募集概要- 募集概要
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| 職種 | 【アドバイザー（接客）】
接客・ご案内・オーダー・ドリンクやカクテルづくりなどをお願いします。
ランチ・カフェ・ディナーからレセプション・ウェディングまであらゆるシーンを
経験できる魅力があります。
お客様がホッとくつろげる空間をつくっていきましょう。
ゆくゆくは、売上管理・スタッフ管理・原価率の計算など
店舗マネジメントに関する仕事もお任せしていきます。
【キッチン】
前菜・焼き物・パスタ・メイン・ピッツァ・デザートなどの各セクションを担当し
お客様に喜んでいただく料理をつくってください。
仕入ルートが豊富で、中には巷に出回らない珍しい食材を調理することも！
新しいメニューに挑戦したり、アイデアを実現させるのに最適な環境が整っています。
また、意欲があれば経験・年齢に関係なくメニュー考案に携わることもできます。
入社1年目のスタッフがランチメニューを担当したこともありました。
意欲ひとつであらゆることに挑戦できます。
【ウェディングプランナー／パーティプランナー】
お客様の想いを実現させるレストランウェディングの企画・提案・運営をお願いします。
最高の空間・料理・サービス・アイテムを駆使し
新郎・新婦のお二人らしいオリジナルの
'One Party' 'One Wedding'を実現させてください。
【プロデューサー（店舗責任者）】
店舗責任者として、地域特性に合わせた店づくり、マネジメントを行います。
その業務は店舗運営からマーケティング、経営企画、インテリアデザイン、商品開発、
人事総務と多岐にわたります。
「売上管理」「人件費」「固定コスト」「原価率」など、
避けては通れない大切な経営スキルを学びます。
マニュアルや固定観念を良しとしない店舗運営だからこそ
オリジナリティの高いお店を自分たちで創るという醍醐味があります。
大幅な権限や決裁権が各店舗にあるので年齢・ポジションに関係なく、
あなた主体で店創りを実感できる唯一の場所です。
【経営企画、販促、マーケティング、コンサルティング、立地開発、新規出店立上候補】
私たちが携わる店舗は、地域性やお客様のニーズによって
それぞれが「個性」を持っています。
店舗の「個性」を創造していくのが、経営計画・コンサルティングに求められ … |
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| 飲食を通して「なりたい自分」になる！ | キャリアの伸ばし方に決まりなし！
個性を活かせる舞台がバルニバービにはあります。
会社都合で仕事を振り分けることはしません。
大事なのは一人一人が個性を活かせる環境。
「人ありき」な業態開発を行い、その人に見合ったポジションを用意していきます。
ゆくゆくは活躍の場を店舗内に限定せず
「統括」・「ウェディングプランナー」・「店舗開発」・「本部スタッフ」など
様々な舞台で、自分の強みを活かして活躍することができます。
歩むキャリアに決まりはありません。 |
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| 人生は、苦楽しい（クルタノシイ） | 人生を苦楽しんでいますか？
苦楽しいと書いて、「クルタノシイ」と読みます。
例えばゲームは易しいと、勝ってもつまらない。
ただ、難しくて負けすぎてもつまらない。
私たちの仕事も同じです。
「楽楽しい」ことはつまらない。
でも、「苦苦しい」は辛い。
「苦楽しい」と、やりがいがある。
人が成長するのは、「苦楽しい」時期だと私たちは考えます。
人生は、本当に苦楽しい。
でも、ゲームと違って、途中で放り出せません。
ひとつステージをクリアした後には、何ものにも代えがたい喜びがあります。
一度きりの人生。
一緒に人生を苦楽しみましょう。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 月給20万円
（一律職務給（固定残業22時間分）27,500円含む）
※院了・四大卒・短大卒・専門卒の方が対象になります。
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割増分が支払われます。
※地域により職務給変動あり。
※2020年4月初任給予定 |
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| 諸手当 | 交通費全額支給
制服貸与
Birthday制度（誕生月に利用できる食事券を渡しています）
ロングホリディ制度（5年勤続で10日間の休暇が法定の有給休暇とは別に付与します）
子ども支援手当（子どものいるパパ・ママに手当が支給されます。1人目：月1万円・2人目以降：月5千円／人） |
