募集概要- 募集概要
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| 職種 | 店長候補、店舗スタッフ
入社後は各店舗に配属され、それぞれの部門（精肉、鮮魚、青果、惣菜、日配食品、グロサリー、チェッカー（レジ））の担当として活躍していただきます。その後は適性に応じて、店舗マネージメント職、本部マネージメント職、スーパーバイザー職、バイヤー職、チェッカートレーナー職などにキャリアアップしていきます |
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| 入社後の流れ | 入社後、【とりせんフレッシュマントレーニングプログラム】のひとつ、
『合宿研修』を行い、社会人について、チームワーク等を学んでいただきます。
その後、店舗にて下記全部門を実習する『ジョブローテーション研修』後、
各部門へ配属となり、販売係として活躍していただきます。
部門は、取り扱い商品によって、下記の7部門で構成されています。
1．精肉 2．鮮魚 3．青果 4．惣菜 5．日配食品
6．グロサリー 7．チェッカー（レジ）
キャリアアップは、担当部門の販売係、チーフを経験後、適性に応じて、
店長【店舗運営・労務管理ほか】
バイヤー【商品の選定・交渉・買付・販売企画ほか】
スーパーバイザー【オペレーション指導・育成】
などに登用していきます。
※グロサリー…菓子、ペットボトル、家庭用品等を取り扱う部門です。 |
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| 勤務地 | 全店舗60店舗
■群馬県28店舗
【群馬・東毛エリア】 館林市、太田市、邑楽町、大泉町、みどり市
【群馬・中毛エリア】 前橋市、伊勢崎市、玉村町、渋川市
【群馬・西毛エリア】 高崎市、藤岡市
■栃木県19店舗
【栃木・県央エリア】 宇都宮市、真岡市
【栃木・県北エリア】 さくら市、那須塩原市、高根沢町
【栃木・県南エリア】 足利市、佐野市、栃木市、小山市
■埼玉県3店舗
【埼玉・東部エリア】 加須市
【埼玉・北部エリア】 上里町
【埼玉・中央エリア】 北本市
■茨城県10店舗
【茨城・県西エリア】 古河市、結城市、筑西市、坂東市、下妻市
【茨城・県南エリア】 つくばみらい市、つくば市、土浦市、常総市 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 大卒 月給 215,000円
短大・専門卒 月給 185,000円 |
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| 諸手当 | 通勤、家族、住宅、役割、時間外ほか |
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| 昇給 | 年1回 4月 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 【総合職】
入社後、まずは研修にてベイシアで働くための基礎を習得し、
各店舗に配属となります。
その後、ジョブローテーションにより様々な店舗・部署を経験し、
多角的な視点を持つスペシャリストを目指していただきます。
ベイシアには、次のような多種多様な部門・部署があります。
【販売事業部】
■各店舗
店長・副店長・部門マネジャー・部門担当者で力を合わせて店舗の運営・経営を行います。
【商品本部】
■食品事業部／衣料事業部／住関連事業部
食品／衣料／住関連商品全般について商品仕入計画の立案・実行し、
安全・安心な商品を提供します。
'良い商品を、安く仕入れて安く販売する'ために、
「現金取引」「商品買取制度」などメーカーとの信頼関係を築き、
お客様の求める価格帯での商品提供を実現します。
また、PB商品を含む商品の企画・開発を行います。
【商品業務推進事業部】
■スーパーバイズグループ
地域別に複数の店舗を統括し、
本部の指示が各店舗の運営・売場づくりに浸透しているか確認・指導します。
【販売促進部】
他部門と連携して立案する年間販売計画に基づき、
チラシやテレビ・ラジオCM、新聞広告などの企画・制作を行います。
またPB商品をPRする媒体のデザインや、ネットショッピングの運営も担当します。
【生産性改善事業部】
物流センター・プロセスセンターの運営・管理を行います。
また会社全体の作業効率、生産性の向上を目指し、
物流や店舗の作業改善に取り組んでいます。
【開発本部/店舗建設部】
出店地の選定、地権者との交渉、行政との折衝、出店申請などを行い、
設計事務所・建設会社と協力して、店舗の企画・設計・建設を担当します。
【開発業務本部】
ベイシアの敷地内・店舗内に他の企業を誘致し、
地域の暮らしに貢献できる店舗づくりを行っています。
【品質・鮮度管理部】
「食の安心・安全」を軸に、品質の維持に向けて安全性の確認など調査・検証します。
【その他部署】
■広報部／人事部／教育部／総務部／財務部／法務部など
【流通技術研究所】
POSレジシステムや店舗・本部のコンピュータシステムや
情報関連を総合的に運営・管理・メンテナンスをします。
※各部署の中でも更に細分化さ… |
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| 勤務地 | ベイシア各店舗及び本部、東京情報センター
群馬・栃木・埼玉・東京・神奈川・千葉・茨城・福島・新潟・長野・山梨・静岡・愛知・岐阜・滋賀 |
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| 勤務時間 | 実労働時間8時間・変形労働時間制(休憩1時間20分)
例) 7：50〜17：10
8：50〜18：10
9：50〜19：10
10：50〜20：10
※店舗営業時間9:00から21:00の間（店舗により異なります） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | （2019年実績）
大卒・院卒 ：月給208,000円
短大・専門卒 ：月給182,000円 |
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| 試用期間 | あり
※試用期間は6カ月で、待遇面、労働条件の変更はなし |
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| 諸手当 | 通勤手当(月50,000円迄)
家族手当(例：配偶者：13,000円 第1子：4,000円 第2子以降：3,000円)
時間外手当
