募集概要- 募集概要
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| 職種 | 【アドバイザー（接客）】
接客・ご案内・オーダー・ドリンクやカクテルづくりなどをお願いします。
ランチ・カフェ・ディナーからレセプション・ウェディングまであらゆるシーンを
経験できる魅力があります。
お客様がホッとくつろげる空間をつくっていきましょう。
ゆくゆくは、売上管理・スタッフ管理・原価率の計算など
店舗マネジメントに関する仕事もお任せしていきます。
【キッチン】
前菜・焼き物・パスタ・メイン・ピッツァ・デザートなどの各セクションを担当し
お客様に喜んでいただく料理をつくってください。
仕入ルートが豊富で、中には巷に出回らない珍しい食材を調理することも！
新しいメニューに挑戦したり、アイデアを実現させるのに最適な環境が整っています。
また、意欲があれば経験・年齢に関係なくメニュー考案に携わることもできます。
入社1年目のスタッフがランチメニューを担当したこともありました。
意欲ひとつであらゆることに挑戦できます。
【ウェディングプランナー／パーティプランナー】
お客様の想いを実現させるレストランウェディングの企画・提案・運営をお願いします。
最高の空間・料理・サービス・アイテムを駆使し
新郎・新婦のお二人らしいオリジナルの
'One Party' 'One Wedding'を実現させてください。
【プロデューサー（店舗責任者）】
店舗責任者として、地域特性に合わせた店づくり、マネジメントを行います。
その業務は店舗運営からマーケティング、経営企画、インテリアデザイン、商品開発、
人事総務と多岐にわたります。
「売上管理」「人件費」「固定コスト」「原価率」など、
避けては通れない大切な経営スキルを学びます。
マニュアルや固定観念を良しとしない店舗運営だからこそ
オリジナリティの高いお店を自分たちで創るという醍醐味があります。
大幅な権限や決裁権が各店舗にあるので年齢・ポジションに関係なく、
あなた主体で店創りを実感できる唯一の場所です。
【経営企画、販促、マーケティング、コンサルティング、立地開発、新規出店立上候補】
私たちが携わる店舗は、地域性やお客様のニーズによって
それぞれが「個性」を持っています。
店舗の「個性」を創造していくのが、経営計画・コンサルティングに求められ … |
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| 飲食を通して「なりたい自分」になる！ | キャリアの伸ばし方に決まりなし！
個性を活かせる舞台がバルニバービにはあります。
会社都合で仕事を振り分けることはしません。
大事なのは一人一人が個性を活かせる環境。
「人ありき」な業態開発を行い、その人に見合ったポジションを用意していきます。
ゆくゆくは活躍の場を店舗内に限定せず
「統括」・「ウェディングプランナー」・「店舗開発」・「本部スタッフ」など
様々な舞台で、自分の強みを活かして活躍することができます。
歩むキャリアに決まりはありません。 |
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| 人生は、苦楽しい（クルタノシイ） | 人生を苦楽しんでいますか？
苦楽しいと書いて、「クルタノシイ」と読みます。
例えばゲームは易しいと、勝ってもつまらない。
ただ、難しくて負けすぎてもつまらない。
私たちの仕事も同じです。
「楽楽しい」ことはつまらない。
でも、「苦苦しい」は辛い。
「苦楽しい」と、やりがいがある。
人が成長するのは、「苦楽しい」時期だと私たちは考えます。
人生は、本当に苦楽しい。
でも、ゲームと違って、途中で放り出せません。
ひとつステージをクリアした後には、何ものにも代えがたい喜びがあります。
一度きりの人生。
一緒に人生を苦楽しみましょう。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 月給20万円
（一律職務給（固定残業17時間分）22,500円含む）
※院了・四大卒・短大卒・専門卒の方が対象になります。
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割増分が支払われます。
※地域により職務給変動あり。
※2021年4月初任給予定 |
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| 諸手当 | 交通費全額支給
制服貸与
Birthday制度（誕生月に利用できる食事券を渡しています）
子ども支援手当（子どものいるパパ・ママに手当が支給されます。1人目：月1万円・2人目以降：月5千円／人）
●永年勤続報奨制度を新設！
入社後5年、10年、20年、30年の節目を迎える社員を対象に、
永きにわたり、会社にとっても働く仲間にとっても
よい影響を与えられる存在になっていることに多謝の意を伝え、
今後の新たな成長への糧となることを目的として報奨する制度です。 |