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| 昇給 | 随時（年1回以上） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ■総合職■
未来のジョイフルのリーダー・幹部候補を募集します。
入社後は、全員店舗への配属からスタートし、
キャリアアップに必要となる店舗業務全般をマスターしていただきます。
その後は能力や適性に応じて様々な活躍のフィールドを用意しています。 |
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| 主な仕事内容 | ■〜 一般社員 〜
入社すると一般社員として店舗へ配属されます。
まずは店舗で接客や調理作業を通して店舗業務を習得していきます。なぜ店舗からスタートするのか？それは「お客様に喜んでいただくこと」とは何かを学ぶためです。
接客や調理といった業務を超える「おもてなしの心」を習得し、お客様に笑顔になっていただくことを学んでいきます。
■〜 副店長 〜
店舗での基本作業を習得した後は店長昇格に必要なスキルを学んでいただきます。
そのための研修制度も充実していますので、安心してください。
早い方は1年で店長へ昇格します。
■〜 店長 〜
次は店舗責任者として、スタッフの育成指導、店舗運営全般を行いお客様満足度を向上させます。
20名〜30名前後のクルー（パート・アルバイト）をまとめ、店舗の先頭に立って接客や調理業務のほか、クルーの採用、育成指導や勤務シフト、仕込み計画表の作成、在庫管理や売上計画の立案など、店舗運営全般を取り仕切ります。
店長は1店舗の経営者です。店長業務を通じて、全社員に一経営者としての感覚を身につけ、将来のステップアップに生かして欲しいと考えています。
■〜 本部スタッフ 〜
店長職以上を対象に定期的な教育配転を行っています。
教育配転とは、本人の希望と適性に合わせて、本社・工場や配送センター、また各エリア内でそれぞれの成長を促すために定期的なジョブローテーションを行うことです。
専門スキルを求められる職種もありますが、様々な部署を経験し、新たな分野へチャレンジすることは自分自身を成長させるだけでなく、会社の成長にも結実する大きなチャンスとなります。
■〜 AM エリアマネジャー 〜
担当地区内7〜12店舗の指導者として会社の理念に基づき店舗の状態改善や業務目標の達成に導きます。AMは店長の上司として、アドバイザーとして、各店舗を巡回し、店長と連携しながら店舗のお客様満足度の向上を目指します。
店長とは異なるアプローチで店舗を様々な面から観察、分析し、レベルアップできるようなコンサルティングを行います。
■〜 子会社社長 〜
子会社社長は、その名の通り全国に12ある子会社の最高責任者として、約40〜80店舗の統括を行いながら、会社全体の方針を決め各店舗に導入し、実践していきます。社内の状況を… |
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| 勤務地 | ファミリーレストランジョイフル各店舗
北海道 宮城 福島 茨城 栃木 群馬 埼玉 千葉 神奈川 東京 富山 石川 福井 岐阜 静岡 愛知 三重 滋賀 京都 大阪 兵庫 奈良 和歌山 鳥取 島根 岡山 広島 山口 香川 愛媛 高知 徳島 福岡 佐賀 熊本 大分 宮崎 鹿児島
※長崎と沖縄はFCのため、勤務エリアには該当しません。
勤務地域を限定した採用も行っております。
詳しくは、説明会などで弊社採用担当より説明させていただきます。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 四大卒・大学院修了：月給 206,500円
短大・専門・高専卒：月給 184,500円 |
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| 諸手当 | 通勤手当・残業手当・深夜勤務手当・正月手当・お盆手当
地域手当・子供手当・子育手当・赴任手当・役職手当・インセンティブ制度など |
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| 昇給 | 年1回（4月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ●総合職●
店舗運営経験後、スーパーバイザー・エリアマネージャー・人事本部・商品開発部・広報宣伝部・店舗開発部等にキャリアアップ！ |
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| 勤務地 | 東日本／西日本どちらかの「無添くら寿司」各店舗（全国約400店舗）
〜東日本〜
東北地区（山形・宮城・秋田・岩手・青森）
関東地区（東京・神奈川・埼玉・千葉・群馬・茨城・栃木）
東海・甲信越地区（新潟・山梨・長野・静岡）
〜西日本〜
北陸・甲信越地区（富山・石川・福井）
東海地区（愛知・岐阜・三重）
