募集概要- 募集概要
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| 職種 | 総合職 |
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| 勤務地 | ◆愛媛県
西条店／新居浜店／新居浜東店／椿店／伊予店／余戸店
◆香川県
木太店／土庄店／善通寺店／内海店／かたもと店／池園店／片原町店／
川東店ベルシティ店／茜町店／国分寺店／観音寺店／鶴市店／高瀬店／満濃店／
松縄店／牟礼店／ウイングポート店／太田店／飯山店/昭和町店
◆徳島県
渭北店／渭北店／城南店／国府店／八万店／アクアシティー店／アワーズ店／三加茂店
◆兵庫県
シーパ店／洲本店
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| 勤務時間 | 8:00〜17:30 ※店舗や事業部によって異なります |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ≪大卒 総合職≫
月給 ： 189,500円 |
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| 諸手当 | 役職手当、業務手当、遠隔地手当、通勤手当 |
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| 昇給 | 年1回 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | −募集職種・分野−
□レギュラー正社員（総合職）
【売場担当者経験後、能力・適性など加味し様々な役職へキャリアアップを目指す】
まずは店舗へ配属され、商売の基本を習得します。
最短で入社2年目で主任を目指し、主任経験後、適性や能力に応じて
店舗管理職やバイヤー・本社スタッフ等へのキャリアアップが可能です。
□自宅通勤正社員
【売場担当として地域に根差した店舗プロフェッショナルを目指す】
自宅から半径30km圏内の店舗で勤務します。
部門間や範囲内の店舗間での異動を行い、様々な経験を積んでいただきます。
※自宅とは入社時に居住先として定めるお住まいのことです。
−店はお客様のためにある。本社は店のためにある。−
■支配人・店長／店全体の数値管理、販促、マーケティング、行政対応、テナント管理等
■バイヤー／販売計画、商品選定・交渉、商品の企画・開発等
■SV（スーパーバイザー）／売場運営全般の支援・指導
■店舗開発／用地開発、建設内装、設備施工管理
■テナント／テナント誘致・交渉、運営サポート等
■営業企画／販売促進、WEB戦略
その他、経営企画、情報管理、顧客サービス、広報、人事総務、財務経理、法務など、多くの職種があります。
その全ては、お客さまのためにある店づくりのために必要な職種。
店舗経験を積み、能力を磨くことで多様なキャリアへの道が開けます。 |
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| 勤務地 | ■レギュラー正社員（総合職）
本社・店舗所在地全域
（広島・山口・岡山・島根・福岡・熊本・佐賀・長崎・大分・香川・徳島・兵庫県下）
人事異動により上記エリア間で転居を伴う転勤があります。
ただし、個人の特別な事情（結婚・介護など）の場合、
勤務地域限定のエリア社員に切り替えが可能です。
（本人が申請し、会社が決裁した場合）
■自宅通勤正社員
自宅から半径30km圏内の店舗
転居を伴う異動はありませんが、
範囲内店舗間での異動や部門異動はあります。
入社後主任経験後に登用試験に合格することで
総合職（レギュラー正社員）への切り替えができます。 |
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| 勤務時間 | 実働8時間 シフト制
店舗勤務時間例／9:45〜18:45、8:00〜17:00、11:15〜20:15、12:15〜21:15等 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 基本給 | ■レギュラー正社員（総合職）
大学院了 ／月給230,000円
大卒／月給218,000円
短大・専門卒／月給198,000円
■自宅通勤正社員
大卒／月給210,000円
大卒／月給200,000円
短専卒／月給180,000円
※各種手当て別途支給
※「既卒」は最終学歴に準じる
※固定残業制度なし
※2020年4月実績 |
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| 諸手当 | ■役職手当
■部門手当
■食事手当
■通勤手当
■住宅手当※自宅通勤正社員は除く
■家族手当
■単身赴任手当
■奨学手当 等 |
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| 昇給 | 年1回（4月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 総合職（店舗運営スタッフ、バイヤー、商品開発、本部スタッフなど
