募集概要- 募集概要
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| 職種 | 教務職（教室運営者候補） |
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| 主な仕事内容 | 入社後は、まず小・中・高校生を対象にした教科指導をご担当いただきます。
しかしながら、『勉強だけを教えれば良い』というわけではありません。私たちの仕事で大切なことは、何より子どもの目線で考えること。
そして、子ども達の持つ可能性を存分に引き出し、志望校合格や成績アップなど個々の目標達成へ導いて欲しいのです。
「目標に向け、日々試行錯誤しながら、子ども達と一緒に努力しています。この積み重ねが自分自身の成長にもつながっていると感じます」とは、ある先輩社員の言葉。
子どもを育てることの素晴らしさを味わいながら、自分自身もステップアップできる。
そんな感動を、ぜひ昴で体感してください。
教室には、とにかく志望校に合格したいという生徒、成績を上げたい生徒、苦手科目を克服したい生徒など様々です。そして、性格も十人十色。
生徒の心をつかめるよう、上手くコミュニケーションを図ってください。みなさんが子どもの頃、先生に対して抱いていた気持ちを少しだけ思い出してみてください。
それは、今の子ども達も同じ。
きっと、一番良い授業の方法が見えてくるはずです。
将来、 経験を積み実力が認められれば勤続年数に関係なく、主任、教室長といったポストへ昇進し、授業を担当するだけでなく、教室のマネジメント業務も任されます。 |
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| 勤務地 | 講師職／鹿児島、宮崎、熊本、福岡
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 2019年4月大学院・大卒実績
大学卒・大学院卒 教務職（運営責任者候補）／月給208,000円
定額時間外手当1万8000円含む/14時間分 ※超過分は別途支給 |
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| 諸手当 | 上記給与のほかに、下記手当を支給いたします。
資格・プロコーチ・役付・職務手当
通勤(当社規定による)・住宅(2万5000円／単身者の場合)・家族手当 |
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| 昇給 | 年1回(5月) |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ■総合職
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| 仕事内容（総合職） | （1）営業に関わる仕事
【営業】
・医療機関（病院・診療所・薬局）、自治体、介護施設等に対する営業活動
環境変化が激しい医療・介護サービスの業界では、顧客ニーズの分析から企画提案等のコンサルティングの要素が強い。
【営業推進】
・売上目標達成のための営業戦略の策定
・販促キャンペーン等の企画立案・実施
（2）事業推進に関わる仕事
【医療】
・医療関連事業推進のためのマーケティング、企画立案業務
・医療関連サービスの新商品の企画開発
・診療報酬の点数改訂にともなう医療機関へのセミナーの実施、業務マニュアルの作成業務
・病院、診療所および調剤薬局における医療関連業務
【介護・ヘルスケア】
・介護・ヘルスケア事業推進のためのマーケティング、企画立案業務
・介護・ヘルスケアサービスの新商品の企画・開発
・サービスの質の向上・顧客満足向上のためのデータ分析・顧客データ管理
・福祉用具のレンタル・販売の推進、管理・運営業務
・家事代行サービス
【教育】
・各種教育講座の募集推進、販売促進のためのマーケティング、企画立案【キャンペーン等】業務
・新規教育講座の企画立案業務
・各種教育講座の受講生・講師・売上の管理業務
【保育】
・保育事業推進のためのマーケティング、企画立案業務
・保育サービスの新商品の企画・開発
・保育施設の開発推進・開発調整
・直営保育園の管理・運営業務
【海外】
・海外事業推進のためのマーケティング、企画立案業務
・海外関連の業務・運営管理、総務・経理業務
（3）経営を支える仕事（管理部門）
【経営企画】
・経営方針に基づいた経営計画の策定と予算管理
【広報・宣伝】
・投資家・顧客へのニチイブランドの向上と浸透の推進、IR・PR活動
【総務・人事】
・経営計画をより効率的に遂行するための総務業務、コンプライアンスに基づく法務業務、
会社行事に関する業務（株主総会等）、経営計画に基づいた人員計画の策定・要員管理、人事制度の立案・運用、採用・研修
【経理・財務】
・月次・年次決算業務、資金や資産の管理、経営計画に基づいた財務、経理戦略の立案・運用
【情報システム】
・ネットワークシステムの開発と構築、運用管理
※入社後のキャリアの中で一定期間、当社現 … |
