募集概要- 募集概要
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| 職種 | 総合職
将来の幹部候補として入社していただきます |
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| 勤務地 | 首都圏・京阪神 |
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| 勤務時間 | 1日実働8時間 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 2018年実績
＜大学院卒＞
月給 217,000円（東京都勤務の場合）
209,000円（大阪府勤務の場合）
＜大学卒＞
月給 207,000円（東京都勤務の場合）
199,000円（大阪府勤務の場合）
＜専門学校（３年）卒＞
月給 197,000円（東京都勤務の場合）
189,000円（大阪府勤務の場合）
＜短大卒＞
月給 187,000円（東京都勤務の場合）
179,000円（大阪府勤務の場合）
＜高校卒＞
月給 172,000円（東京都勤務の場合）
164,000円（大阪府勤務の場合） |
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| 諸手当 | 交通費（全額支給）、残業手当（1分単位）、役職手当、社宅家賃補助 |
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| 昇給 | 年1回
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 【総合職】
入社後、まずは研修にてベイシアで働くための基礎を習得し、
各店舗に配属となります。
その後、ジョブローテーションにより様々な店舗・部署を経験し、
多角的な視点を持つスペシャリストを目指していただきます。
ベイシアには、次のような多種多様な部門・部署があります。
【販売本部】
■各店舗
■店舗SV部
地域別に複数の店舗を統括し、
本部の指示が各店舗の運営・売場づくりに浸透しているか確認・指導します。
■フレンドリーSV部
従業員のお客様への接客・サービスレベル向上の教育、
研修及び店舗巡回を行います。
【商品本部】
■食品事業部／衣料事業部／住関連事業部
食品／衣料／住関連商品全般について商品仕入計画の立案・実行し、
安全・安心な商品を提供します。
'良い商品を、安く仕入れて安く販売する'ために、
「現金取引」「商品買取制度」などメーカーとの信頼関係を築き、
お客様の求める価格帯での商品提供を実現します。
また、PB商品を含む商品の企画・開発を行います。
【その他部署】
■販売促進部
他部門と連携して立案する年間販売計画に基づき、
チラシやテレビ・ラジオCM、新聞広告などの企画・制作を行います。
またPB商品をPRする媒体のデザインや、ネットショッピングの運営も担当します。
■生産性本部
物流センター・プロセスセンターの運営・管理を行います。
また会社全体の作業効率、生産性の向上を目指し、
物流や店舗の作業改善に取り組んでいます。
■店舗開発部/店舗建設部
出店地の選定、地権者との交渉、行政との折衝、出店申請などを行い、
設計事務所・建設会社と協力して、店舗の企画・設計・建設を担当します。
■開店改装部
店舗がオープンし、社員がスムーズに店舗運営できるようになるまで、
商品陳列や販促媒体の設置などをサポートします。
■モール活性部/リーシング部
■品質管理部
「食の安心・安全」を軸に、品質の維持に向けて安全性の確認など調査・検証します。
■広報部／人事部／教育部／総務部／財務部／法務部
【流通技術研究所】
POSレジシステムや店舗・本部のコンピュータシステムや
情報関連を総合的に運営・管理・メンテナンスをします。
全部署が「For the Customers」 … |
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| 勤務地 | ベイシアの各店舗及び本部、東京情報センター
群馬・栃木・埼玉・東京・神奈川・千葉・茨城・福島・新潟・長野・山梨・静岡・愛知・岐阜・滋賀 |
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| 勤務時間 | 実労働時間8時間・変形労働時間制(休憩1時間20分)
例) 8：50〜18：10
9：50〜19：10
10：50〜20：10 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | （2019年4月改定）
大卒・院卒 ：208,000円
短大・専門卒 ：182,000円 |
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| 諸手当 | 通勤手当(月5万円迄)
家族手当(例：配偶者：13,000円 第1子：4,000円 第2子以降：3,000円)
時間外手当
資格手当(例：衛生管理者：2000円./月、登録販売者：5000円/月)
管理職手当
その他各種手当 |
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| 給与改定 | 年1回(4月) |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 店舗スタッフ（店長候補、バイヤー候補、本部スタッフ候補）
