募集概要- 募集概要
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| 職種 | 【総合職】
入社後、まずは研修にてベイシアで働くための基礎を習得し、各店舗に配属となります。
その後、ジョブローテーションにより様々な店舗・部署を経験し、
多角的な視点を持つスペシャリストを目指していただきます。
ベイシアには、次のような多種多様な部門・部署があります。
【販売事業部】
■各店舗
店長・副店長・部門マネジャー・部門担当者で力を合わせて店舗の運営・経営を行います。
【商品本部】
■食品事業部／衣料事業部／住関連事業部
食品／衣料／住関連商品全般について商品仕入計画の立案・実行し、
安全・安心な商品を提供します。
'良い商品を、安く仕入れて安く販売する'ために、「現金取引」「商品買取制度」など
メーカーとの信頼関係を築き、お客様の求める価格帯での商品提供を実現します。
また、PB商品を含む商品の企画・開発を行います。
【商品業務推進事業部】
■スーパーバイズグループ
地域別に複数の店舗を統括し、本部の指示が
各店舗の運営・売場づくりに浸透しているか確認・指導します。
【販売促進部】
他部門と連携して立案する年間販売計画に基づき、チラシやテレビ・ラジオCM、
新聞広告などの企画・制作を行います。
またPB商品をPRする媒体のデザインや、ネットショッピングの運営も担当します。
【生産性改善事業部】
物流センター・プロセスセンターの運営・管理を行います。
また会社全体の作業効率、生産性の向上を目指し、
物流や店舗の作業改善に取り組んでいます。
【開発本部/店舗建設部】
出店地の選定、地権者との交渉、行政との折衝、出店申請などを行い、
設計事務所・建設会社と協力して、店舗の企画・設計・建設を担当します。
【開発業務本部】
ベイシアの敷地内・店舗内に他の企業を誘致し、
地域の暮らしに貢献できる店舗づくりを行っています。
【品質・鮮度管理部】
「食の安心・安全」を軸に、品質の維持に向けて安全性の確認など調査・検証します。
【その他部署】
■広報部／人事部／教育部／総務部／財務部／法務部など
【流通技術研究所】
POSレジシステムや店舗・本部のコンピュータシステムや
情報関連を総合的に運営・管理・メンテナンスをします。
※各部署の中でも更に細分化され、複数… |
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| 勤務地 | ベイシア各店舗及び本部、東京情報センター
群馬・栃木・埼玉・東京・神奈川・千葉・茨城・福島・新潟・長野・山梨・静岡・愛知・岐阜・滋賀 |
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| 勤務時間 | 実労働時間8時間・変形労働時間制(休憩1時間20分)
例) 7：50〜17：10
8：50〜18：10
9：50〜19：10
10：50〜20：10
※店舗営業時間9:00から21:00の間（店舗により異なります） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | （2019年実績）
大卒・院卒 ：月給208,000円
短大・専門卒 ：月給182,000円 |
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| 試用期間 | あり
※試用期間は6カ月で、待遇面、労働条件の変更はなし |
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| 諸手当 | 通勤手当(月50,000円迄)
家族手当(例：配偶者：13,000円 第1子：4,000円 第2子以降：3,000円)
時間外手当
資格手当(例：衛生管理者：2000円./月、登録販売者：5000円/月)
管理職手当
職務手当
その他各種手当 |
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募集概要- 募集概要
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| 募集職種 | 販売管理 |
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| 勤務地 | 新潟市（東区・中央区・北区・江南区）、五泉市
初回の配属先はできる限りご希望に合わせて決定いたします。 |
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| 勤務時間 | 7：30〜17：00（実働8時間） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 大卒 月給 193,600円（2017年4月実績)
短大卒 月給 168,000円（2017年4月実績)
専門卒 月給 168,000円（2017年4月実績) |
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| 諸手当 | 通勤手当（35,000円まで実費支給）
役割手当
扶養手当 等 |
