募集概要- 募集概要
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| 職種 | 総合職 |
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| 勤務地 | ◆愛媛県
西条店／新居浜店／新居浜東店／椿店／伊予店／余戸店
◆香川県
木太店／土庄店／善通寺店／内海店／かたもと店／池園店／片原町店／
川東店ベルシティ店／茜町店／国分寺店／観音寺店／鶴市店／高瀬店／満濃店／
松縄店／牟礼店／ウイングポート店／太田店／飯山店/昭和町店
◆徳島県
渭北店／渭北店／城南店／国府店／八万店／アクアシティー店／アワーズ店／三加茂店
◆兵庫県
シーパ店／洲本店
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| 勤務時間 | 8:00〜17:30 ※店舗や事業部によって異なります |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ≪大卒 総合職≫
月給 ： 189,500円 |
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| 諸手当 | 役職手当、業務手当、遠隔地手当、通勤手当 |
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| 昇給 | 年1回 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 総合職（仕入れ、販売、チェッカー、商品管理） |
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| 主な職務内容 | 新入社員は店舗で現場の仕事からスタートします。
（部門： 食品、日配、菓子、日用品、酒、精肉、水産、青果、惣菜、チェッカー）
店舗業務： 売場作り、商品化、商品管理、販売促進、接客応対、事務処理など。
その後、能力・適性により、部門主任、本部スタッフ、バイヤー、教育トレーナー、店舗管理へ進みます。 |
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| 勤務地 | 高知市および近郊地域店舗、愛媛県宇和島市、徳島県三好市
※住宅補助制度有り |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 初任給月給
院卒・大学卒 187,500円以上
短大・専門・高専卒 172,500円以上 |
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| 諸手当 | 役職手当、家族手当、通勤手当、住宅手当、等 |
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| 昇給 | 年1回 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | −募集職種・分野−
□レギュラー正社員（総合職）
【売場担当者経験後、能力・適性など加味し様々な役職へキャリアアップを目指す】
まずは店舗へ配属され、商売の基本を習得します。
最短で入社2年目で主任を目指し、主任経験後、適性や能力に応じて
店舗管理職やバイヤー・本社スタッフ等へのキャリアアップが可能です。
□自宅通勤正社員
【売場担当として地域に根差した店舗プロフェッショナルを目指す】
自宅から半径30km圏内の店舗で勤務します。
部門間や範囲内の店舗間での異動を行い、様々な経験を積んでいただきます。
※自宅とは入社時に居住先として定めるお住まいのことです。
−店はお客様のためにある。本社は店のためにある。−
■支配人・店長／店全体の数値管理、販促、マーケティング、行政対応、テナント管理等
■バイヤー／販売計画、商品選定・交渉、商品の企画・開発等
■SV（スーパーバイザー）／売場運営全般の支援・指導
■店舗開発／用地開発、建設内装、設備施工管理
■テナント／テナント誘致・交渉、運営サポート等
■営業企画／販売促進、WEB戦略
その他、経営企画、情報管理、顧客サービス、広報、人事総務、財務経理、法務など、多くの職種があります。
その全ては、お客さまのためにある店づくりのために必要な職種。
店舗経験を積み、能力を磨くことで多様なキャリアへの道が開けます。 |
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| 勤務地 | ■レギュラー正社員（総合職）
本社・店舗所在地全域
（広島・山口・岡山・島根・福岡・熊本・佐賀・長崎・大分・香川・徳島・兵庫県下）
人事異動により上記エリア間で転居を伴う転勤があります。
ただし、個人の特別な事情（結婚・介護など）の場合、
勤務地域限定のエリア社員に切り替えが可能です。
（本人が申請し、会社が決裁した場合）
■自宅通勤正社員
自宅から半径30km圏内の店舗
転居を伴う異動はありませんが、
範囲内店舗間での異動や部門異動はあります。
入社後主任経験後に登用試験に合格することで
総合職（レギュラー正社員）への切り替えができます。 |
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| 勤務時間 | 実働8時間 シフト制
店舗勤務時間例／9:45〜18:45、8:00〜17:00、11:15〜20:15、12:15〜21:15等 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 基本給 | ■レギュラー正社員（総合職）
