募集概要- 募集概要
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| 【参加者限定】 | 説明会の参加者の皆様に交通費（QUOカード1,000円分）支給あり
★最終選考時から当社規定により交通費支給あり★
※最新情報は「イベント・説明会予約」ボタンをご参照ください。
※開催する説明会・面接により交通費の支給有無および支給条件が異なる場合がございます。 |
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| 職種 | 総合職／幹部候補
■店舗勤務（店舗マネジメント全般 ）
接客・マーケティング・プランニング・広告戦略・ディスプレイデザイン・
賞品管理・売上管理・損益管理・経営管理・人材育成・など、
表舞台から裏方まで店舗運営に関わる全ての業務に携わっていただきます！
■本社勤務（専門分野）
・営業部門：営業戦略部、営業企画部、営業推進部
・管理部門：総務人事部、経理部、財務部、経営企画部、情報システム部、監査部 、
建築部、法務部
・開発部門：開発部 |
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| 勤務地 | 以下の各店舗と本社
＊エリア限定採用あり＊
＊入社時配属先は、本人希望を考慮の上、決定します。
(入寮通勤・自宅通勤も可能・応相談)
【大阪府】
大阪市・豊中市・茨木市・箕面市・吹田市・大東市・
守口市・東大阪市・寝屋川市・門真市・八尾市・
河内長野市・堺市・富田林市
【兵庫県】
神戸市・西宮市・尼崎市・宝塚市・川西市・
伊丹市・姫路市・豊岡市・美方郡・朝来市
【京都府】
向日市・舞鶴市・京丹後市・福知山市・宮津市・宇治市
【奈良県】奈良市・桜井市・北葛城郡
【滋賀県】彦根市
【福井県】小浜市
【三重県】名張市
【東京都】新宿区・江戸川区・大田区・府中市
【千葉県】柏市・四街道市・松戸市・印西市
【神奈川県】
川崎市・横須賀市・横浜市・平塚市・相模原市・小田原市・
秦野市・厚木市・海老名市・伊勢原市・鎌倉市・茅ヶ崎市・愛甲郡
【埼玉県】 草加市・越谷市
【茨城県】
水戸市・日立市・常陸太田市・那珂市・ひたちなか市・
龍ヶ崎市・小美玉市・稲敷市・つくば市・取手市・土浦市・
石岡市・牛久市
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 初任給 月給２４万円 （２０１８年度実績）
＊短大、専門、高専、大学、大学院卒 |
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| 昇給 | 年１回(４月)
＊昇進による臨時昇給有り
（昇進試験を受けるチャンスは年１２回有り） |
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| 賞与 | ■年２回（７月・１２月）
■決算賞与（３月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 店舗運営幹部候補
※店舗運営スタッフ経験を経て、下記スタッフへの異動もあり
・営業本部スタッフ（企画・店舗開発・営業推進・営業管理）
・管理本部スタッフ（総務・人事・経理財務・情報開発） |
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| 主な仕事内容 | ■店長の仕事■
１店舗当たり平均年商４５億円、平均スタッフ４５名（社員数１０名、アルバイト数３５名）の店舗運営をお任せいたします。それぞれの出店地域、顧客層に合わせたサービスを提供するための、店舗運営（人材採用・教育、売上管理、販売促進など）を行ないます。 |
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| 勤務地 | 東京・神奈川・千葉・埼玉
【東京・都心エリア】【東京・23区東部エリア】
【東京・23区西部エリア】【東京・多摩/武蔵野エリア】
【埼玉・中央エリア】【埼玉・東部エリア】
【埼玉・西部エリア】【埼玉・北部エリア】
【千葉・中央エリア】【千葉・西エリア】
【神奈川・横浜エリア】【神奈川・県央エリア】 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ２０１８年４月初任給実績
大学・大学院卒：月給２５０,０００円
（一律手当９４,８４０円／月、固定残業代：３５,１６０円／月含む）
短大／専門卒：月給２３３,９００円
（一律手当８２,７４０円／月、固定残業代：３５,１６０円／月含む）
※20時間分の固定残業代を含みます。20時間超過分は別途支給します。
※月の平均所定外労働時間は14.2時間です。 |
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| 昇給 | 年1回（4月） |
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| 賞与 | 年2回（5月、12月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 店長候補・エリアマネージャー候補 |
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| 主な仕事内容 | 複合カフェ事業「快活CLUB」
フィットネス事業「快活フィットネス」
カラオケ事業「コート・ダジュール」いずれかの店舗へ配属
