募集概要- 募集概要
| 職種 | 【募集職種】
■営業（一般営業、専門営業）
■マーケティング・企画開発
■海外営業（海外商品の輸入交渉）
■サービスエンジニア その他
■営業（一般営業、専門営業）※勤務地：全国各支店・営業所
ヨシダグループの製造会社で開発された歯科用チェアユニット、歯科用レーザー、レントゲン、カルテ用コンピュータから歯科用材料など国内外のさまざまなメーカーから仕入れた商品の卸営業や販売後のアフターメンテナンスなど行ないます。また、開業をする歯科医院のコンサルティングも行ないます。
営業は、オールマイティにすべての商品を扱う「一般営業」とレントゲン関連・歯科材料関連など各商品に特化した「専門営業」があります。
■マーケティング・企画開発 ※勤務地：東京本社
歯科用チェアユニット、歯科用レーザー、レントゲン、歯科材料などに関して、ヨシダグループの製造会社をはじめとする国内外のさまざまなメーカーとの商品企画・輸入・販促企画の立案などを行ないます（海外出張あり）。
■サービスエンジニア ※勤務地：全国各支店・営業所
当社のユーザー歯科医院を訪問し、営業スタッフが販売した機械の修理、メインテナンス、定期点検、設置作業などを行ないます。
【研修制度】
当社の研修では、集合研修と現場でのOJTを交互に行ないます。インプットとアウトプットを繰り返すため、確実に知識や技術が定着します。また、新入社員一人ずつにメンターとなる先輩社員がつくので、何か困ったことがあっても、すぐに相談できる体制になっています。
＜集合研修の内容＞
▼4月〜5月
ビジネスマナ―や歯科業界、臨床、機械に関する基礎知識を学んでいきます。
▼9月
商品知識や営業スキルについて、より具体的に学んでいく研修になります。
▼2月：2〜3週間
1年目の仕上げとなる研修です。2年目以降、よりスキルアップができるように、知識の定着を目指します。 |
| 勤務地 | 本社及び全国支店・営業所
※出身地、選考地、本人の希望を考慮し、配属先を決定します。 |
| 勤務時間 | 8時55分〜17時30分（実働7時間45分） |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ≪大卒≫
月給205,800円（別途残業手当支給）
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| 諸手当 | ■技能手当
■住宅手当
■扶養手当
■役付手当
■時間外手当
■通勤交通費（非課税限度内）
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| 昇給 | 年1回（10月）
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募集概要- 募集概要
| 職種 | 総合職（営業職・技術職）（大卒以上）
事務職（短大卒以上または大学卒以上）
ＳＥ職
※ＳＥ職の初任地は札幌（全国転勤有）
●営業職／官公立・市立の病院から診療所、また基礎研究施設等のドクターおよび患者様のもとを訪問、様々な意見・要望を吸収しながら、新商品の提案、情報の提供、受注、納品などを行う。
●技術職／機器の修理・メンテナンス業務。また、営業スタッフが吸収したドクターの意見・要望をもとに、新機器の開発・設計。
●事務／営業スタッフのサポート業務。商品受注の入力などＰＣ作業や、電話応対、来客応対、書類作成など一般事務的な業務。また、仕入部門や管理部門などでの業務。
●ＳＥ職／医療情報システムのメンテナンス作業。医療機器物流システムの立ち上げ作業・管理（パソコン業務が主になります）。 |
| 勤務地 | ＊＊営業職・技術職・ＳＥ職＊＊
ムトウグループの全国各事業所でご活躍いただきます。
グループ会社への配属の場合、株式会社ムトウからの出向という扱いになるため
雇用条件は株式会社ムトウと同一です。
●学んできた内容や、得意分野を考慮し、総合的に判断し、配属します。
また毎年、自己申告書にやりたい仕事や勤務地などの希望を記入、
提出してもらい、人事ローテーションの参考にしています。
○営業職：全国の株式会社ムトウ、またはムトウグループの各営業所
○技術職：全国の技術部門グループ会社の各事業所
株式会社 ムトウテクノス・・・修理・メンテナンス・保守管理部門
株式会社エムエムアンドニーク・・・レーザー機器部門
東京医研 株式会社・・・製造・開発部門
○ＳＥ職：システムメンテナンス、開発部門
株式会社 ムトウ情報システム事業部・・・社内システム開発・メンテナンス
株式会社 ミックス ・・・医療情報システムメンテナンス・開発部門
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| 勤務時間 | 平日/8:50〜17:30
