勤務地が「佐賀県」のホームセンター業 の新卒採用・就職活動(就活)情報

2021年3月卒業者用の 勤務地が「佐賀県」のホームセンター業 の新卒採用・就職活動情報をお届けします

募集概要
募集概要
募集コースと勤務地選考に参加される際に、下記4職種から希望の1つをお選びいただきます

【1】総合職(ナショナル社員)
 ・勤務地 : 全国のコメリ店舗および各ストアサポートセンター(本社、地区本部)

【2】地域限定総合職(リージョナル社員) 
 ・勤務地 : 自宅から概ね200km圏内のコメリ店舗 ※沖縄への配属はありません

【3】ホーム社員(全国)
 ・勤務地 : 自宅から概ね25km圏内のコメリ店舗
 (応募条件:自宅から概ね25km圏内にコメリ店舗が4店舗以上ある方)

【4】ホーム社員(新潟本社周辺)
 ・勤務地 : 自宅から概ね25km圏内のコメリ店舗および本社
 (応募条件1:四年制大学卒大学院修了の方)
 (応募条件2:自宅・居住地から概ね25km圏内にコメリ店舗および本社が4か所以上含まれる方)
仕事内容【1】ナショナル社員
 全国の店舗やすべての職種を含めた広いフィールドのなかでジョブ・ローテーション。
 豊富なキャリアと人脈をもって、将来は全社・全店に関わる事業やプロジェクトに携わる「スペシャリスト」として活躍します。
 ■職種例:店舗運営、商品開発バイヤー、広告・WEB企画、教育研修担当など

【2】リージョナル社員
 店舗運営の仕事を中心に経験を積み、将来は複数店舗を統括するマネジャーや中型店・大型店の店長として地域活性につながる店舗づくり・仕組みづくりに携わります。
 ■職種例:店舗運営(大型店店長、ブロックマネジャー)、ストアサポートセンター担当など

【3】ホーム社員(全国)
 転居を伴う転勤はせず、一定地域の店舗のみで勤務。
 将来は地域密着型の社員として作業をマスターします。
 ■職種:部門担当者、小型店長、大型店グループリーダー

【4】ホーム社員(新潟本社周辺)
 転居を伴う転勤はせず、一定地域の店舗・ストアサポートセンター(本社)のみで勤務。
 将来は地域密着型の社員として作業をマスターします。
 ■職種:部門担当者、小型店長、大型店グループリーダー、本部担当者

(※)職種・部署一覧は採用ホームページをご覧ください
 http://www.komeri-recruit.jp/carrier/field/
勤務時間■店舗 
 実働7時間45分(シフト制)
 例  8:45〜18:00
   12:00〜21:15

 ※営業時間によって異なります

■各ストアサポートセンター(本社、地区本部)
 実働7時間45分
 8:45〜18:00
給与・福利厚生(待遇)
給与・福利厚生(待遇)
給与・諸手当試用期間あり
固定残業制度あり

■大卒・院了(既卒3年以内も同様)
・ナショナル社員 225,000円
・リージョナル社員 213,000〜223,000円
・ホーム社員(全国)173,000〜226,000円
・ホーム社員(新潟本社周辺) 194,000円

■短大・専門・農業大学校卒(既卒3年以内も同様)
・ナショナル社員 203,000円
・リージョナル社員 191,000〜201,000円
・ホーム社員 171,000〜224,000円

※給与には、一律職位手当として月8〜12時間業務相当(最終学歴等によって異なる)分の固定残業代(ナショナル・リージョナル社員:15,000円、ホーム社員:13,000円)を含みます。超過分は別途支給します。
※リージョナル・ホーム社員(全国)の給与額は、都道府県によって異なります。
諸手当■諸手当
通勤手当、超過勤務手当、単身赴任手当(ホーム社員を除く)、帰省手当(ホーム社員を除く)

■昇給
年1回(4月)

■賞与
年2回(7月、12月)
休日休暇月8〜10日(シフト制・年間休日111日)
休暇(年次有給、特別有給、連続、産前産後、看護、介護、慶弔、引越し、生理、特別)
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募集概要
募集概要
募集職種■総合職
入社後は、主として売場スタッフからスタートし、やる気・能力・関心・適性・実績等を踏まえて、適切な部署・職種に登用します。
主な仕事内容■店舗業務
○売場スタッフ
接客、売場づくり、商品陳列、補充、レジ、発注などの店舗業務を担当する。お客様の声を伺い、本当に必要な商品や情報をお届けする。

