勤務地が「鹿児島県」のホテル業 の新卒採用・就職活動(就活)情報

2021年3月卒業者用の 勤務地が「鹿児島県」のホテル業 の新卒採用・就職活動情報をお届けします

募集概要
募集概要
職種■ グループ各社共通
  ホテルスタッフ
  営業開発スタッフ
  商品企画スタッフ
  店舗開発スタッフ
  調理スタッフ
  宴会スタッフ
給与【 北海道・東京都・横浜市・千葉市
 名古屋市・大阪市 】
 月給 ( 各社共通 )

■ 大学院卒

広域職  : 23万6,500円
( 一律地域手当1万円含む )
地域職A : 22万6,500円
( 一律地域手当1万円含む )
地域職B : 21万6,500円
( 一律地域手当1万円含む )
地域職C : 20万6,500円
( 一律地域手当1万円含む )

■ 4年制大学卒

広域職  : 23万3,500円
( 一律地域手当1万円含む )
地域職A : 22万3,500円
( 一律地域手当1万円含む )
地域職B : 21万3,500円
( 一律地域手当1万円含む )
地域職C : 20万3,500円
( 一律地域手当1万円含む )

■ 短期大学卒 ・ 専門学校卒 ・ 高等専門学校卒

広域職  : 22万5,500円
( 一律地域手当1万円含む )
地域職A : 21万5,500円
( 一律地域手当1万円含む )
地域職B : 20万5,500円
( 一律地域手当1万円含む )
地域職C : 19万5,500円
( 一律地域手当1万円含む )

【 福岡 】

■ 大学院卒

広域職 : 23万1,500円
( 一律地域手当5,000円含む )
地域職A : 22万1,500円
( 一律地域手当5,000円含む )
地域職B : 21万1,500円
( 一律地域手当5,000円含む )
地域職C : 20万1,500円
( 一律地域手当5,000円含む )

■ 4年制大学卒

広域職 : 22万8,500円
( 一律地域手当5,000円含む )
地域職A : 21万8,500円
( 一律地域手当5,000円含む )
地域職B : 20万8,500円
( 一律地域手当5,000円含む )
地域職C : 19万8,500円
( 一律地域手当5,000円含む )

■ 短期大学卒 ・ 専門学校卒 ・ 高等専門学校卒

広域職 : 22万500円
( 一律地域手当5,000円含む )
地域職A : 21万500円
( 一律地域手当5,000円含む )
地域職B : 20万500円
( 一律地域手当5,000円含む )
地域職C : 19万500円
( 一律地域手当5,000円含む )

【 上記以外の都道府県 】

■ 大学院卒

  広域職 : 22万6,500円
  地域職A : 21万6,500円
  地域職B : 20万6,500円
  地域職C : 19万6,500円

■ 4年制大学卒

広域職 : 22万3,500円
地域職A : 21…
諸手当家族手当、通勤手当、出張手当、赴任手当、
住宅手当(勤続10年以上対象)、夜間手当、
資格手当、役職手当、社宅手当 等
( 各社共通 )
給与・福利厚生(待遇)
給与・福利厚生(待遇)
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募集概要
募集概要
職種<ホテル職(ホテリエ)>
グローバルコースとエリアコースがあります。

【グローバルコース】 ★全国転勤あり
全国各地のホテル勤務や新規ホテルのオープニングスタッフに選ばれる可能性があり、
グローバルな経験と成長を実感することができます。

【エリアコース】 ★初期配属が希望のエリア
地元に根付いた働き方ができ、
家族と過ごす時間などを重視したライフスタイルを実現できます。
仕事内容◆フロント(チェックイン、チェックアウト、インフォメーション、精算業務)
◆レストラン(接客、調理、発注、在庫管理、衛生管理)
◆予約(市場調査、販売価格設定、販促企画立案、残室管理) 等
勤務時間◆フロント
シフト制(早番・遅番・夜勤)
9:00〜18:00/13:00〜22:00/22:00〜9:00 など

