募集概要- 募集概要
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| 職種 | 総合職 |
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| 勤務地 | 全国直営事業所（北海道・東北・関東・関西・九州）
※個別面談にてご相談させていただきます
◆事業所所在地
北海道／38事業所／札幌市、小樽市、函館市、恵庭市、旭川市、帯広市、沙流郡
岩手県／5事業所／盛岡市
秋田県／2事業所／秋田市
宮城県／7事業所／仙台市、名取市、宮城郡
山形県／3事業所／山形市、米沢市
福島県／8事業所／福島市、郡山市、伊達市
茨城県／3事業所／土浦市、龍ヶ崎市、つくば市
群馬県／1事業所／太田市
埼玉県／17事業所／三郷市、所沢市、川越市、さいたま市、熊谷市、戸田市、上尾市、
新座市、ふじみ野市、鶴ヶ島市、川口市、羽生市、越谷市、久喜市
千葉県／7事業所／流山市、千葉市、我孫子市、市原市、松戸市
東京都／18事業所／文京区、新宿区、豊島区、板橋区、足立区、練馬区、
小平市、八王子市、狛江市、西東京市、東村山市、立川市、福生市、
多摩市、府中市、西多摩郡
神奈川県／10事業所／相模原市、茅ヶ崎市、川崎市、横浜市、厚木市、大和市、平塚市
山梨県／1事業所／甲府市
岐阜県／1事業所／大垣市
大阪府／6事業所／大阪市、八尾市、箕面市、和泉市、摂津市
兵庫県／7事業所／神戸市、加古川市、宝塚市、姫路市、西宮市
福岡県／4事業所／福岡市、久留米市、糟屋郡
佐賀県／1事業所／佐賀市
大分県／1事業所／大分市
熊本県／2事業所／熊本市
宮崎県／1事業所／宮崎市
鹿児島県／2事業所／鹿児島市
沖縄県／1事業所／うるま市
【北海道・札幌エリア】【北海道・道央エリア】【北海道・道東エリア】【北海道・道南エリア】【北海道・道北エリア】【埼玉・中央エリア】【埼玉・東部エリア】【埼玉・西部エリア】【埼玉・北部エリア】【埼玉・秩父エリア】【茨城・県南エリア】【群馬・東毛エリア】【千葉・西エリア】【千葉・中央エリア】【東京・都心エリア】【東京・23区東部エリア】【東京・23区北部エリア】【東京・23区西部エリア】【東京・多摩/武蔵野エリア】【神奈川・横浜エリア】【神奈川・川崎エリア】【神奈川・湘南/西湘エリア】【神奈川・県央エリア】【大阪・大阪市エリア】【大阪・京阪/東大阪エリア】【大阪・堺/南大阪エリア】【大阪・北摂エリア】【兵庫・神戸エリア】【兵庫・播磨エリア】【兵庫・阪神エリア】【福岡・福… |
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| 勤務時間 | 変形労働時間制度
標準実働8時間(シフト制) |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ■ 基本給
院卒：月給216,000円
四大卒：月給210,000円
短期大学・専門学校卒：月給200,000円 |
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| 諸手当 | 職責手当：45,000円以上
家族手当、通勤手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 |
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| 昇給 | 年1回（2.52％ 7,387円 2018年実績） |
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募集概要- 募集概要
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| 募集職種 | 総合職
※選考フローは「営業系」「研究系」「品管系」「機電系」の４種類で実施します。
※職種別採用ではないため、選考フローによって配属が限定される訳ではありません。
※配属は全部署・全事業所より決定します。(事業計画・配置計画・適性・希望等を総合的に判断) |
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| 主な仕事内容 | ◆営業系
お客様（得意先／消費者）に満足いただける提案を考え、実践していく仕事です。得意先の悩みを引き出せる信頼関係を構築できる人間力、潜在的な課題を把握する洞察力、消費者のニーズを読み解く分析力などが求められます。納豆・豆腐トップクラスのメーカーとして誇りと責任を持ち、お客様に喜んでいただける感動を肌で味わうことができます。
＜こんな仕事＞
全国の営業
◆研究・品管系
商品の開発およびその基礎となる研究を行う仕事です。今までの考え方にとらわれない発想力、納豆や豆腐の更なる可能性を探求し、大豆や菌などの研究を商品開発・改良へ発展させていくための考察力が求められます。また、お客様に「安全でおいしい」商品をお届けするためには品質管理も重要な仕事の一つです。その名の通り日々の品質の管理はもちろん、更なる品質向上のための改善活動も行います。
＜こんな仕事＞
納豆研究開発、豆腐研究開発、品質管理
◆機電系
