募集概要- 募集概要
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| 職種 | 【 総合職 】※4年制大学・大学院を卒業予定の方
・営業職（学部学科不問）
→担当施設への商品の納品や新製品の提案、情報提供等の業務
・技術職（工学部電気・機械系学科）
→医療機器等の修理・メンテナンス業務
新機器の開発・設計
・ＳＥ職
→医療情報システムのメンテナンス作業
医療機器物流システムの立ち上げ作業・管理（パソコン業務が主になります。）
【 一般職 】※短大・4年制大学・大学院を卒業予定の方
・事務職
→電話・来客応対、商品の仕入れ管理などの業務
商品の受注入力や見積書の作成等、営業スタッフのサポート業務
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| 勤務地 | 【 総合職 】
★ムトウグル―プの全国各事業所で活躍していただきます★
・営業職：株式会社ムトウの各事業所またはムトウグループの各事業所
・技術職：ムトウグループ各事業所の技術部門
→株式会社ムトウテクノス・・・修理・メンテナンス・保守管理部門
株式会社エムエムアンドニーク・・・レーザー機器部門
株式会社東京医研・・・製造・開発部門
・ＳＥ職：株式会社ムトウまたはムトウグループ各事業所の
システムメンテナンス部門、開発部門
→株式会社ムトウ 情報システム事業本部・・・社内システム開発・メンテナンス
株式会社ミックス・・・医療情報システムメンテナンス・開発部門
※ＳＥ職の初任地は札幌です。
【 一般職 】
☆ご自宅から通える勤務地への配属となります☆
・事務職：株式会社ムトウまたはムトウグループ各事業所の
営業事務・仕入事務・管理事務部門
※グループ会社に配属の場合、株式会社ムトウに籍をおきグループ会社に出向して頂きます。
●異動に関して●
年に一度、経験したい仕事や希望勤務地等を記入していただく自己申告書を提出していただきます。
そちらの自己申告書や、入社後の仕事内容等を総合的に判断し、異動を実施します。
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| 勤務時間 | 平日/8:50〜17:30
※1ヶ月単位の変形労働時間制です(週平均労働時間39時間）。
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 2018年4月実績
大卒(営業・技術職)
北海道・九州・四国・中国勤務/月給207,600円
(一律資格・外勤・住宅・勤務地手当 計52,800円含む)
※月16時間分、23,000円の固定残業手当含む 16時間を超える時間労働は追加で支給
関東・関西勤務/月給230,800円
(一律資格・外勤・住宅・勤務地手当 計76,000円含む)
※月17時間分、23,000円の固定残業手当含む 17時間を超える時間労働は追加で支給
大学院卒(営業・技術職)
北海道・九州・四国・中国勤務/月給211,900円
(一律資格・外勤・住宅・勤務地手当 計52,800円含む)
※月18時間分、24,600円の固定残業手当含む 18時間を超える労働時間は追加で支給
関東・関西勤務/月給235,000円
(一律資格・外勤・住宅・勤務地手当 計76,000円含む)
※月17時間分、24,600円の固定残業手当含む 17時間を超える労働時間は追加で支給
大卒（ＳＥ職）
北海道勤務 /月給200,600円
（一律資格・ＳＥ・住宅手当 計45,800円含む）
※月16時間分、23,000円の固定残業手当含む 16時間を超える時間労働は追加で支給
大卒（事務職）
○世帯主以外（親元より通勤等）の場合
北海道・九州・四国・中国勤務/ 月給 163,100円
（一律資格・住宅手当 計 15,800円含む）
※月14時間分、19,250円の固定残業手当含む 14時間を超える時間労働は追加で支給
関東・関西勤務/ 月給 169,700円
（一律資格・住宅・勤務地手当 計 22,400円含む）
※月14時間分、19,250円の固定残業手当含む 14時間を超える時間労働は追加で支給
○世帯主の場合
北海道・九州・四国・中国勤務/ 月給 184,100円
※月14時間分、19,250円の固定残業手当含む 14時間を超える時間労働は追加で支給
（一律資格・住宅手当 計 36,800円含む）
関東・関西勤務/ 月給 207,300円
※月14時間分、19,250円の固定残業手当含む 14時間を超える時間労働は追加で支給
（一律 … |
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| 諸手当 | 超過勤務手当
通勤交通費支給(当社規定による)
