募集概要- 募集概要
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| 【WEB説明会】 | 【普通の説明会じゃつまらない、そんな貴方に！】
当社説明会は「ゲーム形式」です！学生の皆さんの
ディスカッション、選択に応じてストーリーが進行し、
エンディングが変化します。ぜひ挑戦しに
来てください！
※こちらはWEB説明会予約ページです。
WEB上で説明会をライブ配信する予定です。
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| 職種 | 総合職（店舗スタッフ）
→10年後、15年後にはデスクワーク中心の管理職を
目指して頂きます |
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| 主な仕事内容 | □総合職（店舗スタッフ）
当社の総合職は接客サービスから始まり、スタッフの
教育などの人材マネジメント、売上管理、営業戦略や
広告戦略立案など、店舗運営業務全般に携わって
いただきます。
「総合職」という名前の通り、仕事内容はアルバイトで
体験する「接客」とは訳が違います。どちらかというと
キャリアを積んでいく上で、重要になってくるのは
デスクワーク、そしてパチンコ店の営業を管理する
仕事です。
若い時は身体を動かし元気にお客様をお出迎え。
年齢と経験を重ねてからは、より良い店舗作りを
裏方として支え、創り上げる頭脳労働者という
イメージでしょうか。
「接客は、当社で働く基礎固め」
入社後、総合職入社の社員は全員が店舗への
配属となります。
最初は、ホールを回って接客を行うところからの
スタートです。 接客サービスは、お客様への共感を
大切にする当社の「基礎固め」です。
「コミュニケーションのスペシャリストを目指す」
ホールでは「対お客様」のおもてなし業務も
もちろん大事ですが、「対スタッフ」の役目でもある
指導・教育・職場の雰囲気作りも重要です。誰とでも
円滑なコミュニケーションが取れる、そんな
「スペシャリスト」になっていただきたいと思います。
「副主任、主任、店長への道を、切り拓く」
最初に目指す役職は、副主任です。 副主任に
なるための重要なポイントは、やはり「接客」と
「指導・教育力」です。
キャリアプランとしては副主任 → 主任 → 店長
となりますが、人事考課(年2回)での上司からの推薦を
経て、それぞれの役職に昇進します。
副主任や主任になると、売上げなどの数値管理や
スタッフの労務管理、 営業戦略の立案といった
店舗運営の根幹に関わる役割が与えられます。
「店長となり、自分の思い描くホールを創る」
将来的に目指すのは店長。 1店舗あたりの年商は
数十億円。主任、副主任、そして全てのスタッフと
一丸となり「地域一番店」を創り上げます。
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | □総合職（店舗スタッフ）
2020年4月実績
大学卒・大学院修了
月給26万円
短大・専門学校・高等専門学校卒
月給24万5000円
※上記金額は残業手当を含んでいません。
残業が発生した場合、1分単位で計算して
手当を支給しています。
◎年収モデル （全て月給制）
・スタッフ 360〜450万円
（月給26万円〜＋残業代＋賞与2回、他）
・ 副主任 460〜660万円
（月給28万円〜＋残業代＋賞与2回、他）
・主任 680〜860万円
（月給32万円〜＋残業代＋賞与2回、他）
・店長 900〜1,050万円
（月給48万円〜＋賞与2回、他）
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| 諸手当 | ■残業手当(1分単位)
■深夜勤務手当（22時以降発生）
■通勤交通費
(月額上限5万円／店舗によりマイカー通勤可、
ガソリン代は社内規定に従い支給)
■家族手当
■各種資格手当
(公的資格の取得を全面サポート。
取得した資格に応じ手当を支給) |
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| 昇給 | 年2回（7月・1月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 店舗マネジメント
【具体的には】
売上管理、アルバイトスタッフ採用・教育・シフト管理、食材仕入れ、機材メンテナンス、サービス・キャンペーンの企画立案〜実施、営業戦略の立案〜実施、接客・オペレーション業務、など。
店長は1店舗の「経営者」と考えてください。自分の裁量でビジネスを動かす醍醐味を味わえます。
【実力次第でポスト獲得】
当社は社歴・年齢に関係なく責任あるポストを任せます。すべては自分の頑張りで決まるのです。
店長から先は、上級店長、スーパーバイザー、統括へとステップアップ。
