募集概要- 募集概要
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職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職 |
仕事内容 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職 営業職 「真の国際人」を育てるという建学の理念、ミッションの達成に向けECCの教育内容を広めていくお仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
給与・福利厚生(待遇)- 給与・福利厚生(待遇)
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給与 | (1)【正社員】総合職 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円
備考:大卒・大学院卒・短大卒・専門学校卒月給制 ※卒業資格にかかわらず下記職種により一律
■総合職■ 月給:25万円 ※見なし残業代、手当等一切含まない基本給です。
※東京・神奈川・埼玉・千葉で勤務または居住し、借り上げ社宅制度の適用のない者は、 首都圏手当15,000円を支給し、下記の金額になります。 ■総合職:月額 26万5,000円
(2)【正社員】一般職 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円
備考:大卒・大学院卒・短大卒・専門学校卒月給制 ※卒業資格にかかわらず下記職種により一律
■地域限定職■ 月給: 23万円 ※見なし残業代、手当等一切含まない基本給です。
※東京・神奈川・埼玉・千葉で勤務または居住し、借り上げ社宅制度の適用のない者は、 首都圏手当15,000円を支給し、下記の金額になります。 ■地域限定職:月額 24万5,000円
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
通勤費全額支給、首都圏手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職 年1回 備考:6月 |
募集概要- 募集概要
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職種 | (1)【正社員】講師職(2)【正社員】総合職(3)【正社員】一般職 |
仕事内容 | (1)【正社員】講師職 ・中学受験部門での小学生への集団授業(国語・算数・理科・社会より1科目) ・テキストや問題集などの教材作成、テスト作成 (2)【正社員】総合職 ○中学受験・大学受験部門 →教室長候補として営業や教室運営管理を行います ・営業(生徒募集)活動 ○本社 →本社各部門(企画管理課・システム管理課・人事課 等)にて業務に従事します (3)【正社員】一般職 ○中学受験・大学受験部門 →塾生・保護者の学習環境を整備して満足度を向上させます ・窓口対応、電話対応 |
応募資格 | (1)【正社員】講師職(2)【正社員】総合職 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2024年3月〜2025年3月 卒の方) (3)【正社員】一般職 短大/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/大学/大学院 卒業の方 (2024年3月〜2025年3月 卒の方) |
給与・福利厚生(待遇)- 給与・福利厚生(待遇)
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給与 | (1)【正社員】講師職 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:235,000円(一律手当含む) (2)【正社員】総合職 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:225,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:215,000円
固定残業代/月:10,000円/6時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (3)【正社員】一般職 短大/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/大学/大学院 卒業の方 月給:205,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:195,000円
固定残業代/月:10,000円/6時間30分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
手当 | (1)【正社員】講師職(2)【正社員】総合職(3)【正社員】一般職
通勤手当、出張手当、役職手当 【講師職のみ】テスト作成手当、生徒アンケートによる報奨金 |
昇給 | (1)【正社員】講師職(2)【正社員】総合職(3)【正社員】一般職 年1回 |
募集概要- 募集概要
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職種 | (1)【正社員】■ハビー(児童指導員)(2)【正社員】■ウェルビー(就労支援員) |
仕事内容 | (1)【正社員】■ハビー(児童指導員) 障害や発達の遅れがみられるお子さまの成長をサポート (2)【正社員】■ウェルビー(就労支援員) 障害のある方の就職活動をサポート |
応募資格 | (1)【正社員】■ハビー(児童指導員)(2)【正社員】■ウェルビー(就労支援員) 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2024年3月〜2025年3月 卒の方) |
給与・福利厚生(待遇)- 給与・福利厚生(待遇)
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給与 | (1)【正社員】■ハビー(児童指導員) 短大 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:232,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:189,000円以上
固定残業代/月:31,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
専門 卒業見込みの方 月給:232,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:189,000円以上
固定残業代/月:30,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:252,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:196,000円
固定残業代/月:34,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
大学院 卒業見込みの方 月給:262,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:205,000円
固定残業代/月:32,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
大学院 卒業の方 月給:262,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:205,000円
固定残業代/月:35,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】■ウェルビー(就労支援員) 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:222,000円(固定残業代含む) ※基本給:189,000円
固定残業代/月:30,000円以上/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:242,000円(固定残業代含む) ※基本給:197,000円
固定残業代/月:33,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:252,000円(固定残業代含む) ※基本給:206,000円
固定残業代/月:34,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
手当 | (1)【正社員】■ハビー(児童指導員) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律ハビー手当:10,000円(固定給に含む) |
昇給 | (1)【正社員】■ハビー(児童指導員)(2)【正社員】■ウェルビー(就労支援員) 備考:年1回(入社1年経過後の原則6月) ※別途、毎月昇格昇給者あり |
募集概要- 募集概要
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職種 | (1)【正社員】エリア限定職(教室運営系)(2)【正社員】総合職(販売・教室運営系) |
仕事内容 | (1)【正社員】エリア限定職(教室運営系) エリア限定で、カルチャーセンターの運営業務に関わります。 (2)【正社員】総合職(販売・教室運営系) 全てのハード(商品)とソフト(教室・スタジオ・イベントなど)を駆使した、ライフスタイルのサポート業務です。また、カルチャーセンター・音楽教室の運営業務など広く関わります。 |
応募資格 | (1)【正社員】エリア限定職(教室運営系) 大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】総合職(販売・教室運営系) 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
給与・福利厚生(待遇)- 給与・福利厚生(待遇)
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給与 | (1)【正社員】エリア限定職(教室運営系) 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:201,000円
備考:上記金額には諸手当は含まれておりません。 (2)【正社員】総合職(販売・教室運営系) 短大/専門 卒業見込みの方 月給:201,000円
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:211,000円
備考:上記金額には諸手当は含まれておりません。 |
手当 | (1)【正社員】エリア限定職(教室運営系)(2)【正社員】総合職(販売・教室運営系)
時間外手当、通勤手当、養育手当、役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】エリア限定職(教室運営系)(2)【正社員】総合職(販売・教室運営系) 年1回 備考:5月 |
募集概要- 募集概要
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職種 | (1)【正社員】スクール運営スタッフ職 |
仕事内容 | (1)【正社員】スクール運営スタッフ職 生徒様が快適に学べる環境を整え、生徒様満足度が高く収益のあがるスクール運営を行います。 生徒様の英語力目標の達成に向け、サポートし夢実現のお手伝いをするやりがいのある仕事です!
