◆ ブライダルプランナー
◆ マーケティング・営業企画・広告
◆ クリエイティブ企画
◆ パートナーコンサルタント
◆ 事業開発メンバー |
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| 仕事内容 | ◆ 家族を始める場としての結婚式のお手伝い！：ブライダルプランナー
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「ゼロ婚」、「和婚なび」などのサービスを通じて、新郎新婦に結婚式を提供する仕事です。
ご来店いただいた新郎新婦の接客営業から、プランニングと結婚式当日のキャプテン等、
トータルでお任せいたします。
◆ ビジネスパーソンとして経営を目指す！：マーケティング・営業企画・広告
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全社の業務効率化やシステム化の企画立案と
営業・プランニングのバックアップと管理を お任せします。
また、各事業のニーズを的確に捉えて商品やプランの企画、
また、実際にペーパーメディ アからWEBメディアまで含めて広報宣伝活動を行います。
既存の概念に縛られない柔軟な発想と、事業コンセプトから
安易にぶれないかたい信念で最高のコストパフォーマンスを追及していただきます。
◆ クリエイティブ領域から経営を考える：クリエイティブディレクター
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ブライダル関連の広告デザインはもちろん、採用関連の広告デザインなど
社内のクリエイティブ領域全般のディレクションを担当していただきます。
WEBやDTPはもちろん、動画制作やフォトディレクションなどにもチャレンジしていただきます。
◆ クライアントの経営の根底に関わる！：パートナーコンサルタント
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新郎新婦にクオリティの高いサービスを提供する為には、結婚式場やアイテム会社など
のパートナー企業と二人三脚で取り組む必要があります。
常にパートナー企業の立場に立ち、収益に貢献できる最適な提案を弊社サービスを通じ
て、コンサルティングしていただきます。
◆ 新しい事業の商品設計から携わる！：事業開発メンバー
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2020年に本格的に展開する「Wedding Agent（ウェディングエージェント）」という新しい商品の仕組みづくりから携わっていただくお仕事です。
「 世の中に新しい価値を生み出したい… |
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| 勤務地 | ◆新宿オフィス
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東京都新宿区新宿3-9-1 新宿土地建物株式会社第10ビル2F
◆スキナウェディング新宿サロン
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東京都新宿区新宿3-9-1 新宿土地建物株式会社第10ビル1F
◆スキナウェディング横浜サロン
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神奈川県横浜市西区北幸2-5-13 西口幸ビル2F
◆スキナウェディング大阪サロン
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大阪府大阪市北区茶屋町6-20 吉田茶屋町ビル6Ｆ
◆スキナウェディング京都サロン
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京都府京都市中京区高倉通四条上ル帯屋町572 フサヤビル1Ｆ |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | <基本給>
【総合職】
・月給240,000円（一律所定時間外手当 59,800円/45.1時間含む）
※ 所定時間外勤務が45.1時間以内でも一律45.1時間分支給
・試用期間6カ月は月給220,000円（一律所定時間外手当 47,790円/37.7時間含む）
※ 所定時間外勤務が37.7時間以内でも一律37.7時間分支給
すべての職（試用期間も含む）において、
所定時間外超過した場合には別途時間外手当を支給いたします。
また学歴（大学院・大学・短大・専門学校）や年齢による待遇の違いはありません。 |
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| 昇給 | 年2回（4月・10月） |
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| 賞与 | 年2回（6月・12月） |
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募集概要- 募集概要
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| 募集職種 | 《ウェディングプランナー》
初回に接客したプランナーが打ち合わせ、挙式当日まで一貫して担当する「完全一貫制」です。より深く新郎新婦を理解して親密な関係を構築。結婚式の前には自社のビストロで決起会！挙式後に担当スタッフが新居へ遊びに行くことも多々あります。挙式の後も同窓会や夏祭り等、様々な社内イベントを通じておつきあいを続けられるのがブライド・トゥー・ビーのスタイルです。
《ドレスコーディネーター》
花嫁のためだけに作られた上質なファーストドレス（新品のドレス）をご提案。世界に一着だけのオリジナルドレスも創造できます。女性にとってウエディングドレスはとても思い入れのあるもの。そこに寄り添うドレスコーディネーターはプランナー以上の存在にもなりえます。ブライド・トゥー・ビーでは一般的には限られたスタッフのみが行うことの多い商品開発や仕入れに入社一年目から参加出来ます。チームとして常にセンスを磨き、成長の機会を設けているのも大きな特徴です。