○売場リーダー
担当売場の売上予算を踏まえ、業務計画を立案し、売場スタッフへの業務指示及び、売場の改善策を企画立案する。売上予算の達成に向け、店長や売場スタッフとともに、一丸となってお客様に満足を提供する仕事。

○店長
商品戦略や地域戦略を踏まえ、各部署と連携し、店舗全体の売上・経費予算の達成に必要な施策を実行する店舗の責任者。店舗スタッフ約20名をまとめる仕事。

■本部業務
○経営企画部
会社のヒト・もの・カネ・情報の経営資源の強み・弱みを分析し、予算や中期的な経営戦略の立案を担当。全社的な課題への対策や新規事業の方向性を検討する戦略的な仕事。

○商品部(バイヤー)
トレンドやマーケティングデータ、店舗スタッフの声をもとに、販売予測を立て、商品戦略を立案する。販売する商品の選定や仕入れ、価格・数量設定を担う仕事。

○店舗運営部(エリアマネジャー)
商品戦略を踏まえながら、担当地域の責任者として地域戦略を考え、店舗へ戦略実行の指示と実施状況の管理を行う。店舗運営の改善を指導するコンサルタント要素が求められる仕事。

○マーケティング部
商品戦略、地域戦略を踏まえ、販売促進の企画を立案・実行する。TVCMやチラシ、ホームページの企画製作を行う仕事。

○ロジスティクス部
メーカーや卸業者から受け取り、店舗へ配送する「物流センター」を運営している。店舗や商品部と連携し、発注商品をスピーディーかつ確実に、店舗に届ける仕事。

○システム部
店舗の販売、在庫管理、分析システムの構築、サーバー・PC、ネットワーク等の社内ITインフラ整備・運用、プロジェクト管理やシステム設計、ITソリューションを検証を行う仕事。

○店舗開発部
グッデイが新規出店するために、エリアや土地の選定から立地調査、土地の仕入れや店舗設計までを行う。地域に密着して、より多くのお客様に選ばれる店舗づくりを目指す仕事。

○人事総務部
社員採用、配属、研修、給与、労務等を担当。会社を成長させていくために経営と現場、両方の視点から必要な施策を企画実行し、社員ひとり一人のために働きやすい環境をつく…
勤務地グッデイ各店舗 及び 本部事務所
(福岡、佐賀、熊本、大分、山口)
給与・福利厚生(待遇)
給与・福利厚生(待遇)
初任給(基本給)大卒・院了基本給  /197,000円
短大・高専・専門卒基本給 /187,000円
(月給制・2018年4月実績)
諸手当通勤手当、時間外手当、転居手当など
昇給年1回  
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募集概要
募集概要
職種ホームセンター店舗運営
主な仕事◆ホームセンター店舗運営
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入社後、まずは売場担当としての仕事からスタートします。

お客様が求める商品はどんな商品なのか(ニーズ)を掴み、地域や季節に応じた商品を提供し、売場を演出します。

タイムリーな商品提供、売場演出を行うためには、様々な情報収集を行うとともに、作業スケジュール管理などによる効率化も図っていく必要があります。

その他、従業員の管理、予算管理、売場の安全管理など、「売場=自分のお店」という感覚で、マネジメントを学んでいき、売場責任者として経験を積んだのち、店次長、店長、本部スタッフなどにステップアップしていきます。
勤務地◆ナショナル社員
全国勤務、転勤あり
※入社3年間は希望するブロック内での勤務

◆ブロック社員
地域別ブロック内での勤務、ブロック内での転居を伴う転勤あり※北海道は除く
【関東甲信越ブロック】
栃木県、群馬県、埼玉県、東京都、千葉県、神奈川県
【中部東海ブロック】
愛知県、岐阜県、三重県
【近畿ブロック】
奈良県、大阪府、兵庫県
【九州ブロック】
佐賀県、福岡県、熊本県

◆ホーム社員
自宅から通勤可能範囲での店舗勤務(片道90分目安)
給与・福利厚生(待遇)
給与・福利厚生(待遇)
給与■四大・大学院卒/月給※2020年4月実績
・ナショナル社員 211,500円
・ブロック社員 188,200〜205,100円※地域により異なる
・ホーム社員 173,400〜186,100円※地域により異なる

■短大・専門卒/月給※2020年4月実績
・ナショナル社員 196,800円
・ブロック社員 175,100〜190,800円※地域により異なる
・ホーム社員 161,300〜173,100円※地域により異なる

※なお、既卒の方は最終学歴で基本給を決定
※高等専門学校生の採用は終了いたしました
諸手当通勤手当、超過勤務手当、家族手当、職務手当、住宅手当
昇給年1回(4月)
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勤務地が「佐賀県」の業種別・新卒採用情報

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