勤務地が「兵庫県」の不動産業 の新卒採用・就職活動(就活)情報

2022年3月卒業者用の 勤務地が「兵庫県」の不動産業 の新卒採用・就職活動情報をお届けします

募集概要
募集概要
◆募集会社1株式会社穴吹ハウジングサービス
職種総合職(営業)
主な仕事内容●分譲マンション管理事業
分譲マンション管理組合の運営サポート。お客様の快適なマンションライフを提供する為に、日々お客様の声に対応します。また、管理費などの効率的な運用・コミュニケーションづくりのイベントなどを提案します。
住環境を豊かにするため、インテリアのコーディネート、リフォームに関する提案も行います。

●賃貸仲介・管理事業
個人・法人の転勤に対する賃貸物件のお部屋探し・案内・契約業務や入居後サポートをします。
また、賃貸マンションのオーナー様へは、常にお客様の利益と地域の発展を考えた有効活用の提案をします。

●パーキング事業
土地の有効活用のご提案。月極駐車場やコインパーキングの運営を行います。
給与・福利厚生(待遇)
給与・福利厚生(待遇)
昇給年1回
※半年ごとに活動計画をたて、業務を行っていただきます。半年ごとの評価が「賞与」に反映し、1年分の評価が次年度の「昇給」に反映します。
諸手当営業手当、派遣手当、通勤手当、時間外勤務手当、就労支援手当 他
保険健康・厚生年金・雇用・労災保険

※各社共通
採用情報を詳しく
募集概要
募集概要
職種【総合職】
営業職
・ご契約者様へのコンサルティング業務
・新規代理店開拓営業、利用促進営業
※個人に課せる重いノルマはございません。
支店ごとに目標を定め、その目標を達成するために、社員が協力し合いながら日々業務を行っています。

新卒社員についてはまず、弊社の業務の流れや商品・サービスを覚えていただくため、入社時は営業職のお仕事を経験していただきます。その後、個人の能力等によって営業職・一般事務職等への配属となります。
【コンサルティング業務】家賃の支払いに不安をお持ちのお客様が、
どうすれば払うことができるようになるか一緒に考える仕事です。
お客様に電話・自宅訪問で状況についてヒアリングを実施し、
丁寧に向き合って問題を解決に導いていきます。
【新規代理店開拓営業・利用促進営業】当社サービスを不動産会社に提案して、新規代理店契約を獲得する活動を行います。
また、既存の代理店契約をしている不動産会社に対して、
当社サービスの利用促進やお客様状況報告などの法人営業を行います。
給与・福利厚生(待遇)
給与・福利厚生(待遇)
給与総合職:短大卒・専門卒・高専卒・大学卒・大学院卒 
職務給200,000円+一律外勤手当20,000円(研修終了後から付与)=月給220,000円

※最長6か月の研修終了後、一律外勤手当20,000円を付与します。
(内勤職の場合、一律外勤手当の支給なし)
モデル月収例大卒(東京・神奈川・埼玉勤務の場合) 1年の支店勤務後
月収:270,000円
(月給内訳:職務給200,000円+一律外勤手当50,000円)+エリア手当20,000円

大卒(千葉・愛知・大阪・兵庫・福岡の場合) 1年の支店勤務後
月収:260,000円
(月給内訳:職務給200,000円+一律外勤手当50,000円)+エリア手当10,000円
諸手当外勤手当(入社1年目は20,000円 入社1年経過後に50,000円付与)
※上記【給与】・【モデル月収例】の[一律外勤手当]と同様のもの
エリア手当(東京・神奈川・埼玉 20,000円)(千葉・愛知・大阪・兵庫・福岡 10,000円)
通勤手当(月50,000円まで)
子供手当
出張旅費
転勤旅費
イデコ手当(勤続3年以上の社員に付与)
採用情報を詳しく
募集概要
募集概要
職種【募集継続】
・営業スタッフ
 ├ 法人営業(用地取得、商品企画)
 └ 個人営業(分譲、仲介)