安全で、おいしい商品をみなさまにお届けするための元となる仕事です。食品の製造には様々な仕事がありますが、生産性・安全性の向上には、更なる製造ラインの機械化・省力化が求められており、専門知識を持つ人の果たす役割が大きくなってきています。「ＡＩ、Ｉｏｔ化」が進む食品業界において、機電・技術系の仕事は、食品が食卓に並ぶという'日常'を守るために欠かせない仕事となっています。
＜こんな仕事＞
メンテナンス、設備開発 |
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| 勤務地 | 全国の事業所 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ◆大学院卒
月給／235,000円
◆大学卒・高専専攻科卒
月給／220,000円
◆高専本科卒
月給／205,000円
※既卒者は最終学歴により、上記と同額を支給 |
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| 諸手当 | 販売手当(営業)
研究所手当
スタッフ手当(管理部署など)
時間外労働手当
通勤手当
転居支援手当
単身赴任手当
役職手当 |
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| 昇給 | 年1回（5月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 【1】営業
ルートセールスと専任営業の2つのスタイルがあります。
ルートセールスは配送と営業を兼ねたスタイルで、地場のスーパーマーケット、お寿司屋、お弁当屋などを営業先とする地域密着型の営業です。
専任営業は配送はせず、大手スーパーマーケットやコンビニエンスストアなどを営業先とし、メニュー提案や売り場全体の企画などを通して営業をするスタイルです。
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【2】生産
国内5つの自社工場と、1つの協力工場。
ここに中国の子会社と合弁会社を加えた生産拠点網をあじかんは持っています。
2017年11月のつくば新工場稼働に加えて、
技術革新やニーズの変化によって誕生する新製品への対応、より安全で低コスト・短納期で生産するためのプロセス開発やスタッフのマネジメントを担っています。
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【3】研究開発
新製品の開発は、技術とノウハウをベースに、多様化するお客さまのニーズにお応えする
食材を、より満足していただける品質とコストでタイムリーにご提供すること。
現在も、新製品では30〜50種類、アレンジレベルを加えれば約300種類の新製品を一年間で世に送り出しています。
また一方で、機能性を有する新たなる食品素材の基礎研究にも取り組んでいます。
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【4】生産技術
当社は国内5工場に独自の生産ラインを持っており、量産体制を支えてきたのは、まさに設備開発力です。独自で新技術開発を行い、常に業界をリードする技術力とシステム化で、メーカーとしての責任である安定供給を実現しています。また、省エネ対策にも積極的に取り組んでいます。
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| 勤務地 | 本社（広島市）および国内の工場、営業所、海外（中国） |
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| 勤務時間 | 8：30〜17：20（実働7時間50分）
※但し、職種によって異なる |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 【 1 】 営業
大学卒 月給 21 万 6925 円 （月30時間分、40,425円の固定残業手当含む。30時間を超える時間外労働は追加で支給）
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【 2 】 生産
大学卒 月給 18 万 8500 円（一律職務手当 12,000円含む）
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【 3 】 研究開発／【 4 】 生産技術
大学院卒 月給 21 万 6125円 （月25時間分、34,625円の固定残業手当含む。25時間を超える時間外労働は追加で支給）
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※２０１９年４月大卒初任給実績 |
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| 諸手当 | 通勤手当（上限5万円／月）
家族手当（配偶者1万円／月、子5千円／月）
住宅手当（上限3万円／月）
※但し住宅手当は地域により支給額が異なります。 |
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| 昇給 | 年2回（4月、10月） |
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募集概要- 募集概要