《サービススタッフ》
結婚式やレストランで、お客様をおもてなしする役目を担います。ブライド・トゥー・ビーの仕事の中で一番多様性がある職種です。ソムリエの資格を取得し、常にサービスの向上に努めるメンバー、人脈を広げ集客や新規顧客開拓をするメンバー、アルバイトスタッフ（当社では'仲間'という意味のコンパーノと呼んでいます）の人材教育に力を発揮するメンバー。会社の将来を担う経営幹部候補が最も成長できるチームです。
《キッチンスタッフ》
結婚式で振る舞う婚礼料理はもちろん、元フランス料理研究会名古屋支部会長・総料理長丹羽の元でレストランの本格フランス料理を学べます。約5年間でキッチン内全てのセクションを経験。調理の技術だけでなく結婚式のオリジナルコースを決める為に新郎新婦との打ち合わせにも参加するので、接客に必要なコミュニケーションスキルやプレゼン力も習得できます。食に関わる全ての面に携われるのが特徴です。
《パティシエ》
ブライド・トゥー・ビーのウエディングケーキは完全オリジナル。パティシエと新郎新婦とでカウンセリングを行い世界でたった一つのオリジナルウエディングケーキを作ります。打ち合わせで手渡されたケーキデッサンを見て涙ぐむお客様も。もちろんレストラン仕様の本格的なアシェットデセールも学べます。シェフドパテ … |
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| 勤務地 | ■ウェディングプランナー
■サービススタッフ
■企画開発広報
■シェフ
■パティシエ
→エルダンジュガーデン ／愛知県名古屋市瑞穂区八勝通3-7-2
→エルダンジュナゴヤ／愛知県名古屋市中村区名駅南4-1-3
■ドレスコーディネーター
→ドレスショップ「LA VOGA（ラヴォーガ）」／愛知県名古屋市中区栄2-1-7
その他
⇒BRIDETOBE TOKYO OFFICE／東京港区南青山5-12-2 KURASAWA BLD3F |
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| 勤務時間 | ■ウェディングプランナー／11:00〜20:00（実働8時間）
■ドレスコーディネーター／12:00〜21:00（実働8時間）
■サービススタッフ／12:00〜21:00（実働8時間）
■シェフ・パティシエ／12:00〜21:00（実働8時間）
■企画開発広報／11:00〜20:00（実働8時間） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 大学院・大学・短大・専門・高専卒
■基本給(月給）157,500円・住宅手当25,000円・一律食事手当7,700円含む
■残業代（深夜手当含む）は100％支給いたします。
モデル年収：新卒1年目 300万円以上（月給208,632円※2018、2019年実績）
2年目以降は個人の成長努力が大幅に年収に反映されます。 |
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| 諸手当 | ■交通費支給（当社規定による）
■昼食補助（プランナー、ドレス、本部はお弁当・キッチン、サービスはまかない）
■役職手当
■決算賞与（業績による・支給実績あり）
《ニコニコ手当》
当社独自のサプライズな手当です。メンバーの成長促進を主な目的にしており、メンバーの成長が会社の未来をつくるという考えから生まれたものです。下記がその一例になります。
■ニコニコ住宅手当
名古屋本社でありながら、日本全国から仲間が集まるブライド・トゥー・ビー。なんと2020年の新入社員に名古屋出身者は0でした！新しい土地で新生活を始めるメンバーに年間30万円が５年間支給されます。
■ニコニコ資格支援手当
資格取得を会社が全面的にバックアップします。公式テキストの購入費や資格登録料、受験料も会社が負担します。経済的な理由で若いメンバーが成長の機会を見送ることがないようにしたい。過去には「唐揚げ二スト」なんていうユニークな資格を取得した人もいます。
■ON対決手当
社内で実力が拮抗するメンバー同士がライバルを指名して、半年間かけてテーマに基づいて勝負！勝者にニコニコ手当として特別手当を支給します。2017年のシーズンでは社長に挑戦を挑むメンバーもいるほど活性化している制度です。
■ニコニコ貢献投票
【縁の下の力持ち】的な働きのメンバーの活躍を讃える制度。年に2回全メンバーを対象に感謝のメッセージを添えて投票をし、得票数に応じて賞与にニコニコ手当がプラスされます。派手ではなくても地道な活躍がチームワークを支える大切な基盤です。そこも見逃さずに尊重するのがブライド・トゥー・ビー流！
■ニコニコ研究手当
プライベートで行ったランチやディナーの写真をLINEにアップする、友人や親族の結婚式に参列した際に体験した素敵な料理、サービスをレポートすることでニコニコ手当として研究費が支給されます。【料理が強み】の弊社が圧倒的に勝ち続けるための制度です。
■働きマン制度
就業時間外でももっと成長したい、勉強したいというメンバーの為の社内副業制度です。通常社外に依頼する「仕事」について「私が社内で行います！」と立候補して進めてくれた社員に社外発注相当分の報酬をニコニコ手当として支給する制度です。
■ニコニコ貢献投票
年２回、全メンバーに対して「感謝したい人」は誰か… |
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| 昇給 | 年2回
当社では直属のリーダー（上司）1人の評価や営業数字のみでの人事評価、昇級評価はしません。企業文化やオキテに基づく独自の評価シートを元に、OJTやパワーアップ計画の結果から全チームのリーダーみんなで多面的に対象社員を評価する【ハグみん】を行って昇格、昇級を決定します。 |
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