・設計士
 ├ 設計スタッフ/募集終了
 └ 住宅設計コーディネーター

・インテリアコーディネーター 
・施工管理
・グラフィックデザイナー
・WEBデザイナー
・システムエンジニア
・営業アシスタント
・経理スタッフ/募集終了

※設計士以外の職種は学部・学科不問でご応募いただけます。
主な仕事内容■営業スタッフ
・個人営業
購入を検討されているお客様へ、立地・規模・ご予算等のご希望条件をヒアリングし、新築や中古の物件をご提案します。飛び込み・テレアポを一切行わない完全反響型スタイルの為、購入意欲の高いお客様に対する提案営業が中心となります。

・法人営業
業者様や地主様からお土地を仕入れ、自社ブランド「theCASA」シリーズの企画を行います。土地ごとに立地や形状を生かしたコンセプトを立案し、建築のプロチームと連携しながら商品を企画します。地図に残る大型プロジェクトを手掛けることもある、街づくりの仕事です。

■設計士
・設計スタッフ/募集終了
「the CASA」シリーズの設計が主な仕事です。お客様と直接打ち合わせしながら創り上げる注文住宅・売建住宅の他、建売住宅の設計も行います。

・住宅設計コーディネーター
設計スタッフと同様に「theCASA」シリーズの設計が主な仕事です。法人営業と連携し、建売住宅(家具付きモデルハウス)の設計から内装コーディネートまでを一貫して手掛ける仕事です。

■インテリアコーディネーター
設計士が作成した図面を元に、お客様らしさをプラスする内外装のプランニングを行います。クロスや床材、建具、外壁などに加え、トイレ・バス・キッチンなどの住宅設備に至るまで住宅を形作るあらゆる商品をご提案します。

■施工管理
工事の準備からお引き渡しまで、建築の進行を管理するのが主な仕事です。家を建てるのに必要な工程を綿密にプランニングし、それに沿って工事を進めます。各工程で必要な人員や資材を手配し、品質や現場の安全を管理する、建築におけるプロデューサーの役割を担います。

■グラフィックデザイナー
■WEBデザイナー
弊社の物件をお客様に知っていただくきっかけとなるチラシやホームページの制作が主な仕事です。他にも物件の写真集や販促パンフレット、ノベルティなど、幅広い制作物を手掛けています。

■システムエンジニア
適性に合わせて、自社WEBポータルサイトの運用や改良、新システムの開発、WEBサイトのコーディング業務を行います。また、社内業務を支えるシステム構築者として業務の効率化を追求、提案する仕事です。

■営業アシスタント
弊社の営業アシスタントは、オフィスワークを中心に営業スタッフのサポート業務を行う他、ご来店さ …
勤務地■本社
大阪府高槻市南芥川町16-3
JR「高槻」駅より徒歩10分

■高槻本店
大阪府高槻市松川町21-12
阪急京都線「高槻市」駅よりバス6分
「春日町」停より徒歩5分

■高槻北店
■Re:CASA高槻
高槻市緑が丘1丁目2番1号
JR「高槻」駅よりバス4分
「真上」停より徒歩5分

■Re:CASA箕面
■小野原オフィス
大阪府箕面市小野原西4丁目10-11
阪急千里線「北千里」駅よりバス15分
「関西学院千里国際キャンパス」停より徒歩5分

■箕面店
大阪府箕面市箕面5丁目11番8号 峰松ビル2階
阪急「箕面」駅より徒歩7分

■千里中央店
■theCASA千里オフィス
豊中市新千里東町1丁目1番5号
大阪モノレール千里中央ビル7階、5階
大阪モノレール「千里中央駅」駅より徒歩2分
北大阪急行電鉄「千里中央駅」駅より徒歩4分

