募集概要- 募集概要
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| 職種 | 総合職 |
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| 仕事内容 | まずは、食品の加工や商品陳列、売場づくりを担当。
店舗のこと、商品のことなどこの仕事の基礎を学んでください。
経験・知識がついたら…
販売計画の立案や従業員の教育など徐々にマネジメント業務も担当。
売場の管理を通して、マネジメントの基礎を身につけることができます。
数年後、マネージャーや店長として売場運営、労務管理、売場計数管理などの
マネジメント業務全般をお任せします。 |
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| 勤務地 | 東京・千葉・埼玉・神奈川の各店舗 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 初任給 | 【総合職】2020年4月予定額
大学卒・大学院了/月給22万円（基本給）
短大・専門卒/月給19万5000円（基本給）
※年齢、性別、勤続年数にとらわれず、
能力と成果に基づき、登用・配置・任用・賃金等に反映しています。 |
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| 諸手当 | 時間外手当
通勤手当
住宅助成金
子女教育手当 |
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| 昇給 | 年1回（3月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | （１）総合職：リージョナル社員（転居を伴う転勤あり）
（２）総合職：地域正社員（転居を伴う転勤なし) |
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| 勤務地 | 東京・川崎・横浜
※ 今後、海外やその他の都市に広がる可能性があります。
※ 地域正社員は転居を伴う転勤はありません。 |
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| 勤務時間 | 6:45〜24:15の間での変形労働時間制（1日：4時間〜10時間で店舗の状況に合わせて設定可能）
【年間：1920時間（1ヶ月単位の変形労働時間制）】 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ≪大卒・大学院卒≫
（１）リージョナル社員（転居を伴う転勤あり）
月給 218,000円（一律地域手当込）
（２）地域正社員（転居を伴う転勤なし）
月給 198,000円（一律地域手当込）
≪短大卒・専門卒・高専卒≫
（１）リージョナル社員（転居を伴う転勤あり
月給 199,000円（一律地域手当込）
（２）地域正社員（転居を伴う転勤なし）
月給 176,000円（一律地域手当込）
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| 諸手当 | 通勤手当、子女教育手当、地域手当、赴任手当、休日勤務手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当など
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| 昇給 | 年1回(3月)
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ■販売職【幹部候補】
各店舗で生鮮部門を中心とした部門（精肉、青果、鮮魚、惣菜、ベーカリー、デイリー食品、加食雑貨、レジ）に配属され、調理加工、品出し、発注、販売計画の作成など店舗での販売業務を行います。その後、適性・希望などにより部門のマネジャー、店長、マーチャンダイザー、スーパーバイザー、本部スタッフ等へキャリアアップしていきます。 |
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| 勤務地 | 首都圏各店舗（78店舗）（2020年1月末現在）
東京、神奈川、千葉県、埼玉県
※エリア社員は限定エリア内での異動。 |
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| 勤務時間 | 実働8時間(1時間休憩)※シフト制
例） 8：00〜17：00 10：00〜19：00 12：00〜21：00 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 月給
【ナショナル社員】（全事業所への引越しを伴う異動あり）
大学・大学院卒 217,000円
短大・専門卒 193,000円
【エリア社員】（限定した地域内で引越しを伴う異動あり）
大学・大学院卒 196,500円
短大・専門卒 185,000円
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| 諸手当 | 通勤手当、時間外勤務手当、資格手当、役職手当、子女手当、住宅補助 等
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| 昇給 | 年1回（3月、能力に応じて昇給）
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募集概要- 募集概要
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| 職種／会社説明会・選考会 | 1.食品販売管理（店舗スタッフ）
※経理財務部の採用は締切りました。
♪会社説明会
3/14,21 4/11 5/2,9,30
【内容】会社説明・マム曲金店バックヤード見学など
【会場】株式会社タカラ・エムシー本部3階会議室
♪選考会
3/28,4/25,5/16、6/13、（7/11）
【内容】午前・筆記（作文・常識問題・計算問題・適性検査）