※1ヶ月単位の変形労働時間制です(週平均労働時間39時間）。
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 2018年4月実績
大卒(営業・技術職)
北海道・九州・四国・中国勤務/月給207,600円
(一律資格・外勤・住宅・勤務地手当 計52,800円含む)
※月17時間分、23,000円の固定残業手当含む 17時間を超える時間労働は追加で支給
関東・関西勤務/月給230,800円
(一律資格・外勤・住宅・勤務地手当 計76,000円含む)
※月18時間分、23,000円の固定残業手当含む 18時間を超える時間労働は追加で支給
大学院卒(営業・技術職)
北海道・九州・四国・中国勤務/月給211,900円
(一律資格・外勤・住宅・勤務地手当 計52,800円含む)
※月19時間分、24,600円の固定残業手当含む 19時間を超える労働時間は追加で支給
関東・関西勤務/月給235,000円
(一律資格・外勤・住宅・勤務地手当 計76,000円含む)
※月18時間分、24,600円の固定残業手当含む 18時間を超える労働時間は追加で支給
大卒（ＳＥ職）
北海道勤務 /月給200,600円
（一律資格・ＳＥ・住宅手当 計45,800円含む）
※月17時間分、23,000円の固定残業手当含む 17時間を超える時間労働は追加で支給
大卒（事務職）
○世帯主以外（親元より通勤等）の場合
北海道・九州・四国・中国勤務/ 月給 163,100円
（一律資格・住宅手当 計 15,800円含む）
※月15時間分、19,250円の固定残業手当含む 15時間を超える時間労働は追加で支給
関東・関西勤務/ 月給 169,700円
（一律資格・住宅・勤務地手当 計 22,400円含む）
※月15時間分、19,250円の固定残業手当含む 15時間を超える時間労働は追加で支給
○世帯主の場合
北海道・九州・四国・中国勤務/ 月給 184,100円
※月15時間分、19,250円の固定残業手当含む 15時間を超える時間労働は追加で支給
（一律資格・住宅手当 計 36,800円含む）
関東・関西勤務/ 月給 207,300円
※月15時間分、19,250円の固定残業手当含む 15時間を超える時間労働は追加で支給
（一律 …
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| 諸手当 | 超過勤務手当
通勤交通費支給(当社規定による)
家族手当
教育手当
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| 昇給 | 年1回(4月)
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募集概要- 募集概要
| 職種 | 【総合職】
・営業系：卸営業（器械情報営業・商品営業）
直接営業（学校営業・小売営業）
・販促系：セールスプロモーション・営業推進、商品企画・開発 ほか
・ＩＴ系：システム開発ＳＥ・運用・保守系ＳＥ ほか
・海外系：海外営業・仕入 ほか
・管理系：人事・総務・経理・法務・カスタマー・経営企画・広報 ほか |
| それぞれの業務についてのご説明 | 【営業系】
≪商品営業≫
歯科医院が日々使用する消耗品をメインに扱います。直接、販売するわけではなく、歯科医院や歯科技工所に商品を卸しているディーラーを通じて、販売。商品営業は、ディーラーの方々に対して、営業や販売促進のサポートを行います。
≪器械情報営業≫
歯科ユニットやレントゲン、また患者情報管理用のコンピュータなど、主に大型の器械の営業を行うのが、器械情報営業です。様々な角度からドクターのサポートも行い、特に新規開業やリニューアルオープン時に、力を発揮します。
≪小売営業≫
新商品の紹介・提案、セール案内、業界情報等の提供を行うのが、小売営業です。歯科医院や歯科技工所を直接訪問し、日常の診療に必要な様々な商品を提供します。
≪学校営業≫
学校営業は、全国の歯科大学、歯学部及び衛生士・技工士学校に対して営業活動を行います。キャンパス内だけでなく、大学病院にも活動を広げています。
【販促系】
メーカーと営業の架け橋となるのが、販促系スタッフです。商品の専門的な知識を活かして、歯科医師への商品説明を行うほか、セミナーやデンタルショー、展示会、フォーラムなどのイベントも担当。数多くある国内外のメーカーから市場動向や製品の最新情報などをキャッチアップし、最前線で活躍する営業スタッフたちを支えているのも、この部門で働く販促系スタッフたちです。
【IT系】
モリタのIT戦略を担っているのが、IT系スタッフたちです。数万点にも及ぶアイテムを間違いなく、顧客や取引先へ提供するためのシステムの開発・運用保守を行うほか、レセプトコンピューターのソフトウェア開発などを通じて、歯科医院に最新のデジタル環境を提供しています。