※店舗スタッフ経験の上、各自の適性および自己申告等を考慮して各職種に配属予定 |
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| 勤務地 | 東京都、千葉県、神奈川県の各店舗 |
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| 勤務時間 | （シフト制1ヵ月変形労働時間制）実働8時間 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 大卒・大学院卒／月給212,000円（一律住宅手当 17,000円含）
短大・専門卒／月給175,200円（一律住宅手当12,000円含） |
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| 諸手当 | 超過勤務・家族手当・通勤交通費支給（月3万円まで全額） |
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| 昇給 | 年1回（4月）2018年度実績平均 1.73％ |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | （１）総合職：リージョナル社員（転居を伴う転勤あり）
（２）総合職：地域正社員（転居を伴う転勤なし) |
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| 勤務地 | 東京・川崎・横浜
※ 今後、海外やその他の都市に広がる可能性があります。
※ 地域正社員は転居を伴う転勤はありません。 |
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| 勤務時間 | 6:45〜24:15の間での変形労働時間制（1日：4時間〜10時間で店舗の状況に合わせて設定可能）
【年間：1920時間（1ヶ月単位の変形労働時間制）】 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ≪大卒・大学院卒≫
（１）リージョナル社員（転居を伴う転勤あり）
月給 217,000円（一律地域手当込）
（２）地域正社員（転居を伴う転勤なし）
月給 197,000円（一律地域手当込）
≪短大卒・専門卒・高専卒≫
（１）リージョナル社員（転居を伴う転勤あり
月給 198,000円（一律地域手当込）
（２）地域正社員（転居を伴う転勤なし）
月給 175,000円（一律地域手当込）
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| 諸手当 | 通勤手当、子女教育手当、地域手当、赴任手当、休日勤務手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当など
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| 昇給 | 年1回(3月)
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募集概要- 募集概要
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| 職種【マックスバリュ東海・マックスバリュ中部共通】 | 『総合職』
店舗における販売業務を経験後、自身の能力や適性に応じ、店舗管理者、商品部、本部スタッフにステージアップしていただきます。
《部門担当》 農産、水産、畜産、お惣菜、ベーカリー、加工食品、日用雑貨、日配品、レジの各部門
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《部門主任》 農産、水産、畜産、お惣菜、ベーカリー、加工食品、日用雑貨、日配品、レジの各部門
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《店舗系職種》 店長・副店長など
《コーポレート系職種》 商品部・営業企画部・本社スタッフ（人事・総務・情報システム・財務・コントロール・開発・ストアオペレーションなど）
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将来的に当社の幹部社員として活躍していただきます。
【仕事内容】
＜部門主任＞
店舗の中で各部門の責任者です。
店長の方針に基づき、自部門のメンバーとともに、お客さまが楽しくお買い物ができるような売場づくりを実現していきます。また、日々の仕事を通じて感じ取った変化を本社商品部に情報発信していきます。売場づくりや数値管理、勤務計画作成、部下育成などが主な仕事です。
＜店長＞
店舗の総責任者です。ある意味、一国一城の主です。
店長の仕事は、お客さまや店舗で働く従業員の方々の声を売場づくりに活かすことです。
店全体で一丸となって取り組みができるように方向性を示してあげることが大切です。そして、お客さまから信頼していただける店、楽しんでいただける店を作り上げていくことです。
＜商品部＞
主にお取引先様との商談を通じて、商品の仕入れを行います。
いち早く消費者のニーズや今後のトレンドをつかみ、先手で戦略を立て、店舗へ情報を発信するという役割があります。また、品揃え計画書や売場展開計画などを作成し、店舗へ案内をする仕事もあります。
＜営業企画部＞
商品とお店の情報をお客さまにお伝えするのが仕事です。チラシ戦略やCM戦略などがあり、企業イメージをつくりあげていく部署でもあります。また、社会行事や地域行事にあわせて年間の販売計画スケジュールを立案したりするのが仕事です。