近畿地区（大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山）
中国地区（鳥取・島根・岡山・広島・山口）
四国地区（徳島・愛媛・香川・高知）
九州地区（福岡・佐賀・長崎・熊本・宮崎・大分・鹿児島・沖縄）
・「無添蔵」
・「天然魚市場」
※入社時の配属地については、皆様の希望も考慮して決めさせていただきます。 |
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| 勤務時間 | 9:00〜18:00 12:00〜21:00 14:00〜23:00
などのシフト制勤務 （実働8時間・休憩1時間） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 月給制
2017年4月実績
●四大卒／大学院卒 月給23万円(一律手当3万円含む。）
●短大／専門卒／高専卒 月給20万円（一律手当3万円含む。）
ただし、研修期間(2カ月間)については給与額が月給18万5,000円です。
店長昇格後は、月給31万円〜79万円の階級制度を実施。 |
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| 各種手当・賞与 | 通勤手当
扶養手当
住宅手当
超過勤務手当
決算賞与制度有り（当社規定による）
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| 昇給 | 全社員等級制（完全実力主義）
＜店長まで＞
毎月１回昇格試験実施
つまり、昇給のチャンスが年12回もあります。
そのため、早期キャリアアップが可能なのです！
＜店長以降＞
店長ポイントの取得数による等級決定
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 総合職
（店長・ブロックマネジャー、商品開発、店舗開発、製造、品質管理、バイヤー、マーチャンダイザー、人事、総務、教育、マーケティング、企画、広告宣伝、システム開発、機器開発、その他）
※まずは店長を目指し、必要な基本的技術と知識を研修や実践を通じて身につけてもらいます。 |
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| 勤務地 | 本社、「はま寿司」各店舗 |
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| 勤務時間 | 所定労働8時間
※店舗はシフト制（9：00〜24：00）
※9：00〜18：00 12：00〜21：00 15：00〜24：00が基本のシフトです。
※店舗によっては変則的な場合もあります。
例）14：00〜23：00など |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 月給 208,000円以上（短大・専門卒・高専卒場合）
月給 215,000円以上（大卒の場合）
月給 216,000円以上（院卒の場合）
※入社時の年齢によって異なります |
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| 諸手当 | 住宅、家族、通勤、深夜勤務、時間外、休日出勤、単身赴任 |
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| 昇給 | 年1回（4月） |
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募集概要- 募集概要
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| 以下、各社共通項目 |
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| 職種 | 総合職
(1)【サービス職】店長候補
(2)【調理職】調理長候補
サービス職は、まずお客様に喜んで頂く為の接客技術を身につけていただきます。
その後は、店長からスーパーバイザー、営業部長へとステップアップ。
調理職は、調理技術を基本から学び、調理長へとステップアップ。
レストランビジネスを展開する企業の中でも、
多様なブランドがあるクリエイト・レストランツグループでは、
多彩な可能性が広がっています。
その環境の中で、あなたにしかない経験を重ねていただき、
レストランビジネスの「プロフェッショナル」を目指してください。
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| 仕事内容 | まずは、レストランビジネスの最前線である店舗勤務からスタートします。
お客様に喜んで頂くための接客・調理の基本技術を習得し、
店舗での業務にあたってください。
レストランビジネスの仕事の醍醐味＝やりがいは、
お客様が来店しているその場で、
「すごく美味しかった！」
「また来るね」
