募集概要- 募集概要
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| 説明会＆一次選考日程 | 単独会社説明会と一次選考を同日に行います。
専用画面より予約の上、ご参加ください。 |
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| 職種 | 店舗での販売。将来の店長および本部スタッフ(バイヤー、店舗開発、レイアウト企画設計、情報システム、販売促進、計画管理、経理、総務、人事、教育、環境ＩＳＯ対応)候補。 |
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| 仕事内容 | 売場管理、商品管理、在庫・数値管理等の販売の基本と部門運営(マネジメント)を経験。
その後能力・適性に応じてスペシャリストやゼネラルマネジメントスタッフへの道が開けます。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 大卒・大学院卒 月給202,000円
短大・専門卒 月給177,000円
※2020卒予定額 |
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| 全員一律で支払われる固定残業代に該当する手当の有無 | なし |
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| その他 全員に一律で支払われる手当の有無 | なし |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 【総合職】と【薬剤師】
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| 仕事内容 | 従来通りの売り方・商品・サービスでは、日々変化するお客様のニーズにはお応えできません。「今、お客様が求めていること」にお応えするためには、お客様の立場に立ってお客様のニーズを追求し、将来のあるべき姿から「今、何をすべきか」を考えることが重要です。
そのために私たちは「単品管理」という販売手法を用いて「仮説→実行→検証→修正」のプロセスを繰り返し、お客様に最大の満足をご提供できるよう、日々新しい挑戦を続けています。
あらゆる情報から仮説を立て、商品を仕入れて売場をつくり、販売する。その販売結果を検証し、また新しい情報から仮説を立て直す。この繰り返しの中から、お客様に喜んでいただける新しい売り方・商品・サービスを生み出していくことが、イトーヨーカドーでの仕事です。
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| 勤務地 | 全国のイトーヨーカドー各店舗
※当社「社員群制度」により勤務地域を選択できます
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 【販売職】 18年度実績
月給232,400円 （大学院卒 ナショナル社員）
月給218,400円 （大学院卒 関東エリア社員）
月給210,000円 （大学卒 ナショナル社員）
月給200,000円 （大学卒 関東エリア社員）
月給180,000円 （短大・専門学校卒 関東エリア社員）
【薬剤師】 18年度実績
月給282,400円 （6年制大学卒 ナショナル社員）
月給218,400円 （6年生大学卒 関東エリア社員）
※一律薬剤師手当50,000円含む
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| 諸手当 | 通勤手当（月額50,000円まで）、子女手当
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| 昇給 | 年1回
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ◆総合職（まずは店舗スタッフとして経験を積んで頂きます。）
【その後適性・能力に応じて】
・店長
・バイヤー
・スーパーバイザー
・店舗開発
・販売推進
・総務
・経理
・人事
・教育研修 等
の本部スタッフへ進んで頂きます。 |
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| 主な仕事内容 | 店舗スタッフの主な仕事内容は
・売場づくり
・イベントの企画・立案
・商品の仕入れ
・商品の管理
・接客
・パート・アルバイト従業員のフォロー
・店舗マネジメント業務
など、多岐にわたります。
例えば売場作りでは魅力的な陳列を行ったり、POPを作ったり。
商品の管理では、商品の発注状況や、温度管理など、
一つ一つの仕事が、販売につながる大切な仕事です。
それぞれの業務を通して、一人でもの多くのお客様に支持される、
つまり売上げをあげていく店舗を作っていくかを考えて頂きます。 |
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| 勤務地 | 東京都、神奈川県、埼玉県、大阪府、千葉県、兵庫県、宮城県、愛知県、富山県、北海道、栃木県、青森県、沖縄県、京都府、長野県、福岡県、石川県、秋田県、茨城県、大分県、鹿児島県、静岡県、長崎県、福島県内の各店舗 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 大卒・大学院卒 月給：204,000円
短大卒・専門卒・高専卒 月給：181,000円 |
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| 諸手当 | ・役職手当
・家族手当
・残業手当
・資格手当
・交通費支給(当社規定による) |
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| 昇給 | 年1回(4月) |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 総合職（幹部候補生）
薬剤師 |
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| 主な仕事内容 | 入社後は店舗スタッフからスタート。
衣料品部門・住居関連品部門（ドラッグ部門含む）・食料品部門のいずれかの部門を担当していただきます。
その後、一人ひとりの個性に合ったキャリアステップができるように、店舗異動を実施します。
配属店舗や部門に関しては、PPIHグループの全体感・ニーズに応じてこちらで勤務先を検討いたします。
転勤の頻度は、個人によって様々ですが、通常は1〜4年に1回行われます。
また、本人の能力・適性、保有している資格、本人の希望を確認し、店舗での昇進・昇格や商品部や本社スタッフなどの配置転換をしております。
様々な部門を経験していただき、将来は幹部社員として自己の裁量を発揮していただきます。
【ユニーの主な仕事】
<店長>
店舗管理職として、テナントの誘致やイベントの企画、施設改善など店舗全体をマネジメントする業務を行います。
<商品部>
バイヤーとして、各メーカーと商談をしたり、海外に出張し店舗で展開する商品の買い付けを行ったり、フィールドマーチャンダイザーとして複数店舗の営業をサポートするお仕事があります。