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| 募集コース | １．総合職：全国の店舗マネジメント。将来の基幹社員候補。
２．地域総合職：全国を13のエリアに分割し、ご希望のエリア内で店舗マネジメント。
３．一般職調理接客：ご自宅から通勤可能な店舗にて調理接客業務を行う。
※初回は入社5年後、以降は30歳から5年おきのタイミングでコース変更可能。
※総合職・地域総合職は「大学院・大学卒業見込みの方」が対象。
※一般職調理接客は「大学院・大学・短大・専門卒業見込みの方」が対象。
※出入国管理法の規定により、在留資格等で採用できない場合があります。 |
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| 仕事内容 | １．総合職（店舗管理・将来の基幹社員候補）
マネージャー（店長）・ＯＦＣ・エリアマネージャーなど営業部門を中心にご活躍頂きます。また将来は、商品開発・販売促進・海外・購買・経理・経営管理・総務・法務・人事・情報システム・立地開発・店舗設備・物流など、様々なサポート部門でもご活躍頂くコースです。将来の基幹社員候補として、将来会社全体を支えるために必要な基礎を学んで頂くため、入社後は11ヶ月間の研修を実施します。店舗研修や社内業務研修など様々なプログラムを通じてしっかりと成長して下さい。2年目以降は「ほっともっと」「やよい軒」のマネージャーとしてご活躍頂き、さらに上のステージである「オペレーション・フィールド・カウンセラー（OFC）」や「エリアマネージャー」としてマネジメント能力を磨いてください。また将来は営業部門やサポート部門のリーダーとしてご活躍頂き、更なるお客様満足を実現して下さい。
２．地域総合職（店舗管理）
「ほっともっと」「やよい軒」のマネージャーとしてご活躍頂きます。また将来に渡り、地域に密着した営業部門の社員としてご活躍頂くコースです。マネージャーの仕事を大きく分けると「人材育成」「お客様満足の向上」「適正利益の確保」。その中でも大切なのは「人材育成」です。店舗のクルーをしっかり育て、一人ひとりがお客様満足を考えて行動できる立派なチームを作りあげてください。
３．一般職（調理接客）
ご自宅から通える範囲の当社直営店で、調理接客の業務を行う仕事です。店長職ではありませんが、将来ご自身が希望すれば店長職として活躍することも可能です。 |
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| 応募対象 | １．総合職：大学院・大学
２．地域総合職：大学院・大学
３．一般職（調理接客）：大学院・大学・短大・専門
※新卒採用 2020年4月〜2021年3月までに大学院・大学・短大・専門を卒業見込みの方。
※既卒採用 2019年3月〜2020年3月までに大学を卒業した方で正社員経験がない方。
※出入国管理法の規定により、在留資格等で採用できない場合があります。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与例 | ※以下は全て【四大卒/独身/寮・社宅に入居していない】2019年卒の月給例です。(初任給になります）
■総合職
関東地区（東京・神奈川・千葉・埼玉）勤務
月収 217,600円 （月給：212,600円）
中部・関西地区（愛知・大阪・京都・兵庫）勤務
月収 215,600円 （月給：210,600円）
上記以外の地区勤務
月収 197,600円 （月給：192,600円）
■地域総合職
関東地区（東京・神奈川・千葉・埼玉）勤務
月収 210,000円 （月給：205,000円）
中部・関西地区（愛知・大阪・京都・兵庫）勤務
月収 208,000円 （月給：203,000円）
上記以外の地区勤務
月収 190,000円 （月給：185,000円）
■一般職（調理接客）
関東地区（東京・神奈川・千葉・埼玉）勤務
月収 202,000円 （月給：197,000円）
中部・関西地区（愛知・大阪・京都・兵庫）勤務
月収 200,000円 （月給：195,000円）
上記以外の地区勤務
月収 182,000円 （月給：177,000円）
※上記金額は「月給」に独身者の一律地域手当（関東地区20,000円、中部・関西地区18,000円）
独身者の寮・社宅に入居していない方の一律住宅手当（5,000円）が含まれています。 |
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| 給与 | ※当社では、一人一人に適切な報酬をお支払いするため、様々な手当を細かく設定しております。
詳細についてはお気軽にお問い合わせください。
【月給制】
■総合職
関東地区（東京・神奈川・千葉・埼玉） 大学院 215,600円 四大 212,600円
中部・関西地区（愛知・大阪・京都・兵庫）大学院 213,600円 四大 210,600円
上記以外の地区 大学院 195,600円 四大 192,600円
■地域総合職
関東地区（東京・神奈川・千葉・埼玉） 大学院 208,000円 四大 205,000円
中部・関西地区（愛知・大阪・京都・兵庫）大学院 206,000円 四大 203,000円
