募集概要- 募集概要
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| オペレーション部門 | ゴルフ場、ゴルフ練習場の顔としての「フロント」や「プロショップ」における接客サービスや、事業所運営のための予算実績管理、集客のための営業企画、更には労務管理、経理／会計など、事業所経営のスキルを幅広く習得し支配人（マネジメント職）を目指していただきます。 |
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| コース管理部門 | 当社は、ゴルフコースを最大の「商品」として位置づけ、常に最高のコンディションでお客様にゴルフを楽しんでいただけるよう、芝生の育成・管理に注力しております。
コースを彩る植栽の剪定、林帯の伐採等、芝生に限らずコース内のすべての管理を担当し、コース管理のプロフェッショナルを目指します。 |
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| レストラン部門 | ゴルフ場レストランで、お客様の楽しい1日を演出するため、フードサービスのプロとしての基礎を身につけていただきます。
お客様に満足いただけるようなオリジナルメニューの開発、季節毎のイベント企画、スタッフの教育などの業務を幅広く習得し、レストランの店舗責任者を目指します。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 試用期間あり
固定残業制度なし
●総合職・エリア総合職
大学卒・大学院了 月給205,000円 ※2019年4月実績
短大・専門卒 月給195,000円
既卒者は最終学歴により上記と同額を支給
試用期間3カ月（条件変更なし）
※地域限定の「エリア総合職」（関東・関西等の範囲）あり
※総合職・エリア総合職では賞与に違いあり |
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| 諸手当 | ●総合職
通勤手当 50,000円まで
残業手当 15分単位
住宅手当 |
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| 昇給 | 年1回（4月、入社後の一定期間定期昇給あり。その後は評価制度による） 後は評価による） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ◆総合職
施設運営、企画などに幅広く関わっていただきます。
＜キャリアプラン多数！＞
施設運営マネージャーや経営幹部だけではなく、
専門性を持ったトレーナー、インストラクターという職種へ進むことも可能です。 |
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| 勤務地 | ◆日本全国の各店舗
※希望・適性などを考慮して決定します
北海道（札幌）
宮城県（仙台）
千葉県（柏・成田・津田沼・千葉中央）
埼玉県（浦和・南浦和・所沢・川口・川越）
東京都（銀座・新宿・渋谷・池袋・上野・吉祥寺・三軒茶屋・下北沢・神楽坂・茗荷谷・錦糸町・大森・成増・石神井・船堀・西葛西・八王子・南大沢・蒲田・府中・清瀬・東高円寺・亀有・巣鴨・板橋本町・亀戸・久米川・大泉学園・中河原・東小金井・大山）
神奈川県（横浜・新横浜・藤沢・鶴見・たまプラーザ・溝の口・本厚木・三ツ境・都筑・関内・綱島・戸塚・元住吉）
新潟県（新潟市）
静岡県（静岡）
愛知県（名古屋・豊川）
滋賀県（守山・草津）
京都府（京都）
奈良県（奈良）
大阪府（大阪・高槻・江坂）
兵庫県（湊川・伊丹）
徳島県（徳島）
福岡県（福岡）
熊本県（熊本）
宮崎県（宮崎）
沖縄（那覇・豊見城）
★新規店舗も続々OPEN予定 |
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| 勤務時間 | シフト制/実働8時間
※店舗により勤務時間が異なります |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 【2020年4月初任給予定額】
専門・短大卒：月給19万5,000円
高専卒：月給20万1,000円
大卒：月給20万8,000円
院修：月給21万7,000円 |
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| 諸手当 | ・交通費支給（2万円迄）
・役職手当
・レッスンフィーボーナス
・引越し費用
※すべて当社規定による |
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| 昇給 | 年1回 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 総合職 （一部エリア職採用あり）
インストラクター職
店長候補職
本社キャリア職
（マーケティング 人事 人財育成 新規事業）
※入社6か月間は店舗勤務ありなど諸条件あり |
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| 勤務地 | 全国 |
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| 勤務時間 | 9：00〜23：00 シフト制 （変則労働時間週40時間） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 短大・高専・専門・大学・大学院卒一律
【総合職】
月給209,312〜210,576円
（基本給180,000円 固定残業代29,312〜30,576円）
別途：地域手当4,000〜20,000円、住宅手当30,000〜40,000円
※固定残業時間16時間分
※16時間超過分については別途支給
※地域手当 住宅手当は勤務地域規定による
【総合職（残業なし勤務）】
月給180,000円
（基本給180,000円）
別途：地域手当4,000〜20,000円、住宅手当30,000〜40,000円
※地域手当 住宅手当は勤務地域規定による
【エリア職（転勤なし）】
月給199,312円
（基本給170,000円、固定残業代29,312円）
別途：地域手当4,000〜20,000円、住宅手当30,000〜40,000円