<本部スタッフ>
人事、教育、採用、情報システム、経理、法務、CSRなどたくさんの部署がありますが、共通するのは店舗や商品部の運営をスムーズに行えるように縁のしたの力もちとして機能しております。
詳しくはユニー採用HPにて掲載。
http://www.uny.co.jp/recruit/fresh/index.html
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| 勤務地 | ・本社（愛知県）
・各地区事務所（神奈川、石川、静岡）
・全国にあるPPIHグループ企業の営業店舗
(アピタ・ピアゴ・ＭＥＧＡドン・キホーテＵＮＹなど)
※本人の要望を聞いた上で、PPIHグループの全体感・ニーズに応じてこちらで勤務先を検討いたします。
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 月給208,000円(大卒）
月給212,000円（大学院卒）
月給196,000円（短大・専門学校卒）
月給320,000円（既卒（大卒・大学院卒ともに）の薬剤師、但し薬剤師手当（※1）含む）
※1：(一律)薬剤師手当：薬剤師であれば新卒・既卒問わず、10万円 |
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| 諸手当 | ・通勤手当（交通費支給※当社規定による）
・時間外勤務手当
・扶養手当
・住宅費補助手当
・地域手当
・生鮮手当
・薬剤師手当
など |
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| 昇給 | 年1回(4月) |
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募集概要- 募集概要
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| 総合職 | 販売スタッフ・店舗経営・商品開発・出店開発・財経・経理 |
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| 勤務地 | 秋田・青森・岩手・山形 |
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| 勤務時間 | 変形労働時間制・シフト制 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 月給17〜19万円 |
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| 諸手当 | 通勤手当等 |
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| 昇給 | 年1回(3月) |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 販売職（将来の店長・管理職候補）
入社後は、原則として店舗への配属となります。
その後、部門責任者であるチーフなどの経験を積んでいただき、
店長・本社スタッフ等の管理職を目指していただきます。 |
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| 勤務地 | 各店舗所在地及び本社
※ただし、初任地については希望を確認の上決定しています。
※店舗所在地に関しては、会社トップ画面下部の事業所欄参照 |
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| 勤務時間 | 変形労働制(1日平均8時間) |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 大卒 190,000円（手当等含まず） ／ 短大・専門 168,200円
日給月給制 |
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| 試用期間 | なし |
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| 諸手当 | 通勤手当(距離による)
家族手当
住宅手当
単身赴任手当 など |
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募集概要- 募集概要
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| 各社共通 | 【職 種】販売職
【仕 事 内 容】入社後、研修期間を経て店舗に配属となります。
そこで販売の基礎を学び、販売の大変さ、楽しさを勉強して
いきます。その中でまず部門の責任者であるチ−フを
目指します。
チ−フは部門の販売計画、商品仕入、部門社員・パ−トナ−社員
の労務管理まで全てを管理し、部門業績に責任を持つ重要な
ポジションです。
さらにその後、その部門を取りまとめる店長を目指して
いただきます。
本部関係では、各部門の仕入れを担当するバイヤ−、チラシや
売出企画を担当する販促の他、店舗開発、総務、人事、経理など
様々な部署があります。
【昇 給】年1回
【賞 与】年2回
【勤 務 時 間】実働8時間(シフト制、店舗・配属部門により異なる)
【保 険】健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
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| 株式会社ラルズ | 【初 任 給 】月給（2019年4月実績）
大卒・大学院卒201,500円、短大・専門学校卒174,700円
【諸 手 当 】通勤手当、こども手当、職種手当
【勤 務 地 】札幌市内及び札幌近郊各店舗(千歳市、江別市、恵庭市、
苫小牧市、室蘭市他)
【休日休暇】4週6〜10休(ローテーション制)、年間休日107日、年次有給休暇、
特別休暇
【福利厚生】社員持株会、LTD制度（長期所得補償制度）、退職金制度、
企業年金基金、確定拠出年金、 財形貯蓄、社員買物割引、独身寮 |
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| 株式会社ユニバース | 【初 任 給 】月給（2019年4月実績）
大卒・大学院卒202,000円、短大卒・専門卒・高専177,000円
【諸 手 当 】通勤手当、家族手当 他
【勤 務 地 】青森・岩手・秋田県内各店舗
【休日休暇】4週8休(ローテーション制)、年間休日108日
6〜8連休取得制度、年次有給休暇、特別休暇
【福利厚生】社員持株会、LTD制度（長期所得補償制度）、財形貯蓄、退職金、
リゾートホテル利用制度、各種レクリエーション活動、借上社宅、
社員割引 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 試用期間 | ＜各社共通＞
あり
入社後3か月間
労働条件は本採用時と変更なし |
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