★実力や毎日の努力を公正に評価！
入社2年目で店長になった先輩もいます。 |
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| 勤務地 | 鮮魚部…広島県、兵庫県、愛媛県
精肉部…福岡県、兵庫県、東京都
惣菜部…福岡県、兵庫県、大阪府、東京都、神奈川県
◎各地域の食文化の見聞を広めていただくため |
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| 勤務時間 | 7：00〜21：00（実働8時間、休憩60分、シフト制） ※具体的な時間は店舗によって変動有 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ■大卒・大学院卒、高専・短大・専門卒／月給201,157円〜232,854円（固定残業代49,357円〜57,134円含む/45時間分、超過分は別途支給）
※勤務地により決定
※2018年度新卒者初任給実績額 |
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| 諸手当 | ■家族手当
■役職手当
■単身手当
■通勤手当（上限50,000円迄）
など |
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| 昇給 | 年1回（4月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | （1）店舗運営マネージャー候補
（2）レジ教育指導担当マネージャー
（3）総務・経理事務 |
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| 主な仕事内容 | （1）各店舗の売場を担当し、仕入れから商品管理・ディスプレイ・販促企画迄の店舗運営・販売業務全般からマネージメント迄
（2）各店舗のレジ担当アルバイト・パートの巡回教育、ローテーション・シフト管理・指導
（3）各店舗の売上・伝票・現金管理、社員・アルバイト・パート等の人事管理、ほか店舗運営に関わる総務・経理事務全般
●年間取扱い規模20〜30億円。
成長企業でキャリアを身に付けて下さい。
忙しいけどやりがい十分の毎日。個人のやり方・企画力が活かせ、
経営やスタッフに関するマネージメント力が自然と身に付きます。
実力が思いっきり発揮でき、大きな仕事を任せられる環境です。 |
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| 勤務地 | 本社／神戸市中央区
店舗／神戸：水道筋店（灘区）、王子公園店（灘区）、新長田店（長田区）、鷹取店（須磨区）、名谷駅前店（須磨区）、落合店（須磨区）、名谷店（垂水区）、舞子店（垂水区）、藤原台店（北区）、学園南店（西区）、箕谷店（北区）、鹿の子台店（北区）
芦屋：南芦屋浜店（海洋町）
西宮：西宮店（常磐町）、甲武橋店（下大市）
尼崎：立花店（立花町）、尼崎駅前店（浜2丁目）、武庫之荘店（武庫町）、杭瀬店（梶ヶ島）、大庄店（琴浦町）、金楽寺店（金楽寺町）、園田店（東園田町）
明石：明石店（東仲ノ町）、西明石店（藤江）
大阪：みてじま店（西淀川区）、大開店（福島区）、都島店（都島区）、鴫野店（城東区）、大正店（大正区）、野中北店（淀川区）
東大阪：高井田店（東大阪市）
加古川：加古川店（JR加古川駅構内）
三田：三田店（三輪）、ウッディタウン店（あかしあ台）
川辺郡：日生中央店（猪名川町）
【兵庫・神戸エリア】【兵庫・阪神エリア】【兵庫・播磨エリア】
【大阪・大阪市エリア】【大阪・京阪/東大阪エリア】 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 2019年4月初任給実績
基本給（月給）大学卒
（1）（2）（3）20万6000円
基本給(月給）短大卒
(2)18万8000円 |
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| 諸手当 | 残業・資格・業務・役職
交通費（上限60,000円）支給 |
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| 昇給 | 年１回（4月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ◆総合職（売場担当者、売場責任者、バイヤー、本部スタッフ） |
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| 勤務地 | 滋賀、京都、大阪、兵庫、福井、石川、富山、岐阜、愛知の各店舗 |
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| 勤務時間 | 実働8時間(変形労働時間・シフト制)
＜店舗勤務例＞
8：00〜17：00、10：00〜19：00、12：00〜21：00など
※事業所・店舗・担当部門により、シフトは異なります。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 初任給 | 大卒・大学院卒/月給213,000円（2019年4月度実績）