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| 昇給 | 随時（年1回以上） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ◆店舗営業職
調理・接客・人材教育など
店舗に関するトータルマネジメントを習得してください。
店長を目指してキャリアを歩みだし、その後、
複数店舗を管理するマネージャーを目指して頂きます。
また、本人の適性や希望により、
営業経験後商品開発や店舗開発、食品製造や管理などの
本部スタッフとして勤務することも可能です。 |
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| 勤務地 | ◆日本全国にある直営店舗
各地区別採用（札幌地区、関東地区、東海地区、関西地区、中四国地区、九州地区）を行います。 現地採用を基本として本人希望を最優先します |
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| 勤務時間 | ◆シフト制
カフェ業態とレストラン業態で交替制の時間帯は異なりますが1ヶ月の労働時間は同一。
（星乃珈琲店の例）
8：00〜23：00の交替制/1ヶ月171〜177時間の変形労働時間制
（洋麺屋五右衛門の例）
10：00〜23：00交替制/1ヶ月171〜177時間の変形労働時間制
※深夜営業や24時間営業の店舗は私達の会社にはひとつもありません。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 2018年4月初任給実績
◆大学卒：月給20万5000円
◆短大卒・専門卒：月給19万円
※みなし残業代はありません。 |
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| 諸手当 | ◆時間外勤務手当
◆休日勤務手当
◆休日勤務特別手当
◆深夜勤務手当
◆特別手当
◆交通費全額支給
◆役職等各種手当有 |
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| 昇給 | 年1回 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 営業総合職（ストアマネジャー、エリアマネジャー候補） |
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| 募集人数 | 100名 |
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| 勤務地 | 勤務地域選択制度
・グローバールコース
・ローカルコース（関東圏、関西圏、東海圏・北信越圏、北海道・東北圏、中国・四国・九州圏） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ●大卒・大学院卒
月給204,000円〜224,000円
（一律含店舗勤務手当、一律含住宅手当）
●短大卒・専門卒・高専卒
月給190,000円〜210,000円
（一律含店舗勤務手当、一律含住宅手当）
※住宅手当は地域や世帯主、非世帯主によって異なります
（2019年4月入社実績） |
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| 諸手当 | 住宅・店舗勤務手当・通勤交通費(50,000円まで支給)
超過勤務・深夜勤務手当 |
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| 昇給 | 人事考課による |
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募集概要- 募集概要
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| 採用ステップ＆スケジュール | 【リクナビよりプレエントリー】
↓
【会社説明会】
※鹿児島・熊本・宮崎・大分開催
※対面での少人数説明会、WEB説明会を開催
＜当社選考への応募は、事業について理解された上で
応募していただきたい為、【説明会参加必須】となっております。
応募にかかわる書類は、一次選考後に提出していただきます＞
※説明会後「適性診断」をご案内します。
↓
【一次選考】 個人面接（提出書類無し）
↓
康正産業（株）エントリシートまたはリクナビOpenESの提出
↓
【最終選考】 役員面接
↓
【内定】！
※人物重視のため、一次選考は希望者全員へ個人面接をご案内します。
※一次選考開始から最短３週間ほどで内々定となります。 |
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| 職種 | 総合職（幹部候補） |
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| 勤務地 | 鹿児島・宮崎・熊本・大分県内の各店舗 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ◇大学院卒：月給180,775円（月42時間分42,275円の固定残業手当含む。超過分別途支給）