家族手当
教育手当 |
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| 昇給 | 年1回(4月) |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 総合職採用
基本的には営業職からスタ−トします。
ジョブローテーションを経て経験を積み、将来的には幹部候補としての意識をもって働いていただきます。
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| 主な仕事内容 | ・医療機関へ、在宅医療支援サービスの営業（在宅酸素療法、在宅人工呼吸療法、CPAP療法等）
・介護施設やケアマネージャーへ介護福祉機器の提案営業・保守点検・修理
・医療機関へ、医療用酸素・亜酸化窒素等の医療ガスの販売営業
・医療ガス供給設備の施工管理・保守点検
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| 勤務地 | 本社および各支店、営業所、全国勤務。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 2019年4月初任給予定額
・大学卒・大学院(M/D)修了
月 給 21万円＋職種手当
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| 諸手当 | 職務手当、資格手当、通勤手当、家賃補助、転勤手当など |
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| 昇給 | 年１回（4月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 営業職、メンテナンス、営業事務 |
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| 勤務地 | 大阪 |
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| 勤務時間 | 8:50〜17:50 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 【営業・メンテナンス】
大学卒・大学院卒 月給25万円
【営業事務】
大学卒 月給23万円
短大卒 月給21万円 |
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| 諸手当 | 通勤手当 |
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| 昇給 | 年1回 |
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募集概要- 募集概要
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| グリーンホスピタルサプライ(株) | ■仕事内容
病院・医療関係機関に対する「営業・コンサルティング」をはじめ、「技術サービス」「営業サポート」「総務、経理など本社業務」の仕事があります。 営業はまず、先輩社員に同行し、[1]開業や改築・移転を検討されているお医者様の相談に乗ったり、提案したりします。 [2]医療機関に必要な医療器具や什器の提案・提供を行います。
■職種
総合職：営業、コンサルタント、技術サービス、本社スタッフ
一般職：営業サポート、本社スタッフ
■募集人数
20名
■初任給（月給）
◆大卒総合職
・初任給：229,405円
・基本給：171,400円
・固定残業：58,005円（45時間分）
◆大卒一般職
・初任給：187,060円
・基本給：168,100円
・固定残業：18,960円（15時間分）
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
（2017年4月実績）
■諸手当
交通費（月額5万円まで支給）・家族手当・住宅手当・地域手当 ・営業手当
■昇給
年1回
■賞与
年2回（7月・12月）・特別賞与（0〜2回）
■休日休暇
週休2日制（土日）※年に5日程度土曜日出勤有、祝日・有給・特別休暇・年末年始・夏期休暇（有給休暇奨励日）
■待遇・福利厚生
各種社会保険完備、退職年金制度・財形貯蓄、社員旅行（2年に1回海外研修）、従業員持株会制度、社員寮、部活動（野球・登山）、産前産後・育児休暇
■勤務地
大阪、東京
■勤務時間
8：50〜17：40（実働8時間）
■試用期間
あり（6ヶ月間） ※条件面変更なし
〔雇用促進法明示項目〕
●研修制度
全新入社員に対し、入社後1か月のビジネスマナー研修を実施