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| 昇給 | 年1回（4月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ●店舗運営職（総合職）
社員区分
【ナショナル社員】
出店エリアの中で勤務ができる方
昇格に制限はありません
【リージョナル社員】
転勤範囲は地方単位及び隣県の働き方
昇格はブロック長・副部長まで
【エリア社員】
自宅から通勤圏内の店舗のみで勤務（車で約90分）
通える範囲での移動はあります
昇格はエリア長まで
※入社後も社員区分の変更可能です
※ナショナル手当有
※福岡県のエリア採用は終了しました |
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| 主な仕事内容 | 【店舗運営職（総合職）】
入社後は店長や先輩社員から直接、レジ・接客・商品補充・陳列を学んでいただきます。慣れてくると、人・モノ・お金のマネジメントも加わってきます。
具体的には労務管理、商品管理、施設のメンテナンス、金銭の管理などを行い、幅広いスキルを身につけることができます。その後、ひとりひとりの能力を活かし、店長・エリア長・ブロック長・バイヤー・その他本部スタッフなど様々なポジションに進んでいただきます。 |
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| 勤務地 | 九州・沖縄、中国、四国、関東、北陸、甲信越地域の各店舗、今後の出店地域
初任地は基本的には希望を考慮した地域への配属を進めていきますが、
各エリアの募集人数・人員によりご希望に添えない場合もございます。
その後は教育配転というかたちで様々な店舗を経験していただきます。
※エリア社員の選択も可能ですが地域によって採用人数に制限がございます。
事前に採用担当にご確認ください。
（福岡県のエリア採用は終了しました） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ◆店舗運営職（総合職）
群馬・埼玉・山梨・新潟・長野・兵庫の場合
院了・大卒 ：月給228,500円
短大・専門卒 ：月給205,400円
上記以外の地域で勤務の場合
院了・大卒 ：月給210,285円
短大・専門卒 ：月給187,190円
※試用期間3ヶ月（労働条件に変更無）
※既卒も同条件 |
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| 諸手当 | 登録販売者手当、危険物手当、衛生管理者手当、通勤手当、住宅補助手当、家族手当、時間外手当、出張手当、役職手当、管理職手当、地域勤務手当 |
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| 昇給 | 年1回 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 【総合職】と【薬剤師】
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| 仕事内容 | 従来通りの売り方・商品・サービスでは、日々変化するお客様のニーズにはお応えできません。「今、お客様が求めていること」にお応えするためには、お客様の立場に立ってお客様のニーズを追求し、将来のあるべき姿から「今、何をすべきか」を考えることが重要です。
そのために私たちは「単品管理」という販売手法を用いて「仮説→実行→検証→修正」のプロセスを繰り返し、お客様に最大の満足をご提供できるよう、日々新しい挑戦を続けています。
あらゆる情報から仮説を立て、商品を仕入れて売場をつくり、販売する。その販売結果を検証し、また新しい情報から仮説を立て直す。この繰り返しの中から、お客様に喜んでいただける新しい売り方・商品・サービスを生み出していくことが、イトーヨーカドーでの仕事です。
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| 勤務地 | 全国のイトーヨーカドー各店舗
※当社「社員群制度」により勤務地域を選択できます
※初任配属は首都圏店舗を予定 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 【総合職】 2019年度実績
月給234,900円 （大学院卒 ナショナル社員）
月給220,900円 （大学院卒 関東エリア社員）
月給217,000円 （大学卒 ナショナル社員）
月給206,500円 （大学卒 関東エリア社員）
月給192,000円 （短大・専門学校卒 関東エリア社員）
【薬剤師】 2019年度実績
月給284,900円 （6年制大学卒 ナショナル社員）
月給270,900円 （6年生大学卒 関東エリア社員）
※一律薬剤師手当50,000円含む
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| 諸手当 | 通勤手当（月額50,000円まで）、子女手当
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| 昇給 | 年1回