資格手当(例：衛生管理者：2000円./月、登録販売者：5000円/月)
管理職手当
職務手当
その他各種手当 |
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募集概要- 募集概要
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| 主な仕事内容 | 入社後は店舗の販売職への配属になります。お客さまのニーズを迅速かつ的確に把握し、曜日や天候、売れ数等のデータを元に販売計画を作成します。この販売計画を元に、仮説検証を行いながら商売をしています。その後店舗経験を活かし経営のプロとして店長をめざす、商品のプロとしてスーパーバイザー、マーチャンダイザーをめざす、店舗企画、販売促進、広報、教育などの本社スタッフをめざすなど様々なキャリアアップが可能です。 |
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| 勤務地 | 東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木の店舗のうち、通勤可能な店舗
※原則転居を伴う異動はありません |
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| 勤務時間 | ※週実働40時間の月間変形労働時間制 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与（2019年4月入社者実績） | ○大学院卒
月給23万4,610円〜23万7,610円
○大卒
月給22万1,820円〜22万4,820円
○短大・専門・高専卒
月給18万7,380円〜19万0,380円
※各、一律住宅手当6500円〜9500円を含む（地域により金額が異なります） |
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| 諸手当 | 家族手当、職務手当、住宅手当、通勤手当支給(バスの場合/自宅から最寄り駅もしくは配属店舗までの距離1.5km以上支給有)他 |
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| 昇給 | 年1回(4月) |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ■総合職
数年間の店舗または加工センター業務の後、部門チーフを経験。その後は店長また本社スタッフ(バイヤー、食育、経理財務、ICT、人事、カスタマーコミュニケーションなど)を目指しキャリアアップしていただきます。
☆私たちカスミでは、店舗出店から運営まで、また商品をお客さまに届けるために、さまざまな工程を経ています。その工程の中には、色々な部署が携わり、経営が成り立っています。
店舗勤務を皮切りに数多くの経験をしていただき、
将来は「店長」や「バイヤー」等の専門職の職位を目指していただきます。
自分の可能性をぜひ当社で試してみてください！
■専門職
２０１９年開園のカスミの企業内保育園「いいねの森保育園」での保育業務(要資格)をしていただきます。 |
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| 勤務地 | ・茨城、千葉、埼玉、栃木、群馬、東京各都県の店舗
・茨城、千葉の精肉加工センター
・茨城（つくば）の保育園
☆I・Uターン大歓迎！ |
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| 勤務時間 | 8:00〜16:45(シフト制：実働7時間45分 変形労働時間制の導入あり) |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与（2019年4月実績） | ■大卒／月給214,000円
■院卒／月給220,400円
■短大・専門卒／月給18万5000円
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| 諸手当 | 住宅手当、通勤手当、職務手当、管理職手当、外勤業務手当、家族手当、時間外勤務手当、ほか |
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| 昇給 | 年1回(4月) |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ＜総合職＞
≪希望や適性・能力に応じて、当社グループ企業間の異動も含めたジョブローテーションが行われます≫
営業活動の最前線である店舗のマネジメント担当（店長）。
扱う商品について責任と権限を持つバイヤー。
プライベートブランド（PB）商品を開発するマーチャンダイザー。
さらにそれらをサポートする様々な本部機能のスタッフや責任者としてのポジションがあなたを待っています。 |
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| 主な仕事内容 | まずは当社の核となる店舗で、家電や衣料、日用雑貨、食品など、様々な分野のスペシャリストとなるべく、売場作成の工夫や接客はもちろん、発注や在庫コントロール、品質管理、さらにはパート・アルバイトの方への作業指示や教育などのスキルを身につけます。
その後、多彩なフィールドの中で経験を積みながら、自分の能力を存分に発揮できるフィールドで活躍していただきます。
当社でチャレンジできるフィールドの一部をご紹介します。
＜フィールド＞
・ストアマネジャー（店長）
店舗全体のマネジメントを行います。
数値目標の管理、自店社員への作業割り当てや教育を行います。
・バイヤー
お客様が必要とする商品の仕入れ、取引先様との商談、品揃えと価格の設定、売場企画立案等を行います。
ディスカウントストアMrMaxで扱う商品に関する様々な事を決定する権限を持っています。
・マーチャンダイザー
お客様の求める品質・機能・価格を兼ね備えた当社のプライベート・ブランド商品の開発と
生産管理を行います。
・店舗開発
出店計画や、ショッピングセンターのディベロッパー事業を行います。
マーケティングリサーチの上で出店計画を立て、土地の価格交渉や、
ショッピングセンターのテナント誘致といった業務を行います。
・販売促進
TVCM、チラシ、LINEといったツールを使う等様々な方法で当社のプロモーション活動を行います。
2017年10月には当社の公式アプリをリリースし、お得な限定クーポンの配信や情報提供を行っています。
