勤務地が「佐賀県」のインターネット・WEB・スマートフォンアプリ業 の新卒採用・就職活動（就活）情報

2021年3月卒業者用の 勤務地が「佐賀県」のインターネット・WEB・スマートフォンアプリ業 の新卒採用・就職活動情報をお届けします

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アマゾンジャパン合同会社
募集概要
募集概要
職種アマゾンジャパン：
■オペレーション総合職
※オペレーション総合職は下記エリアマネージャーまたはシフトマネージャーのいずれかへの配属となります。配属先は会社で決定させていただきます。
【エリアマネージャー】
　　　Amazonの物流拠点であるフルフィルメントセンター（FC）の、入荷、出荷などの工程において、生産・業務計画の策定、生産性や稼働率の管理、メンバーの育成・評価などを行う仕事です。Amazonの強みである最先端の物流現場で、日々のオペレーションおよびチーム管理を行い、お客様に満足をお届けする仕事です。
【シフトマネージャー】
　　　Amazonが管理する配送拠点でお客様がご注文した荷物の配送の管理をする仕事です。荷物の入荷、出荷などの管理および配送拠点におけるスタッフの勤怠管理を含む日々のオペレーション管理になります。ここには配送協力会社の管理者との配送状況に関わる進捗確認も含まれます。また、シフトマネジャーはサイトメンバーと協力して、より効率的な配送拠点の運営をするために配送業務における業務改善のリーダーを担っていただきます。

■カスタマーサービス　チームマネージャー
アマゾンのカスタマーサービス拠点（CS）にて、お客様対応スタッフのマネジメントや育成、チームの運営を行うマネージャー職です。メンバーとともに、お客様の本質的な課題の解決のため改善策を提案し、新しいサービス・価値を提供します。重要な役割は、コーチング、人材育成、パフォーマンスやモチベーション管理などを通じて、部下となる15名のアソシエイトをサポートすることです。　彼らがお客様対応を行う際に、アマゾンのカスタマーサービステネッツ（信条）にそった正しい行動が取れるように、またそれを妨げる一切の要因を排除できるよう、環境を整えます。チームマネージャはアマゾンのカスタマーサービステネッツ（信条）を深く理解し、アマゾンのミッションやカルチャーを正しく伝える役割なども担います。テネッツを実践することの重要性や、アマゾンのビジネスにおけるアソシエイトの貢献などを伝え浸透させていくことも大切な役割となります。

■オペレーションエンジニア職
フルフィルメントセンター（FC）の能力を最大化していくために、次世代に向けた設備改善やイノベーションを導入するエンジニア職です。 ロボットや自動設備の導入、デ …
勤務地<オペレーション総合職・オペレーションエンジニア職＞
全国のいずれかのフルフィルメントセンターかデリバリーセンターでの勤務となります。
（拠点情報は2019年12月時点の情報です）

-フルフィルメントセンター：千葉県・東京都・大阪府・埼玉県・佐賀県・岐阜県・神奈川県・兵庫県・岡山県
-デリバリーセンター：東京都、千葉県、宮城県、愛知県

<カスタマーサービス　チームマネージャー>
全国のいずれかのカスタマーサービスセンターでの勤務となります。
（拠点情報は2019年12月時点の情報です）
北海道・宮城県・福岡県
勤務時間実働8時間・シフト制
（早番・遅番・夜勤のシフトがあります。勤務開始・終了時間は配属先拠点のシフトにより決定します）
給与・福利厚生（待遇）
給与・福利厚生（待遇）
給与大学卒・大学院卒：年俸制 年俸基本給　4,360,000円以上（2020年度実績）
Amazonでは、給与について「トータルコンペンセーション」という考え方をもっています。これは、基本給に加え、各種手当などを含めた総報酬にて管理するということです。また、貢献度に応じた実力主義の報酬体系(個人の業績だけでなく、チームへの貢献度や周囲への影響度も含めたトータルな実力を評価)としています。
諸手当通勤手当支給(月5万円迄)
昇給年1回個人の業績評価による査定有
採用情報を詳しく
株式会社オプティム
募集概要
募集概要
職種エンジニア職(プログラマ / SE / 企画)
総合職(エンジニア育成コース)
営業職
勤務地東京都・佐賀県・福岡県・神戸
※入社時は全員原則として東京本社勤務
勤務時間9:30〜18:30（所定労働時間8時間、休憩60分）

給与・福利厚生（待遇）
給与・福利厚生（待遇）
給与＜初任給・エンジニア職＞
302,000円〜
(内訳)
役割給　　　　　　　　　 209,400円
みなし残業手当40時間分　 72,600円　　
住宅手当(東京本社)　　　　20,000円
※残業の有無に関わらずみなし残業手当40時間分は全額支給
※残業40時間超過分は追加で手当支給


★初任給の決定方法について：
・採用選考時もしくは入社時までに、弊社規定のエンジニア認定基準に基づき認定されたエンジニアが上記初任給の対象となります。
・エンジニア認定基準には複数レベルあり、上記初任給はLv.1の場合です。スキル次第ではLv.2以上に認定され、その場合はスキルレベルに応じた金額を初任給として支給します
・エンジニア認定を受ける事が出来なかった方はエントリーエンジニアという扱いとなり、初任給は25万円からのスタートとなります。入社後、エンジニア認定を受けることで上記初任給以上の給与へ昇給することが可能です(「昇給」項参照)
初任給25万円の内訳：役割給 169,900円、みなし残業手当40時間分 60,100円、住宅手当(東京本社) 20,000円。
※なお、本制度は継続的に改善検討がなされており、随時改定される場合がございます。


＜初任給・総合職、営業職＞
250,000円〜
(内訳)
役割給　　　　　　　　　169,900円
みなし残業手当40時間分　 60,100円　　
住宅手当(東京本社)　　　　20,000円
※残業の有無に関わらずみなし残業手当40時間分は全額支給
※残業40時間超過分は追加で手当支給






諸手当通勤手当　月上限3万円 / もしくは近住手当(月上限2万円)支給
昇給年2回以内

＜エンジニア報酬制度について＞
・エンジニア認定者は弊社規定のエンジニア報酬制度に基づき上位のエンジニアレベルに挑戦し認定される事で昇給がなされます
・エンジニア報酬制度は４半期に１度任意で応募する事が可能です
・エンジニアレベル認定は有期限制であり、定期的に再審査を受ける必要があります（現在は半年に１度）
※なお、本制度は継続的に改善検討がなされており、随時改定される場合がございます
採用情報を詳しく
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勤務地が「佐賀県」の業種別・新卒採用情報

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