今後もポストは増えていくので、ぜひ最短の昇格記録狙ってほしいですね。
【公募でポスト獲得も可能】
社員一人ひとりの考え、気持ちを上司や役員に伝えられる機会があります。そこでアピールする
ことによって、実力が認められれば希望のポストへ昇格するチャンスもあります。
結果を求めるばかりではなく、社員の声にも耳をしっかりと傾ける風土です。
【魅力的な先輩・上司からスキルを習得】
当社では研修やOJTも行っていますが、それはあくまで基本業務や基礎知識。
上を目指すために一番良い方法は、力のある先輩の動きを見て、それに倣っていくことです。
まずは追いつき、そして追い越す。そんな気持ちで取り組んでいけば、成長も早いです。
当社には企画力に強い社員、優先順位を決めて的確な業務ができる社員、地域全体の状況や
動きを読み取る力のある社員など、優秀な先輩・上司が揃っています。彼らから吸収できるもの
はたくさんあります。 |
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| 勤務地 | ■全国の各店舗
・北海道
・青森、宮城、山形、秋田 、福島
・東京、埼玉、神奈川、栃木、茨城、千葉、群馬
・新潟、富山、福井、石川、山梨、長野、愛知、三重、岐阜、静岡
・大阪、兵庫、奈良、京都、和歌山、滋賀
・岡山、広島、山口、島根
・愛媛、徳島、香川
・福岡、佐賀、長崎、大分、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄
※転勤・異動についても相談の上で決定します。
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| 勤務時間 | 実動8.0時間（シフト制）
※勤務時間は各店舗によって異なります。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ＜入社時／2022年4月予定＞
【高専・専門・短大・大学・大学院卒】
■月給：223,100円
※みなし残業手当：25,330円（20時間）、みなし深夜勤務手当：22,770円（89時間）含む。
※超過分は別途支給
【年収例】
857万円/統括・35歳・入社11年目/月給61万円
606万円/上級店長・30歳・入社8年目/月給43万円
467万円/店長・34歳・入社4年目/月給33万円
369万円/店長・23歳・入社2年目/月給26万円
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| 諸手当 | ■時間外手当 ※超過分
■深夜手当 ※超過分
■新店手当
■社宅手当(地域により差異有)
■単身赴任手当
■単身赴任者家賃補助(全額負担) |
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| 昇給 | 年1回（6月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 営業職：営業拠点の運営管理者(候補)、企画・開発 他 |
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| 勤務地 | ・九州地区各県
福岡県福岡市・福岡県久留米市・福岡県筑紫野市・福岡県小郡市・福岡県春日市・福岡県福津市・福岡県粕屋郡・福岡県朝倉市・福岡県大牟田市・福岡県北九州市・福岡県行橋市・福岡県飯塚市・福岡県宗像市・熊本県熊本市・熊本県上益城郡・熊本県球摩郡・熊本県宇城市・長崎県諫早市・長崎県佐世保市・佐賀県佐賀市・佐賀県鳥栖市・宮崎県宮崎市・宮崎県都城市・鹿児島県鹿児島市・鹿児島県姶良市・沖縄県中頭郡
・本州
愛媛県今治市・広島県広島市・奈良県大和郡・奈良県生駒市・兵庫県神戸市・大阪府四條畷市・大阪府大阪市・京都府京都市・三重県員弁郡・愛知県名古屋市・愛知県北名古屋市・愛知県丹羽郡・静岡県浜松市・長野県松本市・山梨県中巨摩郡・神奈川県藤沢市・埼玉県川口市・茨城県土浦市・石川県小松市 |
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| 勤務時間 | 9:00〜24:00（実働8時間）交替制
勤務店舗によって異なる場合があります。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 大学 月給213,000円（基本給）
短大・高専 月給201,000円（基本給）
専修学校 月給188,000円（基本給）
※残業別途全額支給 |
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| 諸手当 | 交通費別途支給（25,000円迄）
住宅手当別途支給 10,000円 |