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 販売およびチェーンストア経営の基幹業務
（スーパーマーケット運営に関わる全業務）
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| 仕事内容 | 入社後は全員が原信の店舗に勤務し、店舗経営の基本を学びます。具体的には、
(1)予算や販売計画の作成
(2)売上や利益など、経営効率数値の管理
(3)部門固有の知識や技術の習得
(4)部下の教育と働きやすい環境づくり
(5)商品や設備の管理
(6)お客様へのフレンドリーな応対
などです。
そして教育配転により複数の店舗や部門を経験することで、
これらの力をさらに高めます。
その後、本人の適性や能力、自己申告による目標職位を勘案しながら
下記のマネジメント職務あるいは専門的職務を担当します。
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・店舗経営（商品管理、施設管理、予算（数値）管理、作業管理）
・仕入
・商品開発、産地開発
・店舗開発、店舗企画
・情報システム
・販売促進
・環境マネジメント
・品質管理
・物流企画
・教育訓練
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| 給与 | 大学院卒／月給22万1,710円
大卒／月給20万3,650円
短大・専門学校・高専卒／月給17万3,980円
(2020年4月予定） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 試用期間 | 試用期間あり。
入社日から14日間。
※入社後6ヶ月間を育成期間とし、教育・研修を重点的に行ないます。
試用期間前後では、待遇に変更はございません。 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 販売職（店舗運営業務全般）
※全学部全学科対象 |
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| 主な仕事内容 | ＜入社〜3年目＞
まずは仕事の基本を覚えます。販売の仕事の面白さは、自分で考えたこと（＝仮説）が正しかったかを常に確認（＝検証）しながら仕事を進めていくことにあります。店舗経験を積みながら商品知識や多くのことを吸収していただきます。
＜3〜7年目＞
部門を統括する主任を担当。今日入ってきた商品をどのようにアピールするか、効率的に作業を進めるためにはスタッフの作業スケジュールをどのように組めば良いのか、といったことを考えることが主な仕事になります。
＜7年目以降＞
適正や能力に応じて下記ポジションにも配属。
【店長・副店長】店舗運営・社員育成に関わる
【バイヤー】商品の仕入れを担当
【トレーナー】教育・研修を行う
【本社管理部署】店舗運営のサポート
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| 勤務地 | 【新潟・下越エリア】【新潟・中越エリア】
◆正社員 ： 新潟県内全店舗(中越・下越)への転勤あり（社宅・家賃補助制度あり）
◆エリア正社員 ： 自宅から通勤可能な店舗(社内規定：原則通勤50Km以内）
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 2019年4月実績 販売職
◆正社員
大学院了/ 月給 21万6,000円（基本給）
大卒/ 月給 20万6,000円（基本給）
短大・専門2年卒/ 月給 17万6,000円（基本給）
◆エリア正社員
大学院了/ 月給 19万4,400円（基本給）
大卒/ 月給 18万5,400円（基本給）
短大・専門2年卒/ 月給 15万8,400円（基本給）
※規定の下、エリア正社員から全店舗対象の正社員、
全店舗対象正社員からエリア正社員に
変更することも可能です。 |
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| 諸手当 | 家族・職責・職務・職種・通勤・時間外勤務手当 |
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| 昇給 | 年1回(4月) |
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募集概要- 募集概要
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| 合同企業説明会・参加予定 | 皆さん、こんにちは！
合同企業説明会では、下記のイベントに参加予定です。
食べること好きな人、大歓迎！
でも、今までのスーパーのイメージが少し変わりますよ、ブースでお待ちしています！
☆合同企業説明会参加予定一覧☆
日時 イベント名 会場
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皆さんとお会いできることを楽しみにしています。さぁ、がんばりまっしょい！！