「ありがとう！」
とタイムリーにフィードバックしていただけることです。
その醍醐味＝やりがいをたくさん味わって、
あなたにしかない成功体験を積んでいってください。
＜キャリアステップ＞
接客・調理を基本に経験を重ねていきながら、
売上・コストの管理や、アルバイトスタッフの採用・教育など店舗マネジメントにも携わってもらいます。
また、販売促進業務やメニュー制作など店舗にまつわる幅広い業務も経験出来ます。
その後は、
・サービス職 ： 店長⇒スーパーバイザー⇒部長
・調理職 ： 調理責任者⇒ブランドリーダー（商品開発）
とキャリアアップを目指していただきます。
＜専門的技術の習得も可能＞
クリエイト・レストランツグループには、多様なブランドがあるので、
「製パン」に関わる仕事や、「イタリア料理」専門店での調理業務、
「寿司」業態での寿司職人と専門的技術が必要とされる仕事が数多くあります。
簡単に、専門的技術は身につけられませんが、
弛まぬ努力と経験を重ねることで身につけることが出来ます。
・「料理の道を極めたい」
・「職人として活躍を目指したい」
・「腕を磨いて将来独立をしたい」
・「バリスタとしてコーヒーの知識を習得したい」
・「ソムリエの資格取得をしたい」
という方にとってもチャンスある職場です。
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 【2020年4月初任給予定】
（株）クリエイト・レストランツ、（株）クリエイト・ダイニング、（株）クリエイト・ベイサイド
（株）グルメブランズカンパニー、（株）ルモンデグルメ
大学・大学院卒月給23万円（固定残業代41,400円含む）
短大・専門・高専卒月給21万円（固定残業代37,800円含む）
※一律時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず30時間分を固定残業代として支給。
※30時間を超える時間外労働は追加で支給。
（株）イートウォーク
大学・大学院卒月給25.2万円（固定残業代63,000円含む）
短大・専門卒月給23.1万円（固定残業代57,750円含む）
※一律時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず45時間分を固定残業代として支給。
※45時間を超える時間外労働は追加で支給。 |
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| 諸手当 | 残業手当、深夜手当 |
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| 評価・昇給 | 年2回 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 総合職（店舗運営管理）…リンガーハットジャパン株式会社 |
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| 勤務地 | リンガーハットジャパン株式会社…全国のリンガーハット各店舗 |
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| 勤務時間 | シフト制 1日8時間
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 2018年実績
・ナショナル社員（転勤あり）
大院卒 月給 23.07万円 （東西共通）
大卒 月給 22.17万円 （東日本勤務） 20.07万円（西日本勤務）
短大・専門卒・高専卒 月給 19.97万円 （東日本勤務） 17.87万円（西日本勤務）
・エリア社員（転勤あり）
大院卒 月給 20.84万円 （東西共通）
大卒 月給 20.74万円 （東日本勤務） 18.64万円（西日本勤務）
短大・専門卒・高専卒 月給 18.44万円 （東日本勤務） 16.44万円（西日本勤務）
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| 諸手当 | 通勤手当20万円まで実費支給、時間外勤務手当、深夜勤務手当、地域手当 |
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| 昇給 | 年1回（３月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 総合職（店長、営業課長など将来のスシローを担う管理職候補）
※【寿司を握るのではなく、会社の将来を握る人材】 |
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| 主な仕事内容 | 年間平均3億5千万円の売上や、常に80種類以上存在する商品、アルバイト・パートスタッフの採用・教育・労務など、1つの店舗を運営するために必要な要素を、すべて自分で管理できる仕事です。