◇大 卒：月給178,817円（月42時間分41,817円の固定残業手当含む。超過分別途支給）
◇高 専 卒：月給177,904円（月42時間分41,604円の固定残業手当含む。超過分別途支給）
◇短 大 卒：月給177,904円（月42時間分41,604円の固定残業手当含む。超過分別途支給）
◇専 門 卒：月給177,904円（月42時間分41,604円の固定残業手当含む。超過分別途支給）
※上記は2021年度４月予定額です
※上記の他、諸手当を支給いたします |
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| 諸手当 | ・住宅手当
・通勤手当
・家族手当
・時間外手当
・休日出勤手当
・役職手当など |
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| 昇給 | 年１回 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ●総合職●
店舗運営経験後、スーパーバイザー・エリアマネージャー・人事本部・商品開発部・広報宣伝部・店舗開発部等にキャリアアップ！ |
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| 勤務地 | 東日本／西日本どちらかの「無添くら寿司」各店舗（全国約400店舗）
〜東日本〜
東北地区（山形・宮城・秋田・岩手・青森）
関東地区（東京・神奈川・埼玉・千葉・群馬・茨城・栃木）
東海・甲信越地区（新潟・山梨・長野・静岡）
〜西日本〜
北陸・甲信越地区（富山・石川・福井）
東海地区（愛知・岐阜・三重）
近畿地区（大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山）
中国地区（鳥取・島根・岡山・広島・山口）
四国地区（徳島・愛媛・香川・高知）
九州地区（福岡・佐賀・長崎・熊本・宮崎・大分・鹿児島・沖縄）
・「無添蔵」
・「天然魚市場」
※入社時の配属地については、皆様の希望も考慮して決めさせていただきます。 |
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| 勤務時間 | 9:00〜18:00 12:00〜21:00 14:00〜23:00
などのシフト制勤務 （実働8時間・休憩1時間） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 月給制
2019年4月実績
●四大卒／大学院卒 月給23万円(一律手当3万円含む。）
●短大／専門卒／高専卒 月給20万円（一律手当3万円含む。）
ただし、研修期間(2カ月間)については給与額が月給18万5,000円です。
店長昇格後は、月給35万円〜79万円の階級制度を実施。 |
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| 各種手当・賞与 | 通勤手当
扶養手当
住宅手当
超過勤務手当
決算賞与制度有り（当社規定による)
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| 昇給 | 全社員等級制（完全実力主義）
＜店長まで＞
毎月１回昇格試験実施
つまり、昇給のチャンスが年12回もあります。
そのため、早期キャリアアップが可能なのです！
＜店長以降＞
店長ポイントの取得数による等級決定
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 総合職
（店長・ブロックマネジャー、商品開発、店舗開発、製造、品質管理、バイヤー、マーチャンダイザー、人事、総務、教育、マーケティング、企画、広告宣伝、システム開発、機器開発、その他）
※まずは店長を目指し、必要な基本的技術と知識を研修や実践を通じて身につけてもらいます。 |
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| 勤務地 | 本社、「はま寿司」各店舗 |
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| 勤務時間 | 所定労働8時間
※店舗はシフト制（9：00〜24：00）
※9：00〜18：00 12：00〜21：00 15：00〜24：00が基本のシフトです。
※店舗によっては変則的な場合もあります。
例）14：00〜23：00など |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 月給 222,000円（20卒見込み）
▼給与モデル▼
【入社2年目 24歳担当】
月収23万4千円+賞与（年収350万円）
【入社5年目 27歳店長】
月収31万8千円+賞与（年収470万円）
【入社7年目 30歳ブロックマネジャー】
