募集概要- 募集概要
-
| 募集コースと勤務地 | 1)総合職（ナショナル社員）
【勤務地】全国のコメリ店舗および各ストアサポートセンター（本社、地区本部）
2)地域限定総合職（リージョナル社員）
【勤務地】自宅から概ね200km圏内のコメリ店舗 ※沖縄への配属はありません
3)地域限定職（ホーム社員）
応募条件：自宅から概ね25km圏内にコメリ店舗が4店舗以上ある方
【勤務地】自宅から概ね25km圏内のコメリ店舗 ※沖縄への配属はありません |
|---|
| 仕事内容 | 1)総合職（ナショナル社員）
店舗運営を経験後、200種類以上の仕事（※）のなかでジョブ・ローテーションをしながら、多くの経験と幅広い知識を習得。キャリアの上限はありません。
2)地域限定総合職（リージョナル社員）
店舗運営を経験後、担当エリアのマネジャーや中型店の責任者としてキャリアアップ
3)地域限定職(ホーム社員）
転居を伴う転勤はせず、一定地域の店舗のみで勤務。
将来は小型店店長や、大型店のグループリーダーとして作業をマスターします。
（応募条件：自宅から概ね25km圏内にコメリ店舗が4店舗以上ある方）
（※）職種・部署一覧は採用ホームページをご覧ください
http://www.komeri-recruit.jp/carrier/field/
|
|---|
| 勤務時間 | ■店舗
実働7時間45分（シフト制）
例 8:45〜18:00
12:00〜21:15
※営業時間によって異なります
■各ストアサポートセンター（本社、地区本部）
実働7時間45分
8:45〜18:00 |
|---|
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
-
| 給与・諸手当 | ■初任給(月給）
＜四大卒・院了＞
・ナショナル社員 225,000円
・リージョナル社員 213,000〜223,000円
・ホーム社員 173,000〜226,000円
＜短大・専門・農業大学校卒＞
・ナショナル社員 203,000円
・リージョナル社員 191,000〜201,000円
・ホーム社員 171,000〜224,000円
※給与には、一律職位手当として月8〜12時間業務相当（最終学歴等によって異なる）分の固定残業代（ナショナル・リージョナル社員：15,000円、ホーム社員：13,000円）を含みます。超過分は別途支給します。
※リージョナル・ホーム社員の給与額は、都道府県によって異なります。 |
|---|
| 諸手当 | ■諸手当
通勤手当、超過勤務手当、単身赴任手当（ホーム社員を除く）、帰省手当（ホーム社員を除く）
■昇給
年1回（4月）
■賞与
年2回(7月、12月）
|
|---|
| 休日休暇 | 月8〜10日（シフト制・年間休日111日）
休暇（年次有給、特別有給、連続、産前産後、看護、介護、慶弔、引越し、生理、特別） |
|---|
募集概要- 募集概要
-
| 職種 | ●小売事業(販売職)
・ホームセンター本部
・食品館事業（新潟限定）
●インターネット事業
・WEBデザイン
・システムエンジニア |
|---|
| 主な仕事内容 | ●小売事業（販売職）
店舗において部門担当者として、販売企画（売場作成・販促ツール作成・商談）、接客、商品管理（仕入・在庫管理）を行う仕事。
【キャリアステップ例】
部門責任者、エリアチーフ、店次長、店長、バイヤー、店舗開発部門など。
●インターネット事業
本社（三条市）にてオンラインショッピングサイトの企画、デザインまたは情報システム部門にてシステム開発を行う仕事。
|
|---|
| 勤務地 | 本社、各店舗 |
|---|
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
-
| 給与 | 2019年4月実績初任給（総合職）月給制
修士了 21万2000円
4大卒 20万3250円
短大・専門卒 17万4500円 |
|---|
| 諸手当 | 通勤・役職・職務・資格・赴任・時間外勤務手当など |
|---|
| 昇給 | 年1回(3月) |
|---|
募集概要- 募集概要
-
| 職種 | 総合職
店舗業務と本社での専門職がありますが、最初は店舗配属からスタートとなります。
経験を積む中で昇格し、上位の管理職へと挑戦していくケースもあれば、
本社での専門職へ異動するケースもあります。
ジョブローテーション制度を導入しているため、
本社勤務を経験後でも、店舗管理職として店舗業務を経験することもあります。
配属先の部署については本人の希望や、能力・適性に応じて決定します。
本人の希望が全て叶うわけではありませんが、
自分の希望を明確に持ち、
自身のキャリアは自分で構築していくという想いを持って取組んでいただきます。
【 店舗業務 】
店舗にて、まずは園芸・ペット・日用品などといった売場の担当者として勤務します。
接客・商品管理・売場づくりなど様々な仕事がありますが、
パート・アルバイトを含めた店舗スタッフの教育・管理も大切な仕事です。
また、会社全体の方針や販売戦略に基づき、
お客さまへの新たな提案を具現化するのも店舗の重要な役割です。
常に問題意識を持ちながらチームの中心となって店舗運営を行うことが求められます。
【 本社業務 】
DCMカーマでは、それぞれの業務が効率的に行える仕組みづくりを進めています。
DCMホールディングスと連携をとり、マーケティングデータを元に、
商品の仕入れ・陳列・売場づくりなどの方針を決定します。
DCMカーマの本部にはそうした業務を行う商品SV部や、
店舗運営上の問題解決や改善を行う営業サポート部がある他、
物流部、管理部など、さまざまな部署や職種があります。
各部署が連携して初めて、店舗に情報や商品が届き、
お客さまに最適な提案を行うことができます。 |
|---|
| 勤務地 | 本社および各店舗所在地 |
|---|
| 勤務時間 | 店舗 実働7.75時間 ※シフト制勤務
■勤務時間例（早番）9：00〜17：45（休憩60分）
■勤務時間例（遅番）11：30〜20：15（休憩60分） |
|---|
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
-
| 給与 | ■大卒・大学院了
月給 ブロック社員(全国転勤) 204,000円
※社員区分手当：一律5,000円、成長サポート手当：一律4,000円含む
エリア社員(エリア限定勤務) 199,000円
※成長サポート手当： 一律4,000円含む
【例】ブロック社員
合計金額 212,000円
内訳 基本給 204,000円
・勤務地区分手当
※勤務先：東海エリア 一律8,000円
■短大・専門卒・高専卒
月給 ブロック社員(全国転勤) 179,000円
※社員区分手当：一律5,000円、成長サポート手当：一律4,000円含む
エリア社員(エリア限定勤務) 174,000円
※成長サポート手当：一律4,000円含む
【例】ブロック社員
合計金額 187,000円
内訳 基本給 179,000円
・勤務地区分手当
※勤務先：東海エリア 一律8,000円
|
|---|
| 諸手当 | 通勤手当
勤務地区分手当
時間外勤務手当（残業手当）
資格手当
社内資格手当
単身赴任手当
子供手当
|
|---|
| 昇給 | 年1回（4月） |
|---|
|