※固定残業時間16時間分
※16時間超過分については別途支給
※地域手当 住宅手当は勤務地域規定による
【月収・年収例】
リーダー 月給280000円 年収3724000円
店長 月給320000円 年収4230000円
SV 月給410000円 年収5620000円 |
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| 諸手当 | 通勤手当全額支給
住宅手当（当社規定による）
役職手当（35,000円〜100,000円）
託児所費用補助（店長30000円、SV以上全額支給）
転勤準備金手当（3万円）
転勤者帰省手当（年2回）
遊ぶ日手当
託児所補助手当（エリア店長以上は100％会社負担）
出張手当
長期出張手当
地域手当
帰省手当（年2回） |
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| 昇給 | 年1回（4月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ◎総合職
（競走場スタッフ／支社スタッフ／本社スタッフ）
◎エリア固定職
（競走場スタッフ） |
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| 仕事内容 | 競走場スタッフ、システム開発職、営業職、管理部門スタッフなど、本人の適性や希望を勘案して部署に配属します。
・競走場スタッフの仕事
投票所運営・保守業務、集計センター運営・保守業務
常駐メンテナンス業務
総合運営業務(ファンサービス、宣伝広告、施設管理、警備等)
・システム開発の仕事
公営競技関連システム、キャッシュレスシステム、場内映像配信機器等の
設計開発
・ソリューション営業の仕事
公営競技システムの導入提案及びCRM戦略等のコンサルティング営業
ギャンブルエンタメサイト「Gamboo」の運営、ネットビジネス推進、
キャッシュレス投票の提案
・本社管理部門の仕事
総務、人事、経理、法務、発注管理、売上管理 |
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| 勤務地 | 全国
入社後は各地で様々な経験を積んでいただきます。
※地域により、勤務地を限定するエリア固定職の採用も行っております。詳細はお問い合わせください。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 初任給(2019年4月実績)
◎総合職 ※別途、勤務地手当(0〜20,000円／月)を支給
月給17万8700 円(短大・専門・高専卒)
月給20万300 円(大学卒)
月給20万4300 円(大学院了)
○エリア固定職 ※別途、勤務地手当(0〜20,000円／月)を支給
月給17万2700 円(短大・専門・高専卒)
月給19万2300 円(大学卒)
月給19万6300 円(大学院了)
※既卒者は最終学歴及び年齢によって決定します。 |
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| 諸手当 | 勤務先により勤務地手当
時間外勤務手当（全額支給）
子供手当
単身赴任手当
社宅手当
交通費全額支給 |
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| 昇給 | 年1回(4月) |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ・リラクゼーションセラピスト
・エステティシャン（アロマセラピスト）
・ストレッチトレーナー
・セラピストランナー（女子陸上部あり）
・チアセラピスト（チアダンス部あり）
※総合職も同時募集中です。 |
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| 仕事内容 | ■セラピスト職
1ヶ月の研修でリラクゼーションの技術や
接客マナーを基礎からしっかりと身に付けます。
研修終了後、大手リラクゼーションスペースにて
ボディケアやリフレクソロジーなどの施術や接客を行います。
将来、店長やエリアマネージャーとして活躍していただくため、
全国の店舗で技術、接客の向上を目指し、日々努力していただきます。
■地域限定セラピスト職（少数枠）
上記と同じように研修を受け、技術を身に付けていただきます。
エリア内でじっくり働きたい方におすすめです。
※給与や他条件が異なりますので、詳しくはお問合せください。
■セラピストランナー職
実業団として、駅伝ランナーを目指していただきます。
■総合職
営業、開発、総務、経理、人事など、
店舗で働くセラピストをサポートしていただきます。
■チアセラピスト職
セラピストの仕事をしながら、チアダンス部に所属し、
広報として活躍していただきます。 |
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| 勤務地 | 全国各地に800店舗。
ご自宅の近くから憧れのエリアまで、どこにでも活躍の場があります。
※勤務地は、希望を考慮し決定いたします。
※株式会社ボディセラピストエージェンシーにて、正社員として雇用し、提携先での勤務となります。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 2020年4月初任給予定額
【全国勤務型】
月給175,000円（高専卒・専門卒・短大卒）
※固定残業代含まない。
月給180,000円（4年制大学卒・大学院卒）
※固定残業代（5,500円/4時間相当分）含む。4時間超過分は別途支給。
※専門・短大卒、大卒共に4か月目以降昇給あり。
専門卒・短大卒 190,000円〜
大卒大学院卒 200,000円〜
※地域限定採用もございます。 |
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| 諸手当 | 交通費全額支給、他 |
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| 昇給 | 年間1〜3回程度
※弊社規定のキャリアアッププラン制度に準ずる。 |
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