規模の大きなマネジメント業務を通して、ご自身のビジネススキルを飛躍的に伸ばして頂くことができます。
まず入社後は、各店舗においてサービスの基本や仕事の流れを実践的に習得し、店舗経営のノウハウを徹底的に学びます。
その後、やる気や能力に応じてできる仕事の幅を増やしていき、一般社員・副店長を経て、店舗のトップである店長へと昇格します。
店長職の上にも、複数店舗を統括する営業課長等の役職が存在しています。 |
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| 勤務地 | 全国各エリアの店舗からスタート。
※独身寮をお店の近くに完備しています（徒歩、自転車で通勤出来る距離です）。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 大卒・大学院卒 月給21万5000円
短大・専門卒・高専卒 月給19万5000円
(2018年4月初任給実績) |
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| 諸手当 | 通勤手当・深夜手当・残業手当・住宅手当・家族手当・新店立ち上げ特別手当・単身赴任手当・帰郷手当・異動手当・車両管理手当 |
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| 昇給 | 年1回の人事評価に基づいて報酬を決定いたします。 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 総合職（店長候補・幹部候補） |
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| 勤務地 | 「牛丼吉野家」直営店舗、または本社(東京) ※地域限定採用あり
※勤務地は自宅からの通勤可能エリアや希望を考慮します。
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| 勤務時間 | 実働8時間/日 （1ヶ月単位の変形労働時間制） ※時短勤務などもあり！ |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 月給20万4229円〜（大卒）
月給20万6680円〜（大学院卒）
月給19万1012円〜（高専卒・短大卒・専門卒）
※各種手当は別途全額支給 |
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| 諸手当 | 残業手当・深夜手当・単身赴任手当・交通費全額支給 |
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| 昇給 | 年1回 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | （1） 店舗総合職（店長・エリアマネージャー・本部長候補）
（2） 店舗専門職（調理スペシャリスト候補） ※今年から新導入！
■店舗の調理専門従業員として勤務して頂きます。
※原則接客業務はありません。
■学部、学科、資格不問
（3） 本社総合職（本社各部署での業務全般）
業務内容は部署により異なりますが、企画・立案や取引業者様対応など、
将来的には多岐にわたる業務を担当していただきます。
■学部、学科、資格不問
※最長3年間の店舗勤務あり
（4） 本社専門職（専門的な知識、資格を生かせる部署での勤務）
■商品部…管理栄養士 資格必須
■経理部…簿記 資格必須
■店舗開発部
■総務部
■システム部 など
※最長1年間の店舗勤務あり
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留学生も積極採用中！
※特定活動46号（本邦大学卒業者）に限る
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| 仕事内容 | 「お客様のために」「アルバイトさんのために」そして「自分自身のために」
〜「食」と「人」が繋がる瞬間を、全力で楽しむ〜
私たちは皆さんに、まずは「店長」を目指して頂きたいと考えています。
では、店長とはどのような仕事なのか、その一部をご紹介します。
＜お店の顔＞
「店長に会いにきたよ！」も、「ありがとう！また来るね！」も、
それがアルバイトさんに対する言葉でも、全て店長に対する評価です。
全ての評価を一身で受けるからこそ、「一国一城の主」として、
お店を統括するやりがいが得られます。
＜教育のプロ＞
アルバイトさんが輝いて働けるよう、時には優しく、時には厳しく、
十人十色のアルバイトさんに合わせた教育が必要となります。
店長が目指すお店の色と、十人十色が混ざるとき、素敵なお店が生まれます。
＜総合演出家＞
デザートと一緒に暖かいお茶を提供しようかな。
小さいお子様には小さいスプーンと取り皿を。
「お客様が佐藤さんの接客を褒めてたよ！」「いいね！」「頑張ろう！」
