募集概要- 募集概要
-
| 職種 | ●総合職（幹部候補）
ナフコの最前線。それは言うまでもなく店舗です。
だから基本的には、店長を目指すことから始まります。
まずは、
販売・陳列・レジ業務など、店舗においての基本的な業務。
ステップアップ後に指導や改善などができるように基礎をしっかり学んでください。
2年目には全員「営業主任」になります。
商品管理や販売計画、従業員指導など職場のリーダーとして活躍してください。
売場担当、主任、店長代理、店長という順でキャリアステップ。
その中で、能力・適性により、店長代理・店長、アシスタントバイヤー・バイヤー、本部スタッフへと道は大きく広がります。
◎みんなが自分らしく働ける環境づくりを、みんなで目指している企業です。 |
|---|
| 主な仕事内容 | 各店舗に配属され、1年間は店舗実務をいろんな角度で体験します（OJT）
それは、幹部候補であるあなたが、部下を持った時に作業内容を体験していないと指示・改善が出来ないからです。
内容としては、販売、商品管理、荷受け、商品陳列、配達、レジ業務などです。
年齢にとらわれず能力のある方の活用を致します。
若いうちに、大型店の店長代理、店長、本部仕入、バイヤーなど道は大きく開かれており、
あなたの能力を発揮できるフィールドを充分に用意しています。 |
|---|
| 勤務地 | 全国の店舗および本部所在地（エリア希望者はエリア内の店舗）
下記、弊社の店舗所在地です。
東北（宮城県）
関東（山梨県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県）
北陸（石川県・富山県・福井県）
中部（愛知県・静岡県・岐阜県・長野県）
関西（兵庫県・大阪府・京都府・滋賀県・和歌山県・奈良県・三重県）
四国（香川県・徳島県）
中国（山口県・広島県・岡山県・島根県・鳥取県）
九州（福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県） |
|---|
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
-
| 給与（月給） | ナショナル社員(大卒・大学院卒)
下記以外 21万0000円
関東・中部・関西 21万5000円
九州・山口 20万5000円
※各地域により地域手当が異なります
エリア社員(短大・専門学校卒)
下記以外 16万5000円
関東・中部・関西 17万0000円
九州・山口 16万0000円
※各地域により地域手当が異なります |
|---|
| 諸手当 | 管理職、家族、通勤、時間外勤務、住宅、転勤、地域、休日出勤、深夜勤務、単身赴任 |
|---|
| 寮・住宅補助 | ・単身寮（レオパレスなどを会社契約。敷金/礼金/家賃全額会社負担。32歳まで。独身者のみ。）
└総合職は全員対象です。通勤距離による規定はありません。
地元であっても、単身寮をご利用いただけます。
・家賃補助（対象者には、家賃の25%〜100％支給）
└当社規定による |
|---|
募集概要- 募集概要
-
| 募集職種 | ■総合職
入社後は、主として売場スタッフからスタートし、やる気・能力・関心・適性・実績等を踏まえて、適切な部署・職種に登用します。
|
|---|
| 主な仕事内容 | ■店舗業務
○売場スタッフ
接客、売場づくり、商品陳列、補充、レジ、発注などの店舗業務を担当する。お客様の声を伺い、本当に必要な商品や情報をお届けする。
○売場リーダー
担当売場の売上予算を踏まえ、業務計画を立案し、売場スタッフへの業務指示及び、売場の改善策を企画立案する。売上予算の達成に向け、店長や売場スタッフとともに、一丸となってお客様に満足を提供する仕事。
○店長
商品戦略や地域戦略を踏まえ、各部署と連携し、店舗全体の売上・経費予算の達成に必要な施策を実行する店舗の責任者。店舗スタッフ約20名をまとめる仕事。
■本部業務
○経営企画部
会社のヒト・もの・カネ・情報の経営資源の強み・弱みを分析し、予算や中期的な経営戦略の立案を担当。全社的な課題への対策や新規事業の方向性を検討する戦略的な仕事。
○商品部（バイヤー）
トレンドやマーケティングデータ、店舗スタッフの声をもとに、販売予測を立て、商品戦略を立案する。販売する商品の選定や仕入れ、価格・数量設定を担う仕事。
○店舗運営部（エリアマネジャー）