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| 勤務地 | 本社・支社・支店・拠点 ※全国（海外含む） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 休日休暇 | 完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、家族愛休暇、創立記念日（8/15）等※年間休日122日（2018年度） |
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| 給与 | 月給210,000円〜220,000円(大学院卒・大卒初任給)
※例) 首都圏エリア220,000円
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| 諸手当 | 通勤交通費（月額5万円まで）
別途手当：時間外勤務手当、家族手当、住宅手当等 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 教務職
小学生及び中学生を対象に、1クラス20名程度の子どもたちに教務指導を行う。
(集団指導) |
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| 仕事内容 | 私たちの仕事は大きく４つに分けることできます。
●「教える」仕事・・・教育指導、進路指導
●「創る」仕事・・・教材やSee-ｂeなどの教育コンテンツやＨＰなどのシステムの企画・制作・提供
●「拡げる」仕事・・・拠点展開、教育コンテンツ・仕組みの拡販
●「支える」仕事・・・社員の活躍や成長をサポートする制度を構築・運用
最初は「教える」仕事からスタートします。
現場での経験が無ければ、どのような教材が役に立つのか、教師の支援をどのように行うべきか・・・等々の判断をすることが難しくなります。
そのため、さなる九州では、現場での「教える」経験をキャリアの土台としています。
その先のキャリアステップは、個人の志向に応じて、教師のプロフェッショナル、マネジメント（校舎責任者 本部長など 校舎運営や本部運営の仕事）、専門職（教務企画、教材開発、財務、出版総務、人事のエキスパート）などを目指していただくことができます。 |
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| 勤務地 | 福岡・北九州・久留米・佐賀・大分・長崎・熊本・宮崎・鹿児島・山口 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ■初任給（月給） / 大学卒・大学院修了
【総合職A：エリアフリー社員】
233,000円（固定残業10時間15分16,000円含む）
【総合職B：地域限定社員】
225,000円（固定残業10時間40分16,000円含む）
【一般職：指定県限定社員】
210,000円（固定残業11時間25分16,000円含む）
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
※一律交通巡回手当10,000円含む
※入社後の昇給額は総合職の方が多くなります。 |
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| 諸手当 | 家族手当・役職手当 |
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| 昇給 | 年1回(4月) |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | （1）企画営業職(全国転勤あり)
（2）教務職＜子ども英会話・キッズダンス・そろばん教室＞（全国転勤ありコース、転勤なしコース)
★教務職は、転勤ありか転勤なしコースをお選びください。
（1）【企画営業職（全国転勤あり）】
マーケティング部営業推進室に配属。全国のショッピングモール内の英語・ダンス・そろばん・
プログラミング教室の新規開校及び既存教室のPR、生徒募集、イベント企画立案・実施等に
携わります。教務職と協力してショッピングモール内に特設ブースを設けて、保護者の方に
教室開校・キャンペーン等のご案内を行います。
あなたのアイディアが活かせるお仕事です。最前線での活動で沢山のお客さまに接することから喜んでいただけ、マーケティングや商品開発などが出来る力の基礎力を培い、営業職として、
ＳＣ開発・幼保開発、法人営業へキャリアアップを図ります。
(2）【教務職(転勤ありor転勤なし】
スクール運営のプロフェッショナルとして活躍を前提に各本部に配属、ショッピングモール内教室勤務です。転勤ありか転勤なしコースかをお選びください。転勤なしコースは、ご自宅から通勤可能なエリアのショッピングモール内教室を基本とします。希望により企画営業職、教務職(転勤ありコース)への職位転換も可能です。
【子ども英会話講師】