◆レストラン
シフト制
<ドーミーイン>
5:00〜14:00/5:30〜14:30/6:00〜15:00 など
<リゾートホテル>
6:30〜11:00、17:00〜22:00 など
給与・福利厚生(待遇)
給与・福利厚生(待遇)
給与【グローバルコース】
◆大卒・大学院卒
月給206,000円
基本給:176,000円、一律勤務区分給:30,000円

◆短大・専門卒
月給202,000円
基本給:172,000円、一律勤務区分給:30,000円

【エリアコース】
◆大卒・大学院卒
月給176,000円
基本給:176,000円

◆短大・専門卒
月給172,000円
基本給172,000円


※時間外手当全額支給
※交通費全額支給
諸手当◆通勤費全額支給
◆時間外手当全額支給
昇給年1回
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募集概要
募集概要
職種正社員
勤務地ハイアットリージェンシー瀬良垣アイランド沖縄
〒904-0404 沖縄県国頭郡恩納村瀬良垣1108番地
勤務時間シフト制(1日8時間)
給与・福利厚生(待遇)
給与・福利厚生(待遇)
給与大卒 160,000円/月給
専門・短大卒 155,000円/月給
諸手当交通費支給、ホテル内施設割引制度有り
昇給あり(年1回)
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募集概要
募集概要
職種■フロントスタッフ
*キャリアアップ制度有

2019年実績
 フロント→支配人 : 5 名
 フロント→本社 : 2 名
 補佐 →支配人 : 3 名
 補佐→グループ会社 : 1 名
勤務地北海道エリア(北海道)
東北エリア(青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島)
関東・信越エリア(茨城・群馬・栃木・長野・新潟)
首都圏エリア(東京・神奈川・埼玉・千葉)
富士山エリア(静岡・山梨)
中部・北陸エリア(愛知・石川・岐阜・富山・三重)
近畿エリア(大阪・京都・滋賀・奈良・兵庫・福井・和歌山)
中・四国エリア(岡山・広島・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・徳島)
九州・沖縄エリア(福岡・長崎・大分・熊本・宮崎・鹿児島・沖縄)


■会社説明会に参加する都道府県(エリア)が希望勤務地と異なっても構いません。
■配属店舗は入社時に決定します。配属後も、各会社間・店舗で異動の可能性があります。
■基本的にエリアを越えての転勤はありません。
勤務時間 基本シフト10:30〜翌11:30(休憩あり ※店舗により時間は異なる、仮眠含む)
※原則、月8回のシフト。別途フロントスタッフが全員集まる
フロントミーティング(10:00〜16:00)が月1回有
給与・福利厚生(待遇)
給与・福利厚生(待遇)
給与短大・専門・大卒/月給16万2000円〜21万円*エリアにより異なる
(別途資格手当、稼働率手当、満室手当等の支給あり)
*時間外分は追加で支給します。

01 北海道エリア 180,000〜185,000
02 東北エリア  162,000〜179,000
03 関東・信越エリア 173,000〜193,000
04 首都圏エリア 200,000〜210,000
05 富士山エリア 189,000〜205,000
06 中部・北陸エリア 184,000〜205,000
07 近畿エリア 177,000〜201,000
08 中・四国エリア 174,000〜184,000
09 九州・沖縄エリア 164,000〜180,000
諸手当通勤交通費(上限5万円/月)
時間外労働手当・深夜割増手当・満室手当・稼働手当(研修中は対象外)・資格手当・会員獲得手当 他
昇給年1回(4月)
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募集概要
募集概要
職種■フロント係
お客様のチェックインとチェックアウトの手続き
滞在中のお困りごとの解決を行います
ホテルの顔であり、とても重要なポジションです

■料飲サービス係
お客様のお声や表情をダイレクトに感じられるポジションです
記念日などのお祝い事のおもてなしなど、大切なひと時を演出する事も
外国の方に日本料理の魅力を伝える事もあります
勤務地鹿児島県霧島市
勤務時間■フロント係
(1)6:30〜10:30
(2)15:00〜21:00
(3)8:00〜17:00
上記時間のシフト制。
休憩60分。

※シフト例 
(1)→中休み→(2)
または(3)