まずは店舗にて接客を学んでいただきます。
その他、調理や清掃もお客様に喜んでもらうための大切な業務です。
あなたの笑顔でたくさんのお客様を楽しませてください！
いずれは、アルバイトさんの採用や教育、売上・利益管理、
営繕・衛生管理、販促演出等のトータルマネジメントをしていきます。 |
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| 勤務地 | 【全国】の店舗
※ご本人の希望と、適性を考慮し、決定させて頂きます
※自宅より勤務地が離れている場合（社内規定に準ずる）は、
社員寮をご用意いたします（20代 月額8,000円） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 2020年4月予定基本給 月給22万円（大学院卒・大卒・短大卒・専卒） |
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| 諸手当 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、転勤手当、深夜手当ほか |
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| 昇給 | 年１回 |
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募集概要- 募集概要
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| 募集職種 | ■募集会社1■ 株式会社コシダカ
【職種】 カラオケ・温浴等の店舗マネージメント職
『カラオケまねきねこ』をはじめとした店舗にて、
接客、調理、清掃、事務、採用、スタッフ教育など
店舗の運営管理をお任せします。
コシダカは、社歴や年齢、性別に関係なく、実力のある方は
しっかり評価する'完全能力主義'。
新卒入社の方には、入社1〜2年で店長を目指していただきます。
『まねきねこ』では、地域特性に合わせて店長や部長代理が
料金設定や営業時間、キャンペーン企画などを決めています。
各店のスタッフが個性を活かしながら経営者感覚で仕事に取り組めます！
★コシダカは、『カラオケ まねきねこ』以外にも、
『ワンカラ』や『まねきの湯』など、
新業態を開発し、多くのお客様の笑顔を集めています。
日本国内だけでなく、余暇市場の中であなたの実力を存分に
発揮していただく舞台をご用意いたします。
【応募資格】 2020年3月に大学・大学院・短大・専門・高専を卒業予定の方
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■募集会社2■ 株式会社コシダカホールディングス
【職種】 経営企画・事業企画候補
（コシダカホールディングスの将来を担う経営幹部候補）
新たな事業の考案、創出。
コシダカホールディングスの将来を担い世界で活躍できる
経営幹部候補としての活躍を期待しています。
コシダカホールディングスの業務は、具体的には
◇各事業の経営戦略課題の抽出、市場・競合動向の分析、マーケティング
◇直轄子会社へのコンサルティング、経営支援、予算管理
◇事業プロデュース、新規事業の立ち上げ、M&A
◇ビジネスインフラの統一
◇社外広報（IR業務・メディア対応等）
◇人材採用・人材育成 …などがあります。
新卒入社の方には、まずはジョブローテーションを行い、
「総務」「経理」「営業管理・企画」「経営企画」「施設」「システム」など
様々な実務を経験していただきます。
【応募資格】 2020年3月に大学・大学院を卒業予定の方 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 採用情報 | ■募集会社1■ 株式会社コシダカ
【給与】 2020年度新卒初任給
大学院・大学・短大・専門・高専卒／月給231,000円
【諸手当】 残業手当、深夜手当、扶養手当、通勤手当、食事補助
【昇給】 年2回（5月・11月）
【賞与】 年2回（3月・9月）
【勤務地】 全国の各店舗（秋田・鳥取・島根・熊本を除く）
☆Ｉ・Ｕターンの方歓迎
☆勤務地（勤務地域）は本人の希望を考慮します
☆転勤・異動に関しても相談の上決定します
今後も全国で新規出店を計画しています。
みなさんには将来、
新規出店地域で店長・部長代理をお任せすることも！？
※店舗詳細は当社HPの店舗情報をご参照下さい。
http://www.karaokemanekineko.jp/shop/
【勤務時間】 1ヶ月単位の変形労働時間制（週実働40時間）
※時間帯は店舗により異なる
【休日休暇】 月9日：ローテーション制 ※年間休日115日程度
リフレッシュ休暇年2回、有給休暇、慶弔休暇
【保険】 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
【福利厚生】 社員持株会、社員旅行、従業員割引制度
永年勤続表彰制度、社員マイレージ制度、奨学金返済支援制度、その他
【試用期間】なし
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■募集会社2■ 株式会社コシダカホールディングス
【給与】 2020年度新卒初任給 大卒・大学院卒／月給231,000円
【諸手当】 残業手当、深夜手当、扶養手当、通勤手当
【昇給】 年2回（5月・11月）
【賞与】 年2回（3月・9月）
【勤務地】 コシダカホールディングス東京本社
東京都港区浜松町【東京・都心エリア】