短大・専門卒/月給187,000円（2019年4月度実績）
※他、手当有り |
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| 諸手当 | 通勤手当、家族手当、生鮮手当など |
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| 昇給 | 年1回(5月) |
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募集概要- 募集概要
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| 採用スケジュール | まずはリクナビよりエントリーください。
その後、説明会のご案内をさせて頂きます。
また、準備頂く応募書類は説明会にて案内致します。
皆様のエントリーをお待ちしています。 |
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| 職種 | 【総合職・販売職】
私たちの仕事はお客様に最も近い'店舗'が全ての起点です。入社後まずは、お客様に一番近い店舗にて販売の仕事をします。あなたが働くイズミヤの店舗のお客様の不便を解消する工夫、感激して頂く工夫を日々考え、取り組みます。その後、店舗担当者の経験を活かし、店舗スタッフとして、チーフ・店長を、又本部スタッフとしてバイヤー、商品開発などを目指し、様々なキャリアアップが可能です。
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| 教育・研修 | イズミヤでは新入社員研修はもちろん、キャリアアップの為の研修やプログラムを実施しています。従業員一人ひとりの成長がお客様に必要とされる店舗づくりに繋がると考え、充実した研修内容になっています。
◆イズミヤの経営ビジョン
「ええもん安い」の商道を追及し、地域生活者のサポーターとして、お客様の幸せを共に考え実現します。
あなたはどの様な社会人になりたいですか？
イズミヤを通じて、またイズミヤの従業員・お客様・お取引様、各種研修を通じて、一緒に成長していきましょう。
その為にはまず、あなたの'成長したい'という強い気持ちも大切です。
◆研修等
・新入社員研修
（小売業で働く為の基礎知識・スキルを身につける。）
・チーフ育成の為の若年次研修
・各階層の昇格者研修
・専門スキルを身につける部門別研修
・自己啓発プログラム
通信教育講座、資格取得援助、自主参加セミナー |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 2019年4月 初任給・月給実績
◆大学卒 210,000円
◆大学院卒 215,000円
◆短大・専門卒 180,000円
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| 諸手当 | 通勤手当（全額）、子女老親手当、時間外手当 ほか |
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| 昇給 | 年1回 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ■総合職（１年目は必ず店舗に配属されます） |
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| 総合職とは | ●まずは店舗スタッフとして配属部門の部門マネージャーを目指していただきます。
主な業務：商品知識の習得、生鮮部門であれば商品加工技術の習得、販売計画の立案・遂行、部下の指導教育・労務管理等
〜その後の活躍領域は多彩〜
店舗でキャリアを積む以外にも、バイヤーやスーパーバイザーなどの商品部スタッフ、教育担当トレーナー、マーケティングなどの営業推進スタッフ、人事総務や財務経理などの管理スタッフ等、幅広い職種に就いていただく可能性があります。 |
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| 勤務地 | 株式会社光洋は関西圏で成長力ＮＯ１のスーパーマーケットを目指しています。
関西以外での出店はありません。
関西で食を通じて地域に貢献したい！という方には最適です！
【関西圏での勤務】
大阪市、吹田市、箕面市、茨木市、高槻市、豊中市、守口市、枚方市、堺市、泉大津市、和泉市、泉南郡、東大阪市、神戸市、芦屋市、明石市、川西市、宝塚市、尼崎市、西宮市、奈良市、生駒市、京都市いずれかの各店舗
※入社時の配属では、ご自宅から1時間以内で通える範囲を基準に配属致します。
2年次以降は、ご自宅から90分以内を目安に配属となります。また、社宅制度もあります。
☆その他ご不明な点があれば採用担当者へお気軽にお問い合わせ下さい。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 2021年4月初任給予定額