■料飲サービス係
(1)6:00〜10:00
(2)16:00〜22:00
(3)7:00〜16:00
上記時間のシフト制。
休憩90分。
給与・福利厚生(待遇)
給与・福利厚生(待遇)
給与■フロント係/料飲サービス係 (弊社鹿児島勤務の新入社員初任給与)
月給183,800円(大学院卒  2017年4月)
月給183,800円(大学卒  2017年4月)
月給170,100円(高専卒  2017年4月)
月給170,100円(短大卒 専門2年卒 2017年4月)
月給160,900円(専門学校1年卒  2017年4月)
月給156,300円(高校卒      2017年4月)
諸手当通勤手当(上限は通勤距離に応じてあり)・食事手当(5,000円)。
昇給年1回(2月に10月に遡って、社員の能力に応じて評価)
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募集概要
募集概要
職種ホテルの運営に関わる業務全般
仕事内容当社の展開する「ホテルウィングインターナショナル」と「テンザ ホテル」において、
フロント・レストラン接客、宿泊プランやイベントの企画・立案、
新規ホテルの開業・企画営業など、幅広い業務に携わっていただきます。

まずはホテルスタッフとして、接客を中心に基礎的なことから学んでいただきます。

一般的な大手のホテルは業務が細分化されており、
ホテル全体の仕事に携わるためには何年もの期間を要しますが、
当社は入社1年目の早い段階から、接客のみならず、
宿泊プランやイベント企画などにも携わっていただきます。

また、通常ビジネスホテルでは画一的なサービスを行うことが多いですが、
当社ホテルでは「旅館のような個性的なホテルになりたい」と思いを持ち、
ひとつひとつのホテルがそれぞれの地域の特徴(食・イベント・文化など)に基づき、
ホスピタリティをもって独自のサービスを行っています。

・季節ごとの特徴を取り入れた宿泊プラン作成(桜、お祭り、季節の食材、雪など・・・)
・店舗ごとでのお客様向けイベント(夏祭り、縁日、ハロウィンなど・・・)
・こんなアメニティを置いたら喜ばれるのでは?
・夏はスタッフ全員浴衣でお出迎え、など

こういったアイデアに経験の有無は関係ありません。
ぜひ皆さんの個性を生かして、積極的に挑戦してみてください。
勤務地全国のホテルウィングインターナショナル ・テンザホテル
※選考の過程で希望勤務エリアの確認を行っております。
給与・福利厚生(待遇)
給与・福利厚生(待遇)
給与月給(2019年4月実績)

四大卒:185,585円
短大・専卒:165,575円
大学院卒:205,585円

上記に住宅手当(最大月35,000円/会社規定による)、資格手当、家族手当(子供)、残業手当、夜勤手当などが加わります。

毎月の店舗売上目標達成時に10,000円を支給、
四半期(3ヶ月間)の店舗売上目標達成時に25,000円が別途支給されます。



諸手当交通費支給、住宅手当、家族手当、役職手当、資格手当、単身赴任手当、目標達成手当、残業手当、深夜割増手当
昇給年1回(4月)
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募集概要
募集概要
職種全国キャリア職/ホテルフロント業務、併設レストランにおけるサービス提供、ゴルフ場の運営業務、本部管理業務(企画・営業推進・人事・経理・社長室付秘書・広報販促)など

※グループ会社のアパ株式会社で不動産事業の募集もしています。
勤務地■全国の事業所
北海道、岩手県、宮城県、山形県、福島県、秋田県、青森県、東京都、千葉県、神奈川県、群馬県、静岡県、栃木県、長野県、新潟県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、愛知県、大阪府、京都府、兵庫県、和歌山県、鳥取県、岡山県、広島県、山口県、香川県、愛媛県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

※事業所欄もご参照ください。
勤務時間シフト制/1日実働:8時間
詳細は各事業所によって異なります。
給与・福利厚生(待遇)
給与・福利厚生(待遇)
給与大学卒: 月給 222,630円
短大/専門卒: 月給 219,390円
※固定残業代(14,830円〜16,510円、10.75時間相当)含む
※固定残業時間(10.75時間相当)超過分は別途支給
※諸手当あり
※2019年度 全国キャリア職支給実績
※配属勤務地によって異なります
諸手当■住宅手当(最大5万円支給)
■通勤手当
■時間外手当
■各種報奨金
昇給■年1回(6月)
採用情報を詳しく
募集概要
募集概要
職種ホテル運営職
勤務地【ホテル運営職】 弊社運営国内各施設/各支社(東京・横浜・名古屋・大阪)
勤務時間【ホテル運営職】 シフト制(変形労働時間制による週平均40時間勤務)
給与・福利厚生(待遇)
給与・福利厚生(待遇)
給与2021年4月予定

