募集概要- 募集概要
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| 職種 | 店舗スタッフ（店長候補、バイヤー候補、本部スタッフ候補）
※店舗スタッフ経験の上、各自の適性および自己申告等を考慮して各職種に配属予定 |
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| 勤務地 | 東京都、千葉県、神奈川県の各店舗 |
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| 勤務時間 | （シフト制1ヵ月変形労働時間制）実働8時間 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 大卒・大学院卒／月給212,000円（一律住宅手当 17,000円含）
短大・専門卒／月給175,200円（一律住宅手当12,000円含） |
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| 諸手当 | 超過勤務・家族手当・通勤交通費支給（月3万円まで全額） |
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| 昇給 | 年1回（4月）2018年度実績平均 1.73％ |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | （１）総合職：リージョナル社員（転居を伴う転勤あり）
（２）総合職：地域正社員（転居を伴う転勤なし) |
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| 勤務地 | 東京・川崎・横浜
※ 今後、海外やその他の都市に広がる可能性があります。
※ 地域正社員は転居を伴う転勤はありません。 |
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| 勤務時間 | 6:45〜24:15の間での変形労働時間制（1日：4時間〜10時間で店舗の状況に合わせて設定可能）
【年間：1920時間（1ヶ月単位の変形労働時間制）】 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ≪大卒・大学院卒≫
（１）リージョナル社員（転居を伴う転勤あり）
月給 217,000円（一律地域手当込）
（２）地域正社員（転居を伴う転勤なし）
月給 197,000円（一律地域手当込）
≪短大卒・専門卒・高専卒≫
（１）リージョナル社員（転居を伴う転勤あり
月給 198,000円（一律地域手当込）
（２）地域正社員（転居を伴う転勤なし）
月給 175,000円（一律地域手当込）
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| 諸手当 | 通勤手当、子女教育手当、地域手当、赴任手当、休日勤務手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当など
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| 昇給 | 年1回(3月)
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募集概要- 募集概要
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| 主な仕事内容 | 入社後は店舗の販売職への配属になります。お客さまのニーズを迅速かつ的確に把握し、曜日や天候、売れ数等のデータを元に販売計画を作成します。この販売計画を元に、仮説検証を行いながら商売をしています。その後店舗経験を活かし経営のプロとして店長をめざす、商品のプロとしてスーパーバイザー、マーチャンダイザーをめざす、店舗開発、販売促進、広報、教育などの本社スタッフをめざすなど様々なキャリアアップが可能です。 |
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| 勤務地 | 東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木の店舗のうち、通勤可能な店舗
※原則転居を伴う異動はありません |
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| 勤務時間 | ※週実働40時間の月間変形労働時間制 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与（2019年4月入社者実績） | ○大学院卒
月給23万4,610円〜23万7,610円
○大卒
月給22万1,820円〜22万4,820円
○短大・専門・高専卒
月給18万7,380円〜19万380円
※各、一律住宅手当6500円〜9500円を含む（地域により金額が異なります） |
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| 諸手当 | 家族手当、職務手当、住宅手当、通勤手当支給(バスの場合/自宅から最寄り駅もしくは配属店舗までの距離1.5km以上支給有)他 |
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| 昇給 | 年1回(4月) |
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募集概要- 募集概要
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| 職種【マックスバリュ東海・マックスバリュ中部共通】 | 『総合職』
