募集概要- 募集概要
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| 職種 | 総合職 |
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| 勤務地 | 新潟本社、および、新潟県内各店舗 |
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| 勤務時間 | 10：00〜20：00の間で実働8時間 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 大学卒 月給16万円
短大卒 月給16万円
専門卒 月給16万円
高専卒 月給16万円
※試用期間あり（6か月）
試用期間中の待遇・条件に変更はございません。
※既卒の方に関しても上記金額です |
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| 諸手当 | 【インセンティブ】目標達成に応じて、年間最高 336,000円のインセンティブを支給
・個人目標達成インセンティブ 最高20,000円/月
・月次達成インセンティブ 3,000円
：四半期達成インセンティブ 5,000円
・半期達成インセンティブ 10,000円
・年間達成インセンティブ 20,000円 |
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| 昇給 | 年1回（9月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ＜Webマーケティングスタッフ＞
■Webマーケティングとは…
販売・営業活動をしなくても
商品・サービスが売れるような『仕組み』を作る、
それが『マーケティング』の役割です。
『Webマーケティング』とはそれを
インターネット広告、SNS、Webサイトなど
Webを用いて行うことを指します。
■具体的な仕事の流れ
・商品・サービスの特徴を把握
・ターゲットのニーズの調査
・検索キーワードを立案
・キャッチコピーや広告文の企画
・リスティング広告を出稿
・LP（ランディングページ）の最適化
・コンテンツを企画・制作
・効果を集計・分析したら、振り返りを実施
■ここがやりがいです
・Webマーケティング業務全般に取り組める
・自分なりの取り組み方でチャレンジできる
・トライ＆エラーを繰り返しながら正解を追求できる
・成果を具体的な数値として味わうことができる |
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| 勤務地 | ＜本社：横浜オフィス＞
神奈川県横浜市中区山下町25-15メットライフ山下町7F
＜新潟オフィス＞
新潟県長岡市古正寺 3-302 リーベンヴィラ103
※転勤はございません |
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| 勤務時間 | ＜本社：横浜オフィス＞
10：00〜19：00（実働8時間 休憩60分）
＜新潟オフィス＞
10：00〜19：00（実働8時間 休憩60分）
■残業ほぼありません
パフォーマンスを最大化できる環境づくりを心がけています。
服装は自由。オフィスで音楽を聞きながら
リラックスして仕事に取り組んでいただけます。
プライベートも充実させて、メリハリのある生活を送ってください。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 短大・大学・大学院卒 月給19万円〜
（固定残業代 4万円含む/30時間分、超過分は別途支給） |
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| 諸手当 | 交通費全額支給 |
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| 昇給 | 年2回 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | コンサルティング営業職 |
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| 勤務地 | 当社直営のキャリアショップにて勤務をしていただきます。
勤務地 全国
※希望勤務地を考慮した上で配属をさせて頂きます。
（北海道、青森、岩手、宮城、秋田、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、
千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、山梨、長野、岐阜、静岡、
愛知、三重、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、島根、鳥取、岡山、
広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、
宮崎、鹿児島、沖縄）※一部の地域では、マイカー通勤も可能です。 |
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| 配属 | 本人希望を第一優先とします。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ≪北海道・東北エリア（北海道・岩手・宮城・福島・秋田）≫
大卒・院了／月給220,000円
短大・専門・高専卒／月給200,000円
≪関東エリア（東京・神奈川・千葉・埼玉）≫
大卒・院了／月給230,000円
短大・専門・高専卒／月給210,000円
≪北関東・甲信越エリア（栃木・茨城・群馬・山梨・長野）≫
大卒・院了／月給220,000円
短大・専門・高専卒／月給200,000円
≪北陸エリア（新潟・富山・石川）≫
大卒・院了／月給220,000円
短大・専門・高専卒／月給200,000円
≪東海エリア（愛知・三重・岐阜・静岡）≫
大卒・院了／月給230,000円
短大・専門・高専卒／月給210,000円
≪関西エリア（大阪・京都・兵庫・奈良・和歌山）≫
大卒・院了／月給230,000円