初任給
【大学院卒】月給213,100円(一律職務手当(※)含む、時間外労働は追加で支給)
【大学卒】月給213,100円 (一律職務手当(※)含む、時間外労働は追加で支給)
【短卒・専門2年制卒】月給194,500円 (一律職務手当(※)含む、時間外労働は追加で支給)
【高専卒】月給178,400円(一律職務手当(※)含む、時間外労働は追加で支給)

※職務手当:学歴ごとに金額が異なるが、同じ学歴であれば金額は一律。
諸手当超過勤務手当、住宅手当、
通勤交通費(当社規程による)、資格手当
昇給給与更改:年1回
採用情報を詳しく
募集概要
募集概要
職種◆ホテルフロント業務
◆レストラン・宴会場業務
勤務地鹿児島県指宿市
勤務時間【1】7:00〜10:00→中休み→16:00〜21:00【2】7:00〜10:00→中休み→16:00〜22:00【3】14:00〜22:00(休憩60分あり) ※3種類の交替制
給与・福利厚生(待遇)
給与・福利厚生(待遇)
給与短大卒 月給16万円
専門卒 月給16万円
高専卒 月給16万円
大学卒 月給17万円
大学院卒 月給17万円
(2016年7月実績)
諸手当交通費全額支給
昇給なし
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募集概要
募集概要
職種(グローバルマネジメントコース)※株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメントのみ◎グローバルマネジメントコース(全国職・正社員)/転居を伴う異動(転勤)・出向の対象となるコース

全国のホテルで接客業務をはじめ様々な職種・業務を経験いただきます。
ホテルの現場で運営の基礎を学び、将来的には総支配人・エリア統括マネージャーを目指して活躍頂きます。
また、キャリアステップのなかで本社部門でホテル戦略やマネジメントなど経営に関わる業務にも携わって頂きます。
(本社部門:店舗統括、営業、販売戦略、新規開発、広報マーケティング、購買、IT、コールセンター、総務人事、法務、経理、購買、施設管理 等)


入社後は、業績や日頃の仕事の評価・適性を考慮し行っておりますが、「自己評価」を元に、希望の運営施設・部門へ異動するスタッフも多いです。
※「自己評価制度」とは、今後チャレンジしてみたい仕事などを書面で報告する制度のことです。

【配属方法・キャリアステップ】
入社後、入社時研修を経て営業店(ホテル・弊社運営施設)へ配属。
※配属エリアは希望と適性に合わせて決定します。
   ↓
入社後3ヶ月間は、OJT研修として接客業務に就き、ホテルや運営施設全体の知識やホスピタリティマインドを学んでいただきます。 もちろん初めての仕事は先輩社員が丁寧に教えてくれますから心配不要。 率先して仕事に取り組んでください。その後、本人の希望や適性に応じて配属を決定します。
   ↓
その後、様々なブランド・勤務地でスタッフとして「店舗運営・接客・施設管理」の経験を積んでいただきます。
   ↓
経験値・実績・能力・適性を考慮し、シニアスタッフ、リーダーを経てデピュティマネージャーとして、マネージャー代理の仕事を経験。または、運営施設での勤務実績を活かし、本社各部門の仕事に従事していただきます。
   ↓
デピュティマネージャーとして複数店舗での勤務を経て、マネージャー・支配人として1店舗、運営が任されます。 高稼働率・高収益のプロパティマネジメントを目標に、売上管理・顧客管理・売掛金管理・従業員管理・営業など、様々な仕事を管理・監督して頂きます。 もちろん、お客様に選ばれる宿泊施設ということを意識しながら、様々な提案・実施・効果を元に次のアクションへと繋げて行くことを忘れてはなりません。
   ↓
運営施設で各セクションの担当支配人や副総支配 …
職種(エリアマネジメントコース)※全社共通◎エリアマネジメントコース(地域限定職・正社員)/転居を伴う異動がないコース