＜本社スタッフ＞
人事・総務・情報システム・財務・コントロール・開発・ストアオペレーションなど、様々な部署があります。どの部署も店舗がお客さま満足の実現に向けて、後方から支援する業務を担っています。 |
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| 勤務地【マックスバリュ東海・マックスバリュ中部共通】 | 【マックスバリュ東海店舗】
●静岡県／９９店舗 ●神奈川県／１８店舗 ●山梨県／１店舗
●愛知県（東部）／５店舗
合計／１２３店舗 （２０１９年７月現在）
【マックスバリュ中部店舗】
●愛知県／５３店舗 ●岐阜県／８店舗 ●三重県／５２店舗
●滋賀／７店舗
合計／１２０店舗 （２０１９年２月現在） |
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| 勤務時間【マックスバリュ東海・マックスバリュ中部共通】 | 月単位の変形労働時間制（実働８時間）
月間総労働時間：160時間（月平均）
1日の実労働を2〜10時間とし、1日毎の業務内容に応じて勤務時間を設定できます。
営業時間に合わせてシフト制勤務 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与【マックスバリュ東海・マックスバリュ中部共通】 | （月給）
大学院卒…221,500円
大学…209,000円
短大・専門卒・高専…182,000円 |
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| 諸手当【マックスバリュ東海・マックスバリュ中部共通】 | ●技術手当 ／ 技術認定試験による
●資格手当 ／ 資格による
役職手当、通勤手当、時間外手当、単身赴任手当、子女教育手当 等 |
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| 昇給【マックスバリュ東海・マックスバリュ中部共通】 | 年1回 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 総合職 |
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| 仕事内容 | まずは、食品の加工や商品陳列、売場づくりを担当。
店舗のこと、商品のことなどこの仕事の基礎を学んでください。
経験・知識がついたら…
販売計画の立案や従業員の教育など徐々にマネジメント業務も担当。
売場の管理を通して、マネジメントの基礎を身につけることができます。
数年後、マネージャーや店長として売場運営、労務管理、売場計数管理などの
マネジメント業務全般をお任せします。 |
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| 勤務地 | 東京・千葉・埼玉・神奈川の各店舗 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 初任給 | 【総合職】2020年4月予定額
大学卒・大学院了/月給22万円（基本給）
短大・専門卒/月給19万5000円（基本給）
※年齢、性別、勤続年数にとらわれず、
能力と成果に基づき、登用・配置・任用・賃金等に反映しています。 |
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| 諸手当 | 時間外手当
通勤手当
住宅助成金
子女教育手当 |
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| 昇給 | 年1回（3月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ＜総合職＞
≪希望や適性・能力に応じて、当社グループ企業間の異動も含めたジョブローテーションが行われます≫
営業活動の最前線である店舗のマネジメント担当（店長）。
扱う商品について責任と権限を持つバイヤー。
プライベートブランド（PB）商品を開発するマーチャンダイザー。
さらにそれらをサポートする様々な本部機能のスタッフや責任者としてのポジションがあなたを待っています。 |
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| 主な仕事内容 | まずは当社の核となる店舗で、家電や衣料、日用雑貨、食品など、様々な分野のスペシャリストとなるべく、売場作成の工夫や接客はもちろん、発注や在庫コントロール、品質管理、さらにはパート・アルバイトの方への作業指示や教育などのスキルを身につけます。
その後、多彩なフィールドの中で経験を積みながら、自分の能力を存分に発揮できるフィールドで活躍していただきます。
当社でチャレンジできるフィールドの一部をご紹介します。
＜フィールド＞
・ストアマネジャー（店長）
店舗全体のマネジメントを行います。
数値目標の管理、自店社員への作業割り当てや教育を行います。
・バイヤー
お客様が必要とする商品の仕入れ、取引先様との商談、品揃えと価格の設定、売場企画立案等を行います。
ディスカウントストアMrMaxで扱う商品に関する様々な事を決定する権限を持っています。
・マーチャンダイザー
お客様の求める品質・機能・価格を兼ね備えた当社のプライベート・ブランド商品の開発と
生産管理を行います。
・店舗開発
出店計画や、ショッピングセンターのディベロッパー事業を行います。