【勤務時間】 東京本社／9：00〜18：00
（1ヶ月単位の変形労働時間制/週実働40ｈ）
【休日休暇】 週休2日（基本土曜日・日曜日） ※年間休日115日程度
リフレッシュ休暇年2回、有給休暇、慶弔休暇
【保険】 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
【福利厚生】 社員持株会、社員旅行、従業員割引制度
永年勤続表彰制度、社員マイレージ制度、奨学金返済支援 … |
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| 採用について | ◆採用予定人数
株式会社コシダカ 及び 株式会社コシダカホールディングス：50名 |
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| 採用ステップ＆スケジュール | 【1】エントリー
まずはリクナビからエントリーして下さい。
エントリーしていただいた方に、説明会情報等をご案内いたします。
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【2】会社説明会
説明会・選考会の会場は、
株式会社コシダカホールディングス 東京本社（東京都港区）及び
大阪会場・名古屋会場・松山（愛媛会場）・福岡会場・札幌会場・仙台会場を予定しています。
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【3】選考
選考方法は募集企業により異なります。
詳細は説明会等でお話しいたします。
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内々定 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 店舗運営スタッフ（幹部候補）
◇◆ キャリアアップ例 ◆◇
【店舗運営スタッフ(ST)】
『原点はいつも、お客様に最も近い現場にある』とダイナムは考えています。
入社後はまず、店舗スタッフとしてホール業務を経験し、店舗環境を改善する
企画・運営、アルバイトの教育・管理など、アシスタントマネジャーに昇進した際に
必要なマネジメント業務全般を学びます。
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【 アシスタントマネジャー (AM) 】
入社後最短１年６カ月でアシスタントマネジャーへの昇格も可能です。
ストアマネジャーの代行として、ヒト・モノ・カネ・情報すべてのマネジメントの基礎を学び、実行します。数値管理や人材育成、営業政策の策定など、店舗経営を担います。
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【 ストアマネジャー (SM) 】
入社後最短６年６ヶ月で１店舗の責任者であるストアマネジャーへの昇進も可能です。
店舗の最高責任者として、経営目線での施策を実施します。売上高・従業員数ともに中小企業並みの店舗をあずかり、動かすことで、経営スキルを身につけます。
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【 ゾーンマネジャー 】
十数店舗を統括する1ゾーンの総責任者です。営業政策や労務管理、人材育成などゾーン内の全ての店舗運営において権限と責任を持っています。
※そのほか、多くの教育配転や社内公募を通じ、本部各部署や統括事務所への
異動を経験し、視野を広げながらキャリアアップしていける環境が整っています。
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| 勤務地 | ■ 店舗 全国46都道府県405店舗 （2019年4月末現在） 沖縄県以外
※店舗配属後、本社・全国の統括事務所へ勤務する場合あり |
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| 勤務時間 | 交替制 拘束時間：9時間00分、実働時間：8時間00分
※勤務時間帯は各店舗により異なります |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 初任給・給与形態（月給） | ◆ 店舗運営スタッフ（2018年4月実績）
※コースによって初任給の金額が変わります。
※全て月給にて記載しております。
※時間外割増手当（残業手当）は、下記記載と別途、
1分単位で計算され全額支給されます。
【Nコース】…全国転勤コース
◆ 大学院了 230,600円
◆ 大卒 218,600円
◆ 短大・専門卒（二年制） 201,100円
【Rコース】…転勤エリア（4区分）を選べるコース
◆ 大学院了 215,600円
◆ 大卒 203,600円
◆ 短大・専門卒（二年制） 186,100円
【Aコース】…転勤エリア（34区分）を選べるコース
◆ 大学院了 200,600円
◆ 大卒 188,600円
◆ 短大・専門卒（二年制） 171,100円
※入社後のコース変更申請制度あり
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| 試用期間 | 有
入社後3ヶ月間
労働条件は本採用時と変更なし |
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| 諸手当 | 役職手当、通勤手当、家族手当、単身赴任手当、住宅手当 ほか |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ■店舗運営スタッフ（将来の幹部候補）
