募集概要- 募集概要
-
| 職種 | 総合職
配属先は、本人の希望と適性を考慮して決定します。
将来的には、経営に近い立場で仕事をお任せしていきたいと考えています。
【主な職種】
■ マンションのトータルマネジメントソリューション
分譲・賃貸マンションの資金管理・資産運用の提案、諸設備の点検・管理、賃貸運営、コミュニティづくりのアドバイスなど、快適な生活空間を創造するパートナーとしてサービスを提供します。
■ 建物の維持・修繕の施工コンサルティング
これからの建築は「壊して建てる」から「長く、且つ快適に」というフィールドに移行しています。
経年劣化により、経済性・快適性が低下した建物を再生させます。
居住空間、資産として長期有効活用して頂けるよう、コンサルティング提案を行います。
■マンションの専有部サービス（リフォーム・ライフソリューション）
経年劣化した各居室へのリフォームの提案や、個々のニーズに合った専有部のサービスを提案しています。セキュリティ、インターネット設備、物販まで、幅広いニーズに対応し、更なる価値の提供に努めています。
■ オフィスビル・店舗ビルのトータルマネージメントソリューション
オフィス・複合施設ビルなどの設備保全やテナント管理、施設運営において、オーナー様のサポートを行います。また、維持コスト低減の提案や資産価値向上のためのリニューアルなどを提案します。
■ 厚生施設のトータルマネージメントソリューション
寮・社宅・保養所などの福利厚生施設について、ひとつひとつの建物に適した、画一的でないオーダーメイドの建物管理・施設運営を提案・提供します。
■ 高齢者社会を支えるシニア事業
在宅介護サービス事業（シーエルポート世田谷、杉並）をはじめ、高齢者訪問介護施設紹介サービスなど、一生涯を支える生活支援事業も行なっています。 |
|---|
| 勤務地 | 首都圏・近畿圏を中心に全国各拠点 |
|---|
| 勤務時間 | フレックスタイム制
※コアタイム10:00〜15:00 標準労働時間 8時間/日 営業時間9:00〜18:00 |
|---|
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
-
| 給与 | 2020年4月初任給実績
高専卒 基本給月給20万6千円
専門卒 基本給月給20万6千円
大卒 基本給月給23万円
院卒 基本給月給23万6千円 |
|---|
| 諸手当 | 超過勤務手当、家族手当、休日出勤手当、住宅手当、通勤交通費支給（当社規定による）、等級役割手当 |
|---|
| 昇給 | 年2回（4月、10月）
※プロセスも加味した上で、総合的に評価致します。 |
|---|
募集概要- 募集概要
-
| 職種 | 【４年制大学・大学院生対象】
■スターツCAM株式会社 ：土地活用・開発コンサルティング営業・建築設計・施工管理
■スターツホーム株式会社 ：注文戸建・リフォーム営業・建築設計・施工管理
■スターツピタットハウス株式会社 ：不動産売買賃貸仲介営業・プロパティーマネジメント
■スターツコーポレートサービス株式会社 ：法人向け不動産コンサルティング営業
■ピタットハウスネットワーク株式会社 ：ピタットハウスのフランチャイズ事業、物件検索サイト
不動産営業・業務支援ソフトの販売・開発等
■スターツアメニティー株式会社 ：不動産管理営業・受託営業・コインパーキング企画営業
営業事務他
■スターツファシリティーサービス株式会社 ：総合ビル管理コンサルティング営業
■スターツデベロップメント株式会社 ：不動産分譲販売営業
■シャーロック株式会社 ：防犯カードキーシステムの営業・商品企画・事務他
■スターツアセットマネジメント株式会社 ：不動産金融業務・J-REITの運用
■株式会社スターツ総合研究所 ：各種マーケティング・企画
■スターツケアサービス株式会社：介護職
■スターツコーポレーション株式会社 ：経理・総務・人事他、法人向け不動産コンサル営業