■theCASA神戸オフィス
兵庫県神戸市東灘区本山北町1丁目4番17号
ボナール岡本2階
JR東海道本線「摂津本山」駅より徒歩10分
阪急神戸線「岡本」駅より徒歩10分
阪神本線「深江」駅より徒歩15分

■スタジオ カーサ
高槻市紺屋町3番1号
グリーンプラザ3号館301号室
JR「高槻」駅より徒歩1分

■西宮店
兵庫県西宮市産業所町14番5号
ニュートンビル西宮101号室
JR東海道・山陽本線 「さくら夙川」駅より徒歩6分
阪神本線 「西宮」駅より徒歩7分

■CASA COVO (赤大路事務所)
大阪府高槻市赤大路町23番25号
JR東海道・山陽本線「摂津富田」駅より徒歩13分
阪急京都線「富田」駅より徒歩13分
給与・福利厚生(待遇)
給与・福利厚生(待遇)
給与試用期間なし
固定残業制度あり

■営業スタッフ(法人営業、個人営業)
大学院了・大学卒・短大卒・専門学校卒
月給210,000円(基本給180,000円、職能給30,000円)
★2年目11月で原則一律の昇給あり(モデル月収例参照)
※職能給に22時間分の固定残業代29,128円を含む。
※超過分は別途支給。

■設計士(設計スタッフ、住宅設計コーディネーター)
■インテリアコーディネーター
■施工管理
大学院了・大学卒・短大卒・専門学校卒
月給220,000円(基本給180,000円、職能給40,000円)
※職能給に30時間分の固定残業代39,720円を含む。
※超過分は別途支給。

■グラフィックデザイナー
■WEBデザイナー
■システムエンジニア
大学院了・大学卒・短大卒・専門学校卒
月給180,000円(基本給180,000円)
※残業代は計算の上、別途支給。

■営業アシスタント
■経理スタッフ
大学院了・大学卒・短大卒・専門学校卒
月給180,000円(基本給180,000円)
★2年目11月で原則一律の昇給あり(モデル月収例参照)
※残業代は計算の上、別途支給。

※昇給・賞与は本人の能力・会社の業績による。

モデル月収例
■営業スタッフ(法人営業、個人営業)
入社時 月給210,000円(基本給180,000円、職能給30,000円)
入社2年目11月 月給250,000円(基本給180,000円、職能給70,000円)
※入社2年目11月から原則一律で月給250,000円に昇給。
※職能給に22時間分の固定残業代29,128円を含む。
※超過分は別途支給。

■設計士(設計スタッフ、住宅設計コーディネーター)
■インテリアコーディネーター
■施工管理
大学院了・大学卒・短大卒・専門学校卒/月給220,000円(基本給180,000円、職能給40,000円)
※職能給に30時間分の固定残業代39,720円を含む。
※超過分は別途支給。

■グラフィックデザイナー
■WEBデザイナー
大学院了・大学卒・短大卒・専門学校卒/月給180,000円
※残業代は計算の上、別途支給。

■営業アシスタント
■経理スタッフ
大学院了・大学卒・短大卒・専門学校卒
入社時 月給180,000円(基本給180,000円)
入社2年目11月 月給210,000円(基本給210,000円)
※入社2年目11月から原則一律で月給210,000円に昇給。
※残業代は計算の上、別途支…
諸手当通勤手当(上限30,000円)
資格手当
結婚祝金
出産祝金
昇給年1回
※本人の能力・会社の業績・職種による。
採用情報を詳しく
募集概要
募集概要
職種


■技術職(設計・施工監理) ※建築系
設計:自社分譲マンション『ポレスター』の企画・設計を行います。そこに住むお客様に合った物件にできるよう、快適で幸せな生活を送っていただけるよう設計を行います。
施工監理:品質の高いマンションに仕上がるよう、プロとしての品質監理や納期の監理等を行っていただきます。