・・・実は全部、お店を盛り上げる演出です。
このように、店長には様々な役割があります。
皆さんが個性を活かして「素敵な店長」になれた時、次の目標が見えてきます。
＜もっと多くのお店を手掛けたい＞⇒＜エリアマネージャー＞
「エリアマネージャー」は複数店舗を任せられ、最高職では約200店舗、
年商約140億円を統括します。
店長時代の成功や失敗等の経験を活かし、より多くの「お客様に感動」を与えられ
より多くの「素敵な後輩店長」を育成できる仕事です。
＜もっと個性や特技を活かしたい＞⇒＜本社専門部署＞
本社には「接客教育」「調理指導」「企画」「開発」「経理」「人事」等、
様々な専門部署があります。
皆さんの個性や、学校で学んでいること、身に付けたスキル等を活かして、
全国の店舗へ影響力のある仕事ができます。
＜新しいことにチャレンジしたい＞⇒＜新しい事業部・独立＞
親会社である（株）モンテローザは2016年に、ホールディングス企業へと成長し、居酒屋業にとらわれない多角的な事業展開を行っています。
農業・畜産業や、加工工場、ホテル等も手掛けています。
また飲食事業も、海外出店、新業態（ブランド）の開発等のチャレンジできる環境があり… |
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| 勤務地 | 勤務地は選択制！「都心で働きたい」「地元で活躍したい」など
皆さんの希望を考慮します。
■通常勤務 ／全国47都道府県にある各店舗
（配属店舗および転勤は皆さんの希望を考慮します。）
■地域限定勤務
転居を伴う異動がなく、通勤可能な範囲での勤務です。
【北海道・札幌エリア】【北海道・道央エリア】【北海道・道東エリア】
【北海道・道南エリア】【北海道・道北エリア】
【青森県】【岩手県】【宮城県】【秋田県】【山形県】【福島県】
【茨城・県央エリア】【茨城・県西エリア】【茨城・県南エリア】
【茨城・県北エリア】【茨城・鹿行エリア】
【栃木・県央エリア】【栃木・県南エリア】【栃木・県北エリア】
【群馬・北毛エリア】【群馬・中毛エリア】【群馬・西毛エリア】
【群馬・東毛エリア】
【埼玉・西部エリア】【埼玉・中央エリア】【埼玉・東部エリア】
【埼玉・北部エリア】
【千葉・中央エリア】【千葉・西エリア】【千葉・東エリア】
【千葉・南エリア】
【東京・23区東部エリア】【東京・23区南部エリア】
【東京・23区北部エリア】
【東京・23区西部エリア】【東京・多摩/武蔵野エリア】
【東京・都心エリア】
【神奈川・川崎エリア】【神奈川・県央エリア】
【神奈川・湘南/西湘エリア】
【神奈川・横須賀/三浦エリア】【神奈川・横浜エリア】
【新潟・下越エリア】【新潟・上越エリア】【新潟・中越エリア】【山梨県】
【長野・北信エリア】【長野・中信エリア】【長野・東信エリア】
【長野・南信エリア】
【富山・呉西エリア】【富山・呉東エリア】【石川県】【福井県】
【岐阜県】【静岡・西部エリア】【静岡・中部エリア】【静岡・東部エリア】
【愛知・尾張/知多エリア】【愛知・名古屋エリア】【愛知・三河エリア】
【三重県】【滋賀県】【奈良県】【和歌山県】
【京都・京都市エリア】【京都・中北部エリア】【京都・山城エリア】
【大阪・大阪市エリア】【大阪・京阪/東大阪エリア】
【大阪・堺/南大阪エリア】【大阪・北摂エリア】
【兵庫・神戸エリア】【兵庫・但馬/丹波エリア】【兵庫・播磨エリア】
【兵庫・阪神エリア】
【岡山・県南エリア】【岡山・県北エリア】【鳥取県】【… |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 大学院卒、大卒、短大卒、専門、高専卒 全学歴統一
【月給】265,083円
※上記給与には、固定残業（30時間分 56,783円）を含んでおります。
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分を支給致します。
※研修終了後は、配属地域により給与が異なります。（モデル年収例参照） |
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| モデル年収（平成30年3月期実績） | ＜地域別 月給＞
A地区 B地区 C地区 D地区
（全体の78％） （全体の6％） （全体の6％） （全体の10％）
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週休2日制 26.5万円 25.5万円 24.5万円 23.5万円
基本給 （20.8万円） （20.0万円） （19.2万円） （18.4万円）
Ａ地区…下記地域以外
Ｂ地区…関東郊外の一部
Ｃ地区…東北
Ｄ地区…北海道・九州
※週休2日制は固定残業30時間分（月額5〜5.7万）を含んだ金額です
※固定残業分を超えて勤務した場合、別途時間外手当が支給されます。
※上記給与には、皆勤手当は含まれておりません。