大学院了 ／月給230,000円
大卒／月給218,000円
短大・専門卒／月給198,000円
■自宅通勤正社員
大卒／月給210,000円
大卒／月給200,000円
短専卒／月給180,000円
※各種手当て別途支給
※「既卒」は最終学歴に準じる
※固定残業制度なし
※2020年4月実績 |
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| 諸手当 | ■役職手当
■部門手当
■食事手当
■通勤手当
■住宅手当※自宅通勤正社員は除く
■家族手当
■単身赴任手当
■奨学手当 等 |
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| 昇給 | 年1回（4月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ●店舗運営職（総合職）
社員区分
【ナショナル社員】
出店エリアの中で勤務ができる方
昇格に制限はありません
【リージョナル社員】
転勤範囲は地方単位及び隣県の働き方
昇格はブロック長・副部長まで
【エリア社員】
自宅から通勤圏内の店舗のみで勤務（車で約90分）
通える範囲での移動はあります
昇格はエリア長まで
※入社後も社員区分の変更可能です
※ナショナル手当有
※福岡県のエリア採用は終了しました |
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| 主な仕事内容 | 【店舗運営職（総合職）】
入社後は店長や先輩社員から直接、レジ・接客・商品補充・陳列を学んでいただきます。慣れてくると、人・モノ・お金のマネジメントも加わってきます。
具体的には労務管理、商品管理、施設のメンテナンス、金銭の管理などを行い、幅広いスキルを身につけることができます。その後、ひとりひとりの能力を活かし、店長・エリア長・ブロック長・バイヤー・その他本部スタッフなど様々なポジションに進んでいただきます。 |
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| 勤務地 | 九州・沖縄、中国、四国、関東、北陸、甲信越地域の各店舗、今後の出店地域
初任地は基本的には希望を考慮した地域への配属を進めていきますが、
各エリアの募集人数・人員によりご希望に添えない場合もございます。
その後は教育配転というかたちで様々な店舗を経験していただきます。
※エリア社員の選択も可能ですが地域によって採用人数に制限がございます。
事前に採用担当にご確認ください。
（福岡県のエリア採用は終了しました） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ◆店舗運営職（総合職）
群馬・埼玉・山梨・新潟・長野・兵庫の場合
院了・大卒 ：月給228,500円
短大・専門卒 ：月給205,400円
上記以外の地域で勤務の場合
院了・大卒 ：月給210,285円
短大・専門卒 ：月給187,190円
※試用期間3ヶ月（労働条件に変更無）
※既卒も同条件 |
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| 諸手当 | 登録販売者手当、危険物手当、衛生管理者手当、通勤手当、住宅補助手当、家族手当、時間外手当、出張手当、役職手当、管理職手当、地域勤務手当 |
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| 昇給 | 年1回 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 入社時は全員店舗配属を基本としています。
売場での経験を通じて当社で求められる基礎的な能力を養います。
売場では、パート社員（当社ではパートナー社員・フレンド社員と呼びます）や
アルバイトと協力して売場をつくります。
店舗や売場によってお客様の年齢層や求められるものも様々。
季節やその日の天候、地域行事、売上データなどをふまえて、
商品の仕入れや陳列、販促物の作成などを行います。
こうした工夫が、お客様の反応や売上にダイレクトに反映される
大変やりがいのある仕事です。
将来は本人の希望職種と適性に応じて、
店長・バイヤー・店舗開発・本部スタッフなどへと
ジョブローテーションを通してキャリアを積み上げます。 |
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| 勤務地 | 愛媛県、高知県、香川県、徳島県、広島県、山口県の各事業所(転勤あり） |
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| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制（1日実働4〜10時間） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与（2019年度実績） | 【大卒】
月給194,750円
（独身者で賃貸に住む場合、208,750円 ※独身者の家賃補助手当14,000円）
【大学院卒】
月給199,750円
（独身者で賃貸に住む場合、213,750円 ※独身者の家賃補助手当14,000円）
【短大・専門卒】
月給167,750円 |
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| 諸手当 | 管理職手当 ： 各役職に応じて決められた金額を支給します