■営業職 ※募集終了
全国で知名度の高い『ポレスター』ブランドのマンションのご提案をするお仕事です。モデルルームにいらしたお客様への対応となるので、飛び込み営業はありません。HPや物件情報サイトなどを見てのお問い合わせ・ご来場が中心の反響営業です。

■企画開発職 【追加募集中!!】 
分譲マンション用地の仕入れ、収益不動産の仕入れ、売却等を行うお仕事です。不動産業者さんから情報収集、事業化検討、契約締結と事業の起点となるお仕事です。
※文系理系問いません

■新規事業職 ※募集終了
社会問題解決を目的とするソーシャルビジネスの創出、立ち上げ業務です。日常に溢れる社会問題に目を向け、問題解決に向けたビジネスを立案し運営まで行います。

勤務地


■技術職 
広島

■営業職 ※募集終了
全国のマンションギャラリー

■企画開発職 【追加募集中!!】
広島

■新規事業職 ※募集終了
東京、広島


勤務時間■開発職、技術職
8:45〜17:45 (休憩60分)

■営業職 
10:00〜19:00 (休憩60分)



給与・福利厚生(待遇)
給与・福利厚生(待遇)
給与


■技術職(設計・施工監理) 
月給:220,000円
※上記月給額には25時間分の固定残業代(35,400円)が含まれます。超過分は支給します。
※院了・大卒・高専卒

■営業職 
月給:300,000円 (一律職務手当:50,000円、一律広域異動手当30,000円含)
※上記月給額には25時間分の固定残業代(47,600円)が含まれます。超過分は支給します。
※院了・大卒・短大卒・高専卒・専門卒

■企画開発職 【追加募集中!!】
月給:270,000円 (一律職務手当:50,000円含)
※上記月給額には25時間分の固定残業代(43,400円)が含まれます。超過分は支給します。
※院了・大卒・短大卒・高専卒・専門卒

■新規事業職 ※募集終了
月給:270,000円 (一律職務手当:50,000円含)
※上記月給額には25時間分の固定残業代(43,400円)が含まれます。超過分は支給します。
※院了・大卒・短大卒・高専卒・専門卒


諸手当・借上車両手当:9,000円〜20,000円 (営業職のみ)  
試用期間有り
入社後6ヶ月
その他条件は本採用時と変更なし
採用情報を詳しく
募集概要
募集概要
職種新築分譲マンション・新築戸建販売営業
勤務地本社、関西圏・首都圏のモデルルーム
勤務時間標準労働時間 始業時間09:30〜終業時間18:30 (実働:8時間0分)
勤務シフト あり
給与・福利厚生(待遇)
給与・福利厚生(待遇)
給与大学院卒: 月給230,000円(月45時間分、56,250円の固定残業手当含む。超過分は別途支給)

大卒: 月給230,000円(月45時間分、56,250円の固定残業手当含む。超過分は別途支給)

短大卒: 月給230,000円(月45時間分、56,250円円の固定残業手当含む。超過分は別途支給)

専門卒: 月給230,000円(月45時間分、56,250円の固定残業手当含む。超過分は別途支給)

高専卒: 月給230,000円(月45時間分、56,250円の固定残業手当含む。超過分は別途支給)
諸手当交通費全額支給
昇給年1回
採用情報を詳しく
募集概要
募集概要
職種1、【営業職】
2、【建築職】(※募集終了しました)

■当社の選考で一番重視するのは、「チャレンジしたい」というあなた自身の情熱です。何かの目標に向かって頑張る努力を、入社後は全面的にサポートします。出身大学や、学部名ではなく、あなた自身を面接重視で評価させていただきます。面接官も真剣にあなたの想いを受け止めます。

※当社は新卒採用に力を入れており、過去5年間で1,000名を超える新卒社員が入社しています
仕事内容【営業職】
■土地所有者様に収益や節税対策を目的とした、賃貸マンション・アパート経営による土地の有効活用をご提案する「コンサルティング営業」です。 まずは、土地所有者様との人間関係を築き、上司のサポートのもと相続や税金、土地の管理などのお困りごとや将来の生活設計などをご相談いただき、解決に向けた最適な事業プランを提案します。