上記以外の地区 大学院 188,000円 四大 185,000円
■一般職（調理接客）
関東地区（東京・神奈川・千葉・埼玉） 大学院 200,000円 四大 197,000円 短大専門 183,000円
中部・関西地区（愛知・大阪・京都・兵庫）大学院 198,000円 四大 195,000円 短大専門 181,000円
上記以外の地区 大学院 180,000円 四大 177,000円 短大専門 163,000円
※上記初任給は独身者の一律地域手当（関東地区20,000円、中部・関西地区18,000円）が含まれています。 |
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| 給与例改定後（2020年4月） | ※2020年4月から給与改定されます。以下、改定後の金額を示しております。
※以下は全て四大卒/独身/寮・社宅に入居していない方の例です。
■総合職
関東地区（東京・神奈川・千葉・埼玉）勤務
月収 227,600円 （月給：222,600円）
中部・関西地区（愛知・大阪・京都・兵庫）勤務
月収 225,600円 （月給：210,600円）
上記以外の地区勤務
月収 207,600円 （月給：202,600円）
■地域総合職
関東地区（東京・神奈川・千葉・埼玉）勤務
月収 220,000円 （月給：215,000円）
中部・関西地区（愛知・大阪・京都・兵庫）勤務
月収 218,000円 （月給：213,000円）
上記以外の地区勤務
月収 200,000円 （月給：195,000円）
■一般職（調理接客）
関東地区（東京・神奈川・千葉・埼玉）勤務
月収 212,000円 （月給：207,000円）
中部・関西地区（愛知・大阪・京都・兵庫）勤務
月収 210,000円 （月給：205,000円）
上記以外の地区勤務
月収 192,000円 （月給：187,000円）
※上記金額は「月給」に独身者の一律地域手当（関東地区20,000円、中部・関西地区18,000円）
独身者の寮・社宅に入居していない方の一律住宅手当（5,000円）が含まれています。 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ■総合職
店長ではなく店舗経営職。これが仕事内容になります。
・年次、月次、日次での売上計画の立案・実績管理
・人材採用、定着、教育戦略の立案・実施
・マーケティング戦略の立案・実施
・仕入れや新たな商品開発の管理・立案
・日々の店舗運営業務
文字にすると難しく感じるかもしれませんが、「素材を仕入れ、こだわりのピザを焼き、お客様に届け、料金を頂く」という単純な流れをどれだけ突き詰めて考えられるかが重要です。この単純な流れの中に経営のポイントがいくつもあり、お客様から指示を得るための改善の糸口が眠っています。
一緒に働く店舗の仲間と協力しながら、上司・同僚と連携して仕事を進めて頂きます。将来的には1店舗の経営だけではなく複数店舗の経営マネジメントや本社の各責任の伴う仕事、新規事業への取り組みなど、担当してほしいことは多く夢が広がります。
＜キャリアプラン例＞
・ブロック長
・エリアマネージャー
・新店舗開発責任者
・商品開発責任者
・企画、広報責任者
・総務、人事責任者
・情報システム管理責任者
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| 勤務地 | 総合職；福岡市内および、その近郊
（春日、大野城、筑紫野、太宰府、小郡、久留米、佐賀、宗像、北九州）
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| 勤務時間 | フレックスタイム制 1ヶ月総労働時間176時間
（店長に承認の上、月176時間勤務の変形労働時間を採用しております。）
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 《総合職》
●大学・大学院卒 月給 222,100円
(一律業務手当60,000円、一律住宅手当10,000円を含む）
●短大・専門・高専卒 月給 215,500円
（一律業務手当60,000円、一律住宅手当10,000円を含む）
※一律業務手当は、残業の有無に関らず固定残業代60,000円（45時間相当分）
として支給し、その時間を超える時間外労働分は別途支給します。
・残業について・・特別条項付36協定届出済
《モデル年収例 2020実績》
■店舗運営管理職／入社11年目 32歳男性
年収537万円（月給32,6万円） ※店舗運営管理職は残業手当あり
■ブロック長職／入社14年目 38歳男性
年収753万円（月給41,4万円） |
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| 諸手当 | 住宅手当 （一律10,000円）
家族手当 （妻10,000円、子供1人5,000円）
残業手当
管理職手当
通勤手当 （30,000円まで） |
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| 昇給 | 年１回（４月） |
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募集概要- 募集概要