職務手当 ： 各専門職（バイヤーやスーパーバイザーなど）に応じて決められた金額を支給します
時間外勤務手当 ： 所定労働時間外の労働（残業）に対して割増手当を支給します
育英手当 ： お子様への手当としてお子様1人ごとに決められた金額を支給します
家賃補助手当 ： 賃貸住宅入居者に地域ごとに決められた金額を支給します
特別勤務手当 ： 生鮮食品従事者に決められた金額を支給します
技能手当 ： 生鮮食品、レジ従事者の技能検定試験合格者に等級に応じて決められた金額を支給します
通勤費補助手当 ： 月額50000円までの実額を補助手当として支給します |
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| 昇給 | 年1回（3月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ■総合職
入社後は原則、店舗現場からのスタートとなります。
最初は主に食品（農産=青果、水産=鮮魚、畜産=精肉、惣菜、加工、日配、焼立てパン、サービス等)売場のスタッフとして、販売に関わる実務全般を担当し、以下、現場における仕事の基礎を学びます。
その後店舗だけではなく、バイヤーや人事・総務など、多岐にわたって色々な経験を積みながらキャリアアップしていただきます。
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| 主な仕事内容 | まずは店舗（現場）を知ることから始まります。基本的には、まず各店舗に配属となり、商品加工や補充、売場づくり、接客などを日々の業務の中で身に付けていってください。
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流通に関するあらゆる職種が用意されています。最前線の現場でマーケットを肌で感じながら活躍するも良し、バイヤーや企画スタッフとして経営センスを磨くも良し、もちろん実力とやる気次第で、若手社員にも様々なポストが与えられる環境を整えています。
（※昨年実績） |
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| 勤務地 | 兵庫県、岡山県、広島県、山口県、鳥取県、徳島県、愛媛県、香川県、高知県下の店舗および事務所
〜入社前に、勤務地の希望をお聞きした上で配属を決定します（希望勤務地選択制）〜
店舗配属は「マックスバリュ」、「ザ ビッグ」、「山陽マルナカ」、「マルナカ」となります
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 2019年4月実績 基本給月給
＜大卒・大学院修了＞
●総合職／195,500円
＜短大・専門・高専卒＞
●総合職／170,000円
※2021年3月に新会社となります。マックスバリュ西日本(株) (株)マルナカ (株)山陽マルナカ3社が合併。詳細は変更予定 |
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| 諸手当 | 通勤手当、部門手当（水産・畜産・惣菜・レジ）、役職手当、資格手当
時間外手当、家族手当、登録販売者手当
（※昨年実績） |
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| 昇給 | 年1回(4月)
（※昨年実績） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 総合職（店長・チーフ・バイヤー・スーパーバイザー・エリアマネージャー・商品開発・経理・総務・システム開発・店舗開発・販売促・物流RMセンター） |
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| 主な仕事内容 | 店舗の部門担当者として、売場商品の管理、売上目標の管理、またパート・アルバイトの人材管理などを学び、その後、適性・能力に応じてマネジメント分野、スペシャリスト分野で様々な職種へと展開していきます。 |
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| 勤務地 | ○本社/倉敷市堀南
○店舗/福井県越前市
石川県津幡町
京都府八幡市
奈良県奈良市・桜井市・上牧町
滋賀県草津市
三重県四日市市
大阪府大阪市・茨木市・泉南市・摂津市・大東市・和泉市・貝塚市・
堺市・河内長野市・岸和田市
和歌山県和歌山市
兵庫県加古川市・姫路市・明石市・神戸市・赤穂市・篠山市・福崎町
岡山県岡山市・倉敷市・総社市・井原市・津山市・真庭市・奈義町
広島県広島市・東広島市・福山市・庄原市・熊野町・呉市
香川県坂出市・高松市
愛媛県松山市・西条市・今治市・大洲市
徳島県鳴門市・小松島市・吉野川市
島根県松江市・安来市
鳥取県鳥取市・米子市・境港市・倉吉市
福岡県水巻町・北九州市・久留米市
山口県防府市、および今後の出店予定地 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ○大卒・院卒（総合職） 月給 基本給200,000円
モデルケース【月収例・固定残業ではありません】
月収246,965円
（基本給 月給200,000円＋残業手当 月平均残業時間32.5時間の場合 46,965円）
○短大・専門卒（総合職）：月給 基本給189,000円
モデルケース【月収例・固定残業ではありません】
月収233,382円
（基本給 月給189,000円＋残業手当 月平均残業時間32.5時間 44,382円） |