●英会話指導/0歳〜15歳を対象 レッスンは午前・午後の各コマを外国人講師と共に担当します。オリジナルテキストで4技能5領域/読む、聞く、書く、話す(会話・発表)をカバー、質の高いレッスンを行います。 外国人講師とのティームティチングで、生きた英語に触れる事であなたの英語力もブラッシュアップ出来ます。
●教室運営/レッスンスケジュール管理や保護者対応、生徒情報管理、教室のデコレーション等教室の運営全般。
●教室PR・イベント企画/ショッピングセンター内に特設ブースを設け、キャンペーン・無料体験レッスン・留学事業のPR 、ハロウィンやクリスマス、スピーチコンテスト等のイベント企画。
【キッズダンスインストラクター】
●子ども達を対象にカリキュラムに沿って、ヒップホップをベースにしたダンス指導及び教室運営、キャンペーン・無料体験レッスンのPR、発表会等のイベント・企画運営。
【そろばん講師】
●子どもたちの能力の活性化に役立つ「そろばん」… |
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| 勤務地 | ■企画営業職（全国転勤あり）
【東日本統括本部】マーケティング部営業推進室配属
【中部統括本部】マーケティング部営業推進室配属
【関西統括本部】マーケティング部営業推進室配属
【西日本統括本部】マーケティング部営業推進室配属
■教務職（全国転勤ありコース）
下記エリアの教室
■教務職（転勤なしコース）
※勤務エリア・教室は、ご自宅から通える範囲で、最大限ご希望を考慮して決定します。
※U・Iターン希望の方も歓迎します！
【北海道・東北エリア】
北海道、青森、宮城、山形、福島
【関東エリア】
東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、群馬
【甲信越エリア】
長野、新潟、山梨
【北陸エリア】
富山、石川、福井
【中部エリア】
静岡、愛知、岐阜、三重
【関西エリア】
滋賀、京都、大阪、奈良、和歌山、兵庫
【中国エリア】
岡山、鳥取、広島、島根、山口
【四国エリア】
香川、徳島、愛媛
【九州・沖縄エリア】
福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 |
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| 勤務時間 | 10：00〜19：00（実働8時間/1時間休憩）
※繁忙期以外は基本的に残業なし |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 大学院了・大学卒(2020年4月実績)
【企画営業職】
月給233,000円
大学院了・大学卒(2020年4月実績)
【教務職】
●転勤ありコース
月給243,500円
（一律固定残業代月6時間分／10,500円含）
●転勤なしコース
東京／神奈川：勤務
月給215,300円
（エリア手当30,000円、一律固定残業代月6時間分/9,300円含）
大阪：勤務
月給／204,900円
（エリア手当20,000円、一律固定残業代月6時間分/8,900円含）
埼玉／千葉／愛知：勤務
月給199,600円
（エリア手当15,000円、一律固定残業代月6時間分/8,600円含）
静岡／京都／兵庫：勤務
月給194,400円
（エリア手当10,000円、一律固定残業代月6時間分/8,400円含）
北海道／茨城／群馬／山梨／長野／新潟／富山／石川／福井
岐阜／静岡／三重／滋賀／奈良／和歌山／岡山／広島／山口
福岡：勤務
月給189,200円
（エリア手当5,000円、一律固定残業代月6時間分/8,200円含）
青森／宮城／山形／福島／鳥取／島根／徳島／香川／愛媛
佐賀／長崎／熊本／大分／宮崎／鹿児島／沖縄：勤務
月給184,000円
（一律固定残業代月6時間分/8,000円含）
短大・専門卒 （2020年4月実績）
【教務職】
●転勤ありコース
月給233,100円
（一律固定残業代月6時間分／10,100円含）
●転勤なしコース
東京／神奈川：勤務
月給205,300円
（エリア手当30,000円、一律固定残業代月6時間分/8,900円含）
大阪：勤務
月給194,900円
（エリア手当20,000円、一律固定残業代月6時間分/8,400円含）
埼玉／千葉／愛知：勤務
月給189,600円
（エリア手当15,000円、一律固定残業代月6時間分/8,200円含）
静岡／京都／兵庫：勤務
月給184,400円
（エリア手当10,000円、一律固定残業代月6時間分/8,000円含）
北海道／茨城／群馬／山梨／長野／新潟／富山／石川／福井
岐阜／三重／滋賀／奈良／和歌山／岡山／広島／山口／福岡：勤務
月給179,200円
（エリア手当5,000円、一律固定残業代月6時間分/7,700円含）
青森／宮城／山形／福島／鳥取／島根／徳島／香川／愛媛
佐賀／長崎／熊本／大分／宮崎／鹿児島／沖縄：勤務
月給174,000円
（一律固定残業代月6時間分/7,500円 … |