大学・大学院卒：月給 210,000円 短大・専門・高専卒：月給 183,000円 |
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| 諸手当 | 通勤交通費（全額支給） |
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| 給与改定 | 年1回(5月) |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 総合職（販売職）
入社後は原則、店舗(現場)からのスタートとなります。
最初は主に、食品(農産＝青果、水産＝鮮魚、畜産＝精肉、惣菜、ベーカリー、衣料品、住居余暇、サービス(レジ)、グロッサリー)売り場のスタッフ(部門担当者)として、
販売に関わる実務全般を担当し、現場における仕事の基礎を学びます。
その後、店舗だけではなく、バイヤーや人事・総務など、多岐にわたって色々な経験を積みながらキャリアアップしていただきます。 |
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| 主な仕事内容 | 選べるキャリアステップ
新卒入社でのスタートは共通で下記の通りになります。
将来を決めるのはあなた！
今決まっていなくても、これから働きながら決める人も多いです。
もちろん、こうなりたい！という想いを持っている方も応援します！
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【仕事を知る】
スーパーマーケット業務の第一歩は、店舗を知ることからスタートします。
入社後、基礎研修としてサービス（レジ）研修を全員行った後に各部門への配属を行い、各部門ごとの新入部門研修を行います。
各配属部署（各店舗）において、商品加工・品出し・接客応対などの日々の業務の中で基礎を身に付けて学んでください。
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【商品を知る】
「自分がお客様の立場であったならば、どんな商品を買いたいのか？」を考え、売場をコーディネートしていってください。
「商品の並べ方を変えてみたらどうだろうか？」といった素朴な思いを実行したり、実際にその商品を試してみたり、産地について調査してみることも面白いと思います。
様々なことに自ら挑戦することによって、成功や失敗を経験出来ますので、どんどん挑戦をしてください。
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【商いを知る】
店舗での勤務に慣れた後には、1週間・1ヶ月・3ヵ月といった期日や季節行事にも合わせた販売計画を通じて、商売を極めることが大事になって来ます。
自らの「経験」や「知識」の習得に努めることももちろんですが、店舗全体としての目標・運営等にも携わってください。
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【将来を決める】
「自分のキャリア（将来）は自分で決める」
自分の進みたい方向に向かって、進んで行ける土壌を準備しております。
各キャリアに沿った教育研修も導入しておりますので、自分を磨いてキャリアアップして行くことが大事になります。
例えば・・・5年後・10年後の自分（未来）を想像してみてください。
〜〜あなたは、どんな社会人（役職）を目指して行きたいですか？〜〜
・店長・副店長（店舗における責任者として、人・モノ・金の全ての管理を行う）
・各部門チーフ（各部門における責任者として、売場管理・商品管理・社員管理を行う）
・バイヤー（様々な商品を自らの五感を使いながらバイイングを行い、店舗ごとの… |
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| 勤務地 | 兵庫県、岡山県、広島県、山口県、鳥取県、徳島県、愛媛県、香川県、高知県下の店舗及び事務所
〜入社前に、勤務地の希望をお聞きした上で配属を決定します（希望勤務地選択制）〜
店舗配属は「マックスバリュ」 「ザ・ビッグ」 「山陽マルナカ」 「マルナカ」となります。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 2020年4月初任給実績/月給
■大卒・大学院卒(基本給)■
販売職 197,000円
■短大・専門学校・高等専門学校卒■
販売職 173,000円
※兵庫県にて勤務する方に関しては、地域手当として3,000円
※2021年3月に新会社となります。マックスバリュ西日本（株）、（株）マルナカ、（株）山陽マルナカ3社が合併。詳細は変更予定 |
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| 諸手当 | 役職・家族・通勤手当
※2021年3月に新会社となります。マックスバリュ西日本（株）、（株）マルナカ、（株）山陽マルナカ3社が合併。詳細は変更予定 |
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| 昇給 | 年1回（3月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ●店舗運営職（総合職）