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| 採用ステップ＆スケジュール | 【エントリー】まずはリクナビよりエントリーをお願いします。
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【ＷＥＢ説明会】視聴後、【第一次選考】ＷＥＢ筆記試験（一般常識・適性・作文）
※人物重視の選考ですので、構えずに取り組んで大丈夫です！
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【第一次面接（ＷＥＢ面接）】人事担当面接
※お互いに「知り合う」ことを大事にしています。
あなたも、聞きたいことがあれば遠慮せず発言してください！
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【最終面接】役員面接
※当社の役員と、お互いの夢の実現に向けて
前向きな語り合いをする場にしたいと考えています！
（現在、実施方法について検討中です。）
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【内々定】
※内々定まで1ヶ月半くらいを目指したいと考えています！ |
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| 職種 | ◆総合職としての採用を行っています。具体的には次の職種があります。
＜製造部門＞
1つのメニューにつき多いもので1日6万食、全メニューでは約140万食もの数量を毎日製造しています。 採れたて、作りたての新鮮な味をお届けするために、日々徹底した管理とマニュアルに沿った作業を行っています。
◇皆さんの役割◇
生産・品質・従業員の労務管理
生産ラインのスケジュール管理、改善活動
従業員の業務指導
＜開発部門＞
お客様のニーズを的確につかむための研究とマーケティング調査を欠かしません。単においしいだけではなく、ボリュームや価格を含めたお得感も重要なポイント。お客様が「また食べたくなる商品」を目指し、メニューごとのチームで商品開発に取り組んでいます。
◇皆さんの役割◇
試作品の作成、検食
商品の開発マニュアルの作成
市場調査
＜品質管理部門＞
品質管理の決め手の一つはスピードです。当社では、作りたてのおいしさをできるだけ早くお客様にお届けするためのシステムを確率しています。セブン-イレブンとオンラインで直結し、お店から届く注文は社内の製造部門へ瞬時に伝達、フレッシュな食材を必要な分だけスピーディーに調理・加工します。
◇皆さんの役割◇
工場内衛生管理の改善活動
食品表示の作成
検査書の作成
従業員への衛生指導
＜購買部門＞
食材、資材の発注業務
在庫管理、入荷検品
伝票入力、支払業務
＜施設管理部門＞
ユーティリティー使用量の計測・記録
工場内巡回
生産機械等の保守、軽微な修理
＜管理部門＞
従業員の出勤時の健康確認・衛生確認
社員、パート従業員の採用
給与計算、社会保険業務
POS受注データー処理 |
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| 各部門の具体的なお仕事と職場紹介 | 各部門の職場の雰囲気や具体的な仕事内容を、少しご紹介いたします。
◆製造部門◆
味・見栄え・量目・価格にわたってお客様に満足頂く商品を提供する部門です。
調理・加工ライン、トッピングライン、仕分ラインの各々で、パートさんの勤務やラインへの配置を計画・調整が必要になります。たくさんの人達の協力と、それをリードする存在として活躍していただきます。半数は20歳代。若さとバイタリティ溢れる職場です。
また、製造をバックアップする、機械・設備の保守や品質管理といった部署の働きも重要で、これに携わる人の仕事の結果が、ひいては商品の出来栄えに大きく影響します。
◆開発部門◆
お客様が望んでいるニーズを的確につかみ、商品の原材料や生産工程・味など様々な要因を解決しながら、適正コストで商品化していきます。
コスト面だけでなく、工場のラインで膨大な量を生産できるかなど、様々な角度から考え、商品をつくりあげていきます。
売上が伸びるかどうか、この開発部門にかかっているといっても過言ではありません。
◆品質管理部門◆
品質管理の仕事は、日々製品や製造工程の検査を行い、その結果をもとに改善活動をおこなって工場の衛生管理を向上させる重要な仕事です。また、商品の原材料やアレルゲン等の表示作成などお客様に安全・安心な商品作りをサポートする仕事です。
◆購買部門◆
商品の製造に使用する食材や資材の発注業務、在庫管理、日々鮮度の良い食材入荷されているか検品をする作業も行います。また、入荷された原料の伝票入力、請求書に基づく支払業務も行います。
◆施設管理部門◆
施設管理は各種生産機械等の保守及び軽微な修理を行う仕事で、電気、空調、給排水等を24時間正常な状態で維持する重要な仕事です。また、施設を管理する上で多くの業務で法的な知識や帳票類の管理、工場の省エネへの取り組み等幅広い仕事があり、非常にやりがいのある部署です。
◆管理部門◆
工場の「縁の下の力持ち」でありながら、指揮を取る「司令塔」でもあります。
採用、給与計算、会計処理、情報処理、庶務など側面から支え、全体を見て方向性を決める、要となる重要な仕事です。