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モデル年収例≪A地区・週休2日制の場合≫（平成29年3月期実績）
※下記は一年間の月給と皆勤手当・賞与・賞金・時間外手当等を含んだ金額です。
401万円／1年目：店長補佐（月給27.5万円＋賞金、残業込み）
573万円／4年目：ベテラン店長（月給35万円＋賞金、残業込み）
667万円／6年目：エリアマネージャー（月給48万円＋賞金、残業込み） |
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| 諸手当 | 時間外手当
深夜手当
通勤手当（月額5万円まで、実質全額支給）
1カ月皆勤手当（月額1万円〜）
1年皆勤手当（15万円、一回限り、支給条件有）
家族手当（第一子 月額5,000円、第二子以降は一子につき月額3,000円）
入社祝い金（10万円、一回限り） 他 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ◇エリアマネージャー（幹部）候補
【入社からエリアマネージャーまでの道】
・飲食店スタッフ（接客、調理、店舗マネジメント）
・企画販促
・新業態／メニュー開発
◇建築事業部の将来の【部長】候補
「や台やグループ」の飲食店の店舗設計、内装工事に関する業務から取り組んでいただきます。
【入試から建築事業部部長までの道】
（1年目）
OJT。先輩について現場を回って実践してもらいます。
※社長は7か月でできるようになった実績あり。
（2年目）
内部の仕事（や台やグループの店舗設計など）を一人でお任せいたします。
なにもないスケルトン状態の店内からOPENまで携わるとその店舗はまるで自分の子供のような気持ちになります。
（3年目）
外部の仕事（他社の店舗や新たな領域）をお任せいたします。
責任も大きくなりますが、その分達成感も大きくなります。
（4〜5年目）
マネジメント。実際に部長になる準備をしていただきます。
ここで他社で働く同世代と一気に差がつきます。 |
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| 勤務地 | ◇店舗スタッフ（幹部候補生）
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、静岡県、愛知県、岐阜県、三重県、滋賀県、京都府、奈良県、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、愛媛県、徳島県、香川県、山口県、福岡県、長崎県、熊本県など出店地域に準ずる。
◇店舗開発、施工管理
名古屋市内およびその近郊の担当現場。
具体的には名古屋市から半径100ｋｍ位の東海3県＋静岡県西部
東京・大阪の実績もあります。 |
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| 勤務時間 | ◇店舗スタッフ（幹部候補生）
・15:00〜02:30
※勤務エリア、業態により店舗の営業時間が違うため、
勤務時間が異なります。
◇店舗開発、施工管理
・9:00〜17:30 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ◇飲食事業部
◇中部地域（愛知県、岐阜県、三重県（桑名）、滋賀県（彦根））・関東地域（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県）・静岡県
月給：225,000円（本給150,000円+一律地域給30,000円+一律役職手当45,000円）+残業手当 他
◇関西地域（京都府、奈良県、大阪府、兵庫県、岡山県、徳島県、香川県、三重県（名張、津）、滋賀県（大津））・山陽地域（広島県、愛媛県、岡山県）
月給：205,000円（本給150,000円+一律地域給10,000円+一律役職手当45,000円）+残業手当 他
◇九州地域（山口県、福岡県、長崎県、熊本県）
月給：195,000円（本給150,000円+一律役職手当45,000円）+残業手当 他
(大学院・4年制大学・高専・短大・専門卒)
★一般的な月収例：
入社1年目（23歳）・関東エリア勤務
29万3,261円（基本給150,000円＋役職手当＋地域手当＋残業手当60時間7万8,261円） |
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| 諸手当 | 交通費支給（ガソリン代実費支給）※上限3万円
食事支給
残業手当1分単位支給
正月手当
オープン手当
出張宿泊手当 |
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| 昇給 | 「自己申請昇格制度」により随時昇格あり |
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