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| 昇給 | 年1回（3月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 複合アミューズメント施設「コロナワールド」の各店舗の管理・運営業務 |
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| 勤務地 | 【コロナワールド各店舗 全国に店舗展開】
＜東北地方＞
青森コロナワールド：青森県青森市三好1-15-8
仙台コロナワールド：宮城県仙台市宮城野区福室字田中前1-53-1
＜関東地方＞
小田原コロナワールド：神奈川県小田原市前川219-4
＜北陸地方＞
金沢コロナワールド：石川県金沢市無量寺4-121-1
福井コロナワールド：福井県福井市大和田2-1201
＜東海地方＞
豊川コロナワールド：愛知県豊川市下長山町上アライ14-1
安城コロナワールド：愛知県安城市浜富町6-8
豊田コロナワールド：愛知県豊田市清水町1-24-1
半田コロナワールド：愛知県半田市旭町3-11-1
中川コロナワールド：愛知県名古屋市中川区江松3-110
春日井コロナワールド：愛知県春日井市西本町3-126
小牧コロナワールド：愛知県小牧市村中新町33
江南コロナワールド：愛知県江南市高屋町西町130-1
大垣コロナワールド：岐阜県大垣市三塚町字西沼523-1
ららぽーと沼津店：静岡県沼津市東椎路字東荒301番地3
＜中国・四国地方＞
福山コロナワールド：広島県福山市一文字町24-1
＜九州地方＞
小倉コロナワールド：福岡県北九州市小倉北区西港町27-5
※研修は愛知県内の店舗となります。
※将来的には、他の地方への転勤の可能性があります。
【神奈川・湘南/西湘エリア】 【愛知・名古屋エリア】 【愛知・尾張/知多エリア】
【愛知・三河エリア】 【広島・備後エリア】 【福岡・北九州エリア】 |
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| 勤務時間 | 8:00〜17:00、16:00〜翌1:00
シフト制(実働8時間)
※店舗により異なります。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 2020年4月入社の初任給実績。
【遊技事業部(パチンコ)】
大卒・大学院卒：月給24万円 ※遊技事業部一律手当2万円含む
【遊技事業部以外】
大卒・大学院卒：月給22万円 |
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| 諸手当 | 交通費支給（弊社規定による）
時間外手当（残業代は１分単位で支給）
子女教育手当 |
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| 昇給 | 年1回 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ◇ 総合職：店舗幹部候補（営業企画・人事・経理・POP作成販売促進他）
◇ 総合職・一般職：本社（総務・人事・経理・販促・クリエイティブ・店舗開発・顧客管理他）
※原則、パチンコ店又はそれ以外の店舗運営経験後、適性に応じて異動します。
理由は、パチンコ部門が一番研修が充実しているのと、沢山のアルバイトを雇っているので早い段階でリーダーシップやマネジメントのスキルが身につくためなんです。
異動例としましては、
□JOB研修後プレゴ所沢店へ本配属 → 1年半後、得意の絵を描く技術を活かしてクリエイティブチームへ
□JOB研修後プレゴひばりが丘店へ本配属 → 約3年後、得意な演出能力を活かして広報室へ
□パチンコ店で店舗責任者まで務めた後に、趣味でやっていたIT技術を活かして、ITチームへ
等々
ご自身の特技を是非アピールしてみてください。様々な活躍の場がありますので。 |
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| 仕事内容 | 最初のメインの仕事はホールでの接客業務です。
仕事に慣れてきたら、接客だけでなく、アルバイトさんの採用等の人事業務・POPや店内装飾の作成等の販促業務、景品業務・機械台等の設備の業務などなど、幹部候補として積極的に業務に関わっていただきます。
お任せするお仕事は多岐にわたります。
例えば、店舗と言えば「人」で成り立っています。
その「人」に対する教育や指導、時には悩み相談など、「人」に関する仕事でも多種多様です。
それら「人」に関わる仕事がこなせれば、人間力向上に大きく寄与します。
人間力とは、コミュニケーション能力はもちろんのこと、相手を思いやる能力、リーダーシップ能力など、人間としての総合力です。
マーケティング能力。
店舗を運営することは、自分達が仕掛けた、様々なお客様への施策がダイレクトにフィードバックされます。これは、コンサルタントとは違い生の情報なのです。
