勤務地が「新潟県」の団体・連合会業
の新卒採用・就職活動（就活）情報
2022年3月卒業者用の
勤務地が「新潟県」の団体・連合会業
の新卒採用・就職活動情報をお届けします
募集概要- 募集概要
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| 採用予定職種・採用予定人数 | 当ＪＡ（ＪＡ越後中央）は現在、近隣ＪＡとの「合併」を協議しており、令和4年4月1日に「新ＪＡ」となる予定です。
※現時点では、正式に「合併」は決まっておりません（令和3年12月に決定予定となります）。
その為、新採用職員の募集条件等について現在近隣ＪＡと協議しており、正式な情報を現時点で記載する事が出来ません。
応募を検討されている方には大変申し訳ございませんが、正式に決定するまでの間、当ＪＡ（ＪＡ越後中央）における昨年度の募集条件等を、以下の通り記載させていただきます。
注：以下、令和2年度「ＪＡ越後中央」における応募条件等になります。
採用予定職種・採用予定人数は、以下に記載させていただいた内容となります。
＜応募資格（全学部全学科共通）＞
○「令和3年3月」に、大学・短期大学・専門学校を卒業される方（卒業見込みの方）。
○「平成30年3月以降」に、大学・短期大学・専門学校を卒業された方（既卒3年以内の方）。
＜採用予定職種＞
◆営農指導業務・販売業務 ※営農部門※
◆購買業務 ※経済部門※
◆金融・共済業務 ※金融共済部門※
◆農機・車両整備業務 ※経済部門※
の業務に対して、職員（正職員）の募集を行います。
＜採用予定人数＞
◆営農指導業務・販売業務
◆購買業務
◆金融・共済業務
で、4名の採用を予定しています。
◆農機・車両整備業務
で、2名の採用を予定しています。
＜その他＞
既卒3年以内の方は、他社での勤務歴（正社員・正職員として）が無い事が条件となります。 |
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| 業務内容（簡易記載） | 【営農指導業務（販売業務含む）・購買業務（配属場所：営農店舗等）】
・農家が生産する農畜産物の指導業務（栽培指導等）を行います。
・組合員の営農活動に必要な、肥料・農薬・資材等を供給する業務や、生活に必要な品々（食品、日用雑貨用品、耐久消費材等）を供給する業務を行います。
・農家組合員が生産した農畜産物を販売する業務を行います（農畜産物の検査も行います）。
★組合員（特に農家）の所得向上をサポートする業務が主となります。
★地域住民の方へ、農業に係る知識を提供する業務も行っていただきます。
【金融・共済業務（配属場所：金融店舗等）】
・窓口において、貯金・各種ローン・農業資金を提供する業務を行います。
・窓口において、万一の保障（ケガ・災害の保障等）を提供する業務を行います。
・直接、組合員・地域住民のお宅へ出向いて、金融商品等の提案を行います。
★組合員・地域住民の方の、暮らしをサポートする業務となります。
【農機・車両整備業務（配属場所：整備店舗）】
・各種車両（乗用車等）の修理・整備業務を行います。
・修理・整備業務の他にも、車両の販売業務を行います。
・農業機械（トラクター、コンバイン等）の修理・整備や、調整用装置（乾燥機等）の修理・整備を行います。
・農機具の販売業務を行います。
★整備のプロとして、組合員・地域住民の方の大切な車や、農家が使用する農業機械等を修理・整備し、安全に使用できるようにサポートする業務となります。 |
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| 勤務地 | ★「本店」 ： 新潟市西蒲区
★「金融店舗（支店）」 ： 新潟市西蒲区全域、西区・南区の一部、燕市、弥彦村
★「営農店舗（営農・園芸センター）」 ： 新潟市西蒲区全域、西区・南区の一部、燕市、弥彦村
★「整備店舗（農機・車両センター）」 ： 新潟市西蒲区、西区・南区の一部、燕市 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与（初任給）：ＪＡ越後中央の場合 | （2020年4月実績値）
★大学卒 ： 月給173,300円
★短大卒 ： 月給154,160円
★専門学校卒 ： 月給154,160円 |
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| 諸手当：ＪＡ越後中央の場合 | ★通勤手当
・公共交通機関を利用する場合（定期券代金実費分）
・自家用車等を使用する場合（片道100mあたり100円、上限35,000円）
★家族手当
・扶養家族を有する職員に対して、所定金額を支給
★職務手当
・金融共済業務の渉外担当者 （12,000円）
・ローン営業センター業務の担当者（12,000円）
・農機または車両の営業担当者 （12,000円）
★その他
役付・職能手当等を支給 |
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| 昇給：ＪＡ越後中央の場合 | 年1回（毎年4月1日を基準）、当ＪＡの規程に基づき実施いたします。 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 総合事務職 |