社員区分
【ナショナル社員】
出店エリアの中で勤務ができる方
昇格に制限はありません
【リージョナル社員】
転勤範囲は地方単位及び隣県の働き方
昇格はブロック長・副部長まで
【エリア社員】
自宅から通勤圏内の店舗のみで勤務（車で約90分）
通える範囲での移動はあります
昇格はエリア長まで
※入社後も社員区分の変更可能です
※ナショナル手当有
※福岡県のエリア採用は終了しました |
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| 主な仕事内容 | 【店舗運営職（総合職）】
入社後は店長や先輩社員から直接、レジ・接客・商品補充・陳列を学んでいただきます。慣れてくると、人・モノ・お金のマネジメントも加わってきます。
具体的には労務管理、商品管理、施設のメンテナンス、金銭の管理などを行い、幅広いスキルを身につけることができます。その後、ひとりひとりの能力を活かし、店長・エリア長・ブロック長・バイヤー・その他本部スタッフなど様々なポジションに進んでいただきます。 |
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| 勤務地 | 九州・沖縄、中国、四国、関東、北陸、甲信越地域の各店舗、今後の出店地域
初任地は基本的には希望を考慮した地域への配属を進めていきますが、
各エリアの募集人数・人員によりご希望に添えない場合もございます。
その後は教育配転というかたちで様々な店舗を経験していただきます。
※エリア社員の選択も可能ですが地域によって採用人数に制限がございます。
事前に採用担当にご確認ください。
（福岡県のエリア採用は終了しました） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ◆店舗運営職（総合職）
群馬・埼玉・山梨・新潟・長野・兵庫の場合
院了・大卒 ：月給228,500円
短大・専門卒 ：月給205,400円
上記以外の地域で勤務の場合
院了・大卒 ：月給210,285円
短大・専門卒 ：月給187,190円
※試用期間3ヶ月（労働条件に変更無）
※既卒も同条件 |
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| 諸手当 | 登録販売者手当、危険物手当、衛生管理者手当、通勤手当、住宅補助手当、家族手当、時間外手当、出張手当、役職手当、管理職手当、地域勤務手当 |
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| 昇給 | 年1回 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 【総合職】と【薬剤師】
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| 仕事内容 | 従来通りの売り方・商品・サービスでは、日々変化するお客様のニーズにはお応えできません。「今、お客様が求めていること」にお応えするためには、お客様の立場に立ってお客様のニーズを追求し、将来のあるべき姿から「今、何をすべきか」を考えることが重要です。
そのために私たちは「単品管理」という販売手法を用いて「仮説→実行→検証→修正」のプロセスを繰り返し、お客様に最大の満足をご提供できるよう、日々新しい挑戦を続けています。
あらゆる情報から仮説を立て、商品を仕入れて売場をつくり、販売する。その販売結果を検証し、また新しい情報から仮説を立て直す。この繰り返しの中から、お客様に喜んでいただける新しい売り方・商品・サービスを生み出していくことが、イトーヨーカドーでの仕事です。
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| 勤務地 | 全国のイトーヨーカドー各店舗
※当社「社員群制度」により勤務地域を選択できます
※初任配属は首都圏店舗を予定 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 【総合職】 2019年度実績
月給234,900円 （大学院卒 ナショナル社員）
月給220,900円 （大学院卒 関東エリア社員）
月給217,000円 （大学卒 ナショナル社員）
月給206,500円 （大学卒 関東エリア社員）
月給192,000円 （短大・専門学校卒 関東エリア社員）
【薬剤師】 2019年度実績
月給284,900円 （6年制大学卒 ナショナル社員）
月給270,900円 （6年生大学卒 関東エリア社員）
※一律薬剤師手当50,000円含む
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| 諸手当 | 通勤手当（月額50,000円まで）、子女手当
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| 昇給 | 年1回
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