【海外系】
海外の顧客や取引先への商品の輸出や、海外製品の輸入仕入れなどの実務を担っているのが、海外系スタッフです。世界に広がるモリタのフィールドで、活躍しているスタッフたちです。
【管理系】
管理系の部門では、様々な専門業務を手がけています。商品物流やカスタマーサービスのほか、経理や総務といった管理部門など、いずれも、専門性の高い業務です。 |
| 勤務地 | 本社、支店、営業所、以下を含めて全国50拠点
北海道支店【北海道・札幌エリア】
東北支店【東北・宮城エリア】
北関東支店【埼玉・中央エリア】
東京本社・有明オフィス(Dental Plaza Tokyo)【東京・23区東部エリア】
横浜支店【神奈川・横浜エリア】
名古屋支店【愛知・名古屋エリア】
京都支店【京都・京都市エリア】
大阪本社【大阪・北摂エリア】
和歌山支店【和歌山エリア】
広島支店【広島・広島エリア】
北九州支店【福岡・北九州エリア】
福岡支店【福岡・福岡エリア】 |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 【総合職】
大卒 月給210,000円＋時間外手当
院卒 月給218,000円＋時間外手当
※2017年4月実績
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| 諸手当 | 時間外手当
家族手当
交通費(全額) ほか
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| 昇給 | 年1回(7月)
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募集概要- 募集概要
| 職種 | ●総合職（営業、技術）
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| 仕事内容 | ●総合職（営業、技術）
MEを主力とする医療機器の販売・取り付け・メンテナンス、及び医療材料・医
療消耗品の販売です。病院のドクターを訪問し、商品の説明はもちろんのこ
と、学会等で得た様々な医療情報の提供など、情報の蓄積が差別化を生み
出し大きな営業成果に結びつきます。従って日頃の情報収集が、営業にとっ
て欠かせない仕事です。
この業界も年々厳しさを増し、さながらサバイバルゲームの様相を呈しています。
この様な状況の中で生き残っていく為には、いかにして付加価値の高い商品を
提供するかが 'カギ' となります。また、価格競争の中においても、お客様との
信頼関係をいかにして構築できるかが、営業の腕の見せ所でもあります。
我々が扱っている商品は医療に関する商品です。ですから間接的ではありますが
'社会に貢献している'という誇りを持てる仕事であると自負しています。
●事務職
商社における一般事務を担って頂きます。主な業務としては売上や仕入などの
データ入力が大半を占めますが、電話対応や接遇も必要となります。
また、転勤がないのも魅力の一つだと思います。
応募に当たっては簿記や経理の知識は不要ですので奮ってご応募下さい。
応募方法については説明会画面を参照してください。
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| 勤務地 | 本社および九州・沖縄地区、並びに関東地区の各事業所 |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 大卒 月給22万6910円（九州・沖縄地区）、25万9910円（関東地区）
大学院卒 月給23万5430円（九州・沖縄地区）、26万8430円（関東地区）
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| 諸手当 | 住宅手当、家族手当、通勤手当、厚生手当など
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| 昇給 | 年1回(4月)
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募集概要- 募集概要
| 職種 | 反響型営業職 |
| 主な仕事内容 | 全国各地に設営されるショールームにて、
約4ヶ月の間、お客さまに当社の製品を体験していただき、
お客様のご要望に応じて販売します。
※具体的には…
大手ショッピングセンター等の商業施設に、当社製品を体験できるショールームを併設。
多くのお客さまに当社製品の品質を無料体験していただきます。
設営期間は3ヶ月〜4ヶ月。
平均2、3名が一組となり、ショールームの運営を行います。
店頭で興味を持ち、立ち寄ってくださるお客さまに製品のご案内をしていく
来店型の完全反響型の営業スタイルです。