店舗における販売業務を経験後、自身の能力や適性に応じ、店舗管理者、商品部、本部スタッフにステージアップしていただきます。
《部門担当》 農産、水産、畜産、お惣菜、ベーカリー、加工食品、日用雑貨、日配品、レジの各部門
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《部門チーフ》 農産、水産、畜産、お惣菜、ベーカリー、加工食品、日用雑貨、日配品、レジの各部門
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《店舗系職種》 店長・副店長など
《コーポレート系職種》 商品部・営業企画部・本社スタッフ（人事・総務・情報システム・財務・コントロール・開発・ストアオペレーションなど）
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将来的に当社の幹部社員として活躍していただきます。
【仕事内容】
＜部門チーフ＞
店舗の中で各部門の責任者です。
店長の方針に基づき、自部門のメンバーとともに、お客さまが楽しくお買い物ができるような売場づくりを実現していきます。また、日々の仕事を通じて感じ取った変化を本社商品部に情報発信していきます。売場づくりや数値管理、勤務計画作成、部下育成などが主な仕事です。
＜店長＞
店舗の総責任者です。ある意味、一国一城の主です。
店長の仕事は、お客さまや店舗で働く従業員の方々の声を売場づくりに活かすことです。
店全体で一丸となって取り組みができるように方向性を示してあげることが大切です。そして、お客さまから信頼していただける店、楽しんでいただける店を作り上げていくことです。
＜商品部＞
主にお取引先様との商談を通じて、商品の仕入れを行います。
いち早く消費者のニーズや今後のトレンドをつかみ、先手で戦略を立て、店舗へ情報を発信するという役割があります。また、品揃え計画書や売場展開計画などを作成し、店舗へ案内をする仕事もあります。
＜営業企画部＞
商品とお店の情報をお客さまにお伝えするのが仕事です。チラシ戦略やCM戦略などがあり、企業イメージをつくりあげていく部署でもあります。また、社会行事や地域行事にあわせて年間の販売計画スケジュールを立案したりするのが仕事です。
＜本社スタッフ＞
人事・総務・情報システム・財務・コントロール・開発・ストアオペレーションなど、様々な部署があります。どの部署も店舗がお客さま満足の実現に向けて、後方から支援する業務を担っています。 |
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| 勤務地【マックスバリュ東海・マックスバリュ中部共通】 | 【マックスバリュ東海店舗】
●静岡県／９９店舗 ●神奈川県／１８店舗 ●山梨県／１店舗
●愛知県（東部）／５店舗
合計／１２３店舗 （２０１９年７月現在）
【マックスバリュ中部店舗】
●愛知県／５３店舗 ●岐阜県／８店舗 ●三重県／５２店舗
●滋賀／７店舗
合計／１２０店舗 （２０１９年２月現在） |
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| 勤務時間【マックスバリュ東海・マックスバリュ中部共通】 | 月単位の変形労働時間制（実働８時間）
月間総労働時間：160時間（月平均）
1日の実労働を2〜10時間とし、1日毎の業務内容に応じて勤務時間を設定できます。
営業時間に合わせてシフト制勤務 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与【マックスバリュ東海・マックスバリュ中部共通】 | （月給）
大学院卒…221,500円
大学…209,000円
短大・専門卒・高専…182,000円 |
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| 諸手当【マックスバリュ東海・マックスバリュ中部共通】 | ●技術手当 ／ 技術認定試験による
●資格手当 ／ 電気技術者、登録販売者、衛生管理者、薬剤師 など（業務従事者のみ）
役職手当、通勤手当、時間外手当、単身赴任手当、子女教育手当 等 |
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| 昇給【マックスバリュ東海・マックスバリュ中部共通】 | 年1回 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 総合職 |
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| 仕事内容 | まずは、食品の加工や商品陳列、売場づくりを担当。
店舗のこと、商品のことなどこの仕事の基礎を学んでください。
経験・知識がついたら…
販売計画の立案や従業員の教育など徐々にマネジメント業務も担当。
売場の管理を通して、マネジメントの基礎を身につけることができます。
数年後、マネージャーや店長として売場運営、労務管理、売場計数管理などの
マネジメント業務全般をお任せします。 |
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| 勤務地 | 東京・千葉・埼玉・神奈川の各店舗 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 初任給 | 【総合職】2020年4月予定額
大学卒・大学院了/月給22万円（基本給）
短大・専門卒/月給19万5000円（基本給）
※年齢、性別、勤続年数にとらわれず、
能力と成果に基づき、登用・配置・任用・賃金等に反映しています。 |