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| 諸手当 | ■通勤手当（上限月額30,000円まで実費支給）
■役職手当（職位に応じて、5,000円〜80,000円支給）
企画営業職：■出張手当 ■出張交通費■滞在費支給
●企画営業職・教務職(全国転勤ありコース)
◎会社の業務指示により転居を伴う転勤の場合（転勤規定に依る）
・赴任先の住居は、借上げ社宅
月額賃借料（共益費等込み）の50％会社負担
・移転料（荷造輸送費含む）
現住居勤務地から配属予定勤務地までの距離に応じて実費支給します。
・赴任旅費全額会社負担
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| 昇給 | 年1回 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | [1]総合職／全国で活躍できる方：転居を伴う異動有
[2]地域職／地域限定で活躍したい方：希望地域での異動有
[3]契約社員／地域職よりも限定された地域で活躍したい方：転居を伴う異動無 |
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| 仕事内容 | ★本部
-スクールの運営がスムーズに行えるようにする業務です。
事務スキルだけでなく、対人スキルも身につき、会社全体に関わっていくことが出来ます。
【企画】
・キャンペーンやイベントの発案・企画・運営
生徒様が日頃頑張って身に付けている英語を、
楽しく実践してもらえるようなイベントの企画・運営です。
ex)ワインデー、クリスマスパーティー、週末留学
・生徒様満足度向上に関わるお仕事
生徒様ページから、その日のレッスンの評価を見れる様にすることなど、
生徒様がより快適にレッスンを受けられるように制度を整えます。
【開発】
・新しいスクールを作れる場所がないかを探すお仕事です
建設会社や地主さん、フランチャイズのオーナー様とまで接するお仕事の為、
社会人としての対人スキルがしっかり身につきます。
自分が見つけた物件に校舎が出来上がり、スタッフが配属され、生徒様が出入りし
スクールとして動き始める、、この感動は素晴らしいものがあります！
【法人事業】
・企業様にNOVAのレッスンをご提案するお仕事です
企業で行われる英会話研修や福利厚生の英会話など、近年需要が増えています。
1つでも多くの企業様に取り入れて頂ける様、NOVAのサービスを自信をもってご案内します。
【オンライン英会話事業】
多様なニーズに合わせたコンテンツの提供。
クオリティの高いレッスンをパソコンやタブレットで気軽に受けられるサービスを提供します。
【出版事業】
英会話に役立つ書籍をはじめ、「教育」分野に寄与できる書籍の発行を行っています。
またPCやスマートフォンでもご利用いただけるアプリ【リスニングサプリ】NOVA最強コンテンツも制作！
【総務】
社員が働きやすい環境の整備や社宅、会社備品の管理・手配、所有不動産の運営や管理を行います。
業務の一例としては、来客対応、オフィスの備品や建物の管理、社内行事の企画運営などを幅広く担当します。
【経理】
会社の財産を守り、情報発信、全国の校舎や会社の部門の損益などの状況をより精度高く報告します。
費用と収益のバランスを把握し、バランスが崩れた場合は分析を行い、関係部門に改善提案することもあります。
【人事】
採用から配属先の決定、労務、人事制度の策定な … |
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| 勤務地 | [1]全国の校舎
※本部は東京、名古屋、大阪
[2]希望地域の校舎もしくは本部オフィス
[3]希望地域の校舎 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 2021年4月 短大・大学・大学院卒業者の初任給予定
[1]総合職／月給23万円
※固定残業代6時間分/1万円含む(時間超過分は追加支給)
[2]地域職／月給20万円
※固定残業代を含まない
[3]契約社員タイプA／月給25万円
※固定残業代18時間分/3万円含む(時間超過分は追加支給)
契約社員タイプB／月給24万円
※固定残業代12時間分/2万円含む(時間超過分は追加支給)
契約社員タイプC／月給23万円
※固定残業代6時間分/1万円含む(時間超過分は追加支給) |
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| 諸手当 | [1]総合職
役職手当、勤労手当、地域手当、土日手当、扶養手当、住宅手当、通勤手当、出張手当、転勤手当、併設手当、帰省手当、資格手当
[2]地域職
役職手当、勤労手当、土日手当、扶養手当、通勤手当、出張手当、資格手当
[3]契約社員
通勤手当 |
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| 昇給（正社員・契約社員共通） | あり |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 教室運営スタッフ |