月収38万8千円+賞与（年収570万円） |
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| 諸手当 | 住宅、家族、通勤、深夜勤務、時間外、休日出勤、単身赴任 |
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| 昇給 | 年1回（4月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ・本部社員…チェーンの展開を支える本部社員として活躍し、幹部候補へのキャリアアップを目指す職種です。
・地域限定社員…店舗勤務からスタートし、スーパーバイザーへのキャリアアップが目指せます。勤務地域を限定した職種です。
・独立候補社員…正社員として店舗で勤務をし、独立支援制度により壱番屋フランチャイズ店の経営者として一国一城の主として社長になることを目指す職種です。 |
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| 主な仕事内容 | ＜本部社員＞
入社後は新入社員研修の後、店舗にて店長補佐として店舗オペレーションを学び接客・調理・店舗マネジメントの実務を行なう事により本部社員として活躍する為に必要な知識・技術を身に付けます。店舗現場をしっかりと理解した後、店舗に関わる様々な本部業務を担当しキャリアアップを行ないます。
◎SV(スーパーバイザー)
複数の店舗を管理するチェーン本部の要。運営管理やオペレーションの改善、人材採用・教育、フランチャイズ店の経営サポートなどを行います。店舗や地域の独自性を打ち出した施策を企画・実施するマーケティングにも携わります。
◎海外事業展開 (海外事業)
日本のココイチを世界のCoCoichiへと発展させる業務。世界各国に赴き、店舗の運営指導から始まり、現地のパートナー企業との折衝、新規出店、海外市場の情報収集などを担当します。
◎新業態の開発 (業態企画)
カレーに続く次の柱を開発する業務。現在展開する新規業態の展開・拡大に取り組み、事業としての確立を進める一方、市場調査を行い、更なる新たな業態の検討・企画・開発を行います。
◎新商品開発 (商品開発)
カレーライスだけでなく、当社の展開する様々な業態のメニューを企画、提案します。店舗からの情報や市場のトレンドなどを基に、季節限定メニューや新たなサイドメニューなどの開発を行います。
◎品質・衛生管理 (品質保証)
品質・衛生管理を担当し、店舗で提供されている商品や店舗の状況が適切であるかを確認します。また、店舗で使用する食材が適切に管理されたものであるか、食材製造工場への立ち入り調査も実施します。
◎広告・販促の企画・製作 (販売促進)
商品を訴求するメニューブックやポスター、のぼり等の販促物製作から始まり、CMやキャンペーンの実施要綱の企画提案、調整を行ないます。
◎ライセンスビジネス (外販事業)
スーパーやコンビニで販売されるココイチブランドの商品を食品メーカーや小売といった他業種の大手業者様と共同開発、販売を進めます。
他にも様々な本部業務を実施しています。詳細は会社説明会にてお話いたします。
＜エリア限定社員＞
入社後は新入社員研修の後、店舗にて店長補佐として店舗オペレーションを学び接客・調理・店舗マネジメントの実務を行ない、店… |
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| 勤務地 | 壱番屋チェーン本部 【愛知県一宮市】 【愛知・尾張/知多エリア】
全国管轄営業所
◆北海道・宮城・埼玉・東京・石川・大阪・岡山・佐賀◆
【北海道・札幌エリア】 【埼玉・東部エリア】 【東京・多摩/武蔵野エリア】
【大阪・京阪/東大阪エリア】 【岡山・県南エリア】
営業所管轄全国直営店舗…175店舗 （2020年7月1日現在）
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与（初任給） | 大卒・院卒・短大卒・専門卒・高専卒とも
月給225,000円 （基本給） ＋ 諸手当
＊勤務地を限定する職種（エリア限定）については 月給195,000円（基本給） ＋ 諸手当 |
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| 諸手当 | 時間外勤務・深夜勤務 割増賃金支給
通勤手当（全額支給）
子供手当（15,000円/人）
扶養手当（20,000円）
単身赴任手当（40,000円） 等 |
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| 昇給 | 【昇給随時】（毎月評価実施）
毎月担当するスーパーバイザーが等級基準表に基づいて評価を実施。完全実力主義であり基準を越えれば等級が上がり、昇給します。
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 食の総合企業である当社は幅広い職種領域があり、それぞれに合ったキャリアをデザインできます。
-----職種一例-----