【建築職】(※募集終了しました)
■賃貸建物の建築工事において、品質・工程等の管理を行い、安全に遂行されるように工事を進める「施工管理業務」です。1年目から現場を担当し、種類豊富な賃貸マンション・アパートの建設に携わっていくので、若くして幅広く深いスキルが身につきます。また、賃貸経営を検討されているお客様への最適な建物の配置計画の作成、ならびに建設費用の見積りの算出等も行います。
入社後の研修について【新卒新入社員研修】
■当社は人材育成に力を注いでおり、まずは社会人としての基礎を学ぶため、入社後約2週間の研修を実施しております。

【フォローアップ研修】
■入社後半年、2年目に実施します。現在までを振り返り、問題点、今後の目標、行動計画を作成します。

【新任事業所長研修】
■新任として任命された事業所長に対して、その役割や使命を正しく認識させることで、事業所のマネジメントの仕方を習得させるほか、労務管理(労働時間管理、ハラスメント防止等)における基礎知識と対応策を習得することを目的としています。

※その他、様々な研修を行っており、内定者専用の研修サイトも用意しております
給与・福利厚生(待遇)
給与・福利厚生(待遇)
給与【営業職】
■月給270,000円(大学卒・大学院卒)
※上記給与とは別に、営業職の給与システムは実績・成果を重視し、その実績に応じて別途報酬を支給する「能率給制(成果給制)」を採用しています
※上記給与は、営業手当と主任補手当を一律に含みます
※営業手当(固定残業代):80,000円(56時間分)
※営業手当(固定残業代)分を超えて労働を行った場合は、別途追加で支給
※CFP、AFPファイナンシャルプランニング技能士取得者は、別途資格手当の支給があります(月額:3,000円〜10,000円)

【建築職】(※募集終了しました)
■大卒(既卒):月給227,400円、大学院卒:月給237,400円、高専卒・専門卒:月給218,400円
※上記給与は、部種手当と主任補手当を一律に含みます
※固定残業代は無し、別途残業代支給
※建築士、建築施工管理技士の資格取得者は、別途資格手当の支給があります (月額:2,000円〜30,000円)
諸手当■交通費全額実費支給
公認資格手当CFP、AFP、ファイナンシャルプランニング技能士、建築士、建築施工管理技士、家族手当、公認資格合格奨励金ほか
昇給■年1回(4月)
※営業職のみ、年次昇給が33歳まで無し
採用情報を詳しく
募集概要
募集概要
募集職種<総合職>
〜以下の本社・本部スタッフ職〜
●業務担当
●開発営業
●企画
●技術(建物診断、エネルギーマネジメント)
●事務(総務、経理、人事、IT、海外 他)
仕事内容◇業務担当
管理物件の担当窓口として、あらゆる活動を行います。
各物件を訪問することで、顧客のニーズをつかみ、満足していただけるよう営業活動を行います。また、各現場で、契約どおりに作業が行われているか品質管理するとともに、現場に常駐する当社社員の教育、労務管理等も行います。物件ごとに調査を行い、問題点を洗い出し、サービスの維持・向上を推進します。

◇開発営業
新規物件へのコンサルティング活動を積極的に展開する営業です。
既存顧客からのご紹介やお客様の問い合わせによりスタートする案件も多く、綿密な情報収集が活動の基盤となります。顧客のニーズを引き出し、独立系企業だからこその柔軟な提案を行い、信頼を勝ち取りながら新規物件を受注に導きます。また、PPP・PFI事業、市街地再開発事業、不動産の証券化プロジェクト等、多様化する不動産ニーズに対応すべく幅広い知識の習得が必要となります。