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| 諸手当 | 時間外手当
通勤手当
住宅助成金
子女教育手当 |
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| 昇給 | 年1回（3月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 生鮮技術職 ：精肉部・鮮魚部・青果部・惣菜部
フロアー職 ：デイリー部・グロッサリー部
チェッカー職 ：チェッカー部
■あなた自身が希望する部門（職種）に100％配属■
■まずはそれぞれの配属部門のプロとして活躍して下さい！■ |
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| 主な仕事内容 | １、生鮮技術職・フロアー職
【接客】
お客様に喜んでいただきお買物を楽しんでいただくのが、私たちの商売の全てです。
そのためには、お客様からのご要望にはどんな小さなことでも
すぐ対応していく事が必要となります。
よって、オオゼキでは各店舗にかなり大きな権限を委譲することで、
お客様の一番近くにいる店舗の従業員が臨機応変に対応します。
そのため、他のスーパーに比べ、店舗に数多くの従業員を配置しています。
【仕入】
他のスーパーでは、一人のバイヤーが集約して仕入を行うことが多いのですが、
当社では店舗ごとに各部の担当者が自ら仕入を行っています。
特に青果、鮮魚部では、各店舗のチーフが直接市場へ買い付けに行きます。
フロアー部門でも、新たな商品の開拓のため、
常にアンテナを張って新商品の開拓を行っています。
自分自身がこだわって選んだものをお客様にお買い上げいただけることは、
とても大きなやりがいです。
【価格設定】
価格設定は商売の原点です。
特に毎日のように相場が変動する生鮮品の場合は、
仕入れた食材をその日のうちに売り切らなければならないため、
天候や曜日、イベント、競合店の動向、お客様の様子などを総合的に考慮したうえで
価格を設定する必要があります。
小さな努力の積み重ねによって、
新鮮で良いものをお値打ち価格でご提供することができるのです。
【売場作り】
オオゼキでは店舗ごとに売場が異なります。
こだわり商品や売れ筋のものを目立つ場所に置いたり、
関連の強い商品同士を近くに置いたり、独創的な商品説明用のＰＯＰを作ったり。
それぞれの担当者が自らの経験とアイデアや工夫を凝らして、
最高の売場作りを日々行っています。
２、チェッカー職
【レジ部門】
レジ部門では、上記の接客以外に会計、精算業務、宅配便の受付などの
サービスカウンター業務が主な仕事内容となります。
単調な仕事のように思えるかもしれませんが、
常にお客様が何を望んでいるのかを考えながら、臨機応変な対応を
行っていくことが求められています。
お客様から代金をいただき、最後に気持ちよく通過していただく大切な場所です。 |
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| 採用ステップ＆スケジュール | オオゼキでは、内定にいたるまでのプロセスとして、
原則以下のように会社説明会から個人面接まで４つのステップを用意しております。
☆STEP1☆
≪ 会社説明会≫
まずはオオゼキの自己紹介です。実際にお店で働いている先輩社員も参加して、
会社概要から日々の仕事内容まで、オオゼキの特徴を分かりやすくお伝えします。
また、若手先輩社員を交えたフリーディスカッション形式でオオゼキでの働き甲斐や
他社との違いなど、みなさんの知りたい事をより深く理解していただけるように進行していきます。
☆STEP2☆
≪ １次選考会≫
会社説明会に参加して頂いた方を対象に社員と一緒に店舗見学をしていただきます。
現場で働いている社員に部門毎の仕事内容を話させていただき、
みなさんからの質問等を受けさせいただきます。
尚、当日は所要時間20分程度の筆記試験も合わせて予定しています。
☆STEP3☆
≪ グループ面接≫
皆さんのことを良く知るために、3名程度のグループ面接形式で色々なお話を
聞かせて頂きます。当日は履歴書を持参していただきます。
☆STEP4☆
≪個人面接≫
いよいよ最終段階です。個人面接形式で皆さんの意思確認をします。
詳細は電話にて案内させていただきます。
★ 企業研究はホームページをご確認ください。
■オオゼキはいつでも店舗見学が出来ます■
店舗見学の中で店長や各部門の担当者と直接会うことで、具体的な仕事内容や職場の雰囲気などありのままのオオゼキを見ることができます。
オオゼキではみなさんが希望する部門に100％配属です。
興味のある部門の担当者と話しをする事で、自身の考え方の参考にもなりますし、
きっと新しい発見もあることでしょう。
店舗見学をご希望の場合は、直接お店にお越しいただき店長に声をお掛けいただいても構いませんが事前に電話予約をしていただければ、より充実した体験ができると思います。
タイミングとしては、お昼過ぎの比較的お店が混雑していない時間帯がお勧めです。
服装はいつもの普段着でオッケーです。
オオゼキに興味を持っていただいた方、まずはリクナビからお気軽にエントリーして下さい。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 初任給月給（基本給：2018年度実績）
院卒・大卒 ／190,000円 + 諸手当
短大・専門学校卒 ／185,000円 + 諸手当 |
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| 諸手当 | 食事補助手当 ・皆勤手当・通勤費・時間外手当・家族手当・賞与加算金 |