まずは店舗スタッフとして、ホール業務や接客を担当していただきます。「どうすれば、お客様に満足していただけるか」を考え、実践しながら、接客のプロを目指してください。ホール内や景品交換カウンターでの接客、店内ディスプレイやPOPづくり、設備の点検など、幅広い業務があります。将来的には、遊技台やデータ管理、スタッフの教育など、店舗運営全般をお任せしていきたいと考えています。 あなたのアイデアや個性を存分に発揮して、地域のお客様に愛される、活気ある店舗をつくり上げてください。
※同期の全メンバーが入社後1年3ヶ月間、同じ店舗へ配属となります。
2年目の異動の際にもいきなり一人で知らない店舗へ行くことはありません。2つの教育店舗へ複数の同期と共に配属されます。
歳の近い先輩が面倒を見る「ブラザー・シスター制度」のもとで、じっくりと時間をかけて基礎を教えていきますので、安心してください。
＜入社後の主な流れ＞
▼新入社員合宿研修（3泊4日）：接客マナー、ビジネスマナー、会社の理念などを学びます。グループワークやディスカッションも行います。
▼本社内研修(2週間)：個人情報の取り扱いや就業規則のガイダンスをはじめ、AEDを使った救急救命講習も行います。
▼SAP草加へ配属
▼店舗業務（1年3カ月）：ブラザー・シスターのもとで、OJTで業務を覚えていきます。
▼フォローアップ研修（年3回〜4回）：業務習得の進捗状況を確認し、日常業務で不安や悩みを抱えていないか相談に乗ります。
▼個別面談：定期的に個別面談も実施しています。 |
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| 勤務地 | 東京、埼玉、神奈川、千葉、山口の各店舗
※入社一年目はSAP草加店での勤務 |
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| 勤務時間 | 9:00〜18:00(早番) ※実働8時間（休憩60分）
16:00〜翌1:00(遅番)＊2交替制 ※実働8時間（休憩60分） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ■月給
大学院・大卒：215,000円（2018年4月度実績）
高専・短大・専門卒：170,000円（2018年4月度実績）
＜月収例＞
月給：260,000円（親元の場合）
※手当A：深夜割増手当20,000円
※手当B：出勤日数手当(本社との出勤日数の差)15,000円
※手当C：住宅手当 親元に同居の場合 10,000円 |
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| 諸手当 | 固定給（基本給、業務手当）
通勤交通費、住宅手当、超過勤務手当、他 |
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| 昇給 | 年1回（4月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ■経営幹部候補■
入社3年〜5年後にマネージャー職(店長)を目指して頂き、その後、ブロック長、執行役員へ
※ 能力や適性、本人の希望などに応じて、入社3年〜5年後に本社各部署及びグループ各社への配属もあります。
（店舗運営のバックアップとして、広告宣伝・経営企画・情報システム・採用・教育研修等の各部署への配属） |
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| 主な仕事内容 | ■入社3年〜5年での「マネージャー職(店長)」を目指して・・・
当社のマネージャー職は店舗における全てに責任を持って運営をして参ります。年間計画の策定、日々の営業方針の決定・実行、スタッフの管理・教育育成まで幅広い視野を持って仕事に当たります。
数十億の売上や数十名の部下を持つことはプレッシャーも大きいですが、それ以上にやりがいがあると思います！
【キャリアプラン・フローチャート（基本例）】
▼クルー（入社時のポジション）
社会人、企業人の始まりにあたり、新入社員研修を泊まり込みで実施した後、各店舗でのブラザー&シスター制度に基づいて、先輩社員と共に日々の業務の習得をします。また、社会人、企業人としてのマナーを身に着けるため、適宜各種研修に参加します。
▼リーダー（入社後約6カ月）
私達が最も大切な経営資源と考える「人」の管理・教育を開始して頂きます。感性や価値観の違う多くの部下を同じベクトルに向け、組織としての店舗運営に必要な全てを習得して頂きます。
▼チーフリーダー（入社後約1年）
経営資源としての「物」「金」の管理・運用を開始して頂きます。店舗には、売上・利益を得るための、多くのお金や設備があります。最善の費用対効果実現に必要な全てを習得して頂きます。
▼キャプテン（入社後約1年半）
「情報」という経営資源の収集・構築・運用・提供を開始して頂きます。店・顧客・商圏・社会等の情勢により、情報は刻一刻と変化します。その中で、何が一番リスクが低く、リターンが高いか見極める力を全て習得して頂きます。
▼アシスタント・マネージャー
店舗経営部門への本格的な参画となります。上記のポジションで習得した人・物・金・情報という経営資源にプラスして「時間」という概念を取り入れ、店舗経営責任者であるマネージャーと共に運営に携わり、私たちが求める、経営者として必要な全てを習得して頂きます。
▼カウンターマネージャー
▼マネージャー