◇食の安全
フード業最高水準の分析機器を備えた中央分析センターで、農畜産物の残留農薬検査、重金属検査、放射線検査、動物性医薬品検査、遺伝子組み換えの食品検査などを行っています。
◇調達
ゼンショーの経営プライオリティーである、安全性の確保、品質の追求、コストで判断し、グループ全体の購買機能の集中によりスケールメリットを追求しています。世界中で独自の調達ルートを開拓し、安定供給の体制を築きあげています。
◇製造
全国29カ所のグループ自社工場で新鮮で安全な食材を製造・加工しています。
日々の販売予測に合わせ、最適な量を必要なときに生産します。
◇物流
各地にある27カ所の物流センターから、24時間365日、安全で新鮮な食を店舗に送り届けています。各店舗の適正量を、最適な温度帯で配送することで、品質や鮮度の管理を徹底しています。
◇技術
店舗や工場の生産性向上を目指し、ゼンショー独自の機器開発をしています。これまで100以上の技術を独自開発してきました。
◇IT
業務の標準化・効率化をIT分野から推し進めます。ノウハウを生かし開発したソリューション・プロダクトも販売しています。
上記以外にも様々な職種があり、入社後はジョブローテーションにより様々な職能を身に付け、キャリアを積んでいきます。 |
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| 勤務地 | ◆本部：東京都港区
◆店舗：9,824店舗（2020年3月末）
日本・中国・ブラジル・タイ・マレーシア・メキシコ・台湾・インドネシア・ベトナム・アメリカ・カナダ・オーストラリア等
◆工場：国内29カ所
◆物流拠点：国内27カ所
※将来的に海外現地法人での勤務可能性がございます。 |
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| 勤務時間 | 【各社共通】
本部：8：30〜17：30 ※部署によって時間差出勤制度あり
店舗：シフト制、実働8時間（休憩60分）
工場：シフト制、実働8時間（休憩60分）
物流：シフト制、実働8時間（休憩60分） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 大学卒 222,000円 （2020年4月実績）
大学院了240,000円 （2020年4月実績）
(月給制） |
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| 諸手当 | ●営業手当
●交通費全額手当
●時間外手当
●家族手当
●住宅手当
●役職手当
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| 昇給 | 定期昇給（4月）、昇格により昇給（随時） |
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募集概要- 募集概要
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| ■募集会社■ | ※採用・選考はドトールコーヒーと日本レストランシステムは各々で行います。
◆ドトールコーヒー専用ページ
https://job.rikunabi.com/2021/company/r726900048/
◆日本レストランシステム専用ページ
https://job.rikunabi.com/2021/company/r339500090/ |
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| 株式会社ドトールコーヒー | 【募集職種・分野】
◆店舗運営職（店長、ショップコンサルタント）
【仕事内容】
ドトールコーヒーショップやエクセルシオール カフェなどの店舗の経営責任者として、ヒト・モノ・カネのマネジメントを行う仕事です。コミュニケーションを軸に、スタッフの教育やマーケティング、販売促進のための企画立案等を実施します。若いうちに年商1億円を超える店舗を任されたり、お客様からの感謝の声を直接聞くことができたり、大きな責任ややりがいを得ることができます。
【勤務地】
◆店舗：初年度はトレーニング期間のため関東1都3県（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）への配属が原則となります。
その後は全国の直営店に転勤の可能性がありますが、勤務地は本人の希望やキャリアプランを考慮した上で会社が決定いたします。
※初年度に関東1都3県への勤務が難しい場合は、選考の中でご相談ください
【勤務時間】
◆店舗：シフト制（所定労働時間8時間）
【募集対象】
2021年3月に4年制大学・短大・専門学校を卒業または大学院を修了見込みの方
【募集学部・学科】
全学部・全学科
【募集人数】
60名
【採用フロー】
リクナビよりエントリー
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株式会社ドトールコーヒー説明会に予約