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| 選考方法について | ◇採用ステップ
会社説明会 ⇒ 応募 ⇒ 一次選考 ⇒ 最終選考 ⇒ 内定
(適性・面接） （役員面接）
○一次選考は、会場で履歴書の提出のみで受験可ですので、ご準備いただけると幸いです。
○会社説明会は、リクナビで受付しています。
そちらをご確認の上、まずはエントリーをお願いします。
入社案内など詳しい資料を郵送させていただきます。
○応募から内定まで約１ヶ月間を見込んでおいてください。
２次選考以降の案内は、郵送のほか電話でも連絡を差しあげる場合が
ありますことをご了承下さい。
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| 職種 | 販売職 (スーパーマーケット運営に関わるすべての仕事)
※ 採用予定数 10〜15名 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | (2020年4月)
○大卒・大学院卒
販売職／月給196,000円
○短大・専門・高専卒
販売職／月給160,000円
※食事手当2,500円を一律加算 |
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| 諸手当 | 通勤手当、資格手当、職務手当 他 |
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| 昇給 | 昇給／年1回（4月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 採用部門・職種は以下の通りです。
(1)営業部
商品を販売する、流通業において最も大切な店舗の運営の仕事を任されている部署です。
お客様に直接商品を販売しますので、お客様とのコミュニケーションが最も多く、お客様と接する仕事がしたい方にお勧めの部署です。
(2)商品部
お客様に喜んでいただくために、日々お客様のニーズを研究し、そのニーズにあった商品を提供する部署です。日本中から美味しい商品を探し出し、お客様に提案することも大きな役割と言えます。
自らの手で食生活を創造したい、自分の開発した商品をお客様に販売したい方にお勧めの部署です。
(3)サービス部門
営業部、商品部、店舗開発部のサポートをする部署です。
またサポートをするだけではなく、そこから得た情報と社会情勢の変化を読み、そこから「今後どういう方向に企業として進むべきか」といったことを起案なども行います。企業経営の中核を担う部署です。 |
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| 主な仕事内容 | 主な仕事内容は以下の通りです。
■部門チーフ
会社の中の営業組織の最小単位が部門チーフです。店長や店長代理のバックアップを受けながら、部門のリーダーとして自部門で扱っている商品の品質、鮮度、価格、陳列、接客等へのこだわりを身につけて頂きます。また5〜8人ぐらいのメンバーの長として人の育成やチームづくりにも携わることができます。
■店長
自分が目指す理想の店を実現する店舗経営のスペシャリストが店長です。商品の価格、売場、接客、人の採用から育成までお店に関わる全てに自分の考えを反映させることができます。入社後に皆がなってみたいと思う格好良いポストがこの店長です。
■バイヤー
お客様が真に求める商品を日本中、世界中からセレクトし、商品の調達から物流、お店での販売まで全てプランニングするのがバイヤーです。またプライベートブランド商品を自社開発するのもこのバイヤーの役割です。1,000アイテム以上の豊富なラインナップの商品を増やすも良し、リニューアルするも良し、まさに商品のスペシャリストと言えるでしょう。
■本部スタッフ
チェーンストアとして20店舗以上の店舗を抱えるバローにおいて、会社全体を最も効率よく動かすシステムの創造が本部スタッフの役割です。たとえ同じ商品を売っていても、その裏で動いているシステムの優劣により価格、品質、サービスレベル、収益率には大きな違いが出ます。表には出にくいですが他社と差別化する上で重要な役割を担っています。 |
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| 勤務地 | バローホールディングス（スーパー）：愛知、岐阜、三重、静岡、石川、富山、福井、滋賀、京都、大阪、長野、山梨の各店舗及び本部 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | (2019年初任給)
大学院卒 月給 217,000円
四大卒 月給 207,000円
短大専門卒 月給 182,000円 |
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| 諸手当 | 残業手当、通勤手当、職場手当、赴任手当他 |
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| 昇給 | 年給与改訂：1回(4月) |
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