そういうフィードバックから、マーケティング能力を身に付け、更に世間一般から取り入れるマーケティング（流行など）を取り入れ、最終的に独自のノウハウを身に付けることができます。
今後は、IT技術を活用したマーケティング（例えばSNS等）が更に伸びることが予想されます。
そのようなITリテラシー技術が得意な方やこれから学びたい方にも活躍の場が増えていく予定です。
もちろん、これらは一例です。
まずは役職者を目指しながら、これらの能力を身に付け、最終的には仕事のスキルだけでなく、人間力も身に付くような研修システムにしています。
ここで触れないわけにはいかない新型コロナウイルス。
この影響は世界中の企業のみならず、人々の生活様式にも大きな影響を与えました。
今後は、コロナ禍が続くことを前提に仕事を考えなければならない時代になったと考えています。
ジョイパックレジャーもコロナに対しては決して楽観はせずに、コロナによっても影響を受けない新規事業を計画していく予定です。
また、最近何かと話題のAI。
AIが多くの会社員の仕事を奪うという話しは既に誰もが知るところです（その影響で某業界の大手企業の大規模な人員削減を御存じの方は多いと思います）。
ところが、「人の感性に訴える仕事」は、AIによって置き換えることが非常に難しいと言われています。
我々の仕… |
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| 勤務地 | 【首都圏限定の店舗展開】
※各営業店舗13店舗
【東京都】 池袋、麻布十番、自由が丘、立川、永山、ひばりが丘
【埼玉県】 所沢
【千葉県】 成田
【神奈川県】 湯河原
首都圏に限定した出店戦略にも、もちろん理由があります。
それは、首都圏が日本において一番大きな市場であるということです。
同時に、その範囲への集中出店は、経営効率を上げることにもつながるからです。
入社後に、全く知らない地方への転勤が無い点は、安心して仕事に打ち込める環境だと考えています。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 令和2年4月（実績）
●大卒・大学院／月給25万6600円
●高専・短大・専門卒／月給23万8800円 |
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| 諸手当 | 通勤手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、扶養手当、単身赴任者帰省交通費 |
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| 昇給 | 年1回(6月)
※原則年1回。ただし評価等により他の時期でも昇給する可能性あり |
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募集概要- 募集概要
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| 【参加者限定】 | ●動画配信セミナー ※全国どこでも視聴可！
●LIVEセミナー ※リアルタイムで実施！
●社内における対面セミナー ※少人数制！
随時公開決定！
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説明会の参加者の皆さまに交通費補助（QUOカード1,000円分）あり
★最終選考時より当社規定に従い交通費全額支給★
※最新情報は「イベント・説明会予約」ボタンをご参照ください。
※開催する説明会・面接により、
交通費の支給有無および支給条件が異なる場合がございます。 |
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| ●職種 | 総合職／幹部候補
■店舗勤務（店舗マネジメント全般 ）
接客・マーケティング・プランニング・広告戦略・ディスプレイデザイン・
賞品管理・売上管理・損益管理・経営管理・人材育成など
店舗勤務からのスタート！（会社・店舗・お客様を知っていただくため）
その後は、各々の適性に合わせて キャリアを拡げていただけます！
経験を重ねて、どのようなキャリアを描くかは、あなた次第です！
アンダーツリーグループでは、従業員一人ひとりのアイデアで成長を続けています。
新しい発想や積極的な挑戦が不可欠です |
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| ●仕事内容 | ■店舗勤務（店舗マネジメント全般 ）
接客、人材育成、広告宣伝制作、事務処理、地域活動や行事企画など
○店内では、お客様からの要望・質問への対応、設備案内、
遊技中のサポート全般に一人ひとりに合わせた接客応対。