午後・個人面談（15分間〜）
【会場】株式会社タカラ・エムシー本部3階会議室
★お申込み方法
メールまたは電話にてご連絡ください。
054-654-5000
tmc-recruit@takaramc.com
担当：名波
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| 勤務地 | 静岡県（東部・中部・西部地区）、神奈川県、愛知県の各店舗
※勤務地または、転勤有無などについて面接時にご本人に希望を確認いたします。 |
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| 勤務時間 | 8：00〜17：00
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 大学院・大卒 月給203,000円
短大・専門卒 月給185,000円
高卒 月給165,000円 |
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| 諸手当 | 職種手当
通勤手当
残業手当 |
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| 昇給 | 年1回（6月）
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 総合職（店舗運営スタッフ、バイヤー、商品開発、本部スタッフなど
★実力や毎日の努力を公正に評価！
入社2年目で店長になった先輩もいます。 |
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| 勤務地 | 鮮魚部…広島県、兵庫県、愛媛県
精肉部…福岡県、兵庫県、東京都
惣菜部…福岡県、兵庫県、大阪府、東京都、神奈川県
※配属先に関しては、応募者全員の希望を確認したうえで決定させていただきます。
◎各地域の食文化の見聞を広めていただくため |
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| 勤務時間 | 7：00〜21：00（実働8時間、休憩60分、シフト制） ※具体的な時間は店舗によって変動有 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ■大卒・大学院卒、高専・短大・専門卒／月給201,157円〜232,854円（固定残業代49,357円〜57,134円含む/45時間分、超過分は別途支給）
※勤務地により決定
※2018年度新卒者初任給実績額 |
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| 諸手当 | ■家族手当
■役職手当
■単身手当
■通勤手当（上限50,000円迄）
など |
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| 昇給 | 年1回（4月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 【総合職】
入社後、まずは研修にてベイシアで働くための基礎を習得し、
各店舗に配属となります。
その後、ジョブローテーションにより様々な店舗・部署を経験し、
多角的な視点を持つスペシャリストを目指していただきます。
ベイシアには、次のような多種多様な部門・部署があります。
【販売事業部】
■各店舗
店長・副店長・部門マネジャー・部門担当者で力を合わせて店舗の運営・経営を行います。
【商品本部】
■食品事業部／衣料事業部／住関連事業部
食品／衣料／住関連商品全般について商品仕入計画の立案・実行し、
安全・安心な商品を提供します。
'良い商品を、安く仕入れて安く販売する'ために、
「現金取引」「商品買取制度」などメーカーとの信頼関係を築き、
お客様の求める価格帯での商品提供を実現します。
また、PB商品を含む商品の企画・開発を行います。
【商品業務推進事業部】
■スーパーバイズグループ
地域別に複数の店舗を統括し、
本部の指示が各店舗の運営・売場づくりに浸透しているか確認・指導します。
【販売促進部】
他部門と連携して立案する年間販売計画に基づき、
チラシやテレビ・ラジオCM、新聞広告などの企画・制作を行います。
またPB商品をPRする媒体のデザインや、ネットショッピングの運営も担当します。
【生産性改善事業部】
物流センター・プロセスセンターの運営・管理を行います。
また会社全体の作業効率、生産性の向上を目指し、
物流や店舗の作業改善に取り組んでいます。
【開発本部/店舗建設部】
出店地の選定、地権者との交渉、行政との折衝、出店申請などを行い、
設計事務所・建設会社と協力して、店舗の企画・設計・建設を担当します。
【開発業務本部】
ベイシアの敷地内・店舗内に他の企業を誘致し、
地域の暮らしに貢献できる店舗づくりを行っています。
【品質・鮮度管理部】
「食の安心・安全」を軸に、品質の維持に向けて安全性の確認など調査・検証します。
【その他部署】
■広報部／人事部／教育部／総務部／財務部／法務部など
【流通技術研究所】
POSレジシステムや店舗・本部のコンピュータシステムや
情報関連を総合的に運営・管理・メンテナンスをします。
※各部署の中でも更に細分化さ… |
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| 勤務地 | ベイシア各店舗及び本部、東京情報センター
群馬・栃木・埼玉・東京・神奈川・千葉・茨城・福島・新潟・長野・山梨・静岡・愛知・岐阜・滋賀 |
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| 勤務時間 | 実労働時間8時間・変形労働時間制(休憩1時間20分)
例) 7：50〜17：10
8：50〜18：10
9：50〜19：10
10：50〜20：10
※店舗営業時間9:00から21:00の間（店舗により異なります） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | （2019年実績）
大卒・院卒 ：月給208,000円
