募集概要- 募集概要
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| 職種 | 【営業職（企業向け・得意先中心）】
入社後はまずしっかりと研修を受けていただきます。
研修はビジネスマナー、商品の知識、メーカー様の特徴など、半年間〜1年かけてしっかり身に着けていただきます。
先輩社員に同行して、実際の商談に同席したり、商品についての調べものやお客様とのやり取りを
少しずつ任されながら経験を積んでいくことができます。
その後いよいよ自分でお客様を担当します！
自分でお客様を担当するからといって、最初から100％完璧な受け答えができなくて当たり前。
毎日わからないことをコツコツ調べたり、先輩に聞いたり、『逃げない・あきらめない・忘れない』心構えを大切に
お客様に向き合っていきます。
お客様やメーカー様と関係性を築きながら、「こんな商品探してたんだ！」「ありがとう、助かったよ！」の声をもらうために
毎日新しい知識や経験を吸収しながら、成長していただきます！ |
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| 勤務地 | 各事業所
■本部
・業務本部 鹿児島市西別府町3200番地6
■支店・営業所
・佐賀支店
・久留米営業所
・熊本支店
・玉名営業所
・天草営業所
・八代営業所
・都城支店
・延岡営業所
・建設資材鹿児島支店
・鹿屋営業所
・奄美営業所
・住器建材鹿児島支店
・出水営業所
・国分営業所
・日用品事業部
・佐賀営業所 |
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| 営業職のやりがい | 【先輩社員の声】
Aさん：わからないことが多くて最初は不安だった案件も、現場での情報収集を徹底し、
周囲にアドバイスをもらいながら自分で試行錯誤したので、
完成した時の喜びは今でもはっきりと覚えています！
自分の仕事が形として残るので、とてもやりがいのある仕事だと感じています。
Bさん：取り扱う商品が多く、覚えられるか不安でしたが、
多いからこそ飽きることなくとても勉強になります。
しかもそれがに日常生活に役立っているものなので、とてもやりがいを感じるようになりました。
Cさん：私が3か月ほどしか担当していなかったお得意先を別の担当に
引き継がなけれないけなくなったときに、得意先の社長から、
お電話で「担当を替えないでほしい」とご連絡をいただいたことがありました。
得意先から信頼されているんだと実感でき、やる気につながりました！
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ※平成31年度実績
※手当は別途支給いたします。
【営業職】
大卒・大学院卒 月給177,000円
固定残業代 1万3千円含む／10.1時間分
短大卒・専門卒・高専卒 月給158,000円
固定残業代 1万3千円含む／11.3時間分
※超過分は別途支給
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| 諸手当 | 当社の規定により
交通費（10,000円迄支給）
住宅手当
家族手当
資格手当ほか |
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| 昇給 | 年1回（4月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+
◆営業職（総合職正社員）
+‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+
住まいづくりに関連する法人企業を対象に、
水まわり商品から建材、基礎資材、次代の住宅設備機器まで幅広く提案します。
また顧客支援の「ＤＥＮサポート」の案内や活用推進、
現場調査から施工までをワンストップで担う『Ｄ-ＦＡＳ』のサポート業務を通して、お客様とのコミュニケーションを深めていきます。
+‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+
◆施工管理職（総合職正社員）
+‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+
当社が販売するシステム品やサッシ・エクステリア等、
営業と協力して現場調査、提案、見積から、発注、施工までを管理して頂きます。
+‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+
◆商品管理職（総合職正社員）
+‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+
営業が販売する商品の仕入や見積サポートを行いながら、
メンテナンス対応や商品原価の引下げ交渉、新しい商品の開発等を行って頂きます。
+‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+
◆営業職（地域限定社員）
+‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+
営業職（総合職正社員）のサポート業務となります。
社内で電話応対、書類作成をしたり、時にはお得意様先に出向くこともあります。
〓★［入社後のイメージ ］★〓
入社後の半年間は研修期間です。
お客様に商品を届ける物流、商品の受発注や電話応対、売上管理や請求書の作成など、一連の業務を経験し、全体の流れを理解します。
メーカー研修や勉強会にも参加するなど、基礎知識を習得する期間です。
その後は営業部、『Ｄ-ＦＡＳ』営業部に配属。
ＯＪＴ教育を通して、商品知識や営業ノウハウなどを身につけます。
※お客様センターへ配属する場合もあります。
※営業は工事現場に足を運び、現場監督や大工さんとの打ち合わせを行った上で
要望に応える商品を提案し販売します。
そのため、営業にも建築や施工の技術的知識が求められます。
建築士や施工管理技士の資格取得を奨励しているのも、そのためです。
勉強の機会は豊富に用意していますので、積極的に知識の習得に努めてください。
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| 勤務地 | ＜正社員・地域限定社員共通※地域限定社員は転勤なし＞
福岡、大分、山口
●本社・北九州本店／福岡県北九州市八幡西区築地町19番15号
●下関営業所／山口県下関市大字延行508-1
●中津営業所／大分県中津市大字永添2765番135号
●福岡本店／福岡県筑紫野市原田5丁目6番9号
●ＤＡＣ福岡東営業所／福岡県古賀市今在家154-2
●福岡西営業所／福岡市西区今宿青木100-8 ハウスユマニテ今宿101
●福岡南営業所／福岡県筑後市熊野1413-2
●筑豊営業所／福岡県飯塚市片島2丁目14番25号
●佐賀営業所／福岡県佐賀市鍋島2丁目15番4号
●小倉南営業所／福岡県北九州市小倉南区津田1丁目1番15号 |
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| 勤務時間 | ＜正社員・地域限定社員共通＞
8：15〜17：30 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 【総合職正社員 2019年4月入社実績】
■大卒 月給 20万4000円 大学院卒 月給 20万6500円
※固定残業代5万円含む／40時間分 ※超過分は別途支給
■研修中（入社後最長3ヶ月）
大卒・大学院卒 月給 18万8000円
※固定残業代3万4000円含む／30時間分 ※超過分は別途支給
【営業職（地域限定社員） 2019年4月入社実績】
■大卒・大学院卒 月給 17万7000円
※固定残業代2万円含む／15時間分 ※超過分は別途支給
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【年収例】
2年目 23歳 一般社員 月給21万6000円 年収360万円
6年目 28歳 主任社員 月給25万円 年収450万円 |
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| ユニークな評価基準 | 「人はいくつになっても成長できるし、変わることができる」という社長の持論のもと、
『自創経営（自ら仕事を設計し、計画を立て、改善し、目標を達成することで自己実現できる経営のこと）』を導入。
評価基準を営業数字などの成果ではなく、どれだけ成長できたのかを
様々な尺度でチェックできる仕組みを構築しています。 |
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| 諸手当 | ＜正社員・地域限定社員共通＞
通勤手当
家族手当（7000円+子ども一人4000円）
＜正社員のみ＞
部門長手当（主任以上に支給）
格付け手当（主任以上に支給）
引越手当
赴任手当（5万円支給）
借上社宅（22000円補助） |
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募集概要- 募集概要
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| 伊藤忠丸紅住商テクノスチール株式会社 | 【職種】
総合職（営業部門/管理部門）
【勤務地】
本社（東京）、関西支社（大阪）
【勤務時間】
9:00〜17:15（実働7時間15分）
【給与】
＜総合職＞
大学院卒、大卒：月給220,000円
【諸手当】
時間外勤務手当、交通費原則全額支給ほか
【昇給】
昇給：年1回（4月）
【賞与】
賞与：年2回（7月、12月）
【休日休暇】
