勤務地が「新潟県」のホームセンター業 の新卒採用・就職活動(就活)情報

2022年3月卒業者用の 勤務地が「新潟県」のホームセンター業 の新卒採用・就職活動情報をお届けします

募集概要
募集概要
職種●小売事業(販売職)
・ホームセンター本部
・食品館事業(新潟限定)

●インターネット事業
・WEBデザイン
・システムエンジニア
主な仕事内容●小売事業(販売職)
 店舗において部門担当者として、販売企画(売場作成・販促ツール作成・商談)、接客、商品管理(仕入・在庫管理)を行う仕事。
【キャリアステップ例】
 部門責任者、エリアチーフ、店次長、店長、バイヤー、店舗開発部門など。

●インターネット事業
 本社(三条市)にてオンラインショッピングサイトの企画、デザインまたは情報システム部門にてシステム開発を行う仕事。
勤務地本社、各店舗
給与・福利厚生(待遇)
給与・福利厚生(待遇)
給与2020年4月実績初任給(総合職)月給制
修士了  21万2000円
4大卒  20万3250円
短大・専門卒 17万4500円
諸手当通勤・役職・職務・資格・赴任・時間外勤務手当など
昇給年1回(3月)
採用情報を詳しく
募集概要
募集概要
職種■総合職
入社後は、店舗の売場担当としての研修からスタート。
商品ディスプレイ、在庫管理、発注、予算管理等をお任せします。
その後、ジョブ・ロテーション・システム(配転教育)に基づき、適性と評価に応じて、店長、バイヤー、マーチャンダイザー、品質管理、物流、販売促進、人財教育等の様々な職種、地域を経験します。
主な仕事内容■担当者
 店舗で担当部門を持ち、商品ディスプレイ、在庫管理、発注、
 予算管理等を行うことで担当売場を総合的にプロデュース。
 基礎業務を身につけ、チェーンストアの原理、原則を修得する。

■ラインマネジャー
 店舗をいくつかに分けた管理区分=ラインの責任者。
 売上予算、商品や売場の展開などを計画し、
 担当者への業務指示や指導を行う。

■店長
 店舗マネジメントの責任者。
 店舗全体の管理、運営を行う。売上予算や人件費等の管理を行い、
 経営計画の達成を目指す。

■店舗建設部
 建設に関するデザイン、機能性、コストなどを研究し、
 店舗建設における設計、施工、管理を行う。

■商品本部
 商品開発や仕入れ、売場における構成など、
 取り扱う商品に関する業務を司る。

■デジタルイノベーション室
 メンバーやお客様が日々感じている'煩わしさ'を
 デジタルで解消するため国内外の情報を収集し、
 作業効率の改善やお客様の買い物体験向上につなげる。

■eコマース事業部
 WEB特性を活かした販促手法、商品の展開を図ることで、
 オンラインショップの事業拡大を推進。

■EC・販売促進コントローラー部    
 商品をアピールする為のCMや広告の作成を写真撮影から行う。

■広報室
 情報発信を中心とした、ブランド価値を向上させるための活動を行う。

■ロジスティクス部
 店舗と両輪をなす物流体制のプランニングを担当。
 国内外から集まる商品のコントロール、流通センターの配置と機能の立案、
 関連情報システムの構築などを行う。

■品質管理本部
 お客様に信頼される品質の維持に向け、不良品率の低減、
 納期の厳守徹底、安全性の確認などを行う。

■人事部
 人財採用やサービス向上のための人財育成や
 働くメンバーを支えるためのサポートを行う。

■店舗カインドネス推進部
 新入社員や新店舗メンバーの教育、資格取得講座の開講など社員のスキルアップを図る。

ジョブ・ローテーション・システム(配転教育)により、数年ごとに勤務地や職種を変えながら幅広く活躍して頂きます。
上記以外の職種についてはホームページをご覧下さい。