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| 昇給 | 年1回 (5月：2019年度予定） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 【大学院、大卒】
・店舗スタッフ（店長コース）
・本部スタッフ（バイヤー、MD、販促広報室、物流部、店舗開発部、人事総務部 等）
【短大、専門卒】
・店舗スタッフ（店長コース）
・店舗スタッフ（チーフコース）
・本部スタッフ（販促広報室、IT部 等） |
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| 仕事内容 | ■店舗スタッフ（店長コース）
お店には、精肉、水産、青果、総菜・寿司、ベーカリー、グロサリー（食品、冷食品、雑貨）、レジ等の部門があります。
部門の責任者はチーフで、店長は部門チーフを指揮して、
お店の売上を創り、生産性の向上を図ることが仕事です。
※店長候補の方は、グロサリー部門へ配属し経験を積んでいただきます。
■店舗スタッフ（チーフコース）
チーフは、精肉、水産、青果、総菜・寿司、ベーカリー、レジ等の部門において、部下を指揮して、部門の売上を創り、生産性の向上とロス管理を図ることが仕事です。
※精肉、水産、青果、総菜・寿司、ベーカリー、レジのいずれかの部門へ配属となります。
■本部スタッフ
各部署における企画、立案、提案等、幅広い業務を行い、店舗のサポートを行う
※部署により、応募資格が異なります。
※販促広報室希望者は、選考参加の際に制作物をご提出頂きます。
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| 勤務地 | ■店舗スタッフ
東京、神奈川、千葉、埼玉の各店舗
※原則、自宅から1時間30分以内で通える店舗での配属（転居を伴う異動は無し）
■本部スタッフ
オーケー本社 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 2020年度 初任給予定（2019年度実績）
【大学院、大卒】 初年度〔月給〕 23万4,378円
【短大、専門卒】 2年制 〔月給〕 21万7500円
1年制 〔月給〕 20万5,320円
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| 諸手当 | 通勤手当、時間外手当（全額支給）
※転居を伴う異動が無い為、住宅手当・社員寮はございません。 |
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| 昇給 | 年1回(4月) |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ストアマネージャー(店長)
商品開発
製造
品質管理
総務
介護施設での食事サービス
農業事業
(入社後、まずは知久の仕事を理解していただくために、店舗での仕事を経験していただきます。) |
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| 勤務地 | 本社および各店舗・工場・介護施設 |
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| 勤務時間 | 9:00〜18:00(本社)
8:00〜21:00(店舗・介護施設・工場、シフト制／実働1日8時間)
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 2016年4月実績 基本月給
大学卒・大学院卒 190,000円
短大・専門卒 179,000円
農業生産職 174,000円 |
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| 諸手当 | 通勤手当、家族手当、赴任手当 ほか |
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| 昇給 | 年1回(4月) |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 《募集職種》
総合職
（店長、スーパーバイザー(SV)、マーチャンダイザー(MD)、ストアインストラクター(SI)、本部スタッフなど）
《仕事内容》
入社後は、将来のSV候補として各店舗へ配属となります。担当社員として店舗での接客、販売などを通じて、店舗オペレーションを習得し、'顧客視点'と'経営視点'を磨いていきます。早い方は入社1〜2年で店長に昇格。売場づくりや商品の発注、スタッフマネジメントを経験し、スーパーバイザーとして複数店舗(FC店・直営店)の経営指導をお任せします。
その後は、一人ひとりの適性や意欲に応じた、多種多様なキャリアパスが広がっています。多彩な経験を積み、'マチで一番愛されるお店づくり'を一緒に実現していきましょう。そして、ゆくゆくはこれからのローソンストア100を牽引する存在へと成長していってください。
《店長を経験後のキャリアパス》
◆スーパーバイザー（SV）…複数店舗（FC店・直営店）を巡回し、各店舗の売上アップ、および顧客満足度アップにつなげるための経営指導を行います。店舗における課題を見極め、FCオーナーと密に連携を図り、よりよい店舗づくりをサポートします。
◆マーチャンダイザー（MD）…地域や客層、季節に応じて、お客さまが求める商品は多様に変化します。お客さまのニーズを先読みし、生鮮食料品から日用品まで価値ある商品(バリューライン)を開発します。
