募集概要- 募集概要
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| 職種 | ＜各社共通＞
栄養士・調理師・事務職・総合職
※総合職においては、配属希望先により業務が異なります。
<小野マルタマフーズ（株）>
複数現場のリーダーとしての役割を担いながら、社内の企画業務等を担当。（約1年間の委託先現場での研修有）
<（株）マルタマフーズ商品開発本部>
弊社現場およびお取引先のマネジメント、経営分析、新規事業の開発などを担当。 |
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| 勤務地 | ＜各社共通＞
【栄養士・調理師】病院・福祉施設等の受託先施設およびグループ各社
【事務職】本社（仕入本部）・グループ会社事務所
【総合職】本社（商品開発本部）・小野マルタマフーズ（株）
※受託施設は、関東・中部・近畿・中国・四国地方にあります。
働きたいエリアや、働きたい施設の種類などの要望を伺い、面談の上で決定します。
希望する施設がない場合には、個別にご相談しています。
※寮または借上社宅（レオパレス21など）があります。
個人負担／月額7,000円から。
遠方の方、また近隣でも業務の関係で入寮が必要な方は利用できます。安心してご応募ください。 |
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| 勤務時間 | ＜各社共通＞
シフト制で配属先や職種により異なります（交替制）
※実働7時間30分〜10時間
（栄養士例）7：00〜16：00、9：00〜18：00、11：00〜20：00
（調理師例）5：30〜14：30、7：00〜16：00、11：00〜20：00
（事務職例）8：30〜17：30、9：00〜18：00
（総合職例）基本的には事務職と同じですが、勤務形態により変動がございます。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 給与や福利厚生等の各採用条件は、全社共通です。
【栄養士】
・四年制大学/専門卒/大学院卒 月給188,500円（一律 栄養士資格手当10,000円含む）
・二年制短大・専門卒 月給180,000円（一律 栄養士資格手当10,000円含む）
【調理師】
・四年制大学/専門卒/大学院卒 月給183,500円（一律 調理師手当5,000円含む）
・二年制短大・専門卒 月給175,000円（一律 調理師手当5,000円含む）
・一年制専門卒 月給173,000円（一律 調理師手当5,000円含む）
【事務職】
・四年制大学・大学院・専門卒 月給178,500円
・二年制短大 月給170,000円
【総合職】
・四年生大学/大学院卒 月給200,000円
※東京・神奈川に限り、地域手当 月10,000円を支給します。
※管理栄養士免許を取得された場合は、栄養士資格手当が一律20,000円になります。
※超過勤務分（残業手当）は別途支給 |
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| 諸手当 | ＜各社共通＞
・交通費支給（月20,000円まで、車通勤の場合距離に応じたガソリン代を支給）
・資格手当（栄養士／10,000円、調理師／5,000円、管理栄養士／20,000円）
・地域手当（東京都・神奈川県のみ月10,000円） |
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| 昇給 | ＜各社共通＞
有（時期等は不定期。実績や能力、業務内容により随時） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 営業総合職（ストアマネジャー、エリアマネジャー候補） |
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| 募集人数 | 100名 |
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| 勤務地 | 勤務地域選択制度
・グローバールコース
・ローカルコース（関東圏、関西圏、東海圏・北信越圏、北海道・東北圏、中国・四国・九州圏） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ●大卒・大学院卒
月給204,000円〜224,000円
（一律含店舗勤務手当、一律含住宅手当）
●短大卒・専門卒・高専卒
月給190,000円〜210,000円
（一律含店舗勤務手当、一律含住宅手当）
※住宅手当は地域や世帯主、非世帯主によって異なります
（2019年4月入社実績） |
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| 諸手当 | 住宅・店舗勤務手当・通勤交通費(50,000円まで支給)
超過勤務・深夜勤務手当 |
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| 昇給 | 人事考課による |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 【店舗運営営業職（マネジャー候補）】
入社後、育成プログラムに沿って、ホール・キッチン業務を経験。リーダーになり、店長へステップアップ。店長経験後もさまざまなキャリアプランがあります。 |
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| 勤務地 | 埼玉県、千葉県、栃木県、茨城県、群馬県内の各店舗
【埼玉・中央エリア】【埼玉・西部エリア】【埼玉・東部エリア】【埼玉・北部エリア】
【千葉・西エリア】【千葉・西エリア】【千葉・中央エリア】
【栃木・県央エリア】【栃木・県南エリア】【栃木・県北エリア】
【茨城・県央エリア】【茨城・県南エリア】【茨城・県北エリア】【茨城・県西エリア】