短大・専門・高専卒／月給210,000円
≪中国エリア（鳥取・島根・岡山・広島・山口）≫
大卒・院了／月給220,000円
短大・専門・高専卒／月給200,000円
≪四国エリア（香川・愛媛・徳島・高知）≫
大卒・院了／月給220,000円
短大・専門・高専卒／月給200,000円
≪九州エリア（福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄）≫
大卒・院了／月給220,000円
短大・専門・高専卒／月給200,000円
※試用期間3カ月（試用期間中の条件に変動なし）
※2021年度から5,000円ベースアップしました！ |
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| 諸手当 | 通勤手当全額支給
残業手当
事業者資格手当
※業界トップクラスの支給額です！
各種お祝い金
（結婚、出産、お子様の入学時） |
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| 昇給 | 年2回及び昇格時
※人事評価による |
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募集概要- 募集概要
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| 株式会社リクルート | 【募集コース】
・プロダクトグロース
・エンジニア
・データスペシャリスト
・デザイン
・ビジネス総合
・ファイナンス
【職種】
・プロダクトグロースコース
―入社後は、IT関連職種（プロダクトマネジャー/UXプランナー/マーケター/プロダクト開発総合など）に配属されます。リクルートの各種プロダクトに対し、UI/UX・データ解析・Webマーケティング等の専門スキルを活用しながら、ITプロダクトの企画に関わります。
・エンジニアコース
―リクルートが保有する既存事業及び新規事業の成長・拡大を実現するために必要となる開発業務を行います。
例えば「フロントエンドエンジニア」であれば、フロントエンドの専門的な技術とUXデザインを組み合わせ、ユーザーの体験価値向上を図る開発業務を推進したり、「インフラエンジニア」であれば、大小様々なサービスを支える多数のシステムの構築・運用システムの自動化や障害対応とともにサービス全体のパフォーマンスや信頼性・スケーラビリティを向上させるための改善活動を行います。
リクルートのあらゆるプロダクトにおいて技術力を活かして新しい価値を生み出していきながら、志向に応じてマネジメント、テックリード、プロダクトオーナーなど幅広いキャリアパスを展望することが出来る環境です。
※エンジニアリングスキルに軸足を置きながらキャリアを積み上げたい方におすすめです。
・データスペシャリストコース
―リクルートが保有する膨大なデータを扱い、プロダクトを改善するための施策立案〜推進、新たな機能の拡充・開発、中長期を見据えた事業戦略の提案など、幅広い領域において新たな価値の創造に貢献します。
・デザインコース
―入社後は、選考の結果を踏まえ、デザイナー（UI/UX）、もしくはアートディレクター（マーケティング/コミュニケーション）職種への配属となります。
それぞれ手掛ける対象がプロダクトかマーケティング/コミュニケーションかという違いがありますが、どちらもデザインをベースに、優れたユーザー体験やブランドイメージの形成など社内外に閉じず広く価値を創出していきます。
・ビジネス総合コース
―顧客接点/事業企画/プロダクト開発総合/コーポレートスタッフなど、ビジネスからIT関連職種まで全ての職種に配属される可能性があります。
・ファイ … |
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| 選考フロー | ※コースによって選考フローや締切、提出いただくものなどが異なりますので、
詳細は必ず弊社ホームページ(https://bit.ly/38V0bqY)にてご確認ください。
2021年6月の選考ご希望の方の選考フローの一例は以下の通りです。
１．マイページ登録
２．エントリーシート提出
（※エントリーシートの提出には事前のマイページ登録が必要です）
３．テスト受検
（※エントリーシートを提出いただいた方にご案内します。）
（※テスト受検完了をもって書類選考対象となります。）
４．書類選考
５．面接（複数回）
６．内々定
※選考過程で、エントリーいただいたコースとは違うコースをご案内する場合があります。
詳細はこちら→ https://bit.ly/38V0bqY |
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| エントリーシート提出 | 通年採用へと切り替わりました。
※エントリーシートの提出には事前のマイページ登録が必要です
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 株式会社リクルート | 【初任給(月給）】
基準給：239,502円
対象学歴 (大卒、大学院卒、高専卒、短大卒、専門卒）
【諸手当】
グレード手当（月当たり35時間相当分の固定超過勤務手当）：全員支給あり
※ビジネス総合：グレード手当69,855円
※プロダクトグロース、エンジニア、データスペシャリスト、デザイン、ファイナンス：グレード手当69,855円〜
「社員給与規程」に基づき割増手当（深夜勤務手当、休日出勤手当、超過勤務手当の時間を超えた場合の追加割増手当）を支給。
【賞与】
年2回（6月、12月）
※初年度支給は入社半年後の1回のみ。
※賞与額は業績によって変動する可能性があります
【休日休暇】
○ 休日
年間実質休日数145日（内訳：休日140日、指定休5日）
週休2日（土日祝等、当社カレンダーによる。 ※事業部門により年数回土曜出社有）
○ 休暇
出産育児・ケア・婚姻・慶弔・転勤・産前産後・看護・介護など。
◆ 年次有給休暇
初年度15日付与。 （うち、5日は指定休として消化）
以後毎年勤続年数に応じた日数を付与。（最大25日）
※年次有給休暇の計画的付与の適用あり。
※リフレッシュを目的とした連続有給休暇促進のためのアニバーサリー休暇制度あり
◆アニバーサリー休暇