■スターツ出版株式会社 ：広告営業、システムエンジニア
■スターツホテル開発株式会社 ：ホテルスタッフ
■スターツ証券株式会社：証券営業・FPコンサルティング営業他
■株式会社ウィーブ：WEBシステム開発・運営・保守
【２年制大学対象】
■スターツCAM株式会社 ：営業事務
■スターツピタットハウス株式会社 ：不動産仲介営業
■スターツアメニティー株式会社：営業事務
■スターツデベロップメント株式会社：営業事務
■スターツファシリティーサービス株式会社 ：総合ビル管理コンサルティング営業、営業事務他
■シャーロック株式会社 ：防犯カードキーシステムの営業・商品企画・事務他
■スターツケアサービス株式会社 ：介護職
■スターツホテル開発株式会社 ：ホテルスタッフ
|
|---|
| 主な仕事内容 | ≪スターツＣＡＭ株式会社 〜土地活用コンサルティングの場合〜≫
土地所有者の立場に立って相続・税務などの問題を考え、資産の保持・運用をコンサルティングする土地活用営業。
個々の土地の調査や街全体の分析をもとに、活用法を企画、アパートやマンション、商業ビル、高齢者福祉施設などの経営を提案し、ミクロのアプローチから街づくりを行う。
≪スターツＣＡＭ株式会社 〜設計・施工管理の場合〜≫
土地活用事業のコンセプトをハード面から具現化する建設部門。
公共事業に頼ることなく、99％民間工事受注で事業展開を図っており、低層から高層のさまざまな規模に対応し、戸建、集合住宅、オフィス、商業施設、高齢者福祉施設まであらゆる建築物の企画・設計・施工を一貫して造りあげる。
さらに建築工法で特許を取りながら地震に強い免震建築を普及させ、街を安全にするなど社会貢献性を高める。
≪スターツピタットハウス株式会社 〜不動産仲介営業の場合〜≫
個人の住宅に対するニーズや法人のオフィス・社宅等に関するニーズをコンサルティングする仲介部門。
「売りたい（貸したい）」と「買いたい（借りたい）」というニーズに対するコンサルティング。賃貸・売買のあらゆるご要望に対して物件とお客様のマッチングを行う。
≪スターツアメニティー株式会社・スターツファシリティーサービス株式会社 〜不動産管理の場合〜 ≫
資産をお預かりするオーナー様の安定した賃貸経営を目指し、建物の設備や入居者様のニーズの変化等、長期的な視野にたった営繕プランの立案・実施する不動産経営コンサルティングを行う。
≪スターツデベロップメント株式会社 〜不動産開発の場合〜≫
不動産開発として土地の取得からマーケティング、企画、プランニング、販売を一貫して行う。現在、QUWONシリーズとして開発・販売をするだけでなく、住まわれる方々の'人生'のご提案をしていく。
≪スターツ証券株式会社 〜資産コンサルティングの場合〜≫
資産コンサルティングを主としたファイナンシャルプランニング会社として実務レベルで実施している企業が少ない中で、我々スターツグループでは末永くお客様とお付き合い出来る様、金融面からコンサルティングを行う。
例えば、信託業務や遺言サポート、ライフコンサルティングや節税対策等。幅を広げながら事業展… |
|---|
| 勤務地 | ≪各社共通項目≫
首都圏及び全国の各営業所(会社、職種により異なる) |
|---|
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
-
| 給与 | ≪各社共通項目≫
平成30年度予定 完全固定給制
【大学院卒】
営業職／月給21万7000円（別途時間外勤務手当支給） ／グループ各社
技術職／設計職／月給21万7000円（別途時間外勤務手当支給）
施工管理職／月給21万7000円（別途時間外勤務手当支給）
事務職／月給21万7000円（別途時間外勤務手当支給）
【4年制大学・高専（専攻科）卒】
営業職／月給21万2000円（別途時間外勤務手当支給） ／グループ各社
技術職／設計職／月給21万2000円（別途時間外勤務手当支給）