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| 勤務地 | 新潟県新潟市中央区 |
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| 勤務時間 | 8：30〜17：00 休憩1時間
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 2020年4月実績 大卒 月給184,431円、大学院卒 月給192,301円
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| 諸手当 | 通勤手当、時間外勤務手当、役職手当、扶養手当、住宅手当
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| 昇給 | 年１回
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 技術系職員（農業土木・一般土木）
事務系職員（換地業務） |
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| 職務内容 | 【技術系職員】
農業土木・一般土木…農業農村整備事業等に関する調査計画、測量設計、積算、工事検査、及び測量業務等に従事します。
【事務系職員】
農業農村整備事業に関する換地業務に従事します。 |
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| 勤務地 | 技術系職員のうち農業土木・一般土木…本部（新潟市）のほか、県内各支部(新発田市、長岡市、南魚沼市、上越市、佐渡市）
換地業務に従事する事務系職員・・・本部（新潟市） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 大卒 月給188,700円（新潟県職員行政職給料表を適用）
大学院卒 月給201,200円（新潟県職員行政職給料表を適用）
※職種による給与の違いはありません |
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| 諸手当 | 扶養手当、通勤手当（55,000円迄）、住居手当（27,000円迄）、地域手当、資格手当（10,000円迄）等 |
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| 昇給 | 年１回 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ■建設コンサルタント
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| 仕事内容 | ■建設コンサルタント
・魅力ある地域づくりに向けた研究や活動を募集・審査し、助成金によって応援します。
・社会資本整備に関し独自に企画した冊子の作成、講演会・講習会の開催を手がけます。
・その道のノウハウを持った当会会員の力を生かし、災害ボランティア組織の運営や建設技術の伝承に取り組みます。
・河川管理施設監理検討業務…河川の堤防や河道の点検・評価を行い、修繕計画を作成します。
・事業監理等業務…関係機関との協議状況の整理や工事実施状況の把握・整理、次年度以降の工事計画検討などを手がけます。
・技術資料作成等業務…予算・事業計画・地元説明・関係機関との協議などに関する資料を作成します |
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| 勤務地 | ■以下の地域にある本部または支所
新潟県新潟市・長岡市・上越市
富山県富山市
石川県金沢市
長野県長野市・松本市 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 大学院了 月給21万1300円
大学卒 月給20万1200円
高専卒 月給18万8700円 |
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| 諸手当 | 管理技術者手当（受注委託業務等の管理技術者に支給）
通勤手当（実費支給、上限あり）
扶養手当（配偶者：月10,000円、子1人につき：月3,000円） |
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| 昇給 | 年1回（4月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 全国事務局員候補（総合職/まちづくりコーディネーター） |
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| 仕事内容 | 子ども、若者、障がい者、高齢者など様々な分野で、地域の必要で立ち上がっている事業で、仲間づくり・まちづくり・仕事おこしを、仲間とともに担っていただきます。
【入団後は…】
まず、私たちの事業内容や組織について理解を深め、現場研修も並行して行い、ワーカーズコープで働く、自分自身の働くことへの価値観を高めていくことを目標とします（6か月を予定）。