▼ゼネラルマネージャー
▼ブロックマネージャー
▼最終的には執行役員・取締役を目指してください。
※具体的な内容は会社説明会にてお話しさせて頂きます。 |
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| 勤務地 | ◆総合エリアコース◆
九州・山口及び関東での配属があるコース
◆関東エリアコース◆
関東エリア内で配属があるコース
神奈川・群馬・千葉
◆九州エリアコース◆
A〜Dの中で選択できるコース
グループA 山口・福岡・佐賀
グループB 大分・福岡・佐賀
グループC 長崎・福岡・佐賀
グループD 宮崎・鹿児島・福岡
※採用ステップは全コース共通になります。
内定後の面談にて希望をお伺い致します。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ◆大学及び大学院卒業
■総合エリアコース■■関東エリアコース■
月給248,000円（基本給184,000円＋固定職務手当54,000円＋食事手当10,000円）
■九州エリアコース■
月給233,000円（基本給173,000円＋固定職務手当50,000円＋食事手当10,000円）
◆短大、高専及び専門学校卒業
■総合エリアコース■■関東エリアコース■
月給228,000円（基本給168,000円＋固定職務手当50,000円＋食事手当10,000円）
■九州エリアコース■
月給213,000円（基本給157,000円＋固定職務手当46,000円＋食事手当10,000円）
※食事手当：上記の額を一律支給
※固定職務手当（固定残業代）：時間外・深夜手当を含む残業40時間相当分（手当超過分は別途支給） |
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| 諸手当 | 交通費(当社規定による)、住宅手当、家族手当ほか(該当者に対し、上記の給与にプラスして支給) |
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| 昇給 | 年1回 ※人事考課制度により各人の昇給率を決定しています。 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | (1)総合職
経営幹部候補の募集です。
店舗、本社の全ての業務に就きます。
店舗⇒本社⇒店舗⇒本社のジョブローテーションや、
店舗間、各部署間でのローテーションなど様々な経験することによりキャリアアップし、
経営幹部へと進みます。
(2)専門職
1、経理
経理事務、財務会計、管理会計、決算書作成、税務申告書作成、税務署との対応。
会計士・税理士の勉強をしている方、有資格者優遇。
2、不動産
不動産の売買、賃貸、ビル運営管理、テナント誘致、対応、ビルの修繕工事計画及びリニューアル計画の策定・発注・管理。
宅建士・不動産鑑定士・一級建築士・測量士の勉強をしている方、有資格者優遇。
3、法務
訴訟等の法的トラブル対応、契約書作成。
弁護士、司法書士、行政書士の勉強をしている方、有資格者優遇。
店舗研修3ヵ月後専門職で知識や技術と経験を重ね一層専門家の深度を深め、経営幹部へと進みます。
(3)一般職
1、店舗一般職
早番・遅番・地域限定
2、本社一般職
総務・人事・労務・庶務・経理事務・データ管理・秘書・役員ドライバーなど定型的な業務を行います。 |
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| 勤務地 | 店舗 （渋谷・新宿・赤坂・上野・秋葉原・高田馬場・新大久保・新小岩・溝の口・稲毛）
本社 （渋谷区南平台町）
首都圏限定・転居を伴う転勤なし
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| 勤務時間 | 店舗 早番8：30〜17:30、遅番14:45〜23：45(休憩1時間)
本社 9:00〜18：00 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | (2018年4月実績)
(1)総合職
大学・大学院卒 初任給 月給 30万3,550円
短専・高専卒 初任給 月給 28万1,000円
(2)専門職
大学・大学院卒 初任給 月給 30万3,550円
短専・高専卒 初任給 月給 28万1,000円
(3)一般職
大学卒 初任給 月給 22万0690円 |
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| 諸手当 | 通勤交通費(上限3万円)、役職手当、超過勤務手当など |
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| 昇給 | 年1回 4月 |
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募集概要- 募集概要
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| ◇職種◇ | 【総合職】
具体的には・・・・
営業(店舗運営、サービス)、企画、人事、経理、総務、事業開発、店舗開発、営業企画、
顧客管理など |
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| ◇勤務時間◇ | 本社/9:00〜18:00
店舗/8:00〜17:00(早番) 15：00〜24：00(遅番) シフト制
※ 店舗により若干勤務時間が異なり、シフトは原則半年〜1年固定