完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始、
年次有給休暇14日（初年度）、リフレッシュ休暇、夏季休暇ほか
【保険】
社会保険完備
【試用期間】
あり
試用期間：3ヶ月
条件は本採用時と変更なし
【福利厚生】
退職年金制度、財形貯蓄制度、借上げ社宅制度、公的資格取得支援制度、社内融資制度、育児介護休業制度、通信教育受講料支援制度、社外福利厚生施設、各種グループ保険ほか |
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| 株式会社エース・オートリース | 2021年度エントリーの受付は終了しました。
【職種】
総合職（営業・事務）
【勤務地】
東京
【勤務時間】
9:00〜18:00（実働8時間）
※ただし、部署によりシフト勤務あり（月1〜2日程度）
【給与】
2019年度実績 月給
＜総合職（営業・事務）＞大卒：212,200円
【諸手当】
通勤手当、超過勤務手当、家族手当他
【昇給】
昇給：年1回（4月）
【賞与】
賞与：年2回（6月、12月）
【休日休暇】
完全週休2日
※原則：土・日・祝 ただし土・日・祝に出勤、平日を休日とする勤務あり（月1〜2日程度）
年間休日：126日（2019年度） 年次有給休暇：16日
【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【試用期間】
あり
入社後3ヶ月間
条件は本採用時と変更なし
【福利厚生】
社宅管理細則、社員向けマイカーリース制度、慶弔見舞金細則、選択型確定拠出年金細則・財形信託、懇親会費用補助制度（半期ごとに1名5,000円の会社補助）、クラブ活動：フットサル部、JTBベネフィット（旅行、大型テーマパーク、ショッピング、グルメ、映画、スポーツ施設などの割引特典等）、生命保険・損害保険の団体加入（団体割引適用）、SCGカウンセリングセンター（メンタルヘルス相談窓口） |
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| ＳＭＢ建材株式会社 | 【職種】
基幹職（営業、貿易、施工管理、設計、コーポレート部門、など）
【勤務地】
基幹職：東京本社（東京都港区虎ノ門）及び国内・海外の各事業所
【勤務時間】
9：00〜17：15（実働7時間15分）
※フレックスタイム制度あり
コアタイム9：00〜15：00
【給与】
＜基幹職＞
院了：月給231,000円
大卒：月給217,000円
【諸手当】
時間外勤務手当、通勤交通費支給、等
【昇給】
原則として年1回見直す（4月）
【賞与】
年2回（6月、12月）
【休日休暇】
完全週休2日制（土日祝）、年間休日124日（2018年度）
【保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
【試用期間】
なし
【福利厚生】
■制度
退職金制度、退職年金制度、住宅関連補助制度（転勤時社宅貸与、住宅補給支給）、社内懇親補助制度、慶弔見舞金制度、労災上乗せ補償制度、財形貯蓄制度、ほか
■保健衛生
定期健康診断、人間ドック、生活習慣病検診、職場環境の相談窓口設置・カウンセリングセンター利用、インフルエンザ予防接種補助金、ほか
■休暇制度他
年末年始休暇、有給休暇、傷病特別休暇、介護休職・介護短時間勤務制度、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産休制度・育休制度 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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募集概要- 募集概要
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| シップヘルスケアホールディングス（株） | ■職種：総合職（各事業会社のサポート業務）
■募集人数： 20名
■初任給（月給）：
◆大卒総合職
・初任給：229,405円
・基本給：171,400円
・固定残業：58,005円（45時間分）
◆大卒一般職
・初任給：187,060円
・基本給：168,100円
・固定残業：18,960円（15時間分）
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
（2019年4月実績）
■諸手当
交通費（月額5万円まで支給）・家族手当・住宅手当・地域手当 ・営業手当
■昇給
年1回
■賞与
年2回（7月・12月）・特別賞与（0〜2回）
■休日休暇
週休2日制（土日）※年に5日程度土曜日出勤有、祝日・有給・特別休暇・年末年始・夏期休暇（有給休暇奨励日）
■待遇・福利厚生