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| 諸手当 | 役職手当、住宅手当、家族手当、出産手当、単身赴任手当、通勤手当、
年始勤務手当、時間外勤務手当、休日出勤手当
家族手当 配偶者：5,000円、子1人：10,000円など
出産手当 2人目：100,000円、3人目：200,000円(4人目以降同額)
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| 昇給 | 年１回 （6月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ●総合職（幹部候補）
◆ナフコの現場最前線。それは言うまでもなく店舗です。
だから基本的には、店長を目指すことから始まります。
◆まずは、
販売・陳列・レジ業務など、店舗においての基本的な業務。
ステップアップ後に指導や改善などができるように基礎をしっかり学んでください。
◆2年目には全員「営業主任」になります。
商品管理や販売計画、従業員指導など職場のリーダーとして活躍してください。
◆売場担当、主任、店長代理、店長という順でキャリアステップ。
その中で、能力・適性により、店長代理・店長、アシスタントバイヤー・バイヤー、本部スタッフへと道は大きく広がります。
◎みんなが自分らしく働ける環境づくりを、みんなで目指している企業です。 |
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| 主な仕事内容 | ◆まず各店舗に配属され、約1年間は実際の店舗実務をいろんな角度で体験します（OJT）
それは、幹部候補であるあなたが、部下を持った時に作業内容を体験していないと指示・改善が出来ないからです。
内容としては、販売、商品管理、荷受け、商品陳列、配達、レジ業務などです。
◆年齢にとらわれず能力のある方の活用を致します。
若いうちに、大型店の店長代理、店長、本部仕入、バイヤーなど道は大きく開かれており、
あなたの能力を発揮できるフィールドを充分に用意しています。 |
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| 勤務地 | 全国の店舗および本部所在地（エリア希望者はエリア内の店舗）
下記、弊社の店舗所在地です。
九州（福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県）
四国（香川県・徳島県）
中国（山口県・広島県・岡山県・島根県・鳥取県）
関西（兵庫県・大阪府・京都府・滋賀県・和歌山県・奈良県・三重県）
中部（愛知県・静岡県・岐阜県・長野県）
北陸（石川県・富山県・福井県）
関東（山梨県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県）
東北（宮城県） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与（月給） | （ナショナル社員）
大卒・大学院卒
九州・山口 20万5000円
関東・中京・関西 21万5000円
上記以外 21万0000円
※各地域により地域手当が異なります
（エリア社員）
短大・専門学校卒
九州・山口 16万0000円
関東・中京・関西 17万0000円
上記以外 16万5000円
※各地域により地域手当が異なります |
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| 諸手当 | 管理職、家族、通勤、時間外勤務、住宅、転勤、地域、休日出勤、深夜勤務、単身赴任 |
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| 昇給 | 年1回（4月）（2019年度実績1.830%） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ■総合職
入社後は原則、店舗現場からのスタートとなります。
最初は主に食品（農産、水産、畜産、惣菜、加工、日配、焼立てパン、サービス等)売場のスタッフとして、販売に関わる実務全般を担当し、以下、現場における仕事の基礎を学びます。
その後店舗だけではなく、バイヤーや人事・総務など、多岐にわたって色々な経験を積みながらキャリアアップしていただきます。
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| 将来の仕事例 | 【店舗幹部】 副店長、店長、エリアマネージャー
マックスバリュのSSMレベル(2000平米)の店舗は、1店で従業員約70〜100名の事業規模があります。
店長は経営者として、そのすべてのマネジメントを行います。
・店舗の目標・予算などの業績管理
・スタッフの採用や育成、さらにモチベーション維持向上も含めた人材管理
・売場の管理
さらに、エリアマネージャーは、複数の店舗を担当し、業績向上を目指します。
【商品部員】 バイヤー、スーパーバイザー
バイヤーはさまざまな情報収集によってお客さまのニーズをつかみ、店舗で販売する商品を決める仕事です。
店舗の担当者と協働しながら販売計画を立案し、店頭での売り方に応じた仕入れを行い、業績向上を目指します。
スーパーバイザーは、鮮魚や雑貨といった特定分野の売り場のプロフェッショナル。
複数の店舗を担当し、巡回しながら現場へのアドバイスを行うことで、お客さまに喜んでいただける売場を実現します。
【本社スタッフ】 マーケティング部
店舗の売り上げを上げるため、チラシ作成などの広報企画、お正月やバレンタインといった季節催事の企画立案など個別の店舗では実施できない販促活動を行います。