その他にも、物流、情報システム、財務、経理、総務などの幅広いフィールドが存在し、
そのどれに対してもチャレンジできるチャンスが当社ならばあります！ |
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| 勤務地 | ＜九州地区＞
福岡、佐賀、長崎、大分、熊本、宮崎
＜中国地区＞
山口、広島、岡山
＜関東地区＞
群馬、茨城、東京、千葉、埼玉、神奈川 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 大学・大学院卒／月給200,500円
短大・専門・高専卒／月給180,500円 |
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| 諸手当 | 通勤手当
単身赴任手当
時間外手当
住宅補助手当 など |
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| 試用期間 | あり
入社後3ヶ月間
条件は本採用時と変更なし |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ■販売職
入社後は、青果・海産・精肉・デリカ・グロサリー（加工食品・菓子・酒類・日用雑貨品等)・チェッカー（レジ・サービスカウンター業務等）のいずれかの部門に配属され、まずはしっかりと基礎を身に付け、部門チーフを目指してもらいます。
その後、経験や実績、適性を見て、店長や本部スタッフなどの管理部門やバイヤーなどの商品仕入及び開発部門で活躍してもらうことになります。 |
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| 勤務地 | 埼玉県・群馬県・東京都・千葉県・神奈川県・栃木県・茨城県の各店舗
全店116店舗
（埼玉県75店舗、群馬県16店舗、千葉県14店舗、東京都5店舗、神奈川県3店舗、栃木県2店舗、茨城県1店舗）
※地域限定社員制度あり |
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| 勤務時間 | 1日8時間
(１ヶ月単位変形労働時間制、週40時間内、シフト勤務あり) |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ■大学院・大学卒
月給21万5,000円
■短大・専門・高専卒
月給18万3,000円 |
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| 諸手当 | 家族・時間外・職責・特殊作業・
資格・世帯主・転勤住宅 |
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| 昇給 | 給与改定年1回（4月） |
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募集概要- 募集概要
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| 募集会社１ | 株式会社 ヨークベニマル |
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| 職種 | 店長及び本部スタッフ(マーチャンダイザー、スーパーバイザー)候補
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| 主な仕事内容 | 入社後は、生鮮食料品を中心に部門担当者として、店舗配属になります。
3年で、部門責任者(マネジャー)になることを目標に頑張っていただきます。
その後は、実績・適性を判断し、店長・マーチャンダイザー・スーパーバイザー・本部スタッフなど、各職種へのステップアップをしていただきます。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ●株式会社ヨークベ二マル
初任給（基本給） 2019年4月実績（日給月給制）
■ナショナル社員
院卒・大卒／211,000円
短大・専門卒・高専卒／193,100円
■エリア社員
院卒・大卒／194,500円
短大・専門卒・高専卒／176,600円
●株式会社ライフフーズ
初任給 2019年4月実績（日給月給制）
■ナショナル社員
大卒／211,000円
短大・専門卒／193,100円 |
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| 諸手当 | 時間外勤務手当、通勤手当、家族手当、住宅手当(ヨークベニマル) |
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| 給与改訂 | 年1回（4月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 【総合職】と【薬剤師】
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| 仕事内容 | 従来通りの売り方・商品・サービスでは、日々変化するお客様のニーズにはお応えできません。「今、お客様が求めていること」にお応えするためには、お客様の立場に立ってお客様のニーズを追求し、将来のあるべき姿から「今、何をすべきか」を考えることが重要です。
そのために私たちは「単品管理」という販売手法を用いて「仮説→実行→検証→修正」のプロセスを繰り返し、お客様に最大の満足をご提供できるよう、日々新しい挑戦を続けています。
あらゆる情報から仮説を立て、商品を仕入れて売場をつくり、販売する。その販売結果を検証し、また新しい情報から仮説を立て直す。この繰り返しの中から、お客様に喜んでいただける新しい売り方・商品・サービスを生み出していくことが、イトーヨーカドーでの仕事です。
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| 勤務地 | 全国のイトーヨーカドー各店舗
※当社「社員群制度」により勤務地域を選択できます
※初任配属は首都圏店舗を予定 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 【販売職】 2019年度実績
月給234,900円 （大学院卒 ナショナル社員）
月給220,900円 （大学院卒 関東エリア社員）
月給217,000円 （大学卒 ナショナル社員）
月給206,500円 （大学卒 関東エリア社員）
月給192,000円 （短大・専門学校卒 関東エリア社員）