施工管理職／月給21万2000円（別途時間外勤務手当支給）
事務職／月給21万2000円（別途時間外勤務手当支給）
【2年制大学(短期大学）・専門・高専（本科）卒】
営業職・事務職／月給19万5000円（別途時間外勤務手当支給）
|
|---|
| 諸手当 | ≪各社共通項目≫
配偶者扶養手当、子供扶養手当、入園入学特別手当、
通勤交通費(当社規定による)、他 |
|---|
| 昇給 | ≪各社共通項目≫
年1回(4月) |
|---|
募集概要- 募集概要
-
| ◆募集会社１ | 株式会社穴吹ハウジングサービス |
|---|
| 職種 | 総合職（営業） |
|---|
| 主な仕事内容 | ●分譲マンション管理事業
分譲マンション管理組合の運営サポート。お客様の快適なマンションライフを提供する為に、日々お客様の声に対応します。また、管理費などの効率的な運用・コミュニケーションづくりのイベントなどを提案します。
住環境を豊かにするため、インテリアのコーディネート、リフォームに関する提案も行います。
●賃貸仲介・管理事業
個人・法人の転勤に対する賃貸物件のお部屋探し・案内・契約業務や入居後サポートをします。
また、賃貸マンションのオーナー様へは、常にお客様の利益と地域の発展を考えた有効活用の提案をします。
●パーキング事業
土地の有効活用のご提案。月極駐車場やコインパーキングの運営を行います。
|
|---|
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
-
| 昇給 | 年1回
※半年ごとに活動計画をたて、業務を行っていただきます。半年ごとの評価が「賞与」に反映し、１年分の評価が次年度の「昇給」に反映します。 |
|---|
| 諸手当 | 営業手当、派遣手当、通勤手当、時間外勤務手当、就労支援手当 他 |
|---|
| 保険 | 健康・厚生年金・雇用・労災保険
※各社共通 |
|---|
募集概要- 募集概要
-
| 職種 | ・ハウジングアドバイザー（賃貸仲介営業） |
|---|
| 勤務地 | 現住所を考慮します。
その他、ご希望等ご相談ください！
＜全国188店舗＞
■関東地区（131店舗）
東京都47店舗、千葉県17店舗、埼玉県21店舗
神奈川県33店舗、栃木県4店舗、群馬県4店舗、茨城県3店舗
■東海地区（44店舗）
静岡県12店舗、愛知県29店舗、岐阜県2店舗、三重県1店舗
■近畿地区（6店舗）
大阪府4店舗、京都府2店舗
■四国地区(1店舗)
香川県1店舗
■九州・沖縄地区（6店舗）
福岡県3店舗、沖縄県3店舗 |
|---|
| 勤務時間 | ■ハウジングアドバイザー（賃貸仲介営業）
9:40〜18:40(実働8時間) |
|---|
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
-
| 給与 | ■ハウジングアドバイザー（賃貸仲介営業）/月給制
A地域：213,590(短大・専門卒)〜220,010円(大学・大学院卒)+歩合給
B地域：201,140(短大・専門卒)〜207,160円(大学・大学院卒)+歩合給
C地域：188,670(短大・専門卒)〜194,320円(大学・大学院卒)+歩合給
※みなし残業25時間相当34,170円を含む。超過分は別途支給。
配属地域・学歴により変動があります。
※新卒・第二新卒ともに最終学歴と地域により変動します。
※地域区分は配属先地域を基準とします
A地域：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、愛知県、京都府、大阪府
B地域：茨城県、栃木県、群馬県、岐阜県、静岡県、三重県、香川県、福岡県
C地域：沖縄県 |
|---|
| 諸手当 | ・通勤手当
・宅建[宅地建物取引士]手当
・家族手当
・住宅手当
・保育手当
・育児休業早期復職手当 |
|---|
| 賞与 | 年2回(6月・12月） |
|---|