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| 勤務地 | 主に福岡
鹿児島
タイ・バンコク |
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| 勤務時間 | 14:00〜23:00
会議での11:00〜の勤務あり（固定残業の範囲）
23:00以降の残業はなし
22:00〜23:00の勤務においては、深夜手当支給 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ●週休2日制
大学卒、大学院卒、高専卒：月給25万円
基本給20万、固定残業代28時間分/40,000円、一律深夜手当月28時間分/10,000円分
※固定残業代、一律深夜手当いずれも超過分は別途支給
●週４日勤務制
大学卒、大学院卒、高専卒：月給19万５千円
基本給一律16万、固定残業代20時間分/30,000円、一律深夜手当16時間分/5,000円
＊固定残業代、一律深夜手当いずれも超過分は別途支給 |
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| 諸手当 | 交通費支給（2万5000円迄）
手当／通勤手当・校門配布手当・講習会手当・責任者手当て・担当手当・深夜勤務手当て |
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| 昇給 | 年1回 （勤続年数に対する昇給） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ●教師職/小・中学生及び高校生等の学習進学指導
●事務職/下記のように仕事が分かれます
(1)高等部担当/高校生の進路指導
(2)個別指導管理者/個別指導の管理業務
(3)受付スタッフ/教場運営事務・来館者応対業務等
(4)花まる学習会 低学年スタッフ/低学年授業の運営 |
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| 仕事内容 | ● 教師職
教壇に立っての授業・学習指導はもちろんですが、担任電話、保護者面談などの担任業務を新人のときから任せてもらえます。
また、英進館には、公開テストと言って、英進館に通常通われていない子どもたちにもテストをご受験いただけるテストがあります。その際、より多くの子どもたちにテストを受けていただけるよう提案するため、各ご家庭にお電話をさせていただいております。こちらも大事な仕事の一つです。
その他にも、採点や各種テストの作成・チェックなど、仕事内容は多岐に渡ります。
● 事務職
（１） 高等部担当
東進衛星予備校の映像授業を受講している高校生のいわゆる「担任の先生」になります。
実際に授業は受け持ちませんが、高校生への進路指導や学習プログラム作り、保護者様との三者面談など、生徒の第一志望校大学合格に向けて、学習指導や精神面でのフォローを行っていきます。
（２） 個別指導管理者
教場に設置されている個別指導「パスカル」の運営・管理を行っていきます。
保護者様と面談を行い、ご要望を把握します。それを実際に教える「チューター」と呼ばれる大学生と共有し、お子様一人ひとりの成績を管理していきます。また、チューターを管理し、受け持つ教場のパスカルの運営を行っていきます。
（３） 受付スタッフ
まさに英進館の「顔」ともいうべき受付のお仕事です。
英進館では、受付は決して脇役ではなく、教室長の次に強い存在と言われているくらいです。
保護者様と子どもたちの名前を全て覚え、厚い信頼を受けている社員もいます。具体的な仕事内容としては、保護者様と子どもたちを笑顔で迎えるのはもちろん、授業料の算定など緻密な仕事もあります。
（４）花まる学習会低学年スタッフ
小学1年〜3年生に「花まる学習会」の教師として授業運営を行う他、保護者への対応もします。また子どもたちに「遊びきる実体験」をさせることが一つの柱になっているため、夏休みや冬休み期間には合宿の引率をします。
■社歴や担当、枠を超えたプロジェクト参加で成長しよう■
英進館では、上記の仕事の他に、さまざまなプロジェクトが立ち上がります。
メンバー構成にあたっては、仲間や上司からの推薦もありますが、
そのほとんどはまず「やってみたい」と自分で手をあげた人の挑戦心が最優先。
・ア … |
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| 勤務地 | 本部及び各教場 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 教師職と高等部担当（大学卒・大学院卒）：
月給23万2000円 （固定残業代4万2千円含む/30時間分 ※超過分は別途支給）
個別指導管理（大学卒・大学院卒）：
月給21万円 （固定残業代3万8千円含む/30時間分 ※超過分は別途支給）
低学年スタッフ（大学卒・大学院卒）：