【群馬・中毛エリア】【群馬・西毛エリア】【群馬・東毛エリア】 |
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| 勤務時間 | 10：00〜23：30（シフト制／実働8h） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ＜大卒＞
月給202,000円
＜短大・専門卒＞
月給187,000円 |
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| 諸手当 | 通勤手当
家族手当
時間外手当
職務手当・職能手当 ※店長昇格後
帰省手当 |
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| 昇給 | 年1回（4月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 総合職（営業部門・製造部門・管理部門） |
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| 勤務地 | 各地の直営店舗（本人の希望を考慮）、工場、本社、東京事務所
【北海道エリア】【埼京東北エリア】【千葉エリア】【京葉エリア】【東京西エリア】【東京京浜エリア】
【神奈川エリア】【東海西エリア】【東海東エリア】【三重エリア】【滋賀エリア】【奈良エリア】
【京都北エリア】【京都南エリア】【大阪北エリア】【大阪北東エリア】【大阪東エリア】【大阪中エリア】【大阪南堺エリア】【大阪南和歌山エリア】【兵庫東エリア】【中四国兵庫エリア】【山陽北九州】
【九州西南】 |
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| 勤務時間 | ※各店舗の勤務シフトにより異なる（実働8時間） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 初任給
大学卒・大学院卒
月給 221,500円（全国社員）
月給 200,050円（地域限定）
短大・専門・高専卒
月給 206,000円（全国社員）
月給 186,100円（地域限定）
※いずれも一律食事手当7,000円を含む
※別途、通勤交通費等の諸手当あり
※既卒者に関しては卒業後概ね3年以内の方を第二新卒採用とし、上記最終学歴に応じた基本給を支給 |
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| 諸手当 | 住宅手当
家族手当
技能手当
役職手当
残業手当
深夜手当
通勤交通費 |
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| 昇給 | 年1回（6月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 総合職
（店長・ブロックマネジャー、商品開発、店舗開発、製造、品質管理、バイヤー、マーチャンダイザー、人事、総務、教育、マーケティング、企画、広告宣伝、システム開発、機器開発、その他）
※まずは店長を目指し、必要な基本的技術と知識を研修や実践を通じて身につけてもらいます。 |
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| 勤務地 | 本社、「はま寿司」各店舗 |
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| 勤務時間 | 所定労働8時間
※店舗はシフト制（9：00〜24：00）
※9：00〜18：00 12：00〜21：00 15：00〜24：00が基本のシフトです。
※店舗によっては変則的な場合もあります。
例）14：00〜23：00など |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 月給 222,000円（20卒見込み）
▼給与モデル▼
【入社2年目 24歳担当】
月収23万4千円+賞与（年収350万円）
【入社5年目 27歳店長】
月収31万8千円+賞与（年収470万円）
【入社7年目 30歳ブロックマネジャー】
月収38万8千円+賞与（年収570万円） |
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| 諸手当 | 住宅、家族、通勤、深夜勤務、時間外、休日出勤、単身赴任 |
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| 昇給 | 年1回（4月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ★総合職（接客・調理・マネジメント・マーケティング・販促企画立案 他／店長・地区長候補）
日高屋で働くスタッフに共通して必要とされるのがマネジメント能力です。
首都圏「600店舗体制の完成」という目標に向けて、経営者として店舗を運営していくことになります。
標準的には入社2年後で店舗責任者に、その後は店長、地区長、部長へと進みますが、適性と能力を考慮したうえで本部スタッフへと進む道も待っています。
【具体的には】
■接客・調理
■マネジメント（人材管理・教育・育成）
■店舗オペレーション
■マーケティング
■食品管理（衛生管理・発注管理）
■売上管理
■販売促進企画立案 他 |
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| 仕事内容 | 【接客・調理業務の基礎からスタート】
配属エリアの地区長が責任を持って店長とともに教育します。意欲をもって臨めば1年後には一通りの業務が身につきます。店舗での実務と並行して、店長の動きを学び、仕事の範囲を広げていってください。
当社では多くの権限を現場に委譲します。店長は一経営者として、地域性を考慮しながら、独自に店をマネジメントしていくことができます。