お客さまに買ってくださいとお願いすることも、頭を下げることもありません。
製品を気の済むまで体験いただいて、気に入ってくださった方からは「売ってください」
という言葉をいただきますが、そうした言葉をいただくまでは販売はしないんです。
無理な売り込みは禁止！これはHIMのルールです。
健康維持に役立つ情報や知識も提供し、お客さまと共に「健康」を追求していく。
それが、HIMの反響型営業職の仕事です。
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| 勤務地 | 本社(東京都港区)、各展示会場（全国各地） |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 月給27万円＋インセンティブ（年3回）
(大学院卒・大卒・短大卒・専門卒・高専卒)共通
■年収例
入社1年：384万円/月給27万円×12か月+インセンティブ60万円
入社2年：1060万円/月給30万円×12か月+インセンティブ700万円
入社3年：1360万円/月給30万円×12ヶ月+インセンティブ1000万円
入社6年：2500万円/月給40万円×12ヶ月+インセンティブ2020万円
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| 諸手当 | 交通費支給
店舗手当
キャンペーン中の住宅費全額負担
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| 昇給 | 業績に応じて随時
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募集概要- 募集概要
| 職種 | 技術職
医療機器の性能を常に100%発揮させるべく、機器の据付から保守点検、メンテナンスなどを行っていただきます。
営業職
診療所や一部病院に向けて、医療機関の方々が抱える様々な問題を分析し、島津製作所が製造する医療用機器・システムによるソリューション提案していただきます。 |
| 勤務地 | 全国の支社・支店・営業所 |
| 勤務時間 | 9:00〜17:30 (昼休み12:00〜12:45) |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 初任給 | 技術職・営業職（基本給） ※2018年4月実績
大学院：月給201,530円
大学：月給191,510円
高専本科：月給174,250円
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| 諸手当 | 住宅手当：5,000円〜10000円 （当社規定により支給） ※準社宅設定者を除く
※規定により準社宅を設定（家賃8割会社負担）
食事手当（一律 3,500円)
その他の手当：通勤手当、残業手当、家族手当、役職手当、外勤手当など(当社規定により支給）
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| 昇給 | 年1回(4月) ※昇給率2.76％
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募集概要- 募集概要
| 職種 | ■営業
■サービスエンジニア（技術） |
| 勤務地 | 沖縄県浦添市(本社)
ほか各営業所（石垣、宮古、福岡県、熊本県、鹿児島県） |
| 勤務時間 | 本社・宮古・石垣
8：30〜17：30
福岡・熊本・鹿児島
9：00〜18：00 |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 大学・大学院卒
月給190,000円
高専・専門学校・短大卒
月給175,000円
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| 諸手当 | 交通費
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| 昇給 | 年1回 毎年4月
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募集概要- 募集概要
| 職種 | 総合職〜営業系（医療器具の提案営業）〜
全国各地の病院等のドクターや医療機器代理店に向けた製品のご説明・ご提案・各種フォローなど
■医療従事者（主にドクター）に対する営業活動
医療機関を訪問し、最新の症例や製品のご感想・ご要望など、カテーテル治療に関するさまざまな情報を収集し、最適な製品を提案していきます。営業先は既存のお客様が中心です。まずは先輩社員と同行し、徐々に先輩社員のお客様を引継いでいきます。
■販売代理店とのリレーション構築