募集概要- 募集概要
-
| 職種 | 1、【営業職】
2、【建築職】
■当社の選考で一番重視するのは、「チャレンジしたい」というあなた自身の情熱です。何かの目標に向かって頑張る努力を、入社後は全面的にサポートします。出身大学や、学部名ではなく、あなた自身を面接重視で評価させていただきます。面接官も真剣にあなたの想いを受け止めます。
※当社は新卒採用に力を入れており、過去5年間で1,000名を超える新卒社員が入社しています |
|---|
| 仕事内容 | 【営業職】
■土地所有者様に収益や節税対策を目的とした、賃貸マンション・アパート経営による土地の有効活用をご提案する「コンサルティング営業」です。 まずは、土地所有者様との人間関係を築き、上司のサポートのもと相続や税金、土地の管理などのお困りごとや将来の生活設計などをご相談いただき、解決に向けた最適な事業プランを提案します。
【建築職】
■賃貸建物の建築工事において、品質・工程等の管理を行い、安全に遂行されるように工事を進める「施工管理業務」です。1年目から現場を担当し、種類豊富な賃貸マンション・アパートの建設に携わっていくので、若くして幅広く深いスキルが身につきます。また、賃貸経営を検討されているお客様への最適な建物の配置計画の作成、ならびに建設費用の見積りの算出等も行います。 |
|---|
| 入社後の研修について | 【新卒新入社員研修】
■当社は人材育成に力を注いでおり、まずは社会人としての基礎を学ぶため、入社後約2週間の研修を実施しております。
【フォローアップ研修】
■入社後半年、2年目に実施します。現在までを振り返り、問題点、今後の目標、行動計画を作成します。
【新任事業所長研修】
■新任として任命された事業所長に対して、その役割や使命を正しく認識させることで、事業所のマネジメントの仕方を習得させるほか、労務管理（労働時間管理、ハラスメント防止等）における基礎知識と対応策を習得することを目的としています。
※その他、様々な研修を行っており、内定者専用の研修サイトも用意しております |
|---|
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
-
| 給与 | 【営業職】
■月給270,000円（大学卒・大学院卒）
※上記給与とは別に、営業職の給与システムは実績・成果を重視し、その実績に応じて別途報酬を支給する「能率給制(成果給制)」を採用しています
※上記給与は、営業手当と主任補手当を一律に含みます
※営業手当（固定残業代）：80,000円（56時間分）
※営業手当（固定残業代）分を超えて労働を行った場合は、別途追加で支給
※ＣＦＰ、ＡＦＰファイナンシャルプランニング技能士取得者は、別途資格手当の支給があります（月額：3,000円〜10,000円）
【建築職】
■大卒（既卒）：月給227,400円、大学院卒：月給237,400円、高専卒・専門卒：月給218,400円
※上記給与は、部種手当と主任補手当を一律に含みます
※固定残業代は無し、別途残業代支給
※建築士、建築施工管理技士の資格取得者は、別途資格手当の支給があります (月額：2,000円〜30,000円) |
|---|
| 諸手当 | ■交通費全額実費支給
公認資格手当CFP、AFP、ファイナンシャルプランニング技能士、建築士、建築施工管理技士、家族手当、公認資格合格奨励金ほか |
|---|
| 昇給 | ■年1回（4月）
※営業職のみ、年次昇給が33歳まで無し
|
|---|
募集概要- 募集概要
-
| 職種 | 賃貸営業（店頭スタッフ）
・賃貸物件の案内、接客
・契約書作成
・契約業務
・物件確認、入居前チェック
・物件に関わる諸調整、交渉 |
|---|
| 勤務地 | 下記アパマンショップ各店舗
沖縄市本店
那覇新都心店
那覇楚辺店
浦添店
宜野湾店
泡瀬店
具志川店
名護店
小禄とよみ店
南風原店
※転居を伴う、異動はありません |
|---|