短大・専門卒 ：月給182,000円 |
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| 試用期間 | あり
※試用期間は6カ月で、待遇面、労働条件の変更はなし |
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| 諸手当 | 通勤手当(月50,000円迄)
家族手当(例：配偶者：13,000円 第1子：4,000円 第2子以降：3,000円)
時間外手当
資格手当(例：衛生管理者：2000円./月、登録販売者：5000円/月)
管理職手当
職務手当
その他各種手当 |
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募集概要- 募集概要
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| 主な仕事内容 | 入社後は店舗の販売職への配属になります。お客さまのニーズを迅速かつ的確に把握し、曜日や天候、売れ数等のデータを元に販売計画を作成します。この販売計画を元に、仮説検証を行いながら商売をしています。その後店舗経験を活かし経営のプロとして店長をめざす、商品のプロとしてスーパーバイザー、マーチャンダイザーをめざす、店舗企画、販売促進、広報、教育などの本社スタッフをめざすなど様々なキャリアアップが可能です。 |
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| 勤務地 | 東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木の店舗のうち、通勤可能な店舗
※原則転居を伴う異動はありません |
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| 勤務時間 | ※週実働40時間の月間変形労働時間制 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与（2019年4月入社者実績） | ○大学院卒
月給23万4,610円〜23万7,610円
○大卒
月給22万1,820円〜22万4,820円
○短大・専門・高専卒
月給18万7,380円〜19万0,380円
※各、一律住宅手当6500円〜9500円を含む（地域により金額が異なります） |
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| 諸手当 | 家族手当、職務手当、住宅手当、通勤手当支給(バスの場合/自宅から最寄り駅もしくは配属店舗までの距離1.5km以上支給有)他 |
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| 昇給 | 年1回(4月) |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 『総合職』
店舗における販売業務を経験後、自身の能力や適性に応じ、店舗管理者、商品部、本部スタッフにステージアップしていただきます。
《部門担当》 農産、水産、畜産、お惣菜、ベーカリー、加工食品、日用雑貨、日配品、レジの各部門
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《部門チーフ》 農産、水産、畜産、お惣菜、ベーカリー、加工食品、日用雑貨、日配品、レジの各部門
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《店舗系職種》 店長・副店長など
《コーポレート系職種》 商品部・営業企画部・本社スタッフ（人事・総務・情報システム・財務・コントロール・開発・ストアオペレーションなど）
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将来的に当社の幹部社員として活躍していただきます。
【仕事内容】
＜部門チーフ＞
店舗の中で各部門の責任者です。
店長の方針に基づき、自部門のメンバーとともに、お客さまが楽しくお買い物ができるような売場づくりを実現していきます。また、日々の仕事を通じて感じ取った変化を本社商品部に情報発信していきます。売場づくりや数値管理、勤務計画作成、部下育成などが主な仕事です。
＜店長＞
店舗の総責任者です。ある意味、一国一城の主です。
店長の仕事は、お客さまや店舗で働く従業員の方々の声を売場づくりに活かすことです。
店全体で一丸となって取り組みができるように方向性を示してあげることが大切です。そして、お客さまから信頼していただける店、楽しんでいただける店を作り上げていくことです。
＜商品部＞
主にお取引先様との商談を通じて、商品の仕入れを行います。
いち早く消費者のニーズや今後のトレンドをつかみ、先手で戦略を立て、店舗へ情報を発信するという役割があります。また、品揃え計画書や売場展開計画などを作成し、店舗へ案内をする仕事もあります。
＜営業企画部＞
商品とお店の情報をお客さまにお伝えするのが仕事です。チラシ戦略やCM戦略などがあり、企業イメージをつくりあげていく部署でもあります。また、社会行事や地域行事にあわせて年間の販売計画スケジュールを立案したりするのが仕事です。
＜本社スタッフ＞
人事・総務・情報システム・財務・コントロール・開発・ストアオペレーションなど、様々な部署があります。どの部署も店舗がお客さま満足の実現に向けて、後方から支援する業務を担っています。 |
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| 勤務地 | 【マックスバリュ東海店舗】
●静岡県／99店舗 ●愛知県／48店舗 ●三重県／47県 ●神奈川県／18店舗
●岐阜／8県 ●滋賀県／6店舗 ●山梨県／１店舗
合計／228店舗 （2019年12月現在）
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| 勤務時間 | 月単位の変形労働時間制（実働８時間）
月間総労働時間：160時間（月平均）
1日の実労働を2〜10時間とし、1日毎の業務内容に応じて勤務時間を設定できます。