マーケティングリサーチの上で出店計画を立て、土地の価格交渉や、
ショッピングセンターのテナント誘致といった業務を行います。
・販売促進
TVCM、チラシ、LINEといったツールを使う等様々な方法で当社のプロモーション活動を行います。
2017年10月には当社の公式アプリをリリースし、お得な限定クーポンの配信や情報提供を行っています。
その他にも、物流、情報システム、財務、経理、総務などの幅広いフィールドが存在し、
そのどれに対してもチャレンジできるチャンスが当社ならばあります！ |
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| 勤務地 | ＜九州地区＞
福岡、佐賀、長崎、大分、熊本、宮崎
＜中国地区＞
山口、広島、岡山
＜関東地区＞
群馬、茨城、東京、千葉、埼玉、神奈川 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 大学・大学院卒／月給200,500円
短大・専門・高専卒／月給180,500円 |
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| 諸手当 | 通勤手当
単身赴任手当
時間外手当
住宅補助手当 など |
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| 試用期間 | あり
入社後3ヶ月間
条件は本採用時と変更なし |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 生鮮技術職 ：精肉部・鮮魚部・青果部・惣菜部
フロアー職 ：デイリー部・グロッサリー部
チェッカー職 ：チェッカー部
■あなた自身が希望する部門（職種）に100％配属■
■まずはそれぞれの配属部門のプロとして活躍して下さい！■ |
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| 主な仕事内容 | １、生鮮技術職・フロアー職
【接客】
お客様に喜んでいただきお買物を楽しんでいただくのが、私たちの商売の全てです。
そのためには、お客様からのご要望にはどんな小さなことでも
すぐ対応していく事が必要となります。
よって、オオゼキでは各店舗にかなり大きな権限を委譲することで、
お客様の一番近くにいる店舗の従業員が臨機応変に対応します。
そのため、他のスーパーに比べ、店舗に数多くの従業員を配置しています。
【仕入】
他のスーパーでは、一人のバイヤーが集約して仕入を行うことが多いのですが、
当社では店舗ごとに各部の担当者が自ら仕入を行っています。
特に青果、鮮魚部では、各店舗のチーフが直接市場へ買い付けに行きます。
フロアー部門でも、新たな商品の開拓のため、
常にアンテナを張って新商品の開拓を行っています。
自分自身がこだわって選んだものをお客様にお買い上げいただけることは、
とても大きなやりがいです。
【価格設定】
価格設定は商売の原点です。
特に毎日のように相場が変動する生鮮品の場合は、
仕入れた食材をその日のうちに売り切らなければならないため、
天候や曜日、イベント、競合店の動向、お客様の様子などを総合的に考慮したうえで
価格を設定する必要があります。
小さな努力の積み重ねによって、
新鮮で良いものをお値打ち価格でご提供することができるのです。
【売場作り】
オオゼキでは店舗ごとに売場が異なります。
こだわり商品や売れ筋のものを目立つ場所に置いたり、
関連の強い商品同士を近くに置いたり、独創的な商品説明用のＰＯＰを作ったり。
それぞれの担当者が自らの経験とアイデアや工夫を凝らして、
最高の売場作りを日々行っています。
２、チェッカー職
【レジ部門】
レジ部門では、上記の接客以外に会計、精算業務、宅配便の受付などの
サービスカウンター業務が主な仕事内容となります。
単調な仕事のように思えるかもしれませんが、
常にお客様が何を望んでいるのかを考えながら、臨機応変な対応を
行っていくことが求められています。
お客様から代金をいただき、最後に気持ちよく通過していただく大切な場所です。 |
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| 採用ステップ＆スケジュール | オオゼキでは、内定にいたるまでのプロセスとして、
原則以下のように会社説明会から個人面接まで４つのステップを用意しております。
☆STEP1☆
≪ 会社説明会≫
まずはオオゼキの自己紹介です。実際にお店で働いている先輩社員も参加して、
会社概要から日々の仕事内容まで、オオゼキの特徴を分かりやすくお伝えします。
また、若手先輩社員を交えたフリーディスカッション形式でオオゼキでの働き甲斐や
他社との違いなど、みなさんの知りたい事をより深く理解していただけるように進行していきます。
☆STEP2☆
≪ １次選考会≫
会社説明会に参加して頂いた方を対象に社員と一緒に店舗見学をしていただきます。
現場で働いている社員に部門毎の仕事内容を話させていただき、
みなさんからの質問等を受けさせいただきます。
尚、当日は所要時間20分程度の筆記試験も合わせて予定しています。
☆STEP3☆
≪ グループ面接≫
皆さんのことを良く知るために、3名程度のグループ面接形式で色々なお話を
聞かせて頂きます。当日は履歴書を持参していただきます。
☆STEP4☆
≪個人面接≫
いよいよ最終段階です。個人面接形式で皆さんの意思確認をします。
詳細は電話にて案内させていただきます。
★ 企業研究はホームページをご確認ください。