| 勤務時間 | 8:45〜17:45
（休憩1時間、実働8時間） |
|---|
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
-
| 給与 | 大学・大学院卒／月給17万0000円
専門・短大・高専卒／月給16万0000円 |
|---|
| 諸手当 | 交通費支給
資格手当
家族手当
月達成手当 |
|---|
| 昇給 | 年1回（7月） |
|---|
募集概要- 募集概要
-
| 職種 | 営業職 |
|---|
| 勤務地 | 宮古島本社
アパマンショップ宮古島店
アパマンショップ石垣島店 |
|---|
| 勤務時間 | 9:45〜19:00（休憩75分）
※時間外あり 月平均5時間 |
|---|
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
-
| 給与 | 大学院卒：月給181,000円
大学卒：月給173,500円
高専、短大、専門卒：月給157,000円
（モデルケース）
大学院卒：月収221,000円〜（月給181,000円、資格手当（宅地建物取引士）20,000円、住宅手当（島外より入社１年間）20,000円
大学卒：月収213,500円〜（月給173,500円、資格手当（宅地建物取引士）20,000円、住宅手当（島外より入社１年間）20,000円
高専、短大、専門卒：月収197,000円〜（月給157,000円、資格手当（宅地建物取引士）20,000円、住宅手当（島外より入社１年間）20,000円 |
|---|
| 諸手当 | 交通費支給（月7100円まで マイカー通勤可）、時間外手当、扶養手当（該当者のみ）、各種役職手当 |
|---|
| 昇給 | 実績：年1回 |
|---|
募集概要- 募集概要
-
| 募集職種 | ＜総合職＞
〜以下の本社・本部スタッフ職〜
●業務担当
●開発営業
●企画
●技術（建物診断、エネルギーマネジメント）
●事務（総務、経理、人事、ＩＴ、海外 他） |
|---|
| 仕事内容 | ◇業務担当
管理物件の担当窓口として、あらゆる活動を行います。
各物件を訪問することで、顧客のニーズをつかみ、満足していただけるよう営業活動を行います。また、各現場で、契約どおりに作業が行われているか品質管理するとともに、現場に常駐する当社社員の教育、労務管理等も行います。物件ごとに調査を行い、問題点を洗い出し、サービスの維持・向上を推進します。
◇開発営業
新規物件へのコンサルティング活動を積極的に展開する営業です。
既存顧客からのご紹介やお客様の問い合わせによりスタートする案件も多く、綿密な情報収集が活動の基盤となります。顧客のニーズを引き出し、独立系企業だからこその柔軟な提案を行い、信頼を勝ち取りながら新規物件を受注に導きます。また、PPP・PFI事業、市街地再開発事業、不動産の証券化プロジェクト等、多様化する不動産ニーズに対応すべく幅広い知識の習得が必要となります。
◇企画
建物の性格や立地条件、用途などを勘案し、設計図面から必要事項を読み取って、その建物に最適な管理運営方法を総合的に企画提案する仕事です。開発営業と情報を共有して、専門的な視点からお客様にベストなプランをご提案します。
◇技術（建物診断、エネルギーマネジメント）
専門的な調査・分析を通して建物の機能やコンプライアンスに問題がないかを的確に診断します。その上で、将来的にどの時期にどの位の費用がかかるのかをシミュレーションし、修繕計画や事業計画の提案を行います。また、各部門の技術サポートを全面的に行い、様々なアプローチにより問題を解決に導きます。各物件でのサポート経験を活用し、技術進歩と時代のニーズに対応した技術面での新サービスを生み出す役割も担っています。
今後は豊富な専門知識を持つ技術職としてのみならず、取引先との折衝にも中心的役割を担う技術営業職の育成にも力を入れていく方針です。