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後日、弊社マイページへの登録依頼メールが届きます。
マイページへログインをお願い致します。
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説明会
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適性検査(Web受験)
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個人面接（1〜3回）
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面談・座談会
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最終選考
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内定 |
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| 日本レストランシステム 株式会社 | 【職種】
◆店舗営業職
調理・接客・人材教育・発注・清掃・店舗に関するトータルマネジメントを習得してください。
キャリアの第１ステップは店長。その後、複数店舗を管理するマネージャーを目指して頂きます。
また、本人の適性や希望により、営業経験後商品開発や店舗開発、食品製造や管理などの
本部スタッフとして勤務することも可能です。
【勤務地】
◆日本全国にある直営店舗
各地区別採用活動を行います。
（札幌地区、関東地区、東海地区、関西地区、中・四国地区、九州地区）
現地採用が原則になります。他地区への希望も重視します。
【勤務時間】
◆シフト制
カフェ業態とレストラン業態で交替制の時間帯は異なりますが1ヶ月の労働時間は同一。
星乃珈琲店の例
8：00〜23：00の交替制/1ヶ月171〜177時間の変形労働時間制
洋麺屋五右衛門の例
10：00〜23：00交替制/1ヶ月171〜177時間の変形労働時間制
※深夜営業や24時間営業の店舗は私達の会社にはひとつもありません。
【採用ステップ・スケジュール】
リクナビからエントリー
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リクナビから会社説明選考会の予約
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説明選考会へ参加・1次選考（適性検査・一般常識）
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面接（2回〜3回）
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内 定
皆さんとお会いできることを心待ちにしております！！ |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 株式会社ドトールコーヒー | ＜総合職＞
◆大学・大学院卒月給 店舗運営職 205,000円〜
※みなし残業代（20,000円 14時間相当分）含む。14時間超過分は別途支給
◆専門学校・短大卒月給・高専卒月給 店舗運営職 191,000円〜
※みなし残業代（15,000円 12時間相当分）含む。12時間超過分は別途支給
会社が定めたステージによって、支給額は異なります。
以下の「諸手当」は別途支給されます。
試用期間なし
固定残業制度あり
【試用期間】
あり（入社日から3か月）
※試用期間中の労働条件と本採用後の労働条件との相違はございません。
【諸手当】
時間外手当、休日出勤手当、住宅手当、通勤交通費
【昇給】
年1回(3月)
【賞与】
年2回(6月、12月)
【共通】
・年間休日119日：シフト制(休日月8日〜12日）
・リフレッシュ休暇（連続9日）
・年末年始休暇（4日）
・年次有給休暇（年10日〜40日）
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
【保険】
総合福祉保険制度、GLTD、各種社会保険完備
【福利厚生】
◆制度：退職金制度、社員持株会制度、住宅補助制度、転勤補助制度、財形貯蓄、選択型確定拠出の導入、短時間勤務制度、育児休暇制度、産前産後休暇制度、介護休暇制度、各種表彰 制度、再雇用制度
◆慶弔関連：結婚祝金、出産祝金、慶弔金、供花
◆健康関連：定期健康診断の会社負担（主婦検診含）、インフルエンザ、予防接種補助、健康相談窓口の設置、ハラスメント相談窓口設置（外部）
◆職場活性：暑気払い、忘年会、社員旅行補助、ドトールバリューカードの配布、サンクスフラワー制度、社内報「スピリッツ」
◆保養所
弊社保有保養所（石打・箱根※無料）、ラフォーレ倶楽部（会員制リゾート）、ベネフィットステーション（福利厚生サービス） |
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| 日本レストランシステム株式会社 | 【給与】2018年4月初任給実績