◇企画
建物の性格や立地条件、用途などを勘案し、設計図面から必要事項を読み取って、その建物に最適な管理運営方法を総合的に企画提案する仕事です。開発営業と情報を共有して、専門的な視点からお客様にベストなプランをご提案します。

◇技術(建物診断、エネルギーマネジメント)
専門的な調査・分析を通して建物の機能やコンプライアンスに問題がないかを的確に診断します。その上で、将来的にどの時期にどの位の費用がかかるのかをシミュレーションし、修繕計画や事業計画の提案を行います。また、各部門の技術サポートを全面的に行い、様々なアプローチにより問題を解決に導きます。各物件でのサポート経験を活用し、技術進歩と時代のニーズに対応した技術面での新サービスを生み出す役割も担っています。
今後は豊富な専門知識を持つ技術職としてのみならず、取引先との折衝にも中心的役割を担う技術営業職の育成にも力を入れていく方針です。

◇事務(総務、経理、人事、IT、海外事業 他)
労務、法務、財務等の専門知識を学んだ上で、社員の労務管理や部門の売り上げ等の計数管理行う、会社運営に必要不可欠な仕事です。また、業務効率化のカギとなる社内システムの構築や運用も手掛けています。補助的な事務作業ではなく、部門間の調整や時代に適した運用の見直し等、常に創意工夫が求められる基幹業務です。
勤務地本社(東京日本橋)、本店(兵庫西宮)、名古屋、大阪、神戸、福岡 他
給与・福利厚生(待遇)
給与・福利厚生(待遇)
給与大学卒 月給22万円
修士了 月給23万5,000円
※2020年4月基本給実績
福利厚生各種社会保険(雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金)
社員持株会、退職金制度、財形貯蓄、
慶弔見舞金、リゾートホテル法人会員(ラフォーレ倶楽部)、
育児短時間勤務制度(小学校3年生迄)、
ベビーシッター補助制度、奨学金返還補助制度 他
昇給年1回(7月)
採用情報を詳しく
募集概要
募集概要
職種ハウジングコーディネーター(総合職)

お部屋探しをする人は、初めての一人暮らし、転職、結婚、出産など、「人生の転機」を迎える人が多くいらっしゃいます。

大学でのキャンパスライフ、新しい職場、新婚生活…
新たな生活に夢や希望を持ってご来店される方にピッタリのお部屋をご提案するのが、私達の仕事です。

ご来店いただいたお客様からお話を伺ってお部屋探しのサポートをする他、新しい物件の開拓や既存オーナー様のサポートもお願いします。
いま、あなたが就職活動で不安を抱いているように、お客様もドキドキしているはず。
不安を払拭し、期待で胸がいっぱいになるようにお手伝いするのが私たちの役目。
お客様からの「ありがとう」をやりがいに感じられます。


■入居者様のサポート業務■
ご来店いただいたお客様のご要望を、しっかりとヒアリングします。
条件に合うだけでなく、求めるライフスタイルを過ごせる環境があるか、周辺情報をふまえて提案します。


◆オーナー様のサポート業務◆
入居者様がいなければ、オーナー様にとって負担が増します。
その状況を防ぐために、入居者様のご要望や世の中のニーズを踏まえて改善案を提案。
エイブルでは入居者様とオーナー様のサポートを一括して担当します。
物件を深く理解できる強みを活かして提案してくださいね。
勤務地全国直営店舗:432店
◆札幌、仙台、埼玉、東京、神奈川、千葉、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、広島、福岡
※希望を考慮して決定します。
※原則、転居を伴う転勤はございません。