商品戦略を踏まえながら、担当地域の責任者として地域戦略を考え、店舗へ戦略実行の指示と実施状況の管理を行う。店舗運営の改善を指導するコンサルタント要素が求められる仕事。
○マーケティング部
商品戦略、地域戦略を踏まえ、販売促進の企画を立案・実行する。TVCMやチラシ、ホームページの企画製作を行う仕事。
○ロジスティクス部
メーカーや卸業者から受け取り、店舗へ配送する「物流センター」を運営している。店舗や商品部と連携し、発注商品をスピーディーかつ確実に、店舗に届ける仕事。
○システム部
店舗の販売、在庫管理、分析システムの構築、サーバー・PC、ネットワーク等の社内ITインフラ整備・運用、プロジェクト管理やシステム設計、ITソリューションを検証を行う仕事。
○店舗開発部
グッデイが新規出店するために、エリアや土地の選定から立地調査、土地の仕入れや店舗設計までを行う。地域に密着して、より多くのお客様に選ばれる店舗づくりを目指す仕事。
○人事総務部
社員採用、配属、研修、給与、労務等を担当。会社を成長させていくために経営と現場、両方の視点から必要な施策を企画実行し、社員ひとり一人のために働きやすい環境をつく… |
|---|
| 勤務地 | グッデイ各店舗 及び 本部事務所
（福岡、佐賀、熊本、大分、山口） |
|---|
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
-
| 初任給（基本給） | 大卒・院了基本給 ／197,000円
短大・高専・専門卒基本給 ／187,000円
（月給制・2019年4月実績） |
|---|
| 諸手当 | 通勤手当、時間外手当、転居手当など |
|---|
| 昇給 | 年１回 |
|---|
募集概要- 募集概要
-
| 職種 | ■店舗販売 地域限定正社員（四大卒・大学院卒・短大卒・専門卒）・・・転勤なし（店舗販売正社員への登用あり）
≪仕事内容≫
接客・発注・品出・レジ・在庫管理等
≪資格≫
四大・大学院・短大・専門卒以上 |
|---|
| 勤務地 | ■店舗販売 地域限定正社員（四大卒・大学院卒・短大卒・専門卒）
・・九州内各店舗（ご希望の店舗で採用）：転勤なし |
|---|
| 勤務時間 | ■店舗販売 地域限定正社員（四大卒・大学院卒・短大卒・専門卒）
6：45〜22：15（シフト制 （１）〜（４））
（１） 6:45〜15:45 （実働7時間55分・休憩65分）
（２） 9:15〜18:15 （実働7時間55分・休憩65分）
（３）11:00〜20:00 （実働7時間55分・休憩65分）
（４）13:15〜22:15 （実働7時間55分・休憩65分）
※加納店、柳丸店、国分店、くさみ店は（1）7：15〜16：15
（実働7時間55分・休憩65分）となります。
※まずは店舗配属で、先輩社員について店舗のオペレーションを一つずつ覚えていただきます。そして、本人の適性と店長や各所属長の意見を取り入れながら、バイヤーや店長等への登用をします。 |
|---|
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
-
| 給与 | ＜店舗販売 地域限定正社員（四大卒・大学院卒）＞
■宮崎・鹿児島地区 月給188,000円〜
■熊本・大分地区 月給188,000円〜
■福岡地区 月給192,500円〜
■大阪地区 月給214,400円〜
＜店舗販売 地域限定正社員（短大卒・専門卒・高専卒）＞
■宮崎・鹿児島地区 月給171,500円〜
■熊本・大分地区 月給171,500円〜
■福岡地区 月給177,500円〜
■大阪地区 月給194,000円〜 |
|---|
| 諸手当 | ＜店舗販売 地域限定正社員（転勤なし）＞
通勤手当、時間外勤務手当、確定拠出年金(401K)、子供手当（世帯主で扶養義務のある子のいる場合1人につき5,000円/月）、持株会奨励金、役職手当（係長以上の場合）、DIYアドバイザー資格手当（5,000円/月） |
|---|
| 昇給 | 各個人別に年１回職能考課を実施し、年１回昇給
2017年度 地域限定正社員 全社平均昇給率2.46％
2018年度 地域限定正社員 全社平均昇給率2.88％
2019年度 地域限定正社員 全社平均昇給率2.56％
※勤続1年以上での昇給実績です。 |
|---|
募集概要- 募集概要
-
| 職種 | 総合職