【URL http://www.cainz.co.jp/recruit/…
勤務地■各店舗及び本部
 宮城、福島、新潟、茨城、千葉、群馬、栃木、埼玉、東京、
 神奈川、山梨、長野、静岡、愛知、三重、岐阜、滋賀、京都、
 大阪、兵庫、奈良、広島、福岡、熊本ほか
給与・福利厚生(待遇)
給与・福利厚生(待遇)
給与月給(2021年実績)
大学院・大卒 /208,000円
短大・専門2年卒 /182,000円
諸手当通勤手当(月5万円まで)、職務手当、管理職手当、
資格手当、家族手当、単身赴任手当 他
昇給年1回 (4月)
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募集概要
募集概要
募集コースと勤務地選考に参加される際に、下記4職種から希望の1つをお選びいただきます

【1】総合職(ナショナル社員)
 ・勤務地 : 全国のコメリ店舗および各ストアサポートセンター(本社、地区本部)

【2】地域限定総合職(リージョナル社員) 
 ・勤務地 : 自宅から概ね200km圏内のコメリ店舗 ※沖縄への配属はありません

【3】ホーム社員(全国)
 ・勤務地 : 自宅から概ね25km圏内のコメリ店舗
 (応募条件:自宅から概ね25km圏内にコメリ店舗が4店舗以上ある方)
仕事内容【1】ナショナル社員
 全国の店舗やすべての職種を含めた広いフィールドのなかでジョブ・ローテーション。
 豊富なキャリアと人脈をもって、将来は全社・全店に関わる事業やプロジェクトに携わる「スペシャリスト」として活躍します。
 ■職種例:店舗運営、商品開発バイヤー、広告・WEB企画、教育研修担当など

【2】リージョナル社員
 店舗運営の仕事を中心に経験を積み、将来は複数店舗を統括するマネジャーや中型店・大型店の店長として地域活性につながる店舗づくり・仕組みづくりに携わります。
 ■職種例:店舗運営(大型店店長、ブロックマネジャー)、ストアサポートセンター担当など

【3】ホーム社員(全国)
 転居を伴う転勤はせず、一定地域の店舗のみで勤務。
 将来は地域密着型の社員として作業をマスターします。
 ■職種:部門担当者、小型店長、大型店グループリーダー

(※)職種・部署一覧は採用ホームページをご覧ください
 http://www.komeri-recruit.jp/carrier/field/
勤務時間■店舗 
 実働7時間45分(シフト制)
 例  8:45〜18:00
   12:00〜21:15

 ※営業時間によって異なります

■各ストアサポートセンター(本社、地区本部)
 実働7時間45分
 8:45〜18:00
給与・福利厚生(待遇)
給与・福利厚生(待遇)
給与・諸手当試用期間あり
固定残業制度あり

■大卒・院了(既卒3年以内も同様)
・ナショナル社員 月給 225,000円
・リージョナル社員 月給 213,000〜223,000円
・ホーム社員(全国) 月給 176,000〜226,000円


■短大・専門・大学校卒(既卒3年以内も同様)
・ナショナル社員 月給 203,000円
・リージョナル社員 月給 191,000〜201,000円
・ホーム社員 月給 174,000〜224,000円

※給与には、一律職位手当として月8〜12時間業務相当分の固定残業代(ナショナル・リージョナル社員:15,000円、ホーム社員:13,000円)を含みます。超過分は別途支給します。
※リージョナル・ホーム社員(全国)の給与額は、都道府県によって異なります。
諸手当■諸手当
通勤手当、超過勤務手当、単身赴任手当(ホーム社員を除く)、帰省手当(ホーム社員を除く)

■昇給
年1回(4月)

■賞与
年2回(7月、12月)
休日休暇月8〜10日(シフト制・年間休日111日)
休暇(年次有給、特別有給、連続、産前産後、看護、介護、慶弔、引越し、生理、特別)
採用情報を詳しく

勤務地が「新潟県」の業種別・新卒採用情報

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メーカー
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商社(総合・専門)
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