＊カウンターでは取り扱う賞品の企画や発注なども行います。
○店長をはじめマネジメント職では、売上などの金銭管理・取引先との商談、
スタッフの教育などマネジメントを行います。
また、時期ごとの行事企画や営業面での企画立案の実施は、
店舗に大幅な裁量が委ねられています。
店舗によっては月間の売上は1億円を越えます。
この規模の組織を動かす「経営者」としての役割を店長は担っています。
■本社勤務
営業本部：営業戦略部、営業企画部、営業支援部
管理本部：総務部、人事部、経理部、財務部、経営企画部、
情報システム部、監査部 、建築部、法務部
開発本部：開発部
＊現場経験を通して当社の主力事業への理解を深めた後に、
適性と希望に応じて専門分野として業務を担当します。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| ●給与 | ■月給240,000円〜（2020年実績）
※年齢・学歴・経験に関わらず一律
大学院・大学・短大・専門・高専卒
※試用期間なし
※固定残業制度なし |
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| ●昇給 | ■年１回(４月)
＊昇進による臨時昇給有り
（昇進試験を受けるチャンスは年１２回有り） |
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| ●賞与 | ■年２回（７月・１２月）
■決算賞与（３月）※業績による |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 総合職（経営幹部候補・店舗運営管理） |
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| 勤務地 | 東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県、茨城県 |
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| 勤務時間 | 2交替制 実働8.0h
早番8:00〜17:00(7:30〜16:30)、遅番15:30〜24:30 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | □大学院卒
※初任給（月給）25万円×12ヶ月＋賞与(業績功労金)
□4年制大学卒
※初任給（月給）24万円×12ヶ月＋賞与(業績功労金)
□短大・専門卒
※初任給（月給）22万円×12ヶ月＋賞与(業績功労金)
※上記は時間外手当（残業代）を含んでいません。
時間超過分については、1分単位で時間外手当を支給します。 |
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| 諸手当 | □通勤手当
□職位手当 等
☆頑張りや成果に応じて社内規定により各種報奨金が支給されます。 |
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| 昇給 | □年1回（12月）
☆毎年評価に基づき年俸を決定します。 |
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募集概要- 募集概要
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| 募集職種 | 店舗経営スタッフ（総合職）
※ 入社後はまず、店舗経営スタッフとして配属いたします。
その後に本人の意向、適性を考慮して配置転換を行います。 |
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| 勤務時間 | 店舗経営スタッフ
8:00〜25:30の間で2交代制（実働8時間）
※ 勤務時間帯は各店舗により若干異なります。 |
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| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビからエントリー
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会社説明会の申し込み （リクナビで予約を受け付けます）
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会社説明会に出席
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選考 （2〜3回、適性検査と面接を実施）
まずはリクナビからエントリー！
説明会で、あなたらしさが十分に発揮できる企業であることを確かめてください。