◇事務（総務、経理、人事、ＩＴ、海外事業 他）
労務、法務、財務等の専門知識を学んだ上で、社員の労務管理や部門の売り上げ等の計数管理行う、会社運営に必要不可欠な仕事です。また、業務効率化のカギとなる社内システムの構築や運用も手掛けています。補助的な事務作業ではなく、部門間の調整や時代に適した運用の見直し等、常に創意工夫が求められる基幹業務です。 |
|---|
| 勤務地 | 本社(東京日本橋)、本店(兵庫西宮）、名古屋、大阪、神戸、福岡 他 |
|---|
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
-
| 給与 | 大学卒 月給22万円
修士了 月給23万5,000円
※2020年4月基本給実績 |
|---|
| 福利厚生 | 各種社会保険(雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金）
社員持株会、退職金制度、財形貯蓄、
慶弔見舞金、リゾートホテル法人会員（ラフォーレ倶楽部）、
育児短時間勤務制度（小学校３年生迄）、
ベビーシッター補助制度、奨学金返還補助制度 他
|
|---|
| 昇給 | 年1回（7月） |
|---|
募集概要- 募集概要
-
| 職種 | ■営業
販売物件近くの各モデルルームで、自社で企画・開発したブランド「LEBEN」「NEBEL」シリーズの販売活動を行います。
平日は集客活動、土日はご来場されたお客様の接客、先輩社員とのロールプレイングなどを行います。
契約までの流れを細かく戦略立てて、営業活動を行っています。
お客様の大きな決断をサポートしていく立場だけに、責任感や隠れたニーズを引き出すコミュニケーション能力が求められる仕事です。
■開発（マンション用地）
売りに出ている土地や、売りに出そうな土地の情報を収集することから始まります。
事業化できる土地を見極めるため、土地にかかる規制や周辺環境などを調査し、分析を行ったのち、その土地を有効活用するプロジェクトのシナリオを導き出します。
そして事業収支をシミュレーションし、土地の持ち主と交渉を重ねて購入に結び付けます。
扱う金額は数十億規模の大きさであり、開拓精神や交渉力が求められる仕事です。
■商品企画
開発担当が取得した事業用地の上に「タカラレーベンならでは」の建物を創り上げるのが商品企画の主な仕事です。
その土地の未来を想像しながら、外観・間取り・設備など細部にわたり決定していきます。
デザイン図や間取りの図面作成を依頼するデザイン事務所や設計事務所、建設をする施工会社と、こちらの理想とする金額、納期などを擦り合わせ、調整しながら進めていく必要があります。
そのため、企画力や調整力などが求められる仕事です。
■施工管理
商品企画を通じて設計図面が出来上がればいよいよ建設が始まります。実際に建設作業をするのはゼネコンですが、デベロッパーはその工程を管理し、品質や期日通りに進んでいるかどうかチェックします。高品質の商品を提供する仕事のため、専門知識や管理能力が求められます。
■投資開発
収益不動産（賃貸マンション、商業施設、オフィスビルなど）やその用地の仕入れをすることが主な仕事です。その上で、情報取得のために不動産の売り主や仲介業者との交渉業務を行いながら、実際に事業として成り立つのかというプランを考案します。収益不動産や用地を仕入れた後は、事業計画に沿って、新たな建物の建設や、テナントの誘致、不動産の売却などの業務を行います。そのため専門知識や交渉力が求められる仕事です。
※「総合職採用」のため、… |
|---|
| 勤務地 | 内勤：本社、支社、事業所
営業：モデルルーム（全国） |
|---|
| 勤務時間 | 内勤：9:00〜17:30 ※実働7時間30分（休憩60分）
営業：9:30〜18:00 ※実働7時間30分（休憩60分）
|
|---|
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