◆ストアインストラクター（SI）…店舗運営に関わる教育全体をサポートする本部の代表者です。オーナーへの店舗運営の初期教育や、オーナーを通じてクルー(当社では店舗で働くパート・アルバイトのことをクルーと呼んでいます）を育成するサポートを行います。
◆本部スタッフ…全店の売上データをもとにした販売戦略を考えるなどのマーケティング、その他、人事や人財開発、総務・CR、経営企画、広告販促など、'マチで一番愛されるお店づくり'を陰からサポートしています。 |
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| 勤務地 | 関東・中京・近畿地区店舗
※勤務地は現在お住まいの住居から通勤時間1時間以内の店舗を予定しています。 |
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| 勤務時間 | 所定労働8時間 / シフト制 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ■大学・大学院卒 2018年度実績（月給）
【東京】
月給：200,000円 （一律勤務地手当2万円・一律固定残業代2万円、15時間相当分を含む ）
【神奈川】
月給：195,000円 （一律勤務地手当1.5万円・一律固定残業代2万円、16時間相当分を含む ）
【埼玉】
月給：195,000円 （一律勤務地手当1.5万円・一律固定残業代2万円、16時間相当分を含む ）
【千葉】
月給：190,000円 （一律勤務地手当1万円・一律固定残業代2万円、16時間相当分を含む ）
【茨城】
月給：185,000円 （一律勤務地手当0.5万円・一律固定残業代2万円、17時間相当分を含む ）
【大阪】
月給：195,000円 （一律勤務地手当1.5万円・一律固定残業代2万円、16時間相当分を含む ）
【京都】
月給：195,000円 （一律勤務地手当1.5万円・一律固定残業代2万円、16時間相当分を含む ）
【愛知】
月給：190,000円 （一律勤務地手当1万円・一律固定残業代2万円、16時間相当分を含む ）
【兵庫】
月給：190,000円 （一律勤務地手当1万円・一律固定残業代2万円、16時間相当分を含む ）
【岐阜】
月給：185,000円 （一律勤務地手当0.5万円・一律固定残業代2万円、17時間相当分を含む ）
■短大・専門卒 月給：190,000円 2018年度実績（月給）
【東京】
月給：190,000円 （一律勤務地手当2万円・一律固定残業代2万円、16時間相当分を含む ）
【神奈川】
月給：185,000円 （一律勤務地手当1.5万円・一律固定残業代2万円、16時間相当分を含む ）
【埼玉】
月給：185,000円 （一律勤務地手当1.5万円・一律固定残業代2万円、17時間相当分を含む ）
【千葉】
月給：180,000円 （一律勤務地手当1万円・一律固定残業代2万円、17時間相当分を含む ）
【茨城】
月給：175,000円 （一律勤務地手当0.5万円・一律固定残業代2万円、17時間相当分を含む ）
【大阪】
月給：185,000円 （一律勤務地手当1.5万円・一律固定残業代2万円、18時間相当分を含む ）
【京都】
月給：185,000円 （一律勤務地手当1.5万円・一律固定残業代2万円、17時間相当分を含む ）
【愛知】
月給：180,000円 （一律勤務地手当1万円・一律固定残業代2万円、17時間相当分を含む ）
【兵庫】
月給：180,000円 （一律勤務地手当1… |
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| 諸手当 | 通勤手当・時間外勤務手当・深夜勤務手当・通勤地手当（別途インセンティブ制度あり） |
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| 昇給 | あり （昇進時、および評価によるランクアップ時） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 店舗運営職 |
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| 主な仕事内容 | ○店舗運営職 （将来の幹部候補）
入社後は原則スーパーストア「Ｆｕｊｉ」、新業態フードストア「デリド」店舗にて販売を経験していただきます。売場での人員管理、商品管理、数値管理等売場全体を経験してください。
その後、ある方は部門責任者へ、ある方は本部業務担当など、店舗で得た経験を生かして次のステップへ上がっていただきます。最終的には、店長などの店舗管理部門、または商品仕入れを行うバイヤーなど、さらに上を目指して頂きたいと思います。 |
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| 勤務地 | 神奈川、東京にある「Fuji」45店舗、「デリド」５店舗、「フルハウス」１店舗、「プチマルシェFuji」2店舗の中で本人の自宅住所、適性などを勘案し決定。
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ○店舗運営職／2018年 初任給実績
大卒 月給21万0000円
短大・専門卒 月給19万0000円
※2019年予定 院了 月給21万0000円 |
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| 諸手当 | 通勤手当支給、時間外手当、部門手当、子供手当、ライセンス手当など |
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| 昇給 | 年1回 |
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