先輩社員のインタビューVTRなど、より身近に当社のことを知っていただける
内容をご用意しています。
ナビだけでは伝えきれない、オータの魅力をぜひ実感してください！ |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ■■店舗経営スタッフ■■
【全国社員】
《関東勤務》 大卒／月給243,000円 短大・専門卒／月給233,000円
《愛知・宮城勤務》 大卒／月給228,000円 短大・専門卒／月給218,000円
《沖縄勤務》 大卒／月給208,000円 短大・専門卒／月給198,000円
※ 上記金額には、以下の手当てを含みます。
・一律 店舗勤務手当
・一律 全国社員手当
・勤務地ごと一律 勤務地手当
※ 時間外手当、深夜勤務手当は別途支給します。
※ 「勤続給」による定期昇給があります。（年1回、入社5年目まで。）
【リージョナル社員（勤務地は関東のみ）】
《関東勤務》 大卒／月給227,000円 短大・専門卒／月給217,000円
※ 上記金額には、以下の手当てを含みます。
・一律 店舗勤務手当
・一律 リージョナル社員手当
・一律 勤務地手当
※ 時間外手当、深夜勤務手当は別途支給します。
※ 「勤続給」による定期昇給があります。（年1回、入社5年目まで。）
【エリア社員（勤務地は沖縄のみ）】
《沖縄勤務》 大卒／月給189,000円 短大・専門卒／月給179,000円
※ 上記金額には、以下の手当てを含みます。
・一律 店舗勤務手当
・一律 勤務地手当
・一律 住宅手当
※ 時間外手当、深夜勤務手当は別途支給します。
※ 「勤続給」による定期昇給があります。（年1回、入社5年目まで。）
■■社員区分について■■
【3つの社員区分】
全国社員 ：店舗・事務所を含め、全国全ての勤務地へ転勤可能な社員です。
リージョナル社員 ：店舗・事務所を含め、関東内で転勤可能な社員です。
エリア社員 ：店舗・事務所を含め、自宅から通える範囲で転勤可能な社員です。
（最初は、沖縄勤務希望者のみが対象です。）
【社員区分の変更】
・入社3年目より、入社時に選択した社員区分が変更可能です。
・入社3年目より、沖縄以外の勤務地でエリア社員が選択可能です。
■■給与についての補足■■
・大学院卒の方は「大卒」と同額です。
・高専卒の方は「短大・専門卒」と同額です。 |
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| 諸手当 | 店舗勤務手当、役職/責任者手当、全国/リージョナル社員手当、勤務地手当、住宅手当、子供手当、単身赴任手当、通勤手当、時間外手当、深夜勤務手当 |
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| 昇給・賞与 | 昇給 年2回（4月・10月）
賞与 年2回（7月・12月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ■経営幹部候補■
入社3年〜5年後にマネージャー職(店長)を目指して頂き、その後、ブロック長、執行役員へ
※ 能力や適性、本人の希望などに応じて、入社3年〜5年後に本社各部署及びグループ各社への配属もあります。
（店舗運営のバックアップとして、広告宣伝・経営企画・情報システム・採用・教育研修等の各部署への配属） |
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| 主な仕事内容 | ■入社3年〜5年での「マネージャー職(店長)」を目指して・・・
当社のマネージャー職は店舗における全てに責任を持って運営をして参ります。年間計画の策定、日々の営業方針の決定・実行、スタッフの管理・教育育成まで幅広い視野を持って仕事に当たります。
数十億の売上や数十名の部下を持つことはプレッシャーも大きいですが、それ以上にやりがいがあると思います！
【キャリアプラン・フローチャート（基本例）】
▼クルー（入社時のポジション）
社会人、企業人の始まりにあたり、新入社員研修を泊まり込みで実施した後、各店舗でのブラザー&シスター制度に基づいて、先輩社員と共に日々の業務の習得をします。また、社会人、企業人としてのマナーを身に着けるため、適宜各種研修に参加します。
▼リーダー（入社後約6カ月）
私達が最も大切な経営資源と考える「人」の管理・教育を開始して頂きます。感性や価値観の違う多くの部下を同じベクトルに向け、組織としての店舗運営に必要な全てを習得して頂きます。
▼チーフリーダー（入社後約1年）
経営資源としての「物」「金」の管理・運用を開始して頂きます。店舗には、売上・利益を得るための、多くのお金や設備があります。最善の費用対効果実現に必要な全てを習得して頂きます。
▼キャプテン（入社後約1年半）