金剛山研修（1回／年）＜新入社員・年次別・等級別・役員＞
本社研修 ＜行動変革研修（2年目・5年目）・自分軸獲得研修（3年目）＞
●自己啓発支援制度
特別休暇（2回／月） 、資格取得サポート
●メンター制度
有り
●過去3年間の新卒採用者数（男女別）
2016年（男性：11名、女性：10名）
2017年（男性：12名、女性：5名）
2018年（男性：16名、女性：5名）
●平均有給休暇取得日数（2017年度実績）
年間約9．039日
●平均年齢
33歳（2018年3月時点） |
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| 日星調剤（株） | ■仕事内容
当社は、松江赤十字病院・松江市立病院・島根県立中央病院・島根大学医学部附属病院などの医療機関から処方箋を応需しております。地域に密着した薬局づくりを目指し地域医療に貢献。医療機関診療科目の違いにより、それぞれの店舗で処方内容に特色があり、薬剤師としてはスキルアップに繋がる環境です。経営者、スタッフ間の距離感も近く、疑問・改善点等を相談・検討しやすい職場です。
■職種：薬剤師
■募集人数
3名
■初任給（大卒/月給）：271,500円（日原：281,500円）
・基本給：191,500円
・薬剤師手当：35,000円
・赴任手当：30,000円
・住宅手当：15,000円（住居維持管理者以外は10,000円）
・地域手当：10,000円（日原のみ）
（2017年4月実績）
■諸手当
通勤交通費：会社規定による（月額上限50,000円）
■昇給
年1回 給与改定として実施。
■賞与
年2回（7月・12月）
※業績により期末調整金支給（4月）
■休日休暇
週休2日 夏季・年末年始
産前産後・育児休暇（実績あり）、年次有給休暇6カ月勤務後
■待遇・福利厚生・社内制度
各種社会保険完備
従業員厚生会あり
マラソン部あり
■勤務地
島根県全店舗
■勤務時間
店舗による。シフト交代勤務制
1年単位による変形週40時間労働制導入店舗あり
■試用期間
あり（3ヶ月間） ※条件面変更なし
〔雇用促進法明示項目〕
●過去3年間の新卒採用者数・離職者数
【採用者数】2017年度：1人 2016年度：0人 2015年度：1人
【離職者数】2017年度：1人 2016年度：0人 2015年度：0人
●自己啓発支援
有：認定薬剤師取得e-ラーニング費用、手続き費用負担。取得後、認定薬剤師手当支給。
●有給休暇の平均取得日数
7.4日（2017年度実績）
●平均年齢
40.1歳（2019年1月時点） |
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| セイコーメディカル(株) | ■仕事内容
「営業職」が主な採用職となり、営業の範囲は医療機関への医療機器・設備・消耗品の販売、研究機関や企業への理化学機器・公害防止機器の販売、介護施設や在宅への福祉用具貸与・介護用品の販売及びレンタル、と多岐に亘ります。また機器の修理点検を行う「技術職」も募集しています。
■職種
総合職：営業職・技術職
■募集人数
7名
■初任給（月給）
初任給：195,000円（大卒・院卒）
・基本給：158,470円
・固定残業：36,530円（30時間分）
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
■諸手当
通勤手当・家族手当・住宅手当
■昇給
年1回
■賞与
年2回（7月・12月）・特別賞与（0〜1回）
■休日休暇
土日・祝（当社カレンダーによる休日出勤有）、有給、慶弔
■待遇・福利厚生
各種社会保険完備
退職金制度・財形貯蓄・社員旅行・持ち株会
■勤務地
和歌山県を主に大阪府・奈良県の各事業所
■勤務時間
8：50〜17：40（実働8時間）
■試用期間
あり（6ヶ月間） ※条件面変更なし
〔雇用促進法明示項目〕
●過去3年間の新卒採用者数・離職者数
【採用者数】2018年度：6人 2017年度：6人 2016年度：7人
【離職者数】2018年度：0人 2017年度：0人 2016年度：1人
●過去3年間の男女別新卒採用者数
2018年度：男性6人/女性0人
2017年度：男性5人/女性1人
2016年度：男性5人/女性2人
●平均勤続年数
10.3年（2018年1月末時点）
●研修
有り：新入社員研修、階層別研修、実務講習等
●自己啓発支援
有り：資格取得支援制度
●メンター制度
有り
●キャリアコンサルティング制度
有り：人事考課（年1回・5月）時にキャリア希望申告及び上長・人事担当による相談実施
●社内検定等の制度
有り：昇格を控えた階層に対するアセスメント研修のプログラムの中で実施
●月平均所定外労働時間
27.5時間（2018年度実績）