当社の製品を病院等に納入している代理店との関係構築を行い、正確な製品知識の伝達や地域特性・他社動向などについての情報交換を密に行います。また販路拡大のための戦略を協力して立案していきます。
■製品開発企画立案・実行
訪問先のドクターから得た情報やニーズをもとに、製品開発に反映させていきます。取次店にはない、開発部門や製造工場を持つメーカーならではの強みです。
■海外企画立案・実行
国内外の学会への参加や海外技術指導プログラムの企画立案・実行に携わるチャンスも！日々の営業活動に加えて、ドクターと共に国内外の学会（国内各地、ニューヨーク、香港、ローマなど）に参加、最新の医療情報の収集・共有や、当社製品のレクチャー、技術指導のサポートを行います。
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| 勤務地 | 全国（北海道、東北、首都圏、信越、東海、京阪神、中四国、九州など） |
| 勤務時間 | 事業場外みなし労働時間制（1日のみなし労働時間：8時間） |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 大卒・大学院了：月額315,000円
（固定残業代 67,000円含む/32時間分）
※当社は年俸制を取っております。年俸を12分割し、毎月お支払い致します。
※超過分別途支給
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| 諸手当 | 交通費全額支給、出張手当、住宅手当(月3万円）、車両手当、携帯電話費用支給、駐車場費用全額負担、各種転勤補助（引越代、敷金・礼金、一時金など）
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| 昇給 | 年1回（4月）
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募集概要- 募集概要
| 職種 | 営業職、メンテナンス、営業事務 |
| 勤務地 | 大阪 |
| 勤務時間 | 8:50〜17:50 |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 【営業・メンテナンス】
大学卒・大学院卒 月給25万円
【営業事務】
大学卒 月給23万円
短大卒 月給21万円
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| 諸手当 | 通勤手当
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| 昇給 | 年1回
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募集概要- 募集概要
| グリーンホスピタルサプライ(株) | ■仕事内容
病院・医療関係機関に対する「営業・コンサルティング」をはじめ、「技術サービス」「営業サポート」「総務、経理など本社業務」の仕事があります。 営業はまず、先輩社員に同行し、[1]開業や改築・移転を検討されているお医者様の相談に乗ったり、提案したりします。 [2]医療機関に必要な医療器具や什器の提案・提供を行います。
■職種
総合職：営業、コンサルタント、技術サービス、本社スタッフ
一般職：営業サポート、本社スタッフ
■募集人数
20名
■初任給（月給）
◆大卒総合職
・初任給：229,405円
・基本給：171,400円
・固定残業：58,005円（45時間分）
◆大卒一般職
・初任給：187,060円
・基本給：168,100円
・固定残業：18,960円（15時間分）
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
（2017年4月実績）
■諸手当
交通費（月額5万円まで支給）・家族手当・住宅手当・地域手当 ・営業手当
■昇給
年1回
■賞与
年2回（7月・12月）・特別賞与（0〜2回）
■休日休暇
週休2日制（土日）※年に5日程度土曜日出勤有、祝日・有給・特別休暇・年末年始・夏期休暇（有給休暇奨励日）
■待遇・福利厚生
各種社会保険完備、退職年金制度・財形貯蓄、社員旅行（2年に1回海外研修）、従業員持株会制度、社員寮、部活動（野球・登山）、産前産後・育児休暇
■勤務地
大阪、東京
■勤務時間
8：50〜17：40（実働8時間）
■試用期間
あり（6ヶ月間） ※条件面変更なし
〔雇用促進法明示項目〕
●研修制度
全新入社員に対し、入社後1か月のビジネスマナー研修を実施
金剛山研修（1回／年）＜新入社員・年次別・等級別・役員＞
本社研修 ＜行動変革研修（2年目・5年目）・自分軸獲得研修（3年目）＞
●自己啓発支援制度
特別休暇（2回／月） 、資格取得サポート
●メンター制度
有り
●過去3年間の新卒採用者数（男女別）