その他海外店舗希望者も募集しております。
◆ニューヨーク、ボストン、ロンドン、台湾、香港
※適性を考慮して決定します。
勤務時間10:00〜18:30(休憩1時間)
※地域により若干異なります。
給与・福利厚生(待遇)
給与・福利厚生(待遇)
給与短大・専門・大学・大学院卒
【首都圏】月給221,660円(一律営業手当《固定残業手当》45,160円、一律地域手当25,000円含む)
【埼  玉】月給221,660円(一律管理業務手当20,000円、一律職務遂行手当21,660円、固定残業手当43,000円含む)
【愛知・仙台】月給202,820円(一律営業手当《固定残業手当》41,320円、一律地域手当10,000円含む)
【近  畿】月給209,100円(一律営業手当《固定残業手当》42,600円、一律地域手当15,000円含む)
【札 幌】月給196,540円(一律営業手当《固定残業手当》40,040円、一律地域手当5,000円含む)
【広島・九州】月給203,000円(一律安全運転手当18,000円、固定残業手当42,000円含む)

※2020年4月実績
※固定残業手当は、全地域共通で33時間分
※固定残業代を超える労働を行った場合は別途支給
※入社3カ月間は試用期間(給与条件の変更はなし)
諸手当・宅地建物取引士手当(月額20,000円/要専任登録)
・通勤交通費(上限33,000円まで)
・営業手当
・地域手当
昇給年1回(人事考課による)
採用情報を詳しく
募集概要
募集概要
職種■営業職

※事務職は募集しておりません※
主な仕事内容新築分譲マンションの販売業務全般をお任せします。販売物件は都市部の2000万円台、4000万円台の手頃な価格帯が中心。立地の良さも手伝って、どの物件もほぼ3ヵ月で完売になる売りやすい商品です。営業は、お客さまのご予算や家族構成を聞き、お住まいを提案してもらいます。女性もイキイキと働く、この職場で一緒に頑張りましょう!!

●入社後の1ヵ月について
配属先で先輩と同行しながら仕事を覚えていってください。営業の極意や、業界知識については、先輩社員たちが定期的に開く勉強会などで身についていきます。1ヵ月目からすぐに契約できる人も珍しくありません。安心してお越しください。
勤務地■営業職
近畿地区(大阪・兵庫・滋賀・和歌山)
東海地区(愛知・岐阜)
中国地区(広島)
九州地区(福岡)

※当社販売物件のマンションギャラリー

給与・福利厚生(待遇)
給与・福利厚生(待遇)
給与■営業職
専門卒:月給(固定給)25万円+報奨金
(固定残業代35,000円、16時間相当分含む)
16時間超過分は別途支給
◇研修期間3ヶ月間は月給(固定給)22万円◇

短大卒:月給(固定給)25万円+報奨金
(固定残業代35,000円、16時間相当分含む)
16時間超過分は別途支給
◇研修期間3ヶ月間は月給(固定給)22万円◇

大学卒:月給(固定給)25万円+報奨金
(固定残業代35,000円、16時間相当分含む)
16時間超過分は別途支給
◇研修期間3ヶ月間は月給(固定給)22万円◇

大学院卒: 月給(固定給)25万円+報奨金
(固定残業代35,000円、16時間相当分含む)
16時間超過分は別途支給
◇研修期間3ヶ月間は月給(固定給)22万円◇
諸手当交通費3万円まで支給
資格取得奨励金20万円(宅地建物取引士)
資格手当(宅地建物取引士資格3万円/月)
物件販売に係るインセンティブ支給(30万円〜80万円) 等
昇給・昇格■営業職
随時(昇格に伴い昇給)
採用情報を詳しく
募集概要
募集概要
職種[1]不動産コンサルティング営業
空き家のままほったらかしで活用していないマンション、投資用として買ったはいいが、一向に利益の出る気配のない投資用マンション、古くなって維持管理に頭を抱える等、悩みがないマンションオーナーは一人もいません。ただその悩みを相談する相手も方法もない。そんなお困りのマンションオーナーからかすかに聞こえる悩みに耳を傾け、これまでのノウハウを駆使して最適な提案を行うのがコンサルティング営業の仕事です。