※まずは、製造部門で3か月間の実習をし、皆さんの適性を踏まえた上で配属先を決定します |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 諸手当 | 地域手当、家族手当、住宅手当、時間外手当、交替手当、通勤手当 |
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| 昇給 | 年1回(4月)
2019年度実績 平均2.46% |
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| 賞与 | 年2回(6月、12月)
2019年度実績 平均4.6ヶ月 |
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募集概要- 募集概要
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| 項目（両社共通） | 以下項目は両社共通になります。 |
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| 募集職種 | 【株式会社 明治】
技術系、事務営業系
【Meiji Seika ファルマ株式会社】
技術系、営業・管理系
※詳細は明治グループ採用HPをご確認ください。 |
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| 初任給 | 【株式会社 明治】※月給
修士了 237,000円（2019年度実績）
学部卒 219,000円（2019年度実績）
【Meiji Seika ファルマ株式会社】※月給
修士了 245,000円（2019年度実績）
学部卒 223,000円（2019年度実績） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 項目（両社共通） | 以下項目は両社共通になります。 |
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| 休日／休暇 | 【休日】
土曜、日曜、祝日、年末年始 など
※事業所によって異なる。
【休暇】
年次有給、慶弔、育児、介護、リフレッシュ など |
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| 保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 など |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | まずは当社が手掛ける事業やノウハウを理解する為、
『サービス業務（接客職）』『キッチン業務（調理職）』からスタート。
その後、あなたの希望と適性を判断した上で、多彩なキャリアを歩んでいただきます。
≪際コーポレーションの様々な職種≫
◆マネージャー（接客職）◆
店舗にて接客・運営業務を通して、プロのサービスを身に付けていただきます。将来的にはチームリーダーや店舗統括責任者など、幹部へのステップアップする道もご用意しています。
◆チーフ（調理職）◆
店舗にて仕込みから調理、盛り付けまでを担当していただきます。セントラルキッチンを設けず、すべて調理は店舗で行うため、お客様へ出来たてのおいしい料理を提供するヤリガイを味わうことができます。調理の道を究めて、ゆくゆくは店舗メニューの開発にも携わることも可能です。
◆レストラン企画プランナー◆
レストランや旅館、リゾートホテルの業態開発、新規店舗の立ち上げ、商品・メニュー開発、既存店舗のリノベーション、料理運営指導を行う仕事です。先輩社員のアシスタントからスタートし、将来的には飲食店や商品のプロデュース、店舗内外装のディレクション、外部・他社へのコンサルティング業務、フードコーディネート・フードスタイリング、販売促進立案・実施など幅広いキャリアを歩むことができます。
◆グラフィックデザイナー◆※採用充足
直営店舗のレストランや旅館、リゾートホテルのロゴ、パッケージ、Tシャツ、 メニュー、ショップカード、内装グラフィック等のデザインを行う仕事です。他社向けの飲食店や旅館、ホテル向けのデザイン案件・企画も多く携わることができます。将来的には、店舗ブランド構築を統括するクリエイティブディレクターになることも可能です。
◆空間デザイナー（設計職）◆
お客様が居心地良く感じられ、かつ店舗の売上に繋がる空間デザインをする仕事です。 手掛ける領域は、京都 町家のリノベーションや住宅デザイン、ホテル・旅館のリノベーション、商業施設の環境デザインなど多岐に渡ります。コンセプト立案の段階から完成まで、1つのプロジェクトに関わることができます。
◆広報◆
当社が運営する事業およびブランド、更には企業活動そのものをメディアを活用して社会全体に広める仕事です。各種メディアとの交渉、広報イベントプ … |
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| 採用ステップ＆スケジュール | ■□■採用までのスケジュール（選考は面接3回です！）■□■
まずは、弊社の会社説明会にエントリーをお願いいたします。
【STEP1】 会社説明会