【薬剤師】 2019年度実績
月給284,900円 （6年制大学卒 ナショナル社員）
月給270,900円 （6年生大学卒 関東エリア社員）
※一律薬剤師手当50,000円含む
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| 諸手当 | 通勤手当（月額50,000円まで）、子女手当
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| 昇給 | 年1回
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 【総合職】：店舗運営（マーチャンダイジング）
※当社では、人材を『マネージャースペシャリスト』『タレントスペシャリスト』として育成していきます。
《具体的な仕事内容・キャリアステップ》
＜入 社＞
小売業は、店舗が原点。まずは、店舗でマネージメント（運営）し、店舗オペレーションの基本を習得します。
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＜集合研修／入社3ヵ月＞
店舗運営の初歩を学びます。
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＜店舗配属／入社4ヵ月目から＞
店舗運営の実務を学びます。
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＜店舗チーフ／入社1〜3年＞
ひととおりの店舗運営の代行ができるようになります。
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＜店舗マネージャー／入社3年〜5年＞
店舗のマネージメント業務がすべて備わり、店舗の生産性・営業利益に責任を持ちます。
★小売業は、店舗マネジャーが出来て一人前です
＜キャリアプラン＞
年2回の自己申告制度などを活用し、本人の適性・希望によって下記職種に配属します。
【マネージャースペシャリスト】
●店舗マネジャー
●スーパーバイザー
●エリアマネジャー
●物流マネジャー
【タレントスペシャリスト】
●バイヤー（商品仕入）、情報システム、店舗開発、店舗運営
●管理スタッフ部門（総務・経理・人事・物流）
＜評価制度＞
入社後から、段階的に設定された社内検定資格取得が、そのまま昇進・昇格となります。直属上司など個人によるのではなく、だれにとっても明確な基準で行う正当なシステムです。
もちろん、合格のために、専門的な知識やスキルを学び、かつレベルアップしていきます。店舗の現場経験はキャリアの前提ですが、逆にそれだけでは得られない、広範な視野での成長ができます。 |
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| 勤務地 | 東京、埼玉、千葉、茨城等の104店舗及び本部
※年2回の定期自己申告制度で希望確認 |
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| 勤務時間 | 変形労働時間制採用 シフト制 9:00〜23：30
・実働時間…1日8時間、週40時間（原則）
※サービス残業ゼロ
※店舗マネジャーになるまでは、残業も原則殆どありません |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 【2019年度初任給実績】
大学院卒 月給21万5,000円
大 卒 月給20万5,000円
短・専門・高専 月給19万5,000円 |
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| 諸手当 | 通勤（全額）・家族・超過勤務/深夜勤務手当等々 |
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| 昇給 | 昇給年2回
・一般等級試験合格時に移行
・毎月の単位作業技能検定取得後随時昇給に移行 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 販売系またはフードサービスのマネージャ候補
※上記については、各大学生協共通です |
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| 勤務地 | 東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、茨城県、群馬県、栃木県、長野県、新潟県、山梨県
※詳しくはホームページでご確認ください。
http://www.univ.coop/
・入職後は、およそ3〜5年ごとに他部門への異動や他生協への移籍があります。
管理職になるまでに、幅広い業務を経験します。
・ご都合があって勤務地に制約がある場合は、面接時に申し出てください。
1都3県（東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県）以外の採用もあるため考慮はしますが、ご希望に添えない場合
もあります。
※上記については、各大学生協共通です |
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| 勤務時間 | 1年単位の変形労働時間制です。
年間所定労働時間は1,800時間で、週平均40時間以下です。
（東京大学生協のみ1,850時間で、50時間分は給与でお支払いいたします）
・繁忙期と閑散期がはっきりしているため、1年単位の変形労働時間制をとっています。
・出退勤時間は勤務先と月によって異なります。
例えば、1日当たり実働6〜8時間程度のシフト制等です。
※上記については、各大学生協共通です |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 2020年4月 ※短大・専門・高専・大学・大学院／新卒・既卒
初任給実績 月給210,100円
※上記については、各大学生協共通 です |
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| 諸手当 | 通勤手当、超過勤務手当 、家族給（扶養家族のある方）
※上記については、各大学生協共通 です |
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| 昇給 | 年1回（4月）
※上記については、各大学生協共通 です |
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