接客のプロフェッショナルとして、各エリアの店舗運営全般をお任せします。
ホテル接客サービス(フロント、ベル、客室係、コンシェルジュ、レストラン・宴会サービス・調理部門等)を経験頂き、各セクションの責任者(マネージャー)を目指して活躍頂きます。
(宿泊主体型ホテルの店舗責任者、各レストランの店長 等)

ホテルの顔としてお客様をお迎えするベル、ドア、フロント。気持ちよい空間をプロデュースする客室担当。お客様に美味しいお食事をご提供するレストランサービス。予約の受付や取りまとめ、集客の要となるマーケティング・広報、人事・総務といった裏方の仕事を現場のホテルに居ながら経験できるのが特徴です。

【配属方法・キャリアステップ】
入社後、入社時研修を経て営業店(ホテル・弊社運営施設)へ配属。
※配属エリアは希望に合わせて採用時に決定します。
   ↓
入社後3ヶ月間は、OJT研修として各部門の業務に就き、ホテルや運営施設全体の知識やホスピタリティマインドを学んでいただきます。 もちろん初めての仕事は先輩社員が丁寧に教えてくれますから心配不要。 率先して仕事に取り組んでください。その後、本人の希望や適性に応じて配属を決定します。
   ↓
その後、様々なブランド・勤務地でスタッフとして「店舗運営・接客・施設管理」の経験を積んでいただきます。
   ↓
経験値・実績・能力・適性を考慮し、シニアスタッフ、リーダーを経てデピュティマネージャーとして、マネージャー代理の仕事を経験。
   ↓
デピュティマネージャーとして複数店舗での勤務を経て、マネージャー・支配人として1店舗の運営が任されます。高稼働率・高収益のプロパティマネジメントを目標に、売上管理・顧客管理・売掛金管理・従業員管理・営業など、様々な仕事を管理・監督して頂きます。もちろん、お客様に選ばれる宿泊施設ということを意識しながら、様々な提案・実施・効果を元に次のアクションへと繋げて行くことを忘れてはなりません。
   ↓
店舗運営でのキャリアを積んで、グローバルマネジメントコースへチャレンジすることも可能です。

※転居を伴う異動(転勤)はありません。
※勤務地によっては株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメ…
職種(契約社員)※全社共通◎契約社員/店舗の異動がないコース

接客のプロフェッショナルとして、各エリアの店舗運営全般をお任せします。
ホテル接客サービス(フロント、ベル、客室係、コンシェルジュ、レストラン・宴会サービス等)を経験頂きます。

ホテルの顔としてお客様をお迎えするベル、ドア、フロント。気持ちよい空間をプロデュースする客室担当。お客様に美味しいお食事をご提供するレストランサービス。接客業務を幅広く経験できるのが特徴です。

【配属方法・キャリアステップ】
入社後、入社時研修を経て営業店(ホテル・弊社運営施設)へ配属。
※配属エリアは希望に合わせて採用時に決定します。
   ↓
営業店配属後は、実践的なホテル業務を通してホテルや運営施設全体の知識やホスピタリティマインドを学んでいただきます。 もちろん初めての仕事は先輩社員が丁寧に教えてくれますから心配不要。 率先して仕事に取り組んでください。
   ↓   
経験値・実績・能力・適性を考慮し、正社員へチャレンジすることも可能です。

※契約社員は、面接時に日本語能力検定N2〜N3を取得している方が対象となります。
※転居を伴う異動(転勤)はありません。
※勤務地によっては株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメントではなくグループ会社の所属となります。
 勤務地、所属企業は選考時に希望をお伺いいたします。
   
給与・福利厚生(待遇)
給与・福利厚生(待遇)
【株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント】給与・諸手当・試用期間【初任給】

◎正社員/グローバルマネジメントコース
月給220,000円(大学院・大学卒)
月給205,000円(専門・短大・高専卒)

◎正社員/エリアマネジメントコース※地域によって異なります。

▼首都圏(東京・神奈川・千葉)・成田・宇都宮・山梨・関西(大阪・京都・奈良)・愛知・静岡・石川
月給200,000円(大学院・大学卒)
月給185,000円(専門・短大・高専卒)