-
| 給与 | ＜大卒・大学院卒＞
月給212,000円(2020年度実績)
※試用期間入社後3ヶ月間
条件は本採用時と変更なし |
|---|
| モデル月収例 | 大学卒／大学院了
＜新入社員の例＞
月給232,000円＋56,800円（時間外手当想定）
合計288,800円
（上記は宅地建物取引士資格手当+月約30時間分の時間外手当を含んだ場合です)
※時間外手当（残業手当）は労働時間分を全額支給しています。
|
|---|
| 諸手当 | 時間外手当全額支給、交通費全額支給、営業歩合、役職手当、資格手当(一級建築士50,000円/月、宅建20,000円/月など)、家族手当、住宅手当、持家手当、職務手当、単身赴任手当、帰省旅費、結婚祝金、出産祝金、入学祝金、成人祝金、永年勤続祝金など |
|---|
募集概要- 募集概要
-
| 大東建託株式会社 | 【募集職種】
■コンサルタント営業職 120名
■施工管理職 50名
■設計職 40名
■事務系総合職 30名
■ ＳＥ職 5名
＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋
合計 245名
【募集学部・学科】
■全学部全学科
コンサルタント営業職、事務系総合職
システムエンジニア職、
■建築系
設計職
※卒業（修了）と同時に二級建築士の受験資格が得られる方
■建築・土木系
施工管理職
※大学・大学院の場合
卒業（修了）後、３年の実務経験で１級建築施工管理技士の受験資格が得られる方
又は卒業（修了）と同時に二級建築士の受験資格が得られる方
※短大・高専・専門学校の場合
卒業（修了）後、５年の実務経験で１級建築施工管理技士の受験資格が得られる方
又は卒業（修了）と同時に二級建築士の受験資格が得られる方
【勤務地】
本社（品川）又は全国47都道府県の支店
※システムエンジニア職は本社勤務
【勤務時間】
フレックスタイム ※標準となる1日の労働時間：7時間30分
・コンサルタント営業職 … 9：00〜17：30（原則19：30迄）
・施工管理職 … 8：30〜17：00
・その他職種 … 9：00〜17：30
（必ず勤務する時間）
11:30〜15:30
（調整可能な時間）
7:30〜20:00 |
|---|
| 大東建託リーシング株式会社 | 【募集職種】
■ルームアドバイザー 30名
【勤務地】
東北エリア・北関東エリア・北陸エリア・甲信越エリア
東海エリア・中国エリア・九州エリアの店舗
【勤務時間】
9:30〜18:30
|
|---|
| 大東建託パートナーズ株式会社 | 【募集職種】
■管理スタッフ 70名
■賃貸マーケティングスタッフ 10名
■業務スタッフ 5名
＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋
合計 85名
【勤務地】
本社（品川）又は全国４７都道府県の営業所
【勤務時間】
9:00〜18:00
|
|---|
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
-
| 大東建託株式会社 | 【給与】
■入社後２年間■
【全職種】
・大学院：月給 230,000円（基本給195,000円＋一律業績加算給35,000円）
・大 学：月給 220,000円（基本給195,000円＋一律業績加算給25,000円）
・短大・高専・専門：月給 207,000円（基本給195,000円＋一律業績加算給12,000円）
※短大・高専・専門学校は施工管理職・設計職のみ応募可
※コンサルタント営業職は別途インセンティブ制度あり
■入社３年目以降は職種・勤務地に応じて下記の通り変更があります■
【コンサルタント営業職】
・大 学、大 学 院 ：月給（173,000円〜195,000円）
※業績に応じてインセンティブ制度あり
【その他職種】
・大 学 院 ：月給（173,000円〜195,000円）＋業績加算給（35,000円＊増減あり）