店舗業務と本社での専門職がありますが、最初は店舗配属からスタートとなります。
経験を積む中で昇格し、上位の管理職へと挑戦していくケースもあれば、
本社での専門職へ異動するケースもあります。
ジョブローテーション制度を導入しているため、
本社勤務を経験後でも、店舗管理職として店舗業務を経験することもあります。
配属先の部署については本人の希望や、能力・適性に応じて決定します。
本人の希望が全て叶うわけではありませんが、
自分の希望を明確に持ち、
自身のキャリアは自分で構築していくという想いを持って取組んでいただきます。
【 店舗業務 】
店舗にて、まずは園芸・ペット・日用品などといった売場の担当者として勤務します。
接客・商品管理・売場づくりなど様々な仕事がありますが、
パート・アルバイトを含めた店舗スタッフの教育・管理も大切な仕事です。
また、会社全体の方針や販売戦略に基づき、
お客さまへの新たな提案を具現化するのも店舗の重要な役割です。
常に問題意識を持ちながらチームの中心となって店舗運営を行うことが求められます。
【 本部業務 】
それぞれの業務が効率的に行える仕組みづくりを進めています。
マーケティングデータを元に、
商品の仕入れ・陳列・売場づくりなどの方針を決定します。
商品SV部や、 店舗運営上の問題解決や改善を行う営業サポート部がある他、
物流部、管理部など、さまざまな部署や職種があります。
各部署が連携して初めて、店舗に情報や商品が届き、
お客さまに最適な提案を行うことができます。 |
|---|
| 勤務地 | 基本的には、ブロック社員区分での採用です。
【東日本・中日本・西日本】から選択可能
※将来的に家庭の事情や価値観の変化等により、
エリアを限定した勤務は可能 |
|---|
| 勤務時間 | 実働7.75時間 ※シフト制勤務
【シフトの例】
店舗早番シフト 9：00〜17：45（実働7.75時間）
店舗遅番シフト 11：15〜20：00（実働7.75時間）
|
|---|
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
-
| 給与 | ※新会社の給与となるため2021年4月予定額
■大卒・大学院了
月給 ブロック社員区分(全国転勤) 204,000円
※一律社員区分手当：5,000円、一律成長サポート手当：4,000円含む
【例】
合計金額 212,000円
（内訳）
等級給（基本給） 195,000円
一律社員区分手当 5,000円
一律勤務地区分手当 8,000円 ※東海エリア勤務
一律成長サポート手当 4,000円
※上記手当の他に、交通費、残業代が支給されます。
■短大・専門卒・高専卒
月給 ブロック社員(全国転勤) 179,000円
※一律社員区分手当：5,000円、一律成長サポート手当：4,000円含む
【例】
合計金額 187,000円
（内訳）
等級給（基本給） 170,000円
一律社員区分手当 5,000円
一律勤務地区分手当 8,000円 ※東海エリア勤務
一律成長サポート手当 4,000円
※上記手当の他に、交通費、残業代が支給されます。 |
|---|
| 諸手当 | 通勤手当
勤務地区分手当
時間外勤務手当（残業手当）
資格手当
単身赴任手当
子供手当 |
|---|
| 昇給 | 年1回（4月） |
|---|
募集概要- 募集概要
-
| 職種 | 【総合職（経営幹部候補）】
販売、店長（店舗経営）、スーパーバイザー（エリアマネージャー）、バイヤー、商品企画・マーケティング、販売促進・営業推進、財務・経理、総務、人事、広報、システム開発、店舗開発、経営企画 など
はじめは各店舗の担当者として、店舗の運営業務に携わっていただきます！
売場づくりをはじめ、接客・販売・発注等を行いながら店舗マネジメントの経験を積み、将来的に店長や店長を纏めるエリアマネージャー、商品を仕入れるバイヤーや広告・販促など、様々な業務のプロフェッショナルを目指していただきます！ |
|---|
| 勤務地 | 福岡・熊本・大分・長崎・宮崎の各店舗・事業所
※マイカー通勤可 |
|---|
| 勤務時間 | シフト制／1日8時間（休憩60分）
※月平均所定外労働時間：4.0時間（2020年度実績） |
|---|
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
-