月給20万円 （固定残業代3万6千円含む/30時間分 ※超過分は別途支給）
受付スタッフ（短大卒・大学卒・大学院卒）：
月給19万円 （固定残業代3万4千円含む/30時間分 ※超過分は別途支給）
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| 諸手当 | トップゼミ手当・科目主幹手当・通勤手当(当社規定による)・役職手当 |
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| 昇給 | 年1回(5月) |
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募集概要- 募集概要
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| 職種：総合職(教務) | ■総合職(教務） ※教員免許不要。
：集団授業形式による小学生の学習指導(国語、算数、社会、理科のいずれかを担当）
：必要に応じて個別指導の実施と学習アドバイス→担当科目は希望を考慮します。
文系出身の方は国・社、理系出身の方は算・理担当の可能性大です。
【補足１】
・入社後、すぐに授業を受持つことはありません。当初は教育期間。
理論武装、先輩社員の授業を見学・分析、先輩相手に模擬授業、それから徐々に！です。
・キャリアパスについて
本人の希望・能力・適性を考慮、教室長、営業、総務スタッフへのポジション変更も可能です。
そのためにも、いろいろな地域の教室をしっかり経験して力をつけてください。
【教えることに集中できる仕事です】
参考:下の「生徒さん集めのノルマはある？」もご覧ください。 |
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| 勤務地：総合職(教務） | ■九州、四国、沖縄の各教室および本部
・総合職１種 九州、四国、沖縄全エリアに異動可能な方
・総合職２種 地域限定（九州内・四国内でのみ転勤可能な方)
・総合職３種 希望する県での勤務
※従来は「全エリアに異動な可能な方」のみの募集でしたが「働き方改革」の一環として
「地域限定総合職」の募集を開始します。
■補足
1）転勤頻度は2〜3年サイクル。1年のうちに何度も異動することはありません。
2）総合職1種・2種は社宅完備（ワンルーム・個人負担2万円） 転居費用は会社負担です。
3）総合職3種は自宅通勤を想定していますので、住居・転居の経費補助規定はありません。 |
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| 一般職（各教室窓口業務・事務・転勤なし）の募集詳細 | ■職 種：一般職・・・各教室での事務、窓口業務
■勤務地：各教室（転勤なし）
■募 集：各教室ごとに募集、現地で説明会・選考試験を行います。
募集が決定したらお知らせしますので、興味がある方はまずエントリーをどうぞ。
■補 足：一般職は自宅通勤を想定していますので、住居・転居の経費補助規定はありません。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ■総合職(教務）
総合職１種（九州・四国・沖縄の全エリアに転勤可能）
大卒・大学院卒初任給 月給２３０,０００円
総合職２種（九州内・四国内のいずれかのエリアで転勤可能）
大卒・大学院卒初任給 月給２２０,０００円
総合職３種（希望する県内での勤務）
大卒・大学院卒初任給 月給２１０,０００円
■一般職(事務・窓口業務）
大卒初任給 月給１８５,０００円 短大・専門学校卒初任給 月給１７０,０００円
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| 諸手当 | 家族手当、 家賃補助制度、遠隔地からの帰省交通費補助 等
※社宅完備(ワンルーム・個人負担2万円） 転居費用は会社負担です。 |
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| 昇給 | 年1回(4月） |
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募集概要- 募集概要
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| 募集職種 | 学校経営に携わっていただくティーチングスタッフとマネージメントスタッフ（運営スタッフ）の２種類です。
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| 主な仕事内容 | ティーチングスタッフ/生徒への英会話指導を行います。レッスンだけでなく、家庭学習や勉強法の助言をし、確実に英語力をアップさせ、目標を手助けします。またこれら以外の学校運営にも参加します。
マネジメントスタッフ/英会話スクールの運営スタッフ。収益管理やＤＭなどの広告活動、来校者へのカウンセリング、生徒のケア、スタッフ管理など健全な学校経営が仕事。