・大 学 ： 同上 ＋ 同上 （25,000円＊増減あり）
・短大、高専、専門 ： 同上 ＋ 同上 （12,000円＊増減あり）
※社宅貸与を伴う異動があった場合、別途、異動手当（20,000円）が加算されます。
【諸手当】
通勤手当、時間外手当、異動手当、インセンティブ（歩合給）制度
入社時二級建築士取得手当 等
【昇給】
年1回（4月）
※コンサルタント営業職は無し
【賞与】
年2回（6月・12月）
※別途、実績により業績賞与あり
【休日休暇】
●年間休日125日
●週休2日制
休日 土・日・祝日
※業務の都合により、出勤の場合もあります。
休暇 夏季休暇、冬季休暇
※別途、有給休暇（アニバーサリー休暇含む）、特別休暇（リフレッシュ休暇）等
【保険・福利厚生】
・保険
健康、厚生、雇用、労災
・福利厚生
資格取得補助制度、社員持株会、選択型ＤＣ（確定拠出年金）、財形、社宅制度、自社物件入
居者支援制度、GLTD（団体長期障害所得保障保険）、育児・介護休業等関連制度 等
【試用期間】
あり
試用期間：3ヶ月
試用期間中の労働条件：本採用と相違なし |
|---|
| 大東建託リーシング株式会社 | 【給与】
・大学、大学院：月給 220,000円
※一律時間外手当38,000円（25時間相当分）を含む、時間超過分は別途支給
※別途インセンティブ制度あり
【諸手当】
通勤手当、営業手当、時間外手当、地域手当、宅建手当、インセンティブ（歩合給）制度 等
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回（6・12月）
※別途、実績により業績賞与あり
【休日休暇】
休日
●年間休日115日
●1年単位の変形労働（月4回以上）
休暇 夏季休暇、冬季休暇
※別途、有給休暇（アニバーサリー休暇含む）、特別休暇（リフレッシュ休暇）等
【保険・福利厚生】
・保険
健康、厚生、雇用、労災
・福利厚生
資格取得補助制度、社員持株会、選択型ＤＣ（確定拠出年金）、財形、社宅制度
自社物件入居者支援制度、GLTD（団体長期障害所得保障保険）、育児・介護休業等関連制
度、奨学金返済支援制度 等
【試用期間】
あり
試用期間：3ヶ月
試用期間中の労働条件：本採用と相違なし |
|---|
| 大東建託パートナーズ株式会社 | 【給与】
【管理スタッフ・賃貸マーケティングスタッフ】
大卒・大学院了：月給 220,000円（基本給 200,000円 ＋ 一律手当※20,000円）
【業務スタッフ】
大卒・大学院了：月給 180,000円（基本給170,000円 ＋ 一律手当※10,000円）
管理スタッフ：一律手当※（入社4ヶ月目〜）・工事加算給(入社7ヶ月目〜）
賃貸マーケティングスタッフ：一律手当※（入社4ヶ月目〜）・インセンティブ(入社7ヶ月目〜）
業務スタッフ：一律事務手当（入社4ヶ月目〜）
※勤務地限定社員の場合、基本給が90％となります
18：00以降時間外手当は法定の残業手当を支給します。
【諸手当】
残業手当、通勤手当
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回（6・12月）
※別途、実績により業績賞与あり
【休日休暇】
休日
●年間休日１１５日
●管理スタッフ・業務スタッフ：土日祝祭日および会社が定めた日(月１回土曜出勤有り）
●賃貸マーケティングスタッフ：週休２日（シフト制）
休暇 夏季休暇、冬季休暇
※別途、有給休暇（メモリアル休暇含む）、特別休暇（リフレッシュ休暇）等
【保険・福利厚生】
・保険
健康、厚生、雇用、労災
・福利厚生
資格取得補助制度、社員持株会、選択型ＤＣ（確定拠出年金）、財形、社宅制度
自社物件入居者支援制度、GLTD（団体長期障害所得保障保険）、育児・介護休業等関連制度 等
【試用期間】
あり
試用期間：3ヶ月
試用期間中の労働条件：本採用と相違なし |
|---|
|