「情報」という経営資源の収集・構築・運用・提供を開始して頂きます。店・顧客・商圏・社会等の情勢により、情報は刻一刻と変化します。その中で、何が一番リスクが低く、リターンが高いか見極める力を全て習得して頂きます。
▼アシスタント・マネージャー
店舗経営部門への本格的な参画となります。上記のポジションで習得した人・物・金・情報という経営資源にプラスして「時間」という概念を取り入れ、店舗経営責任者であるマネージャーと共に運営に携わり、私たちが求める、経営者として必要な全てを習得して頂きます。
▼カウンターマネージャー
▼マネージャー
▼ゼネラルマネージャー
▼ブロックマネージャー
▼最終的には執行役員・取締役を目指してください。
※具体的な内容は会社説明会にてお話しさせて頂きます。 |
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| 勤務地 | ◆総合エリアコース◆
九州・山口及び関東での配属があるコース
◆関東エリアコース◆
関東エリア内で配属があるコース
神奈川・群馬・千葉
◆九州エリアコース◆
A〜Dの中で選択できるコース
グループA 山口・福岡・佐賀
グループB 大分・福岡・佐賀
グループC 長崎・福岡・佐賀
グループD 宮崎・鹿児島・福岡
※採用ステップは全コース共通になります。
内定後の面談にて希望をお伺い致します。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ◆大学及び大学院卒業
■総合エリアコース■ ※関東配属時、関東エリア同額
月給248,000円（基本給173,000円＋固定職務手当54,000円＋食事手当一律10,000円＋総合コース手当一律11,000円）
■関東エリアコース■
月給261,000円（基本給173,000円＋固定職務手当57,000円＋食事手当一律10,000円＋関東エリア手当一律11,000円＋特殊営業手当一律10,000円）
■九州エリアコース■
月給234,000円（基本給173,000円＋固定職務手当51,000円＋食事手当一律10,000円）
◆短大、高専及び専門学校卒業
■総合エリアコース■ ※関東配属時、関東エリア同額
月給237,000円（基本給165,000円＋固定職務手当51,000円＋食事手当一律10,000円＋総合コース手当一律11,000円）
■関東エリアコース■
月給250,000円（基本給165,000円＋固定職務手当54,000円＋食事手当一律10,000円＋関東エリア手当一律11,000円＋特殊営業手当一律10,000円）
■九州エリアコース■
月給223,000円（基本給165,000円＋固定職務手当48,000円＋食事手当一律10,000円）
※食事手当：上記の額を一律支給
※固定職務手当（固定残業代）：時間外・深夜手当を含む残業40時間相当分（手当超過分は別途支給） |
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| 諸手当 | 交通費(当社規定による)、住宅手当、家族手当ほか(該当者に対し、上記の給与にプラスして支給) |
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| 昇給 | 年1回 ※人事考課制度により各人の昇給率を決定しています。 |
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募集概要- 募集概要
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| 【WEB説明会】 | 当社では動画説明会を導入しています。
予約フォームより、エントリーして頂き、
ご視聴ください。
また、WEB面接を実施しています。
エントリーした方には、当社の採用担当者から
電話またはメールにてご連絡しますのでお待ちください！ |
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| 募集職種 | ■募集会社1■ 株式会社コシダカ
【職種】カラオケ等の店舗マネージメント職
※希望により本社勤務社員候補
『カラオケまねきねこ』の店舗にて
接客、調理、清掃、事務、
採用、スタッフ教育など
店舗の運営管理をお任せします。
コシダカは、社歴や年齢、性別に関係なく、
実力のある方はしっかり評価する
'完全能力主義'。
新卒入社の方には、まずは入社1〜2年で
店長を目指していただきます。
『まねきねこ』では、地域特性に
合わせて店長やエリアマネージャーが
料金設定や営業時間、
キャンペーン企画などを決めています。
各店のスタッフが個性を活かしながら
経営者目線で仕事に取り組めます！
★コシダカは『カラオケまねきねこ』以外にも
『ワンカラ』や『まねきの湯』など、
新業態を開発し多くのお客様の
笑顔を集めています。
日本国内だけでなく、あなたの実力を