その後、全国にあるいずれかの事業所に、本配属となります。
配属後は、既存事業を通じて実務に慣れていただき、十分に経験を積まれた後、所長、副所長などのリーダーの立場を目指していただきます。
【本配属後は…】
私たちが行っている各事業において、現場づくり、仕事おこし、まちづくりの仕事を仲間と一緒に進めていきます。
◎ワーカーズコープの事業・運動・経営・運営を理解、実践し、総代会方針を始めとする本部・事業本部の計画を、自らの配属先現場にその必要を引き付けながら、仲間と共有・話し合いを通じて、ともに推進していきます。
〇まずは、仲間や地域の人たちとの信頼関係づくり
〇その上で、事業の実際を経験し、仲間と学び合う
〇事業計画の作成、収支・実績管理、報告
〇週報・月報を記録し、自分自身の仕事を振り返り、仲間とも共有する
〇本部・事業本部の基幹会議への参加、事業所の基幹会議への参加を通じて、その学びを仲間と共有し、自らの実践にも生かす
など
【3年後は…】
本配属後3年後は、是非事業所長の役割を担っていただきたいと考えています。
ワーカーズコープの事業・運動・経営・運営の中心的な役割を担うこととなりますが、大切なのは「仲間同士の信頼関係、仲間の主体を引き出すこと」や、「地域の必要を掴み、まちづくりや仕事おこしの計画を立て」ながら、実践し、「ともに生き、ともに働く」現場を仲間や、地域の人とともにつくること。
私たちの働き方は、「こうしなさい」と言われて働くのではなく、「こうしたい」を働きながら学び、学びながら成長する働き方でもあります。
「人や社会とつながりながら、自分らしく」働くことは、大変さも伴いますが、その大変さを受け止めてくれる仲間が、現場や地域にたくさんいることを私たちは知っています。
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| 学生が感じるワーカーズコープのイメージ | ワーカーズコープでは、全国10大学での寄附講座（原則無償で、大学の単位認定が得られる講座）を開催し、またインターンシップ（職場体験）を通じて、多くの学生と出会い、学び合っています。
以下、学生（大学生）の皆さんにいただいた、ワーカーズコープのイメージをご紹介します。
◎学生が考える、ワーカーズコープの働き方とは？
◇能動的労働
◇関係性の労働
◇「納得」を大切にすること
◇話し合うことを大切にする労働
◇自分らしく働ける労働
◇人、社会のための労働
◇多様性のある労働
→「ありたい自分像」と、「ありたい自分が出せる職場環境」を、ワーカーズコープの働き方を通じて、みんなで話し合い、生かすことができます。
◎学生からの質問で多い、５つの問い
◇食べられますか？（生計を立てられますか？）
→食べられています。どのような生計を皆さん立てたいですか？ボランティア組織ではないので、やりがいだけでなく給料をあげることも自分たちでつくっていきます。
◇働いていない自分でも、関わることが出来ますか？
→アルバイトやボランティア、インターンシップ（職場体験）などで、関わり、学ぶことができます。地域に必要なことを一緒に行い、学び合いたいと考えています。まずは「やりたい」ことを聞かせてください。
◇まちづくりと言ってもピンとこない。地域の人が集まるにはどうすればいいのですか？
→今、住んでいて困っていることはあるのでしょうか？今、住んでいる地域に住み続けたいでしょうか？出たいでしょうか？好きでしょうか？
その人と直接交流し、話し合う関係になることから始め、関係を深めながら、具体的なまちづくりの未来をともに描いていきます。
◇ワーカーズコープのメリット・デメリットは？
→メリットは、協同で関わる手応え感と学び、デメリットは決定に時間と調整が必要です。しかし、納得して決定すれば、みんなが納得しての行動になるので、決定したことを実現するのは早いです。
◇ワーカーズコープは事業体として、やっていけるのですか？
→実際30年以上続いています。日々、社会から求められていることを仕事としてつくっていくことが、持続可能な事業・組織をつくる上で大切にしているからこそだと考えています。また全国組織ですので、各地のよい仕事を学び合い、協同し合え… |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 2019年4月初任給実績
◇大学卒/月給18万6000円(一律地域調整給：15,000円、一律職務調整給：7,500円含む）
◇専門・短大・高専卒/月給17万9000円(一律地域調整給：15,000円、一律職務調整給：7,500円含む）
◇大学院修了/月給19万4000円(一律地域調整給：15,000円、一律職務調整給：7,500円含む）
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| 諸手当 | 通勤手当（交通費全額支給）、家族手当、責任手当 |
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| 昇給 | 年1回 |
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