【仕事の流れ】
▼ヒアリング
システムで管理されているマンションオーナー名簿は2021年1月現在、131万69件。売却を検討中のお客様は2000名を超えます。さらに毎月1万8000件〜2万件追加されるので、アプローチ先が枯れることもなく、常に新しいお客様に接触することができます。電話では使用用途、現在の維持・管理の状況、運用利回り等のヒアリング。必要に応じて売却を提案します。

▼提案
日生住建にはグループ会社や大手不動産会社との強いパイプがあり、それらと連携して売却価格を算出。オーナーに電話を通じて提案します。

▼契約
提案が採用されれば、法務スタッフに依頼して契約書を作成。それを持参し、契約を結びます。場合によっては即日契約も可能なため、スピーディーに対応できます。


[2]企画(売買営業)
土地の仕入れや物件の企画、運営、販売といった仕事を社長と共に進めます。仕入れから物件の活用まで幅広く手掛けるので、不動産に関するあらゆる知識が身に付きます。


[3]賃貸営業
空室解消のために自社賃貸物件を仲介業者に案内していきます。地域の不動産会社とのネットワークが重要になるため、きめ細やかな活動が必要です。退去時の立会いなども担当します。


[4]賃貸管理
退去が決まった後に、次の入居者がすぐに住めるような状態にする仕事です。部屋の修繕や清掃が主な業務で、それぞれ専門業者を手配します。実際に部屋に入って作業をすることも多く、現場で汗をかきながら不動産を学ぶ仕事といえます。


[5]事務総合
経営に近いポジションで働く秘書のような仕事です。


[6]一般事務
社内の事務全般を担当します。


▼[5]は下記(a)〜(e)を、[6]は(a)〜(c)を主に担当します。


(a)一般事務業務
電話応対、来客応対、書類作成…
社長のこと面倒見が良く、社員とのコミュニケーションを大切にする社長です。時には厳しいことも言われますが、それは日生住建では期待されている証拠。決断が早いので、仕事がスムーズに進みます。社員との距離の近さも仕事のやりやすさに繋がります。
一流の営業になるには◆不動産のプロとしてお客様と接するためには、様々な法律を理解しておく必要があります。不動産登記法、借地借家法、宅地建物取引業法、都市計画法、建築基準法、国土利用計画法、民法、商法・・・他にもたくさんの法律があります。これらを少しずつマスターし、いずれは自信を持ってお客様と向き合えるような営業になってもらいたいと考えています。

◆教育のためのマニュアルは各部署に十分に整備されています。1年目から安心して営業ができるように先輩も一緒について営業に行くなど、対応は万全。現場での研修が多くなりますが、学ぶ意欲さえあれば、すぐに習得できるはずです。
給与・福利厚生(待遇)
給与・福利厚生(待遇)
給与◎不動産総合職/初任給(2022年4月〜2022年9月を仮配属期間とする)
※月給は専門・高専・短大・大学・大学院卒、学歴問わず同じ

■不動産コンサルティング営業職
初任給 月給25万円+歩合給
※利益額の最大39%を歩合として支給
※能力給も別途支給あり(規定有)

■企画(売買営業)
初任給 月給30万円+歩合給

■法務スタッフ
月給25万円+賞与年2回

■賃貸営業
初任給 月給20万円+歩合給

■賃貸管理
初任給 月給18万円+歩合給


◎事務職/初任給(2022年4月〜2022年9月を仮配属期間とする)
※月給は専門・高専・短大・大学・大学院卒、学歴問わず同じ

■事務総合職
月給22万円〜+賞与年2回
※仕事の習得・能力に応じて随時昇給します。

■一般事務
月給20万円+賞与年2回
諸手当宅地建物取引士登録手当:月2万円
※登録時にのみ支給
昇給随時昇給・昇格
※明確な基準に基づき、月単位で昇給昇格を行なっています。
採用情報を詳しく

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兵庫県の新卒採用・就職活動(就活)に役立つ企業・採用情報が満載です。新卒の皆さん、必見です!

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