◆大学卒：月給20万5000円
◆短大卒・専門卒：月給19万円
※みなし残業代はありません。
【諸手当】
時間外勤務手当、休日勤務手当、休日勤務特別手当、深夜勤務手当、特別手当、交通費全額支給、役職等各種手当有
【昇給】
年1回
【昇格】
年2回
【賞与】
年2回（6月、12月）
【休日休暇】
◆公休日（月8〜9日）
◆年間休日110日（公休、夏季・冬季休暇）
◆有給休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
【保険】
各種社会保険完備
【福利厚生】
◆各種手当(役職等)有
◆制度：海外研修・退職金・社員持株・社員割引(60％off)・産前産後・育児休暇・介護休暇
◆表彰制度：個人表彰、店舗表彰
◆保養所：自社保養施設、各種リゾート施設有（会員制リゾートホテルチェーン）
【試用期間】
あり（入社日から3か月間）
※試用期間中と本採用後の労働条件の変更はありません。
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 総合職
（店舗運営を経験した後、商品開発・開発企画・エリアマネジャー・物語アカデミー・
広報等にキャリアアップすることも可能です） |
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| 主な仕事内容 | 入社していただいたら、まずは各店舗で店舗運営を経験していただきます。
「リーダーシップ」「マーケティング感覚」を磨いていってください。
＜その後のキャリアプランとして以下のような職種があります＞
●店長
大きな店であれば、社員・パート・アルバイトを含めて60人程のスタッフを動かしながら、数億円という中小企業の一つの会社と等しい売上高の店舗の責任者として、店舗の管理、スタッフの教育・管理などを任されていきます。つまり、経営者と同じスキルとリーダーシップが身に付きます。
●商品開発
お客様に安心して食べていただき、おいしいと言っていただける商品を開発する仕事です。商品を作るだけではなく、レシピ、ネーミング、器の選定、売価や原価率・粗利の設定も、商品開発部の仕事です。そのための市場調査やマーケティング調査も行います。
●開発企画
新しい業態の開発・プランニング、全ての業態の販促企画、メニューブックのデザイン製作など、商品開発部と連携しながら業務を行います。
●エリアマネジャー
複数店舗を担当する責任者。
店舗社員一人ひとりの能力に合わせた教育、店舗のQSCA向上、エリアマーケティングが主な業務です。当社の商品である「食べ物」は、地域によって味付けや素材などの好みが異なるため、エリアに合わせてきめ細かく味を変えています。そのためのマーケティング活動や販促活動も重要な任務です。
●物語アカデミー
物語アカデミーとは、当社独自の専門教育機関。
新入社員研修をはじめとした、階層別の各カリキュラムのメイン講師、カリキュラムの作成など、一人ひとりがスキルアップ・キャリアアップするための教育・育成を使命とします。
昇格試験、海外視察セミナーのトレーナーも務めます。
●広報
株主や投資家の皆様に経営情報などを公開するＩＲ業務や、新聞やテレビを始めとするメディアへの情報発信と取材対応、従業員エンゲージメントを高める社内広報など多くの人に物語コーポレーションのことを伝える活動を行います。
●FC事業推進本部（ＦＣコンサルタント）
フランチャイズ店を展開しているオーナーとの信頼関係を強固にしながら、事業を成功させるために必要な様々な情報を提供していきます。オープン前の相談、事前準備から始まって、オープン後の指導を行うほか、次世代を見… |
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| 勤務地 | 全国に展開している当社運営の各店舗
※配属先は各それぞれの成長に合わせて決めていきます。
経験させたい事、一緒に働かせたい上司、刺激を与えたい部下など、
一人ひとりの成長のためを考えて選ぶ勤務先です。
若いうちに様々な経験をし、将来幹部として活躍する人財に成長して頂きたいと思っています。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 2020年4月初任給
四大卒 月給21万円（一律住宅手当2万円含む）
短大・専門・高専卒 月給20万5000円（一律住宅手当2万円含む）
※見込み残業なし
※住宅手当2万円は最低保証金額です。額は条件によって変動します。 |
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| 諸手当 | 住宅手当、家族手当、残業手当 など |
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| 昇給 | 年１回
（自動昇給ではなく、評価によって昇給の有無・昇給額が変わります） |
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