2016年（男性：11名、女性：10名）
2017年（男性：12名、女性：5名）
2018年（男性：16名、女性：5名）
●平均有給休暇取得日数（2017年度実績）
年間約9．039日
●平均年齢
33歳（2018年3月時点） |
| 日星調剤（株） | ■仕事内容
当社は、松江赤十字病院・松江市立病院・島根県立中央病院・島根大学医学部附属病院などの医療機関から処方箋を応需しております。地域に密着した薬局づくりを目指し地域医療に貢献。医療機関診療科目の違いにより、それぞれの店舗で処方内容に特色があり、薬剤師としてはスキルアップに繋がる環境です。経営者、スタッフ間の距離感も近く、疑問・改善点等を相談・検討しやすい職場です。
■職種：薬剤師
■募集人数
3名
■初任給（大卒/月給）：271,500円（日原：281,500円）
・基本給：191,500円
・薬剤師手当：35,000円
・赴任手当：30,000円
・住宅手当：15,000円（住居維持管理者以外は10,000円）
・地域手当：10,000円（日原のみ）
（2017年4月実績）
■諸手当
通勤交通費：会社規定による（月額上限50,000円）
■昇給
年1回 給与改定として実施。
■賞与
年2回（7月・12月）
※業績により期末調整金支給（4月）
■休日休暇
週休2日 夏季・年末年始
産前産後・育児休暇（実績あり）、年次有給休暇6カ月勤務後
■待遇・福利厚生・社内制度
各種社会保険完備
従業員厚生会あり
マラソン部あり
■勤務地
島根県全店舗
■勤務時間
店舗による。シフト交代勤務制
1年単位による変形週40時間労働制導入店舗あり
■試用期間
あり（3ヶ月間） ※条件面変更なし
〔雇用促進法明示項目〕
●過去3年間の新卒採用者数・離職者数
【採用者数】2017年度：1人 2016年度：0人 2015年度：1人
【離職者数】2017年度：1人 2016年度：0人 2015年度：0人
●自己啓発支援
有：認定薬剤師取得e-ラーニング費用、手続き費用負担。取得後、認定薬剤師手当支給。
●有給休暇の平均取得日数
7.4日（2017年度実績）
●平均年齢
40.1歳（2019年1月時点） |
| セイコーメディカル(株) | ■仕事内容
「営業職」が主な採用職となり、営業の範囲は医療機関への医療機器・設備・消耗品の販売、研究機関や企業への理化学機器・公害防止機器の販売、介護施設や在宅への福祉用具貸与・介護用品の販売及びレンタル、と多岐に亘ります。また機器の修理点検を行う「技術職」も募集しています。
■職種
総合職：営業職・技術職
■募集人数
7名
■初任給（月給）
初任給：195,000円（大卒・院卒）
・基本給：158,470円
・固定残業：36,530円（30時間分）
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
■諸手当
通勤手当・家族手当・住宅手当
■昇給
年1回
■賞与
年2回（7月・12月）・特別賞与（0〜1回）
■休日休暇
土日・祝（当社カレンダーによる休日出勤有）、有給、慶弔
■待遇・福利厚生
各種社会保険完備
退職金制度・財形貯蓄・社員旅行・持ち株会
■勤務地
和歌山県を主に大阪府・奈良県の各事業所
■勤務時間
8：50〜17：40（実働8時間）
■試用期間
あり（6ヶ月間） ※条件面変更なし
〔雇用促進法明示項目〕
●過去3年間の新卒採用者数・離職者数
【採用者数】2018年度：6人 2017年度：6人 2016年度：7人
【離職者数】2018年度：0人 2017年度：0人 2016年度：1人
●過去3年間の男女別新卒採用者数
2018年度：男性6人/女性0人
2017年度：男性5人/女性1人
2016年度：男性5人/女性2人
●平均勤続年数
10.3年（2018年1月末時点）
●研修
有り：新入社員研修、階層別研修、実務講習等
●自己啓発支援
有り：資格取得支援制度
●メンター制度
有り
●キャリアコンサルティング制度
有り：人事考課（年1回・5月）時にキャリア希望申告及び上長・人事担当による相談実施
●社内検定等の制度
有り：昇格を控えた階層に対するアセスメント研修のプログラムの中で実施
●月平均所定外労働時間
27.5時間（2018年度実績）
●有給休暇の平均取得日数
8.5日（2018年度実績）
●育児休業取得者数（男女別）
【女性】取得対象者数：0人、取得者数：0人
【男性】取得対象者数：5人、取得者数：0人
（2018年度実績）
●役員・管理職の女性比率
【役員】0％ 【管理職】3.4％ （2018年度実績）
●平均年齢
40.6歳（201… |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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