| 給与（月給制） | 大学卒 188,000円
短大・高専・専門学校卒 163,000円 |
|---|
| 試用期間 | あり（入社後3か月間）。労働条件は本採用後と相違なし。 |
|---|
| 諸手当 | 通勤手当、住宅手当、時間外手当、深夜手当、職位手当、業務手当、資格手当、家族手当、赴任手当、臨時手当（大学進学補助）など
補足
◆住宅手当
独身者の場合（金額はエリアにより異なります）
・・転居1年目 5,000円から10,000円
・・転居2年目 3,750円から7,500円
・・転居3年目以降 2,500円から5,000円
単身赴任者は家賃を半額補助
◆家族手当 配偶者１万９千円、子供１人につき3,000円（18歳まで）
◆大学進学補助について
当社では、教育・人財を大切にしたい、教育の大切さを社員の家族にも
知ってもらいたいという思いから、大学に進学されるお子様がいる社員に
月1万5千円（最大48か月）の大学進学補助を支給しています。
（勤続5年以上、同時支給は2人まで）
|
|---|
募集概要- 募集概要
-
| 募集コースと勤務地 | 選考に参加される際に、下記４職種から希望の１つをお選びいただきます
【１】総合職（ナショナル社員）
・勤務地 ： 全国のコメリ店舗および各ストアサポートセンター（本社、地区本部）
【２】地域限定総合職（リージョナル社員）
・勤務地 ： 自宅から概ね200km圏内のコメリ店舗 ※沖縄への配属はありません
【３】ホーム社員（全国）
・勤務地 ： 自宅から概ね25km圏内のコメリ店舗
（応募条件：自宅から概ね25km圏内にコメリ店舗が4店舗以上ある方）
|
|---|
| 仕事内容 | 【１】ナショナル社員
全国の店舗やすべての職種を含めた広いフィールドのなかでジョブ・ローテーション。
豊富なキャリアと人脈をもって、将来は全社・全店に関わる事業やプロジェクトに携わる「スペシャリスト」として活躍します。
■職種例：店舗運営、商品開発バイヤー、広告・WEB企画、教育研修担当など
【２】リージョナル社員
店舗運営の仕事を中心に経験を積み、将来は複数店舗を統括するマネジャーや中型店・大型店の店長として地域活性につながる店舗づくり・仕組みづくりに携わります。
■職種例：店舗運営（大型店店長、ブロックマネジャー）、ストアサポートセンター担当など
【３】ホーム社員（全国）
転居を伴う転勤はせず、一定地域の店舗のみで勤務。
将来は地域密着型の社員として作業をマスターします。
■職種：部門担当者、小型店長、大型店グループリーダー
（※）職種・部署一覧は採用ホームページをご覧ください
http://www.komeri-recruit.jp/carrier/field/
|
|---|
| 勤務時間 | ■店舗
実働7時間45分（シフト制）
例 8:45〜18:00
12:00〜21:15
※営業時間によって異なります
■各ストアサポートセンター（本社、地区本部）
実働7時間45分
8:45〜18:00 |
|---|
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
-
| 給与・諸手当 | 試用期間あり
固定残業制度あり
■大卒・院了（既卒3年以内も同様）
・ナショナル社員 月給 225,000円
・リージョナル社員 月給 213,000〜223,000円
・ホーム社員（全国） 月給 176,000〜226,000円
■短大・専門・大学校卒（既卒3年以内も同様）
・ナショナル社員 月給 203,000円
・リージョナル社員 月給 191,000〜201,000円
・ホーム社員 月給 174,000〜224,000円
※給与には、一律職位手当として月8〜12時間業務相当分の固定残業代（ナショナル・リージョナル社員：15,000円、ホーム社員：13,000円）を含みます。超過分は別途支給します。
※リージョナル・ホーム社員（全国）の給与額は、都道府県によって異なります。 |
|---|
| 諸手当 | ■諸手当
通勤手当、超過勤務手当、単身赴任手当（ホーム社員を除く）、帰省手当（ホーム社員を除く）
■昇給
年1回（4月）
■賞与
年2回(7月、12月）
|
|---|
| 休日休暇 | 月8〜10日（シフト制・年間休日111日）
休暇（年次有給、特別有給、連続、産前産後、看護、介護、慶弔、引越し、生理、特別） |
|---|
|