※入社後にマネジメントスタッフ、ティーチングスタッフそれぞれの職種へのキャリアチェンジも可能です。
※上記職種スタッフの経験後は本部での多彩なキャリアステップも用意されています。
（マーケティング・法人事業本部・人財開発部・教材開発部門など）
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| 勤務地 | 【勤務地】
東京、横浜、札幌、仙台、新潟、長野、金沢、名古屋、大阪、京都、神戸、岡山、広島、高松、福岡など全国主要都市。
勤務地は以下エリアからお選び頂きそのエリア内での配属となります。
★6つの配属エリア★
北海道・東北エリア
関東・甲信越エリア(新潟、長野、山梨)地方
中部・北陸エリア→中部(静岡、愛知、岐阜、三重)・北陸(石川、福井、富山)地方
関西エリア
中国・四国エリア
九州・沖縄エリア |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 2019年4月実績 月給/大卒・院了 20万6千円
(14時間分の固定残業代として一律現場手当2万円含む)14時間を超過した時間外労働には手当を別途支給 |
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| 諸手当 | 住宅・資格・家族・通勤・寒冷地ほか |
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| 昇給 | 年1回(1月) |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ■人財育成に関わる『総合職』
入社後は適性・希望を考慮の上、【学習塾部門】（第一ゼミナール等）または、【高校・キャリア支援部門】（第一学院高等学校）に配属となります。
教育の現場からスタートしますが、その後は多様なキャリアが広がっています。講師育成や広報、人事、企画営業、さらに新しい教育事業の開発など、人財育成に関わる様々な仕事に携わることができます。 |
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| 仕事内容 | ★生徒の主体性を引き出し、自らチャレンジする意欲を育む★
・「教える」だけでなく、生徒個々の可能性を信じ、「投げかける・引き出す・
後押しをする・見守る」
・生徒の現在を称賛し、将来の成長を期待してフィードバックを行う
・生徒の成長に向けた環境・機会設定をコーディネートする
▼配属部門ごとの仕事内容詳細について
【学習塾部門】（学習塾・幼児英語関連）
・生徒一人ひとりにとっての志望進路実現に向けた指導
・集団指導塾での教科指導
・個別指導専門教室の運営
・アクティブラーニング型学習塾の運営
・英語プリスクール・英語学童スクールの運営
・その他、生徒募集に関する広報活動や、
講師採用及び育成業務、新規事業開発関連業務など
【高校・キャリア支援部門】（通信制高校）
・通信制高校での学習指導及び地域と共に生徒を育む、
「コミュニティ共育」による生徒支援
・社員育成業務・募集広報業務・ＩＣＴ関連業務
・高校卒業後の総合進路サポート
【その他】
・ICT教育推進に関する企画、開発
・新規事業に関する企画、開発
・本社機構における、人事、総務、経理、法務、IT等
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| 勤務地 | 【学習塾部門】
第一ゼミナール/ファロス個別指導学院/第一ゼミアクティバ
第一ゼミパシード/SUR合格指導会大学受験/
ブルードルフィンズ/ブルードルフィンズ/アフタースクール など
近畿圏中心 その他広島など計141校
【高校・キャリア支援部門】
第一学院高等学校／
高萩本校（茨城県）・養父本校（兵庫県）の他、全国 計38校 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 月給20万円 /大学・大学院卒
※2019年4月 新卒入社実績 |
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| 諸手当 | ■通勤手当（全額支給）
■時間外手当・休日出勤手当
■夏期・冬期講習手当
■扶養手当（扶養家族の人数に応じて支給）
■別居手当・帰省手当（単身赴任者）
■出張手当（出張先・宿泊数に応じて支給）
■借上社宅制度 など
※弊社では借上社宅制度を導入しており、配属の際に引越しが必要な場合、賃貸物件を法人で契約します。諸費用などは全て会社負担、基本的には月々の家賃の半額を会社負担します。（上限あり） |
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| 昇給・昇格 | 昇給 年１回（ 4月）
昇格 年１回（10月）
※昇格については、半期ごとに各人が設定している目標設定内容を基に達成度合いに応じて決定していきます。 |
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