▼北海道・福岡・大分・鹿児島
月給195,000円(大学院・大学卒)
月給180,000円(専門・短大・高専卒)


▼愛媛
月給190,000円(大学院・大学卒)
月給175,000円(専門・短大・高専卒)

◎契約社員※店舗所属
▼首都圏(東京・神奈川・千葉)・成田・宇都宮・山梨・関西(大阪・京都・奈良)・愛知・静岡・石川
月給200,000円

▼北海道(札幌・小樽)・福岡・大分・鹿児島
月給195,000円

▼愛媛
月給190,000円


※既卒の方も学歴に応じた同等の月給となります。

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【諸手当】

■転勤手当(30,000円/月) ※正社員のみ
■通勤手当(月額上限50,000円まで) 
■時間外手当 
■深夜勤務手当 
■宿直手当 
■営業手当 
■年末年始出勤手当
■役職手当
■管理職手当
■単月ごとの予算達成手当(インセンティブ制度)※正社員のみ

※転勤手当、インセンティブ制度以外は、正社員・契約社員共通
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【昇給・賞与】

昇給:年1回(4月)    ※臨時昇給の可能性あり 
賞与:年2回(7月・12月)※会社の業績と個人の評価に基づく

その他、当社就業規則に基づく

※正社員のみ

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【試用期間】

あり 3ヶ月
※雇用条件に変更はなし
※延長の可能性あり
※正社員・契約社員 共通
【株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント】休日休暇■週休2日制(2020年度年間休日数123日、年度により118〜121日、月8〜12日)

■年次有給休暇(初年度10日)
7月に付与 

■長期連続休暇
夏期最大10日間(公4+有6)
冬期最大6日間(公3+有3)

■特別休暇※正社員のみ
結婚最大12日間(特別休暇7+有5)
配偶者出産最大7日間(特別休暇2+有5)
永年勤続最大5日間(特別休暇3+有2)
バースデー(誕生月内の1日)
赴任休暇(原則3日)
介護休暇(法定通り)


■介護休業制度(法定通り)※実績あり

■産前産後休暇(法定通り)※実績あり

■育児休業制度(最長3年)※実績あり

その他、就業規則に基づく

※希望者はシフトを調整し取得します。
※基本的に休日出勤はありませんが、万が一あった場合は『代休を取得』もしくは『休日手当を支給』のいずれかで対応しています。
※特別休暇以外は、正社員・契約社員共通
【株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント】待遇・福利厚生・保険■社会保険完備
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

■制服貸与

■慶弔見舞金※正社員のみ
結婚祝金(1万円〜5万円)
出産祝金(3万円〜10万円)
入学・卒業祝金(1万円〜2万円)など

■転勤者への各種補助※正社員のみ
(転勤旅費・支度金10万円※25歳まで初回に限り20万円支給・荷造運送費等の支給、借上げ社宅家賃補助最大3.5万円等、帰省旅費支給(月1回まで))

■健康診断(年1回)

■育児休業(最長3年)

■育児短時間勤務制度 (子が7歳まで)

■資格取得支援(検定料支援)制度(検定料支援、合格祝金:1〜4万円)

■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 会員

■従業員割引制度「ベストレート(最安値)より10〜15%OFF」

※慶弔見舞金・転勤補助以外は、正社員・契約社員共通

【従業員満足度の向上にも注力】
従業員満足アンケートを実施。無記名回答で外部専門業者に集計を委託しているため、回答内容がダイレクトに報告書として本社専門部署に伝わります。休日数が増えた要因の一つとして、この取り組みがありました。最近では、従業員の悩みを解決し、従業員満足度を上げるための専門部署としてES(エンプロイーサティスファクション)チームを結成。事象が発生した場合に現場にすぐに駆け付けるなどスピーディーに対応できる体制を整えています。

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採用情報を詳しく

勤務地が「鹿児島県」の業種別・新卒採用情報

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百貨店・専門店・流通・小売
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銀行・証券・保険・金融
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IT・ソフトウェア・情報処理
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サービス・インフラ
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