【SMDPによる研修・評価を受けて、キャリアアップ】
当社が構築したSMDP（ストア・マネジャー・デベロップメント・プログラム）を通して、ステップアップしていきます。
入社すると1等級からスタートし、5等級で店長となります。等級を上げるための試験は毎月開催。平均すると3年から5〜7年程度で店長となります。その後も、地区長・店舗支援業務など、多彩なキャリアステップがあります。
まず目指していただく店長となるまでにも、必要な知識や技術、考え方など、50のステップを設けています。自分で考え、振り返ることができる研修ですので、意欲的に挑戦してください。 |
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| 勤務地 | 本社及び各店舗、セントラルキッチン
【転居を伴う異動はありません】
東京、埼玉、千葉、神奈川などの首都圏に限定してお店を出しています。
ですので、転居を伴う異動が必要ないのです。
今までも、一般社員や店長クラスの異動で転居を伴うものはほとんどありませんでした。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 2021年予定 初任給/すべて固定残業代20時間分を含む。
超過の場合は別途支給
■大学卒・大学院卒
月給233,000円
※固定残業20時間分（29,600円）含む。
■短大・専門・高専卒
月給223,000円
※固定残業20時間分（28,300円）含む。 |
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| 諸手当 | 時間外手当、深夜勤務手当、通勤交通費（全額） |
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| 昇給 | SMDP（ストア・マネジャー・ディベロップメント・プログラム）の各ステップ終了毎に昇給試験に臨み合格後随時昇給します。 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 総合職
（店舗運営を経験した後、商品開発・開発企画・エリアマネジャー・物語アカデミー・
広報等にキャリアアップすることも可能です） |
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| 主な仕事内容 | 入社していただいたら、まずは各店舗で店舗運営を経験していただきます。
「リーダーシップ」「マーケティング感覚」を磨いていってください。
＜その後のキャリアプランとして以下のような職種があります＞
●店長
大きな店であれば、社員・パート・アルバイトを含めて60人程のスタッフを動かしながら、数億円という中小企業の一つの会社と等しい売上高の店舗の責任者として、店舗の管理、スタッフの教育・管理などを任されていきます。つまり、経営者と同じスキルとリーダーシップが身に付きます。
●商品開発
お客様に安心して食べていただき、おいしいと言っていただける商品を開発する仕事です。商品を作るだけではなく、レシピ、ネーミング、器の選定、売価や原価率・粗利の設定も、商品開発部の仕事です。そのための市場調査やマーケティング調査も行います。
●開発企画
新しい業態の開発・プランニング、全ての業態の販促企画、メニューブックのデザイン製作など、商品開発部と連携しながら業務を行います。
●エリアマネジャー
複数店舗を担当する責任者。
店舗社員一人ひとりの能力に合わせた教育、店舗のQSCA向上、エリアマーケティングが主な業務です。当社の商品である「食べ物」は、地域によって味付けや素材などの好みが異なるため、エリアに合わせてきめ細かく味を変えています。そのためのマーケティング活動や販促活動も重要な任務です。
●物語アカデミー
物語アカデミーとは、当社独自の専門教育機関。
新入社員研修をはじめとした、階層別の各カリキュラムのメイン講師、カリキュラムの作成など、一人ひとりがスキルアップ・キャリアアップするための教育・育成を使命とします。
昇格試験、海外視察セミナーのトレーナーも務めます。
●広報
株主や投資家の皆様に経営情報などを公開するＩＲ業務や、新聞やテレビを始めとするメディアへの情報発信と取材対応、従業員エンゲージメントを高める社内広報など多くの人に物語コーポレーションのことを伝える活動を行います。
●FC事業推進本部（ＦＣコンサルタント）
フランチャイズ店を展開しているオーナーとの信頼関係を強固にしながら、事業を成功させるために必要な様々な情報を提供していきます。オープン前の相談、事前準備から始まって、オープン後の指導を行うほか、次世代を見… |
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| 勤務地 | 全国に展開している当社運営の各店舗
※配属先は各それぞれの成長に合わせて決めていきます。
経験させたい事、一緒に働かせたい上司、刺激を与えたい部下など、
一人ひとりの成長のためを考えて選ぶ勤務先です。
若いうちに様々な経験をし、将来幹部として活躍する人財に成長して頂きたいと思っています。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 2020年4月初任給
四大卒 月給21万円（一律住宅手当2万円含む）
短大・専門・高専卒 月給20万5000円（一律住宅手当2万円含む）
※見込み残業なし
※住宅手当2万円は最低保証金額です。額は条件によって変動します。 |
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| 諸手当 | 住宅手当、家族手当、残業手当 など |
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| 昇給 | 年１回
（自動昇給ではなく、評価によって昇給の有無・昇給額が変わります） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 総合職（フードビジネスに関わる業務全般）