※ 遅番の次の日に早番の出勤をするような勤務はありません。 |
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| ◇勤務地◇ | 東京、埼玉、千葉、神奈川の各店舗
※ 入社後は本社及び各関連会社への出向も、待遇は全て同じ
※ 出向先の企業名は下記参照
株式会社ピーアーク東京
株式会社ピーアーク埼玉
株式会社ピーアーク千葉
株式会社サンパワー
ラフェスタ株式会社 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| ◇給与◇ | 4年制大学卒・修士了
月給24万5000円
短大・専門・高専卒
月給22万円3000円
※上記は基本給です。別途手当を支給します。 |
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| ◇諸手当◇ | ■通勤交通費(全額支給)
■時間外手当（1分単位で全て支給）
■深夜勤務手当・休日勤務手当
■単身赴任手当
■地域手当 他 |
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| ◇昇給◇ | 年1回（6月） ※ 適宜、昇進・昇格に伴う昇給あり |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ◇ 総合職：店舗幹部候補（営業企画・人事・経理・POP作成販売促進他）
◇ 総合職・一般職：本社（総務・人事・経理・販促・クリエイティブ・店舗開発・顧客管理他）
※原則、パチンコ店又はそれ以外の舗運営経験後、適性に応じて異動
理由は、パチンコ部門が一番研修が充実しているのと、沢山のアルバイトを雇っているので早い段階でリーダーシップやマネジメントのスキルが身につくためなんです。 |
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| 仕事内容 | 最初のメインの仕事はホールでの接客業務です。
仕事に慣れてきたら、接客だけでなく、アルバイトさんの採用等の人事業務・POPや店内装飾の作成等の販促業務、景品業務・機械台等の設備の業務などなど、幹部候補として積極的に業務に関わっていただきます。
お任せするお仕事は多岐にわたります。
例えば、店舗と言えば「人」で成り立っています。
その「人」に対する教育や指導、時には悩み相談など、「人」に関する仕事でも多種多様です。
それら「人」に関わる仕事がこなせれば、人間力向上に大きく寄与します。
人間力とは、コミュニケーション能力はもちろんのこと、相手を思いやる能力、リーダーシップ能力など、人間としての総合力です。
マーケティング能力。
店舗を運営することは、自分達が仕掛けた、様々なお客様への施策がダイレクトにフィードバックされます。これは、コンサルタントとは違い生の情報なのです。
そういうフィードバックから、マーケティング能力を身に付け、更に世間一般から取り入れるマーケティング（流行など）を取り入れ、最終的に独自のノウハウを身に付けることができます。
今後は、IT技術を活用したマーケティング（例えばSNS等）が更に伸びることが予想されます。
そのようなITリテラシー技術が得意な方やこれから学びたい方にも活躍の場が増えていく予定です。
もちろん、これらは一例です。
まずは役職者を目指しながら、これらの能力を身に付け、最終的には仕事のスキルだけでなく、人間力も身に付くような研修システムにしています。
また、最近何かと話題のAI。
AIが多くの会社員の仕事を奪うという話しは既に誰もが知るところです（その影響で某業界の大手企業群の大規模な人員削減を御存じの方は多いと思います）。
ところが、「人の感性に訴える仕事」は、AIによって置き換えることが非常に難しいと言われています。
我々の仕事は、その人の感性に訴える仕事でもあるので、それを極めれば社員個々人にとっても大きなメリットになります。 |
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| 勤務地 | 【首都圏限定の店舗展開】
※各営業店舗15店舗
【東京都】 新宿、池袋、自由が丘、立川、永山、ひばりが丘
【埼玉県】 所沢、上福岡
【千葉県】 成田
【神奈川県】 湯河原
首都圏に限定した出店戦略にも、もちろん理由があります。
それは、首都圏が日本において一番大きな市場であるということです。
同時に、その範囲への集中出店は、経営効率を上げることにもつながるからです。
入社後に、全く知らない地方への転勤が無い点は、安心して仕事に打ち込める環境だと考えています。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 平成30年4月（実績）
●大卒・大学院／月給25万6600円
●高専・短大・専門卒／月給23万8800円 |
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| 諸手当 | 通勤手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、扶養手当、単身赴任者帰省交通費 |
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| 昇給 | 年1回(6月)
※原則年1回。ただし評価等により他の時期でも昇給する可能性あり |
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