在籍１年以上の従業員には、年次有給休暇の取得促進のため、4日以上の連続取得で5万円/年度 の手当支給。
◆ STEP休暇
最大連続28日間、試用期間終了後、在籍3年以上の従業員なら誰でも取得できる有給の長期休暇制度。
STEP休暇はその後も3年毎に取得可能。
【研修】
2020年度実施例：社会人マナー研修、開発研修など。 入社後も配属領域・部署ごとに実施。
【昇給】
年2回(4月、10月)、ミッション内容の見直しを受けて報酬が上下に変動する場合があります。
【保険】
健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金保険
【試用期間】
入社後6か月間試用期間あり
労働条件は以下2点を除き本採用時と変更なし
・私傷病休職の上限期間が異なります（試用期間中は最大31日）
・ステップ休暇の在籍年数カウントには試用期間は含みません
詳細はこちら→ https://bit.ly/38V0bqY |
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募集概要- 募集概要
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| 職種と募集人数 | 職種
（1）ICTサービスエンジニア
（2）学校教育ICTサポート
（3）インターネットお客様サポート
募集人数
（1）（2）（3）のいずれかにおいて、若干名 |
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| 主な仕事内容 | （1）ICTサービスエンジニア
・システム、サーバおよびネットワークの構築・保守・運用
・パソコンの設置・設定・サポート
・情報システムのセキュリティ対策及び導入 |
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| 主な仕事内容 | （2）学校教育ICTサポート
・学校で先生方が使用するシステムの使い方や授業で使用する
ＩＴ機器活用に対する先生方のサポート
・各種研修会講師
・電話相談対応 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 大学院（修士課程）卒 日給月給 294,000円
４年制大学卒 日給月給 260,400円
専修大学卒 日給月給 252,000円
短期大学卒 日給月給 235,200円
高等専門学校卒 日給月給 235,200円 |
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| 諸手当 | 通勤手当（2km以上、上限30,000円）
時間外労働手当て（固定残業制ではありません）
資格手当て（当社規定に基づく）
住宅補助手当（当社規定に基づく）
他 |
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| 昇給 | 年１回（４月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 1 - SI営業・ソリューション営業職
2 - システムエンジニア、研究開発職、サポートエンジニア、セールスエンジニア |
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| 主な仕事内容 | ●SI営業・ソリューション営業職
大手クラスの既存顧客（メーカー・生保損保・物流など）を中心に、当社の提案するSIサービスや深耕、新規開拓など幅広く担当
営業あってこその当社の成長といえるような、非常に重要なポジションです！
●システムエンジニア
パッケージ、システムから支援ツールまで最新技術を駆使したソフトウェア開発
●研究開発職
最新技術に関する調査・研究及び自社パッケージ製品の企画立案・開発
●セールスエンジニア
顧客のニーズ・課題に合わせた最適なソリューションの提案、新規顧客の開拓
●サポートエンジニア
顧客および社内ネットワークの構築とアウトソーシングによる顧客システムの運用管理・コンサルティング
【開発環境】
■開発言語
Java、C＃、SQL、JavaScript、HTML5+CSS3
■フレームワーク
.NET Framework、Struts、Spring、iBATIS、jQuery、Seasar2、JSF
■OS
Linux、Windows Server、Windows、Tomcat,Eclipse、UNIX |
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| 勤務地 | 【東京・23区東部エリア】
■東京本社
〒141-0022 東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア4F
【大阪・大阪市エリア】
■大阪事業所
〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原4-5-36 セントラル新大阪ビル7F
【新潟・中越エリア】
■長岡事業所
〒940-0061 新潟県長岡市城内町3-7-8 紺商ビル4F |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ◇東京地区勤務
院卒月給／22万6970円
大卒月給／21万7070円
短・専卒・高専月給/20万7170円
◇大阪地区勤務
院卒月給／22万1970円
大卒月給／21万2070円
短・専卒・高専月給／20万2170円
◇長岡地区勤務
院卒月給／20万6970円
大卒月給／19万7070円
短・専卒・高専月給／18万7170円
※一律自己啓発、一律住宅・勤務地、一律精励手当を含む
※役職者は年俸制、一般社員においても一部導入済み |
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| 諸手当 | 残業代全額支給、家族、通勤、役職、他 |
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| 昇給 | 年1回：6月 |
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