■オオゼキはいつでも店舗見学が出来ます■
店舗見学の中で店長や各部門の担当者と直接会うことで、具体的な仕事内容や職場の雰囲気などありのままのオオゼキを見ることができます。
オオゼキではみなさんが希望する部門に100％配属です。
興味のある部門の担当者と話しをする事で、自身の考え方の参考にもなりますし、
きっと新しい発見もあることでしょう。
店舗見学をご希望の場合は、直接お店にお越しいただき店長に声をお掛けいただいても構いませんが事前に電話予約をしていただければ、より充実した体験ができると思います。
タイミングとしては、お昼過ぎの比較的お店が混雑していない時間帯がお勧めです。
服装はいつもの普段着でオッケーです。
オオゼキに興味を持っていただいた方、まずはリクナビからお気軽にエントリーして下さい。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 初任給月給（基本給：2018年度実績）
院卒・大卒 ／190,000円 + 諸手当
短大・専門学校卒 ／185,000円 + 諸手当 |
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| 諸手当 | 食事補助手当 ・皆勤手当・通勤費・時間外手当・家族手当・賞与加算金 |
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| 昇給 | 年1回 (5月：2019年度予定） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 【大学院、大卒】
・店舗スタッフ（店長コース）
・本部スタッフ（バイヤー、MD、販促広報室、物流部、店舗開発部、人事総務部 等）
【短大、専門卒】
・店舗スタッフ（店長コース）
・店舗スタッフ（チーフコース）
・本部スタッフ（販促広報室、IT部 等） |
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| 仕事内容 | ■店舗スタッフ（店長コース）
お店には、精肉、水産、青果、総菜・寿司、ベーカリー、グロサリー（食品、冷食品、雑貨）、レジ等の部門があります。
部門の責任者はチーフで、店長は部門チーフを指揮して、
お店の売上を創り、生産性の向上を図ることが仕事です。
※店長候補の方は、グロサリー部門へ配属し経験を積んでいただきます。
■店舗スタッフ（チーフコース）
チーフは、精肉、水産、青果、総菜・寿司、ベーカリー、レジ等の部門において、部下を指揮して、部門の売上を創り、生産性の向上とロス管理を図ることが仕事です。
※精肉、水産、青果、総菜・寿司、ベーカリー、レジのいずれかの部門へ配属となります。
■本部スタッフ
各部署における企画、立案、提案等、幅広い業務を行い、店舗のサポートを行う
※部署により、応募資格が異なります。
※販促広報室希望者は、選考参加の際に制作物をご提出頂きます。
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| 勤務地 | ■店舗スタッフ
東京、神奈川、千葉、埼玉の各店舗
※原則、自宅から1時間30分以内で通える店舗での配属（転居を伴う異動は無し）
■本部スタッフ
オーケー本社 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 2020年度 初任給予定（2019年度実績）
【大学院、大卒】 初年度〔月給〕 23万4,378円
【短大、専門卒】 2年制 〔月給〕 21万7500円
1年制 〔月給〕 20万5,320円
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| 諸手当 | 通勤手当、時間外手当（全額支給）
※転居を伴う異動が無い為、住宅手当・社員寮はございません。 |
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| 昇給 | 年1回(4月) |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ストアマネージャー(店長)
商品開発
製造
品質管理
総務
介護施設での食事サービス
農業事業
(入社後、まずは知久の仕事を理解していただくために、店舗での仕事を経験していただきます。) |
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| 勤務地 | 本社および各店舗・工場・介護施設 |
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| 勤務時間 | 9:00〜18:00(本社)
8:00〜21:00(店舗・介護施設・工場、シフト制／実働1日8時間)
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 2016年4月実績 基本月給
大学卒・大学院卒 190,000円
短大・専門卒 179,000円
農業生産職 174,000円 |
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| 諸手当 | 通勤手当、家族手当、赴任手当 ほか |
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| 昇給 | 年1回(4月) |
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