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【STEP2】 面接（2〜3回）
▼ ※現地での面接が難しい方はWEB面接も実施可能です
▼
▼
【STEP3】 内定
内定後は様々な内定者イベントへご案内させていただいております◎
※説明会から内定までの期間はは1か月〜1か月半程度です
みなさんとじっくりお話しさせていただき、人物重視の選考を行っています
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| 勤務地 | ■関東・関西・他各地域にある当社直営店舗
※配属先は、極力、通勤可能な範囲で決定します。
※転居を伴う転勤は、原則ありません！ |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ■四大卒・大学院卒
月給24万0000円（固定残業代22時間分、5万6500円含む）
■短大・高専・専門2年卒
月給23万5000円（固定残業代22時間分、5万5700円含む）
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給し、超過分は追加で支給
※2020年4月度首都圏勤務者実績 |
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| 諸手当 | ■交通費規定支給（上限10万円）
■食事付（無料）
■制服貸与
■退職金制度 |
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| 昇給 | ■給与改定年1回 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | （1） 総合職
（2） 管理栄養職・栄養職
（3） 調理師職
（4） SE職 |
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| 仕事内容 | 法人営業、ホテル・レストランマネジメント、コンサルティング、本社スタッフなど
（1）総合職
事業全般をフィールドに活躍して頂き、
将来は経営者へ成長して頂きます。
経営管理、企画提案、新規契約獲得
マーケティング、人事、広報など
幅広く業務をお任せします。
（2）栄養職（※栄養士資格見込、取得者のみ）
メニュー作成、発注、衛生管理、販売促進、
栄養指導などをお任せします。
経験を積めば、
指導育成含めたリーダー栄養士、
店舗経営者、マネージャーへの道も
用意されています。
（3）調理師職
契約法人レストラン、社員食堂や学校給食にて、
ベテランスタッフから仕事を通して
調理の基礎をしっかり学びます。
ホテルではより専門的な調理も学べます。
技術を磨き経験を積むことで、
責任者として店舗経営にも関わる事ができます。
（4）SE職
インフラ及び社内システム開発を
お任せします。
食品企業の社内SEとしての活躍を
期待しております。 |
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| 勤務地 | 首都圏を中心に全国営業所及び本社
※異動及び転勤の可能性あり |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 賞与 | 年2回（7月・12月） |
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| 昇給 | 年1回（4月） |
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| 諸手当 | 職務、家族、通勤、結婚祝金、出産祝金、食事手当
社員寮（神奈川市が尾 自社寮）、
借上寮提供 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ■営業
■生産管理
■品質管理
■電気・機械・メンテナンス
■総合事務 |
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| 勤務地 | 香取工場、各営業所 |
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| 勤務時間 | 平日 8：30〜17：30
土曜 8：30〜17：30 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 短大・専門2年卒：月給177,000円
専門3年卒：月給190,000円
大学卒：月給210,000円
大学院卒：月給225,000円
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| 諸手当 | 皆勤手当
通勤手当
給食補助
住宅手当（自宅通勤者は除く）
営業手当（営業のみ）
役付手当（主任以上の役職者に支給）
子育手当（自身に扶養義務のある中学生までのお子様が対象） |
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| 昇給 | 年１回 |
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