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応募資格 | (1)【正社員】スクール運営スタッフ職 大学/大学院 卒業見込みの方 |
給与・福利厚生(待遇)- 給与・福利厚生(待遇)
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給与 | (1)【正社員】スクール運営スタッフ職 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:211,000円(一律手当含む) ※基本給:196,000円
固定残業代/月:15,000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
備考:※固定残業代の支給金額は一律となり、基本給に応じて計算対象となる時間が変動致します。 |
手当 | (1)【正社員】スクール運営スタッフ職
「みなし時間外手当」「通勤手当」 |
昇給 | (1)【正社員】スクール運営スタッフ職 年1回 備考:4月 |
募集概要- 募集概要
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職種 | (1)【正社員】教室長 |
仕事内容 | (1)【正社員】教室長 職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】教室長 大学 卒業見込みの方 |
給与・福利厚生(待遇)- 給与・福利厚生(待遇)
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給与 | (1)【正社員】教室長 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年5月支給) 月給:240,000円(固定残業代含む)
固定残業代/月:30,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
手当 | (1)【正社員】教室長 一律役職手当
交通費支給(上限3万円) |
昇給 | (1)【正社員】教室長 随時 |
募集概要- 募集概要
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職種 | (1)【正社員】ティーチングスタッフ職 |
仕事内容 | (1)【正社員】ティーチングスタッフ職 英語力、目的、年齢の異なる生徒様一人ひとりに向き合い、質の高いレッスンやカウンセリングを通じて夢を実現するお手伝いをします。外国人教師も含めたチーム全員で、生徒様満足度が高い学校を作っていきます。
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応募資格 | (1)【正社員】ティーチングスタッフ職 大学/大学院 卒業見込みの方 |
給与・福利厚生(待遇)- 給与・福利厚生(待遇)
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給与 | (1)【正社員】ティーチングスタッフ職 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:220,000円(固定残業代含む)
固定残業代/月:15,000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
備考:※固定残業代の支給金額は一律となり、基本給に応じて計算対象となる時間が変動致します。 |
手当 | (1)【正社員】ティーチングスタッフ職
「みなし時間外手当」「通勤手当」 |
昇給 | (1)【正社員】ティーチングスタッフ職 年1回 備考:4月 |
募集概要- 募集概要
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職種 | (1)【正社員】Eduコース(教育事業)(2)【正社員】Careコース(予防介護事業)(3)【正社員】Bizコース(ゼロイチ事業) |
仕事内容 | (1)【正社員】Eduコース(教育事業) 教育事業を展開するウィザスだからこそできる、生徒さんが「未来に向けて前向きに取り組むきっかけ」をつくり、勉強だけでなく一人ひとりの「人生の伴走者」として、社会で活躍できるようサポートします。
(2)【正社員】Careコース(予防介護事業) フィットネスやジムの様な新しいカタチのデイサービスを展開。 「できること」を増やし、「何歳になっても活躍できる人づくり」を目的としたサービスを提供します。
(3)【正社員】Bizコース(ゼロイチ事業) 主役は「学ぶ人」、学びたいと思う人が主役として成長実感できる「0」から「1」を新たに創り出す、教育だけに留まらない「人創り」の事業に携わっていただきます。
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応募資格 | (1)【正社員】Eduコース(教育事業)(2)【正社員】Careコース(予防介護事業)(3)【正社員】Bizコース(ゼロイチ事業) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年3月〜2025年3月 卒の方) |
給与・福利厚生(待遇)- 給与・福利厚生(待遇)
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給与 | (1)【正社員】Eduコース(教育事業)(2)【正社員】Careコース(予防介護事業)(3)【正社員】Bizコース(ゼロイチ事業) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 |
手当 | (1)【正社員】Eduコース(教育事業)(2)【正社員】Careコース(予防介護事業)(3)【正社員】Bizコース(ゼロイチ事業)
■通勤手当(全額支給) ■時間外手当・休日出勤手当 ※学習塾部門で各校舎に配属の場合、時間外調整手当54,000円(時間外28時間分)を別途支給 ■扶養手当(扶養家族の人数に応じて支給) ■別居手当・帰省手当(単身赴任者) ■出張手当(出張先・宿泊数に応じて支給) ■借上社宅制度 ※配属に伴い引越しが必要な場合、賃貸物件を法人で契約。基本的には月々の家賃の半額を会社負担、諸費用等は全て会社負担(上限有) |
昇給 | (1)【正社員】Eduコース(教育事業)(2)【正社員】Careコース(予防介護事業)(3)【正社員】Bizコース(ゼロイチ事業) 備考:昇給年1回( 4月)、昇格年1回(4月) ※昇格については、半期ごとに各人が設定している目標設定内容を基に達成度合いに応じて決定していきます。 |
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