※入社後は最初ホールスタッフまたはキッチンスタッフとして店舗に配属予定です。 基本を習得した後は、店舗全体のマネジメントを学びます。 調理は、プロの腕を持つ上司のもとで、じっくり時間をかけて、技術と知識を習得していきます。
売上の管理や入力、事務作業など、様々な経験が 生かせる＆身につく！ |
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| 勤務地 | 埼玉、群馬、茨城、栃木、千葉の各店舗にて
※事前にアンケートを取り、希望を考慮の上配属いたします。 |
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| 勤務時間 | 10:30〜24:00の時間内 シフト制
主力業態の営業時間≪日本海庄や11：30〜23：00 ※中休み14：00〜17：00（お店を一度閉めて、夕方から営業を再開する）、庄や17：00〜翌4：00≫ |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ●給与形態：月給制
●大卒・院了・専門・短大卒 167,000円（基本給165.000円 食事手当固定2,000円)
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| 諸手当 | ・特勤手当
・役職手当、
・残業手当（所定労働時間を超えた場合は残業手当を支給します。月25時間程度残業あり）
交通費全額支給（入社前相談で一部申請が必要なものもあり） |
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| 昇給 | 年1回 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 総合職（店長候補・幹部候補） |
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| 勤務地 | 「牛丼吉野家」直営店舗、または本社(東京) ※地域限定採用あり
※勤務地は自宅からの通勤可能エリアや希望を考慮します。
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| 勤務時間 | 実働8時間/日 （1ヶ月単位の変形労働時間制） ※時短勤務などもあり！ |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 月給20万4229円〜（大卒）
月給20万6680円〜（大学院卒）
月給19万1012円〜（高専卒・短大卒・専門卒）
※各種手当は別途全額支給 |
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| 諸手当 | 残業手当・深夜手当・単身赴任手当・交通費全額支給 |
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| 昇給 | 年1回 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ≪総合職≫ ★将来の幹部候補として皆さんをお迎えいたします★
店舗での接客、調理をはじめ、
スタッフの教育・研修などの店舗運営に携わっていただきます！
お客様・地域の方々のお役に立つ≪お店をつくる仕事≫です。
店長、エリア長へ早い段階で
ステップアップしていただくことを期待しています！
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◆キャリアアップ◆
係員（調理スタッフ、ホールスタッフ） ⇒ 副長
⇒ 店長代行 ⇒ 店長 ⇒ マネージャー⇒事業部長
他商品開発・店舗開発・販売促進
※店長を経験後、本人の希望や適性を考慮してになりますが、
【マネージャー】、【商品開発】、【店舗開発】、【販売促進】の本部スタッフへの登用など
あなたが一段と輝けるフィールドを用意します！
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| 勤務地 | ■茨城県
■栃木県
■群馬県
■千葉県
■福島県
の各店舗
★★勤務地限定採用あり★★
※転勤可能な方は別途手当支給あり |
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| 勤務時間 | 16:00〜翌3:00 （交代制 / 実働8時間）
※店舗により異なります
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ■初任給
大学院卒基本給 月給19万7000円 （一律営業手当含む）
大卒基本給 月給19万2000円 （一律営業手当含む）
短大卒基本給 月給18万5000円 （一律営業手当含む）
高専卒基本給 月給18万5000円 （一律営業手当含む）
専修卒基本給 月給18万5000円 （一律営業手当含む）
★新卒1年目（大卒） 給与例
【総支給（月収）】
21万円〜25万円（平成31年4月実績）
【 内 訳 】
固定月給19万2000円＋深夜手当＋残業手当
★新卒3年目（大卒） 店長職給与例
【総支給（月収）】
31万円〜34万円（平成31年4月実績）
【 内 訳 】
固定月給25万円＋役職手当＋営業手当＋深夜手当＋残業手当 |
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| 諸手当 | ※各種手当別途支給
【各種手当】
深夜、役職、家族、通勤（当社規定による）、残業、など |
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| 昇給 | 年1回（4月） |
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