存分に発揮していただく
舞台をご用意いたします。
★将来的に本社で、システムや経理、総務等で
店舗を支え、活躍していただける方も
同時に募集しております。
まずは店舗勤務を通じて、
店舗理解を深めていただきます。
【応募資格】
2022年3月
高専・専門・短大・大学・大学院を卒業予定の方
※9月卒業の方の採用実績あり
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■募集会社2■株式会社コシダカホールディングス
『カラオケまねきねこ』を始めとした店舗にて
接客、調理、清掃、事務、
採用、スタッフ教育など
店舗の運営管理をお任せし、
店舗経験を積んで頂きます。
※まず株式会社コシダカ同様、
店舗経験を積んで頂きます。
【職種】 経営企画・事業企画候補
（コシダカホールディングスの将来を担う経営幹部候補）
新たな事業の考案、創出。
コシダカホールディングスの
将来を担い世界で活躍できる
経営幹部候補としての活躍を期待しています。
コシダカホールディングスの業務は、
具体的には
◇各事業の経営戦略課題の抽出、
市場・競合動向の分析、マーケティング
◇直轄子会社へのコンサルティング、
経営支援、予算管理
◇事業プロデュース、
新 … |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 採用情報 | ■募集会社1■ 株式会社コシダカ
【給与】2022年度新卒初任給
大学院・大学・短大・専門・高専卒
／月給238,000円
【諸手当】残業手当、深夜手当、
扶養手当、通勤手当、食事補助
【昇給】 年2回（5月・11月）
【賞与】 年2回（3月・9月）
【勤務地】 全国の各店舗
（和歌山・鳥取・島根・熊本を除く）
☆Ｉ・Ｕターンの方歓迎
☆勤務地（勤務地域）は
本人の希望を考慮します
☆転勤・異動に関しても
相談の上決定します
今後も全国で新規出店を計画しています。
みなさんには将来、新規出店地域で
店長・エリアマネージャーをお任せすることも！？
※店舗詳細は当社HPの店舗情報をご参照下さい。
http://www.karaokemanekineko.jp/shop/
【勤務時間】1ヶ月単位の変形労働時間制
（週実働40時間）
※時間帯は店舗により異なる
【休日休暇】毎月のカレンダー
土日の回数休日
※年間休日110日程度
リフレッシュ休暇年2回、
有給休暇、慶弔休暇
【保険】各種社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
【福利厚生】奨学金返済支援制度、
地元勤務制度、社員持株会、
社員旅行、従業員割引
永年勤続表彰制度、
社員マイレージ制度、
その他
【試用期間】なし
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■募集会社2■ 株式会社コシダカホールディングス
※まず株式会社コシダカ同様、
店舗経験を積んで頂きます。
【給与】2022年度新卒初任給 大卒・大学院卒
／月給238,000円
【諸手当】残業手当、扶養手当、通勤手当
【昇給】年2回（5月・11月）
【賞与】年2回（3月・9月）
【勤務地】東京本社
東京都港区虎ノ門
【勤務時間】9：00〜18：00
（1ヶ月単位の変形労働時間制
/週実働40時間）
【休日休暇】週休2日（基本土曜日・日曜日）
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| 採用について | ◆採用予定人数
株式会社コシダカ 及び
株式会社コシダカホールディングス
40名採用予定 |
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| 採用ステップ＆スケジュール | ※新型コロナウイルスの感染予防を徹底した上で
対面面接を行う場合があります。
動画説明会・WEB面接を導入しております！
動画説明会→一次面接（WEB面接）→
二次面接（対面もしくはWEB）→最終面接（対面予定）
【1】エントリー
まずはリクナビからエントリーして下さい。
エントリーしていただいた方に、
説明会情報等をご案内いたします。
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【2】選考フロー
[動画説明会]
→[一次面接（WEB)※事前に履歴書を提出して頂きます。
→[二次面接（対面もしくはWEB）]
→[最終面接(対面：東京本社)]
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内定
内定後は社内での入社事前研修
(自由参加、WEB開催の可能性あり)を予定しております。 |
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