営業時間に合わせてシフト制勤務 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | （月給）
大学院卒…221,500円
大学…209,000円
短大・専門卒・高専…182,000円 |
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| 諸手当 | ●技術手当 ／ 技術認定試験による
●資格手当 ／ 電気技術者、登録販売者、衛生管理者、薬剤師 など（業務従事者のみ）
役職手当、通勤手当、時間外手当、単身赴任手当、子女教育手当 等 |
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| 昇給 | 年1回 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 総合職(店舗・本部スタッフ)
店舗業務の経験を積む中で、将来は店舗運営、また適性に応じて本部スタッフの仕事など、入社後のキャリアプランは多岐にわたります。
スーパーマーケットの仕事は、単に商品の加工・陳列をするだけではありません。マネジメントやマーケティングを駆使し、お客様の要望に応えていくことが、我々の使命です。店舗では、与えられたヒト・モノ・カネ・情報を使い、売場を仕切る司令塔になります。本部では、店舗を支えるために、様々な企画の立案や、新たな売り方の開発、会社全体の調整をしていきます。
詳しくは就職セミナーでお話しします。仕事への不明な点はお気軽にお聞き下さい。 |
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| 勤務地 | 東京・埼玉・神奈川・千葉の各店舗
※自宅より1時間半を目安に通勤できる店舗への配属となり、転居を伴う異動はありません。
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| 勤務時間 | 実働8時間(シフト制)
例：8：00〜17：00、10：00〜19：00、11：00〜20：00他 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 2020年4月入社者初任給
大卒/月給22万3,000円
大学院/月給23万7,000円
短大・専門卒・高専卒/月給19万4,000円 |
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| 諸手当 | 時間外手当・扶養手当・役職手当、通勤交通費全額支給 |
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| 昇給 | 年1回(4月) |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ＜総合職＞
≪希望や適性・能力に応じて、当社グループ企業間の異動も含めたジョブローテーションが行われます≫
営業活動の最前線である店舗のマネジメント担当（店長）。
扱う商品について責任と権限を持つバイヤー。
プライベートブランド（PB）商品を開発するマーチャンダイザー。
さらにそれらをサポートする様々な本部機能のスタッフや責任者としてのポジションがあなたを待っています。 |
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| 主な仕事内容 | まずは当社の核となる店舗で、家電や衣料、日用雑貨、食品など、様々な分野のスペシャリストとなるべく、売場作成の工夫や接客はもちろん、発注や在庫コントロール、品質管理、さらにはパート・アルバイトの方への作業指示や教育などのスキルを身につけます。
その後、多彩なフィールドの中で経験を積みながら、自分の能力を存分に発揮できるフィールドで活躍していただきます。
当社でチャレンジできるフィールドの一部をご紹介します。
＜フィールド＞
・ストアマネジャー（店長）
店舗全体のマネジメントを行います。
数値目標の管理、自店社員への作業割り当てや教育を行います。
・バイヤー
お客様が必要とする商品の仕入れ、取引先様との商談、品揃えと価格の設定、売場企画立案等を行います。
ディスカウントストアMrMaxで扱う商品に関する様々な事を決定する権限を持っています。
・マーチャンダイザー
お客様の求める品質・機能・価格を兼ね備えた当社のプライベート・ブランド商品の開発と
生産管理を行います。
・店舗開発
出店計画や、ショッピングセンターのディベロッパー事業を行います。
マーケティングリサーチの上で出店計画を立て、土地の価格交渉や、
ショッピングセンターのテナント誘致といった業務を行います。
・販売促進
TVCM、チラシ、LINEといったツールを使う等様々な方法で当社のプロモーション活動を行います。
2017年10月には当社の公式アプリをリリースし、お得な限定クーポンの配信や情報提供を行っています。
その他にも、物流、情報システム、財務、経理、総務などの幅広いフィールドが存在し、
そのどれに対してもチャレンジできるチャンスが当社ならばあります！ |
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| 勤務地 | ＜九州地区＞
福岡、佐賀、長崎、大分、熊本、宮崎
＜中国地区＞
山口、広島、岡山
＜関東地区＞
群馬、茨城、東京、千葉、埼玉、神奈川 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 大学・大学院卒／月給200,500円
短大・専門・高専卒／月給180,500円 |
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| 諸手当 | 通勤手当
単身赴任手当
時間外手当
住宅補助手当 など |
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| 試用期間 | あり
入社後3ヶ月間
条件は本採用時と変更なし |
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