勤務地が「石川県」の教育業
の新卒採用・就職活動(就活)情報
2026年3月卒業者用の
勤務地が「石川県」の教育業
の新卒採用・就職活動情報をお届けします
募集概要- 募集概要
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| 職種 | (1)【正社員】塾講師 |
| 仕事内容 | (1)【正社員】塾講師 塾講師として、生徒に学習指導を行います。
生徒の学習状況を把握して、カリキュラムの作成や進路相談等も実施し、 生徒の将来に伴走するお仕事です。
教えることに興味がある方はご応募お待ちしています。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】塾講師 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
給与・福利厚生(待遇)- 給与・福利厚生(待遇)
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| 給与 | (1)【正社員】塾講師 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:253,000円(一律手当含む) ※基本給:250,000円 |
| 手当 | (1)【正社員】塾講師 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:3,000円(固定給に含む) 備考:諸手当(一律)/月:3,000円
通勤手当3,000円 入社後3か月間は通勤手当一律3000円、4カ月目からは会社規定で支給しております。 ●講習手当 ●家族手当 ●教室長手当 ●補佐手当 ●資格手当(5,000円〜50,000円) ●報奨金(2,000円〜20,000円) ●通勤手当(実費) |
| 昇給 | (1)【正社員】塾講師 年2回 備考:業績に連動した昇給制度|担当教室の数字に連動した昇給制度 |
募集概要- 募集概要
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| 職種 | (1)【正社員】ティーチングスタッフ職 |
| 仕事内容 | (1)【正社員】ティーチングスタッフ職 英語力、目的、年齢の異なる生徒様一人ひとりに向き合い、質の高いレッスンやカウンセリングを通じて夢を実現するお手伝いをします。外国人教師も含めたチーム全員で、生徒様満足度が高い学校を作っていきます。
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| 応募資格 | (1)【正社員】ティーチングスタッフ職 大学/大学院 卒業見込みの方 |
給与・福利厚生(待遇)- 給与・福利厚生(待遇)
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| 給与 | (1)【正社員】ティーチングスタッフ職 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:220,000円(固定残業代含む)
固定残業代/月:15,000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
備考:※固定残業代の支給金額は一律となり、基本給に応じて計算対象となる時間が変動致します。 |
| 手当 | (1)【正社員】ティーチングスタッフ職
「みなし時間外手当」「通勤手当」 |
| 昇給 | (1)【正社員】ティーチングスタッフ職 年1回 備考:4月 |
募集概要- 募集概要
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| 職種 | (1)【正社員】Eduコース(教育事業)(2)【正社員】Careコース(予防介護事業)(3)【正社員】Bizコース(ゼロイチ事業) |
| 仕事内容 | (1)【正社員】Eduコース(教育事業) 教育事業を展開するウィザスだからこそできる、生徒さんが「未来に向けて前向きに取り組むきっかけ」をつくり、勉強だけでなく一人ひとりの「人生の伴走者」として、社会で活躍できるようサポートします。
(2)【正社員】Careコース(予防介護事業) フィットネスやジムの様な新しいカタチのデイサービスを展開。 「できること」を増やし、「何歳になっても活躍できる人づくり」を目的としたサービスを提供します。
(3)【正社員】Bizコース(ゼロイチ事業) 主役は「学ぶ人」、学びたいと思う人が主役として成長実感できる「0」から「1」を新たに創り出す、教育だけに留まらない「人創り」の事業に携わっていただきます。
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| 応募資格 | (1)【正社員】Eduコース(教育事業)(2)【正社員】Careコース(予防介護事業)(3)【正社員】Bizコース(ゼロイチ事業) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年3月〜2025年3月 卒の方) |
給与・福利厚生(待遇)- 給与・福利厚生(待遇)
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| 給与 | (1)【正社員】Eduコース(教育事業)(2)【正社員】Careコース(予防介護事業)(3)【正社員】Bizコース(ゼロイチ事業) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 |
| 手当 | (1)【正社員】Eduコース(教育事業)(2)【正社員】Careコース(予防介護事業)(3)【正社員】Bizコース(ゼロイチ事業)
■通勤手当(全額支給) ■時間外手当・休日出勤手当 ※学習塾部門で各校舎に配属の場合、時間外調整手当54,000円(時間外28時間分)を別途支給 ■扶養手当(扶養家族の人数に応じて支給) ■別居手当・帰省手当(単身赴任者) ■出張手当(出張先・宿泊数に応じて支給) ■借上社宅制度 ※配属に伴い引越しが必要な場合、賃貸物件を法人で契約。基本的には月々の家賃の半額を会社負担、諸費用等は全て会社負担(上限有) |
| 昇給 | (1)【正社員】Eduコース(教育事業)(2)【正社員】Careコース(予防介護事業)(3)【正社員】Bizコース(ゼロイチ事業) 備考:昇給年1回( 4月)、昇格年1回(4月) ※昇格については、半期ごとに各人が設定している目標設定内容を基に達成度合いに応じて決定していきます。 |
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