【本社スタッフ】 店舗開発部
新規出店を行うにあたって、出店を予定しているエリアのマーケット調査、候補となる不動産物件情報の収集および交渉、さらに建築依頼まで、開店に至るまでのプロセス全般を担当します。
【本社スタッフ】 人事、財務経理部
人事は従業員の就業管理および採用や教育、財務経理は会計と経理、決算や税務などの業務を通じて、会社全体を支えます。 |
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| キャリアステップ | 【多彩で公平なキャリアステップ】
入社時は、基本的には下記Ｊ１という職位からスタート。
年１回、次の職位への昇格が目指せる資格登用試験（筆記・面接）が実施されます。
昇格するための制度が明確です。
Ｊ１（売場担当）
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Ｊ２（売場担当）
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Ｊ３（売場チーフ・売場担当）
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Ｊ４（売場チーフ・本部スタッフ）
※Ｊ４になれば様々なキャリアへ選択できます
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Ｍ１（副店長・本部スタッフ）
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Ｍ２（店長・本部スタッフ）
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Ｓ職（経営幹部・本部長・部長・マネジャー・大型店店長）
昇格に応じた職務の拡大や給与ＵＰなど
公平なキャリア形成が仕事のやりがいと報酬に直結し、
平等に、努力次第でチャンスが得られる環境です。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ◆総合職
大学院卒・四大卒 ／月給20万2000円
高専・短大・専門卒／月給18万0000円
※2021年3月に新会社となります。マックスバリュ西日本（株） （株）マルナカ （株）山陽マルナカ3社が合併。詳細は変更予定 |
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| 諸手当 | ◆法定休日勤務手当
◆時間外勤務手当
◆深夜勤務手当
◆通勤手当
◆店長手当
◆子女教育手当
◆単身赴任手当
※2021年3月に新会社となります。マックスバリュ西日本（株） （株）マルナカ （株）山陽マルナカ3社が合併。詳細は変更予定 |
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| 昇給 | 年1回（3月）
※2021年3月に新会社となります。マックスバリュ西日本（株） （株）マルナカ （株）山陽マルナカ3社が合併。詳細は変更予定 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ◆販売職
会社の最前線である店舗で、お店を運営していく仕事です。
まずは、接客応対・商品の調理加工の基本作業を習得。
その後、各売場の責任者となり、
人員管理・売場管理・商品管理・売上管理・部下育成・販売促進を行います。
そして、各売場での経験を活かし、店長、バイヤー、ＳＶになっていただきます。
◆事務職（情報システム課）
システムの企画・設計・提案や、統計資料の作成・管理などの業務を行います。
◎どちらの職種も「総合職コース」と「担当専任職コース」の２つのコースがあります。
総合職…全エリア・全職種での勤務が可能
担当専任職…指定エリアでの勤務。職種は限定される。 |
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| 勤務地 | ◆販売職
【広島県】福山市、尾道市、府中市、三原市、東広島市、安芸郡
【岡山県】岡山市、倉敷市、笠岡市、総社市、井原市、瀬戸内市
【香川県】高松市、丸亀市、観音寺市、坂出市
【愛媛県】西条市、四国中央市、今治市、新居浜市
【徳島県】鳴門市、板野郡、徳島市、小松島市
【兵庫県】姫路市、高砂市、明石市
上記の市内にあるハローズ各店舗 |
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| 勤務時間 | 実働8時間（週40時間）
（例）8:00〜17:30、9:00〜18:30、12:30〜22:00
22:00〜8:00（ナイト部門） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | (2021年4月予定)
◆総合職
大卒・大学院卒 基本給：210,000円
短大・専門卒 基本給：185,500円
◆担当専任職
大卒・大学院卒 基本給：185,000円
短大・専門・高専卒 基本給：174,500円
※その他、各種手当は別途支給
※給与形態：日給月給 |
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| 諸手当 | 皆勤手当、技能手当、ライセンス手当、通勤手当、家族手当、時間外勤務手当、資格手当 |
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| 昇給 | 年1回(6月) |
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