●有給休暇の平均取得日数
8.5日（2018年度実績）
●育児休業取得者数（男女別）
【女性】取得対象者数：0人、取得者数：0人
【男性】取得対象者数：5人、取得者数：0人
（2018年度実績）
●役員・管理職の女性比率
【役員】0％ 【管理職】3.4％ （2018年度実績）
●平均年齢
40.6歳（201… |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 具体的には、顧客対応・レンタル納品・販売・新規開拓・集金・商品提案・顧客管理・営業企画・広告宣伝・仕入選定・店舗管理・パート管理・事務管理（受発注・見積り・契約・データ分析）などの内から、配属先に応じて担当する仕事にまずは取り組んで頂きます。
各営業における営業職(総合職)の主な担当業務は次のとおりです。
【リネンサプライ営業】
ビジネスホテル・リゾートホテル・温泉旅館を対象とする、ホテルリネン品のリース契約やクリーニング契約の新規獲得・更新、商品提案、リース資材の調達・管理、関連商品（シャンプー・石鹸・歯ブラシなどのアメニティーグッズ等）の販売などが主な担当業務になります。
【ホスピタルリネン営業】
病院や施設（老人ホームなど）を対象とする、寝具（掛布団・敷布団・枕・シーツ・布団カバー・枕カバー・毛布）や病衣などのリース契約の新規獲得・更新、白衣等のクリーニング契約の新規獲得・更新、商品提案、リース資材の調達・管理、関連商品（白衣・紙おむつ等）の販売などが主な担当業務になります。
【ユニフォーム営業】
会社・飲食店へのユニフォームレンタル（新規提案・更新入替）、レンタル資材の管理、関連商品の販売などが主な担当業務になります。
【リースキン営業】
●代理店営業
リースキン代理店42社（2019年5月現在）の管理、受注、納品や営業企画（キャンペーンの実施・新商品説明会の開催）などが主な担当業務になります。
●直販営業
会社・飲食店・一般家庭へのリースキン商品（清掃用モップ・玄関マットなど）のレンタル、関連商品（洗剤類・ワックスなど）の販売、得意先の新規開拓、などが主な担当業務になります。他にも、会社・飲食店・テナントビルなどの清掃業務（日常清掃・ワックス施工）、得意先の新規開拓、外注先の管理などの業務も行っております。
【ホームクリーニング営業】
直営店舗25ヶ店（2019年5月現在）の運営・取次店、請負先などの管理・営業企画・顧客対応・広告宣伝・パート管理・営業企画などが主な担当業務になります。
【ヘルスケア営業】
居宅介護支援事業所・ケアマネジャー・地方自治体・病院・施設・などへの商品提案、レンタル品の納品・回収、モニタリング（ユーザーの使用状況確認）、ケアカンファレンス（提供サービスの見直し協議）、関連商品の販売… |
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| 勤務地 | 勤務地は、配属となる事業により、下記のいずれかとなります。配属は出身地を優先としますが、本人の能力・実績・経験などを判断し勤務地は決定されます。
【リネンサプライ営業】
伊達市 気仙沼市
【ホスピタルリネン営業】
伊達市、郡山市
【ユニフォーム営業】
伊達市、郡山市、宮城県仙台市、埼玉県北足立郡伊奈町
【リースキン営業】
伊達市、郡山市、いわき市、宮城県仙台市、山形県米沢市、岩手県盛岡市
【ホームクリーニング営業】
伊達市
【ヘルスケア営業】
伊達市、福島市、郡山市、いわき市、会津若松市、西白河郡西郷村、宮城県仙台市、埼玉県行田市、埼玉県北足立郡伊奈町、埼玉県春日部市
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| 勤務時間 | 8:30〜17:30 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 平成31年度初任給
大卒:月給19万4000円
専門卒:月給18万6000円
短大卒:月給18万6000円
高専卒：月給18万6000円 |
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| 諸手当 | 外勤調整金
地域手当(新卒の場合、遠隔地へ赴任する社員へ3万円／月を支給。)
通勤手当(公共交通機関による通勤は全額を毎月支給。車での通勤は距離に応じて一定額を毎月支給。) |
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| 昇給 | 年1回(当社の給与規程と、毎年3月に実施する人事考課の評価に従い、毎年4月に昇給します。) |
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