各種社会保険完備、退職年金制度・財形貯蓄、社員旅行（2年に1回海外研修）、従業員持株会制度、社員寮、部活動（野球・登山）、産前産後・育児休暇
■勤務地
各事業会社の拠点
■勤務時間
8：50〜17：40（実働8時間）
■試用期間
あり（6ヶ月間） ※条件面変更なし
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| グリーンホスピタルサプライ(株) | ■仕事内容
病院・医療関係機関に対する「営業・コンサルティング」をはじめ、「技術サービス」「営業サポート」「総務、経理など本社業務」の仕事があります。 営業はまず、先輩社員に同行し、[1]開業や改築・移転を検討されているお医者様の相談に乗ったり、提案したりします。 [2]医療機関に必要な医療器具や什器の提案・提供を行います。
■職種
総合職：営業、コンサルタント、技術サービス、本社スタッフ
一般職：営業サポート、本社スタッフ
■募集人数
20名
■初任給（月給）
◆大卒総合職
・初任給：229,405円
・基本給：171,400円
・固定残業：58,005円（45時間分）
◆大卒一般職
・初任給：187,060円
・基本給：168,100円
・固定残業：18,960円（15時間分）
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
（2019年4月実績）
■諸手当
交通費（月額5万円まで支給）・家族手当・住宅手当・地域手当 ・営業手当
■昇給
年1回
■賞与
年2回（7月・12月）・特別賞与（0〜2回）
■休日休暇
週休2日制（土日）※年に5日程度土曜日出勤有、祝日・有給・特別休暇・年末年始・夏期休暇（有給休暇奨励日）
■待遇・福利厚生
各種社会保険完備、退職年金制度・財形貯蓄、社員旅行（2年に1回海外研修）、従業員持株会制度、社員寮、部活動（野球・登山）、産前産後・育児休暇
■勤務地
大阪、東京
■勤務時間
8：50〜17：40（実働8時間）
■試用期間
あり（6ヶ月間） ※条件面変更なし
〔雇用促進法明示項目〕
●研修制度
全新入社員に対し、入社後約1か月のビジネスマナー研修を実施
金剛山研修（1回／年）＜新入社員・年次別・等級別・役員＞
本社研修 ＜行動変革研修（2年目・5年目）・自分軸獲得研修（3年目）＞
●自己啓発支援制度
特別休暇（2日／月）、資格取得サポート
●メンター制度
有り
●過去3年間の新卒採用者数（男女別）
2019年度（男性：7名、女性：9名）
2018年度（男性：16名、女性：5名）
2017年度（男性：12名、女性：5名）
●平均有給休暇取得日数（2017年度実績）
年間9.0日
●平均年齢
33歳（2018年3月時点） |
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| 日星調剤（株） | ■仕事内容
当社は、松江赤十字病院・松江市立病院・島根県立中央病院・島根大学医学部附属病院などの医療機関から処方箋を応需しております。地域に密着した薬局づくりを目指し地域医療に貢献。医療機関診療科目の違いにより、それぞれの店舗で処方内容に特色があり、薬剤師としてはスキルアップに繋がる環境です。経営者、スタッフ間の距離感も近く、疑問・改善点等を相談・検討しやすい職場です。
■職種：薬剤師
■募集人数
3名
■初任給（大卒/月給）：319,600円（日星薬局（日原）：328,600円）
・基本給：204,600円
・一律薬剤師手当：35,000円
・一律赴任手当：30,000円
・一律その他手当：50,000円（日星薬局（日原）49,000円）
・別途地域手当：10,000円（日原のみ）
■諸手当
通勤交通費：会社規定による（月額上限50,000円）
■昇給
年1回 給与改定として実施。
■賞与
年2回（7月・12月）
※業績により期末調整金支給（4月）
■休日休暇
週休2日 夏季・年末年始
産前産後・育児休暇（実績あり）、年次有給休暇6カ月勤務後
■待遇・福利厚生・社内制度
各種社会保険完備
従業員厚生会あり
マラソン部あり
■勤務地
島根県全店舗
■勤務時間
店舗による。シフト交代勤務制
1年単位による変形週40時間労働制導入店舗あり
■試用期間
あり（3ヶ月間） ※条件面変更なし
〔雇用促進法明示項目〕
●過去3年間の新卒採用者数・離職者数
【採用者数】2018年度：0人 2017年度：1人 2016年度：0人
【離職者数】2018年度：0人 2017年度：1人 2016年度：0人
●自己啓発支援
有：認定薬剤師取得e-ラーニング費用、手続き費用負担。取得後、認定薬剤師手当支給。
●有給休暇の平均取得日数
7.1日（2018年度実績）
●平均年齢
40.3歳（2020年1月時点） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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